8 migliori software e piattaforme HCM (Human Capital Management)

Gli strumenti HCM aiutano le aziende in varie attività, tra cui la gestione dei dipendenti, l'ottimizzazione delle buste paga e il monitoraggio delle presenze. Tuttavia, la maggior parte degli strumenti HCM non si integra bene con altri strumenti. Spesso tali software non sono in grado di gestire i cambiamenti nella forza lavoro dovuti ad assunzioni e dimissioni.

Il miglior software HCM può aiutarti a gestire la tua forza lavoro, ottimizzare il flusso di lavoro, gestire le buste paga, eseguire audit, migliorare le prestazioni, ecc.

Pertanto, devi scegliere tra il miglior software HCM che soddisfi le tue esigenze e si adatti alla crescita del tuo business. Abbiamo esaminato attentamente oltre 25 strumenti HCM per trovare gli 8 migliori strumenti per le tue esigenze. La ricerca ha esaminato tutti i software in base al supporto clienti, alle integrazioni, ai costi, ecc. Per saperne di più ...

migliori piattaforme HCM (Software di gestione del capitale umano)

Parere di esperti:

Dovresti sempre scegliere un software HCM con una solida gestione delle buste paga, delle presenze, delle revisioni delle prestazioni e del supporto per la conformità. Preferisci sempre un servizio che aiuti a gestire la comunicazione interna, l'amministrazione dei benefici, il benessere dei dipendenti e altro ancora. Ti consigliamo di scegliere un servizio con un piano tariffario conveniente in base alle dimensioni della tua azienda.

1) OnPay

migliori piattaforme HCM per piccole e medie imprese

OnPay è una soluzione HCM potente e intuitiva progettata per semplificare la gestione di buste paga, conformità e risorse umane. Fornisce onboarding automatizzato, dichiarazione dei redditi, archiviazione dei documenti e gestione del personale, rendendolo una scelta ideale per le aziende in crescita. OnPay semplifica i flussi di lavoro delle risorse umane integrando firme elettroniche, checklist del personale e monitoraggio della conformità, assicurando che le aziende rimangano efficienti e conformi.

Con OnPay, puoi integrare senza problemi i nuovi assunti, gestire i benefit e mantenere la conformità alle normative statali e federali. La piattaforma fornisce anche strumenti per la gestione dei documenti, il monitoraggio delle prestazioni e la comunicazione con i dipendenti, aiutando le aziende a ottimizzare la propria forza lavoro con facilità.

OnPay

4.8

integrazioni: Linea guida, Quando lavoro, Vice, ecc.

Servizio Clienti: E-mail, telefono, chat dal vivo, FAQ e forum

Dispositivi supportati: Cloud

Prova gratuita: 30 giorni di prova gratuita

Visita OnPay

Caratteristiche:

• Conformità e rendicontazione fiscale: Segnala automaticamente le nuove assunzioni alle autorità statali e garantisce la corretta presentazione delle dichiarazioni fiscali per garantire la conformità delle aziende.
• Integrazione di buste paga e benefit: Gestisci buste paga, depositi diretti e amministrazione dei benefit in un'unica piattaforma integrata.
• Monitoraggio delle prestazioni: Eseguire audit di conformità e garantire che tutti i registri dei dipendenti siano aggiornati.
• Integrazione della firma elettronica: DigiLa firma digitale dei documenti relativi alle risorse umane e alla conformità elimina la burocrazia e velocizza le attività amministrative.
• Biblioteca di risorse HR: Accesso a una libreria completa di guide sulle risorse umane e modelli legali, che forniscono risorse preziose per la gestione di vari scenari di risorse umane.

Specifiche chiave:

integrazioni: Linee guida, Quando lavoro, Vice ecc.
Servizi HR: Elaborazione delle buste paga, dichiarazione dei redditi, verifiche di conformità, automazione dell'onboarding.
Prova gratuita: Sì, 30 giorni.
Prezzi: Il piano parte da $ 46 al mese

Visita OnPay >>

2) pagatore

migliori per analisi della forza lavoro e automazione delle buste paga

pagatore è un software leader di Human Capital Management (HCM) progettato per fornire business intelligence e approfondimenti sulla forza lavoro. Offre analisi in tempo reale, dashboard personalizzabili e report basati sui dati per aiutare le organizzazioni a prendere decisioni informate su risorse umane e paghe.

Con Paycor, le aziende possono semplificare l'elaborazione delle buste paga, la gestione dei talenti e il monitoraggio della conformità, il tutto all'interno di una piattaforma intuitiva e facile da usare. Riduce il lavoro manuale automatizzando i calcoli delle buste paga, l'amministrazione dei benefit e la conformità fiscale. Inoltre, migliora la produttività della forza lavoro tramite la gestione delle prestazioni, gli strumenti di apprendimento e la pianificazione della retribuzione.

pagatore

4.6

integrazioni: DailyPay, Employee Navigator, Zapier, ecc.

Servizio Clienti: E-mail, telefono, chat dal vivo, FAQ e forum

Dispositivi supportati: Nube, Android, iOS e Mac

Prova gratuita: Prova gratuita per 14 Day

Visita Paycor

Caratteristiche:

• Buste paga e adempimenti fiscali: Automatizza l'elaborazione delle buste paga, il calcolo delle imposte e la presentazione delle dichiarazioni, garantendo accuratezza e conformità alle normative federali e statali.
• Orari e presenze: Registra con precisione le ore di lavoro, gli straordinari e le richieste di ferie dei dipendenti, integrandosi perfettamente con la busta paga.
• Pianificazione dei dipendenti: Offre strumenti di pianificazione intelligenti che consentono ai manager di creare e gestire i turni in modo efficiente, consentendo al contempo ai dipendenti di scambiare i turni tramite self-service.
• Portale self-service per i dipendenti: Consente ai dipendenti di accedere ai propri stipendi, benefit, richieste di ferie e documenti fiscali senza l'intervento delle risorse umane.
• Gestione della conformità: Offre avvisi e risorse proattivi per aiutare le organizzazioni a rimanere al passo con le normative locali, statali e federali in continua evoluzione, riducendo i rischi e garantendo la conformità.

Specifiche chiave:

integrazioni: DailyPay, Employee Navigator, Zapier, ecc.
Servizi HR: Gestione paghe, monitoraggio del tempo, reclutamento, gestione delle risorse umane.
Prova gratuita: Sì, 14 giorni.
Prezzi: Il piano parte da $ 99 al mese.

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3) GustoConcierge (HR)

migliori software HCM per la gestione delle buste paga

Gusto fornisce servizi HCM in più di 120 paesi e in tutti i 50 stati degli Stati Uniti. Automatizza gli strumenti di cronometraggio e registra le ore del tuo team, il PTO (permessi retribuiti), le ferie e altro ancora. Il software si basa sul monitoraggio del tempo e della posizione per misurare con precisione il tempo trascorso dai dipendenti nell'area di lavoro.

Gusto fornisce una solida app mobile per Android e iOS per una facile gestione del capitale umano da qualsiasi luogo. Offre liste di controllo predefinite per aiutarti a gestire e monitorare correttamente varie attività. Puoi usarlo per condurre sondaggi anonimi regolari e automatizzati per comprendere meglio le esigenze e le richieste dei dipendenti.

Caratteristiche:

• Analytics: La funzionalità People Analytics ti aiuta a monitorare, osservare e analizzare la tua forza lavoro. Fornisce approfondimenti basati sui dati per aiutarti a identificare e ottimizzare i colli di bottiglia delle prestazioni aziendali.
• Strumenti finanziari: Gestisce le tue tasse con dichiarazioni fiscali automatizzate a livello locale, statale e federale. Aiuta i dipendenti a mantenere le proprie finanze con risparmi al lordo delle imposte utilizzando Gusto Wallet e altri strumenti finanziari.
• Reclutamento: Puoi usarlo per creare liste di controllo e flussi di lavoro di onboarding personalizzati per semplificare i processi di reclutamento. Offre modelli progettati professionalmente per creare lettere di offerta e altro ancora.
• Compliance: Controlli di conformità automatizzati e avvisi per problemi critici che richiedono la tua attenzione. Si adatta automaticamente alle diverse leggi fondiarie di varie operazioni e regioni.
• Monitoraggio delle prestazioni: Fornisce strumenti di gestione delle prestazioni per allineare meglio gli obiettivi dei dipendenti e dell'azienda.

Specifiche chiave:

integrazioni: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, ecc.
Servizi HR: Benefici per i dipendenti, monitoraggio del tempo, gestione del team.
Prova gratuita: No.
Prezzi: I piani partono da un prezzo introduttivo di $ 40 + $ 6 a persona al mese.

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4) Increspatura (HR)

migliori per godere di una varietà di integrazioni

increspato fornisce vari strumenti per la gestione aziendale, come la gestione dell'inventario, la fatturazione, ecc. Ti aiuta anche nella dichiarazione dei redditi con un supporto completo per il calcolo delle imposte in 50 stati e in molti paesi in tutto il mondo. Offre supporto integrato per gestire dipendenti remoti, condividere l'accesso al software, fornire gli ultimi aggiornamenti, ecc.

Le app native di Rippling per Android e iOS consentono ai dipendenti di accedere facilmente a file e aggiornamenti aziendali critici. Puoi usarlo per gestire le risorse umane, l'IT e la finanza attraverso un dashboard unificato. Supporta l'importazione e l'unione di dati da vari servizi di terze parti per fornire approfondimenti utili.

Caratteristiche:

• Elenco della forza lavoro:In tempo reale, crea, mantiene e gestisce automaticamente una directory dei lavoratori. Contiene tutte le informazioni su tutti i tuoi dipendenti presenti e passati a cui puoi accedere facilmente.
• Benefici per i dipendenti: Puoi configurare facilmente benefici per i dipendenti come 401(k)s, assicurazione dentale, assicurazione sanitaria e altro ancora. Puoi anche esternalizzare l'amministrazione dei benefici a un broker di terze parti e gestirla dalla dashboard di Rippling.
• Reclutamento: Facilita il reclutamento integrandosi automaticamente con le principali bacheche di lavoro. Aiuta nei controlli dei precedenti, nello screening e nella verifica dei documenti delle reclute.
• Feedback dei dipendenti: Ti aiuta a ottenere approfondimenti e feedback utili dai tuoi dipendenti. Puoi usarlo per effettuare sondaggi automatizzati e anonimi per ricevere feedback preziosi.
• Formazione: Accedi a corsi predefiniti o crea i tuoi sistemi per formare e insegnare competenze rilevanti ai dipendenti.

Specifiche chiave:

integrazioni: Slack, Zoom, Dropbox, ecc.
Servizi HR: Automazione, scalabilità, politiche PTO, ecc.
Prova gratuita: No.
Prezzi: I piani partono da $ 8 a persona al mese.

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5) Ciao Bob

migliori per la gestione moderna delle persone e il coinvolgimento dei dipendenti

Ciao Bob HiBob è una piattaforma completa per la gestione del capitale umano, progettata per le aziende moderne di medie dimensioni. Questo strumento offre un approccio alla gestione delle risorse umane incentrato sulle persone, focalizzandosi sull'esperienza dei dipendenti, sul coinvolgimento e su insight basati sui dati. HiBob offre funzionalità avanzate per la gestione dei talenti, la valutazione delle prestazioni, la pianificazione delle retribuzioni e l'analisi della forza lavoro.

L'interfaccia intuitiva e il design mobile-first di HiBob semplificano la navigazione sia per i team delle risorse umane che per i dipendenti. La piattaforma offre analisi in tempo reale delle persone, flussi di lavoro automatizzati e dashboard personalizzabili che aiutano le organizzazioni a prendere decisioni consapevoli sulla propria forza lavoro. Supporta le operazioni globali con funzionalità di gestione delle paghe multi-paese e di conformità.

Caratteristiche:

• Analisi delle persone: Report e analisi avanzate forniscono informazioni sul coinvolgimento dei dipendenti, sulla fidelizzazione, sulle tendenze delle prestazioni e sui dati demografici della forza lavoro per supportare il processo decisionale strategico.
• Gestione delle prestazioni: Cicli completi di valutazione delle prestazioni, definizione degli obiettivi, feedback continuo e revisioni a 360 gradi per migliorare lo sviluppo dei dipendenti e l'allineamento con gli obiettivi aziendali.
• Gestione della remunerazione: Strumenti semplificati per la pianificazione della retribuzione, il benchmarking degli stipendi e la gestione del capitale per garantire pratiche di retribuzione eque e competitive.
• Coinvolgimento dei dipendenti: Sondaggi integrati, controlli del polso e strumenti di monitoraggio del coinvolgimento per monitorare e migliorare la soddisfazione dei dipendenti e la cultura organizzativa.
• Libro paga globale: Elaborazione delle buste paga multi-paese con supporto per la conformità locale, calcoli fiscali automatizzati e integrazione con i fornitori di benefit locali.

Specifiche chiave:

integrazioni: Slack, Microsoft Teams, Zapier, ADP, Paylocity, ecc.
Servizi HR: Gestione delle prestazioni, analisi del personale, buste paga globali, coinvolgimento dei dipendenti.
Prova gratuita: Sì.
Prezzi: Contattaci per prezzi personalizzati in base alle dimensioni dell'azienda.

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6) Bambè

migliori per il supporto dedicato alle risorse umane e la gestione della conformità

Bambè Bambee è un fornitore specializzato di servizi HR che offre alle piccole e medie imprese un team di responsabili HR dedicato. A differenza dei tradizionali software HCM, Bambee offre un supporto HR personalizzato senza i costi derivanti dall'assunzione di personale HR a tempo pieno. Ciò che distingue Bambee è il suo approccio che prevede l'assegnazione di un responsabile HR dedicato, che comprende la vostra azienda e fornisce un supporto continuo.

Bambee si concentra sulla conformità delle risorse umane, sulle relazioni con i dipendenti e sullo sviluppo di policy, piuttosto che sulla tradizionale elaborazione delle buste paga. I suoi servizi includono la creazione di manuali per i dipendenti, la gestione delle problematiche di conformità delle risorse umane e la fornitura di consulenza in materia di diritto del lavoro. Avrete accesso a competenze in materia di risorse umane che vi aiuteranno a gestire situazioni di lavoro complesse e a garantire che la vostra azienda rimanga conforme alle normative federali e statali.

Caratteristiche:

• Responsabile delle risorse umane dedicato: Questa funzionalità assegna alla tua azienda un responsabile HR personale che conosce la cultura e le esigenze aziendali. Il responsabile fornisce supporto e consulenza continui in materia di risorse umane. L'approccio personalizzato è estremamente prezioso per affrontare specifiche sfide aziendali e mantenere la coerenza.
• Creazione del manuale del dipendente: Bambee crea manuali per i dipendenti personalizzati, adattati alle esigenze della tua azienda e del tuo stato. Questi manuali coprono policy, procedure e requisiti di conformità. Il servizio garantisce che il tuo manuale sia sempre aggiornato con le mutevoli leggi sul lavoro.
• Gestione della conformità delle risorse umane: Questa funzionalità aiuta le aziende a rispettare le leggi federali e statali sul lavoro. Include indicazioni su FMLA, ADA, leggi su salari e orari di lavoro e altre normative. Riceverai avvisi proattivi sui requisiti di conformità e sulle scadenze.
• Supporto alle relazioni con i dipendenti: Bambee fornisce assistenza nella gestione delle problematiche relative ai dipendenti, delle azioni disciplinari e dei conflitti sul posto di lavoro. I responsabili delle risorse umane aiutano a mediare le controversie e forniscono supporto per la documentazione. Questa funzionalità è particolarmente utile per prevenire problemi legali e mantenere una cultura aziendale positiva.
• Sviluppo delle politiche: Il servizio include la creazione e l'aggiornamento di policy HR specifiche per le esigenze aziendali. Le policy riguardano aree come il lavoro da remoto, i permessi, la gestione delle prestazioni e la condotta sul posto di lavoro. Queste policy vengono regolarmente riviste e aggiornate per garantirne la conformità.

Specifiche chiave:

integrazioni: QuickBooks, Google Suite, Salesforce, ecc.
Servizi HR: Buste paga, conformità, dichiarazione dei redditi, onboarding dei dipendenti, audit.
Prova gratuita: Sì, 30 giorni.
Prezzi: I piani partono da $ 99 al mese.

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7) Insperità (HR)

migliori per semplificare l'amministrazione e la gestione delle paghe

Insperità è tra le migliori soluzioni software HCM per la formazione dei dipendenti. Fornisce assistenza con oltre 5000 corsi di formazione online autogestiti e più di 30,000 libri online. Semplifica l'amministrazione di HSA, FSA e HRA e aiuta i dipendenti a gestire meglio i costi e le spese personali.

Insperity fornisce una guida adeguata, insieme alle migliori pratiche per la conformità e la gestione delle risorse umane.

Gestisce automaticamente l'amministrazione dei benefit e le detrazioni dei dipendenti per tutti i lavoratori locali/remoti. Il generatore di report integrato consente di creare facilmente report personalizzati per qualsiasi parametro. Ti aiuta a eseguire frequenti revisioni dei rischi e della sicurezza per scoprire eventuali carenze nel tuo ambiente di lavoro.

Caratteristiche:

• Modelli: Molti modelli progettati professionalmente per la creazione di descrizioni di lavoro, formazione per nuove assunzioni, analisi delle prestazioni, ecc.
• Servizio Clienti: Supporto proattivo e guida da parte di esperti delle risorse umane per le questioni relative al posto di lavoro.
• Portale self-service: Il portale self-service consente ai dipendenti di trovare facilmente i documenti rilevanti. Possono utilizzare il portale per ricevere aggiornamenti e rimanere aggiornati con gli ultimi progressi.
• Servizio buste paga: Un servizio di buste paga veloce e affidabile garantisce pagamenti puntuali per dipendenti, liberi professionisti, appaltatori, partner commerciali, ecc.
• Personalizzazione: I prezzi personalizzati ti consentono di pagare in modo selettivo solo per le funzionalità di cui hai effettivamente bisogno. Fornisce soluzioni distinte per le piccole e medie imprese.

Specifiche chiave:

integrazioni: E-mail, telefonate, chat online in tempo reale, FAQ.
Servizi HR: Prestazioni dei dipendenti Revvista, Formazione dei dipendenti.
Prova gratuita: No.
Prezzi: Contatta il servizio clienti per i prezzi.

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8) Lano

migliori HCM forniti per la busta paga internazionale

Lano è uno dei migliori software di gestione del capitale umano (HCM) per le integrazioni. La sua solida API consente di creare rapidamente flussi di lavoro personalizzati e/o di integrarli in quelli esistenti. È possibile utilizzare il suo generatore di fatture gratuito per creare fatture ben progettate in modo rapido ed efficiente.

Lano è una delle migliori società HCM che ti aiuta ad accedere facilmente a tutti i dati e gli strumenti critici in un unico posto. Conduce frequenti webinar e incontri online per chiarire i tuoi dubbi e aiutarti a gestire meglio il tuo lavoro.

Caratteristiche:

• Libro paga: È possibile unificare le buste paga per tutti i paesi e i contratti di lavoro e gestirli con una dashboard centralizzata. Le piattaforme integrate di buste paga e HCM utilizzano un database centrale che sincronizza tutte le informazioni.
• Supporto internazionale: Supporto per servizi di buste paga in oltre 170 paesi con completa conformità. Ti consente di eseguire transazioni finanziarie aziendali in oltre 50 valute in oltre 150 paesi.
• Base di conoscenza: La sua libreria e documentazione ti aiutano a familiarizzare con la sua interfaccia utente e i casi d'uso. Lano Academy fornisce conoscenze vitali e insegna concetti di HCM e HR.
• Flusso di lavoro: Questa soluzione software HCM ti aiuta a ottimizzare e migliorare i flussi di lavoro in modo efficiente e a ridurre al minimo le spese. Dispone di strumenti separati per la gestione dei dipendenti e degli appaltatori per semplificare il flusso di lavoro.

Specifiche chiave:

integrazioni: Slack, Giorno lavorativo, Zapier, ecc.
Servizi HR: Libro paga globale, gestione del team, report e analisi.
Prova gratuita: No.
Prezzi: I piani partono da 2.74 per dipendente al mese.

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Domande Frequenti

Verdetto finale

Il nostro team ha ricercato e valutato meticolosamente tutte le più famose società di software HCM per trovare alcuni degli strumenti migliori per te. Alcuni di essi sono significativamente migliori di altri in alcune aree. Il nostro elenco selezionato degli 8 migliori strumenti HCM ti aiuterà a scegliere il software giusto per tutte le tue esigenze.

• OnPay è una soluzione HCM potente e intuitiva progettata per semplificare la gestione delle buste paga, della conformità e delle risorse umane.
• pagatore è un software leader nella gestione del capitale umano (HCM) progettato per fornire business intelligence e approfondimenti sulla forza lavoro.
• Gusto fornisce servizi HCM in oltre 120 paesi e in tutti i 50 stati degli USA.