11 parasta HCM (Human Capital Management) ohjelmistoa ja alustaa

HCM-työkalut auttavat yrityksiä erilaisissa tehtävissä, kuten henkilöstön hallinnassa, palkanlaskennan optimoinnissa ja läsnäolon optimoinnissa trackuningas. Useimmat HCM-työkalut eivät kuitenkaan integroidu hyvin muiden työkalujen kanssa. Usein tällaiset ohjelmistot eivät pysty käsittelemään työvoiman muutoksia rekrytointien ja irtisanomisten vuoksi.

Paras HCM-ohjelmisto voi auttaa sinua hallitsemaan työvoimaasi, optimoimaan työnkulkua, hallitsemaan palkanlaskentaa, suorittamaan auditointeja, parantamaan suorituskykyä jne.

Siksi sinun on valittava parhaista HCM-ohjelmistoista, jotka vastaavat tarpeitasi ja laajuuttasi kasvavan yrityksesi ohella. Olemme tutkineet huolellisesti yli 25 HCM-työkalua löytääksemme 8 parasta työkalua tarpeisiisi. Tutkimuksessa tarkasteltiin kaikkia ohjelmistoja asiakastuen, integraatioiden, kustannusten jne. perusteella. Lue lisää ...

Parhaat HCM-alustat (Human Capital Management Software)

Asiantuntijan neuvoja:

Sinun tulee aina valita HCM-ohjelmisto, jossa on vankka palkkalaskenta, läsnäolo, suorituskykyarvioinnit ja vaatimustenmukaisuustuki. Suosi aina palvelua, joka auttaa hallitsemaan sisäistä viestintää, etuuksien hallintaa, työntekijöiden hyvinvointia ja paljon muuta. Suosittelemme valitsemaan palvelun, jossa on kustannustehokas hinnoittelu yrityksesi koon mukaan.

1) JustWorks

Paras HCM-alusta PEO:n ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan

JustWorks on kattava henkilöstöhallinnon alusta, joka yhdistää palkanlaskennan, etuuksien hallinnan ja vaatimustenmukaisuuden hallinnan yhteen intuitiiviseen käyttöliittymään. Testasin sen Professional Employer Organization (PEO) -palveluita, jotka tekivät monimutkaisten henkilöstöhallinnon tehtävien, kuten sairausvakuutuksen ilmoittautumisen, työntekijöiden korvauskorvausten ja sääntelyn noudattamisen, käsittelystä huomattavan helppoa useissa osavaltioissa.

Alusta tarjoaa virtaviivaisen kokemuksen koko työvoiman hallintaan uusien työntekijöiden perehdytyksestä palkanlaskentaan automatisoitujen verolaskelmien avulla. Justworks integroituu johtaviin kirjanpitotyökaluihin, kuten QuickBooksiin ja Xeroon, varmistaen, että taloustietosi pysyvät synkronoituina henkilöstöhallintotoimintojesi kanssa ja että saat käyttöösi yritystason etuja kilpailukykyiseen ryhmähintaan.

JustWorks

4.6

integraatiot: JazzHR, NETSUITE, QuickBooks, Xero jne.

Asiakaspalvelu: 24/7 online-chat ja sähköpostituki

Tuetut laitteet: Pilvi, iOS ja Web.

Ilmainen kokeilu: 30 Days Free Trial

Vieraile Justworksissa

Ominaisuudet:

• PEO-palvelut: Täyden palvelun PEO, jolla on pääsy yritystason etuihin, kuten sairausvakuutukseen, 401(k)-eläkesäästöohjelmaan ja työtapaturmavakuutukseen kilpailukykyiseen ryhmähintaan.
• Palkanlaskenta: Automaattinen palkanlaskenta sisäänrakennetuilla verolaskelmilla, suorilla maksuilla ja tuella W-2- ja 1099-lomakkeille.
• Edut Hallinto: Kattava etuuksien hallinta, mukaan lukien sairaanhoito-, hammashoito-, näkö-, henkivakuutus- ja työmatkaetuudet.
• Vaatimustenmukaisuuden hallinta: Automaattinen noudattaminen tracKuningas liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisten työlakien parissa sisäänrakennetulla HR-asiantuntijatuella.
• Työntekijöiden itsepalvelu: Intuitiivinen portaali työntekijöille henkilökohtaisten tietojen, etujen, palkkakuittien ja lomapyyntöjen hallintaan.

Tärkeimmät tiedot:

integraatiot: QuickBooks, Xero, Greenhouse Slack, Jne
HR-palvelut: Palkanlaskenta, etuuksien hallinnointi, vaatimustenmukaisuuden hallinta.
Ilmainen kokeilu: Demo saatavilla.
Hinnoittelu: Alkaa 8 dollarista per henkilö kuukaudessa.

Vieraile Justworksissa >>

2) Trinet

Paras HCM-alusta täyden palvelun PEO- ja toimialakohtaisille HR-ratkaisuille

Trinet on kattava henkilöstöhallinnon alusta, joka on rakennettu täyden palvelun ammatillisen työnantajaorganisaation (PEO) mallin ympärille. Testasin, miten se käsittelee kokonaisvaltaisia ​​HR-toimintoja, ja se hallitsee vaikuttavasti palkanlaskentaa, etuuksia, vaatimustenmukaisuutta ja riskienhallintaa useissa osavaltioissa. Sen toimialakohtaiset HR-ratkaisut on räätälöity esimerkiksi teknologia-, rahoitus-, biotieteiden ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden kaltaisille aloille, joten se on ihanteellinen pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat asiantuntevaa HR-tukea.

Alusta yhdistää yrityksesi sertifioituihin henkilöstöhallinnon asiantuntijoihin, jotka ohjaavat käytäntöjen luomista, työntekijöiden suhteita ja vaatimustenmukaisuuden tarkastuksia. TriNet tarjoaa pääsyn yritystason etuihin kilpailukykyiseen ryhmähintaan, mukaan lukien sairausvakuutuksen, eläkesuunnitelmat ja työtapaturmakorvaukset. Pidin erityisesti sen mobiiliystävällisestä itsepalveluportaalista, jonka avulla työntekijät voivat hallita etuuksia, palkkaa ja lomapyyntöjä vaivattomasti.

Trinet

4.7

integraatiot: Oracle Netsuite, Sage Intacct, Xero, Intuit Quickbooks jne.

Asiakaspalvelu: Sähköposti, puhelu, live-chat

Tuetut laitteet: web, Android, iOS

Ilmainen kokeilu: Esittely saatavilla

Käy TriNetissä

Ominaisuudet:

• Täyden palvelun PEO: TriNet toimii yhteistyönantajana ja hoitaa monimutkaisia ​​henkilöstöhallinnon tehtäviä, kuten palkanlaskentaa, vaatimustenmukaisuutta ja etuuksien hallinnointia useissa osavaltioissa.
• Toimialakohtaiset ratkaisut: Räätälöityjä HR-palveluita teknologia-, rahoitus-, biotieteiden, voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden ja ammattipalveluiden toimialoille.
• Edut Hallinto: Pääsy yritystason etuihin, kuten sairausvakuutukseen, 401(k)-eläkesäästöohjelmaan, henkivakuutukseen ja HSA-vakuutukseen kilpailukykyiseen ryhmähintaan.
• Palkkahallinto ja verohallinto: Automatisoitu palkanlaskenta useiden osavaltioiden veroilmoituksilla, suorilla maksuilla ja W-2/1099-lomakkeen hallinnalla.
• Vaatimustenmukaisuuden hallinta: Jatkuva liittovaltion, osavaltion ja paikallisen työlainsäädännön muutosten seuranta ennakoivilla vaatimustenmukaisuuspäivityksillä.

Tärkeimmät tiedot:

integraatiot: QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday jne.
HR-palvelut: PEO-palvelut, etuuksien hallinnointi, palkanlaskenta ja verohallinto, vaatimustenmukaisuus.
Ilmainen kokeilu: Demo saatavilla.
Hinnoittelu: Ota yhteyttä myyntiin saadaksesi räätälöidyn tarjouksen yrityksen koon perusteella.

Käy TriNetissä >>

3) Isänmaanystävä

Paras HCM-ohjelmisto edulliseen palkanlaskentaan ja henkilöstöhallintoon pienille yrityksille

Isänmaanystävä on edullinen ja käyttäjäystävällinen henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan ohjelmisto, joka on suunniteltu erityisesti pienyrityksille. Arvioin sen palkanlaskennan automatisointia, työntekijöiden itsepalvelua ja HR-dokumenttien hallintaominaisuuksia ja havaitsin sen olevan huomattavan helppokäyttöinen jopa ilman erillistä HR-henkilöstöä. Alusta tarjoaa nopean palkanlaskennan, integroidun veroilmoituksen ja kattavan työntekijätietojen hallinnan murto-osalla yritysratkaisujen hinnasta.

Patriotin HR-ohjelmiston lisäosa laajentaa palkanlaskentaa työntekijähakemistoilla, asiakirjojen tallennuksella ja mukautettavilla HR-raporteilla. Se integroituu myös saumattomasti Patriotin kirjanpito- ja työajanseurantamoduuleihin, tarjoten yhtenäisen ratkaisun pienyrityksille. Arvostin sitä, kuinka alustan intuitiivinen asennustoiminto opastaa minua yrityksen konfiguroinnissa askel askeleelta, mikä lyhensi merkittävästi alkuvaiheen käyttöönottoaikaa.

Isänmaanystävä

4.7

integraatiot: QuickBooks, GoCo, WorkForce Hub jne.

Asiakaspalvelu: Yhdysvalloissa sijaitseva 24/7 asiakastuki, sähköpostit, puhelin, live-chat, usein kysytyt kysymykset ja foorumit

Tuetut laitteet: pilvi, Windowsja Mac

Ilmainen kokeilu: 30-päivän ilmainen kokeiluversio

Vieraile Patriotissa

Ominaisuudet:

• Palkanlaskenta verkossa: Suorita rajattomasti palkanlaskentaa automaattisilla liittovaltion, osavaltion ja paikallisilla verolaskelmilla ja -ilmoituksilla.
• HR-ohjelmisto: Track työntekijätietoja, tallenna HR-asiakirjat turvallisesti ja luo mukautettavia HR-raportteja vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi.
• Työntekijöiden itsepalvelu: Työntekijät pääsevät käsiksi palkkakuitteihin, W-2-lomakkeisiin, lomasaldoihin ja henkilötietoihin suojatun portaalin kautta.
• Työajanseuranta ja läsnäolo: Valinnainen lisäosa tractyöntekijöiden työtuntien hallinta, poissaolopyyntöjen hallinta ja työaikaraporttien hyväksyminen.
• Veroilmoituksen tekeminen ja vaatimustenmukaisuus: Automatisoitu liittovaltion, osavaltion ja paikallisten veroilmoitusten tekeminen, mukaan lukien W-2- ja 1099-lomakkeiden luonti vuoden lopuksi.

Tärkeimmät tiedot:

integraatiot: Patriot Accounting, QuickBooks Online jne.
HR-palvelut: Palkanlaskenta, HR-ohjelmistot, työajanseuranta.
Ilmainen kokeilu: Kyllä, 30 päivää.
Hinnoittelu: Peruspalkka alkaa 17 dollarista kuukaudessa + 4 dollaria työntekijää kohden.

Käy Patriot-sivustolla >>

4) OnPay

Paras HCM-alusta pienille ja keskisuurille yrityksille

OnPay on tehokas ja intuitiivinen henkilöstöhallinnon ratkaisu, joka on suunniteltu tehostamaan palkanlaskentaa, vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstöhallintoa. Se tarjoaa automatisoidun perehdytyksen, veroilmoituksen jättämisen, asiakirjojen tallennuksen ja henkilöstöhallinnon, mikä tekee siitä ihanteellisen valinnan kasvaville yrityksille. OnPay yksinkertaistaa henkilöstöhallinnon työnkulkuja integroimalla sähköiset allekirjoitukset, henkilöstötarkistuslistat ja vaatimustenmukaisuuden hallinnan. tracvarmistaen, että yritykset pysyvät tehokkaina ja vaatimustenmukaisina.

OnPayn avulla voit perehdyttää uusia työntekijöitä saumattomasti, hallita etuja ja ylläpitää osavaltion ja liittovaltion määräysten noudattamista. Alusta tarjoaa myös työkaluja asiakirjojen hallintaan, suorituskyvyn parantamiseen trackuningas ja työntekijöiden viestintä, helping yritykset optimoivat työvoimansa helposti.

OnPay

4.8

integraatiot: Ohje, Kun työskentelen, sijainen jne.

Asiakaspalvelu: Sähköpostit, puhelin, live-chat, usein kysytyt kysymykset ja keskustelupalstat

Tuetut laitteet: pilvi

Ilmainen kokeilu: 30 Days Free Trial

Käy OnPayssa

Ominaisuudet:

• Vaatimustenmukaisuus ja veroraportointi: Raportoi automaattisesti uusista työntekijöistä valtion viranomaisille ja varmistaa tarkat veroilmoitukset, jotta yritykset noudattavat vaatimuksia.
• Palkanlaskenta ja etuuksien integrointi: Hallitse palkanlaskentaa, suoria talletuksia ja etuuksien hallintaa yhdellä saumattomalla alustalla.
• Suorituskyky Tracking: Ylläpidä vaatimustenmukaisuuden tarkastuksia ja varmista, että kaikki työntekijätiedot ovat ajan tasalla.
• Sähköisen allekirjoituksen integrointi: DigiHR- ja vaatimustenmukaisuusasiakirjojen allekirjoittaminen poistaa paperityötä ja nopeuttaa hallintotehtäviä.
• HR Resource Library: Pääsy kattavaan HR-oppaiden ja lakimallien kirjastoon, joka tarjoaa arvokkaita resursseja erilaisten HR-skenaarioiden hallintaan.

Tärkeimmät tiedot:

integraatiot: Ohjeet, kun työskentelen, sijainen jne.
HR-palvelut: Palkanlaskenta, veroilmoitus, vaatimustenmukaisuustarkastukset, käyttöönottoautomaatio.
Ilmainen kokeilu: Kyllä, 30 päivää.
Hinnoittelu: Suunnitelma alkaa 46 dollarista kuukaudessa

Käy OnPayssa >>

5) Paycor

Paras työvoimaanalyyseihin ja palkanlaskentaautomaatioon

Paycor on johtava Human Capital Management (HCM) -ohjelmisto, joka on suunniteltu tarjoamaan liiketoimintatiedon ja työvoiman näkemyksiä. Se tarjoaa reaaliaikaista analytiikkaa, muokattavia kojetauluja ja datapohjaisia ​​raportteja, jotka auttavat organisaatioita tekemään tietoon perustuvia henkilöstö- ja palkkapäätöksiä.

Paycorin avulla yritykset voivat tehostaa palkanlaskentaa, osaamisen hallintaa ja vaatimustenmukaisuutta tracking – kaikki intuitiivisella ja helppokäyttöisellä alustalla. Se vähentää manuaalista työtä automatisoimalla palkanlaskennan, etuuksien hallinnan ja verojen noudattamisen. Lisäksi se parantaa työvoiman tuottavuutta suorituskyvyn hallinnan, oppimistyökalujen ja palkitsemissuunnittelun avulla.

Paycor

4.6

integraatiot: DailyPay, Employee Navigator, Zapier jne.

Asiakaspalvelu: Sähköpostit, puhelin, live-chat, usein kysytyt kysymykset ja keskustelupalstat

Tuetut laitteet: pilvi, Android, iOS ja Mac

Ilmainen kokeilu: 14-päivän ilmainen kokeiluversio

Vieraile Paycorissa

Ominaisuudet:

• Palkka- ja verosäännökset: Automatisoi palkanlaskennan, verolaskelmat ja ilmoitukset varmistaen tarkkuuden ja liittovaltion ja osavaltion säädösten noudattamisen.
• Aika ja osallistujamäärä: Kirjaa tarkasti työntekijöiden työtunnit, ylityöt ja lomapyynnöt ja integroi samalla saumattomasti palkanlaskentaan.
• Työntekijöiden aikataulut: Tarjoaa älykkäitä ajoitustyökaluja, joiden avulla johtajat voivat luoda ja hallita työvuoroja tehokkaasti samalla kun työntekijät voivat vaihtaa työvuoroja itsepalvelun kautta.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Antaa työntekijöille mahdollisuuden tutustua palkkalistoihinsa, etuihinsa, lomapyyntöihinsä ja veroasiakirjoihin ilman HR-toimia.
• Vaatimustenmukaisuuden hallinta: Tarjoaa ennakoivia hälytyksiä ja resursseja, jotka auttavat organisaatioita pysymään kehittyvien paikallisten, osavaltioiden ja liittovaltion säädösten edellä, vähentämään riskejä ja varmistamaan noudattamisen.

Tärkeimmät tiedot:

integraatiot: DailyPay, Employee Navigator, Zapier jne.
HR-palvelut: Palkanlaskenta, aika Tracking, Rekrytointi, Telent-hallinta.
Ilmainen kokeilu: Kyllä, 14 päivää.
Hinnoittelu: Suunnitelma alkaa 99 dollarista kuukaudessa.

Käy Paycorissa >>

6) Gusto Concierge (HR)

Paras HCM-ohjelmisto palkanlaskennan hallintaan

nautinto tarjoaa HCM-palveluita yli 120 maassa ja kaikissa 50 Yhdysvaltojen osavaltiossa. Se automatisoi ajanotonping työkaluja ja tallentaa tiimisi työtunnit, palkallisen vapaan, lomat ja paljon muuta. Ohjelmisto on riippuvainen ajasta ja paikasta trackuningas mittaamaan tarkasti työntekijöiden työtilassa viettämää aikaa.

Gusto tarjoaa vankan mobiilisovelluksen Android ja iOS helpottaa henkilöpääoman hallintaa mistä tahansa. Se tarjoaa valmiita tarkistuslistoja, joiden avulla voit hallita ja valvoa erilaisia ​​tehtäviä oikein. Sen avulla voit suorittaa automaattisia säännöllisiä anonyymejä kyselyitä ymmärtääksesi paremmin työntekijöiden tarpeita ja vaatimuksia.

Ominaisuudet:

• Analytics: People Analytics -ominaisuus auttaa sinua trackuningas, työvoimasi tarkkailu ja analysointi. Se tarjoaa dataan perustuvia näkemyksiä, jotka auttavat sinua tunnistamaan ja optimoimaan liiketoiminnan suorituskyvyn pullonkauloja.
• Taloustyökalut: Hallitsee verojasi automaattisten paikallisten, osavaltioiden ja liittovaltion veroilmoitusten avulla. Se auttaa työntekijöitä ylläpitämään talouttaan ennen veroja säästämällä Gusto Walletin ja muiden rahoitustyökalujen avulla.
• rekrytointi: Voit käyttää sitä luomaan mukautettuja perehdytyslistoja ja työnkulkuja rekrytointiprosessien virtaviivaistamiseksi. Se tarjoaa ammattimaisesti suunniteltuja malleja tarjouskirjeiden ja muiden luomiseen.
• noudattaminen: Automaattiset vaatimustenmukaisuuden tarkistukset ja varoitukset kriittisistä ongelmista, jotka vaativat huomiotasi. Se mukautuu automaattisesti eri toimintojen ja alueiden vaihteleviin maalakeihin.
• Suorituskyvyn seuraaminen: Tarjoaa suorituskyvyn hallintatyökaluja työntekijöiden ja yrityksen tavoitteiden yhteensovittamiseksi.

Tärkeimmät tiedot:

integraatiot: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five jne.
HR-palvelut: Työntekijäetuudet, aika Tracking, Tiimin hallinta.
Ilmainen kokeilu: Ei.
Hinnoittelu: Suunnitelmat alkavat 40 dollarin tutustumishinnasta + 6 dollaria per henkilö kuukaudessa.

Vieraile Gustossa >>

7) Rippling (HR)

Paras nauttia erilaisista integraatioista

Aaltoilua tarjoaa erilaisia ​​työkaluja liiketoiminnan hallintaan, kuten varastonkäsittelyyn, laskutukseen jne. Se auttaa myös veroilmoitusten tekemisessä täyden tuen verojen laskennassa 50 osavaltiossa ja monissa maissa eri puolilla maailmaa. Se tarjoaa sisäänrakennetun tuen etätyöntekijöiden hallintaan, ohjelmiston käyttöoikeuksien jakamiseen, uusimpien päivitysten tarjoamiseen jne.

Ripplingin alkuperäiset sovellukset Android ja iOS mahdollistavat työntekijöiden helpon pääsyn tärkeisiin yritystiedostoihin ja päivityksiin. Voit käyttää sitä HR:n, IT:n ja rahoituksen hallintaan yhtenäisen kojelaudan kautta. Se tukee tietojen tuontia ja yhdistämistä useista kolmannen osapuolen palveluista hyödyllisten näkemysten tarjoamiseksi.

Ominaisuudet:

• Työvoimahakemisto:n reaaliajassa, se luo, ylläpitää ja hallinnoi automaattisesti työntekijöiden hakemistoa. Se sisältää kaikki tiedot kaikista nykyisistä ja entisistä työntekijöistäsi, joita voit helposti käyttää.
• Henkilöstöedut: Voit määrittää helposti työntekijäedut, kuten 401(k)s, hammaslääkärivakuutukset, sairausvakuutukset ja paljon muuta. Voit myös ulkoistaa etujen hallinnan kolmannen osapuolen välittäjälle ja hallita sitä Rippling-hallintapaneelista.
• rekrytointi: Helpottaa rekrytointia integroitumalla automaattisesti tärkeimpiin työpaikkoihin. Se auttaa värvättyjen taustatarkistuksissa, seulonnassa ja asiakirjojen tarkistamisessa.
• Työntekijöiden palaute: Se auttaa sinua saamaan hyödyllisiä näkemyksiä ja palautetta työntekijöiltäsi. Sen avulla voit suorittaa automaattisia anonyymejä pulssitutkimuksia saadaksesi arvokasta palautetta.
• Harjoittelu: Käytä valmiita kursseja tai rakenna järjestelmäsi kouluttaaksesi ja opettaaksesi työntekijöille tarvittavia taitoja.

Tärkeimmät tiedot:

integraatiot: Slack, Zoom, Dropbox, Jne
HR-palvelut: Automaatio, skaalautuvuus, PTO-käytännöt jne.
Ilmainen kokeilu: Ei.
Hinnoittelu: Suunnitelmat alkavat 8 dollarista henkilöä kohden kuukaudessa.

Vieraile Ripplingissä >>

8) HiBob

Paras nykyaikaiseen henkilöstöjohtamiseen ja työntekijöiden sitouttamiseen

HiBob on kattava henkilöstöhallinnon alusta, joka on suunniteltu nykyaikaisille, keskisuurille yrityksille. Tämä työkalu tarjoaa ihmiskeskeisen lähestymistavan henkilöstöhallintoon keskittyen työntekijäkokemukseen, sitoutumiseen ja datalähtöisiin näkemyksiin. HiBob tarjoaa vankkoja ominaisuuksia kykyjen hallintaan, suoritusarviointeihin, palkitsemissuunnitteluun ja työvoima-analytiikkaan.

HiBobin intuitiivinen käyttöliittymä ja mobiililaitteille optimoitu muotoilu tekevät navigoinnista helppoa sekä HR-tiimeille että työntekijöille. Alusta tarjoaa reaaliaikaista henkilöstöanalytiikkaa, automatisoituja työnkulkuja ja mukautettavia koontinäyttöjä, jotka auttavat organisaatioita tekemään tietoon perustuvia päätöksiä työvoimastaan. Se tukee globaaleja toimintoja monikansallisilla palkanlaskentaominaisuuksilla ja vaatimustenmukaisuuden hallinnalla.

Ominaisuudet:

• Henkilöstöanalytiikka: Edistynyt raportointi ja analytiikka tarjoavat tietoa työntekijöiden sitoutumisesta, pysyvyydestä, suorituskehityksestä ja työvoiman demografisista tiedoista strategisen päätöksenteon tueksi.
• Tulosohjaus: Kattavat suoritusarviointisyklit, tavoitteiden asettaminen, jatkuva palaute ja 360 asteen arvioinnit työntekijöiden kehityksen ja yrityksen tavoitteiden mukaisuuden edistämiseksi.
• Palkkaushallinta: Virtaviivaistettu palkitsemissuunnittelu, palkkavertailut ja osakepohjaiset hallintatyökalut oikeudenmukaisten ja kilpailukykyisten palkitsemiskäytäntöjen varmistamiseksi.
• Työntekijöiden sitoutuminen: Sisäänrakennetut kyselyt, pulssin tarkistukset ja sitoutuminen tractyökaluja työntekijöiden tyytyväisyyden ja organisaatiokulttuurin seurantaan ja parantamiseen.
• Maailmanlaajuinen palkkalaskenta: Usean maan kattava palkanlaskenta paikallisella vaatimustenmukaisuuden tuella, automatisoiduilla verolaskennoilla ja integroinnilla paikallisten etuuksien tarjoajien kanssa.

Tärkeimmät tiedot:

integraatiot: Slack, Microsoft Teams, Zapier, ADP, Paylocity jne.
HR-palvelut: Suorituskyvyn johtaminen, henkilöstöanalytiikka, globaali palkanlaskenta, työntekijöiden sitouttaminen.
Ilmainen kokeilu: Kyllä.
Hinnoittelu: Ota yhteyttä saadaksesi räätälöidyn hinnoittelun yrityksen koon mukaan.

Käy HiBobissa >>

9) Bambee

Paras vaihtoehto omistautuneelle henkilöstöhallinnon tuelle ja vaatimustenmukaisuuden hallinnalle

Bambee on erikoistunut HR-palveluntarjoaja, joka tarjoaa omistautuneita HR-päälliköitä pienille ja keskisuurille yrityksille. Toisin kuin perinteiset HCM-ohjelmistot, Bambee tarjoaa henkilökohtaista HR-tukea ilman kokopäiväisen HR-henkilöstön palkkaamisen kustannuksia. Bambeen erottaa muista lähestymistapa, jossa heille nimetään oma HR-päällikkö, joka ymmärtää liiketoimintaasi ja tarjoaa jatkuvaa tukea.

Bambee keskittyy henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuuteen, työntekijöiden suhteisiin ja käytäntöjen kehittämiseen perinteisen palkanlaskennan sijaan. Heidän palveluihinsa kuuluu työntekijöiden käsikirjojen luominen, henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuuteen liittyvien asioiden hallinta ja työlainsäädännön neuvonta. Saat käyttöösi henkilöstöhallinnon asiantuntemusta, joka auttaa navigoimaan monimutkaisissa työsuhdetilanteissa ja varmistaa, että yrityksesi pysyy liittovaltion ja osavaltioiden määräysten mukaisena.

Ominaisuudet:

• Omistautunut henkilöstöpäällikkö: Tämä ominaisuus nimeää yrityksellesi henkilökohtaisen henkilöstöpäällikön, joka oppii tuntemaan yrityskulttuurisi ja tarpeesi. Hän tarjoaa jatkuvaa tukea ja ohjausta henkilöstöasioissa. Henkilökohtainen lähestymistapa on erittäin arvokas erityisten liiketoimintahaasteiden ratkaisemisessa ja johdonmukaisuuden ylläpitämisessä.
• Työntekijän käsikirjan luominen: Bambee luo räätälöityjä työntekijöiden käsikirjoja, jotka on räätälöity yrityksesi ja osavaltiosi vaatimusten mukaan. Nämä käsikirjat kattavat käytännöt, menettelytavat ja vaatimustenmukaisuusvaatimukset. Palvelu varmistaa, että käsikirjasi pysyy ajan tasalla muuttuvien työlainsäädännön mukaisesti.
• HR-vaatimustenmukaisuuden hallinta: Tämä ominaisuus auttaa yrityksiä pysymään liittovaltion ja osavaltioiden työlainsäädännön mukaisina. Se sisältää ohjeita FMLA:sta, ADA:sta, palkka- ja työaikalaeista sekä muista määräyksistä. Saat ennakoivia ilmoituksia vaatimustenmukaisuusvaatimuksista ja määräajoista.
• Työntekijöiden suhteiden tuki: Bambee tarjoaa ohjausta työntekijöiden ongelmien, kurinpitotoimien ja työpaikkakonfliktien käsittelyssä. Heidän henkilöstöpäällikönsä auttavat sovittelemaan riitoja ja tarjoavat dokumentointitukea. Tämä ominaisuus on erityisen hyödyllinen oikeudellisten ongelmien ehkäisemiseksi ja positiivisen työpaikkakulttuurin ylläpitämiseksi.
• Politiikan kehittäminen: Palveluun sisältyy yrityksesi tarpeisiin räätälöityjen henkilöstökäytäntöjen luominen ja päivittäminen. Käytännöt kattavat muun muassa etätyön, vapaa-ajan, suorituksen johtamisen ja työpaikan käyttäytymisen. Näitä käytäntöjä tarkistetaan ja päivitetään säännöllisesti vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi.

Tärkeimmät tiedot:

integraatiot: QuickBooks, Google Suite, Salesforce jne.
HR-palvelut: Palkanlaskenta, vaatimustenmukaisuus, veroilmoitukset, työntekijöiden käyttöönotto, tarkastukset.
Ilmainen kokeilu: Kyllä, 30 päivää.
Hinnoittelu: Suunnitelmat alkavat $ 99 kuukaudessa.

Vieraile Bambeessa >>

10) Insperity (HR)

Paras hallinnon ja palkanlaskennan virtaviivaistamiseen

Inspirity on yksi parhaista HCM-ohjelmistoratkaisuista työntekijöiden koulutukseen. Se auttaa yli 5000 30,000 omatoimisessa verkkokoulutuksessa ja yli XNUMX XNUMX verkkokirjassa. Se yksinkertaistaa HSA:n, FSA:n ja HRA:n hallintoa ja auttaa työntekijöitä hallitsemaan paremmin omia kustannuksia ja kuluja.

Insperity tarjoaa asianmukaista ohjausta sekä parhaita käytäntöjä henkilöstöhallinnon noudattamiseen ja johtamiseen.

Se hallitsee automaattisesti kaikkien paikallisten/etätyöntekijöiden etuuksien hallintoa ja työntekijöiden vähennyksiä. Sisäänrakennetun raporttigeneraattorin avulla voit helposti luoda mukautettuja raportteja mille tahansa parametrille. Se auttaa sinua suorittamaan säännöllisiä vaara- ja turvallisuustarkastuksia löytääksesi mahdolliset puutteet työympäristössäsi.

Ominaisuudet:

• Mallit: Monet ammattimaisesti suunnitellut mallit työnkuvausten luomiseen, uusien rekrytointikoulutukseen, suorituskykyanalyysiin jne.
• Asiakaspalvelu: Ennakoivaa tukea ja ohjausta HR-asiantuntijoilta työpaikkakysymyksissä.
• Itsepalveluportaali: Itsepalveluportaalin avulla työntekijät löytävät tarvittavat asiakirjat helposti. He voivat käyttää portaalia vastaanottaakseen päivityksiä ja pysyäkseen ajan tasalla viimeisimmästä edistymisestä.
• Palkanlaskentapalvelu: Nopea ja luotettava palkanlaskentapalvelu varmistaa oikea-aikaisen maksun työntekijöille, freelancereille ja muille työntekijöille.tractoimittajat, liikekumppanit jne.
• Muokattavuus: Räätälöidyn hinnoittelun avulla voit maksaa valikoivasti vain niistä ominaisuuksista, joita todella tarvitset. Tarjoaa selkeät ratkaisut pienille ja keskisuurille yrityksille.

Tärkeimmät tiedot:

integraatiot: Sähköposti, puhelut, online-live-chat, usein kysytyt kysymykset.
HR-palvelut: Työntekijän suorituskyky Review, työntekijöiden koulutus.
Ilmainen kokeilu: Ei.
Hinnoittelu: Ota yhteyttä asiakaspalveluun hinnoittelua varten.

Vieraile Insperityssä >>

11) Lano

Paras kansainväliseen palkanlaskentaan tarjottu HCM

Lano on yksi parhaista henkilöstöhallinnon (HCM) ohjelmistoista integraatioita varten. Sen vankan API:n avulla voit nopeasti luoda mukautettuja työnkulkuja ja/tai integroida ne olemassa olevaan työnkulkuusi. Voit käyttää sen ilmaista laskunrakentajaa luodaksesi hyvin suunniteltuja laskuja nopeasti ja tehokkaasti.

Lano on yksi parhaista HCM-yrityksistä, jonka avulla pääset helposti käsiksi kaikkiin tärkeisiin tietoihin ja työkaluihin yhdessä paikassa. Se järjestää usein webinaareja ja online-tapaamisia poistaakseen epäilykset ja auttaakseen sinua hallitsemaan työtäsi paremmin.

Ominaisuudet:

• Palkka: Voit yhtenäistää palkanlaskennan kaikissa maissa ja työllisyyskontekstissatracja hallitse niitä keskitetyn kojelaudan avulla. Integroidut palkanlaskenta- ja henkilöstöhallinnon alustat käyttävät keskitettyä tietokantaa, joka synkronoi kaikki tiedot.
• Kansainvälinen tuki: Palkanlaskentapalveluiden tuki yli 170 maassa täydellä vaatimustenmukaisuudella. Sen avulla voit suorittaa liiketoiminnan rahoitustapahtumia yli 50 valuutassa yli 150 maassa.
• Tietopohja: Sen kirjasto ja dokumentaatio auttavat sinua tutustumaan sen käyttöliittymään ja käyttötapauksiin. Lano Academy tarjoaa elintärkeää tietoa ja opettaa HCM- ja HR-konsepteja.
• Työnkulku: Tämä HCM-ohjelmistoratkaisu auttaa sinua optimoimaan ja parantamaan työnkulkuja tehokkaasti ja minimoimaan kuluja. Siinä on erilliset työkalut työntekijöille ja asiakkaille.tractor-hallinta työnkulun sujuvoittamiseksi.

Tärkeimmät tiedot:

integraatiot: Slack, Työpäivä, Zapier jne.
HR-palvelut: Globaali palkanlaskenta, tiiminhallinta, raportit ja analytiikka.
Ilmainen kokeilu: Ei.
Hinnoittelu: Suunnitelmat alkavat 2.74:stä työntekijää kohden kuukaudessa.

Käy Lanossa >>

UKK

Lopullinen Verdict

Tiimimme on tutkinut ja arvioinut huolellisesti kaikki suositut HCM-ohjelmistoyritykset löytääkseen sinulle parhaat työkalut. Jotkut niistä ovat huomattavasti parempia kuin toiset tietyillä alueilla. Valikoimamme luettelo kahdeksasta parhaasta HCM-työkalusta auttaa sinua valitsemaan oikean ohjelmiston kaikkiin tarpeisiisi.

• JustWorks on kattava HCM-alusta, joka yhdistää palkanlaskennan, etuuksien hallinnan ja vaatimustenmukaisuuden hallinnan yhteen intuitiiviseen käyttöliittymään.
• Trinet on täyden palvelun PEO, joka tarjoaa toimialakohtaisia ​​HR-ratkaisuja, pääsyn yritystason etuihin ja omistautuneille HR-asiantuntijoille.
• Isänmaanystävä tarjoaa edullisia palkanlaskenna- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoja, jotka on räätälöity pienyrityksille intuitiivisella asennuksella ja ilmaisella asiantuntijatuella.