10 BEST İK Sertifikasyon Kursu (2025)
Seraphina Nova
Çalışanlar bir şirketin önemli bir varlığıdır ve iyi profesyonelleri işe almak her işletme için önemlidir. İşletmenin hak eden adayları getirmesine yardımcı olmak şirketin İK işidir. Bu nedenle İnsan Kaynakları (İK) her işletmenin önemli bir bileşenidir.
Bir İK, en iyi kaynakları bir araya getirebilmek için organizasyonun gereksinimlerini ve stratejisini anlayabilmelidir. İK hızla büyüyen bir alandır ve aynı alanda kariyer yapmak çok sayıda kazançlı iş fırsatı sunar.
100'ten fazla kursu test edip karşılaştırarak 45 saatten fazla zaman harcadıktan sonra, 10 En İyi İK Sertifikasyon Kursu için bu kapsamlı ve güvenilir kılavuzu derledim. Her kurs, özellikler, fiyatlandırma, artılar ve eksiler ve gerçek dünya uygulanabilirliği açısından dikkatlice değerlendirildi. Bir keresinde yetenek stratejisini değerlendirme şeklimi yeniden şekillendiren önde gelen bir İK kursuna kaydoldum. Bu iyi araştırılmış, elle seçilmiş liste, hem ücretsiz hem de ücretli öğrenciler için güncel öneriler sunuyor. Daha fazla oku…
En İyi İnsan Kaynakları Yönetimi Kursları: En İyi Seçimler!
| Ders Adı | Provider | Süre | belgeleme | anahtar Konular | Link |
|---|---|---|---|---|---|
| Lider: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Uzmanlığı | Coursera | Kendi Hızınızda Öğrenme Seçeneği | Evet | • Personeli anlamlı bir çalışmayla nasıl motive edeceğinizi analiz etmenize yardımcı olur • Liderlik teorilerini nasıl değerlendirebileceğiniz konusunda eğitim verin |
Daha fazla bilgi edinin |
| İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan Yöneticileri İK | Coursera | Tamamlanması 6 ay | Evet | • İnsan kaynaklarını yönetmek ve çeşitliliği takdir etmek • İşe alım için en iyi uygulamalar nasıl uygulanır? |
Daha fazla bilgi edinin |
| İnsan Kaynakları Analitiği (Coursera) | Coursera | Yaklaşık. 5 saat | Evet | • İK Metrikleri Yaşam Döngüsü • Personel Alma, Eğitim ve Tazminat |
Daha fazla bilgi edinin |
| Yeni Başlayanlar İçin İdari İnsan Kaynakları (İK) | Udemy | Talep üzerine | Evet | • Performans yönetimi süreci • İnsan kaynaklarının rolünü keşfedin |
Daha fazla bilgi edinin |
| Yöneticiler için performans yönetimi | Udemy | Talep üzerine | Evet | • Performansı değerlendirin ve değerlendirin • Hedefleri oluşturma ve uygulama konusunda çalışanları desteklemek |
Daha fazla bilgi edinin |
1) Lider: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Uzmanlığı (Coursera)
Özellikleri: Değerlendirme: 4.9 | Başvurmak İçin Önemli Süreler: Kendi Hızınızda Öğrenme Seçeneği | Ücret: Ücretsiz | Sertifika: Evet – Ama ödemeniz gerekiyor | Seviye: Orta seviye
Lider: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Uzmanlığı İK becerilerini geliştirmek isteyen herkes için harika bir kurstur. Özellikle bu programın liderlik stratejilerini İK yönetimi temelleriyle nasıl harmanladığını takdir ediyorum. İncelemem sırasında, bana pratik liderlik teknikleriyle güç verirken temel İK kavramlarına derinlemesine bir dalış sunduğunu fark ettim. İK ekiplerine güvenle ve uzmanlıkla liderlik etmek isteyen profesyoneller için harika bir seçenektir. Liderlik potansiyelinizi yükseltmeyi hedefliyorsanız, bu kurs dikkate alınması gereken en iyi seçeneklerden biridir. Kurumsal İK'daki liderler, karar alma becerilerini geliştirmek, ekip yönetimi yeteneklerini artırmak ve şirket politikalarını stratejik hedeflerle uyumlu hale getirmek için bu uzmanlığa güvenirler.
Ayrıca kuruluşunuzun stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlayacak, ekip çalışmasını kullanarak yenilik yapacak ve kuruluşunuzun çıktısını artıracak ve kişisel liderlik becerilerinizi güçlendireceksiniz.
Bu ders Macquarie İşletme Enstitüsü Strateji Profesörü Jaco Lok tarafından tasarlanmıştır. Strateji ve liderlik alanlarında 12 yıldan fazla ödüllü öğretim deneyimine sahiptir. Kurs için 4 eğitmen daha var ve her modülde yazar, organizasyonel bilimin İK öğrencilerinin gerçek hayattaki liderlik ve organizasyonel zorluklarla başa çıkmalarına nasıl yardımcı olabileceğini tartışıyor.
Ne öğreneceksin?
- Anlamlı Çalışmayla Motive Etmek: Anlamlı görevlerin çalışanların moralini ve motivasyonunu nasıl artırdığını, günlük sorumlulukları nasıl daha amaçlı ve tatmin edici hale getirdiğini öğreneceksiniz.
- Takım Çeşitliliği ve Yenilikçilik: Çeşitliliğin ve ekip çalışmasının inovasyonu nasıl yönlendirdiğini ve çıktıyı nasıl artırdığını öğreneceksiniz; bu, kapsayıcı, yüksek performanslı ekipler oluşturmanıza yardımcı olabilir.
- Takım Güçlerinin Kullanımı: Farklı bakış açılarını bir araya getirmemize ve ortak hedeflere doğru iş birliği yaparak sonuçları iyileştirmemize yardımcı olan ekip çalışması stratejileri uyguluyordum.
- Stratejik Hedef Teslimatı: Stratejik hedeflere ve iş sonuçlarına ulaşmak için operasyonları ve insan yönetimini uyumlu hale getirmenin etkili yollarını öğreneceksiniz.
- Liderlik Teorileri ve Büyüme: Liderlik teorilerini nasıl değerlendireceğinizi, temel stilleri nasıl belirleyeceğinizi ve ekipleri daha iyi yönetmek için kişisel liderlik yeteneklerinizi nasıl geliştireceğinizi öğreneceksiniz.
- Kişisel Liderlik Gelişimi: Karmaşık ve hızlı zorluklarla mücadelede ekipleri yönlendirmeme ve temel yönetim becerilerimi geliştirmeme yardımcı olan liderlik kavramlarını uyguladım.
Fiyatlandırma:
Kayıt Ücretsizdir
Liderlik: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Uzmanlık Programına Nasıl Kayıt Olunur?
- ) 1 Adım Sından İK Yönetimi ve Liderlik Uzmanlığı ders sayfasında Coursera.
- ) 2 Adım “Ücretsiz Kayıt Ol” butonuna tıklayın ve e-postanızla bir hesap oluşturun (veya zaten bir hesabınız varsa giriş yapın).
- ) 3 Adım Öğrenme yolculuğunuza ilk ders içeriğine dalarak başlayın ve uzmanlaşma yoluyla liderlik ve İK yönetimi becerilerinizi geliştirmeye başlayın.
2) İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan Yöneticileri İK (Coursera)
Özellikleri: Değerlendirme: 4.8 | Başvurmak İçin Önemli Süreler: Tamamlanması yaklaşık 6 ay | Ücret: Ücretsiz | sertifikasyon: Evet | Seviye: Başlangıç seviyesi
İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan Yöneticileri İK İK liderleri olmak isteyenler için teori ve pratiği birleştiren harika bir programdır. Özellikle bu kursun liderlik ve insan yönetimini vurgulama şeklini beğendim, bence İK'da yükselmek isteyen herkes için kritik öneme sahip. İçerik, çalışan performansı ve yetenek yönetimi gibi temel İK işlevlerine derinlemesine dalmanızı sağlar. Analizim sırasında, bu programın bir iş bağlamında İK hakkında sağlam bir anlayış geliştirmek isteyenler için en iyi seçim olduğu ortaya çıktı. Bu kurs, ekipleri yönetme, çatışmaları çözme ve daha yüksek bir seviyede performansı yönlendirme becerilerini geliştirmek isteyen yönetici pozisyonlarındaki kişiler için idealdir.
İnsan kaynakları yönetiminin temel ilkelerine, politikalarına ve uygulamalarına sağlam bir giriş sunar. Öğrencilere, İK'nın çalışanları işe almasına, ödüllendirmesine ve yönetmesine yardımcı olan ABD yasal bağlamını tanıtır.
Ne öğreneceksin?
- İnsan Kaynaklarını Yönetmeye Hazırlanmak: İnsan kaynaklarında işgücü planlamasının temel prensiplerini, İK stratejisi uyumunu ve temel yönetim sorumluluklarını öğreneceksiniz.
- Çalışanların İşe Alınması, İşe Alınması ve Oryantasyonu: Yeni işe alınanları elde tutmanın en etkili yollarından biri olan işe alım ihtiyaçlarını nasıl değerlendireceğimi, en iyi yetenekleri nasıl bulacağımı ve oryantasyon sürecini nasıl kolaylaştıracağımı öğrendim.
- Çalışan Performansını Yönetmek: Performans değerlendirme araçlarını, hedef belirleme çerçevelerini ve iş gücü üretkenliğini ve hesap verebilirliğini etkili bir şekilde artırmanıza yardımcı olan teknikleri keşfedeceksiniz.
- Çalışan Tazminatının Yönetimi: Adil tazminat yapılarının nasıl oluşturulacağını, ücret skalalarının nasıl belirleneceğini ve teşviklerin nasıl uyumlu hale getirileceğini anlayacaksınız; bu, personeli elde tutmanın ve motive etmenin harika bir yoludur.
- İnsan Kaynakları Yöneticileri için İK (Temel Eğitim): Temel İK stratejilerini insan yönetimi uygulamalarına entegre edeceksiniz, bu da pratik İK liderlik yetkinliklerini göstermek için harika bir seçenek haline geliyor.
- Önemli İK Hatalarından Kaçınmak: Çalışan ilişkilerinde en sık karşılaşılan tuzakları, uyum hatalarını ve yönetim yanlışlarını öğreneceksiniz; büyük İK kesintilerinden kaçınmanıza yardımcı olacak.
- İK Yönetiminde Alternatif Yaklaşımlar: Uyum sağlama ve yenilikçiliği geliştirmek için harika olan çevik İK ve çalışan öz yönetim sistemleri gibi geleneksel olmayan İK modellerini keşfedeceksiniz.
Fiyatlandırma:
Kayıt Ücretsizdir
İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan Yöneticileri için İK Uzmanlığına Nasıl Kayıt Olunur?
- ) 1 Adım Sından İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı ders sayfasında Coursera.
- ) 2 Adım “Ücretsiz Kayıt Ol” butonuna tıklayın ve e-postanızı kullanarak bir hesap oluşturun veya halihazırda bir hesabınız varsa giriş yapın.
- ) 3 Adım İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan Yöneticileri için İK Uzmanlık alanı içeriğiyle öğrenme deneyiminize başlayarak kursa katılın.
3) İnsan Kaynakları Analitiği (Coursera)
Özellikleri: Değerlendirme: 4.6 | Ücret: Ücretsiz | Başvurmak İçin Önemli Süreler: Yaklaşık. 5 saat | Sertifika: Evet | Seviye: Başlangıç seviyesi
İnsan Kaynakları Analitiği veri bilimini dahil ederek İK süreçlerini geliştiren yenilikçi bir araçtır. Farklı departmanlardaki temel performans göstergelerini izleyen çeşitli özelliklere erişebildim. Bu aracı incelerken, çalışan verilerini analiz ederek ve eyleme dönüştürülebilir içgörüler sağlayarak İK operasyonlarını nasıl basitleştirdiğini özellikle takdir ettim. Bence bu, daha iyi İK politikaları oluşturmada önemli olan çalışan ihtiyaçlarını daha derinlemesine anlamanın en kolay yoludur. Kesinlikle daha iyi kurumsal verimlilik hedefleyen herhangi bir İK profesyoneli için önereceğim bir araçtır. Orta ölçekli şirketlerdeki İK yöneticileri, İnsan Kaynakları Analitiği kullanmanın çalışanların elde tutulması sorunlarını erken belirlemeye yardımcı olduğunu ve bu sayede katılımı iyileştirme ve ciro oranlarını düşürme konusunda proaktif adımlar atmalarına olanak sağladığını sıklıkla görmektedir.
Bu video eğitim kursu Amber Gould tarafından tasarlanmıştır ve aynı zamanda İK'nın kariyer gelişimi, performans yönetimi ve uluslararası iş gücünü yönetmede oynadığı rolü de tartışmaktadır.
Ne öğreneceksin?
- İK Metriği Yaşam Döngüsü: İşgücü planlama aşamalarında kararları yönlendirmenize olanak tanıyan temel İK ölçümlerini nasıl etkili bir şekilde uygulayacağınızı keşfedeceksiniz.
- İşe Alma, Öğrenme ve Ücretlendirme: İşe alım stratejilerinin, beceri geliştirme çabalarının ve tazminat planlarının İK etkinliğinde nasıl önemli bir rol oynadığına odaklanmıştım.
- Kurumsal İK ve İlişkiler: İnsan kaynakları departmanlarının çalışan ilişkilerini nasıl yönettiğini öğreneceksiniz; bu, iş birliğini artırmanın ve iş yerindeki sürtüşmeleri azaltmanın harika bir yoludur.
- İK Etkisi İçin Stratejik Planlama: Kalıcı kurumsal değer yaratmayı hedefleyen bir iş planı oluşturmayı ve İK stratejilerinin nasıl uygulanacağını anlayacaksınız.
- İşgücü Performans Optimizasyonu: Boşlukları belirlemenize ve üretkenlik artışını sağlamanıza yardımcı olan araçları kullanarak çalışan performansını nasıl ölçeceğinizi, yöneteceğinizi ve iyileştireceğinizi öğreneceksiniz.
- İK Uyumluluk ve Risk Yönetimi: İK operasyonlarında yasal sorunların önlenmesi ve kurumsal istikrarın sağlanması için uyumluluk protokollerinin ve risk yönetim stratejilerinin ne kadar önemli olduğunu inceledim.
Fiyatlandırma:
Kayıt Ücretsizdir
İnsan Kaynakları Analitiğine Nasıl Kayıt Olunur?
- ) 1 Adım Sından İnsan Kaynakları Analitiği ders sayfasında Coursera
- ) 2 Adım “Ücretsiz Kayıt Ol” butonuna tıklayın ve e-posta adresinizi kullanarak kaydolun veya giriş yapın.
- ) 3 Adım İnsan Kaynakları Analitiği ders içeriğine erişerek öğrenme yolculuğunuza başlayın ve İK karar alma süreçleriniz için temel analitik becerilerinizi geliştirmeye başlayın.
4) Yeni Başlayanlar İçin İdari İnsan Kaynakları (İK) (Udemy)
Özellikleri: Değerlendirme: 4.4 | Başvurmak İçin Önemli Süreler: 1 saat 10 dakika isteğe bağlı video | Ücret: $ 19 | Sertifika: Evet | Seviye: Başlangıç seviyesi
Yeni Başlayanlar İçin İdari İnsan Kaynakları (İK) Bana İK'nın perde arkasında nasıl çalıştığını anlamam için yapılandırılmış bir yol verdi. Modüllerini kapsamlı bir şekilde test ettim ve politikaların gerçek senaryolarda nasıl uygulandığını öğrenmemde yardımcı oldu. İşe alım iş akışları ve günlük çalışan kayıt yönetimi konusunda bilgi edinmemi sağladı. Özellikle derslerin ne kadar net olduğunu takdir ediyorum. Bu kurs, İK'ya girmeyi veya idari kariyerinde ilerlemeyi hedefleyen her öğrenci için idealdir. İnsan kaynaklarında basit ama sağlam bir temel istiyorsanız harika bir seçenektir. Kurumsal yönetim ekiplerindeki yeni işe alımlar, çalışan yaşam döngüsü görevlerini daha iyi kavramak için genellikle bu kursu alırlar. Geçişlerini kolaylaştırmaya ve oryantasyon verimliliğini artırmaya yardımcı oldu.
Kurs, tanınmış bir danışmanlık ve eğitim firmasının Başkanı olan Catherine Mattice tarafından tasarlanmıştır. Kariyerinizi bir sonraki aşamaya taşımak için İK'nın rol ve sorumluluklarına genel bir giriş sağlıyor.
Ne öğreneceksin?
- İşletme Büyümesinde İK'nın Rolü: İK'nın strateji uyumu, uyumluluk yönetimi ve liderlik geliştirme yoluyla iş başarısına nasıl katkıda bulunduğunu öğreneceksiniz.
- İK Denetimiyle Başlayalım: İyileştirme alanlarını, düzenleyici boşlukları tespit etmemi ve düzeltici eylemleri etkili bir şekilde belirlememi sağlayan bir İK denetimiyle başladım.
- İşe Alma Süreci Optimizasyonu: İş ilanları hazırlamayı, mülakat sorularını hazırlamayı ve en uygun adayları seçmek için işe alım adımlarını yapılandırmayı öğreneceksiniz.
- Etkili Performans Yönetimi: Yapılandırılmış bir inceleme sürecinin ilerlemeyi takip etmenize, çalışan katılımını artırmanıza ve iş hedeflerinizle uyumlu hale getirmenize nasıl yardımcı olduğunu öğreneceksiniz.
- İşgücü Planlaması ve Geliştirme: Beceri boşluklarını nasıl değerlendireceğinizi, gelecekteki yetenek ihtiyaçlarını nasıl tahmin edeceğinizi ve kurumsal büyümeyi destekleyen eğitim stratejilerini nasıl uygulayacağınızı öğreneceksiniz.
- Çalışan Bağlılığı Stratejileri: Çalışanların işten ayrılma oranlarını artırmama, morallerini yükseltmeme ve daha üretken bir çalışma ortamı oluşturmama yardımcı olan çalışan katılımı stratejilerini uygulamaya koydum.
Fiyatlandırma:
Bir kurs için 6.32 dolar
Yeni Başlayanlar İçin İdari İnsan Kaynakları (İK) Bölümüne Nasıl Kayıt Olunur?
- ) 1 Adım Sından Yeni Başlayanlar İçin İdari İnsan Kaynakları Udemy'deki kurs sayfası.
- ) 2 Adım "Hemen Satın Al" veya "Sepete Ekle" düğmesine tıklayın. Bir indirim veya teklif varsa, otomatik olarak yansıtılacaktır.
- ) 3 Adım Udemy hesabınızla giriş yapın veya e-posta adresinizi kullanarak yeni bir hesap oluşturun.
- ) 4 Adım Ödemenizi tamamlayın (eğer varsa). Ardından kurs içeriğine anında erişim elde edeceksiniz.
5) Yöneticiler için Performans Yönetimi (Udemy)
Özellikleri: Değerlendirme: 4.4 | Başvurmak İçin Önemli Süreler: 1.5 saatlik isteğe bağlı video | Ücret: $ 9.9 | sertifikasyon: Evet | Seviye: Orta seviye
Yöneticiler için Performans Yönetimi takım hedeflerini iş sonuçlarıyla çok net bir şekilde nasıl uyumlu hale getireceğimi anlamama yardımcı oldu. Özellikle hızlı tempolu ortamlarda çalışanları yönetenler için performans değerlendirme süreçlerini ne kadar basitleştirdiğini analiz ettim. Bunaltıcı içerik olmadan temel becerileri edinmenin harika bir yolu. Modüllerin hem yeni hem de orta düzey yöneticilere rehberlik edecek şekilde nasıl yapılandırıldığını takdir ettim. Bu, insanları yönetirken yaygın hatalardan kaçınmanıza ve daha iyi bir geri bildirim kültürü oluşturmanıza yardımcı olabilir. Kurs, performans ölçümlerini daha güvenle ele almayı hedefleyenler için üstün bir seçimdir. Büyüyen girişimlerdeki proje yöneticileri genellikle hedef belirleme uygulamalarını iyileştirmek ve çalışanları daha iyi bir netlik ve adaletle değerlendirmek için bu kursa güvenir.
Bu İK kursunun sonunda çalışanınızın performansını güvenli ve etkili bir şekilde yönetebilecek ve bunu yaparak çalışanların motive olmasını sağlayabilirsiniz.
Ne öğreneceksin?
- Performans Yönetiminin Temelleri: Performans yönetiminin çalışan katılımını nasıl artırmayı ve iş hedeflerine istikrarlı bir şekilde ulaşılmasını sağlamayı amaçladığına dair fikir edineceksiniz.
- Performans Yönetimi İş Akışı: Zaman içinde çalışanların katkılarını değerlendirmenize, belgelemenize ve desteklemenize yardımcı olan yapılandırılmış bir süreci nasıl takip edeceğinizi öğreneceksiniz.
- Hedef Planlama Teknikleri: Gerçekçi ve zamanında hedefler belirlemenin, ilerlemeyi takip etmenin ve sonuçları etkili bir şekilde elde etmenin en kolay yollarından biri olduğunu keşfettim.
- Yöneticinin Ön-RevSorumluluklar: Yöneticilerin resmi değerlendirmelerden önce geri bildirim toplayarak ve rehberlik sağlayarak etkili bir şekilde hazırlanmaları gerektiğini anlayacaksınız.
- Performans Yürütme Revgörünüm: Resmi bir inceleme sürecinin performansı değerlendirmenize, gelecek hedefleri belirlemenize ve net, uygulanabilir geri bildirimler sağlamanıza nasıl olanak tanıdığını öğreneceksiniz.
- Hassas Konulara İlişkin: Geri bildirim oturumları ve resmi değerlendirmeler sırasında ortaya çıkan zorlu tartışmalarda yolunuzu bulmanın harika yollarını keşfedeceksiniz.
- Performans RevÖzet: Performans sonuçlarını yönlendirmenize ve profesyonel gelişiminizi desteklemenize yardımcı olan temel performans yönetimi stratejilerini yeniden gözden geçireceksiniz.
Fiyatlandırma:
Bir kurs için 42.61 dolar
Yöneticiler İçin Performans Yönetimine Nasıl Kayıt Olunur?
- ) 1 Adım Sından Yöneticiler için Performans Yönetimi Udemy'deki kurs sayfası.
- ) 2 Adım E-posta adresiniz veya sosyal medya hesabınızla oturum açın veya yeni bir Udemy hesabı oluşturun.
- ) 3 Adım Ödemeyi yapın ve ödeme sürecini tamamlayın.
- ) 4 Adım Kayıt olduktan sonra Udemy paneliniz üzerinden kurs içeriklerine erişerek hemen öğrenmeye başlayabilirsiniz.
6) İnsan Kaynaklarında Kariyer İçin İK Temellerini Öğrenin (Udemy)
Özellikleri: Değerlendirme: 4.5 | Başvurmak İçin Önemli Süreler: 41 m | Ücret: $ 99.99 | Sertifika: Evet | Seviye: Orta seviye
İnsan Kaynaklarında Kariyer İçin İK Temellerini Öğrenin beni netliği ve içerik derinliğiyle etkiledi. Her modülün pratik İK uygulamalarıyla nasıl uyumlu olduğunu analiz ettim ve güçlü bir öğrenme kaynağı olduğu ortaya çıktı. Analizim sırasında, en kritik İK alanlarını kapsayarak öğrencileri iş görüşmelerine ne kadar etkili bir şekilde hazırladığını fark ettim. İşe alım protokolleri ve çalışan katılım modelleri arasında gezinirken kendinize güven duymanıza yardımcı olur. Güçlü bir İK kariyeri başlatmayı hedefliyorsanız, bu kurs başlamak için mükemmel bir yerdir. İşe alım uzmanları genellikle giriş seviyesi profesyonellere bu kursu tamamlamalarını önerir. Mülakat performansını artırır ve rol tabanlı senaryolar ve yapılandırılmış bilgi yoluyla güven oluşturur.
Bu İK yönetimi kursu aynı zamanda üniversite öğrencilerine farklı türdeki röportajlara nasıl katılacaklarını da öğretir. Tarama, nezaket ve panel röportajlarını içeren, yeni başlayanlar için en iyi İK sertifikasyon kurslarından biridir.
Ne öğreneceksin?
- ayarlamak Foundation: İşgücü gelişimini ve çalışan merkezli organizasyon modellerini anlamanıza olanak tanıyan temel İK kavramlarını ve çerçevelerini öğreneceksiniz.
- İnsan Kaynakları Yönetimi Bugün: İK profesyonellerinin, katılımı teşvik etmek için veri odaklı uygulamaları ve değişen işyeri dinamiklerini nasıl yönettiklerine dair içgörüler edindim.
- İstihdam Döngüsü: Yapılandırılmış işe alım, oryantasyon, geliştirme ve çıkış süreçlerinin kurumsal verimliliği ve kültürü iyileştirmeye nasıl yardımcı olduğunu inceleyeceksiniz.
- FoundationÇalışan Döngüsü Dışındaki İK Konuları: İşe alım aşamalarının ötesinde İK'yı destekleyen çalışan tazminatı, performans yönetimi ve yasal uyumluluk gibi kritik işlevleri ele alacaksınız.
- Güncel Trendler ve Zorluklar: Kuruluşların küresel yetenek taleplerine, teknolojik devrimlere ve değişen çalışan beklentilerine nasıl uyum sağladığını öğreneceksiniz.
- Sonuç: Geleneksel ve modern iş ortamlarında İK'nın rolüne ilişkin kapsamlı bir resim oluşturmak için tüm kavramları bir araya getireceksiniz.
Fiyatlandırma:
Bir kurs için 42.61 dolar
İnsan Kaynakları Kariyeri İçin İK Temellerini Öğrenme Programına Nasıl Kayıt Olunur?
- ) 1 Adım Sından İnsan Kaynakları kursu Udemy'deki sayfa.
- ) 2 Adım “Hemen Satın Al” veya “Sepete Ekle” butonuna tıklayın (eğer indirim varsa, otomatik olarak uygulanacaktır).
- ) 3 Adım Udemy hesabınızla giriş yapın veya e-postanızı veya sosyal medya oturum açma seçeneklerinizi kullanarak yeni bir hesap oluşturun.
- ) 4 Adım Ödemenizi tercih ettiğiniz yöntemle (kredi/banka kartı, PayPal vb.) tamamlayın.
- ) 5 Adım Ders içeriğinde sunulan video dersler, indirilebilir kaynaklar ve sınavlar aracılığıyla hemen öğrenmeye başlayın.
7) İnsan yönetimi (Edx)
Özellikleri: Değerlendirme: 4.5 | Başvurmak İçin Önemli Süreler: 6 hafta | Ücret: Ücretsiz | Sertifikasyon Sertifikası: Evet | Seviye: Tanıtıcı
İnsan Yönetimi (Edx) güçlü bir yönetimsel temel arayanlar için analiz ettiğim olağanüstü bir öğrenme deneyimidir. Özellikle kursun performansı yönetme, ilişki kurma ve iletişimi geliştirme gibi temel konuları nasıl bütünleştirdiğini takdir ediyorum. Değerlendirmem boyunca, liderliğe geçen profesyoneller için üstün bir seçim olduğunu buldum. Kişisel bir gelişim planı geliştirmenize olanak tanır; bu, diğer kurslarda sıklıkla göz ardı edilen bir şeydir. Yöneticiliğe geçişi sorunsuz bir şekilde kolaylaştırmayı amaçlıyorsanız, bu idealdir. Kurs tasarımı ilgi çekici ve iyi tempoludur, bu da kavramları hatırlamayı ve uygulamayı kolaylaştırır. Girişim kurucuları, bu kursu erken ekip rollerini ve sorumluluklarını yapılandırmada oldukça yararlı buldular. Liderliğe geçişlerini kolaylaştırdı ve işlevler arası ekiplerde iletişimi geliştirdi.
Öğrencilere organizasyonel bağlamda insan yönetiminin rolünün daha iyi anlaşılmasını sağlayan en iyi İK kurslarından biridir.
Ne öğreneceksin?
- İnsan Yönetimine Giriş: İnsanları etkili bir şekilde yönetmenin temel prensiplerini, güven oluşturmayı, beklentileri belirlemeyi ve performansı yönlendirmeyi öğreneceksiniz.
- Başkaları Aracılığıyla İş Yapmak: Öncelikleri net bir şekilde belirleyerek, hedefleri uyumlu hale getirerek ve yapılandırılmış planlama sistemleri aracılığıyla ekip sorumluluğunu sağlayarak görevleri delege etmeyi amaçladım.
- Ölçme ve Değerlendirme: Çalışan performansını değerlendirme, temel başarı ölçütlerini tanımlama ve düzenli geri bildirimlerle sonuçları iyileştirme yöntemlerini keşfedeceksiniz.
- Akran Ağları Oluşturma: Ekip üretkenliğini artıran ve profesyonel destek sistemlerini besleyen güçlü akran iş birliklerini geliştirmenin en iyi yolunu öğreneceksiniz.
- İletişimin Temelleri: Etkili iletişimin, fikirlerinizi net bir şekilde iletmenize, etkin bir şekilde dinlemenize ve iş yerinde yanlış anlaşılmaları önlemenize nasıl yardımcı olduğunu anlayacaksınız.
- Kendini Yönetmek: Duygularınızı nasıl düzenleyeceğinizi, önceliklerinizi nasıl organize edeceğinizi ve üretkenliğinizi nasıl artıracağınızı öğreneceksiniz; bu kişisel ve profesyonel gelişiminiz için harika bir şey.
Fiyatlandırma:
Kayıt Ücretsizdir
İnsan Kaynakları Yönetimine Nasıl Kayıt Olunur?
- ) 1 Adım Sından İnsan yönetimi edX'teki Etki kursu sayfasıyla.
- ) 2 Adım Ders sayfasındaki “Kaydol” veya “Hemen Kaydol” butonuna tıklayın.
- ) 3 Adım E-posta adresinizi, Google, Apple veya Facebook'u kullanarak edX'te oturum açın veya ücretsiz bir hesap oluşturun.
- ) 4 Adım Ücretsiz denetim seçeneği (sertifika olmadan ders materyallerine erişim) veya tamamlama sertifikası için doğrulanmış yola yükseltme arasında seçim yapın.
8) İnsan Kaynakları (İK) liderliği ve İK yönetimi stratejilerine giriş (edX)
Özellikleri: Değerlendirme: 4.5 | Başvurmak İçin Önemli Süreler: haftada 5–8 saat | Ücret: Ücretsiz | Sertifika: Evet | Seviye: Orta seviye
İnsan Kaynakları (İK) Liderliğine Giriş ve İK Yönetim Stratejileri İK becerilerini güçlendirmek isteyenler için mükemmel bir seçimdir. Analizim sırasında, İK liderliği ve yönetimini anlamak için yapılandırılmış, takip etmesi kolay bir yaklaşım sağladığını buldum. Araç, öğrencilerin İK'da kariyer gelişimi için olmazsa olmaz olan İK etiğini, yönetişimini ve risk yönetimini kavramasını mümkün kıldı. Deneyimime göre, bu kurs yeni başlayanların stratejik İK bilgisi geliştirmeleri ve bunu gerçek dünya İK senaryolarında uygulamaları için en iyi yollardan biridir. İşe alım uzmanları, işe alım ve yetenek yönetimi stratejilerini iyileştirirken bu kursu değerli buluyor.
Bu İK yönetimi kursu, personel alma ve işe alma konusunda uzman olan Barbara Bruno tarafından tasarlanmıştır. Aynı zamanda sözlü ve yüz yüze iletişim yoluyla işe alım değişikliğini de ele alır. Kurs ayrıca öğrencilere işe alım yetkilileriyle ilişki ve güven kurma ve üst düzey yetenekleri çekme konusunda rehberlik eder.
Ne öğreneceksin?
- Stratejik İK Yönetimi: İK yönetimine yönelik stratejik yaklaşım, kurumsal sonuçları iyileştirmek için işgücü planlamasını iş hedefleriyle uyumlu hale getirmeyi içerir.
- Sınır Ötesi İK Yeterlilikleri: Uluslararası İK yetkinliklerini karşılaştırmak, küresel ölçütleri değerlendirmenize ve kendi özel bağlamınıza uygun gelişim stratejileri geliştirmenize olanak tanır.
- Etik ve İK Yönetimi: İyi İK etiği ve yönetişiminin, organizasyon genelinde şeffaflık sağlamama, güven oluşturmama ve karar alma süreçlerini iyileştirmeme yardımcı olduğunu gördüm.
- Stratejik İK Risk Yönetimi: Stratejik İK risk yönetimi, uzun vadeli iş dayanıklılığı için çalışanlarla ilgili riskleri belirlemenin, değerlendirmenin ve azaltmanın harika bir yoludur.
- Digitizing İK Operadurumlar: Digiİnsan kaynakları sistemlerinin iyileştirilmesi, verimliliği artırmanın, maliyetleri düşürmenin ve idari süreçleri kolaylaştırmanın en etkili yollarından biridir.
- Teknolojiler ve Endüstri 4.0 Etkisi: Dördüncü Sanayi Revçözüm, otomasyonu, yapay zekayı ve öngörücü analitiği yetenek yönetimine entegre ederek İK uygulamalarını dönüştürüyor.
- Küresel İK Stratejisi İçgörüleri: Küresel bir İK stratejisi, yerel işgücü dinamiklerine ve düzenlemelere uyum sağlarken bölgeler arasında tutarlılığı korumak için harika bir seçenektir.
Fiyatlandırma:
Kayıt Ücretsizdir
İnsan Kaynakları (İK) Liderliğine ve İK Yönetim Stratejilerine Giriş'e Nasıl Kayıt Olunur?
- ) 1 Adım Sından İnsan Kaynakları (İK) Liderliği ve İK Yönetimine Giriş EdX'teki stratejiler ders sayfası.
- ) 2 Adım Sayfanın üst kısmındaki “Kaydol” butonuna tıklayın ve e-postanızı kullanarak oturum açın veya bir edX hesabı oluşturun.
- ) 3 Adım Etik, yönetişim, dijital İK stratejisi ve küresel İK yönetimi uygulamaları gibi stratejik İK kavramlarını keşfederek öğrenme yolculuğunuza başlayın.
9) İnsan Sermayesini Yönetmek (Coursera)
Özellikleri: Değerlendirme: 4.6 | Süre: Yaklaşık. Tamamlanması 7 saat | Ücret: Ücretsiz | Sertifika: Evet | Seviye: Başlangıç seviyesi
İnsan Sermayesini Yönetmek (Coursera) bana insanları etkili bir şekilde yönetmenin gerçek dinamikleri hakkında içgörülü bir deneyim kazandırdı. Bu kursu dikkatlice inceledim ve sağlam İK temelleri oluşturmayı hedefleyen profesyoneller için ideal olduğunu gördüm. Kurs, işi nasıl organize edeceğimi, ekipleri nasıl motive edeceğimi ve iş gücü performansını iyileştiren ödüllendirici sistemler nasıl geliştireceğimi anlamamı sağladı. İK rollerinde büyümek isteyenler için harika. Aslında, karşılaştığım en ilgi çekici programlardan biri. Bu eğitimin ne kadar pratik ve gerçek hayata yönelik hissettirdiğini belirtmek önemlidir. Üretim birimleri genellikle vardiya performansını ve çalışan memnuniyetini artırmak için bu kursun ödül sistemi modellerini uygular ve tutarlı operasyonel sonuçlar elde eder.
Yeni başlayanlar için bu en iyi İK sertifikasyonunun sonunda, şirket çalışanlarınızı motive etmek, organize etmek ve ödüllendirmek için ihtiyaç duyduğunuz becerileri geliştireceksiniz.
Ne öğreneceksin?
- Motivasyon ve Ödül Sistemleri: Yapılandırılmış teşviklerin, çalışanların moralini yükseltmenin ve genel çalışan katılım seviyelerini iyileştirmenin en iyi yollarından biri olduğuna inanıyordum.
- İş Tasarımı ve İş Sistemleri: Görev tasarımının, iş rollerinin ve çalışma sistemlerinin çalışan performansını nasıl şekillendirdiğini ve operasyonel verimliliği nasıl etkilediğini anlayacaksınız.
- Etkili Karar Alma Stratejileri: Liderlik etkisini artırmanın ve departmanlar ile ekipler arasında kanıta dayalı yaklaşımları desteklemenin harika bir yolu.
- Organizasyonel Tasarım ve Değişim: Bu, liderlerin sürdürülebilir büyüme ve çalışanların güçlendirilmesi için uyarlanabilir çerçeveler geliştirmelerine yardımcı olabilir.
- Motivasyon ve Ödül Sistemleri: Bu, kuruluşların ödülleri performansla uyumlu hale getiren etkili tanıma programları tasarlamalarına yardımcı olabilir ve bu da daha yüksek çalışan memnuniyeti ve elde tutma ile sonuçlanabilir.
- İş Tasarımı ve İş Sistemleri: Yapılandırılmış görev dağıtımının, netliği artırmanın, tekrarları azaltmanın ve ekip üretkenliğini artırmanın en kolay yollarından biri olduğunu fark ettim.
Fiyatlandırma:
Kayıt Ücretsizdir
İnsan Sermayesini Yönetme Programına Nasıl Kayıt Olunur?
- ) 1 Adım Sından Sosyal ve Beşeri Sermayeyi Yönetmek ders sayfasında Coursera.
- ) 2 Adım “Ücretsiz Kayıt Ol” butonuna tıklayın ve e-posta adresinizi kullanarak giriş yapın veya hesap oluşturun.
- ) 3 Adım Wharton School öğretim görevlilerinin uzman liderliğindeki modüllerle ders içeriğine erişerek ve etkileşim kurarak öğrenme yolculuğunuza başlayın.
10) Yetenek Yönetiminin temelleri: modern İnsan Kaynaklarını öğrenin (Udemy)
Özellikleri: Değerlendirme: 4.0 | Süre: 1.5 saatlik isteğe bağlı video | Ücret: Sertifikasyon için toplam 19$ | Sertifika: Evet | Seviye: Orta seviye
Yetenek Yönetiminin temelleri: modern İnsan Kaynaklarını öğrenin stratejik işe alım kararlarının genel ekip başarısını nasıl yönlendirebileceğini keşfetmeme olanak sağladı. Analizim sırasında, kursun İK alanına girenler için iyi yapılandırılmış bir yol haritası sunduğunu gördüm. Etkili çalışan katılım sistemlerinin nasıl oluşturulacağını anlamak için tüm temel araçlara erişebildim. Bunalmadan İK temellerini sağlam bir şekilde kavramanın en kolay yollarından biridir. Kursun gerçek gücü, yetenek elde tutma ve ekip motivasyonuna yönelik adım adım yaklaşımında yatmaktadır. Küçük işletmeler genellikle resmi İK süreçlerinden yoksundur. Burada öğretilen yöntemleri izledikten sonra, bir yıl içinde çalışan elde tutmayı %40 oranında artırdılar.
Bu insan kaynakları yönetimi kursu, çalışanlarınızın ilham almasını, motive olmasını ve katılımını sağlamak için belirli durumlarda doğru liderlik stratejisinin seçilmesini tartışır. İşe alımla ilgili gizemler ve yetenek yönetimi sırları hakkında bilgi edinmek isteyen üniversite ve okul öğrencileri için en iyi kılavuzu sağlar.
Ne öğreneceksin?
- Entegre Yetenek Yönetim Sistemi: Yapılandırılmış bir sistemin, çalışanlarınızı en kolay ve en etkili şekilde yönetmenize, geliştirmenize ve elinizde tutmanıza nasıl yardımcı olduğunu öğreneceksiniz.
- Stratejik Yetenek Edinimi ve İşe Alma: Girişimin büyümesi için en iyi yetenekleri belirlemek ve en iyi işe alım kararlarını almak için en etkili yöntemleri kullanmayı amaçladım.
- Halefiyet Planlama Yaklaşımı: Liderlik boşluklarını önlemenize ve geleceğe hazır çalışanlarınızı şirket içi terfilere hazırlamanıza yardımcı olacak bir halefiyet stratejisi öğreneceksiniz.
- Çalışan Katılım Araçları: Ekip dinamiklerini ve iş yeri memnuniyetini iyileştirmek için mükemmel olan çalışan katılımını artırmanın faydalı yollarını öğreneceksiniz.
- Kapsamlı Performans Yönetimi: Çalışan sonuçlarını sürekli olarak değerlendirmenize, gözden geçirmenize ve iyileştirmenize yardımcı olan performans yönetimi aşamalarını nasıl uygulayacağınızı öğreneceksiniz.
Fiyatlandırma:
Bir kurs için 9.20 dolar
Yetenek Yönetimi temellerine nasıl kayıt olunur: Modern İnsan Kaynaklarını öğrenin?
- ) 1 Adım Sından Yetenek Yönetimi: En İyi Yetenekleri Nasıl İşe Alır ve Elde Tutarsınız Udemy'deki kurs sayfası.
- ) 2 Adım “Hemen Satın Al” veya “Sepete Ekle” butonuna tıklayın veya indirim/promosyon varsa “Hemen Kaydol” butonunu kullanın.
- ) 3 Adım Bir Udemy hesabı oluşturun (veya halihazırda bir hesabınız varsa giriş yapın), ödemeyi tamamlayın ve kurs içeriğine hemen başlayın.
SSS
En İyi İK Sertifikasyon Kurslarını Nasıl Seçtik?
Guru99'da, titiz bir içerik oluşturma ve inceleme süreciyle doğru, alakalı ve güvenilir bilgiler sunmaya kararlıyız. 100 saatten fazla test ettikten ve 45'ten fazla seçeneği karşılaştırdıktan sonra, 10 En İyi İK Sertifikasyon Kursu için güvenilir bir rehber hazırladık. Her kurs, özellikler, fiyatlandırma, artılar ve eksiler ve pratik alaka açısından değerlendirilir. Bu sertifikalar, küresel olarak tanınan kimlik bilgileri ve sektöre uygun öğrenme ile profesyonel gelişimi destekler. İster ücretsiz ister ücretli olsun, kurslar gerçek dünya değeri ve beceri geliştirme sunar. Bir aracı incelerken aşağıdaki faktörlere odaklanıyoruz.
- Ders Tanıma: Seçimimizi küresel akreditasyon, sektörel alaka ve işverenlerin her sertifikayı ne kadar değerli bulduğuna göre yaptık.
- Müfredat Uygunluğu: Ekibimiz, gerçek zamanlı İK zorluklarını ele alan ve gelişen iş gücü dinamikleriyle uyumlu kursları seçti.
- Öğrenme Esnekliği: Tüm kullanıcılar için kendi hızlarında ilerleyebilecekleri formatlar, canlı oturumlar ve uyarlanabilir programlar sunan seçenekleri daralttığımızdan emin olduk.
- Eğitmen Uzmanlığı: Ekibimizdeki uzmanlar, pratik ve stratejik İK deneyimine sahip nitelikli eğitmenlerden yola çıkarak araçları seçtiler.
- Kariyer Etkisi: Sertifikaların istihdam edilebilirliği, terfileri ve maaş potansiyelini ne kadar hızlı artırdığına dayanarak seçim yaptık.
- Destek ve Kaynaklar: Ekibimiz, öğrenme başarınızı garantileyen güvenilir mentorluk, kariyer desteği ve etkileşimli içerik sunan platformları seçti.
Karar:
Bu incelemede, bugün mevcut olan en popüler İK sertifikasyon kurslarından bazılarını tanıdınız. Hepsi masaya benzersiz güçler getiriyor. Önerim:
- Lider: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Uzmanlığı – Stratejik liderlik ve personel motivasyon uygulamalarını geliştiren kapsamlı, birinci sınıf bir program.
- İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan Yöneticileri İK – İK prensipleri, yasal çerçeveler ve performans yönetimi konusunda uygun maliyetli bir temel sunan mükemmel, kullanıcı dostu bir kurs.
- İnsan Kaynakları Analitiği – Veriye dayalı karar alma sürecindeki zorlukları çözmeyi ve daha iyi kurumsal sonuçlar için İK ölçümlerini optimize etmeyi hedefleyenler için olağanüstü bir seçim.
