12 Guia e comparação dos melhores sistemas HRIS (2026)

As ferramentas de RH (HRIS) podem ajudar a automatizar e otimizar tarefas como recrutamento, manutenção da conformidade e muito mais. Você pode usá-las para minimizar erros manuais e obter insights baseados em dados. No entanto, a maioria das ferramentas de RH carece de recursos para tracAs atividades dos funcionários e a captura adequada de dados são desafiadoras. A falta de portais de autoatendimento, suporte ao cliente e ferramentas de treinamento adequados torna isso um obstáculo.

Para isso, você deve escolher entre alguns dos melhores serviços HRIS. Nossa equipe avaliou meticulosamente mais de 45 serviços para escolher a dedo os 8 melhores sistemas HRIS. Avaliamos todos os aplicativos com base em preço, atendimento ao cliente, integrações e administração de benefícios. Leia mais ...

Melhor Lista de Sistemas e Softwares de RHIS

Nome	Funções de RH	Acesso em Dispositivos Móveis:	Conformidade com GDPR e HIPAA	Relatórios e análises	de vidrio
Justworks	Processamento de folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de conformidade, etc.	Sim, iOS e Android	Sim	Análise de folha de pagamento, relatórios de benefícios, conformidade Tracking, etc.	Saiba Mais
TriNet	Serviços de PEO (Professional Employer Organization), Administração de Folha de Pagamento e Impostos, Gestão de Benefícios, etc.	Sim, iOS e Android	Sim	Análises de RH, relatórios de conformidade, informações sobre a força de trabalho, etc.	Saiba Mais
Patriot	Processamento de folha de pagamento, software de RH, controle de ponto, etc.	Sim, iOS e Android	Sim	Relatórios de folha de pagamento, relatórios de declaração de impostos, registros de funcionários, etc.	Saiba Mais
Remote	Integração e documentação de funcionários, gestão de folha de pagamento, etc.	Sim, iOS e Android	Sim	Relatórios de desempenho de funcionários, informações de folha de pagamento, etc.	Saiba Mais
Quando eu trabalho	Agendamento de funcionários, controle de tempo TrackingComunicação em equipe, etc.	Sim, iOS e Android	Sim	Relatórios de custos de mão de obra, análises de agendamento, relatórios de ponto e frequência, etc.	Saiba Mais

1) Justworks

Melhor sistema HRIS para PEO e gestão de conformidade

Justworks É uma plataforma abrangente de RH que combina folha de pagamento, administração de benefícios e gestão de conformidade em uma única interface intuitiva. Testei seus serviços de PEO (Organização Profissional de Empregadores), que tornaram extremamente fácil lidar com tarefas complexas de RH, como inscrição em planos de saúde, seguro de acidentes de trabalho e conformidade regulatória em vários estados.

A plataforma oferece uma experiência simplificada para gerenciar toda a sua força de trabalho, desde a integração de novos funcionários até o processamento da folha de pagamento com cálculos tributários automatizados. O Justworks integra-se com as principais ferramentas de contabilidade, como QuickBooks e Xero, garantindo que seus registros financeiros permaneçam sincronizados com suas operações de RH.

Características:

• Serviços PEO: PEO (Organização Profissional de Empregadores) de serviço completo com acesso a benefícios de nível empresarial, incluindo seguro saúde, plano de previdência 401(k) e seguro de acidentes de trabalho a taxas de grupo competitivas.
• Processamento de folha de pagamento: Folha de pagamento automatizada com cálculos de impostos integrados, depósitos diretos e suporte para declarações W-2 e 1099.
• Administração de benefícios: Gestão completa de benefícios, incluindo planos de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro de vida e auxílio-transporte.
• Gestão de Conformidade: Conformidade automatizada tracPlataforma completa para leis trabalhistas federais, estaduais e locais, com suporte de RH integrado.
• Tempo Tracking: Hora habilitada por GPS tracplataforma King com planejamento de turnos e gerenciamento de horas extras integrados.
• Autoatendimento do funcionário: Portal intuitivo para que os funcionários gerenciem informações pessoais, benefícios, contracheques e solicitações de férias.
• Suporte de RH: Acesso a consultores de RH certificados para orientação sobre políticas, conformidade e questões de relações trabalhistas.

Preço:

• Teste grátis: Demonstração disponível
• Preço: A partir de US$ 8 por pessoa por mês.

Visite Justworks >>

---

2) TriNet

Melhor sistema HRIS para PEO de serviço completo e soluções de RH específicas para cada setor.

TriNet é uma plataforma abrangente de RH construída em torno de um modelo de Organização de Empregadores Profissionais (PEO) de serviço completo. Testei como ela lida com as operações de RH de ponta a ponta e fiquei impressionado com a gestão de folha de pagamento, benefícios, conformidade e mitigação de riscos em vários estados. Suas soluções de RH específicas para cada setor são personalizadas para áreas como tecnologia, finanças, ciências da vida e organizações sem fins lucrativos, tornando-a ideal para pequenas e médias empresas que precisam de suporte especializado em RH.

A plataforma conecta sua empresa a especialistas certificados em RH que orientam na criação de políticas, relações com funcionários e auditorias de conformidade. A TriNet oferece acesso a benefícios de nível empresarial a preços competitivos para grupos, incluindo seguro saúde, planos de aposentadoria e seguro contra acidentes de trabalho. Gostei particularmente do portal de autoatendimento otimizado para dispositivos móveis, que permite aos funcionários gerenciar benefícios, salários e solicitações de férias com facilidade.

Características:

• PEO de serviço completo: A TriNet atua como coempregadora, gerenciando tarefas complexas de RH, como folha de pagamento, conformidade e administração de benefícios em vários estados.
• Soluções específicas da indústria: Serviços de RH personalizados para os setores de tecnologia, finanças, ciências da vida, organizações sem fins lucrativos e serviços profissionais.
• Administração de benefícios: Acesso a benefícios de nível empresarial, incluindo seguro saúde, plano de aposentadoria 401(k), seguro de vida e HSA (Conta Poupança Saúde) a preços competitivos para grupos.
• Administração de Folha de Pagamento e Impostos: Processamento automatizado de folha de pagamento com declaração de impostos em vários estados, depósitos diretos e gerenciamento de formulários W-2/1099.
• Gestão de Conformidade: Monitoramento contínuo das alterações nas leis trabalhistas federais, estaduais e locais, com atualizações proativas de conformidade.
• Mitigação de risco: Seguro de acidentes de trabalho, seguro de responsabilidade civil para empregadores e serviços de consultoria de risco para reduzir as responsabilidades relacionadas ao emprego.
• Mobile App: iOS nativo e Android Os aplicativos permitem que os funcionários visualizem seus contracheques, solicitem folgas e gerenciem seus benefícios em qualquer lugar.

Preço:

• Teste grátis: Demonstração disponível
• Preço: Entre em contato com nossa equipe de vendas para obter um orçamento personalizado com base no porte da sua empresa e nos serviços desejados.

Visite a TriNet >>

---

3) Patriot

Melhor software de RH para folha de pagamento e gestão de recursos humanos acessível para pequenas empresas.

Patriot É um software de RH e folha de pagamento acessível e fácil de usar, desenvolvido especificamente para pequenas empresas. Avaliei seus recursos de automação de folha de pagamento, autoatendimento para funcionários e gerenciamento de documentos de RH e constatei que é notavelmente simples de operar, mesmo sem uma equipe de RH dedicada. A plataforma oferece processamento rápido de folha de pagamento, declaração de impostos integrada e gerenciamento completo de registros de funcionários a uma fração do custo de soluções corporativas.

O complemento de software de RH da Patriot amplia a folha de pagamento com diretórios de funcionários, armazenamento de documentos e relatórios de RH personalizáveis. Ele também se integra perfeitamente aos módulos de Contabilidade e Controle de Ponto da Patriot, oferecendo uma solução unificada para pequenas empresas. Gostei da forma como o assistente de configuração intuitivo da plataforma me guiou passo a passo pela configuração da empresa, reduzindo significativamente o tempo inicial de integração.

Características:

• Processamento de folha de pagamento online: Faça folhas de pagamento ilimitadas com cálculos e declarações automáticas de impostos federais, estaduais e locais.
• Software de RH: TracArmazene detalhes dos funcionários, guarde documentos de RH com segurança e gere relatórios de RH personalizáveis ​​para fins de conformidade.
• Autoatendimento do funcionário: Os funcionários acessam contracheques, formulários W-2, saldo de férias e informações pessoais por meio de um portal seguro.
• Controle de ponto e frequência: Complemento opcional para tracGerenciar o horário de trabalho dos funcionários, incluindo pedidos de folga e aprovação de folhas de ponto.
• Depósito direto: Pague seus funcionários por depósito direto sem taxas adicionais, com suporte para múltiplas contas bancárias por funcionário.
• Declaração e conformidade tributária: Declaração automatizada de impostos federais, estaduais e locais, incluindo a geração dos formulários W-2 e 1099 no final do ano.
• Integrações: Integra-se com o Patriot Accounting, QuickBooks Online e outras ferramentas para pequenas empresas, permitindo fluxos de trabalho unificados.

Preço:

• Teste grátis: Sim, 30 dias
• Preço: A folha de pagamento básica começa em US$ 17/mês + US$ 4 por funcionário.

Visite o Patriot >>

---

4) Remote

Melhor Sistema HRIS para Gestão Global da Força de Trabalho

Remote é uma plataforma abrangente de RH (HRIS) projetada para empresas que gerenciam equipes distribuídas e internacionais. Ela oferece soluções completas para recrutamento global, folha de pagamento, administração de benefícios e gestão de conformidade em mais de 180 países. A Remote elimina a complexidade do emprego internacional, atuando como Empregador Oficial (EOR), cuidando da conformidade legal, das obrigações tributárias e das leis trabalhistas locais, enquanto as empresas se concentram no crescimento de sua força de trabalho global.

A plataforma otimiza as operações internacionais de RH com processamento automatizado de folha de pagamento em múltiplas moedas, pacotes de benefícios localizados e gestão integrada de férias e licenças. O mecanismo de conformidade da Remote garante a adesão às regulamentações trabalhistas específicas de cada país, reduzindo os riscos legais associados à expansão global. O sistema também oferece gestão centralizada de dados dos funcionários, facilitando a supervisão de toda a sua força de trabalho a partir de um único painel.

Características:

• Empregador Global Registrado (EOR): Contrate funcionários em mais de 180 países sem precisar estabelecer entidades locais, com gestão completa de conformidade.
• Processamento de Folha de Pagamento Internacional: Folha de pagamento automatizada em moedas locais, com cálculos de impostos e deduções legais para cada país.
• ComtracGestão de tor: Integração, pagamentos e conformidade simplificados para consultores independentes.tractores em todo o mundo.
• Administração de benefícios local: Planos de saúde, aposentadoria e pacotes de benefícios para funcionários específicos para cada país.
• Gestão de Conformidade: Operações tracrei das leis trabalhistas locais, emprego contracts e requisitos regulamentares em todas as jurisdições.
• Painel de RH centralizado: Plataforma unificada para gerenciar registros de funcionários, documentos e fluxos de trabalho de RH em todas as localidades.
• Gestão de Tempo Livre: Tomada de força automatizada tracrei com calendários de feriados e políticas de licença específicos para cada país.
• Gestão de Ações: Ferramentas para conceder e gerenciar opções de ações para membros da equipe global.
• Apoio à imigração: Assistência com vistos e autorizações de trabalho para contratações internacionais.

Preço:

• Teste grátis: Demonstração disponível mediante solicitação
• Preço: Os serviços EOR começam em US$ 599 por funcionário por mês; ContracA gestão de contratos começa em US$ 29 por contrato.tractor por mês

Visite o site Remote >>

---

5) Quando eu trabalho

Melhor para agendamento e controle de tempo dos funcionários. tracrei

Quando eu trabalho é um dos principais sistemas de RH especializados em agendamento de funcionários e controle de ponto. tracO software oferece gerenciamento de escalas de trabalho e de força de trabalho. Você pode simplificar o planejamento de turnos com a funcionalidade de arrastar e soltar e a geração automática de escalas. Ele é capaz de lidar com regras de agendamento complexas e aplica atribuições de turnos inteligentes para otimizar a cobertura da força de trabalho.

O When I Work permite criar fluxos de trabalho de agendamento personalizados usando uma interface intuitiva e fácil de usar. Você terá visibilidade completa da agenda e da frequência de cada funcionário, com notificações em tempo real e alertas automatizados em um painel de controle abrangente.

Características:

• Programação do funcionário: É um dos melhores sistemas HRIS que ajuda as equipes de RH a gerar e gerenciar automaticamente os horários dos funcionários com a funcionalidade de arrastar e soltar.
• Tempo Tracking: Você pode criar horários precisos. tracrei com funcionalidade de registro de entrada/saída e verificação de localização por GPS.
• Shift Gestão: O sistema de gestão de turnos pode lidar automaticamente com trocas de turnos, pedidos de folga e alterações de horários, com fluxos de trabalho de aprovação do gerente.
• Mobile App: Ela mantém aplicativos móveis abrangentes para iOS e Android com agendamento e tempo completos traccapacidades de rei.
• Integração: Também permite a integração com mais de 100 ferramentas integradas e aplicativos de terceiros, como QuickBooks, ADP, Paychex, etc.
• Suporte ao Cliente: Os clientes podem resolver problemas e dúvidas por meio de perguntas frequentes, sites, e-mails, suporte telefônico e assistência por chat ao vivo.
• Benefícios da Administração: Integração automatizada da folha de pagamento, cálculos de horas extras e custos de mão de obra. tracrei com relatórios detalhados.

Preço:

• Teste grátis: Sim, 14 dias.
• Preço: A partir de US$ 2.50 por usuário por mês.

Visite Quando Eu Trabalho

---

6) BambooHR

Melhor plataforma HRIS baseada em nuvem com APIs integradas

BambooHR fornece ferramentas de recrutamento robustas que ajudam você a gerenciar folha de pagamento, conformidade e papelada. Você pode usar suas ferramentas inteligentes para integração de funcionários, verificação de documentos e desligamento. O portal de autoatendimento de funcionários permite que os funcionários resolvam seus problemas.

Você pode usar suas ferramentas de bem-estar para compartilhar comentários e sugestões para melhorar o fluxo de trabalho e outras questões. Ele também permite enviar lembretes automaticamente para administradores, gerentes e outros para garantir a eficiência do trabalho. Os RHs podem usar suas ferramentas analíticas avançadas para monitorar o desempenho dos funcionários, o tempo de serviço e muito mais.

Características:

• Self-service: Os funcionários podem acessar formulários, dados relevantes e muito mais por meio do autoatendimento fornecido pelo BambooRH
• Comunicação interna: Este software mantém os funcionários conectados e fornece canais robustos de envolvimento dos funcionários, como chat.
• Calendário de Trabalho: Um calendário de trabalho controlado granular mostra claramente as atividades atuais e as tarefas futuras dos funcionários.
• Modelos integrados: Ele ajuda você a tomar as ações necessárias rapidamente com vários modelos de relatório integrados.
• Suporte ao Cliente: O cliente pode utilizar o e-mail, o site do produto ou ligar para um assistente virtual em caso de alguma dúvida ou problema.
• LMS: Sim (complemento pago)
• Benefícios da Administração: Planos de seguro de vida, planos de aposentadoria, HSA, etc.

Preço:

• Teste grátis: Sim, 7 dias.
• Preço: Entre em contato com o suporte ao cliente para obter preços.

Visite BambooRH >>

---

7) NoPay

Melhor sistema HRIS para funções essenciais de RH

NoPay é uma das melhores ferramentas de software HRIS para automatizar a folha de pagamento, a administração de benefícios e os processos de RH. Oferece uma plataforma baseada na nuvem que armazena com segurança registros de funcionários, dados de folha de pagamento e documentos de RH, garantindo a conformidade com as regulamentações federais e estaduais. As empresas podem integrar a folha de pagamento perfeitamente com softwares de contabilidade como QuickBooks e Xero, simplificando as finanças. tracrei.

Este sistema de gerenciamento de recursos humanos permite que os empregadores otimizem a integração, automatizem os registros de impostos e gerenciem o tempo livre remunerado (PTO) sem esforço. Os funcionários podem se autointegrar, atualizar detalhes pessoais, solicitar licenças e acessar documentos fiscais por meio de um portal de autoatendimento fácil de usar. Ele também fornece ferramentas avançadas de relatórios para gerar análises perspicazes da força de trabalho.

Características:

• Integração de funcionários: Simplifica a integração de novos funcionários com recursos de autoatendimento digital, garantindo um início tranquilo para os funcionários.
• Processamento de folha de pagamento: Suporta diversas taxas de pagamento, cronogramas de pagamento, depósitos diretos e até mesmo gorjetas e comissões.
• Relatórios avançados: Fornece relatórios detalhados de folha de pagamento e RH, ajudaping As empresas analisam os custos de mão de obra e as tendências da força de trabalho.
• Armazenamento de documentos de RH: Armazene e organize com segurança documentos essenciais de RH, mantendo a conformidade.
• Administração de benefícios: Gerencie e integre facilmente seguros de saúde, planos de aposentadoria e indenização trabalhista na folha de pagamento.
• Gestão de PTO: Permite que os funcionários solicitem licença remunerada e tracOs valores acumulados (k) são gerados enquanto os gerentes aprovam as solicitações sem esforço.

Preço:

• Teste grátis: Sim 30 dias
• Preço: Começa em $ 46 por mês.

Visite OnPay >>

---

8) HRIS ondulante

Melhor para soluções de RH baseadas em tecnologia

Ondulante possui um poderoso diretório de força de trabalho integrado que ajuda a organizar todos os dados dos funcionários e atividades de RH. Você pode usar análises de RH habilitadas para IA para obter insights detalhados sobre o desempenho de seus negócios e funcionários. Os funcionários podem aprender todas as habilidades relevantes com acesso a mais de 100 cursos predefinidos.

O Rippling permite criar pesquisas periódicas de pulso para obter feedback frequente dos funcionários sobre o ambiente de trabalho. Possui vários modelos de fluxo de trabalho profissionais integrados para automatizar facilmente tarefas demoradas de HRIS. É um dos melhores empresas de terceirização de RH que ajuda você a resolver questões críticas de RH, como solicitações de benefícios de saúde ou problemas de cobrança.

Características:

• Integração automatizada de funcionários: Realize a integração de funcionários com verificações automatizadas de antecedentes, criação de contas, configuração de benefícios e muito mais.
• Políticas do PTO: A política de PTO personalizada permite que você gerencie funcionários, conceda licenças e muito mais de qualquer lugar.
• Relatórios personalizados: Ajuda você a fazer relatórios personalizados para funcionários e equipes com diversos parâmetros e filtros integrados.
• Ferramentas integradas: Ferramentas especialmente integradas podem realizar facilmente o gerenciamento de documentos e tarefas como assinatura eletrônica.
• Suporte ao Cliente: Você pode aproveitar o suporte ao cliente por e-mail, perguntas frequentes, base de conhecimento, suporte por telefone e chat.
• LMS: Sim (complemento pago).
• Benefícios da Administração: Seguro saúde, seguro de vida, planos de aposentadoria, FSA e HSA, etc.

Preço:

• Teste grátis: Não.
• Preço: Começa em $ 8 por mês por pessoa.

Visite Ondulação >>

---

9) Bambu

Melhor Software de RH para Pequenas e Médias Empresas

Bambu é uma solução de RH poderosa projetada para pequenas e médias empresas que buscam orientação especializada em RH, automação e suporte de conformidade. Diferentemente do software de RH tradicional, o Bambee conecta as empresas a um gerente de RH dedicado que fornece estratégias de RH personalizadas, criação de políticas e soluções de gerenciamento de funcionários. Ele garante que as empresas permaneçam em conformidade com as leis trabalhistas em evolução, ao mesmo tempo em que oferece uma plataforma de RH fácil de usar para agilizar tarefas essenciais.

Com o HR Autopilot, as empresas podem automatizar funções essenciais de RH, incluindo gestão de políticas, treinamento de funcionários e avaliação de desempenho. tracAs auditorias de RH da Bambee, focadas em conformidade, ajudam a identificar e corrigir lacunas na área de RH, reduzindo os riscos associados às leis trabalhistas. A plataforma também conta com um sistema de feedback dos funcionários, garantindo transparência e resolução proativa de problemas.

Características:

• Gerente de RH dedicado: Suporte personalizado de RH para conformidade, relações com funcionários e desenvolvimento de políticas.
• Piloto automático de RH: Automatiza a integração, as atualizações de políticas e o treinamento de funcionários para otimizar o gerenciamento de RH.
• Auditorias abrangentes de RH: Identifica lacunas de conformidade e recomenda correções para alinhamento com as leis trabalhistas.
• Políticas de RH personalizadas: Cria políticas empresariais personalizadas que são reafirmadas semestralmente para garantir a conformidade legal.
• Desempenho do funcionário Tracking: Monitora o progresso dos funcionários com boletins estruturados e ferramentas de feedback.
• Armazenamento de documentos em conformidade: Armazenamento seguro na nuvem para documentos de RH, seguindo os padrões de retenção da EEOC.
• Integração de folha de pagamento: Um complemento opcional que combina processamento de folha de pagamento com supervisão de conformidade de RH.

Preço:

• Teste grátis: Sim 30 dias
• Preço: O plano começa em $ 99 por mês

Visite Bambee >>

---

10) Gosto

Melhor software HRIS para pequenas equipes e empresas

Gosto É um dos melhores sistemas de RH, com um robusto centro de recursos humanos que oferece modelos para a criação de políticas, guias e manuais. A plataforma permite que você obtenha consultoria especializada em questões de RH com profissionais certificados. Os profissionais de RH podem utilizar o painel de controle intuitivo para facilitar a publicação de vagas e o cadastro de candidatos. tracrei e integração de funcionários.

O Gusto oferece suporte a benefícios para funcionários, como planos de saúde e seguro de vida, além de benefícios fiscais. Você pode usá-lo para realizar pesquisas automatizadas e anônimas para entender as necessidades e demandas dos funcionários. Ele também oferece controle de tempo integrado.ping Ferramentas para calcular e registrar a frequência dos funcionários, férias, etc.

Características:

• Ferramentas integradas: Os funcionários podem usar várias ferramentas integradas para aproveitar diversos benefícios financeiros e de saúde.
• Integração: Gusto pode ser facilmente integrado com muitos aplicativos de terceiros, como Google Workspace, Zoom, 15Cinco, 7 Shifts, Accelo, etc.
• Suporte ao Cliente: Está disponível através do Site, Email, Assistente Virtual 24×7, FAQs, Fórum e chat.
• Gestão de pagamentos: Este software de folha de pagamento HRIS ajuda você a gerenciar pagamentos internacionais para funcionários, contractors, freelancers, etc.
• Benefícios da Administração: Seguro de saúde, 401 (k) s, aposentadoria, planos de poupança para faculdade, etc.

Preço:

• Teste grátis: Não
• Preço: A partir de $ 40 de preço básico + $ 9 por pessoa por mês.

Visite Gusto >>

---

11) Dia de trabalho

Melhor para Análise de RH

Dia de trabalho O Skill Cloud pode modelar a dinâmica da força de trabalho, como planos de retenção, com base em premissas, para ajudar você a otimizar custos. Ele pode realizar análises hipotéticas sobre alocação de pessoal, mudanças em modelos de negócios e serviços de RHIS em todas as suas unidades de negócios. Você pode usar o Skill Cloud para identificar e aprimorar as fraquezas e deficiências dos funcionários.

O Workday pode criar automaticamente programações para proteção dos trabalhadores, leis sobre horários de refeições e intervalos, etc. Você pode pesquisar dados de negócios para obter informações comerciais valiosas para tomar melhores decisões. Você pode agilizar todas as suas atividades e tarefas de RH com sua ferramenta robusta de planejamento adaptativo.

Características:

• Cartões personalizados: Cartões personalizados incentivam os funcionários a agir prontamente e a permanecerem online. track com serviços integrados de terceiros.
• Gestão de compensação: Seu recurso de gerenciamento de remuneração combina benefícios aos funcionários, como pagamento regular por mérito, bônus, etc.
• Análise de dados: Prism Analytics ajuda a analisar dados transacionais e operacionais usando APIs, organizando-os em um único catálogo.
• Padrões de conformidade de RH: Seus especialistas no assunto monitoram os requisitos regulatórios globais em mais de 80 países para conformidade.
• Operações Tracking: Tempo tracO sistema King inclui geofencing, permitindo que os funcionários sejam lembrados de registrar sua entrada e saída.
• Suporte ao Cliente: O Suporte ao Cliente está disponível através Assistente virtual, suporte por chat e site.
• Benefícios da Administração: Benefícios de saúde, planos 401 (k), FSA, planos de seguro de vida, inscrições abertas anuais, etc.

Preço:

• Teste grátis: Sim, 30 dias.
• Preço: Entre em contato com o suporte ao cliente para obter preços.

Visite o Workday >>

---

12) Zoho People

Melhor plataforma HRIS para integrações rápidas e fáceis

Zoho People é um dos melhores sistemas de RH que auxilia na integração rápida de candidatos com cartas de oferta automatizadas. Com modelos projetados profissionalmente, ele ajuda a criar políticas corporativas. Os quadros de horários digitais registram automaticamente a frequência, o progresso, as tarefas, etc. dos seus funcionários.

Zoho também oferece integrações fáceis com vários serviços de terceiros para diferentes casos de uso. Ele permite restringir o acesso a uma empresa com base no controle em nível de trabalho, criptografia e outras medidas robustas de segurança. Você pode criar cursos corporativos para fornecer treinamento relevante aos funcionários.

Características:

• Formulário personalizado: Formulários personalizados com campos permitem que os funcionários adicionem ou editem suas informações, reduzindo erros e redundância.
• Monitoramento de desempenho dos funcionários: Dê pontuações de Bradford aos funcionários e estabeleça limites para identificar tendências críticas em um estágio inicial para um funcionário.
• Painel centralizado: Acesse todos os dados como pontuação de Bradford, dados do pool de pagamento, uma visão geral dos dias de pagamento, etc., em seu painel.
• Folha de pagamento configurável: Configure os períodos de pagamento para vários locais, defina o ciclo do período de pagamento e date tudo com o Zoho People.
• LMS: Sim (complemento)
• Benefícios da Administração: Seguro saúde, planos de poupança fiscal, benefícios de aposentadoria, etc.

Preço:

• Teste grátis: Sim, 30 dias.
• Preço: Começa em $ 1 por mês por pessoa.

Visite o Zoho People >>

Perguntas Frequentes

Veredicto final

Realizamos uma pesquisa e avaliação minuciosa de uma extensa lista de softwares de RH para encontrar as ferramentas mais competitivas para você. Alguns softwares se destacam significativamente em relação aos seus concorrentes em áreas-chave. Nossa lista de sistemas de RH cuidadosamente selecionados será fundamental para ajudar você a alcançar seus objetivos.ping Você toma a decisão certa para as suas necessidades.

• Justworks É uma plataforma abrangente de RH que combina folha de pagamento, administração de benefícios e gestão de conformidade em uma única interface intuitiva.
• TriNet É uma PEO (Professional Employer Organization) completa, que oferece soluções de RH específicas para cada setor, com acesso a benefícios de nível empresarial e especialistas de RH dedicados.
• Além disso, Patriot Oferece software de folha de pagamento e RH acessível, feito sob medida para pequenas empresas, com configuração intuitiva e suporte especializado gratuito.