11 Melhores Softwares e Plataformas de HCM (Gestão de Capital Humano)
Kaelyn Flynn
As ferramentas de HCM auxiliam as empresas em diversas tarefas, incluindo gestão de funcionários, otimização da folha de pagamento e controle de frequência. tracrei. No entanto, a maioria das ferramentas de HCM não se integra bem com outras ferramentas. Frequentemente, esses softwares não conseguem lidar com mudanças na força de trabalho devido a contratações e demissões.
O melhor software HCM pode ajudá-lo a gerenciar sua força de trabalho, otimizar o fluxo de trabalho, gerenciar a folha de pagamento, realizar auditorias, melhorar o desempenho, etc.
Portanto, você deve escolher o melhor software HCM que atenda às suas necessidades e se adapte ao crescimento do seu negócio. Examinamos cuidadosamente mais de 25 ferramentas HCM para encontrar as 8 melhores ferramentas para suas necessidades. A pesquisa examinou todos os softwares com base no suporte ao cliente, integrações, custos, etc. Leia mais ...
Melhores Plataformas HCM (Software de Gestão de Capital Humano)
| Nome | Número mínimo de funcionários necessários | Declaração de impostos | Apoio ao Cliente | ERP e SAP | de vidrio |
|---|---|---|---|---|---|
| Justworks | 1 | W-2 e 1099 | E-mail, Telefone, Chat ao vivo, Base de conhecimento | QuickBooks, Xero, Greenhouse, Slack, etc. | Saiba Mais |
| TriNet | 5 | W-2 e 1099 | E-mail, telefone, chat ao vivo, especialista em RH dedicado. | QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday, etc. | Saiba Mais |
| Patriot | 1 | W-2 e 1099 | E-mail, telefone, chat ao vivo, suporte especializado gratuito | Patriot Accounting, QuickBooks Online, etc. | Saiba Mais |
| NoPay | 1 | W-2 e 1099 | Emails, telefone, chat ao vivo, perguntas frequentes e fóruns | Diretriz, quando eu trabalho, deputado etc. | Saiba Mais |
| Paycor | 1 | W-2 e 1099 | Emails, telefone, chat ao vivo, perguntas frequentes e fóruns | DailyPay, Employee Navigator, Zapier etc. | Saiba Mais |
1) Justworks
Melhor plataforma HCM para PEO e gestão de conformidade
Justworks é uma plataforma HCM abrangente que combina folha de pagamento, administração de benefícios e gestão de conformidade em uma única interface intuitiva. Testei seus serviços de Organização de Empregadores Profissionais (PEO), que tornaram notavelmente fácil lidar com tarefas complexas de RH, como inscrição em planos de saúde, seguro de acidentes de trabalho e conformidade regulatória em vários estados.
A plataforma oferece uma experiência simplificada para gerenciar toda a sua força de trabalho, desde a integração de novos funcionários até o processamento da folha de pagamento com cálculos de impostos automatizados. O Justworks integra-se com as principais ferramentas de contabilidade, como QuickBooks e Xero, garantindo que seus registros financeiros permaneçam sincronizados com suas operações de RH e proporcionando acesso a benefícios de nível empresarial a preços competitivos para grupos.
Integrações: JazzHR, nETsUITE, QuickBooks, Xero etc.
Suporte ao Cliente: Chat online 24 horas por dia, 7 dias por semana e suporte por e-mail
Dispositivos suportados: Nuvem, iOS e Web.
Teste grátis: 30 Days Free Trial
Características:
- Serviços PEO: PEO (Organização Profissional de Empregadores) de serviço completo com acesso a benefícios de nível empresarial, incluindo seguro saúde, plano de previdência 401(k) e seguro de acidentes de trabalho a taxas de grupo competitivas.
- Processamento de folha de pagamento: Folha de pagamento automatizada com cálculos de impostos integrados, depósitos diretos e suporte para declarações W-2 e 1099.
- Administração de benefícios: Gestão completa de benefícios, incluindo planos de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro de vida e auxílio-transporte.
- Gestão de Conformidade: Conformidade automatizada tracEspecialista em leis trabalhistas federais, estaduais e locais, com suporte integrado de profissionais de RH.
- Autoatendimento do funcionário: Portal intuitivo para que os funcionários gerenciem informações pessoais, benefícios, contracheques e solicitações de férias.
Prós
Contras
Especificações principais:
Integrações: QuickBooks, Xero, Greenhouse, Slack, etc.
Serviços de RH: Processamento de folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de conformidade.
Teste grátis: Demonstração disponível.
Preço: A partir de US$ 8 por pessoa por mês.
2) TriNet
Melhor plataforma HCM para PEO de serviço completo e soluções de RH específicas para cada setor.
TriNet é uma plataforma HCM abrangente, construída em torno de um modelo de Organização de Empregadores Profissionais (PEO) de serviço completo. Testei como ela lida com as operações de RH de ponta a ponta e fiquei impressionado com a gestão de folha de pagamento, benefícios, conformidade e mitigação de riscos em vários estados. Suas soluções de RH específicas para cada setor são personalizadas para áreas como tecnologia, finanças, ciências da vida e organizações sem fins lucrativos, tornando-a ideal para pequenas e médias empresas que precisam de suporte especializado em RH.
A plataforma conecta sua empresa a especialistas certificados em RH que orientam na criação de políticas, relações com funcionários e auditorias de conformidade. A TriNet oferece acesso a benefícios de nível empresarial a preços competitivos para grupos, incluindo seguro saúde, planos de aposentadoria e seguro contra acidentes de trabalho. Gostei particularmente do portal de autoatendimento otimizado para dispositivos móveis, que permite aos funcionários gerenciar benefícios, salários e solicitações de férias com facilidade.
Integrações: Oracle Netsuite, Sage Intacct, Xero, Intuit Quickbooks, etc.
Suporte ao Cliente: E-mail, chamada telefônica, chat ao vivo
Dispositivos suportados: rede, Android,iOS
Teste grátis: Demonstração disponível
Características:
- PEO de serviço completo: A TriNet atua como coempregadora, gerenciando tarefas complexas de RH, como folha de pagamento, conformidade e administração de benefícios em vários estados.
- Soluções específicas da indústria: Serviços de RH personalizados para os setores de tecnologia, finanças, ciências da vida, organizações sem fins lucrativos e serviços profissionais.
- Administração de benefícios: Acesso a benefícios de nível empresarial, incluindo seguro saúde, plano de aposentadoria 401(k), seguro de vida e HSA (Conta Poupança Saúde) a preços competitivos para grupos.
- Administração de Folha de Pagamento e Impostos: Processamento automatizado de folha de pagamento com declaração de impostos em vários estados, depósitos diretos e gerenciamento de formulários W-2/1099.
- Gestão de Conformidade: Monitoramento contínuo das alterações nas leis trabalhistas federais, estaduais e locais, com atualizações proativas de conformidade.
Prós
Contras
Especificações principais:
Integrações: QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday, etc.
Serviços de RH: Serviços de PEO (Professional Employer Organization), Administração de Benefícios, Administração de Folha de Pagamento e Impostos, Conformidade.
Teste grátis: Demonstração disponível.
Preço: Entre em contato com o departamento de vendas para obter um orçamento personalizado com base no tamanho da sua empresa.
3) Patriot
Melhor software HCM para folha de pagamento e RH acessíveis para pequenas empresas
Patriot É um software de gestão de capital humano (HCM) e folha de pagamento acessível e fácil de usar, desenvolvido especificamente para pequenas empresas. Avaliei seus recursos de automação de folha de pagamento, autoatendimento para funcionários e gerenciamento de documentos de RH e constatei que é notavelmente simples de operar, mesmo sem uma equipe de RH dedicada. A plataforma oferece processamento rápido de folha de pagamento, declaração de impostos integrada e gerenciamento completo de registros de funcionários a uma fração do custo de soluções corporativas.
O complemento de software de RH da Patriot amplia a folha de pagamento com diretórios de funcionários, armazenamento de documentos e relatórios de RH personalizáveis. Ele também se integra perfeitamente aos módulos de Contabilidade e Controle de Ponto da Patriot, oferecendo uma solução unificada para pequenas empresas. Gostei da forma como o assistente de configuração intuitivo da plataforma me guiou passo a passo pela configuração da empresa, reduzindo significativamente o tempo inicial de integração.
Integrações: QuickBooks, GoCo, WorkForce Hub, etc.
Suporte ao Cliente: Suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, com sede nos EUA, por e-mail, telefone, chat ao vivo, perguntas frequentes e fóruns.
Dispositivos suportados: Nuvem, Windowse Mac
Teste grátis: Avaliação Gratuita do Dia 30
Características:
- Processamento de folha de pagamento online: Faça folhas de pagamento ilimitadas com cálculos e declarações automáticas de impostos federais, estaduais e locais.
- Software de RH: TracArmazene detalhes dos funcionários, guarde documentos de RH com segurança e gere relatórios de RH personalizáveis para fins de conformidade.
- Autoatendimento do funcionário: Os funcionários acessam contracheques, formulários W-2, saldo de férias e informações pessoais por meio de um portal seguro.
- Controle de ponto e frequência: Complemento opcional para tracGerenciar o horário de trabalho dos funcionários, incluindo pedidos de folga e aprovação de folhas de ponto.
- Declaração e conformidade tributária: Declaração automatizada de impostos federais, estaduais e locais, incluindo a geração dos formulários W-2 e 1099 no final do ano.
Prós
Contras
Especificações principais:
Integrações: Patriot Accounting, QuickBooks Online, etc.
Serviços de RH: Processamento de folha de pagamento, software de RH, controle de ponto.
Teste grátis: Sim, 30 dias.
Preço: A folha de pagamento básica começa em US$ 17 por mês + US$ 4 por funcionário.
4) NoPay
Melhor plataforma HCM para pequenas e médias empresas
NoPay O OnPay é uma solução HCM poderosa e intuitiva, projetada para otimizar a folha de pagamento, a conformidade e a gestão de RH. Ele oferece integração automatizada, declaração de impostos, armazenamento de documentos e gestão de pessoal, tornando-se a escolha ideal para empresas em crescimento. O OnPay simplifica os fluxos de trabalho de RH ao integrar assinaturas eletrônicas, listas de verificação de pessoal e conformidade. tracrei, garantindo que as empresas permaneçam eficientes e em conformidade com as normas.
Com o OnPay, você pode integrar novos funcionários sem problemas, gerenciar benefícios e manter a conformidade com as regulamentações estaduais e federais. A plataforma também oferece ferramentas para gerenciamento de documentos e desempenho. tracrei e comunicação com os funcionários, ajudaping As empresas otimizam sua força de trabalho com facilidade.
Integrações: Diretriz, Quando Trabalho, Deputado, etc.
Suporte ao Cliente: Emails, telefone, chat ao vivo, perguntas frequentes e fóruns
Dispositivos suportados: Na nuvem
Teste grátis: 30 Days Free Trial
Características:
- Conformidade e relatórios fiscais: Relata automaticamente novas contratações às autoridades estaduais e garante declarações fiscais precisas para manter as empresas em conformidade.
- Integração de folha de pagamento e benefícios: Gerencie folha de pagamento, depósitos diretos e administração de benefícios em uma plataforma integrada.
- Desempenho Tracking: Mantenha auditorias de conformidade e garanta que todos os registros de funcionários estejam atualizados.
- Integração de assinatura eletrônica: DigiA assinatura eletrônica de documentos de RH e conformidade elimina a papelada e acelera as tarefas administrativas.
- Biblioteca de recursos de RH: Acesso a uma biblioteca abrangente de guias de RH e modelos jurídicos, fornecendo recursos valiosos para gerenciar vários cenários de RH.
Prós
Contras
Especificações principais:
Integrações: Diretriz, quando eu trabalho, deputado etc.
Serviços de RH: Processamento de folha de pagamento, declaração de impostos, auditorias de conformidade, automação de integração.
Teste grátis: Sim, 30 dias.
Preço: O plano começa em $ 46 por mês
5) Paycor
Melhor para análise de força de trabalho e automação de folha de pagamento
Paycor é um software líder em Human Capital Management (HCM) projetado para fornecer inteligência de negócios e insights da força de trabalho. Ele oferece análises em tempo real, painéis personalizáveis e relatórios baseados em dados para ajudar as organizações a tomar decisões informadas de RH e folha de pagamento.
Com a Paycor, as empresas podem simplificar o processamento da folha de pagamento, a gestão de talentos e a conformidade. tracking — tudo isso em uma plataforma intuitiva e fácil de usar. Reduz o trabalho manual automatizando cálculos de folha de pagamento, administração de benefícios e conformidade tributária. Além disso, aumenta a produtividade da força de trabalho por meio de gestão de desempenho, ferramentas de aprendizado e planejamento de remuneração.
Integrações: DailyPay, Navegador de Funcionários, Zapier, etc.
Suporte ao Cliente: Emails, telefone, chat ao vivo, perguntas frequentes e fóruns
Dispositivos suportados: Nuvem, Android, iOS e Mac
Teste grátis: Avaliação Gratuita do Dia 14
Características:
- Conformidade com folha de pagamento e impostos: Automatiza o processamento da folha de pagamento, cálculos de impostos e arquivamentos, garantindo precisão e conformidade com regulamentações federais e estaduais.
- Horário e Presença: Registra com precisão as horas de trabalho dos funcionários, horas extras e solicitações de licença, ao mesmo tempo em que se integra perfeitamente à folha de pagamento.
- Programação do funcionário: Oferece ferramentas de agendamento inteligentes que permitem aos gerentes criar e gerenciar turnos de forma eficiente, ao mesmo tempo em que possibilita aos funcionários trocar turnos por meio de autoatendimento.
- Portal de autoatendimento para funcionários: Capacita os funcionários com acesso à folha de pagamento, benefícios, solicitações de folga e documentos fiscais sem intervenção de RH.
- Gestão de Conformidade: Oferece alertas proativos e recursos para ajudar as organizações a se anteciparem às regulamentações locais, estaduais e federais em evolução, reduzindo riscos e garantindo a conformidade.
Prós
Contras
Especificações principais:
Integrações: DailyPay, Navegador de Funcionários, Zapier, etc.
Serviços de RH: Folha de pagamento, Horário TrackingRecrutamento, Gestão de Talentos.
Teste grátis: Sim, 14 dias.
Preço: O plano começa em $ 99 por mês.
6) Gusto Concierge (RH)
Melhor software HCM para gerenciamento de folha de pagamento
Gosto Oferece serviços de HCM em mais de 120 países e em todos os 50 estados dos EUA. Automatiza o controle de ponto.ping O software utiliza ferramentas e registra as horas trabalhadas da sua equipe, férias, feriados e muito mais. Ele se baseia em informações de tempo e localização. tracrei para medir com precisão o tempo que os funcionários passam no ambiente de trabalho.
Gusto fornece um aplicativo móvel robusto para Android e iOS para facilitar o gerenciamento do capital humano em qualquer lugar. Ele oferece listas de verificação pré-construídas para ajudá-lo a gerenciar e monitorar adequadamente várias tarefas. Você pode usá-lo para realizar pesquisas anônimas regulares e automatizadas para entender melhor as necessidades e demandas dos funcionários.
Características:
- Análise: O recurso People Analytics ajuda você a tracO sistema permite observar e analisar sua força de trabalho, fornecendo insights baseados em dados para ajudar a identificar e otimizar os gargalos de desempenho dos negócios.
- Ferramentas financeiras: Gerencia seus impostos com declarações fiscais locais, estaduais e federais automatizadas. Ajuda os funcionários a manter suas finanças com economias antes dos impostos usando a Gusto Wallet e outras ferramentas financeiras.
- Recrutamento: Você pode usá-lo para criar listas de verificação e fluxos de trabalho de integração personalizados para agilizar os processos de recrutamento. Ele oferece modelos projetados profissionalmente para criar suas cartas de oferta e muito mais.
- Conformidade: Verificações de conformidade automatizadas e alertas para problemas críticos que exigem sua atenção. Ele se adapta automaticamente às diversas leis fundiárias de diversas operações e regiões.
- Monitoramento de Desempenho: Fornece ferramentas de gerenciamento de desempenho para melhor alinhar os objetivos dos funcionários e da empresa.
Prós
Contras
Especificações principais:
Integrações: Zoombordados escolares americanos dos séculos XVIII, XIX e XX, bandeiras regimentais da Guerra Civil e bandeiras e estandartes de campanhas políticas do século XIX. Virginia é membro da Art Conservators Alliance e Fellow do American Institute for Conservation of Historic and Artistic Works. Shifts, Accelo, 15Five, etc.
Serviços de RH: Benefícios para funcionários, tempo TrackingGestão de Equipes.
Teste grátis: Não.
Preço: Os planos começam com um preço inicial de $ 40 + $ 6 por pessoa mensalmente.
7) Ondulação (HR)
Melhor para aproveitar uma variedade de integrações
Ondulante fornece diversas ferramentas para gerenciamento de negócios, como manuseio de estoque, faturamento, etc. Ele também auxilia na declaração de impostos com suporte completo para cálculo de impostos em 50 estados e em vários países em todo o mundo. Ele oferece suporte integrado para gerenciar funcionários remotos, compartilhar acesso a software, fornecer as atualizações mais recentes, etc.
Os aplicativos nativos do Rippling para Android e iOS permitem que os funcionários tenham acesso fácil a arquivos e atualizações comerciais essenciais. Você pode usá-lo para gerenciar RH, TI e finanças por meio de um painel unificado. Ele suporta a importação e combinação de dados de vários serviços de terceiros para fornecer insights úteis.
Características:
- Diretório de força de trabalho:Em tempo real, ele cria, mantém e gerencia automaticamente um diretório de trabalhadores. Ele contém todas as informações sobre todos os seus funcionários atuais e anteriores que você pode acessar facilmente.
- Benefícios do empregado: Você pode configurar facilmente benefícios para funcionários, como 401(k)s, seguro odontológico, seguro saúde e muito mais. Você também pode terceirizar a administração de seus benefícios para um corretor terceirizado e gerenciá-la no painel do Rippling.
- Recrutamento: Facilita o recrutamento integrando-se automaticamente aos principais painéis de empregos. Ajuda na verificação de antecedentes, triagem e verificação de documentos de recrutas.
- Feedback dos funcionários: Ajuda você a obter insights e feedback úteis de seus funcionários. Você pode usá-lo para realizar pesquisas de pulso anônimas e automatizadas para receber feedback valioso.
- Treinamento: Acesse cursos predefinidos ou crie seus sistemas para treinar e ensinar habilidades relevantes aos funcionários.
Prós
Contras
Especificações principais:
Integrações: Slack, Zoom, Dropbox, etc.
Serviços de RH: Automação, escalabilidade, políticas de PTO, etc.
Teste grátis: Não.
Preço: Os planos começam em $ 8 por pessoa por mês.
8) Oi Bob
A melhor opção para gestão moderna de pessoas e engajamento de funcionários.
Oi Bob HiBob é uma plataforma abrangente de Gestão de Capital Humano, projetada para empresas modernas de médio porte. Essa ferramenta oferece uma abordagem centrada nas pessoas para a gestão de RH, com foco na experiência do colaborador, engajamento e insights baseados em dados. O HiBob oferece recursos robustos para gestão de talentos, avaliações de desempenho, planejamento de remuneração e análise da força de trabalho.
A interface intuitiva e o design otimizado para dispositivos móveis do HiBob facilitam a navegação tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários. A plataforma oferece análises de pessoas em tempo real, fluxos de trabalho automatizados e painéis personalizáveis que ajudam as organizações a tomar decisões informadas sobre sua força de trabalho. Ela oferece suporte a operações globais com recursos de folha de pagamento em vários países e gerenciamento de conformidade.
Características:
- Análise de pessoas: Relatórios e análises avançadas fornecem informações sobre o engajamento dos funcionários, a retenção, as tendências de desempenho e os dados demográficos da força de trabalho para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
- Gerenciamento de desempenho: Ciclos abrangentes de avaliação de desempenho, definição de metas, feedback contínuo e avaliações 360 graus para aprimorar o desenvolvimento dos funcionários e o alinhamento com os objetivos da empresa.
- Gestão de compensação: Ferramentas simplificadas de planejamento de remuneração, comparação salarial e gestão de ações para garantir práticas de remuneração justas e competitivas.
- Envolvimento dos funcionários: Pesquisas integradas, verificações de pulso e engajamento. tracFerramentas essenciais para monitorar e melhorar a satisfação dos funcionários e a cultura organizacional.
- Folha de pagamento global: Processamento de folha de pagamento em vários países com suporte para conformidade local, cálculos automatizados de impostos e integração com fornecedores de benefícios locais.
Prós
Contras
Especificações principais:
Integrações: Slack, Microsoft Teams, Zapier, ADP, Paylocity, etc.
Serviços de RH: Gestão de Desempenho, Análise de Pessoas, Folha de Pagamento Global, Engajamento de Funcionários.
Teste grátis: Sim. Travas deslizantes portáteis
Preço: Entre em contato para obter preços personalizados com base no tamanho da sua empresa.
9) Bambu
Melhor para suporte dedicado de RH e gestão de conformidade
Bambu A Bambee é uma provedora especializada em serviços de RH que oferece gerentes de RH dedicados para pequenas e médias empresas. Diferentemente dos softwares tradicionais de HCM, a Bambee oferece suporte personalizado de RH sem a necessidade de contratar uma equipe de RH em tempo integral. O diferencial da Bambee é sua abordagem de designar um gerente de RH dedicado que entende o seu negócio e oferece suporte contínuo.
A Bambee se concentra em conformidade com as normas de RH, relações trabalhistas e desenvolvimento de políticas, em vez do processamento tradicional de folha de pagamento. Seus serviços incluem a criação de manuais do funcionário, a gestão de questões de conformidade com as normas de RH e o fornecimento de orientações sobre legislação trabalhista. Você terá acesso a especialistas em RH que ajudarão a lidar com situações complexas relacionadas ao emprego e garantirão que sua empresa permaneça em conformidade com as regulamentações federais e estaduais.
Características:
- Gerente de RH dedicado: Este recurso designa um gestor de RH pessoal para a sua empresa, que aprende sobre a cultura e as necessidades da sua organização. Ele oferece suporte e orientação contínuos em assuntos de RH. A abordagem personalizada é extremamente valiosa para lidar com desafios específicos do negócio e manter a consistência.
- Criação do Manual do Funcionário: A Bambee cria manuais do funcionário personalizados, adaptados à sua empresa e às exigências do seu estado. Esses manuais abrangem políticas, procedimentos e requisitos de conformidade. O serviço garante que seu manual permaneça atualizado de acordo com as mudanças nas leis trabalhistas.
- Gestão de Conformidade de RH: Este recurso ajuda as empresas a manterem-se em conformidade com as leis trabalhistas federais e estaduais. Inclui orientações sobre a Lei de Licença Médica Familiar (FMLA), a Lei de Direitos dos Americanos com Deficiências (ADA), leis de salário e jornada de trabalho e outras regulamentações. Você recebe alertas proativos sobre requisitos e prazos de conformidade.
- Apoio em Relações com Funcionários: A Bambee oferece orientação sobre como lidar com questões de funcionários, ações disciplinares e conflitos no ambiente de trabalho. Seus gerentes de RH ajudam a mediar disputas e fornecem suporte com a documentação necessária. Esse recurso é particularmente útil para prevenir problemas legais e manter uma cultura organizacional positiva.
- Desenvolvimento de políticas: O serviço inclui a criação e atualização de políticas de RH específicas para as necessidades da sua empresa. As políticas abrangem áreas como trabalho remoto, férias, gestão de desempenho e conduta no local de trabalho. Essas políticas são revisadas e atualizadas regularmente para garantir a conformidade.
Prós
Contras
Especificações principais:
Integrações: Livros Rápidos, Google Suíte, Salesforce, etc.
Serviços de RH: Folha de pagamento, conformidade, declaração de impostos, integração de funcionários, auditorias.
Teste grátis: Sim, 30 dias.
Preço: Os planos começam em $ 99 por mês.
10) Insperidade (RH)
Melhor para agilizar a administração e a folha de pagamento
Insperidade está entre as melhores soluções de software HCM para treinamento de funcionários. Ele auxilia com mais de 5000 cursos de treinamento on-line no seu próprio ritmo e mais de 30,000 livros on-line. Ele simplifica a administração de HSA, FSA e HRA e ajuda os funcionários a gerenciar melhor os custos e despesas diretas.
O Insperity fornece orientação adequada, juntamente com as melhores práticas para conformidade e gestão de RH.
Ele gerencia automaticamente a administração de benefícios e deduções de funcionários para todos os trabalhadores locais/remotos. O gerador de relatórios integrado permite criar facilmente relatórios personalizados para qualquer parâmetro. Ele ajuda você a realizar análises frequentes de riscos e segurança para descobrir quaisquer deficiências em seu ambiente de trabalho.
Características:
- Modelos: Muitos modelos projetados profissionalmente para criação de descrições de cargos, treinamento de novos recrutas, análise de desempenho, etc.
- Suporte ao Cliente: Suporte proativo e orientação de especialistas de RH para questões do local de trabalho.
- Portal de Autoatendimento: O portal de autoatendimento permite que os funcionários encontrem facilmente documentos relevantes. Eles podem usar o portal para receber atualizações e permanecer atualizados com os progressos mais recentes.
- Serviço de folha de pagamento: Um serviço de folha de pagamento rápido e confiável garante o pagamento pontual de funcionários, freelancers e contratados.tracconsultores, parceiros comerciais, etc.
- Personalização: O preço personalizado permite que você pague seletivamente apenas pelos recursos de que realmente precisa. Oferece soluções diferenciadas para pequenas e médias empresas.
Prós
Contras
Especificações principais:
Integrações: Email, chamadas telefônicas, chat online ao vivo, perguntas frequentes.
Serviços de RH: Desempenho do funcionário Revvista, Treinamento de funcionários.
Teste grátis: Não.
Preço: Entre em contato com o atendimento ao cliente para obter preços.
11) Lano
Melhor HCM fornecido para folha de pagamento internacional
Lano é um dos melhores softwares de Gestão de Capital Humano (HCM) para integrações. Sua API robusta permite que você crie fluxos de trabalho personalizados rapidamente e/ou os integre ao seu fluxo de trabalho existente. Você pode usar seu gerador de faturas gratuito para criar faturas bem elaboradas de forma rápida e eficiente.
Lano é uma das melhores empresas de HCM que ajuda você a acessar facilmente todos os dados e ferramentas críticas em um só lugar. Realiza webinars e encontros online frequentes para tirar suas dúvidas e ajudar você a gerenciar melhor seu trabalho.
Características:
- Folha de pagamento: Você pode unificar as folhas de pagamento para todos os países e contratos de trabalho.trace gerencie-os com um painel de controle centralizado. As plataformas integradas de folha de pagamento e HCM utilizam um banco de dados central que sincroniza todas as informações.
- Suporte Internacional: Suporte para serviços de folha de pagamento em mais de 170 países com total conformidade. Ele permite que você realize transações financeiras comerciais em mais de 50 moedas em mais de 150 países.
- Base de conhecimento: Sua biblioteca e documentação ajudam você a se familiarizar com a interface do usuário e os casos de uso. A Lano Academy fornece conhecimento vital e ensina conceitos de HCM e RH.
- Fluxo de Trabalho: Esta solução de software HCM ajuda você a otimizar e melhorar os fluxos de trabalho com eficiência e a minimizar despesas. Ela possui ferramentas separadas para funcionários e clientes.tracGerenciamento de tráfego para otimizar o fluxo de trabalho.
Prós
Contras
Especificações principais:
Integrações: Slack, Dia de trabalho, Zapier, etc.
Serviços de RH: Folha de pagamento global, gerenciamento de equipe, relatórios e análises.
Teste grátis: Não.
Preço: Os planos começam em 2.74 por funcionário por mês.
Perguntas Frequentes
Veredicto final
Nossa equipe pesquisou e avaliou meticulosamente todas as empresas populares de software HCM para encontrar algumas das melhores ferramentas para você. Alguns deles são significativamente melhores que outros em determinadas áreas. Nossa lista escolhida a dedo das 8 melhores ferramentas de HCM ajudará você a escolher o software certo para todas as suas necessidades.
- Justworks É uma plataforma HCM abrangente que combina folha de pagamento, administração de benefícios e gestão de conformidade em uma única interface intuitiva.
- TriNet É uma PEO (Professional Employer Organization) completa, que oferece soluções de RH específicas para cada setor, com acesso a benefícios de nível empresarial e especialistas de RH dedicados.
- Patriot Oferece software de folha de pagamento e RH acessível, feito sob medida para pequenas empresas, com configuração intuitiva e suporte especializado gratuito.
