ما هي تفاصيل SAP الموارد البشرية؟ مقدمة ل SAP HCM

ما هي تفاصيل SAP الموارد البشرية؟

SAP إدارة رأس المال البشري (SAP HCM) هي وحدة مهمة في SAP. ومن المعروف أيضا باسم SAP نظام إدارة الموارد البشرية (SAP نظام إدارة الموارد البشرية) أو SAP الموارد البشرية (HR).

SAP يتيح لك برنامج إدارة الموارد البشرية أتمتة حفظ السجلاتping العمليات. إنه إطار عمل مثالي لقسم الموارد البشرية للاستفادة من وثائق الإدارة والرواتب.

SAP وحدات الموارد البشرية

SAP يتم تنظيم قسم الموارد البشرية في وحدات فرعية متكاملة بإحكام تشترك في نفس البيانات الرئيسية للموظفين، لذا فإن المعلومات التي يتم إدخالها مرة واحدة تتدفق عبر النظام بأكمله. SAP يتكون قسم الموارد البشرية من الوحدات التالية:

• الإدارة التنظيمية
• إدارة شؤون الموظفين
• إدارة الوقت
• محاسبة الرواتب
• إدارة السفر

إدارة المنظمة

تُعد إدارة المنظمات وحدة فرعية مهمة للغاية من SAP الموارد البشرية. أنها تمكن المنظمة من تمثيل الخطة التنظيمية وتحليل الخطة الحالية. كما يسمح لك بإنشاء خطط إضافية وإنشاء إدارة أفضل لسير العمل. تحقق هنا من قائمتنا لـ أفضل أدوات إدارة سير العمل.

وظائف إدارة المنظمة:

• إنشاء تقارير رسومية للهيكل التنظيمي
• إدارة المعلومات المتعلقة بالأقسام والوحدات التنظيمية
• Tracking وظائف في مختلف الإدارات
• الحفاظ على الوظائف
• علاقات الإبلاغ
• التقارير المتعلقة بالوظائف الشاغرة

إدارة شؤون الموظفين

تعد إدارة شؤون الموظفين وحدة فرعية مهمة من SAP تُسجّل هذه الأنظمة معلومات الموظفين الأساسية، وتساعدك على إنجاز مهام إدارية متنوعة مثل توظيف الموظفين، ومعلومات شؤون الموظفين، ونفقات السفر، وحسابات الرواتب، وغير ذلك.

من أهم وظائف وحدة إدارة شؤون الموظفين ما يلي:

• صيانة Infotype الفردية
• معtracعناصر t
• مراقبة مواعيد أفراد الأسرة والأشخاص ذوي الصلة
• قطاع التعليم
• علاقة الكيان الآخر والكيان السابق
• توزيع التكلفة
• خدمة طبية داخلية

إدارة الوقت (TM)

تُعد إدارة الوقت وحدة فرعية مهمة أخرى من وحدات الموارد البشرية، وهي تُسجل بيانات الموظفين. وتتعلق في الغالب بالحضور، وتقييم الوقت، ونوبات العمل، وما شابه ذلك من بيانات.

فيما يلي بعض الوظائف المهمة لوحدة إدارة الوقت:

• تقويم العطلة
• جدول العمل الشخصي
• جدول العمل الشهري
• حصص الحضور والغياب
• فحص الحضور
• تقارير الحضور والإجازات بيانياً
• تخصيص النشاط

كشف رواتب

استخدم SAP وحدة الرواتب يساعدك هذا النظام على معالجة مدفوعات الموظفين مقابل العمل الذي يقومون به. ويشمل ذلك الأجور، والمزايا الطبية، والضرائب، والاستقطاعات، وغير ذلك. SAP كما تم دمج وحدة الرواتب مع وحدات أخرى مثل إدارة شؤون الموظفين، وإدارة الوقت، والمحاسبة المالية، وما إلى ذلك.

فيما يلي بعض الوظائف المهمة لنظام الرواتب:

• محاسبة الرواتب الإجمالية مع حساب الأجور التلقائي
• حساب المدفوعات الخاصة التلقائية
• المحاسبة بأثر رجعي كاملة للإجمالي والصافي
• تبادل البيانات مع وكالات التأمين الاجتماعي والبنوك وما إلى ذلك

إدارة التدريب والفعاليات: تتناول وحدة إدارة التدريب والفعاليات تحديد الاحتياجات التدريبية، وجدولة عملية التدريب، وإدارة التكاليف، والأنشطة المماثلة.

إدارة السفر

هذه SAP تتضمن الوحدة إدارة الرحلات الرسمية، وإدارة تكاليف السفر، ونفقات السفر، وغير ذلك.

أهم وظائف إدارة السفر:

• إدخال بيانات الرحلة
• حساب بدل الوجبة
• الحفاظ على المطالبة بالإيصالات
• دفعه مقدمه
• تمثيل قواعد الشركة الداخلية
• تعيين حساب خاص بالرحلة
• محاكاة البيان

الأسئلة الشائعة