Mi a SAP HR? Bevezetés a SAP HCM City

Mi a SAP HR?

SAP Humántőke menedzsment (SAP A HCM) fontos modul SAP. Más néven SAP Emberi Erőforrás Menedzsment Rendszer (SAP HRMS) vagy SAP Emberi Erőforrás (HR).

SAP A HR szoftver lehetővé teszi a nyilvántartási folyamatok automatizálását. Ideális keret a HR osztály számára az adminisztrációs és bérszámfejtési dokumentumok kihasználásához.

SAP HR modulok

SAP A HR a következő modulokból áll

Szervezeti menedzsment
Személyzeti adminisztráció
időgazdálkodás
Bérszámfejtés
Utazásszervezés

Szervezet menedzsment

A szervezetmenedzsment nagyon fontos almodulja SAP HR. Lehetővé teszi a szervezet számára a szervezeti terv képviseletét és az aktuális terv elemzését. Lehetővé teszi további tervek létrehozását és jobb munkafolyamat-kezelés létrehozását is. Nézze meg itt a listánkat a A legjobb munkafolyamat-kezelő eszközök.

A szervezetirányítás funkciói

Grafikus riportok készítése a szervezeti felépítésről
Az osztályokkal/szervezeti egységekkel kapcsolatos információk kezelése
Pozíciók nyomon követése a különböző osztályokon
Munkahelyek fenntartása
Jelentési kapcsolatok
Az üresedésekkel kapcsolatos jelentések

Személyzeti adminisztráció

A személyzeti adminisztráció fontos almodulja SAP rendszerek. Rögzíti az alkalmazottak lényeges adatait. Segít a különféle adminisztratív feladatok elvégzésében, mint például az alkalmazottak felvétele, személyzeti információk, utazási költségek, bérszámfejtés stb.

A Személyzeti adminisztrációs modul fontos funkciói:

Egyedi Infotype karbantartás
Szerződés elemei
Időpontok nyomon követése család/kapcsolódó személy
Végzettség
Egyéb/korábbi entitás kapcsolat
Költségelosztás
Belgyógyászati szolgálat

Időgazdálkodás (TM)

Az időgazdálkodás a HR másik fontos almodulja, amely az alkalmazottak adatait rögzíti. Leginkább a jelenléttel, időértékeléssel, műszakokkal stb.

Íme az időgazdálkodási modul néhány fontos funkciója:

Ünnepi naptár
Személyes munkarend
Havi munkarend
Részvételi és távolmaradási kvóták
Jelenléti ellenőrzés
Grafikus jelenléti/szabadsági jelentés
Tevékenységek elosztása

Payroll

SAP bérszámfejtő modul segít feldolgozni az alkalmazottak által végzett munkáért járó kifizetést. Tartalmazza a béreket, egészségügyi ellátásokat, adókat, levonásokat stb. SAP A bérszámfejtési modul más modulokkal is integrálva van, mint például a személyes ügyintézés, időgazdálkodás, pénzügyi elszámolás stb.

Íme a bérszámfejtő rendszer néhány fontos funkciója

Bruttó bérszámfejtés automatikus bérszámítással
Automatikus speciális kifizetések számítása
Teljes bruttó/nettó visszamenőleges elszámolás
Adatcsere társadalombiztosítási ügynökségekkel, bankokkal stb.

Képzés és rendezvényszervezés

A Képzés és Rendezvényszervezés modul a képzési igények felismerésével, a képzési folyamat ütemezésével, költséggazdálkodással stb.

Utazásszervezés

Ez a SAP modul tartalmazza a hivatalos utak lebonyolítását, az utazási költségkezelést, az utazási költségeket stb.

Az utazásszervezés fontos funkciói

Az utazási adatok bevitele
Étkezési hozzájárulás számítása
Nyugtakövetelés fenntartása
Előleg
A cég belső szabályzatának bemutatása
Utazás specifikus számla hozzárendelés
Kijelentés szimulációja

Összegzésként

SAP Humántőke menedzsment (SAP A HCM) fontos modul SAP
SAP A HR a következő modulokból áll
1) Szervezeti menedzsment 2) Személyzeti adminisztráció 3) Időgazdálkodás 4) Bérszámfejtés és 5) Utazásszervezés
A szervezetirányítás a szervezeti tervet és az aktuális terv elemzését jelenti
A személyzeti adminisztráció rögzíti az alkalmazottak lényeges adatait.
Az időgazdálkodás rögzíti az alkalmazottak adatainak jelenlétét, az időkiértékelést, a műszakokat stb.
SAP bérszámfejtő modul segít feldolgozni a munkavállalók által végzett munkáért járó kifizetést
Ez a SAP modul tartalmazza a hivatalos utak lebonyolítását, az utazási költségkezelést, az utazási költségeket stb.
SAP Sikertényezők egy felhő alapú HR-megoldás az Ön vállalkozása számára, és segít a vállalatoknak hatékonyan kezelni a HR-funkciókat a felhőkörnyezetben.