Guida e confronto dei 12 migliori sistemi HRIS (2026).

Gli strumenti HRIS possono aiutarti ad automatizzare e semplificare attività come il reclutamento di nuovi dipendenti, il mantenimento della conformità e altro ancora. Puoi usarli per ridurre al minimo gli errori manuali e ottenere informazioni basate sui dati. Tuttavia, la maggior parte degli strumenti HRIS non dispone di funzionalità per track attività dei dipendenti e acquisizione dei dati in modo adeguato. La mancanza di portali self-service adeguati, assistenza clienti e strumenti di formazione rende il processo problematico.

Per questo, dovresti scegliere tra alcuni dei migliori servizi HRIS. Il nostro team ha valutato meticolosamente oltre 45 servizi per selezionare personalmente gli 8 migliori sistemi HRIS. Abbiamo valutato tutte le app in base al prezzo, all'assistenza clienti, alle integrazioni e all'amministrazione dei vantaggi. Per saperne di più ...

i migliori sistemi e elenco software HRIS

Nome	Funzioni HR	Mobile Access	Conformità GDPR e HIPAA	Rapporti e analisi	vetro
Justworks	Elaborazione delle buste paga, amministrazione dei benefit, gestione della conformità, ecc.	Sì, iOS e Android	Si	Analisi delle buste paga, report sui benefit, conformità Tracre, ecc.	Scopri di Più
TriNet	Servizi PEO, gestione paghe e imposte, gestione benefit, ecc.	Sì, iOS e Android	Si	Analisi delle risorse umane, report di conformità, approfondimenti sulla forza lavoro, ecc.	Scopri di Più
Patriota	Elaborazione delle buste paga, software per le risorse umane, gestione delle presenze, ecc.	Sì, iOS e Android	Si	Report sui salari, report per la dichiarazione dei redditi, registri dei dipendenti, ecc.	Scopri di Più
Assistenza	Inserimento e documentazione dei dipendenti, gestione delle paghe, ecc.	Sì, iOS e Android	Si	Rapporti sulle prestazioni dei dipendenti, informazioni sulle buste paga, ecc.	Scopri di Più
Quando lavoro	Pianificazione dei dipendenti, orario Tracre, comunicazione di squadra, ecc.	Sì, iOS e Android	Si	Report sui costi del lavoro, analisi della pianificazione, report su orari e presenze, ecc.	Scopri di Più

1) Justworks

Il miglior sistema HRIS per PEO e gestione della conformità

Justworks è una piattaforma HRIS completa che integra gestione delle buste paga, amministrazione dei benefit e conformità normativa in un'unica interfaccia intuitiva. Ho testato i suoi servizi PEO (Professional Employer Organization), che hanno reso incredibilmente semplice la gestione di attività HR complesse come l'iscrizione all'assicurazione sanitaria, l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e la conformità normativa in diversi stati.

La piattaforma offre un'esperienza semplificata per la gestione dell'intera forza lavoro, dall'inserimento dei nuovi assunti all'elaborazione delle buste paga con calcoli fiscali automatizzati. Justworks si integra con i principali strumenti di contabilità come QuickBooks e Xero, garantendo la sincronizzazione dei dati finanziari con le operazioni HR.

Caratteristiche:

• Servizi PEO: PEO a servizio completo con accesso a benefit di livello aziendale, tra cui assicurazione sanitaria, piano pensionistico 401(k) e assicurazione contro gli infortuni sul lavoro a tariffe di gruppo competitive.
• Elaborazione di paghe: Gestione automatizzata delle buste paga con calcolo automatico delle imposte, accrediti diretti e supporto per la compilazione dei moduli W-2 e 1099.
• Amministrazione dei benefici: Gestione completa dei benefit, inclusi assistenza medica, odontoiatrica, oculistica, assicurazione sulla vita e agevolazioni per i pendolari.
• Gestione della conformità: Conformità automatizzata tracResponsabile delle leggi sul lavoro federali, statali e locali, con supporto HR integrato.
• Ora Tracre: orario abilitato al GPS tracKing, con pianificazione dei turni e gestione degli straordinari integrate nella piattaforma.
• Self-service per i dipendenti: Portale intuitivo che consente ai dipendenti di gestire informazioni personali, benefit, buste paga e richieste di ferie.
• Supporto alle risorse umane: Accesso a consulenti HR certificati per ricevere assistenza su politiche aziendali, conformità normativa e problematiche relative alle relazioni con i dipendenti.

Prezzi:

• Prova gratuita: Demo disponibile
• Prezzi: A partire da 8 dollari a persona al mese

Visita Justworks >>

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2) TriNet

Migliori sistemi HRIS per PEO full-service e soluzioni HR specifiche per settore

TriNet Si tratta di una piattaforma HRIS completa, basata su un modello di Professional Employer Organization (PEO) a servizio completo. Ho testato la sua capacità di gestire le operazioni HR end-to-end e si è dimostrata estremamente efficace nella gestione di buste paga, benefit, conformità e mitigazione del rischio in diversi stati. Le sue soluzioni HR specifiche per settore sono pensate per ambiti come tecnologia, finanza, scienze della vita e organizzazioni non profit, risultando ideali per le piccole e medie imprese che necessitano di un supporto HR specializzato.

La piattaforma mette in contatto la tua azienda con esperti di risorse umane certificati che ti guideranno nella creazione di politiche, nella gestione delle relazioni con i dipendenti e negli audit di conformità. TriNet offre accesso a benefit di livello aziendale a tariffe di gruppo competitive, tra cui assicurazione sanitaria, piani pensionistici e indennizzi per infortuni sul lavoro. Ho apprezzato in particolare il suo portale self-service ottimizzato per dispositivi mobili, che consente ai dipendenti di gestire benefit, retribuzione e richieste di ferie in modo semplice e intuitivo.

Caratteristiche:

• PEO a servizio completo: TriNet agisce come co-datore di lavoro, gestendo complesse attività di risorse umane come la gestione delle buste paga, la conformità normativa e l'amministrazione dei benefit in diversi stati.
• Soluzioni specifiche del settore: Servizi di risorse umane su misura per i settori della tecnologia, della finanza, delle scienze biologiche, del non profit e dei servizi professionali.
• Amministrazione dei benefici: Accesso a benefit aziendali di alto livello, tra cui assicurazione sanitaria, piano pensionistico 401(k), assicurazione sulla vita e conto di risparmio sanitario (HSA) a tariffe di gruppo competitive.
• Gestione paghe e imposte: Elaborazione automatizzata delle buste paga con dichiarazione dei redditi in più stati, accrediti diretti e gestione dei moduli W-2/1099.
• Gestione della conformità: Monitoraggio continuo delle modifiche alla legislazione sul lavoro a livello federale, statale e locale, con aggiornamenti proattivi in ​​materia di conformità.
• Mitigazione del rischio: Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, assicurazione EPLI (Employee Protection and Liability Insurance) e servizi di consulenza sui rischi per ridurre le responsabilità legate al rapporto di lavoro.
• Mobile App: iOS nativo e Android Le app consentono ai dipendenti di visualizzare le buste paga, richiedere permessi e gestire i benefit anche in mobilità.

Prezzi:

• Prova gratuita: Demo disponibile
• Prezzi: Contatta il reparto vendite per un preventivo personalizzato in base alle dimensioni dell'azienda e ai servizi offerti.

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3) Patriota

I migliori software HRIS per una gestione conveniente di paghe e risorse umane per le piccole imprese

Patriota è un software HRIS e per la gestione delle paghe economico e intuitivo, progettato specificamente per le piccole imprese. Ho valutato le sue funzionalità di automazione delle paghe, self-service per i dipendenti e gestione dei documenti HR, e ho constatato che è straordinariamente semplice da utilizzare anche senza personale HR dedicato. La piattaforma offre un'elaborazione rapida delle paghe, la gestione integrata delle imposte e una gestione completa dei dati dei dipendenti a una frazione del costo delle soluzioni aziendali.

Il componente aggiuntivo HR Software di Patriot estende le funzionalità di gestione delle paghe con elenchi dei dipendenti, archiviazione dei documenti e report HR personalizzabili. Si integra inoltre perfettamente con i moduli di contabilità e rilevazione presenze di Patriot, offrendo una soluzione unificata per le piccole imprese. Ho apprezzato la facilità con cui la procedura guidata di configurazione intuitiva della piattaforma mi ha accompagnato passo passo nella configurazione aziendale, riducendo significativamente i tempi di onboarding iniziali.

Caratteristiche:

• Elaborazione online delle buste paga: Gestisci un numero illimitato di buste paga con calcoli e dichiarazioni fiscali federali, statali e locali automatici.
• Software per le risorse umane: TracGestisci i dettagli dei dipendenti, archivia in modo sicuro i documenti delle risorse umane e genera report HR personalizzabili per la conformità normativa.
• Self-service per i dipendenti: I dipendenti possono accedere alle buste paga, ai moduli W-2, al saldo delle ferie e alle informazioni personali tramite un portale sicuro.
• Orari e presenze: Componente aggiuntivo opzionale per tracGestire gli orari dei dipendenti, le richieste di ferie e approvare i fogli presenze.
• Deposito diretto: Paga i dipendenti tramite bonifico bancario diretto senza costi aggiuntivi, con supporto per più conti correnti per dipendente.
• Dichiarazione e adempimenti fiscali: Gestione automatizzata delle dichiarazioni dei redditi federali, statali e locali, con generazione dei moduli W-2 e 1099 a fine anno inclusa.
• integrazioni: Si integra con Patriot Accounting, QuickBooks Online e altri strumenti per piccole imprese, consentendo flussi di lavoro unificati.

Prezzi:

• Prova gratuita: Sì, 30 giorni
• Prezzi: La retribuzione base parte da 17 dollari al mese + 4 dollari per dipendente.

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4) Assistenza

migliori sistemi HRIS per la gestione della forza lavoro globale

Assistenza è una piattaforma HRIS completa progettata per le aziende che gestiscono team distribuiti e internazionali. Fornisce soluzioni end-to-end per assunzioni, paghe, amministrazione dei benefit e gestione della conformità a livello globale in oltre 180 paesi. Remote elimina la complessità del lavoro internazionale fungendo da datore di lavoro ufficiale (EOR), gestendo la conformità legale, gli obblighi fiscali e le leggi locali sul lavoro, mentre le aziende si concentrano sulla crescita della propria forza lavoro globale.

La piattaforma semplifica le operazioni HR internazionali con l'elaborazione automatizzata delle paghe in più valute, pacchetti di benefit localizzati e una gestione integrata dei permessi. Il motore di conformità di Remote garantisce il rispetto delle normative sul lavoro specifiche per Paese, riducendo i rischi legali associati all'espansione globale. Il sistema fornisce inoltre una gestione centralizzata dei dati dei dipendenti, semplificando la supervisione dell'intera forza lavoro da un'unica dashboard.

Caratteristiche:

• Datore di lavoro di riferimento globale (EOR): Assumi dipendenti in oltre 180 paesi senza dover creare entità locali, con una gestione completa della conformità.
• Elaborazione paghe internazionale: Elaborazione automatica delle paghe in valuta locale con calcolo delle imposte e delle detrazioni obbligatorie per ciascun Paese.
• ContracGestione del toro: Processo di onboarding, pagamenti e conformità semplificati per i consulenti indipendentitractori in tutto il mondo.
• Amministrazione dei benefici localizzati: Assicurazione sanitaria, piani pensionistici e pacchetti di benefit per i dipendenti specifici per ogni Paese.
• Gestione della conformità: Automatizzata tracre delle leggi locali sul lavoro, occupazione contracts e requisiti normativi nelle diverse giurisdizioni.
• Dashboard centralizzata delle risorse umane: Piattaforma unificata per la gestione dei dati dei dipendenti, dei documenti e dei flussi di lavoro delle risorse umane in tutte le sedi.
• Gestione del tempo libero: Presa di forza automatizzata tracre con calendari festivi e politiche di congedo specifici per paese.
• Gestione del capitale: Strumenti per la concessione e la gestione di stock option per i membri del team globale.
• Supporto all'immigrazione: Assistenza per visti e permessi di lavoro per assunzioni internazionali.

Prezzi:

• Prova gratuita: Demo disponibile su richiesta
• Prezzi: I servizi EOR partono da 599 dollari per dipendente al mese; ContracLa gestione dei costi di gestione inizia da 29 dollari per cliente.tractor al mese

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5) Quando lavoro

migliori per la pianificazione e la gestione del tempo dei dipendenti tracre

Quando lavoro è uno dei migliori sistemi HRIS specializzato nella pianificazione dei dipendenti e nella gestione del tempo tracre e gestione della forza lavoro. È possibile semplificare la pianificazione dei turni con la funzionalità trascina e rilascia e la generazione automatica degli orari. Questo software è in grado di gestire regole di pianificazione complesse e applica assegnazioni di turni intelligenti per ottimizzare la copertura della forza lavoro.

When I Work consente di creare flussi di lavoro di pianificazione personalizzati utilizzando un'interfaccia intuitiva e facile da usare. È possibile ottenere visibilità sulla pianificazione e sulle presenze di ogni dipendente con notifiche in tempo reale e avvisi automatici in una dashboard completa.

Caratteristiche:

• Pianificazione dei dipendenti: È uno dei migliori sistemi HRIS che aiuta i team delle risorse umane a generare e gestire automaticamente i programmi dei dipendenti con funzionalità drag-and-drop.
• Ora Tracre: È possibile creare un orario preciso tracre con funzionalità di timbratura in entrata/uscita e verifica della posizione GPS.
• Shift Management: Il sistema di gestione dei turni può gestire automaticamente gli scambi di turno, le richieste di ferie e le modifiche alla programmazione con flussi di lavoro di approvazione del responsabile.
• Mobile App: Mantiene applicazioni mobili complete sia per iOS che Android con programmazione e tempistiche complete traccapacità del re.
• Integrazione: Ti aiuta anche a integrare oltre 100 strumenti integrati e app di terze parti come QuickBooks, ADP, Paychex, ecc.
• Servizio Clienti: I clienti possono risolvere problemi e domande tramite FAQ, siti web, e-mail, supporto telefonico e assistenza tramite chat dal vivo.
• Vantaggi dell'amministrazione: Integrazione automatizzata dei sistemi di gestione delle paghe, calcolo degli straordinari e costi del lavoro. tracre con report dettagliati.

Prezzi:

• Prova gratuita: Sì, 14 giorni.
• Prezzi: A partire da $ 2.50 per utente al mese.

Visita quando lavoro

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6) BambooHR

migliori Piattaforma HRIS basata su cloud con API integrate

BambooHR fornisce solidi strumenti di reclutamento che ti aiutano a gestire buste paga, conformità e scartoffie. Puoi usare i suoi strumenti intelligenti per l'inserimento dei dipendenti, la verifica dei documenti e l'off-boarding. Il portale self-service dei dipendenti consente ai dipendenti di risolvere i loro problemi.

Puoi utilizzare i suoi strumenti di benessere per condividere feedback e suggerimenti per migliorare il flusso di lavoro e altri problemi. Ti consente inoltre di inviare automaticamente promemoria ad amministratori, manager e altri per garantire l'efficienza del lavoro. Le risorse umane possono utilizzare i suoi strumenti analitici avanzati per monitorare le prestazioni dei dipendenti, l'anzianità di servizio e molto altro.

Caratteristiche:

• Fai da te: I dipendenti possono accedere a moduli, dati e altro ancora rilevanti tramite il servizio self-service fornito da Bamboorisorse umane.
• Comunicazione interna: Questo software mantiene i dipendenti connessi e fornisce solidi canali di coinvolgimento dei dipendenti come la chat.
• Calendario di lavoro: Un calendario di lavoro controllato granulare mostra chiaramente le attività attuali e le attività future dei dipendenti.
• Modelli incorporati: Ti aiuta a intraprendere rapidamente le azioni necessarie con diversi modelli di report integrati.
• Servizio Clienti: In caso di domande o problemi, i clienti possono utilizzare la posta elettronica, il sito Web del prodotto o chiamare un assistente virtuale.
• LMS: Sì (componente aggiuntivo a pagamento)
• Vantaggi dell'amministrazione: Piani di assicurazione sulla vita, piani pensionistici, HSA, ecc.

Prezzi:

• Prova gratuita: Sì, 7 giorni.
• Prezzi: Contatta l'assistenza clienti per i prezzi.

Visita Bamboorisorse umane >>

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7) OnPay

migliori sistemi HRIS per le funzioni HR di base

OnPay è uno dei migliori strumenti software HRIS per automatizzare la gestione delle buste paga, dei benefit e dei processi HR. Offre una piattaforma basata sul cloud che archivia in modo sicuro i dati dei dipendenti, le informazioni sulle buste paga e i documenti HR, garantendo la conformità alle normative federali e statali. Le aziende possono integrare senza problemi la gestione delle buste paga con software di contabilità come QuickBooks e Xero, semplificando la gestione finanziaria. tracre.

Questo sistema di gestione delle risorse umane consente ai datori di lavoro di semplificare l'onboarding, automatizzare le dichiarazioni dei redditi e gestire il tempo libero retribuito (PTO) senza sforzo. I dipendenti possono effettuare l'onboarding autonomo, aggiornare i dati personali, richiedere ferie e accedere ai documenti fiscali tramite un portale self-service di facile utilizzo. Fornisce inoltre strumenti di reporting avanzati per generare analisi approfondite della forza lavoro.

Caratteristiche:

• Onboarding dei dipendenti: Semplifica l'inserimento dei nuovi assunti con funzionalità self-service digitali, garantendo un inizio senza intoppi per i dipendenti.
• Elaborazione di paghe: Supporta più tariffe di pagamento, calendari di pagamento, depositi diretti e persino mance e commissioni.
• Reportistica avanzata: Fornisce report dettagliati su buste paga e risorse umane, aiutaping Le aziende analizzano i costi del lavoro e le tendenze della forza lavoro.
• Archiviazione documenti HR: Archivia e organizza in modo sicuro i documenti essenziali delle risorse umane, mantenendo la conformità.
• Amministrazione dei benefici: Gestisci e integra facilmente l'assicurazione sanitaria, i piani pensionistici e gli infortuni sul lavoro nella busta paga.
• Gestione PTO: Consente ai dipendenti di richiedere il congedo retribuito e track accantonamenti mentre i manager approvano le richieste senza sforzo.

Prezzi:

• Prova gratuita: Sì, 30 giorni
• Prezzi: A partire da $ 46 al mese.

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8) HRIS increspato

migliori per soluzioni HR basate sulla tecnologia

increspato dispone di una potente directory integrata della forza lavoro che aiuta a organizzare tutti i dati dei dipendenti e le attività delle risorse umane. Puoi utilizzare l'analisi delle risorse umane basata sull'intelligenza artificiale per ottenere informazioni approfondite sulla performance della tua azienda e dei dipendenti. I dipendenti possono apprendere tutte le competenze rilevanti accedendo a oltre 100 corsi predefiniti.

Rippling ti consente di creare sondaggi periodici sugli impulsi per ottenere feedback frequenti dai dipendenti sull'ambiente di lavoro. Dispone di vari modelli di flusso di lavoro professionali integrati per automatizzare facilmente le attività HRIS che richiedono molto tempo. È uno dei le migliori società di outsourcing delle risorse umane che ti aiuta a risolvere questioni critiche in ambito di risorse umane, come richieste di indennità sanitarie o problemi di fatturazione.

Caratteristiche:

• Onboarding automatizzato dei dipendenti: Esegui l'onboarding dei dipendenti con controlli automatizzati dei precedenti, creazione di account, vantaggi di configurazione e altro ancora.
• Politiche della PTO: La politica PTO personalizzata ti consente di gestire i dipendenti, concedere ferie e altro ancora da qualsiasi luogo.
• Rapporti personalizzati: Ti aiuta a creare report personalizzati per dipendenti e team con vari parametri e filtri integrati.
• Strumenti integrati: Soprattutto gli strumenti integrati possono facilmente eseguire la gestione dei documenti e attività come la firma elettronica.
• Servizio Clienti: Puoi usufruire dell'assistenza clienti tramite e-mail, FAQ, knowledge base, supporto telefonico e chat.
• LMS: Sì (componente aggiuntivo a pagamento).
• Vantaggi dell'amministrazione: Assicurazione sanitaria, assicurazione sulla vita, piani pensionistici, FSA e HSA, ecc.

Prezzi:

• Prova gratuita: No.
• Prezzi: A partire da $ 8 al mese per persona.

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9) Bambè

migliori software HR per piccole e medie imprese

Bambè è una potente soluzione HR progettata per piccole e medie imprese che cercano una guida esperta in materia di HR, automazione e supporto alla conformità. A differenza dei tradizionali software HR, Bambee abbina le aziende a un responsabile HR dedicato che fornisce strategie HR personalizzate, creazione di policy e soluzioni di gestione dei dipendenti. Garantisce che le aziende rimangano conformi alle leggi sul lavoro in continua evoluzione, offrendo al contempo una piattaforma HR facile da usare per semplificare le attività essenziali.

Con HR Autopilot, le aziende possono automatizzare le principali funzioni delle risorse umane, tra cui la gestione delle politiche, la formazione dei dipendenti e la valutazione delle prestazioni. tracGli audit HR di Bambee, orientati alla conformità, aiutano a identificare e risolvere le lacune in materia di risorse umane, riducendo i rischi associati alle leggi sul lavoro. La piattaforma include anche un sistema di feedback dei dipendenti, garantendo trasparenza e una risoluzione proattiva dei problemi.

Caratteristiche:

• Responsabile delle risorse umane dedicato: Supporto personalizzato delle risorse umane per la conformità, le relazioni con i dipendenti e lo sviluppo delle policy.
• Pilota automatico delle risorse umane: Automatizza l'onboarding, gli aggiornamenti delle policy e la formazione dei dipendenti per semplificare la gestione delle risorse umane.
• Audit completi delle risorse umane: Individua le lacune nella conformità e consiglia soluzioni per allinearsi alle leggi sul lavoro.
• Politiche HR personalizzate: Crea policy aziendali personalizzate che vengono ribadite due volte l'anno per garantire la conformità legale.
• Prestazioni dei dipendenti Tracre: Monitora i progressi dei dipendenti con schede di valutazione strutturate e strumenti di feedback.
• Conservazione dei documenti conforme: Archiviazione cloud sicura per i documenti delle risorse umane, conforme agli standard di conservazione EEOC.
• Integrazione buste paga: Un componente aggiuntivo opzionale che combina l'elaborazione delle buste paga con la supervisione della conformità delle risorse umane.

Prezzi:

• Prova gratuita: Sì, 30 giorni
• Prezzi: Il piano parte da $ 99 al mese

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10) Gusto

migliori software HRIS per piccoli team e aziende

Gusto è uno dei migliori servizi HRIS, con un solido centro risorse HR per modelli per creare politiche, guide e manuali. Ti aiuta a ottenere consulenza esperta su questioni HR dai suoi professionisti certificati delle risorse umane. Gli HR possono utilizzare la sua dashboard intuitiva per pubblicare annunci di lavoro e candidati in modo semplice. tracre e inserimento dei dipendenti.

Gusto supporta i benefit per i dipendenti come l'assicurazione sanitaria e sulla vita e i benefit fiscali. Puoi usarlo per condurre sondaggi anonimi automatizzati per comprendere le esigenze e le richieste dei dipendenti. Fornisce un sistema integrato di gestione del tempo.ping Strumenti per calcolare e registrare le presenze dei dipendenti, le festività, ecc.

Caratteristiche:

• Strumenti integrati: I dipendenti possono utilizzare vari strumenti integrati per avvalersi di numerosi vantaggi sanitari e finanziari.
• Integrazione: Gusto può integrarsi facilmente con molte app di terze parti come Google Workspace, Zoom, 15Cinque, 7 Shifts, Accelo, ecc.
• Servizio Clienti: È disponibile tramite sito web, e-mail, assistente virtuale 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX, FAQ, forum e chat.
• Gestione dei pagamenti: Questo software HRIS per la gestione delle paghe ti aiuta a gestire i pagamenti internazionali per i dipendenti,tracimprenditori, liberi professionisti, ecc.
• Vantaggi dell'amministrazione: Assicurazione sanitaria, 401(k)s, pensione, piani di risparmio universitari, ecc.

Prezzi:

• Prova gratuita: Non
• Prezzi: A partire da $ 40 prezzo base + $ 9 a persona al mese.

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11) Workday

migliori per HR Analytics

Workday Può modellare le dinamiche della forza lavoro, come i piani di fidelizzazione, basandosi su ipotesi pregresse, per aiutarti a ottimizzare i costi. Può eseguire analisi "what-if" su personale, modelli di business in evoluzione e servizi HRIS in tutte le tue unità aziendali. Puoi utilizzare Skill Cloud per identificare e migliorare i punti deboli e le carenze dei dipendenti.

Workday può creare automaticamente pianificazioni per la tutela dei lavoratori, le leggi sui pasti e sulle pause, ecc. Puoi cercare nei dati aziendali preziose informazioni aziendali per prendere decisioni migliori. Puoi semplificare tutte le attività e i compiti delle risorse umane con il loro robusto strumento di pianificazione adattiva.

Caratteristiche:

• Carte personalizzate: Le carte personalizzate spingono i dipendenti ad agire tempestivamente e a rimanere track con servizi di terze parti integrati.
• Gestione della remunerazione: La sua funzionalità di gestione della retribuzione combina benefici per i dipendenti come retribuzione regolare al merito, bonus, ecc.
• Analisi dei dati: Prism Analytics aiuta ad analizzare i dati transazionali e operativi utilizzando le API, organizzandoli in un unico catalogo.
• Standard di conformità delle risorse umane: I suoi esperti in materia monitorano i requisiti normativi globali in oltre 80 paesi per verificarne la conformità.
• Automatizzata Tracre: Ora tracKing include la geolocalizzazione, in modo che i dipendenti possano ricevere promemoria per registrare l'entrata e l'uscita.
• Servizio Clienti: L'assistenza clienti è disponibile tramite Assistente virtuale, supporto via chat e sito web.
• Vantaggi dell'amministrazione: Benefici sanitari, piani 401 (k), FSA, piani di assicurazione sulla vita, iscrizioni aperte annuali, ecc.

Prezzi:

• Prova gratuita: Sì, 30 giorni.
• Prezzi: Contatta l'assistenza clienti per i prezzi.

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12) Persone Zoho

migliori HRIS Platform per integrazioni rapide e semplici

Persone Zoho È uno dei migliori sistemi HRIS che ti aiuta a integrare rapidamente i candidati con lettere di offerta automatizzate. Grazie a modelli professionali, aiuta a definire le politiche aziendali. I fogli presenze digitali registrano automaticamente le presenze, i progressi, le attività, ecc. dei tuoi dipendenti.

Zoho fornisce inoltre integrazioni semplici con vari servizi di terze parti per diversi casi d'uso. Ti consente di limitare l'accesso a un'azienda in base al controllo a livello di lavoro, alla crittografia e ad altre solide misure di sicurezza. È possibile creare corsi aziendali per fornire una formazione pertinente ai dipendenti.

Caratteristiche:

• Modulo personalizzato: I moduli personalizzati con campi consentono ai dipendenti di aggiungere o modificare le proprie informazioni, riducendo errori e ridondanza.
• Monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti: Assegna punteggi Bradford ai dipendenti e imposta limiti di soglia per identificare le tendenze critiche in una fase iniziale per un dipendente.
• Dashboard centralizzato: Accedi a tutti i dati come il punteggio Bradford, i dati del pool di retribuzione, una panoramica dei giorni pagabili, ecc., nella tua dashboard.
• Libro paga configurabile: Configura i periodi di pagamento per varie località, definisci il ciclo del periodo di pagamento e appuntamenti con Zoho People.
• LMS: Sì (componente aggiuntivo)
• Vantaggi dell'amministrazione: Assicurazione sanitaria, piani di risparmio fiscale, benefici pensionistici, ecc.

Prezzi:

• Prova gratuita: Sì, 30 giorni.
• Prezzi: A partire da $ 1 al mese per persona.

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Domande Frequenti

Verdetto finale

Abbiamo esaminato e valutato a fondo un lungo elenco di software HRIS per trovare gli strumenti più competitivi per te. Alcuni software sono significativamente migliori dei loro concorrenti in alcune aree chiave. Il nostro elenco di sistemi HRIS selezionati con cura sarà fondamentale per aiutartiping Prendi la decisione giusta per le tue esigenze.

• Justworks è una piattaforma HRIS completa che integra gestione delle buste paga, amministrazione dei benefit e conformità normativa in un'unica interfaccia intuitiva.
• TriNet È una PEO (Professional Employer Organization) a servizio completo che offre soluzioni HR specifiche per settore, con accesso a benefit di livello aziendale e a esperti HR dedicati.
• Inoltre, Patriota Offre software per la gestione delle paghe e delle risorse umane a prezzi accessibili, pensato su misura per le piccole imprese, con configurazione intuitiva e supporto gratuito da parte di esperti.