12 migliori corsi di certificazione HR (2024)
Seraphina Nova
I dipendenti sono una risorsa importante per un'azienda e assumere buoni professionisti è importante per qualsiasi azienda. Assistere l'azienda nel portare candidati meritevoli è il lavoro delle risorse umane dell'azienda. Pertanto, le risorse umane (HR) sono una componente importante di ogni azienda.
Un HR dovrebbe essere in grado di comprendere i requisiti e la strategia dell'organizzazione per poter attrarre le migliori risorse. Le risorse umane sono un settore in rapida crescita e intraprendere una carriera in questo campo offre numerose opportunità di lavoro redditizie.
Di seguito è riportato un elenco selezionato dei migliori corsi sulle risorse umane per acquisire conoscenze sulla gestione delle risorse umane. Per saperne di più ...
migliori Corsi di Gestione delle Risorse Umane
| Nome del corso | Provider | Durata | Certificazione | Temi chiave | Link |
|---|---|---|---|---|---|
| Leading: gestione delle risorse umane e specializzazione della leadership | Coursera | Opzione di apprendimento personalizzato | Si |
• Aiuta ad analizzare come motivare il personale con un lavoro significativo • Istruire su come valutare le teorie sulla leadership |
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| Gestione delle risorse umane: specializzazione risorse umane per manager | Coursera | 6 mesi per il completamento | Si |
• Gestire le risorse umane e valorizzare la diversità • Come applicare le migliori pratiche per l'assunzione |
Scopri di più |
| Analisi delle risorse umane (Coursera) | Coursera | ca. 5 ore | Si | • Ciclo di vita delle metriche HR • Personale, formazione e retribuzione |
Scopri di più |
| Risorse umane amministrative (HR) per principianti | Udemy | on-demand | Si | • Processo di gestione delle prestazioni • Esplorare il ruolo delle risorse umane |
Scopri di più |
| Gestione delle prestazioni per i manager | Udemy | on-demand | Si | • Valutare e valutare la prestazione • Supportare i dipendenti nella creazione e implementazione degli obiettivi |
Scopri di più |
1) Leading: gestione delle risorse umane e specializzazione della leadership (Coursera)
Specifiche: Valutazione: 4.9 | Durata: Opzione di apprendimento autonomo | Costo: Gratis | Certificato: Sì – Ma devi pagare | Livello: Intermedio
Leading: gestione delle risorse umane e specializzazione della leadership è uno dei migliori corsi di formazione sulle risorse umane che ti consente di navigare nell'ambiente globale in continua evoluzione. In questo corso sulle risorse umane imparerai come motivare il tuo personale offrendo loro un lavoro significativo.
Consentirai inoltre alla tua organizzazione di raggiungere i propri obiettivi strategici e di utilizzare il lavoro di squadra per innovare e aumentare i risultati della tua organizzazione, rafforzando al contempo le tue capacità di leadership personali.
Questo corso è progettato da Jaco Lok, professore di strategia presso la Macquarie Graduate School of Management. Ha oltre 12 anni di pluripremiata esperienza di insegnamento nelle aree di strategia e leadership. Ci sono altri 4 istruttori per il corso e in ogni modulo l'autore discute come la scienza organizzativa può aiutare gli studenti delle risorse umane ad affrontare le sfide organizzative e di leadership della vita reale.
Argomenti principali:
- Ti aiuta ad analizzare come motivare il personale con un lavoro significativo.
- Come puoi consentire alla tua organizzazione di raggiungere i suoi obiettivi strategici.
- Educare su come valutare le teorie sulla leadership e aiutarti a sviluppare le tue capacità di leadership personali.
Caratteristiche:
- Offre orari flessibili.
- Video e letture del corso.
- Quiz pratici.
- Compiti valutati con feedback tra pari.
- Le Lingue: Inglese, arabo, francese, portoghese.
2) Gestione delle risorse umane: specializzazione risorse umane per manager (Coursera)
Specifiche: Valutazione: 4.8 | Durata: Circa 6 mesi per completare | Costo: Gratis | Certificazione: Sì | Livello: BEGINNER
Gestione delle Risorse Umane: Specializzazione HR per People Manager è un corso che fornisce una solida introduzione ai principi, alle politiche e alle pratiche chiave della gestione delle risorse umane. Questo corso è progettato da John W. Budd, un professore dell'Università del Minnesota che insegna diversi aspetti del lavoro, dell'occupazione e delle relative istituzioni.
Offre una solida introduzione ai principi chiave, alle politiche e alle pratiche della gestione delle risorse umane. Presenta gli studenti al contesto legale degli Stati Uniti che aiuta le risorse umane ad assumere, premiare e gestire i dipendenti.
Argomenti principali:
- Imparare approcci alternativi alla gestione delle risorse umane e apprezzare la diversità.
- Scopri come applicare le migliori pratiche per assumere e premiare i dipendenti.
- Evitare errori chiave nella (cattiva) gestione delle risorse umane.
Caratteristiche:
- Corso online al 100%.
- Quiz pratici.
- Video e letture del corso.
- Compiti valutati con feedback tra pari.
3) Analisi delle risorse umane (Coursera)
Specifiche: Valutazione: 4.6 | Costo: Gratis | Durata: ca. 5 ore | Certificato: Sì | Livello: BEGINNER
Analisi delle risorse umane by Coursera fornisce una guida completa al campo delle risorse umane. In questo corso accreditato, l'esperto di risorse umane fornisce utili suggerimenti su come attrarre, intervistare e assumere candidati. Questo corso di certificazione HR gratuito aiuta anche il team HR a stabilire una strategia a pagamento e a creare sistemi per la formazione e lo sviluppo interni.
Questo corso video tutorial è stato progettato da Amber Gould e discute anche il ruolo svolto dalle risorse umane nello sviluppo della carriera, nella gestione delle prestazioni e nella gestione di una forza lavoro internazionale.
Argomenti principali:
- Risorse umane amministrative
- Personale, formazione e retribuzione
- Costruire il tuo caso e creare azioni
- Sviluppo delle risorse umane
- Ciclo di vita delle metriche HR
Caratteristiche:
- Accesso illimitato alla biblioteca
- Personalizza questo corso accreditato in base alle tue esigenze
- Forum di Supporto
4) Risorse umane amministrative (HR) per principianti (Udemia)
Specifiche: Valutazione: 4.4 | Durata: 1 ora e 10 minuti di video on-demand | Costo: $ 19 | Certificato: Sì | Livello: BEGINNER
Risorse umane amministrative (HR) per principianti è l'ideale per tutti gli studenti che desiderano una comprensione più profonda dei processi delle risorse umane. È anche un corso sulle risorse umane adatto a chi è alla ricerca di un lavoro nel settore delle risorse umane o a un professionista delle risorse umane amministrativo i cui compiti includono le risorse umane.
Il corso è progettato da Catherine Mattice, presidente di una rinomata società di consulenza e formazione. Fornisce un'introduzione generale al ruolo e alle responsabilità delle risorse umane per portare la tua carriera al livello successivo.
Argomenti principali:
- Esplora il ruolo delle risorse umane nell'amministrazione e nella conformità della crescita strategica del business.
- Conoscere i processi di reclutamento di grandi talenti, come scrivere offerte di lavoro.
- Processo di gestione delle prestazioni con maggiore impatto.
Caratteristiche:
- 3 articoli
- Risorse scaricabili 3
- Accesso a vita intera
- Accesso su cellulare e TV
5) Gestione delle prestazioni per i manager (Udemia)
Specifiche: Valutazione: 4.4 | Durata: 1.5 ore di video on-demand | Costo: $ 9.9 | Certificazione: Sì | Livello: Intermedio
Gestione delle prestazioni per i manager è uno dei migliori corsi di gestione delle risorse umane che ti insegna come allenare le prestazioni, avere conversazioni costruttive con i dipendenti e supportare i dipendenti per lo sviluppo dell'organizzazione.
Alla fine di questo corso sulle risorse umane, sarai in grado di gestire le prestazioni dei tuoi dipendenti in modo sicuro ed efficace e, così facendo, i dipendenti saranno motivati.
Argomenti principali:
- Supportare i dipendenti nella creazione e implementazione degli obiettivi
- Valutare e valutare le prestazioni degli individui
- Fornire formazione su come creare un piano per il successo in linea con la visione dell'azienda.
- Come puoi gestire i diversi livelli di prestazione dei dipendenti per promuovere lo slancio all'interno dell'ambiente di lavoro
Caratteristiche:
- Risorse scaricabili 7
- Accesso a vita intera
- Disponibile in inglese, francese, cinese e vietnamita
6) Impara i fondamenti delle risorse umane per una carriera nelle risorse umane (Udemia)
Specifiche: Valutazione: 4.5 | Durata: 41 m | Costo: $ 99.99 | Certificato: Sì | Livello: Intermedio
Impara i fondamenti delle risorse umane per una carriera è un corso online per la certificazione delle risorse umane in cui reclutatori esperti parlano di strategie pratiche per pianificare e condurre colloqui di lavoro. La progettista del corso, Christina A. Danforth, spiega come determinare lo scopo del colloquio. Ti insegna anche come impostare in anticipo le aspettative del colloquio e porre domande efficaci.
Questo corso di gestione delle risorse umane insegna anche agli studenti universitari come partecipare a diversi tipi di interviste. È uno dei migliori corsi di certificazione delle risorse umane per principianti che include screening, cortesia e interviste al panel.
Argomenti principali:
- PREPARAZIONE
- interviste
- Valutare e selezionare
- Migliorare l'esperienza del candidato
- Azioni future
Caratteristiche:
- Ti aiuta a far avanzare la tua carriera.
- Esercitati a rafforzare ciò che hai imparato.
- Accesso illimitato alla biblioteca.
7) Gestione delle Risorse Umane (Edx)
Specifiche: Valutazione: 4.5 | Durata: 6 settimane | Costo: Gratis | Certificato di certificazione: Sì | Livello: Introduttivo
Gestione delle persone di Edx è un corso sulle risorse umane che mira a facilitare la transizione per i dipendenti di nuova nomina e come motivarli. Ti guida anche a guidare le persone che aspirano a diventare manager esperti delle risorse umane. Questo corso è progettato da Vasanthi Srinivasan, professore presso IIM Banglore nell'area Comportamento organizzativo e gestione delle risorse umane.
È uno dei migliori corsi sulle risorse umane che fornisce agli studenti una migliore comprensione del ruolo della gestione delle persone in un contesto organizzativo.
Argomenti principali:
- Panoramica di un efficace manager del personale.
- Comprendere i diversi aspetti della gestione delle persone.
- Le sfide affrontate da un manager alle prime armi.
- Rifletti sulle tue esperienze manageriali.
Caratteristiche:
- Corso di autoapprendimento
- Certificato facilmente condivisibile.
- Lingua: English
8) Introduzione alla leadership delle risorse umane (HR) e alle strategie di gestione delle risorse umane (edX)
Specifiche: Valutazione: 4.5 | Durata: 5–8 ore settimanali | Costo: Gratis | Certificato: Sì | Livello: Intermedio
reclutamento Foundations Corso sulle risorse umane è un corso sulle risorse umane utilizzato dai principianti per delineare le migliori pratiche di reclutamento, come abbracciare atteggiamenti e aspettative di successo, ottenere il meglio dal proprio tempo e superare le obiezioni comuni di datori di lavoro e candidati.
Questo corso sulla gestione delle risorse umane è progettato da Barbara Bruno, esperta in personale e reclutamento. Affronta anche il cambiamento del reclutamento dalla comunicazione verbale a quella faccia a faccia. Il corso guida inoltre gli studenti a stabilire rapporti e fiducia con le autorità assumenti e ad attrarre i migliori talenti.
Argomenti principali:
- Cosa comporta un approccio "strategico" alla gestione delle risorse umane.
- Le implicazioni della digitalizzazione delle risorse umane.
- Un approccio strategico alla gestione del rischio HR.
- Approcci internazionali alle competenze HR e come confrontarle con il tuo contesto.
- Follow-up e fidelizzazione
9) Gestire il Capitale Umano (Coursera)
Specifiche: Valutazione: 4.6 | Durata: ca. 7 ore per completare | Fee: Gratuito | Certificato: Sì | Livello: BEGINNER
Gestire il capitale umano è un corso online introducendoti agli elementi chiave della gestione delle persone. Questo corso ti aiuterà a motivare le prestazioni individuali e a progettare sistemi di ricompensa, a prendere decisioni di gestione valide e tempestive e a progettare e modificare l'architettura della tua organizzazione. Questo corso è stato progettato da Michael Useem, professore di gestione e direttore del Center for Leadership presso la Wharton School dell'Università della Pennsylvania.
Al termine di questa migliore certificazione HR per principianti, svilupperai le competenze necessarie per motivare, organizzare e premiare il personale della tua azienda.
Argomenti principali:
- Compiti, lavori e sistemi di lavoro
- Prendere decisioni di gestione corrette e tempestive
- Progettare e modificare l'architettura dell'organizzazione
Caratteristiche:
- Corsi online al 100%.
- Quiz pratici.
- Compiti di programmazione classificati.
- Le lingue: Inglese, arabo, francese, portoghese.
10) Nozioni di base sulla gestione dei talenti: impara le moderne risorse umane (Udemia)
Specifiche: Valutazione: 4.0 | Durata: 1.5 ore di video on-demand | Costo: $ 19 in totale per la certificazione | Certificato: Sì | Livello: Intermedio
Nozioni di base sulla gestione dei talenti: impara le moderne risorse umane è un corso online sulle risorse umane in cui puoi comprendere il concetto di gestione del talento e apprendere le strategie per attrarre e reclutare i migliori talenti. Imparerai anche come trattenerli e mantenerli motivati sul posto di lavoro. Il corso è progettato da Rameel Ahmed, che è un ingegnere, imprenditore e appassionato di business e IT.
Questo corso sulla gestione delle risorse umane discute la selezione della giusta strategia di leadership in situazioni particolari per mantenere i dipendenti ispirati, motivati e coinvolti. Fornisce le migliori linee guida per gli studenti universitari e delle scuole che desiderano acquisire conoscenze sui misteri delle assunzioni e sui segreti della gestione dei talenti.
Argomenti principali:
- Impara le migliori pratiche di gestione dei talenti dell'era moderna.
- Passaggi importanti per assumere i talenti giusti nella tua azienda o startup.
- Costruzione di sistemi di gestione dei talenti.
- Coinvolgimento dei dipendenti.
- Tecniche di gestione della performance.
11) Prepararsi a gestire le risorse umane (Coursera)
Specifiche: Valutazione: 4.8 | Durata: Auto-posizionato | Costo: Gratis | Certificato: Sì | Livello: BEGINNER
Prepararsi a gestire le risorse umane è un corso che fornisce le basi per creare il proprio approccio alla gestione delle risorse umane. Ti aiuta a gestire abilmente i dipendenti implementando varie strategie di gestione delle risorse umane. Questo corso introduce l'importanza del contesto legale e aiuta gli studenti universitari a imparare cosa motiva i dipendenti. Questo corso è progettato da John W. Budd, professore all'Università del Minnesota.
Questo corso accreditato ti fornisce conoscenze concettuali per lo sviluppo di importanti competenze in materia di risorse umane. Nei corsi successivi imparerai anche come assumere dipendenti, gestire le prestazioni e premiare i dipendenti.
Argomenti principali:
- Motivazioni monetarie e non monetarie per i dipendenti
- Gestione delle persone e approcci alternativi alla gestione delle risorse umane
- Compiti di programmazione classificati
12) Diploma in Risorse Umane (Alison)
Specifiche: Valutazione: 4.0 | Durata: 10-15 Hours dell'Apprendimento | Costo: Gratis | Certificato: Sì, ma per $ 199 | Livello: BEGINNER
Diploma in risorse umane è un corso online sulla gestione delle risorse umane che ti insegna come assumere, formare e motivare il personale in modo efficace. Saprai anche come il team delle risorse umane aiuta a creare relazioni produttive tra i dipendenti e l'organizzazione per cui lavorano. Questo corso online sulle risorse umane ti aiuta anche a migliorare le tue capacità di gestione delle risorse umane.
Argomenti principali:
- Introduzione alla gestione delle risorse umane
- Il processo di reclutamento
- Questo corso online sulle risorse umane
- Formazione e sviluppo del team
- Prestazioni dei dipendenti della direzione
- Motivazione e fidelizzazione dei dipendenti
link: https://alison.com/course/diploma-in-human-resources-hr
FAQ
migliori corsi di gestione delle risorse umane / corsi di risorse umane online
| Nome del corso | Provider | Durata | Certificazione | Temi chiave | Link |
|---|---|---|---|---|---|
| Leading: gestione delle risorse umane e specializzazione della leadership | Coursera | Opzione di apprendimento personalizzato | Si |
• Aiuta ad analizzare come motivare il personale con un lavoro significativo • Istruire su come valutare le teorie sulla leadership |
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| Gestione delle risorse umane: specializzazione risorse umane per manager | Coursera | 6 mesi per il completamento | Si |
• Gestire le risorse umane e valorizzare la diversità • Come applicare le migliori pratiche per l'assunzione |
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| Risorse umane amministrative (HR) per principianti | Udemy | on-demand | Si | • Processo di gestione delle prestazioni • Esplorare il ruolo delle risorse umane |
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