6 Bedste ADP-konkurrenter (2025)

ADP er et populært lønsystem, der leverer effektive løn- og HR-tjenester i mere end 140 lande. Du kan bruge ADP til at betale medarbejdere rettidigt, sørge for medarbejderforsikring, skattebetalinger og mere til din virksomhed. ADP har dog nogle ulemper som ikke-oplyste gebyrer, mangel på integrationer og mange andre funktioner, der kræver yderligere betalinger.

Efter at have undersøgt mere end 50 Bedste ADP-konkurrenter og dedikeret 120+ timer til analyse, har jeg udarbejdet en liste over de bedste ADP-alternativer, der skal ses, inklusive både gratis og betalte muligheder. Min dybdegående og uvildige artikel er en omfattende guide, der kan hjælpe dig med at finde den perfekte løsning, der dækker væsentlige funktioner, fordele og ulemper samt priser. Læs hele artiklen for at opdage eksklusiv, pålidelig indsigt. Læs mere…

Bedste ADP-konkurrenter og alternativer: Topvalg!

Navn	Automatiserede lønkørsler	Direkte indbetalingstid	PEO mulighed	Ydelsesadministration	Link
OnPay	Ingen	2 til 4 dage	Ja	Sygesikring, FSA & HAS-planer, pensionsordninger, livs- og invalideforsikringer, uddannelsesplaner mv.	Lær mere
Bambee	Ingen	2 dage	Ja	Sygesikring, Tand- og Synsforsikring	Lær mere
Kugle	Ja	2 til 4 dage	Ingen	Sygesikring, 401(k)-ordninger, pension, college-opsparing osv.	Lær mere
Paychex	Ja	2 dage	Ja	Pensionsydelser, sygesikringsydelser mv.	Lær mere
rislende	Ingen	5 dage	Ja	Sygesikring, FSA & HAS-planer, pensionsordninger, livs- og invalideforsikringer, uddannelsesplaner mv.	Lær mere

1) OnPay

Bedste for Ledelse af kontraktansatte

OnPay giver en solid lønoplevelse med gratis ubegrænsede lønkørsler. Jeg sætter pris på tidsregistrering og fordelsadministration, som har til formål at imødekomme forskellige forretningsbehov. HR-softwaretilføjelser gør det til en komplet løsning. Jeg fandt specialisterne nyttige til at migrere eksisterende løndata. Efter min erfaring er dette et af de bedste valg til en problemfri overgang.

Du kan oprette ubegrænsede lønplaner, administrere føderale og lokale skatteansøgninger, beregne afspadsering og fradrag og vedligeholde alle ansattes personlige oplysninger og data med deres lønsoftware.

Det giver også en brugervenlig brugergrænseflade, der understøtter effektiv styring af dine menneskelige ressourcer. Desuden kan du bruge det til hurtigt at sende påmindelser, præstationsanmeldelser eller disciplinære bemærkninger til dine medarbejdere.

Funktioner:

• Lønrapportering: Tilbyder detaljerede lønrapporter med tilpassede visninger og filtre til nem eksport til PDF eller regneark.
• Datamigrering: Gratis kontomigrering forenkler overførslen af ​​data og hjælper dig med at importere tidligere lønregistreringer problemfrit.
• Onboarding Automation: Bliv organiseret med automatiseret teamadministration og tilpasselige onboarding-workflows, der strømliner hele processen.
• Human Capital Management: PEO-tjenester hjælper med menneskelig kapitalstyring, der dækker sporing af arbejdstimer, lønbehandling og udgiftsstyring.
• Behandling af direkte indbetalinger: Giver muligheder for direkte indbetaling med behandlingstider typisk mellem 2 og 4 dage.
• Administration af fordele: Omfattende ydelsesadministration, herunder sundhedsforsikring, FSA & HSA, pensionsordninger og uddannelsesordninger.
• Skatteoverholdelse: Administrerer skattekrav med automatiseret behandling af W-2s og 1099s, hvilket sikrer nøjagtige og rettidige indberetninger.
• Software integrationer: Jeg fandt den perfekt til at integrere med SAP Løn, QuickBooks, Xero og stedfortræder for at understøtte min arbejdsgang.

Pris:

• Pris: $ 46 per medarbejder pr. Måned
• Gratis prøveversion: Ja, 30 dage

Hvordan er OnPay sammenlignet med ADP?

• I modsætning til ADP leverer OnPay righoldige datadriverrapporter i realtid med forskellige tilpasninger og filtrering for at forstå din virksomhed bedre.
• Indbygget support til onboarding-arbejdsgange giver mulighed for hurtigere og mere effektiv orientering af nye medarbejdere

Besøg OnPay >>

---

2) Bambee

Bedste for små virksomheder, der søger personlig HR-support

Bambee er en overbevisende ADP-konkurrent, der tilbyder dedikeret HR-vejledning og automatisering skræddersyet til små virksomheder. I modsætning til traditionelle lønudbydere leverer Bambee praktisk HR-ekspertise, der hjælper virksomheder med at navigere efter overholdelse, medarbejderledelse og udarbejdelse af politikker. Dets tjenester omfatter en tildelt HR-manager, værktøjer til præstationssporing og automatiserede overholdelsesprocesser – ideel til virksomheder, der ønsker at strømline HR uden et fuldt in-house team.

Bambee apart er dets fokus på compliance og praktisk HR-assistance. Fra tilpassede HR-politikker til guidede løntjenester sikrer Bambee, at virksomhederne forbliver i overensstemmelse med føderale og statslige regler, samtidig med at medarbejderledelsen forbedres. Med sin brugervenlige platform og dedikerede HR-support giver den et tilgængeligt, omkostningseffektivt alternativ til større HR-løsninger som ADP.

Funktioner:

• Dedikeret HR Manager: Giver personlig vejledning om HR-spørgsmål, sikrer overholdelse og effektiv politikimplementering.
• Medarbejderuddannelsesprogrammer: Tilbyder struktureret træning om væsentlige emner som arbejdspladssikkerhed og forretningsetik, hvilket forbedrer medarbejdernes udvikling.
• Vejledte løntjenester: Det tilbyder lønbehandling med HR-support, herunder automatisk skattehåndtering og compliance-vejledning.
• Direkte deponering: Direkte indbetalinger behandles typisk inden for 2 dage, hvilket hjælper mig med at sikre rettidige betalinger.
• Administration af fordele: Giver adgang til pensionsordninger og sundhedsforsikringsmuligheder for medarbejdere.
• Dokumenthåndtering: Sikrer sikker opbevaring af HR-dokumenter med EEOC-kompatible opbevaringsstandarder.
• Medarbejder feedback platform: Bambee tilbyder en fortrolig kanal for medarbejdere til at udtrykke bekymringer eller påskønnelse, hvilket fremmer et gennemsigtigt arbejdsmiljø.

Pris:

• Pris: Plan starter ved $99 pr. måned.
• Gratis prøveversion: Ja, 30 dage

Hvordan sammenligner Bambee med ADP?

• I modsætning til ADP tilbyder Bambee dedikerede HR-chefer til personlig support.
• Fokuserer på compliance, udarbejdelse af politikker og medarbejderledelse frem for fuld-service løn.
• Automatiserer væsentlige HR-funktioner, hvilket gør det til et omkostningseffektivt valg for små virksomheder.

Besøg Bambee >>

---

3) Kugle

Bedste for Advanced automatiserede lønkørsler

Kugle leverer en fantastisk lønbehandlingstjeneste, som jeg kunne stole på for nem import af medarbejderdata. Under min anmeldelse fandt jeg det nemt at administrere løn, håndtere skatter og holde trit med lovoverholdelse. Jeg sætter især pris på fordelsmulighederne som forsikring og pensionsordninger, hvilket gør Gusto til et overlegent valg for enhver virksomhed.

Gusto er en af ​​de bedste ADP-konkurrenter, der giver dig mulighed for at betale for kontrakter i mere end 80 lande. Det giver datadrevet indsigt og rapporter om din organisation. Du kan bruge dens dashboards til at kende dine ansattes indkomst og skatterelaterede oplysninger.

Funktioner:

• Onboarding og HR-værktøjer: Indbyggede værktøjer tillader strømlinet onboarding, tilstedeværelsessporing, dokumentation, tilbudsbreve og personalegoder.
• Overholdelse af lønsumsafgift: Understøtter lokale, statslige og føderale indberetninger om lønskat på tværs af alle 50 stater, hvilket sikrer overholdelse af lovgivningen.
• Globale entreprenørbetalinger: Tillader internationale entreprenørbetalinger i over 80 lande, hvilket gør globale arbejdsstyrkebetalinger nemme og effektive.
• Tid og løn SynciNG: Tidsregistrering er synkroniseret med lønbehandling, med det formål at forbedre nøjagtigheden og forenkle lønstyringen.
• Automatiseret lønbehandling: Kør ubesværet løntjenester automatisk, hvilket hjælper dig med at fokusere på kerneopgaver uden afbrydelser.
• Behandling af direkte indbetalinger: Behandlingstiden for direkte indbetalinger varierer fra 2 til 4 dage for hurtigere medarbejderbetalinger.
• Administration af fordele: Administrerer personalegoder, herunder sygeforsikring, 401(k)-ordninger, FSA og HSA, der dækker væsentlige behov.
• Medarbejderskatteledelse: Jeg kunne administrere medarbejder I-9'er, W-2'ere og entreprenør 1099'ere, hvilket var afgørende for skatteoverholdelse.
• Software integrationer: Integreres med 15Five, 7 Shifts og Accelo, der udvider funktionaliteten og strømliner styring af arbejdsgange.

Pris:

• Pris: Starter ved $40 plus $6 per medarbejder per måned.
• Gratis prøveversion: Gratis Demo

Hvordan er Gusto sammenlignet med ADP?

• I modsætning til ADP-løn giver Gusto gratis W-2'er og 1099'er-arkiveringer
• Giver livstidsdataadgang til medarbejdere
• Tillader generering af online tilbudsbreve til rekrutter

Besøg Gusto >>

---

4) Paychex

Bedste for Overholdelse af ansættelseslove og regler

Paychex skiller sig ud med hurtige 2-dages direkte indbetalinger, hvilket gør lønningslisten jævn og pålidelig. Jeg har bemærket, at det indeholder værktøjer til nem kontoopsætning og tidsregistrering. Ifølge min anmeldelse tilbyder Paychex stor fleksibilitet i planer, som hjælper din virksomhed med at tilpasse sig, efterhånden som den vokser.

Det giver også værdifulde anbefalinger og råd til at hjælpe dig med at opretholde lovgivningen og minimere de penge, der bruges på skatter. Dine medarbejdere kan få adgang til deres løn- og skatteoplysninger og downloade formularer som W-2'er med medarbejdernes selvbetjeningsportal. Du kan også administrere betalinger og andre aspekter af virksomheden gennem deres oprindelige mobilapps.

Funktioner:

• Overvågning af overholdelse: Over 200 overholdelseseksperter overvåger lovændringer og hjælper dig med at opretholde fuldstændig overholdelse af lovgivningen uden besvær.
• Teknologivalg: Hjælper dig med at vælge den rigtige teknologi og support i henhold til dine specifikke forretningsbehov.
• Automatisk skatteangivelse: Beregner, arkiverer og indsender automatisk dine skatter til tiden, hvilket forenkler din skatteadministration.
• HR & Benefits Integration: Forenkler HR-processer og medarbejderfordele med problemfri lønintegration, hvilket skaber en samlet oplevelse.
• Medarbejderselvbetjening: Giver medarbejdere selvbetjeningsadgang til lønoplysninger og skatter via Paychex online dashboard.
• Planlagt lønautomatisering: Sikrer, at lønning kører automatisk efter foruddefinerede tidsplaner, hvilket reducerer manuel overvågning og potentielle fejl.
• PEO Management: Giver dig mulighed for at administrere løn og HR med robuste PEO-muligheder, hvilket skaber en effektiv løsning til HR.
• Direkte deponering: Behandling af direkte indbetalinger afsluttes typisk inden for 2 dage, hvilket giver medarbejderne hurtig adgang til løn.
• Administration af fordele: Jeg kunne administrere medarbejdernes sundhedsydelser, pensionsordninger og andre fordele for omfattende støtte.
• Skattedokumentation: Administrerer W-2'ere og W-4'ere og sikrer nøjagtig og rettidig skattedokumentation for medarbejdere.
• Software integrationer: Integreres med Altametrix, Ashby, Biavler og flere, og udvider funktionaliteten, så den passer til forskellige arbejdsgange.

Pris:

• Pris: Anmod om et gratis tilbud fra salg
• Gratis prøveversion: Ingen

Hvordan sammenligner Paychex med ADP?

• Native mobilapp tillader nem lønbehandling og andre opgaver
• I modsætning til ADP tillader det styring af PTO-balance for alle medarbejdere

Besøg Paychex >>

---

5) rislende

Bedste for nemt skalerbare lønningslister

rislende er en af ​​de bedste lønbehandlingstjenester, jeg har prøvet. Under hele min anmeldelse har jeg bemærket, at det forenkler lønoverførsel og opsætning. Jeg kunne sætte pris på dens nyttige hjælp, som husker mine indstillinger for skatter og fordele. Ripplings ligefremme prissætning sikrer gennemsigtighed for alle brugere.

Rippling giver dig mulighed for at udføre ubesværet onboarding, dokumentation og indledende træning for nye medarbejdere. Rekrutter kan hurtigt komme i gang og generere deres brugerkonti til Office 365, Slackog mange andre 3^rd fest-apps gennem Rippling-dashboardet. Det giver en fleksibel PEO-tjeneste med funktioner til at administrere løn og HR, som selektivt kan slås til eller fra efter dine behov.

Funktioner:

• National og international dækning: Arbejder på tværs af alle 50 stater og internationalt og leverer omfattende løn- og HR-support globalt.
• Værktøjer til tidsregistrering: Tillader ubesværet tidsregistrering for alle medarbejdere, med det formål at forenkle fremmøde og lønnøjagtighed.
• Jobomkostninger og lønsatser: Jeg kunne nemt håndtere forskellige arbejdsstyrkebehov med jobomkostninger og support med flere lønsatser.
• Automatiserede lønkørsler: Tilbyder automatiserede lønkørsler for at reducere manuelle opgaver og sikre rettidige medarbejderbetalinger.
• PEO-muligheder: Giver PEO-muligheder for at forbedre personalestyringen og optimere administrationen af ​​arbejdsstyrken.
• Behandling af direkte indbetalinger: Behandling af direkte indbetalinger afsluttes på 2 dage, og lønningerne leveres omgående til medarbejderne.
• Administration af fordele: Administrerer sygeforsikring, 401(k)-ordninger, FSA og HSA, der tilbyder væsentlige fordele.
• Omfattende skattestyring: Håndterer W-2, W-4, 1099 og ansøgninger om nye ansættelser, hvilket sikrer fuld overholdelse af skatteregler og nem rapportering.
• Omfattende integrationer: Tilbyder over 500 integrationer, inklusive QuickBooks og Xero, for udvidet funktionalitet og workflow-understøttelse.

Pris:

• Pris: Starter ved $8 per medarbejder per måned
• Gratis prøveversion: Ingen

Hvordan er Rippling sammenlignet med ADP?

• Du kan nemt integrere Rippling i dine HR- og IT-systemer
• Sammenlignet med ADP har Rippling bedre priser uden skjulte gebyrer
• I modsætning til ADP Payroll kan Rippling også administrere international løn

Besøg Rippling >>

---

6) Zoho Payroll

Bedste for hurtige og nemme integrationer

Zoho Payroll er et pålideligt værktøj, som jeg har fundet ideelt til at spore udgifter til fordele. Det giver efter min erfaring nem lønstyring for funktionærer og timelønnede. Jeg sætter pris på, at Zoho Payroll integreres godt med andre Zoho-tjenester, mens dens støtte til unikke regler pr. lokation holder lønningslisten organiseret.

Det kan hjælpe dig med at oprette månedlige, ugentlige, to-ugentlige eller tilpassede lønplaner. Du kan også oprette flere løntavler for medarbejdere, kundeemner og ledere. Det giver dig mulighed for at give administrative rettigheder til at vælge kvalificerede medarbejdere baseret på dine præferencer. såvel.

Funktioner:

• Fleksible lønstrukturer: Jeg kunne nemt rumme forskellige lønstrukturer, hvilket gør det perfekt til forskellige kompensationsbehov.
• Lovpligtig overholdelse: Sikrer ligefrem overholdelse af lovkrav, hvilket gør det lettere at opfylde juridiske forpligtelser.
• Medarbejderselvbetjening: Tilskynder medarbejdernes selvbetjening til lønoplysninger, hvilket skaber en fantastisk måde at styrke teammedlemmerne.
• Automatiseret lønplanlægning: Automatiserede lønforløb planlægger effektivt løn, reducerer manuel input og sikrer rettidige medarbejderbetalinger.
• Behandling af direkte indbetalinger: Direkte indbetaling gennemføres på 1 dag, hvilket giver hurtig adgang til løn for medarbejderne.
• Administration af fordele: Administrerer sygeforsikring, 401(k)-ordninger og pensionsydelser for omfattende medarbejderstøtte.
• Administration af skatteregistrering: Administrerer W-2 og W-4 skatteansøgninger, hvilket hjælper med at vedligeholde nøjagtige og rettidige skattedokumenter.
• Software integrationer: Integreres med Zoho Payroll, Zoho Books og Online Check Writer for problemfri løn- og økonomistyring.

Pris:

• Pris: $ 50 per medarbejder pr. Måned
• Gratis prøveversion: Livsvarig gratis grundlæggende plan

Hvordan sammenligner Zoho Payroll med ADP?

• Zoho Payroll er en komplet service lønliste, der leverer løsninger til alle små virksomhedsejere med op til 200 brugere
• Selvbetjeningsportal giver brugerne adgang til deres skatter, løn, arbejdstider og meget mere.

Besøg Zoho Payroll >>

Hvordan vælger du de bedste ADP-konkurrenter?

Her er nogle ting, du skal overveje for at vælge den bedste ADP-konkurrent til din virksomhed.

• Region: Løntjenesten bør være tilgængelig i din virksomheds region og alle dine medarbejderes hjemsted.
• Beskatning: Den bedste ADP-konkurrent skal være effektiv til at beregne dine skatter og hjælpe dig med at udfylde skatteformularer.
• integrationer: Din service skal fungere problemfrit med din nuværende arbejdsgang og ubesværet kunne integreres med din eksisterende administrations-, fakturerings- og regnskabssoftware.
• Customer Support: Fremragende kundesupport sikrer, at du altid nemt kan få løst dine problemer.
• Omkostninger: Den perfekte ADP-konkurrent skal være omkostningseffektiv og inden for din virksomheds budget.

Hvordan valgte vi Bedste ADP-konkurrenter?

Hos Guru99 er vores dedikation til troværdighed urokkelig, med fokus på nøjagtig og objektiv information. Tjek nedenstående vigtige faktorer. Efter at have undersøgt 50+ ADP-konkurrenter og dedikeret 120+ timer til analyse, kompilerede jeg en liste over de bedste ADP-alternativer, inklusive gratis og betalte muligheder. Denne uvildige guide giver indsigt i væsentlige funktioner, fordele og ulemper og priser for at hjælpe dig med at finde den perfekte løsning. Ved at analysere nøglefunktioner og fordele giver vores evaluering muligheder skræddersyet til dine behov, hvilket gør din beslutning lettere.

• Funktionssammenligning: Vi overvejede kerneegenskaber for hver konkurrent for at identificere en af ​​de bedste muligheder for HR-løsninger.
• Brugervenlighed: Løsninger, der er nemme at implementere og navigere i, blev prioriteret som gode muligheder.
• Pris og værdi: Det er vigtigt at være opmærksom på omkostningseffektivitet og samlet værdi.
• Customer Support: Faktisk er robust support afgørende for at sikre uafbrudte tjenester og hurtig assistance.
• Skalerbarhed: Vi fokuserede på løsninger, der giver dig mulighed for at vokse med din virksomhed for langsigtet pålidelighed.

Bedømmelse:

I denne anmeldelse stiftede du bekendtskab med nogle af de bedste tilgængelige ADP-alternativer. Hvert af disse værktøjer bringer unikke styrker til bordet, og her er mit bud på dem.

• OnPay giver en imponerende, brugervenlig platform, der dækker væsentlige lønfunktioner og tilbyder omfattende integrationsmuligheder for problemfri drift.
• Bambee er en overbevisende ADP-konkurrent, der tilbyder dedikeret HR-vejledning og automatisering skræddersyet til små virksomheder
• Kugle leverer en fantastisk lønbehandlingstjeneste, som jeg kunne stole på for nem import af medarbejderdata. Det er nemt at administrere løn, håndtere skatter og holde trit med lovoverholdelse.