Що таке SAP HR? Вступ до SAP HCM
Що таке SAP HR?
SAP Управління людським капіталом (SAP HCM) є важливим модулем у SAP. Він також відомий як SAP Система управління людськими ресурсами (SAP HRMS) або SAP Людські ресурси (HR).
SAP HR програмне забезпечення дозволяє автоматизувати процеси діловодства. Це ідеальна основа для відділу кадрів, щоб скористатися перевагами адміністративних документів і документів із заробітної плати.
SAP HR модулі
SAP HR складається з наступних модулів
- Організаційний менеджмент
- Управління персоналом
- управління часом
- Облік заробітної плати
- Управління туризмом
Менеджмент організації
Організаційний менеджмент є дуже важливим підмодулем SAP HR. Це дозволяє організації представляти організаційний план і аналіз поточного плану. Це також дозволяє створювати додаткові плани та краще керувати робочим процесом. Перегляньте тут наш список Найкращі інструменти керування робочим процесом.
Функції менеджменту організації
- Створення графічних звітів структури організації
- Керування інформацією про відділи/організаційні підрозділи
- Відстеження посад у різних відділах
- Підтримання робочих місць
- Звітні відносини
- Звіти про вакансії
Управління персоналом
Управління персоналом є важливим підмодулем SAP системи. Він записує важливу інформацію про співробітника. Це допомагає вам виконувати різні адміністративні завдання, такі як наймання працівників, інформація про персонал, витрати на відрядження, облік заробітної плати тощо.
Важливими функціями модуля Адміністрування персоналу є:
- Ведення індивідуального інфотипу
- Елементи договору
- Моніторинг дат сім'ї/пов'язаних осіб
- Освіта
- Відносини іншої/попередньої сутності
- Розподіл витрат
- Внутрішня медична служба
Управління часом (TM)
Тайм-менеджмент — ще один важливий підмодуль відділу кадрів і записів даних про співробітників. В основному це пов’язано з відвідуваністю, оцінкою часу, змінами тощо.
Ось деякі важливі функції модуля управління часом:
- Святковий календар
- Особистий графік роботи
- Місячний графік роботи
- Квоти відвідування та неявки
- Перевірка відвідуваності
- Графічна звітність про відвідуваність/відпустку
- Розподіл діяльності
Платіжна відомість
SAP модуль нарахування заробітної плати допомагає оформити оплату за виконану роботу співробітників. Він включає заробітну плату, медичні виплати, податки, відрахування тощо. SAP модуль заробітної плати також інтегрований з іншими модулями, такими як персональне адміністрування, управління часом, фінансовий облік тощо.
Ось деякі важливі функції системи розрахунку заробітної плати
- Облік валової заробітної плати з автоматичним розрахунком заробітної плати
- Автоматичний розрахунок спеціальних платежів
- Повний валовий/нетто ретроактивний облік
- Обмін даними з органами соціального страхування, банками тощо.
Навчання та організація заходів
Модуль «Управління навчанням і подіями» стосується визначення потреб у навчанні, планування навчального процесу, управління витратами тощо.
Управління туризмом
це SAP модуль включає управління службовими відрядженнями, управління витратами на відрядження, витрати на відрядження тощо.
Важливі функції управління подорожами
- Введення даних про поїздку
- Розрахунок вартості харчування
- Підтримувати вимогу про квитанції
- Передоплата
- Представлення внутрішніх правил компанії
- Призначення рахунків для конкретної поїздки
- Моделювання заяви
Підсумки
- SAP Управління людським капіталом (SAP HCM) є важливим модулем у SAP
- SAP HR складається з наступних модулів
- 1) Організаційне управління 2) Управління персоналом 3) Управління часом 4) Розрахунок заробітної плати та 5) Управління відрядженнями
- Організаційне управління являє собою організаційний план і аналіз поточного плану
- Кадрова служба записує важливу інформацію про співробітника.
- Управління часом фіксує дані про присутність співробітників, оцінку часу, зміни тощо.
- SAP Модуль нарахування заробітної плати допомагає обробити оплату за виконану роботу співробітників
- це SAP модуль включає управління службовими відрядженнями, управління витратами на відрядження, витрати на відрядження тощо.
- SAP Фактори успіху це хмарне HR-рішення для вашого бізнесу, яке допомагає компаніям ефективно керувати HR-функціями в хмарному середовищі.