كيفية إنشاء المنصب ونسخه وتحديده: SAP بوم

⚡ ملخص ذكي

كيفية إنشاء ونسخ وتحديد موضع في SAP يُشرح استخدام المعاملة PPOME كآلية عملية لإدارة المؤسسة. يشرح هذا المورد كل خطوة على شاشة "التنظيم والتوظيف"، بدءًا من إضافة وظيفة جديدة وصولًا إلى إلغاء وظيفة قائمة بأمان من خلال تحديد نطاقها.

  • 🧭 الصفقة: يفتح برنامج PPOME عرض التنظيم والتوظيف المستخدم لكل إجراء وظيفي.
  • ➕ خلق: اختر وحدة تنظيمية، وحدد تاريخ بدء العمل، وقم بدمج المنصب الجديد.
  • 📑 نسخ: حدد موقعًا موجودًا وقم بتكراره عدة مرات مع اختيار التواريخ.
  • ⛔ الحد الفاصل: حدد تاريخ انتهاء لإلغاء وظيفة ما بدلاً من حذفها نهائياً.
  • ⚠️ المتطلبات المسبقة: قم بإزالة أي موظف نشط قبل تحديد النطاق، لأن هذا الإجراء يصعب التراجع عنه.

SAP PPOME إنشاء نسخة تحديد الموضع

كيفية إنشاء منصب جديد

الخطوة 1) في خانة رمز الخصم، أدخل TABBYDAY. SAP موجه الأوامر، أدخل المعاملة بوم.

إنشاء منصب جديد في SAP

الخطوة 2) في القادم SAP انقر على الشاشة لإنشاء إنشاء منصب جديد في SAP .

الخطوة 3) في القادم SAP أدخل تاريخ بدء الوظيفة الجديدة على الشاشة.

إنشاء منصب جديد في SAP

الخطوة 4) بعد ذلك، ابحث عن الوحدة التنظيمية التي سيُضاف إليها المنصب الجديد. أدخل اسم الوحدة التنظيمية وانقر على "بحث".

إنشاء منصب جديد في SAP

الخطوة 5) في نافذة النتائج، انقر نقرًا مزدوجًا فوق النتيجة المطلوبة.

إنشاء منصب جديد في SAP

الخطوة 6) سيتم عرض الوحدة التنظيمية المحددة في قسم النظرة العامة. حدد الوحدة التنظيمية المستهدفة وانقر فوق إنشاء.

إنشاء منصب جديد في SAP

الخطوة 7) التالي SAP تتيح لك النافذة المنبثقة اختيار العلاقة بين الوحدة التنظيمية والمنصب. حدد "يدمج".

إنشاء منصب جديد في SAP

الخطوة 8) في قسم التفاصيل، أدخل معلومات حول الوظيفة الجديدة التي تقوم بإنشائها وانقر على زر الحفظ.

إنشاء منصب جديد في SAP

الخطوة 9) ستلاحظ في قسم النظرة العامة أنه تمت إضافة المنصب الجديد ضمن الوحدة التنظيمية.

إنشاء منصب جديد في SAP

كيفية نسخ موقف جديد

الخطوة 1) في خانة رمز الخصم، أدخل TABBYDAY. SAP موجه الأوامر، أدخل المعاملة بوم.

انسخ منصبًا جديدًا في SAP

الخطوة 2) في القادم SAP انقر على الشاشة لإنشاء انسخ منصبًا جديدًا في SAP .

الخطوة 3) في القادم SAP أدخل تاريخ بدء الوظيفة الجديدة على الشاشة.

انسخ منصبًا جديدًا في SAP

الخطوة 4) بعد ذلك، ابحث عن الوحدة التنظيمية التي سيُضاف إليها المنصب الجديد. أدخل اسم الوحدة التنظيمية وانقر على "بحث".

انسخ منصبًا جديدًا في SAP

الخطوة 5) في نافذة النتائج، انقر نقرًا مزدوجًا فوق النتيجة المطلوبة.

انسخ منصبًا جديدًا في SAP

الخطوة 6) سيتم عرض الوحدة التنظيمية المحددة في قسم النظرة العامة. حدد الموضع الذي ترغب في عمل نسخ منه وانقر على زر النسخ.

انسخ منصبًا جديدًا في SAP

الخطوة 7) في القادم SAP نافذة منبثقة، حدد عدد النسخ التي تريد عملها للموضع. حدد أيضًا تاريخ البدء وتاريخ الانتهاء والوصف.

انسخ منصبًا جديدًا في SAP

الخطوة 8) في قسم النظرة العامة، يمكنك أن ترى أن وظيفة "كاتب" قد تم نسخها ثلاث مرات.

انسخ منصبًا جديدًا في SAP

الآن، إذا لزم الأمر، يمكنك تغيير تفاصيل الوظيفة في قسم التفاصيل.

كيفية تحديد الموقف

إذا أدى إعادة الهيكلة إلى إلغاء الوظيفة، فلا تحذفها من النظام، بل قم بتقليص صلاحياتها. ويشترط لتقليص صلاحيات الوظيفة ألا يكون أي موظف عامل مرتبطًا بها. في هذه الحالة، يجب أولًا إنهاء خدمة الموظف أو نقله إلى وظيفة أخرى. تأكد من عدم حاجتك الفعلية لهذه الوظيفة قبل المتابعة، لأن التراجع عن هذا الإجراء صعب للغاية.

لتحديد موقع ما، اتبع الخطوات التالية:

الخطوة 1) بينما في SAP صفقة بوم.

تحديد الموقف

الخطوة 2) حدد الموضع الذي تريد تحديده.

تحديد الموقف

الخطوة 3) حدد زر "delimit" واختر الخيار "object".

تحديد الموقف

الخطوة 4) في القادم SAP في النافذة المنبثقة، أدخل تاريخ التحديد. انقر فوق زر علامة الاختيار.

تحديد الموقف

الموقف محدد.

تحديد الموقف

الأسئلة الشائعة

نعم. يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي توجيه عملية التنقل في نظام إدارة المشاريع (PPOME)، واقتراح رموز المعاملات، وصياغة توصيفات الوظائف. كما أنها تُسرّع من إدارة العمليات التنظيمية الروتينية، مع ضرورة أن يقوم مستشار متخصص بالتحقق من صحة أي تغييرات في الهيكل التنظيمي قبل حفظها.

نعم. يمكن لفحوصات الذكاء الاصطناعي تحديد روابط الموظفين النشطين أو المتطلبات الأساسية المفقودة قبل تحديد الحدود. هذا يقلل من الأخطاء المكلفة، ولكن لا يزال يتعين عليك التأكد من عدم تعيين أي حامل، لأن تحديد الحدود يصعب التراجع عنه.

يُعدّ نظام PPOME (التنظيم والتوظيف) العملية الرئيسية لإنشاء ونسخ وتحديد المناصب داخل الوحدة التنظيمية. وهو يوفر لوحات العرض والتفاصيل المستخدمة طوال هذه العملية.

يؤدي الحذف إلى إزالة الوظيفة نهائياً من النظام. أما التحديد فيحدد تاريخ انتهاء بحيث تصبح الوظيفة غير متاحة من ذلك التاريخ مع الاحتفاظ بسجلها، وهو الأسلوب الموصى به.

تلخيص هذه التدوينة بـ: