7 migliori software e piattaforme HCM (Human Capital Management)

migliori software HCM

Gli strumenti HCM aiutano le aziende in varie attività, tra cui la gestione dei dipendenti, l'ottimizzazione delle buste paga e il monitoraggio delle presenze. Tuttavia, la maggior parte degli strumenti HCM non si integra bene con altri strumenti. Spesso tali software non sono in grado di gestire i cambiamenti nella forza lavoro dovuti ad assunzioni e dimissioni.

Il miglior software HCM può aiutarti a gestire la tua forza lavoro, ottimizzare il flusso di lavoro, gestire le buste paga, eseguire audit, migliorare le prestazioni, ecc.

Pertanto, devi scegliere tra il miglior software HCM che soddisfi le tue esigenze e si adatti alla crescita del tuo business. Abbiamo esaminato attentamente oltre 25 strumenti HCM per trovare gli 8 migliori strumenti per le tue esigenze. La ricerca ha esaminato tutti i software in base al supporto clienti, alle integrazioni, ai costi, ecc.

migliori piattaforme HCM (Software di gestione del capitale umano)

Nome Numero minimo di dipendenti necessari Deposito fiscale Assistenza al cliente Integrazioni Link
Bambè 1 I-9, 1099, ecc. E-mail, telefonata QuickBooks, Google Suite, Salesforce, ecc. Scopri di più
GustoConcierge (HR) 1 I-9, W-2 e 1099 Sito web, assistente virtuale online, e-mail, forum, FAQ, ecc. Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, ecc. Scopri di più
Insperità (HR) 5 W-2, 941-x, W4 E-mail, chat telefonica in tempo reale, FAQ ProgramPay, Casual, QuickBooks, Trainual, ecc. Scopri di più
Increspatura (HR) 1 W2, W4, 1099 e presentazione delle nuove assunzioni E-mail, FAQ, chiamate, chat e Knowledge Base Slack, Zoom, Dropbox, ecc. Scopri di più
Lano 1 W-2, W-4, Modulo di contatto online, e-mail, chiamata Slack, Giorno lavorativo, Zapier, ecc. Scopri di più
Parere di esperti:
Dovresti sempre scegliere un software HCM con una solida gestione delle buste paga, delle presenze, delle revisioni delle prestazioni e del supporto per la conformità. Preferisci sempre un servizio che aiuti a gestire la comunicazione interna, l'amministrazione dei benefici, il benessere dei dipendenti e altro ancora. Ti consigliamo di scegliere un servizio con un piano tariffario conveniente in base alle dimensioni della tua azienda.

1) Bambè

migliori per eseguire audit delle risorse umane

Bambè è una delle migliori società di gestione del capitale umano per mantenere i dipendenti informati, coinvolti e connessi. Questo strumento fornisce vari canali di comunicazione per condividere informazioni, inviare avvisi e fare annunci. Questo strumento può eseguire senza sforzo reclutamento, controlli dei precedenti, onboarding e cessazioni.

I robusti modelli di Bambee ti aiutano nella creazione e nell'implementazione di politiche aziendali professionali, SOP, ecc. Puoi utilizzarlo per eseguire audit approfonditi e automatizzati delle risorse umane per individuare lacune, problemi di conformità o colli di bottiglia. Fornisce formazione al personale e aiuta lo sviluppo dei dipendenti qualificati affinché abbiano successo nel loro lavoro.

Bambè

Caratteristiche:

  • Documenti: Archivia documenti aziendali e HR critici con sicurezza e conformità legale. Puoi accedervi facilmente tramite il suo archivio cloud.
  • Firme elettroniche: Il supporto delle firme elettroniche ti consente di visualizzare e firmare documenti come accordi, promemoria, ecc.
  • Formazione: Fornisce formazione e certificazioni ai dipendenti per migliorare la loro produttività e competenze.
  • Compliance: Le revisioni automatiche della conformità garantiscono una posizione legale completamente sicura nella tua azienda. Ti aiuta a calcolare le retribuzioni dei dipendenti, gestire la sicurezza sul posto di lavoro, fornire pignoramenti e configurare la conformità ai diritti dei veterani.

Vantaggi

  • Responsabile delle risorse umane dedicato per aiutarti con la configurazione e le attività quotidiane.
  • Calcoli ed elaborazione automatizzati delle imposte federali, statali e locali.
  • Aiuta a creare una cultura in cui i dipendenti possano alzare rapidamente la voce.

Svantaggi

  • Non fornisce una configurazione gratuita per i nuovi utenti.

Specifiche chiave:

integrazioni: QuickBooks, Google Suite, Salesforce, ecc.
Servizi HR: Buste paga, conformità, dichiarazione dei redditi, onboarding dei dipendenti, audit.
Prova gratuita: Sì.
Prezzi: I piani partono da $ 99 al mese.

Visita Bambee >>


2) GustoConcierge (HR)

migliori software HCM per la gestione delle buste paga

Gusto fornisce servizi HCM in più di 120 paesi e in tutti i 50 stati degli Stati Uniti. Automatizza gli strumenti di cronometraggio e registra le ore del tuo team, il PTO (permessi retribuiti), le ferie e altro ancora. Il software si basa sul monitoraggio del tempo e della posizione per misurare con precisione il tempo trascorso dai dipendenti nell'area di lavoro.

Gusto fornisce una solida app mobile per Android e iOS per una facile gestione del capitale umano da qualsiasi luogo. Offre liste di controllo predefinite per aiutarti a gestire e monitorare correttamente varie attività. Puoi usarlo per condurre sondaggi anonimi regolari e automatizzati per comprendere meglio le esigenze e le richieste dei dipendenti.

GustoConcierge (HR)

Caratteristiche:

  • Analytics: La funzionalità People Analytics ti aiuta a monitorare, osservare e analizzare la tua forza lavoro. Fornisce approfondimenti basati sui dati per aiutarti a identificare e ottimizzare i colli di bottiglia delle prestazioni aziendali.
  • Strumenti finanziari: Gestisce le tue tasse con dichiarazioni fiscali automatizzate a livello locale, statale e federale. Aiuta i dipendenti a mantenere le proprie finanze con risparmi al lordo delle imposte utilizzando Gusto Wallet e altri strumenti finanziari.
  • Reclutamento: Puoi usarlo per creare liste di controllo e flussi di lavoro di onboarding personalizzati per semplificare i processi di reclutamento. Offre modelli progettati professionalmente per creare lettere di offerta e altro ancora.
  • Compliance: Controlli di conformità automatizzati e avvisi per problemi critici che richiedono la tua attenzione. Si adatta automaticamente alle diverse leggi fondiarie di varie operazioni e regioni.
  • Monitoraggio delle prestazioni: Fornisce strumenti di gestione delle prestazioni per allineare meglio gli obiettivi dei dipendenti e dell'azienda.

Vantaggi

  • Un servizio clienti altamente reattivo è disponibile tramite chiamata, modulo di supporto, chat ed e-mail.
  • Annunci di lavoro semplificati, monitoraggio dei candidati e altro ancora dalla dashboard.
  • Fornisce strumenti per aiutarti a trasferire e migrare rapidamente il tuo servizio di gestione stipendi a Gusto.

Svantaggi

  • Non fornisce prova gratuita.

Specifiche chiave:

integrazioni: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, ecc.
Servizi HR: Benefici per i dipendenti, monitoraggio del tempo, gestione del team.
Prova gratuita: No.
Prezzi: I piani partono da un prezzo introduttivo di $ 40 + $ 6 a persona al mese.

Visita Gusto >>


3) Insperità (HR)

migliori per semplificare l'amministrazione e la gestione delle paghe

Insperity è tra le migliori soluzioni software HCM per la formazione dei dipendenti. Fornisce assistenza con oltre 5000 corsi di formazione online autodidattici e più di 30,000 libri online. Semplifica l'amministrazione HSA, FSA e HRA e aiuta i dipendenti a gestire meglio i costi e le spese vive.

Insperity fornisce una guida adeguata, insieme alle migliori pratiche per la conformità e la gestione delle risorse umane.

Gestisce automaticamente l'amministrazione dei benefit e le detrazioni dei dipendenti per tutti i lavoratori locali/remoti. Il generatore di report integrato consente di creare facilmente report personalizzati per qualsiasi parametro. Ti aiuta a eseguire frequenti revisioni dei rischi e della sicurezza per scoprire eventuali carenze nel tuo ambiente di lavoro.

Insperità (HR)

Caratteristiche:

  • Modelli: Molti modelli progettati professionalmente per la creazione di descrizioni di lavoro, formazione per nuove assunzioni, analisi delle prestazioni, ecc.
  • Servizio Clienti: Supporto proattivo e guida da parte di esperti delle risorse umane per le questioni relative al posto di lavoro.
  • Portale self-service: Il portale self-service consente ai dipendenti di trovare facilmente i documenti rilevanti. Possono utilizzare il portale per ricevere aggiornamenti e rimanere aggiornati con gli ultimi progressi.
  • Servizio buste paga: Un servizio di buste paga veloce e affidabile garantisce pagamenti puntuali per dipendenti, liberi professionisti, appaltatori, partner commerciali, ecc.
  • Personalizzazione: I prezzi personalizzati ti consentono di pagare in modo selettivo solo per le funzionalità di cui hai effettivamente bisogno. Fornisce soluzioni distinte per le piccole e medie imprese.

Vantaggi

  • Esegue un'adeguata gestione del rischio e garantisce il mantenimento di un atteggiamento sicuro e legale.
  • Consente di sviluppare programmi di riconoscimento dei dipendenti che migliorano il coinvolgimento e il morale.
  • Aiuta a semplificare il monitoraggio del tempo, le buste paga, l'amministrazione fiscale e altro ancora.

Svantaggi

  • Requisito minimo di cinque dipendenti per azienda.

Specifiche chiave:

integrazioni: E-mail, telefonate, chat online in tempo reale, FAQ.
Servizi HR: Prestazioni dei dipendenti Revvista, Formazione dei dipendenti.
Prova gratuita: No.
Prezzi: Contatta il servizio clienti per i prezzi.

link: https://www.insperity.com/


4) Increspatura (HR)

migliori per godere di una varietà di integrazioni

increspato fornisce vari strumenti per la gestione aziendale, come la gestione dell'inventario, la fatturazione, ecc. Ti aiuta anche nella dichiarazione dei redditi con un supporto completo per il calcolo delle imposte in 50 stati e in molti paesi in tutto il mondo. Offre supporto integrato per gestire dipendenti remoti, condividere l'accesso al software, fornire gli ultimi aggiornamenti, ecc.

Le app native di Rippling per Android e iOS consentono ai dipendenti di accedere facilmente a file e aggiornamenti aziendali critici. Puoi usarlo per gestire le risorse umane, l'IT e la finanza attraverso un dashboard unificato. Supporta l'importazione e l'unione di dati da vari servizi di terze parti per fornire approfondimenti utili.

Increspatura (HR)

Caratteristiche:

  • Elenco della forza lavoro:In tempo reale, crea, mantiene e gestisce automaticamente una directory dei lavoratori. Contiene tutte le informazioni su tutti i tuoi dipendenti presenti e passati a cui puoi accedere facilmente.
  • Benefici per i dipendenti: Puoi configurare facilmente benefici per i dipendenti come 401(k)s, assicurazione dentale, assicurazione sanitaria e altro ancora. Puoi anche esternalizzare l'amministrazione dei benefici a un broker di terze parti e gestirla dalla dashboard di Rippling.
  • Reclutamento: Facilita il reclutamento integrandosi automaticamente con le principali bacheche di lavoro. Aiuta nei controlli dei precedenti, nello screening e nella verifica dei documenti delle reclute.
  • Feedback dei dipendenti: Ti aiuta a ottenere approfondimenti e feedback utili dai tuoi dipendenti. Puoi usarlo per effettuare sondaggi automatizzati e anonimi per ricevere feedback preziosi.
  • Formazione: Accedi a corsi predefiniti o crea i tuoi sistemi per formare e insegnare competenze rilevanti ai dipendenti.

Vantaggi

  • Ti consente di modificare facilmente i ruoli dei dipendenti, aggiungere/rimuovere privilegi e altro ancora.
  • Fornisci ai dipendenti carte fisiche e virtuali con marchio e iscrivili al programma di premi in denaro.
  • Workflow Automator ti consente di creare flussi di lavoro logici senza codice per automatizzare le attività.

Svantaggi

  • La configurazione iniziale complicata non è facile per i principianti e gli utenti inesperti.

Specifiche chiave:

integrazioni: Slack, Zoom, Dropbox, ecc.
Servizi HR: Automazione, scalabilità, politiche PTO, ecc.
Prova gratuita: No.
Prezzi: I piani partono da $ 8 a persona al mese.

Visita Increspatura >>


5) Lano

migliori HCM forniti per la busta paga internazionale

Lano è uno dei migliori software di Human Capital Management (HCM) per le integrazioni. La sua API robusta ti consente di creare rapidamente flussi di lavoro personalizzati e/o di integrarli nel tuo flusso di lavoro esistente. Puoi usare il suo generatore di fatture gratuito per creare fatture ben progettate in modo rapido ed efficiente.

Lano è una delle migliori società HCM che ti aiuta ad accedere facilmente a tutti i dati e gli strumenti critici in un unico posto. Conduce frequenti webinar e incontri online per chiarire i tuoi dubbi e aiutarti a gestire meglio il tuo lavoro.

Lano

Caratteristiche:

  • Libro paga: È possibile unificare le buste paga per tutti i paesi e i contratti di lavoro e gestirli con una dashboard centralizzata. Le piattaforme integrate di buste paga e HCM utilizzano un database centrale che sincronizza tutte le informazioni.
  • Supporto internazionale: Supporto per servizi di buste paga in oltre 170 paesi con completa conformità. Ti consente di eseguire transazioni finanziarie aziendali in oltre 50 valute in oltre 150 paesi.
  • Base di conoscenza: La sua libreria e documentazione ti aiutano a familiarizzare con la sua interfaccia utente e i casi d'uso. Lano Academy fornisce conoscenze vitali e insegna concetti di HCM e HR.
  • Flusso di lavoro: Questa soluzione software HCM ti aiuta a ottimizzare e migliorare i flussi di lavoro in modo efficiente e a ridurre al minimo le spese. Dispone di strumenti separati per la gestione dei dipendenti e degli appaltatori per semplificare il flusso di lavoro.

Vantaggi

  • Semplifica la ricerca di talenti e l'onboarding di nuovi dipendenti con strumenti robusti.
  • Il portale self-service consente ai dipendenti di accedere facilmente a tutti i dati relativi all'occupazione e alle buste paga.
  • Aiuta a impostare benefici per i dipendenti come PTO, pensioni, assicurazione sanitaria, assistenza per prestiti agli studenti, ecc.

Svantaggi

Specifiche chiave:

integrazioni: Slack, Giorno lavorativo, Zapier, ecc.
Servizi HR: Libro paga globale, gestione del team, report e analisi.
Prova gratuita: No.
Prezzi: I piani partono da 2.74 per dipendente al mese.

link: https://www.lano.io/


6) cioè

migliori per l'acquisizione di talenti senza sforzo

Vale a dire fornisce vari strumenti e funzionalità per il reclutamento e la fidelizzazione dei dipendenti. Semplifica il reclutamento dei dipendenti con offerte di lavoro, monitoraggio delle candidature, controlli dei precedenti e altro ancora. Puoi utilizzarlo per impostare canali di comunicazione per mantenere i tuoi dipendenti coinvolti, informati e connessi. Esegue ispezioni e revisioni periodiche per mitigare i rischi di conformità e allinearsi a tutte le leggi fondiarie.

Vale a dire, consulenti qualificati ti aiutano a creare una strategia di benefici per i dipendenti a lungo termine per la tua azienda. Ti consente di creare flussi di lavoro e SOP personalizzati per gestire i processi aziendali in modo efficace. Il supporto integrato per le firme elettroniche ti consentirà di firmare e autorizzare rapidamente qualsiasi documento da qualsiasi luogo.

cioè

Caratteristiche:

  • Gestione dei dipendenti: La directory dei dipendenti ti consente di trovare tutti i dati dei dipendenti da un server centralizzato. Aiuta a condurre revisioni delle prestazioni e a identificare i dipendenti con prestazioni inferiori. Può anche essere utilizzato per fornire formazione aggiuntiva ai dipendenti per migliorare le loro carenze.
  • Coinvolgimento dei dipendenti: Puoi condividere nuovi annunci, modifiche e risultati con i tuoi dipendenti. I dipendenti possono anche utilizzarlo per comunicare internamente, fornire feedback, condividere idee e rimanere socialmente connessi.
  • Libro paga: Gestisce automaticamente le buste paga per dipendenti, appaltatori, liberi professionisti, partner commerciali e altro ancora.
  • API: L'API avanzata ti consente di creare integrazioni personalizzate con i tuoi strumenti aziendali e li aiuta ad allinearsi meglio al tuo lavoro.
  • indagini: Aiuta a condurre sondaggi sul polso per raccogliere preziosi feedback dei dipendenti e approfondimenti aziendali.

Vantaggi

  • Una comunità interattiva di Namely può fornire consigli e indicazioni su qualsiasi problema.
  • Ti aiuta a condurre sondaggi impulsivi per raccogliere il feedback dei dipendenti in modo efficace.
  • Tieni traccia facilmente delle presenze dei dipendenti, approva le ferie, monitora l'avanzamento del lavoro e altro ancora.

Svantaggi

  • Assistenza clienti relativamente scarsa.

Specifiche chiave:

integrazioni: Slack, Giorno lavorativo, Zapier, ecc.
Servizi HR: Benefit Amministrazione, analisi delle risorse umane, conformità.
Prova gratuita: No.
Prezzi: Contatta l'assistenza clienti per i prezzi.

link: https://www.namely.com/


7) Papaia globale

piattaforma HCM migliore per la gestione della conformità

Papaia globale fornisce servizi come dichiarazione dei redditi, buste paga, CMS per la conformità e altro ancora in oltre 160 paesi in tutto il mondo. È progettato per essere facilmente scalabile e si adatta ai requisiti aziendali man mano che la tua azienda cresce. Puoi utilizzarlo per combinare dati finanziari e HR fornendo informazioni approfondite sulle prestazioni della tua azienda.

Papaya Global ti aiuta a gestire la tua forza lavoro globale e ad affrontare meglio i problemi legati ai visti dei dipendenti e all'immigrazione. Puoi utilizzarlo per impostare benefici per i dipendenti come l'assicurazione sanitaria, l'assicurazione dentale e altro ancora. Aiuta a condurre eventi e webinar per insegnarti i concetti dei sistemi HCM e migliorare l'ambiente di lavoro.

Papaia globale

Caratteristiche:

  • Sicurezza e conformità: I sistemi basati sull’intelligenza artificiale migliorano la conformità e la completa aderenza alle leggi fondiarie. Ti aiuta a monitorare costantemente la sicurezza del tuo sistema e a mitigare le minacce nelle prime fasi.
  • Finanza: Semplifica i pagamenti internazionali e migliora il tuo capitale circolante con pagamenti costantemente più rapidi.
  • PEO: Global PEO aiuta a ridurre l'onere a tuo carico e garantisce che tutte le attività di gestione del capitale umano si svolgano senza problemi.
  • Base di conoscenza: Una base di conoscenza approfondita ti aiuta ad apprendere e ad adattarti meglio alle esigenze critiche della tua azienda. Consulenza di esperti su varie questioni piccole e significative con l'aiuto dei suoi specialisti globali.
  • Sicurezza dei dati: Mantiene elevati standard di privacy e sicurezza dei dati. Puoi archiviare i tuoi documenti aziendali critici nel suo spazio di archiviazione cloud sicuro.

Vantaggi

  • Ti aiuta a mantenere la conformità legale in oltre 160 paesi in tutto il mondo.
  • Fornisce eBook per tutorial, indicazioni e formazione su vari argomenti relativi alle vostre esigenze.
  • Controllo granulare sui servizi e sulle funzioni a cui ogni dipendente può accedere.

Svantaggi

  • Manca di approfondimenti aziendali e analisi basati sui dati per valutare le prestazioni.

Specifiche chiave:

integrazioni: Spendere, Oracle Netsuite, ecc.
Servizi HR: Gestione contratti, dichiarazioni fiscali.
Prova gratuita: No.
Prezzi: Contatta l'assistenza clienti per i prezzi.

Visita Papaya globale


8) Zenefits

migliori per analisi e approfondimenti aziendali

Zenefits è uno dei migliori software di gestione delle risorse umane per l'analisi aziendale. Fornisce informazioni preziose e cura grafici con previsioni di vari parametri aziendali. Risponde a tutte le tue domande e problemi comuni con la sua base di conoscenza approfondita.

Zenefits fornisce vari strumenti per la comunicazione interna, la socializzazione, la condivisione degli aggiornamenti e la formulazione di domande. Calcola automaticamente il tempo libero e detrae gli stipendi senza bisogno di interventi manuali. Puoi utilizzare i suoi robusti servizi di consulenza HR per risolvere i tuoi problemi quotidiani relativi alle risorse umane e semplificare il tuo HCM.

Zenefits

Caratteristiche:

  • Compensazioni: Crea facilmente pacchetti retributivi per dipendenti, appaltatori e liberi professionisti. Strumenti per la gestione delle retribuzioni e report sui benchmark salariali.
  • Partecipazione: Aiuta a creare policy PTO, gestire le richieste di inattività dei dipendenti, le buste paga e altro ancora. I dipendenti possono utilizzare il portale self-service per richiedere rapidamente ferie o richiedere un congedo alle risorse umane.
  • Reclutamento: Semplifica il reclutamento creando e rilasciando automaticamente lettere di offerta. Semplifica inoltre l'onboarding e la gestione dei nuovi dipendenti con una solida dashboard.
  • Rapporti aziendali: I report avanzati di business intelligence forniscono approfondimenti sulle prestazioni aziendali e sulla forza lavoro. Questi report aiutano a ottimizzare le prestazioni dei dipendenti, la crescita aziendale e altro ancora.
  • Monitoraggio dei dipendenti: Strumenti robusti per eseguire revisioni delle prestazioni e scoprire le carenze dei dipendenti. Fornisce inoltre ai dipendenti una formazione pertinente per migliorare le loro carenze.

Vantaggi

  • Consente di creare e tenere traccia delle attività e assegnarle a dipendenti specifici.
  • Gli strumenti per eseguire l'amministrazione dei benefici includono l'assicurazione sanitaria, l'assicurazione dentale e altro ancora.
  • Consente di gestire senza problemi la presenza, il monitoraggio del tempo e la sincronizzazione per tutti i dipendenti.

Svantaggi

  • Richiede un minimo di 5 dipendenti per tutti i piani.

Specifiche chiave:

integrazioni: Slack, Ufficio 365, Box, ecc.
Servizi HR: Monitoraggio del tempo, reclutamento, servizi di consulenza.
Prova gratuita: Sì, 14 giorni.
Prezzi: I piani partono da $ 8 per dipendente al mese.

link: https://www.zenefits.com/

FAQs

Human Capital Management (HCM) è uno strumento che consente agli utenti aziendali di gestire, organizzare e ottimizzare la propria forza lavoro. Aiuta a semplificare la procedura di onboarding dei dipendenti e controlla i costi del lavoro. Puoi usarlo anche per monitorare e massimizzare le prestazioni dei dipendenti.

Alcune delle principali funzionalità critiche delle applicazioni HCM:

  • Amministrazione: Ciò include la gestione delle presenze, il monitoraggio del tempo, la conformità, gli audit e altro ancora.
  • Gestione della forza lavoro: Aiuta nella gestione dei talenti, nell'acquisizione e nel miglioramento delle prestazioni dei talenti esistenti.
  • Analisi aziendale: Fornisci insight e analisi basati sui dati su colli di bottiglia e problemi.
  • Benessere dei dipendenti implica fornire benefici ai dipendenti, chiedere feedback e garantire comunicazioni adeguate.

Ecco alcuni dei fattori critici che devono essere considerati durante la ricerca di un software di gestione del capitale umano:

  • Caratteristiche: I sistemi di gestione del capitale umano dovrebbero essere in grado di gestire le buste paga, le presenze, la gestione, le tasse e l’onboarding.
  • Documentazione/Supporto: Dovrebbe fornire indicazioni e documentazione per l'utilizzo e la gestione dello stesso.
  • Compliance: È necessario selezionare un software di gestione delle risorse umane che garantisca la corretta conformità legale e l'allineamento con tutte le leggi fondiarie.
  • Prezzi: Scegli sempre un servizio HCM con un piano tariffario ragionevole adatto alle tue esigenze e al tuo budget.

HCM HRM
Modulo completo Gestione del capitale umano Gestione Delle Risorse Umane
Funzione Implica la gestione delle attività quotidiane delle risorse umane Implica la creazione di piani di sviluppo, il miglioramento del coinvolgimento dei dipendenti e lo sviluppo della leadership.

Verdetto finale

Il nostro team ha ricercato e valutato meticolosamente tutte le più famose società di software HCM per trovare alcuni degli strumenti migliori per te. Alcuni di essi sono significativamente migliori di altri in alcune aree. Il nostro elenco selezionato degli 8 migliori strumenti HCM ti aiuterà a scegliere il software giusto per tutte le tue esigenze.

  • Bambè è un software ideale per eseguire audit delle risorse umane e ottimizzare i colli di bottiglia delle prestazioni.
  • Se stai cercando robuste buste paga internazionali, allora Lano è la scelta migliore.
  • Gusto è il software HCM ideale per vari casi d'uso ed esigenze dei clienti.