12 parhaan HRIS-järjestelmän (2026) opas ja vertailu

HRIS-työkalut voivat auttaa sinua automatisoimaan ja virtaviivaistamaan tehtäviä, kuten uusien rekrytointien tekemistä, vaatimustenmukaisuuden ylläpitämistä ja paljon muuta. Voit käyttää niitä manuaalisten virheiden minimoimiseen ja datalähtöisten näkemysten saamiseen. Useimmista HRIS-työkaluista puuttuu kuitenkin ominaisuuksia, jotka tractyöntekijöiden toimintoja ja tallentaa tietoja riittävästi. Riittävien itsepalveluportaalien, asiakaspalvelun ja koulutustyökalujen puute tekee niistä haastavia.

Tätä varten sinun tulee valita joistakin parhaista HRIS-palveluista. Tiimimme on arvioinut huolellisesti yli 45 palvelua valitakseen sinulle 8 parasta HRIS-järjestelmää. Arvioimme kaikki sovellukset hinnan, asiakaspalvelun, integraatioiden ja etujen hallinnan perusteella. Lue lisää ...

Parhaiden HRIS-järjestelmien ja -ohjelmistojen luettelo

Nimi	HR-toiminnot	Mobiili käyttö	GDPR- ja HIPAA-yhteensopivuus	Raportit ja analytiikka	Linkki
JustWorks	Palkanlaskenta, etuuksien hallinnointi, vaatimustenmukaisuuden hallinta jne.	Kyllä, iOS ja Android	Kyllä	Palkka-analytiikka, etuusraportit, vaatimustenmukaisuus Tracking, Jne	Lisätietoja
Trinet	PEO-palvelut, palkanlaskenta ja verohallinto, etuuksien hallinta jne.	Kyllä, iOS ja Android	Kyllä	HR-analytiikka, vaatimustenmukaisuusraportit, työvoiman tiedot jne.	Lisätietoja
Isänmaanystävä	Palkanlaskenta, HR-ohjelmistot, työajanseuranta jne.	Kyllä, iOS ja Android	Kyllä	Palkkaraportit, veroilmoitukset, työntekijätiedot jne.	Lisätietoja
Kaukosäädin	Työntekijöiden perehdytys ja dokumentointi, palkanlaskenta jne.	Kyllä, iOS ja Android	Kyllä	Työntekijän tulosraportit, palkkatiedot jne.	Lisätietoja
Kun työskentelen	Työntekijöiden aikataulutus, aika Tracking, Tiimiviestintä jne.	Kyllä, iOS ja Android	Kyllä	Työvoimakustannusraportit, aikataulutusanalytiikka, työaika- ja läsnäoloraportit jne.	Lisätietoja

1) JustWorks

Paras HRIS-järjestelmä PEO:n ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan

JustWorks on kattava HRIS-alusta, joka yhdistää palkanlaskennan, etuuksien hallinnan ja vaatimustenmukaisuuden hallinnan yhteen intuitiiviseen käyttöliittymään. Testasin sen PEO-palveluita (Professional Employer Organization), jotka tekivät monimutkaisten HR-tehtävien, kuten sairausvakuutukseen ilmoittautumisen, työtapaturmavakuutusten ja sääntelyn noudattamisen, käsittelystä huomattavan helppoa useissa osavaltioissa.

Alusta tarjoaa virtaviivaisen kokemuksen koko työvoiman hallintaan uusien työntekijöiden perehdytyksestä palkanlaskentaan automatisoitujen verolaskelmien avulla. Justworks integroituu johtaviin kirjanpitotyökaluihin, kuten QuickBooksiin ja Xeroon, varmistaen, että taloustietosi pysyvät synkronoituina henkilöstöhallintotoimintojesi kanssa.

Ominaisuudet:

• PEO-palvelut: Täyden palvelun PEO, jolla on pääsy yritystason etuihin, kuten sairausvakuutukseen, 401(k)-eläkesäästöohjelmaan ja työtapaturmavakuutukseen kilpailukykyiseen ryhmähintaan.
• Palkanlaskenta: Automaattinen palkanlaskenta sisäänrakennetuilla verolaskelmilla, suorilla maksuilla ja tuella W-2- ja 1099-lomakkeille.
• Edut Hallinto: Kattava etuuksien hallinta, mukaan lukien sairaanhoito-, hammashoito-, näkö-, henkivakuutus- ja työmatkaetuudet.
• Vaatimustenmukaisuuden hallinta: Automaattinen noudattaminen trackuningas liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisten työlakien osalta sisäänrakennetulla HR-tuella.
• Aika: Tracking: GPS-ajan trackuningas, jossa on alustaan ​​sisäänrakennettu työvuorosuunnittelu ja ylityöhallinta.
• Työntekijöiden itsepalvelu: Intuitiivinen portaali työntekijöille henkilökohtaisten tietojen, etujen, palkkakuittien ja lomapyyntöjen hallintaan.
• HR-tuki: Pääsy sertifioituihin HR-konsultteihin, jotka tarjoavat ohjausta käytäntöihin, vaatimustenmukaisuuteen ja työntekijöiden suhteisiin liittyvissä kysymyksissä.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: Esittely saatavilla
• Hinnoittelu: Alkaa 8 dollarista per henkilö kuukaudessa

Vieraile Justworksissa >>

---

2) Trinet

Paras HRIS-järjestelmä täyden palvelun PEO- ja toimialakohtaisiin HR-ratkaisuihin

Trinet on kattava HRIS-alusta, joka on rakennettu täyden palvelun ammatillisen työnantajaorganisaation (PEO) mallin ympärille. Testasin, miten se käsittelee kokonaisvaltaisia ​​HR-toimintoja, ja se hallitsee vaikuttavasti palkanlaskentaa, etuuksia, vaatimustenmukaisuutta ja riskienhallintaa useissa osavaltioissa. Sen toimialakohtaiset HR-ratkaisut on räätälöity esimerkiksi teknologia-, rahoitus-, biotieteiden ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden kaltaisille aloille, joten se on ihanteellinen pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat asiantuntevaa HR-tukea.

Alusta yhdistää yrityksesi sertifioituihin henkilöstöhallinnon asiantuntijoihin, jotka ohjaavat käytäntöjen luomista, työntekijöiden suhteita ja vaatimustenmukaisuuden tarkastuksia. TriNet tarjoaa pääsyn yritystason etuihin kilpailukykyiseen ryhmähintaan, mukaan lukien sairausvakuutuksen, eläkesuunnitelmat ja työtapaturmakorvaukset. Pidin erityisesti sen mobiiliystävällisestä itsepalveluportaalista, jonka avulla työntekijät voivat hallita etuuksia, palkkaa ja lomapyyntöjä vaivattomasti.

Ominaisuudet:

• Täyden palvelun PEO: TriNet toimii yhteistyönantajana ja hoitaa monimutkaisia ​​henkilöstöhallinnon tehtäviä, kuten palkanlaskentaa, vaatimustenmukaisuutta ja etuuksien hallinnointia useissa osavaltioissa.
• Toimialakohtaiset ratkaisut: Räätälöityjä HR-palveluita teknologia-, rahoitus-, biotieteiden, voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden ja ammattipalveluiden toimialoille.
• Edut Hallinto: Pääsy yritystason etuihin, kuten sairausvakuutukseen, 401(k)-eläkesäästöohjelmaan, henkivakuutukseen ja HSA-vakuutukseen kilpailukykyiseen ryhmähintaan.
• Palkkahallinto ja verohallinto: Automatisoitu palkanlaskenta useiden osavaltioiden veroilmoituksilla, suorilla maksuilla ja W-2/1099-lomakkeen hallinnalla.
• Vaatimustenmukaisuuden hallinta: Jatkuva liittovaltion, osavaltion ja paikallisen työlainsäädännön muutosten seuranta ennakoivilla vaatimustenmukaisuuspäivityksillä.
• Riskinhallintatoimenpiteitä: Työtapaturmavakuutus, EPLI-vakuutus ja riskienhallinnan neuvontapalvelut työsuhteeseen liittyvien vastuiden vähentämiseksi.
• Mobile App: Natiivi iOS ja Android Sovellusten avulla työntekijät voivat tarkastella palkkakuitteja, pyytää vapaata ja hallita etuja liikkeellä ollessaan.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: Esittely saatavilla
• Hinnoittelu: Ota yhteyttä myyntiin saadaksesi räätälöidyn tarjouksen yrityksen koon ja palveluiden perusteella

Käy TriNetissä >>

---

3) Isänmaanystävä

Paras HRIS-ohjelmisto edulliseen palkanlaskentaan ja henkilöstöhallintoon pienille yrityksille

Isänmaanystävä on edullinen ja käyttäjäystävällinen HRIS- ja palkanlaskentaohjelmisto, joka on rakennettu erityisesti pienyrityksille. Arvioin sen palkanlaskennan automatisointia, työntekijöiden itsepalvelua ja HR-dokumenttien hallintaominaisuuksia ja havaitsin sen olevan huomattavan helppokäyttöinen jopa ilman erillistä HR-henkilöstöä. Alusta tarjoaa nopean palkanlaskennan, integroidun veroilmoituksen jättämisen ja kattavan työntekijätietojen hallinnan murto-osalla yritysratkaisujen hinnasta.

Patriotin HR-ohjelmiston lisäosa laajentaa palkanlaskentaa työntekijähakemistoilla, asiakirjojen tallennuksella ja mukautettavilla HR-raporteilla. Se integroituu myös saumattomasti Patriotin kirjanpito- ja työajanseurantamoduuleihin, tarjoten yhtenäisen ratkaisun pienyrityksille. Arvostin sitä, kuinka alustan intuitiivinen asennustoiminto opastaa minua yrityksen konfiguroinnissa askel askeleelta, mikä lyhensi merkittävästi alkuvaiheen käyttöönottoaikaa.

Ominaisuudet:

• Palkanlaskenta verkossa: Suorita rajattomasti palkanlaskentaa automaattisilla liittovaltion, osavaltion ja paikallisilla verolaskelmilla ja -ilmoituksilla.
• HR-ohjelmisto: Track työntekijätietoja, tallenna HR-asiakirjat turvallisesti ja luo mukautettavia HR-raportteja vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi.
• Työntekijöiden itsepalvelu: Työntekijät pääsevät käsiksi palkkakuitteihin, W-2-lomakkeisiin, lomasaldoihin ja henkilötietoihin suojatun portaalin kautta.
• Työajanseuranta ja läsnäolo: Valinnainen lisäosa tractyöntekijöiden työtuntien hallinta, poissaolopyyntöjen hallinta ja työaikaraporttien hyväksyminen.
• Suora talletus: Maksa työntekijöille suoraveloituksena ilman lisämaksuja, ja tuen avulla voit avata useita pankkitilejä työntekijää kohden.
• Veroilmoituksen tekeminen ja vaatimustenmukaisuus: Automatisoitu liittovaltion, osavaltion ja paikallisten veroilmoitusten tekeminen, mukaan lukien W-2- ja 1099-lomakkeiden luonti vuoden lopuksi.
• integraatiot: Yhdistää Patriot Accountingin, QuickBooks Onlinen ja muiden pienyritystyökalujen kanssa yhtenäisten työnkulkujen aikaansaamiseksi.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: Kyllä, 30 päivää
• Hinnoittelu: Peruspalkka alkaa 17 dollarista kuukaudessa + 4 dollaria työntekijää kohden

Käy Patriot-sivustolla >>

---

4) Kaukosäädin

Paras HRIS-järjestelmä globaaliin työvoimanhallintaan

Kaukosäädin on kattava HRIS-alusta, joka on suunniteltu hajautettujen ja kansainvälisten tiimien hallinnointiin tarkoitetuille yrityksille. Se tarjoaa kokonaisvaltaisia ​​ratkaisuja globaaliin rekrytointiin, palkanlaskentaan, etuuksien hallintaan ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan yli 180 maassa. Etätyö poistaa kansainvälisen työllisyyden monimutkaisuuden toimimalla virallisena työnantajana (EOR) ja hoitamalla lakisääteisten vaatimustenmukaisuuden, verovelvoitteet ja paikalliset työlait, kun yritykset keskittyvät globaalin työvoimansa kasvattamiseen.

Alusta virtaviivaistaa kansainvälisiä henkilöstöhallinnon toimintoja automatisoidulla palkanlaskennalla useissa valuutoissa, paikallisilla etuuspaketeilla ja integroidulla poissaolojen hallinnalla. Remoten vaatimustenmukaisuusmoottori varmistaa maakohtaisten työlainsäädännön noudattamisen, mikä vähentää globaaliin laajentumiseen liittyviä oikeudellisia riskejä. Järjestelmä tarjoaa myös keskitetyn työntekijöiden tietojen hallinnan, minkä ansiosta koko työvoiman valvonta on helppoa yhdestä kojelaudasta.

Ominaisuudet:

• Globaali työnantajarekisteri (EOR): Palkkaa työntekijöitä yli 180 maassa perustamatta paikallisia toimipisteitä, täydellä vaatimustenmukaisuuden hallinnalla.
• Kansainvälinen palkanlaskenta: Automatisoitu palkanlaskenta paikallisissa valuutoissa verolaskelmilla ja lakisääteisillä vähennyksillä kullekin maalle.
• kanssatracTor-hallinta: Virtaviivaistettu perehdytys, maksut ja vaatimustenmukaisuus itsenäisille toimijoilletracmaailmanlaajuisesti.
• Paikallisten etuuksien hallinto: Maakohtaiset sairausvakuutukset, eläkesuunnitelmat ja työntekijöiden etuuspaketit.
• Vaatimustenmukaisuuden hallinta: Automatisoitu tracpaikallisten työlakien kuningas, työllisyyskonservatiivitracja sääntelyvaatimukset eri lainkäyttöalueilla.
• Keskitetty HR-hallintapaneeli: Yhtenäinen alusta työntekijätietojen, asiakirjojen ja HR-työnkulkujen hallintaan kaikissa toimipisteissä.
• Vapaa-ajan hallinta: Automaattinen voimanotto trackuningas maakohtaisilla lomakalentereilla ja lomakäytännöillä.
• Osakehallinta: Työkalut globaalien tiimin jäsenten osakeoptioiden myöntämiseen ja hallintaan.
• Maahanmuuton tuki: Apua viisumi- ja työlupa-asioissa kansainvälisille työntekijöille.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: Demo saatavilla pyynnöstä
• Hinnoittelu: EOR-palvelut alkavat 599 dollarista työntekijää kohden kuukaudessa;tracTorin hallinta alkaa 29 dollarista per kontractor kuukaudessa

Käy Etäpalvelussa >>

---

5) Kun työskentelen

Paras työntekijöiden aikataulutukseen ja ajankäyttöön trackuningas

Kun työskentelen on yksi parhaista HRIS-järjestelmistä, joka on erikoistunut työntekijöiden aikataulutukseen, työaikaan trackuningas ja työvoiman hallinta. Voit virtaviivaistaa työvuorosuunnittelua vetämällä ja pudottamalla -toiminnolla ja automatisoidulla työvuorosuunnittelun luonnilla. Tämä ohjelmisto pystyy käsittelemään monimutkaisia ​​työvuorosuunnittelusääntöjä ja soveltaa älykkäitä työvuoromäärityksiä työvoiman kattavuuden optimoimiseksi.

When I Work voi luoda räätälöityjä aikataulutusprosesseja helppokäyttöisen ja intuitiivisen käyttöliittymän avulla. Saat näkyvyyden jokaisen työntekijän aikatauluun ja läsnäoloon reaaliaikaisten ilmoitusten ja automatisoitujen hälytysten avulla kattavassa hallintapaneelissa.

Ominaisuudet:

• Työntekijöiden aikataulut: Se on yksi parhaista HRIS-järjestelmistä, joka auttaa HR-tiimejä automaattisesti luomaan ja hallitsemaan työntekijöiden aikatauluja vetämällä ja pudottamalla.
• Aika: Tracking: Voit luoda tarkan ajan trackuningas, jossa on sisään-/uloskirjautumistoiminto ja GPS-paikannus.
• Shift Management: Vuoronhallintajärjestelmä voi automaattisesti käsitellä vuorojen vaihdot, poissaolopyynnöt ja aikataulumuutokset esimiehen hyväksyntätyönkulkujen avulla.
• Mobile App: Se ylläpitää kattavia mobiilisovelluksia sekä iOS:lle että Android täydellä aikataululla ja ajalla trackuninkaan kyvyt.
• integraatio: Se auttaa sinua myös integroitumaan yli 100 sisäänrakennetun työkalun ja kolmannen osapuolen sovellusten, kuten QuickBooksin, ADP:n, Paychexin jne., kanssa.
• Asiakaspalvelu: Asiakkaat voivat ratkaista ongelmia ja tiedusteluja usein kysyttyjen kysymysten, verkkosivustojen, sähköpostien, puhelintuen ja live-chatin kautta.
• Hallinnon edut: Automatisoitu palkanlaskennan integrointi, ylityölaskelmat ja työvoimakustannukset trackuningas yksityiskohtaisella raportoinnilla.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: Kyllä, 14 päivää.
• Hinnoittelu: Alkaa 2.50 dollarista käyttäjää kohden kuukaudessa.

Käy töissä

---

6) BambooHR

Paras pilvipohjainen HRIS-alusta integroiduilla API:illa

BambooHR tarjoaa vankkoja rekrytointityökaluja, jotka auttavat sinua hallitsemaan palkanlaskentaa, vaatimustenmukaisuutta ja paperityötä. Voit käyttää sen älykkäitä työkaluja työntekijöiden aloittamiseen, asiakirjojen tarkistamiseen ja poistumiseen. Työntekijöiden itsepalveluportaalin avulla työntekijät voivat ratkaista ongelmansa.

Sen hyvinvointityökalujen avulla voit jakaa palautetta ja ehdotuksia työnkulun ja muiden ongelmien parantamiseksi. Sen avulla voit myös lähettää automaattisesti muistutuksia järjestelmänvalvojille, esimiehille ja muille työn tehokkuuden varmistamiseksi. HR:t voivat käyttää sen edistyneitä analyyttisiä työkaluja seuratakseen työntekijöiden suorituskykyä, palvelusaikaa ja paljon muuta.

Ominaisuudet:

• Itsepalvelu: Työntekijät voivat käyttää tarvittavia lomakkeita, tietoja ja paljon muuta tarjoaman itsepalvelun kautta BambooHR.
• Sisäinen kommunikaatio: Tämä ohjelmisto pitää työntekijät yhteydessä ja tarjoaa vankat työntekijöiden sitouttamiskanavat, kuten chat.
• Työkalenteri: Tarkka ohjattu työkalenteri näyttää selkeästi työntekijöiden tämänhetkiset toiminnot ja tulevat tehtävät.
• Sisäänrakennetut mallit: Se auttaa sinua suorittamaan tarvittavat toimet nopeasti useiden sisäänrakennettujen raporttimallien avulla.
• Asiakaspalvelu: Asiakkaat voivat käyttää sähköpostia, tuotteen verkkosivustoa tai soittaa virtuaaliselle avustajalle kyselyn tai ongelman yhteydessä.
• LMS: Kyllä (Maksullinen lisäosa)
• Hallinnon edut: Henkivakuutussuunnitelmat, eläkesuunnitelmat, HSA jne.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: Kyllä, 7 päivää.
• Hinnoittelu: Ota yhteyttä asiakastukeen saadaksesi hintatiedot.

Vierailla BambooHR >>

---

7) OnPay

Paras HRIS-järjestelmä ydinhenkilöstön toimintoihin

OnPay on yksi parhaista HRIS-ohjelmistotyökaluista palkanlaskennan, etuuksien hallinnan ja henkilöstöhallinnon prosessien automatisointiin. Se tarjoaa pilvipohjaisen alustan, joka tallentaa turvallisesti työntekijätiedot, palkanlaskentatiedot ja henkilöstöhallinnon asiakirjat varmistaen liittovaltion ja osavaltion määräysten noudattamisen. Yritykset voivat integroida palkanlaskennan saumattomasti kirjanpito-ohjelmistoihin, kuten QuickBooksiin ja Xeroon, mikä yksinkertaistaa taloushallintoa. trackuningas.

Tämän henkilöstöhallinnon järjestelmän avulla työnantajat voivat virtaviivaistaa perehdyttämistä, automatisoida veroilmoitukset ja hallita palkallista vapaa-aikaa (PTO) vaivattomasti. Työntekijät voivat siirtyä itse, päivittää henkilötietoja, pyytää lomaa ja tarkastella veroasiakirjoja helppokäyttöisen itsepalveluportaalin kautta. Se tarjoaa myös edistyneitä raportointityökaluja oivaltavaa työvoima-analytiikkaa varten.

Ominaisuudet:

• Työntekijän aluksella: Yksinkertaistaa uusien palkkausten käyttöönottoa digitaalisten itsepalveluominaisuuksien avulla, mikä varmistaa työntekijöiden sujuvan alun.
• Palkanlaskenta: Tukee useita palkkatasoja, maksuaikatauluja, suoria talletuksia ja jopa vinkkejä ja palkkioita.
• Tarkennettu raportointi: Tarjoaa yksityiskohtaisia ​​palkka- ja henkilöstöraportteja, helpping yritykset analysoivat työvoimakustannuksia ja työvoiman trendejä.
• HR-asiakirjojen säilytys: Säilytä ja järjestä tärkeät HR-asiakirjat turvallisesti noudattaen samalla vaatimustenmukaisuutta.
• Edut Hallinto: Hallitse ja integroi helposti sairausvakuutuksia, eläkejärjestelyjä ja työntekijöiden korvauksia palkkasummaan.
• Voimanoton hallinta: Antaa työntekijöille mahdollisuuden pyytää palkallista lomaa ja track kertymät, kun taas esimiehet hyväksyvät pyynnöt vaivattomasti.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: Kyllä, 30 päivää
• Hinnoittelu: Alkaa 46 dollaria kuukaudessa.

Käy OnPayssa >>

---

8) Aaltoileva HRIS

Paras teknologialähtöisiin HR-ratkaisuihin

Aaltoilua on sisäänrakennettu tehokas työvoimahakemisto, joka auttaa järjestämään kaikki työntekijätiedot ja HR-toiminnot. Voit käyttää sen tekoälyä tukevaa HR-analytiikkaa saadaksesi syvällistä tietoa yrityksestäsi ja työntekijöiden suorituskyvystä. Työntekijät voivat oppia kaikki tarvittavat taidot yli 100:lla valmiiksi suunnitellulla kurssilla.

Ripplingin avulla voit luoda säännöllisiä pulssitutkimuksia saadaksesi työntekijöiltä usein palautetta työympäristöstä. Siinä on erilaisia ​​sisäänrakennettuja ammattimaisia ​​työnkulkumalleja, joilla automatisoidaan vaivattomasti aikaa vieviä HRIS-tehtäviä. Se on yksi niistä parhaat HR-ulkoistusyritykset joka auttaa sinua ratkaisemaan kriittisiä HR-asioita, kuten terveyshyötyvaatimuksia tai laskutusongelmia.

Ominaisuudet:

• Automatisoitu työntekijän perehdytys: Suorita työntekijän perehdyttäminen automaattisilla taustatarkistuksilla, tilin luomisella, käyttöönottoetuilla ja monella muulla.
• PTO-käytännöt: Mukautetun PTO-käytännön avulla voit hallita työntekijöitä, myöntää lomakkeita ja paljon muuta mistä tahansa.
• Mukautetut raportit: Sen avulla voit tehdä mukautettuja raportteja työntekijöille ja ryhmille erilaisilla parametreilla ja sisäänrakennetuilla suodattimilla.
• Sisäänrakennetut työkalut: Erityisesti sisäänrakennetuilla työkaluilla voidaan helposti suorittaa asiakirjojen hallintaa ja tehtäviä, kuten sähköinen allekirjoitus.
• Asiakaspalvelu: Voit käyttää asiakastukea sähköpostin, usein kysyttyjen kysymysten, tietokannan, puhelintuen ja chatin kautta.
• LMS: Kyllä (Maksullinen lisäosa).
• Hallinnon edut: Sairausvakuutus, henkivakuutus, eläkesuunnitelmat, FSA ja HSA jne.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: Ei.
• Hinnoittelu: Alkaa 8 dollarista kuukaudessa per henkilö.

Vieraile Ripplingissä >>

---

9) Bambee

Paras HR-ohjelmisto pienille ja keskisuurille yrityksille

Bambee on tehokas HR-ratkaisu, joka on suunniteltu pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka etsivät asiantuntevaa HR-ohjausta, automaatiota ja vaatimustenmukaisuustukea. Perinteisistä HR-ohjelmistoista poiketen Bambee yhdistää yritykset omaan henkilöstöpäälliköön, joka tarjoaa henkilökohtaisia ​​HR-strategioita, politiikan luomista ja työntekijöiden hallintaratkaisuja. Se varmistaa, että yritykset noudattavat kehittyviä työlakeja ja tarjoaa samalla helppokäyttöisen HR-alustan, joka virtaviivaistaa keskeisiä tehtäviä.

HR Autopilotin avulla yritykset voivat automatisoida keskeiset HR-toiminnot, kuten käytäntöjen hallinnan, työntekijöiden koulutuksen ja suorituskyvyn seurannan. trackuningas. Bambeen vaatimustenmukaisuuteen perustuvat HR-auditoinnit auttavat tunnistamaan ja korjaamaan HR-puutteita, mikä vähentää työlainsäädäntöön liittyviä riskejä. Alusta sisältää myös työntekijöiden palautejärjestelmän, joka varmistaa läpinäkyvyyden ja ennakoivan ongelmanratkaisun.

Ominaisuudet:

• Omistautunut henkilöstöpäällikkö: Henkilökohtainen HR-tuki vaatimustenmukaisuuteen, työntekijäsuhteisiin ja politiikan kehittämiseen.
• HR Autopilot: Automatisoi käyttöönoton, käytäntöpäivitykset ja työntekijöiden koulutuksen tehostaakseen henkilöstöhallintoa.
• Kattavat HR-tarkastukset: Tunnistaa vaatimustenmukaisuuden puutteet ja suosittelee korjauksia työlainsäädännön mukaiseksi.
• Muokatut henkilöstökäytännöt: Luo räätälöityjä yrityskäytäntöjä, jotka vahvistetaan kahdesti vuodessa lainmukaisuuden varmistamiseksi.
• Työntekijän suorituskyky Tracking: Seuraa työntekijöiden edistymistä jäsenneltyjen raporttikorttien ja palautetyökalujen avulla.
• Yhteensopiva asiakirjojen säilytys: Suojattu pilvitallennus HR-asiakirjoille EEOC-säilytysstandardien mukaisesti.
• Palkanlaskennan integrointi: Valinnainen lisäosa, joka yhdistää palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuuden valvonnan.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: Kyllä, 30 päivää
• Hinnoittelu: Suunnitelma alkaa 99 dollarista kuukaudessa

Vieraile Bambeessa >>

---

10) nautinto

Paras HRIS-ohjelmisto pienille ryhmille ja yrityksille

nautinto on yksi parhaista henkilöstöhallinnon tietopalveluista, ja siinä on vankka henkilöstöhallinnon resurssikeskus, josta löydät malleja käytäntöjen, oppaiden ja käsikirjojen rakentamiseen. Se auttaa sinua saamaan asiantuntevaa neuvontaa henkilöstöhallinnon kysymyksissä sertifioiduilta henkilöstöhallinnon ammattilaisiltaan. HR voi käyttää sen selkeää kojelautaa työpaikkailmoitusten ja hakijoiden helppoon hallintaan. trackuningas ja työntekijöiden perehdytys.

Gusto tukee työntekijöiden etuja, kuten terveys- ja henkivakuutusta sekä veroetuja. Voit käyttää sitä automatisoitujen anonyymien kyselyjen tekemiseen työntekijöiden tarpeiden ja vaatimusten ymmärtämiseksi. Se tarjoaa sisäänrakennetun työajanseurantajärjestelmän.ping työkalut työntekijöiden läsnäolon, lomien jne. laskemiseen ja kirjaamiseen

Ominaisuudet:

• Sisäänrakennetut työkalut: Työntekijät voivat käyttää erilaisia ​​sisäänrakennettuja työkaluja hyötyäkseen useista terveydellisistä ja taloudellisista eduista.
• integraatio: Gusto voi helposti integroida monien kolmansien osapuolien sovelluksiin, kuten Google Workspace, Zoom, 15 viisi, 7 Shifts, Accelo jne.
• Asiakaspalvelu: Se on saatavilla verkkosivuston, sähköpostin, 24 × 7 -virtuaaliavustajan, usein kysyttyjen kysymysten, foorumin ja chatin kautta.
• Maksujen hallinta: Tämä HRIS-palkanlaskentaohjelmisto auttaa sinua hallitsemaan työntekijöiden kansainvälisiä maksujatractekijät, freelancerit jne.
• Hallinnon edut: Terveysvakuutus, 401(k)s, eläke, korkeakoulujen säästösuunnitelmat jne.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: Ei
• Hinnoittelu: Alkaen 40 dollaria perushinnasta + 9 dollaria per henkilö kuukaudessa.

Vieraile Gustossa >>

---

11) Työpäivä

Paras HR Analyticsille

Työpäivä voi mallintaa työvoiman dynamiikkaa, kuten pysyvyyssuunnitelmia, oletuksiin perustuen, auttaakseen sinua optimoimaan kustannuksia. Se voi suorittaa "mitä jos" -analyysin henkilöstöresursseista, muuttuvista liiketoimintamalleista ja HRIS-palveluista kaikissa liiketoimintayksiköissäsi. Voit käyttää Skill Cloudia työntekijöiden heikkouksien ja puutteiden tunnistamiseen ja parantamiseen.

Workday voi automaattisesti luoda aikatauluja työntekijöiden suojelulle, ateria- ja taukolaille jne. Voit etsiä yritystiedoista arvokkaita liiketoimintatietoja ja tehdä parempia päätöksiä. Voit virtaviivaistaa kaikkia HR-toimintojasi ja tehtäviäsi heidän vankalla Adaptive Planning -työkalulla.

Ominaisuudet:

• Mukautetut kortit: Mukautetut kortit kannustavat työntekijöitä toimimaan ajoissa ja pysymään ajan tasalla track integroiduilla kolmannen osapuolen palveluilla.
• Palkkaushallinta: Sen palkitsemisen hallintaominaisuus yhdistää työntekijöiden edut, kuten säännölliset palkat ansioihin, bonukset jne.
• Data-analyysi: Prism Analytics auttaa analysoimaan tapahtuma- ja toimintatietoja sovellusliittymien avulla järjestämällä ne yhteen luetteloon.
• HR-yhteensopivuusstandardit: Sen asiantuntijat valvovat maailmanlaajuisten säännösten noudattamista yli 80 maassa.
• Automatisoitu Tracking: Aika: tracKingissä on geoaitaus, joten työntekijöitä voidaan muistuttaa sisään- ja uloskirjautumisesta heidän saapuessaan tai lähtiessään.
• Asiakaspalvelu: Asiakastuki on saatavilla kautta Virtuaaliassistentti, chat-tuki ja verkkosivusto.
• Hallinnon edut: Terveysedut, 401(k)-suunnitelmat, FSA, henkivakuutussuunnitelmat, vuotuiset avoimet ilmoittautumiset jne.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: Kyllä, 30 päivää.
• Hinnoittelu: Ota yhteyttä asiakastukeen saadaksesi hintatiedot.

Käy Workdayssa >>

---

12) Zoho Ihmiset

Paras HRIS-alusta nopeaan ja helppoon integrointiin

Zoho Ihmiset on yksi parhaista HRIS-järjestelmistä, joka auttaa sinua nopeassa perehdytyksessä automatisoitujen tarjouskirjeiden avulla. Ammattimaisesti suunniteltujen mallien avulla se auttaa rakentamaan yrityksen käytäntöjä. Digitaaliset työaikaraportit tallentavat automaattisesti työntekijöiden läsnäolon, edistymisen, tehtävät jne.

Zoho tarjoaa myös vaivatonta integraatiota erilaisten kolmannen osapuolen palvelujen kanssa erilaisiin käyttötapauksiin. Sen avulla voit rajoittaa pääsyä yritykseen työtason hallinnan, salauksen ja muiden tehokkaiden turvatoimien perusteella. Voit luoda yrityskursseja tarjotaksesi työntekijöille asiaankuuluvaa koulutusta.

Ominaisuudet:

• Mukautettu lomake: Mukautetut lomakkeet kentillä antavat työntekijöille mahdollisuuden lisätä tai muokata tietojaan, mikä vähentää virheitä ja redundanssia.
• Työntekijöiden suoritusten seuranta: Anna Bradfordin pisteet työntekijöille ja aseta kynnysrajat tunnistaaksesi kriittiset trendit varhaisessa vaiheessa työntekijän kannalta.
• Keskitetty kojelauta: Käytä kaikkia tietoja, kuten Bradford-pisteitä, palkkapoolitietoja, yleiskatsausta maksettavista päivistä jne. hallintapaneelissasi.
• Muokattava palkkalaskenta: Määritä eri paikkojen palkkakaudet, määritä palkkajakson jakso ja päivämäärä kaikki Zoho People -sovelluksella.
• LMS: Kyllä (lisäosa)
• Hallinnon edut: Sairausvakuutus, verosäästösuunnitelmat, eläke-etuudet jne.

Hinnoittelu:

• Ilmainen kokeilu: Kyllä, 30 päivää.
• Hinnoittelu: Alkaa 1 dollarista kuukaudessa per henkilö.

Käy Zoho People -sivustolla >>

UKK

Lopullinen Verdict

Olemme tutkineet ja arvioineet perusteellisesti pitkän HRIS-ohjelmistolistan löytääksemme kilpailukykyisimmät työkalut sinulle. Jotkut ohjelmistot ovat huomattavasti parempia kuin kilpailijansa joillakin keskeisillä osa-alueilla. Käsin valitsemamme HRIS-järjestelmälista on ratkaisevan tärkeä hel...ping teet oikean päätöksen tarpeisiisi nähden.

• JustWorks on kattava HRIS-alusta, joka yhdistää palkanlaskennan, etuuksien hallinnan ja vaatimustenmukaisuuden hallinnan yhteen intuitiiviseen käyttöliittymään.
• Trinet on täyden palvelun PEO, joka tarjoaa toimialakohtaisia ​​HR-ratkaisuja, pääsyn yritystason etuihin ja omistautuneille HR-asiantuntijoille.
• Sitä paitsi, Isänmaanystävä tarjoaa edullisia palkanlaskenna- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoja, jotka on räätälöity pienyrityksille intuitiivisella asennuksella ja ilmaisella asiantuntijatuella.