أهم أسئلة وأجوبة مقابلة SAP HR (2024)

فيما يلي أسئلة وإجابات مقابلة SAP HR / SAP HCM للمرشحين الجدد وذوي الخبرة للحصول على وظيفة أحلامهم.

 

أسئلة مقابلة SAP HR للطلاب الجدد

1) ما هي الوحدات الفرعية في SAP HR؟

فولوwing هي الوحدات في SAP-HR -

  • التوظيف - إدارة شؤون الموظفين
  • إدارة المنظمة
  • تطوير الموظفين
  • التدريب وإدارة الفعاليات
  • إدارة التعويضات
  • إدارة وقت الموظفين
  • كشف رواتب
  • MSS – مدير الخدمة الذاتية
  • ESS – الخدمة الذاتية للموظفين

2) وصف الهياكل المختلفة في SAP – HR؟

مطلوب من الهياكل أن تمثل الظروف القانونية والإقليمية والتنظيمية في المنظمة. فولوwing هي ثلاثة هياكل في ساب HR.

  • هيكل المؤسسة – يعطي معلومات حول مكان العمل للموظف. وهي تتألف من العميل ورمز الشركة ومنطقة الموظفين والمنطقة الفرعية للموظفين
  • هيكل الموظفين – يعطي معلومات عن الوظيفة الوظيفية للموظفين. وهي تتألف من مجموعة الموظفين ومجموعة الموظفين الفرعية
  • الهيكل التنظيمي - يعطي العلاقات بين الموظف والإدارات أو وحدة الأعمال المقابلة له. وهي تتألف من الخطة التنظيمية التي تتضمن الوظيفة والمنصب والوحدة التنظيمية وما إلى ذلك.

3) ما هو نوع المعلومات؟

يتم تعريف المعلومات الفردية مثل الاسم الأخير والاسم الأول وتاريخ الميلاد وما إلى ذلك في حقول البيانات. يتم تجميع حقول البيانات في وحدات معلومات وفقًا لمحتواها، وتسمى وحدات المعلومات هذه أنواع المعلومات. تحتوي أنواع المعلومات على أسماء ومفاتيح مكونة من 4 أرقام.

على سبيل المثال. Infotype 0002 مخصص للبيانات الشخصية، حيث يقوم بتخزين الاسم الكامل للموظفين وتاريخ الميلاد وما إلى ذلك.

يمكن أن يحتوي نوع المعلومات على نوع فرعي.

يتم تصنيف أنواع المعلومات على النحو التالي

  • 1000 - 1999 == ذات صلة بـ OM
  • 2000 - 2999 == مرتبط بالوقت
  • 9000 وما فوق خاص بالعميل

4) ما هو القيد الزمني 1 على نوع المعلومات؟

نوع المعلومات مع القيد الزمني 1(TC 1) يجب أن يكون فريدًا، أي أنه يمكن وجود سجل صالح واحد فقط لفترة معينة. لا يمكن أن تكون هناك فجوات بين السجلات. عندما نضيف سجلاً جديدًا إلى نوع المعلومات باستخدام TC1، يقوم النظام بتحديد السجل المتداخل في تاريخ المفتاح وإضافة سجل جديد

أسئلة مقابلة SAP HR / SAP HCM
أسئلة مقابلة SAP HR / SAP HCM

5) كيف يمكنك الحفاظ على المعلومات لنوع المعلومات؟

للحفاظ على المعلومات في Infotype يمكنك استخدامها -

  • PA30 – صيانة الإدارة الشخصية
  • PA40 – الإجراءات الشخصية

وبدلاً من ذلك، شاشة الدخول السريع.


أسئلة مقابلة SAP HR للخبرة

6) ما هي الإجراءات الشخصية التي قمت بها على الموظف؟

  • تأجير
  • تغيير الوحدة التنظيمية/المنصب
  • تغيير الأجر
  • خدمة النقل
  • إنهاء
  • تقاعد

وما إلى ذلك.


7) أين يتم تخزين نتائج الرواتب؟

نتائج الرواتب يتم تخزينها في PCL2 clusterوالتي يمكن الوصول إليها باستخدام المعاملة pc_payresult


8) ما هو Matchcode W؟

يوفر Match Code W قائمة بجميع الموظفين numbers في منطقة كشوف المرتبات المحددة التي تم رفضها بواسطة تشغيل كشوف المرتبات بسبب وجود بيانات غير صحيحة. وهذا يعني أن كشوف المرتبات لم يتم تشغيلها لهم بنجاح. شؤون الموظفين numbers يتم تضمينها أيضًا في Matchcode W إذا تم تغيير بيانات الموظفين في مرحلة التصحيح الخاصة بتشغيل كشوف المرتبات.


9) قم بإدراج أنواع المعلومات المتعلقة بالوقت التي استخدمتها؟

  • 2001 - الغيابات
  • 2002 – الحضور
  • 2003 – البدائل
  • 2007- حصص الحضور
  • 0007- وقت العمل المخطط

10) كيف يمكن تسجيل الوقت في نظام SAP HR الخاص بك؟

  • عبر الإنترنت من قبل مسؤولي الوقت
  • أنظمة تسجيل زمنية منفصلة
  • الجدول الزمني للتطبيقات المشتركة (CATS)
  • تطبيقات الخدمة الذاتية للموظفين (ESS).
  • أنظمة العملاء مع واجهة لنظام R/3

ستساعد أسئلة المقابلة هذه أيضًا في حياتك (شفهي)