7 PARAS Gusto-kilpailijaa ja vaihtoehtoja (2026)

Gusto on yksi parhaista palkanlaskentapalveluista, joka auttaa yli 200,000 XNUMX yritystä henkilöstöresurssien hallinnassa, palkanlaskennan hoitamisessa jne. Ne tarjoavat työntekijöiden/urakoitsijoiden maksut, ajanseurannan, perehdyttämisen, viestinnän, rajoittamattomat palkanlaskennan ajot jne. Voit käyttää Gustoa virtaviivaistamiseen liiketoimintaasi, kun se hallinnoi työsuhde-etuja, avustaa veroilmoituksissa, varmistaa täydellisen maalain noudattamisen ja paljon muuta.

Tutkittuani yli 45 BEST Gusto -kilpailijaa ja -vaihtoehtoa ja investoituani yli 115 tuntia, olen analysoinut parhaat ilmaiset ja maksulliset ratkaisut. Vaikka Gusto on loistava valinta, siitä puuttuu kunnollinen 24/7-tuki, mikä saa minut luettelemaan parhaat vaihtoehdot kattavilla ominaisuuksilla, eduilla ja haitoilla. Tämä puolueeton opas voi auttaa sinua löytämään sopivimman korvaavan. Lue eksklusiivisia, luotettavia oivalluksia. Lue lisää ...

Parhaat Gusto-kilpailijat ja vaihtoehdot: Parhaat valinnat!

Nimi	Vaatimustenmukaisuuden hallinta	Suoran talletuksen kesto	API	Edunhallinta	Linkki
JustWorks	Kyllä	2 Days	Kyllä	Palkanlaskenta, vaatimustenmukaisuus, edut, perehdytys	Lisätietoja
Paycor	Kyllä	2 Days	Kyllä	Sairausvakuutus ja 401(k)	Lisätietoja
Aaltoilua	Kyllä	2 Days	Kyllä	Hammas-, näkö- ja sairausvakuutus, 401(k)s, FSA, HSA jne.	Lisätietoja
Paychex	Kyllä	2 Days	Kyllä	Eläkesuunnitelmat, työsuhde-etuudet/korvaukset, hammashoito-, näkö- ja sairausvakuutus jne.	Lisätietoja
OnPay	Kyllä	2 - 4 päivää	Kyllä	FSA, HAS Plans, 401(k)s, terveys-, henki- ja työkyvyttömyysvakuutus jne.	Lisätietoja

1) JustWorks

Paras täydelliseen palkanlaskennan, vaatimustenmukaisuuden ja PEO:n hallintaan

Löysin JustWorks olla erinomainen ja kattava palkanlaskenta- ja henkilöstöhallintoalusta, joka todella yksinkertaistaa työvoiman hallintaa. Arvosteluni aikana olin vaikuttunut siitä, miten se hoitaa kaiken automatisoidusta palkanlaskennasta täydelliseen vaatimustenmukaisuuden tukeen kaikissa 50 osavaltiossa. Eniten erottui sen PEO-palvelu, joka tarjoaa pienyrityksille pääsyn yritystason etuihin kilpailukykyiseen hintaan.

Justworks tarjoaa yhden edistyneimmistä työajanseurantajärjestelmistä, joka käyttää GPS-sijainteja ja työvuoroluetteloita työntekijöiden toiminnan ja työtuntien seuraamiseen. Sen vankat ohjelmistoratkaisut auttavat hallitsemaan työntekijöitä keskitettyjen kalentereiden, tapahtumien aikataulutuksen, dokumenttikeskuksen jne. avulla. Työntekijät voivat käyttää itsepalveluportaalia päästäkseen käsiksi asiaankuuluviin työtietoihin ja verotustietoihin, pyytääkseen/saadakseen käyttöoikeuksia ja hallitakseen etujaan itsenäisesti.

Ominaisuudet:

• Automaattinen palkanlaskenta: Tämä ominaisuus käsittelee usean osavaltion palkanlaskentaa automaattisilla verolaskelmilla, ilmoituksilla ja vaatimustenmukaisuustarkistuksilla. Se varmistaa tarkkuuden ja ajantasaisuuden jokaisella maksukierroksella. Mielestäni se on luotettava eri osavaltioissa sijaitsevien tiimien palkanlaskennan käsittelyssä ilman manuaalisia toimia.
• PEO-palvelut: Justworks toimii ammatillisena työnantajajärjestönä, joka tarjoaa pienille yrityksille pääsyn suurten yritysten etuihin, kuten sairaanhoitoon, hammashoitoon, näkövakuutukseen ja 401(k)-suunnitelmiin. Se hallinnoi vaatimustenmukaisuutta, työntekijöiden korvausvastuuta ja työlainsäädäntöä. Tämä on erityisen arvokasta startup-yrityksille, joilla ei ole erillistä henkilöstöosastoa.
• Vaatimustenmukaisuuden hallinta: Alusta tarjoaa sisäänrakennettuja työkaluja, joiden avulla pysyn ajan tasalla liittovaltion ja osavaltioiden työlainsäädännön kanssa. Se lähettää ennakoivia hälytyksiä sääntelymuutoksista ja määräajoista. Arvostin sitä, kuinka se auttoi minua navigoimaan monimutkaisissa vaatimustenmukaisuusvaatimuksissa ilman ulkopuolista lakimiestä.
• Ajan seuranta: Justworks tarjoaa GPS-pohjaisen työajanseurannan työvuorosuunnittelulla ja ylityövalvonnalla. Se integroituu suoraan palkanlaskentaan tarkkojen palkkalaskelmien varmistamiseksi. Voit määrittää tauko- ja ruokailuaikojen säännöt työlainsäädännön noudattamiseksi.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Työntekijät voivat käyttää palkkakuitteja, verolomakkeita, etuustietoja ja henkilökohtaisia ​​tietoja modernin hallintapaneelin kautta. Se antaa työntekijöille mahdollisuuden hallita omia tietojaan itsenäisesti. Mobiiliystävällinen käyttöliittymä tekee siitä käytettävissä millä tahansa laitteella.
• Edut Hallinto: Tämä ominaisuus hallitsee kattavia työntekijäetuja, mukaan lukien sairausvakuutuksen, HSA:n, FSA:n, työmatkaedut ja eläkesuunnitelmat. Ilmoittautuminen ja vähennykset on automatisoitu hallinnollisten kustannusten vähentämiseksi. Mielestäni etuusmarkkinat ovat laajat ja hinnoiteltu kilpailukykyisesti.
• Kulujen hallinta: Justworks sisältää sisäänrakennetut kulujen seuranta- ja korvaustyökalut. Työntekijät voivat lähettää kuluja suoraan alustan kautta. Esimiehet voivat hyväksyä tai hylätä pyyntöjä yhdellä napsautuksella, mikä virtaviivaistaa koko kulujen käsittelyn työnkulkua.
• Kolmannen osapuolen integraatiot: Alusta integroituu saumattomasti QuickBooksin, Xeron ja muiden kirjanpitotyökalujen kanssa. Nämä integraatiot varmistavat sujuvan tiedonkulun palkanlaskenta- ja talousjärjestelmien välillä. Voit ylläpitää tarkkoja tietoja ilman manuaalisia tiedonsiirtoja.

Hinnoittelu:

• Hinta: Sopimukset alkaen 50 dollaria/kk + 8 dollaria työntekijää kohden kuukaudessa

Miten Justworks vertautuu Gustoon?

• Justworks tarjoaa kattavan PEO-palvelun, joka tarjoaa pääsyn yritystason etuihin, toisin kuin Gusto, joka keskittyy enemmän perinteiseen palkanlaskentaan.
• Toisin kuin Gusto, Justworks sisältää sisäänrakennetun vaatimustenmukaisuuden hallinnan ja 24/7-yhteyden sertifioituihin HR-konsultteihin osana vakiopakettejaan.

Vieraile Justworksissa >>

---

2) Paycor

Paras dokumentaatio ja opastus kehittäjien avuksi

Paycor on ollut arvokas työkalu palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon ja henkilöstöhallinnon tarpeiden hallinnassa. Arvostan sen kykyä automatisoida palkanlaskennan käsittely sisäänrakennetulla noudattamis- ja veroilmoituksella, mikä tekee siitä sopivan niin pienille yrityksille, startup-yrityksille kuin suurillekin yrityksille. Kokemukseni mukaan Paycor virtaviivaistaa ajan seurantaa ja läsnäolon hallintaa varmistaen saumattoman integroinnin olemassa oleviin HR-asetuksiin.

Paycorin avulla yritykset voivat luoda reaaliaikaisia ​​palkkaraportteja ja saada tietoa työvoimatrendeistä, mikä auttaa optimoimaan toiminnan tehokkuutta. Lisäksi sen vaatimustenmukaisuustyökalut ja henkilöstöhallinnon ominaisuudet varmistavat, että yritykset pysyvät säännösten muutosten edessä ilman vaivaa.

Ominaisuudet:

• Palkanlaskennan automaatio: Yksinkertaistaa palkanlaskennan automaattisten laskelmien, suorien talletusten ja veroilmoitusten avulla tarkkuuden ja vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi.
• Aika- ja läsnäolohallinta: Seuraa työntekijöiden tunteja mobiiliystävällisen kellon, maantieteellisen sijainnin tarkistuksen ja automaattisten ylityölaskentojen avulla.
• Työntekijöiden itsepalveluhallintapaneeli: Tarjoaa käyttäjäystävällisen portaalin, jossa työntekijät voivat hallita palkkalistoja, etuja ja veroasiakirjoja.
• Muokattava Analytics ja raportointi: Tarjoaa syvällistä työvoima-analytiikkaa, mukaan lukien liikevaihdon, työvoimakustannukset ja suorituskykyä koskevia näkemyksiä parempien liiketoimintapäätösten tekemiseksi.
• Vaatimustenmukaisuuden hallinta: Varmistaa vero- ja työmääräysten noudattamisen ja vähentää noudattamisriskiä automaattisten päivitysten avulla.
• Työsuhde-etuuksien hallinto: Hallitsee etuja, kuten terveydenhuoltosuunnitelmia, 401(k) -vaihtoehtoja ja hyvinvointietuja, mikä tekee etuuksien rekisteröimisestä saumatonta.
• Aloitus- ja rekrytointityökalut: Tukee digitaalista käyttöönottoa automatisoiduilla työnkuluilla, dokumenttien hallinnassa ja työntekijöiden tehtävien seurannassa.
• Oppimisen hallintajärjestelmä (LMS): Auttaa työntekijöiden taitojen kehittämisessä räätälöidyillä koulutusmoduuleilla ja edistymisen seurannalla.
• Työntekijöiden sitoutumistutkimukset: Tarjoaa sisäänrakennettuja työkaluja työntekijöiden tyytyväisyyden ja palautteen mittaamiseen, mikä auttaa parantamaan pysyvyyttä.
• Saumattomat integraatiot: Yhdistetään suosittuihin alustoihin, kuten QuickBooks, Workday ja muihin HR-työkaluihin toiminnan tehostamiseksi.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: 14 Days
• Hinta: Suunnitelma alkaa 99 dollarista kuukaudessa

Miten Paycor vertaa Gustoon?

• Toisin kuin Gusto, Paycor tarjoaa vankat analytiikka- ja vaatimustenmukaisuustyökalut, jotka auttavat yrityksiä hallitsemaan palkka- ja henkilöstöhallintoa mittakaavassa.
• Se tarjoaa myös muokattavia oppimis- ja työntekijöiden sitouttamistyökaluja, mikä tekee siitä ihanteellisen työvoiman kehittämiseen keskittyville yrityksille.

Käy Paycorissa >>

---

3) Aaltoilua

Paras IT-pohjainen vankka palkanlaskentaratkaisu

Aaltoilua on ollut vaikuttava sekä HR- että IT-tehtävien hallinnassa. Arvioinnissani pystyin organisoimaan rahan seurannan ja logistiikan tehokkaasti. Se auttoi minua asiakirjojen käsittelyssä, työntekijöiden perehdyttämisessä ja tietueiden nopeassa käytössä. Suosittelen Ripplingiä yhtenä parhaista Guston vaihtoehdoista sen sujuvan ja käytännöllisen ratkaisun vuoksi.

Rippling on ihanteellinen yrityksille, jotka etsivät yritykselleen kustannustehokkaita henkilöstöhallinnon ratkaisuja. Se tarjoaa hallintaominaisuuksia, joiden avulla voit myöntää henkilökunnallesi rajoitetut järjestelmänvalvojan käyttöoikeudet Rippling-hallintapaneelin kautta.

Ominaisuudet:

• Työntekijöiden seuranta: Se mahdollistaa työntekijöiden sijainnin, määrättyjen tehtävien ja työaikojen tehokkaan seurannan vaivattomasti.
• Aloitustyökalut: Useat sisäänrakennetut työkalut varmistavat sujuvan perehdytyskokemuksen uusille työntekijöille, mikä säästää arvokasta aikaa.
• Muokatun raportin luominen: Luo ja vie mukautettuja raportteja joustavilla parametreilla ja erilaisilla sisäänrakennetuilla suodattimilla analyysin helpottamiseksi.
• Työnkulun automaatiomallit: Tarjoaa valmiiksi suunniteltuja ammattimaisia ​​työnkulkumalleja, jotka mahdollistavat päivittäisten tehtävien vaivattoman automatisoinnin.
• Suora talletusaika: Se takaa tyypillisesti työntekijöiden palkkalistoille suoran talletuksen käsittelyajan 2 päivän sisällä.
• Automaattiset maksut: Tämän ominaisuuden avulla voit automatisoida maksut helposti, mikä vähentää manuaalisia käsittelyvirheitä.
• Edut Hallinto: Tarjoaa kattavan valikoiman etuja, mukaan lukien hammas-, näkö-, sairausvakuutus, 401(k)s, FSA ja HSA.
• Integrointivaihtoehdot: Integroituu saumattomasti suosittuihin työkaluihin, kuten Wrike, Asana, Freshdesk ja muut toiminnallisuuden parantamiseksi.
• Verohallinto: Hallitsee erilaisia ​​verolomakkeita, mukaan lukien W4, W2, 1099 ja uusien vuokrahakemusten noudattaminen.
• Asiakaspalvelu: Tarjoaa minulle 24/7 tukea sähköpostitse, usein kysyttyjen kysymysten, puhelimen, chatin ja yksityiskohtaisen tietokannan kautta.

Hinnoittelu:

• Hinta: Suunnitelma alkaa 8 dollarista kuukaudessa

Miten Rippling on verrattuna Gustoon?

• Rippling on Gustoa parempi auttaessaan sinua mukautumaan muuttuviin tarpeisiisi liiketoiminnan laajeneessa
• Toisin kuin Gusto, Ripplingillä on täysin integroitu järjestelmä, jolla jokainen palvelu voi ostaa yksilöllisesti tarpeidesi mukaan ja silti nauttia erittäin tiukoista integraatioista.

Vieraile Ripplingissä >>

---

4) Paychex

Paras palkanlaskentaohjelmisto tarkkuuden ja yksinkertaisuuden vuoksi

Paychex on tehnyt työvoiman hallinnasta helppoa tiimilleni. Arvioinnin aikana huomasin, että sen palkka- ja tarkastustyökalut toimivat hyvin. Voisin luottaa heidän vaatimustenmukaisuuden ammattilaisten tiimiin, jotta voimme varmistaa, että täytämme lakivaatimukset. Suosittelen Paychexiä vahvaksi Gusto-kilpailijaksi, jolla on luotettavat työkalut palkanlaskentaan ja auditointeihin.

Tämä palkanlaskentaohjelmisto laskee ja lähettää verot automaattisesti minimoimalla kustannukset varmistaen samalla täydellisen noudattamisen. HR-ohjelmiston ominaisuudet auttavat sinua hallitsemaan ja pitämään olemassa olevia työntekijöitä houkuttelemaan uusia työntekijöitä. Paychexin avulla voit nauttia helposti konfiguroitavasta kojelautasta, jossa on useita näkymiä ja kaavioita.

Ominaisuudet:

• Mobiilisovelluksen saavutettavuus: Tarjoaa ilmaisen, käyttäjäystävällisen mobiilisovelluksen, jonka avulla sekä työntekijät että järjestelmänvalvojat voivat käyttää ominaisuuksia helposti.
• Maksun joustavuus: Tukee erilaisia ​​maksutapoja, mukaan lukien suorat talletukset, maksukortit ja perinteiset paperisekit.
• Palkkaverohallinto: Tarjoaa minulle työkaluja, joiden avulla voin laskea, ilmoittaa ja maksaa palkkaverot saumattomasti, mikä vähentää noudattamisongelmia.
• Suora talletuskäsittely: Tavallisesti varmistaa suoran talletuksen käsittelyn 2 päivän sisällä tarjoten nopean ja luotettavan maksuratkaisun.
• Automaattiset palkanlaskennan ajot: Tämän ominaisuuden avulla voit automatisoida palkanlaskennan, mikä vähentää manuaalista työtä ja mahdollisia virheitä.
• Vaatimustenmukaisuuden hallinta: Auttaa sinua ylläpitämään sääntelystandardien noudattamista ja välttämään tehokkaasti mahdollisia oikeudellisia komplikaatioita.
• Työsuhde-etuuksien hallinto: Hallitsee kattavaa valikoimaa etuja, mukaan lukien terveys-, hammaslääkäri-, näkövakuutukset ja eläkejärjestelyt.
• Integrointivaihtoehdot: Tarjoaa saumattoman integraation suosittuihin työkaluihin, kuten Altametrix, Deputy ja Beekeeper toiminnan tehostamiseksi.
• Verolomakkeen hallinta: Käsittelee tärkeitä verolomakkeita, kuten W-2s, W-4s ja 1099s, mikä yksinkertaistaa yleistä veroprosessia.

Hinnoittelu:

• Hinta: Pyydä ilmainen tarjous myynnistä

Miten Paychex on verrattuna Gustoon?

• Paychex tarjoaa paljon parempia suunnitelmia kuin Gusto vastatakseen pk-yritysten, yksinyrittäjien ja keskisuurten yritysten ainutlaatuisiin tarpeisiin
• Paychex tarjoaa paljon paremman tuen työpaikkailmoituksille ja seulontaprosessille (mukaan lukien taustatarkistukset) Gustoon verrattuna

Käy Paychexissä >>

---

6) OnPay

Paras valikoiva järjestelmänvalvojan käyttöoikeus

OnPay on ollut loistava HR- ja palkkatarpeisiini. Tarkistin sen vaihtoehtoja osallistujien seurantaan ja maksujen käsittelyyn, ja ne tekivät minuun vaikutuksen. Sen avulla pystyin automatisoimaan vähennykset mukautetuilla suodattimilla ja logiikalla. Pystyin hoitamaan myös sairauslomat, sairaslomat ja etätyöajat. Tutkimukseni mukaan OnPay on yksi tehokkaimmista ratkaisuista vastaamaan kaikkiin HR-tarpeisiisi.

Voit nauttia ilmaisesta siirrosta ja helpoista tuontityökaluista siirtyäksesi nykyisestä palkkapalvelustasi OnPayhin vaivattomasti. Se tarjoaa myös sisäänrakennetut itsepalvelun hallintapaneelit, joiden avulla pääset käsiksi heidän asiakirjoihin ja veroilmoitustietoihin aina kun mahdollista.

Ominaisuudet:

• Maksujen tuki: Mahdollistaa maksut suorilla talletuksilla, pankkikorteilla ja luottokorteilla ilman lisäkuluja.
• Tietopohja: Tarjoaa yksityiskohtaisia ​​resursseja palkanlaskennan, HR-tehtävien ja henkilöstöetujen tehokkaaseen hallintaan.
• HR-hallintatyökalut: Sisältää työkalut HR-tehtävien virtaviivaistamiseen, kuten perehdyttämiseen, asiakirjojen tarkastuksiin ja uusien työntekijöiden raportointiin.
• Mukautettavat HR-toiminnot: Tarjoaa vaihtoehtoja yksinkertaistaa työntekijöiden hallintaa, paperityötä, PTO:ta ja käyttöönottoa räätälöityihin tarpeisiin.
• Suoran talletuksen käsittelyaika: Siirrot suoritetaan 2–4 päivän kuluessa, mikä varmistaa oikea-aikaiset maksut.
• Vaatimustenmukaisuuden hallinta: Varmistaa vaatimustenmukaisuuden noudattamalla asiaankuuluvia palkka- ja henkilöstökäytäntöjä koskevia määräyksiä.
• Edut Hallinto: Tukee FSA-, HSA-suunnitelmia, 401(k)s-, terveys-, henki- ja työkyvyttömyysvakuutusvaihtoehtoja.
• Ohjelmistointegraatiot: Yhteensopiva When I Work-, Deputy-, Guideline- ja muiden olennaisten työkalujen kanssa.
• Verohallinto: Automatisoi W-2- ja 1099-käsittelyt yksinkertaistaakseen verosäännösten noudattamista ja raportointia.
• API-saatavuus: Tarjoaa API-tuen integrointiin mukautettujen sovellusten kanssa.
• Pilven saavutettavuus: Pilvipohjainen alusta, joka on käytettävissä useilla laitteilla helppoa HR- ja palkanhallintaa varten.
• Asiakaspalvelu: Tarjoaa kattavaa apua sähköpostitse, puhelimitse, live-chatin, usein kysyttyjen kysymysten ja foorumien kautta.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: 30 Days
• Hinta: Suunnitelma alkaa 46 dollarista kuukaudessa

Miten OnPay verrattuna Gustoon?

• Toisin kuin Gusto, OnPay mahdollistaa räätälöityjen työntekijöiden perehdyttämistyönkulujen rakentamisen ilman lisäkustannuksia
• OnPay tarjoaa paljon parempia reaaliaikaisia ​​raportteja, joissa on runsaasti käytettävissä olevia suodattimia

Käy OnPayssa >>

---

7) Bambee

Paras henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuuteen keskittyvä vaihtoehto

Bambee on tehokas henkilöstö- ja palkkaratkaisu, joka on suunniteltu erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka etsivät vaihtoehtoa Gustolle. Se tarjoaa omistetun henkilöstöpäällikön, palkanlaskentapalvelut ja automatisoidut vaatimustenmukaisuustyökalut, jotka auttavat yrityksiä navigoimaan HR-monimutkaisissa kysymyksissä helposti. HR Autopilotilla, työntekijöiden suoritusten seurannalla ja ohjatuilla palkanlaskentaratkaisuilla Bambee varmistaa, että yritykset pysyvät vaatimustenmukaisina, järjestäytyneinä ja tehokkaina.

Ominaisuudet:

• Omistautunut henkilöstöpäällikkö: Jokaiselle yritykselle on määrätty HR-asiantuntija, joka auttaa navigoimaan henkilöstöpolitiikan, vaatimustenmukaisuuden ja työntekijöiden suhteissa.
• HR Autopilot: Automatisoi olennaiset HR-tehtävät, kuten käytäntöpäivitykset, koulutus ja työntekijöiden palaute, mikä vähentää manuaalista työmäärää.
• Palkanlaskentapalvelut HR-integraatiolla: Tarjoaa palkanlaskennan käsittelyn 2 päivän suoralla talletuksella, veroilmoituksella ja noudattamisavulla, mikä varmistaa virheettömän palkkahallinnon.
• Työntekijän aloittamisen ja irtisanomisen tuki: Virtaviivaistaa rekrytointiprosesseja ja antaa vaatimustenmukaisuutta koskevia ohjeita työntekijöiden siirtämiseen asianmukaisesti.
• Suorituskyvyn seuranta: Auttaa yrityksiä seuraamaan työntekijöiden suorituskykyä jäsenneltyjen palautejärjestelmien avulla, mikä parantaa työvoiman tuottavuutta.
• Työntekijöiden äänialusta: Kannustaa työpaikan läpinäkyvyyttä sallimalla työntekijöiden jakaa palautetta tai esittää huolenaiheitaan luottamuksellisesti.
• Mukautetun henkilöstöpolitiikan luominen: Auttaa yrityksiä laatimaan ja toteuttamaan toimintatapoja, jotka on räätälöity heidän yrityskulttuuriinsa ja lakisääteisiin vaatimuksiinsa.
• Vaatimustenmukaisuus ja riskienhallinta: Varmistaa, että yritykset noudattavat liittovaltion, osavaltion ja paikallisia työlakeja rangaistusten välttämiseksi.
• Suojattu asiakirjojen säilytys: Säilyttää tärkeät HR-asiakirjat turvallisesti digitaalisen vaatimustenmukaisuuden seurannan avulla.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: 30 Days
• Hinta: Suunnitelma alkaa 99 dollarista kuukaudessa

Miten Bambee verrattuna Gustoon?

• Bambee tarjoaa omistetun henkilöstöpäällikön, joka auttaa luomaan ja toteuttamaan vaatimustenmukaisia ​​henkilöstöpolitiikkaa.
• Lisäksi Bambeen alusta sisältää ominaisuuksia, kuten Employee Voices, jonka avulla työntekijät voivat jakaa huolenaiheitaan tai palautetta.

Vieraile Bambeessa >>

---

8) QuickBooks Palkanlaskenta

Paras ohjelmisto laskutuksen, kirjanpidon ja palkanlaskennan yhdistämiseen

QuickBooks-palkanlaskenta ohjelmisto on ollut kattava ratkaisu taloudellisiin tarpeisiini yhdessä paikassa. Arvostan erityisesti sen palkanlaskenta-, kirjanpito- ja laskutusominaisuuksia. Tutkimukseni aikana huomasin sen Tax Penalty Protection -ominaisuuden auttavan verosääntöjen noudattamisessa. Minun mielestäni palkanlaskentaasiantuntijan apu helpotti käyttöönottoa ja siirtoa.

Saat ammattimaisesti suunniteltuja yksinkertaisia ​​malleja rakennuskäytäntöjä, ohjeita, käsikirjoja, tarkistuslistoja ja paljon muuta varten. Se integroituu vaivattomasti työnkulkuusi synkronoimalla kirjanpitoohjelmiston ja monien muiden työkalujen kanssa.

Ominaisuudet:

• Ammattimainen palkanlaskenta-apu: Korkeasti koulutetut asiantuntijat auttavat tarkistamaan ja määrittämään palkkajärjestelmäsi varmistaen optimaalisen suorituskyvyn ja tarkkuuden.
• Valtuutetun pääsy: Mahdollistaa valtuutetun pääsyn kirjanpitäjille, mikä tekee tietueiden ylläpidosta helpompaa ja turvallisempaa. Arvostan sitä, kuinka se auttaa minua yksinkertaistamaan kirjanpitotehtäviä.
• Automaattiset tietojen varmuuskopiot: Vaivaton automaattinen varmuuskopiointi pyrkii pitämään kaikki palkkatietosi turvassa mahdollisilta riskeiltä.
• Sisustushallinta: Auttaa optimoimaan ja hallitsemaan työntekijöiden palkkioita ja vähennyksiä tehokkaasti manuaalisen käsittelyn vähentämiseksi.
• Suora talletuskäsittely: Tarjoaa nopean suoran talletuksen käsittelyajan 1 päivän sisällä tarjoten nopean ja luotettavan maksuratkaisun.
• Automaattiset palkanlaskennan ajot: Tämä ominaisuus mahdollistaa automaattisen palkanlaskennan, mikä vähentää manuaalista työtä ja parantaa palkanlaskennan tarkkuutta.
• Vaatimustenmukaisuuden hallinta: Tarjoaa työkaluja sääntelystandardien noudattamisen ylläpitämiseen, minimoiden juridisten ongelmien riskin.
• Työsuhde-etuuksien hallinto: Hallitsee erilaisia ​​työsuhde-etuja, mukaan lukien sairausvakuutus, henkivakuutus ja 401(k) järjestelyt.
• Integrointivaihtoehdot: Tukee saumatonta integrointia kirjanpitoohjelmistoihin, kuten QuickBooks- ja Big Time -toimintoihin.
• Verolomakkeen hallinta: Käsittelee tärkeitä verolomakkeita, kuten W-2s ja 1099s, mikä yksinkertaistaa veroilmoitusta ja noudattamista.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: 30 Days
• Hinta: Suunnitelma alkaa 17.50 dollarista kuukaudessa

Miten QuickBooks Payroll verrattuna Gustoon?

• QuickBooksin palkkalaskenta tarjoaa paljon paremman käyttökokemuksen Android ja iOS
• Se nopeuttaa palkanlaskennan käsittelyä seuraavan päivän talletuksilla, joita ei ole saatavilla Gustossa

Käy QuickBooksissa >>

Mitkä ovat syyt vaihtaa pois Gustosta?

Gusto on yksi ihanteellisista palkka- ja HR-ohjelmistoista, mutta niissä on joitain haittoja, joiden vuoksi voit harkita Gustosta luopumista.

Kuten:

• Siinä on melko keskimääräinen käyttöliittymä Android ja iOS. Monilla kilpailijoilla on paljon parempia mobiilisovelluksia kuin Gustolla.
• Monet Guston kilpailijat tarjoavat nopeampia suoria talletuksia maksaakseen työntekijöille paljon nopeammin kuin Gusto.

Miten valitsimme parhaat Gusto-kilpailijat?

Guru99:llä sitoutumisemme uskottavuuteen on horjumatonta. Keskitymme toimittamaan tarkkoja, osuvia ja objektiivisia tietoja tiukan sisällön luomisen ja tarkistamisen kautta. Tutkittuani 45+ Gusto-kilpailijaa ja investoituani yli 115 tuntia olen arvioinut parhaat ilmaiset ja maksulliset ratkaisut. Vaikka Gusto on suosittu valinta, siitä puuttuu 24/7-tuki. Oikean palkanlaskentaohjelmiston valinta on ratkaisevan tärkeää, ja näkemyksemme tarkoituksena on auttaa sinua valitsemaan tarpeisiisi parhaiten sopiva vaihtoehto.

• Ominaisuuksien analyysi: Etsimme työkaluja, jotka tarjoavat kattavat palkanlaskenta-, veroilmoitus- ja HR-ominaisuudet.
• Käyttäjäkokemus: Pidetään alustoja, jotka tarjoavat käyttäjäystävällisen käyttöliittymän ja saumattoman navigoinnin.
• Hinnoittelu: Pyrimme sisällyttämään valikoimaan vaihtoehtoja, jotka tarjoavat joustavia hinnoittelusuunnitelmia kaikenkokoisille yrityksille.
• Asiakaspalvelu: Nopeaa apua varten on tärkeää valita ohjelmisto luotettavalla asiakaspalvelulla.
• Integrointiominaisuudet: Priorisoimme työkalut, jotka integroituvat hyvin muihin keskeisiin liiketoimintaohjelmistoihin.
• Turvatoimet: Itse asiassa harkitsimme työkaluja, joissa on vahva tietosuoja, arkaluonteisten tietojen suojaamiseksi.
• Käyttäjien palaute: Käyttäjien arvioiden mukaan valitsimme alustat, joilla on korkea tyytyväisyys.
• Skaalautuvuus: Muista ohjelmiston kyky kasvaa yrityksesi tarpeiden mukaan.

Tuomio:

Tässä katsauksessa tutustuit joihinkin parhaisiin Guston kilpailijoihin. Kaikilla heillä on omat vahvuutensa. Auttamaan sinua päättämään olen laatinut tämän tuomion.

• JustWorks tarjoaa kattavan PEO-ratkaisun, joka tarjoaa yritystason etuja, automatisoidun palkanlaskennan ja täyden vaatimustenmukaisuuden hallinnan kaikenkokoisille yrityksille.
• Paycor on ollut arvokas työkalu palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon ja työvoiman hallinnan tarpeisiin, ja se tarjoaa vankan automaation palkanlaskennan ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan.
• Aaltoilua on ollut vaikuttava sekä HR- että IT-tehtävien hallinnassa. Se tarjoaa hallintaominaisuuksia, joiden avulla voit myöntää henkilöstöllesi rajoitetut järjestelmänvalvojan oikeudet Rippling-hallintapaneelin kautta.