Що таке SAP HR? Вступ до SAP HCM
Кейлін Флінн
⚡ Розумний підсумок
SAP HR, також званий SAP Управління людським капіталом або SAP HCM є основним SAP модуль, що автоматизує ведення обліку співробітниківping, управління організацією, час tracкороль, нарахування заробітної плати та адміністрування відряджень для відділу кадрів.
Що таке SAP HR?
SAP Управління людським капіталом (SAP HCM) є важливим модулем у SAP. Він також відомий як SAP Система управління людськими ресурсами (SAP HRMS) або SAP Людські ресурси (HR).
SAP HR-програмне забезпечення дозволяє автоматизувати ведення облікуping процеси. Це ідеальна основа для відділу кадрів, щоб скористатися перевагами адміністративних документів та документів щодо нарахування заробітної плати.
SAP HR-модулі
SAP Відділ кадрів організований у тісно інтегровані підмодулі, які використовують ті самі основні дані про співробітників, тому інформація, введена один раз, поширюється по всій системі. SAP HR складається з наступних модулів:
- Організаційний менеджмент
- Управління персоналом
- управління часом
- Облік заробітної плати
- Управління туризмом
Управління організацією
Управління організацією є дуже важливим підмодулем SAP HR. Це дозволяє організації представляти організаційний план і аналіз поточного плану. Це також дозволяє створювати додаткові плани та краще керувати робочим процесом. Перегляньте тут наш список Найкращі інструменти керування робочим процесом.
Функції управління організацією:
- Створення графічних звітів структури організації
- Управління інформацією про відділи та організаційні підрозділи
- Tracking посад у різних відділах
- Збереження робочих місць
- Звітні відносини
- Звіти про вакансії
Управління персоналом
Управління персоналом є важливим підмодулем SAP системи. Він записує важливу інформацію про працівників. Він допомагає вам виконувати різні адміністративні завдання, такі як найм працівників, інформація про персонал, витрати на відрядження, облік заробітної плати тощо.
Важливими функціями модуля управління персоналом є:
- Ведення індивідуального інфотипу
- зtract-елементів
- Моніторинг дат для родини та пов'язаних осіб
- Освіта
- Зв'язок з іншими та попередніми сутностями
- Розподіл витрат
- Внутрішня медична служба
Управління часом (TM)
Управління часом – це ще один важливий підмодуль управління персоналом, який фіксує дані про працівників. Він здебільшого пов’язаний з відвідуваністю, оцінкою часу, змінами та подібними даними.
Ось деякі важливі функції модуля «Управління часом»:
- Святковий календар
- Особистий графік роботи
- Місячний графік роботи
- Квоти відвідування та неявки
- Перевірка відвідуваності
- Графічна звітність про відвідуваність та відпустки
- Розподіл діяльності
Платіжна відомість
Команда SAP модуль нарахування заробітної плати допомагає вам обробляти оплату за виконану працівниками роботу. Це включає заробітну плату, медичне страхування, податки, відрахування тощо. SAP Модуль нарахування заробітної плати також інтегрований з іншими модулями, такими як адміністрування персоналу, управління часом, фінансовий облік тощо.
Ось деякі важливі функції системи нарахування заробітної плати:
- Облік валової заробітної плати з автоматичним розрахунком заробітної плати
- Автоматичний розрахунок спеціальних платежів
- Повний валовий та нетто ретроактивний облік
- Обмін даними з агентствами соціального страхування, банками тощо
Навчання та управління заходами: Модуль «Управління навчанням та подіями» стосується визначення потреб у навчанні, планування навчального процесу, управління витратами та аналогічних заходів.
Управління туризмом
Цей SAP Модуль включає управління офіційними поїздками, управління витратами на відрядження, транспортними витратами тощо.
Важливі функції управління подорожами:
- Введення даних про поїздку
- Розрахунок вартості харчування
- Підтримувати вимогу про квитанції
- Передоплата
- Представлення внутрішніх правил компанії
- Призначення рахунків для конкретної поїздки
- Моделювання заяви
