12 Best HRIS Systems (2026) Guide & Comparison

HRIS-verktyg kan hjälpa dig att automatisera och effektivisera uppgifter som nyrekrytering, upprätthålla regelefterlevnad och mer. Du kan använda dem för att minimera manuella fel och få datadrivna insikter. De flesta HRIS-verktyg saknar dock funktioner för att... track anställdas aktiviteter och samla in data på ett adekvat sätt. Bristen på adekvata självbetjäningsportaler, kundtjänst och utbildningsverktyg gör dem utmanande.

För det bör du välja bland några av de bästa HRIS-tjänsterna. Vårt team har noggrant utvärderat 45+ tjänster för att handplocka dig de 8 bästa HRIS-systemen. Vi utvärderade alla appar baserat på pris, kundvård, integrationer och förmånsadministration. Läs mer ...

Lista över bästa HRIS-system och mjukvara

Namn	HR-funktioner	Mobil åtkomst	GDPR och HIPAA-efterlevnad	Rapporter och analyser	Länk
JustWorks	Lönehantering, förmånsadministration, compliancehantering etc.	Ja, iOS och Android	Ja	Löneanalys, förmånsrapporter, regelefterlevnad TrackingEtc.	Läs mer
Trinet	PEO-tjänster, löne- och skatteadministration, förmånshantering etc.	Ja, iOS och Android	Ja	HR-analys, efterlevnadsrapporter, arbetskraftsinsikter etc.	Läs mer
Patriot	Lönehantering, HR-programvara, tidhantering etc.	Ja, iOS och Android	Ja	Lönerapporter, skattedeklarationer, personalregister etc.	Läs mer
fjärr	Onboarding och dokumentation av anställda, lönehantering etc.	Ja, iOS och Android	Ja	Medarbetarrapporter, löneinformation m.m.	Läs mer
När jag arbetar	Medarbetarschemaläggning, tid Tracking, Teamkommunikation, etc.	Ja, iOS och Android	Ja	Rapporter om arbetskraftskostnader, schemaläggningsanalys, tid- och närvarorapporter etc.	Läs mer

1) JustWorks

Bästa HRIS-systemet för PEO och compliance management

JustWorks är en omfattande HRIS-plattform som kombinerar lönehantering, förmånsadministration och regelefterlevnad i ett enda intuitivt gränssnitt. Jag testade dess PEO-tjänster (Professional Employer Organization), vilket gjorde det anmärkningsvärt enkelt att hantera komplexa HR-uppgifter som sjukförsäkringsanmälan, arbetsskadeförsäkring och regelefterlevnad i flera stater.

Plattformen erbjuder en effektiv upplevelse för att hantera hela din personalstyrka, från introduktion av nyanställda till hantering av löner med automatiserade skatteberäkningar. Justworks integreras med ledande redovisningsverktyg som QuickBooks och Xero, vilket säkerställer att dina ekonomiska register förblir synkroniserade med din HR-verksamhet.

Funktioner:

• PEO-tjänster: Fullständig PEO med tillgång till förmåner på företagsnivå inklusive sjukförsäkring, 401(k) och arbetsskadeförsäkring till konkurrenskraftiga grupppriser.
• Lönebehandling: Automatiserad lönehantering med inbyggda skatteberäkningar, direktinsättningar och stöd för W-2- och 1099-blanketter.
• Förmånsadministration: Omfattande förmånshantering inklusive sjukförsäkring, tandvård, synförsäkring, livförsäkring och pendlingsförmåner.
• Efterlevnadskontroll: Automatiserad efterlevnad trackung för federala, statliga och lokala arbetslagar med inbyggt HR-stöd.
• Tid Tracking: GPS-aktiverad tid trackung med skiftschemaläggning och övertidshantering inbyggd i plattformen.
• Självbetjäning för anställda: Intuitiv portal för anställda att hantera personlig information, förmåner, lönespecifikationer och ledighetsansökningar.
• HR Support: Tillgång till certifierade HR-konsulter för vägledning om policyer, efterlevnad och frågor om medarbetarrelationer.

Prissättning:

• Gratis rättegång: Demo tillgänglig
• Prissättning: Börjar på 8 dollar per person och månad

Besök Justworks >>

---

2) Trinet

Bästa HRIS-systemet för fullservice PEO och branschspecifika HR-lösningar

Trinet är en omfattande HRIS-plattform byggd kring en fullservicemodell för professionella arbetsgivarorganisationer (PEO). Jag testade hur den hanterar hela HR-verksamheten, och den hanterar imponerande löner, förmåner, efterlevnad och riskreducering i flera stater. Dess branschspecifika HR-lösningar är skräddarsydda för sektorer som teknik, finans, biovetenskap och ideella organisationer, vilket gör den idealisk för små och medelstora företag som behöver experthjälp med HR.

Plattformen kopplar ihop ditt företag med certifierade HR-experter som vägleder policyskapande, medarbetarrelationer och efterlevnadsrevisioner. TriNet ger tillgång till förmåner på företagsnivå till konkurrenskraftiga grupppriser, inklusive sjukförsäkring, pensionsplaner och arbetsskadeförsäkring. Jag gillade särskilt deras mobilvänliga självbetjäningsportal som låter anställda hantera förmåner, lön och ledighetsansökningar utan ansträngning.

Funktioner:

• Fullständig PEO: TriNet agerar som medarbetsgivare och hanterar komplexa HR-uppgifter som löner, efterlevnad och förmånsadministration i flera stater.
• Branschspecifika lösningar: Skräddarsydda HR-tjänster för teknik, finans, life science, ideella organisationer och professionella tjänstebranscher.
• Förmånsadministration: Tillgång till företagsförmåner inklusive sjukförsäkring, 401(k), livförsäkring och HSA till konkurrenskraftiga grupppriser.
• Löne- och skatteadministration: Automatiserad lönehantering med skattedeklaration i flera delstater, direktinsättningar och hantering av W-2/1099.
• Efterlevnadskontroll: Kontinuerlig övervakning av förändringar i arbetslagstiftningen på federal, statlig och lokal nivå med proaktiva uppdateringar om efterlevnad.
• Riskreducering: Arbetsskadeförsäkring, EPLI-försäkring och riskrådgivningstjänster för att minska anställningsrelaterade skulder.
• Mobile App: Inbyggd iOS och Android Appar låter anställda se lönespecifikationer, begära ledighet och hantera förmåner när de är på språng.

Prissättning:

• Gratis rättegång: Demo tillgänglig
• Prissättning: Kontakta säljavdelningen för en skräddarsydd offert baserad på företagets storlek och tjänster

Besök TriNet >>

---

3) Patriot

Bästa HRIS-programvaran för prisvärd lön och HR för småföretag

Patriot är en prisvärd, användarvänlig HRIS- och lönehanteringsprogramvara utformad specifikt för småföretag. Jag utvärderade dess löneautomation, självbetjäning för anställda och HR-dokumenthanteringsfunktioner och fann den anmärkningsvärt enkel att använda även utan dedikerad HR-personal. Plattformen levererar snabb lönehantering, integrerad skattedeklaration och omfattande hantering av anställdas register till en bråkdel av kostnaden för företagslösningar.

Patriots HR-programtillägg utökar lönehanteringen med personalkataloger, dokumentlagring och anpassningsbara HR-rapporter. Det integreras också sömlöst med Patriots redovisnings- och tid- och närvaromoduler, vilket ger en enhetlig lösning för småföretag. Jag uppskattade hur plattformens intuitiva installationsguide guidade mig genom företagskonfigurationen steg för steg, vilket avsevärt minskade den initiala onboardingtiden.

Funktioner:

• Lönehantering online: Kör obegränsat antal löner med automatiska federala, statliga och lokala skatteberäkningar och deklarationer.
• HR-programvara: Track medarbetaruppgifter, lagra HR-dokument säkert och generera anpassningsbara HR-rapporter för efterlevnad.
• Självbetjäning för anställda: Anställda får tillgång till lönespecifikationer, W-2-blanketter, ledighetstillgångar och personlig information via en säker portal.
• Tid och närvaro: Valfritt tillägg för trackontrollera anställdas timmar, hantera ledighetsansökningar och godkänna tidrapporter.
• Direkt insättning: Betala anställda via direktinsättning utan extra avgifter, med stöd för flera bankkonton per anställd.
• Skattedeklaration och efterlevnad: Automatiserad federal, statlig och lokal skattedeklaration inklusive generering av W-2 och 1099 för årsslut.
• Integrations: Ansluter till Patriot Accounting, QuickBooks Online och andra verktyg för småföretag för enhetliga arbetsflöden.

Prissättning:

• Gratis rättegång: Ja, 30 dagar
• Prissättning: Grundlön börjar på 17 dollar/månad + 4 dollar per anställd

Besök Patriot >>

---

4) fjärr

Bästa HRIS-systemet för global arbetskraftshantering

fjärr är en omfattande HRIS-plattform utformad för företag som hanterar distribuerade och internationella team. Den tillhandahåller heltäckande lösningar för global rekrytering, lönehantering, förmånsadministration och efterlevnadshantering i över 180 länder. Fjärranställning eliminerar komplexiteten i internationell anställning genom att fungera som registrerad arbetsgivare (EOR), hantera juridisk efterlevnad, skatteskyldigheter och lokala arbetsrättslagar medan företag fokuserar på att utöka sin globala arbetsstyrka.

Plattformen effektiviserar internationell HR-verksamhet med automatiserad lönehantering i flera valutor, lokaliserade förmånspaket och integrerad hantering av ledighet. Remotes compliance-motor säkerställer efterlevnad av landsspecifika anställningsregler, vilket minskar de juridiska riskerna i samband med global expansion. Systemet tillhandahåller också centraliserad hantering av medarbetardata, vilket gör det enkelt att övervaka hela din personalstyrka från en enda instrumentpanel.

Funktioner:

• Global arbetsgivare med registrerad status (EOR): Anställ anställda i fler än 180 länder utan att etablera lokala enheter, med fullständig regelefterlevnadshantering.
• Internationell lönehantering: Automatiserad lönehantering i lokala valutor med skatteberäkningar och lagstadgade avdrag för varje land.
• medtracTor-hantering: Effektiv onboarding, betalningar och efterlevnad för oberoende företagtractorer över hela världen.
• Lokal förmånsadministration: Landsspecifik sjukförsäkring, pensionsplaner och personalförmånspaket.
• Efterlevnadskontroll: Automatiserad trackung av lokala arbetsrättslagar, anställningskonventiontracts och myndighetskrav i olika jurisdiktioner.
• Centraliserad HR-instrumentpanel: Enhetlig plattform för hantering av medarbetarregister, dokument och HR-arbetsflöden på alla platser.
• Ledighetshantering: Automatiserad kraftuttag trackung med landsspecifika helgdagskalendrar och ledighetpolicyer.
• Aktieförvaltning: Verktyg för att bevilja och hantera aktieoptioner för globala teammedlemmar.
• Immigrationsstöd: Hjälp med visum och arbetstillstånd för internationella anställningar.

Prissättning:

• Gratis rättegång: Demo tillgänglig på begäran
• Prissättning: EOR-tjänster börjar på 599 dollar per anställd och månad; ContracTorhantering börjar på 29 dollar per enhettractor per månad

Besök Fjärrkontrollen >>

---

5) När jag arbetar

Bäst för anställdas schemaläggning och tid trackung

När jag arbetar är ett av de bästa HRIS-systemen som specialiserar sig på schemaläggning och tidsplanering av anställda trackung och personalhantering. Du kan effektivisera skiftschemaläggning med dra-och-släpp-funktioner och automatisk schemaläggning. Denna programvara kan hantera komplexa schemaläggningsregler och tillämpar intelligenta skifttilldelningar för att optimera personalbeläggningen.

When I Work kan bygga anpassade schemaläggningsarbetsflöden med hjälp av ett lättanvänt och intuitivt gränssnitt. Du kan få insyn i varje anställds schema och närvaro med realtidsnotiser och automatiserade varningar i en omfattande instrumentpanel.

Funktioner:

• Schemaläggning av anställda: Det är ett av de bästa HRIS-systemen som hjälper HR-team att automatiskt generera och hantera anställdas scheman med dra-och-släpp-funktionalitet.
• Tid Tracking: Du kan skapa exakt tid trackung med in-/utstämplad funktion och GPS-platsverifiering.
• Shift Management: Skifthanteringssystemet kan automatiskt hantera skiftbyten, ledighetsansökningar och schemaändringar med arbetsflöden för chefsgodkännande.
• Mobile App: Den har omfattande mobilapplikationer för både iOS och Android med fullständig schemaläggning och tid trackungens förmågor.
• Integration: Det hjälper dig också att integrera med över 100 inbyggda verktyg och tredjepartsappar som QuickBooks, ADP, Paychex, etc.
• Customer Support: Kunder kan lösa problem och frågor via vanliga frågor, webbplatser, e-post, telefonsupport och livechatt.
• Fördelar med administration: Automatiserad löneintegration, övertidsberäkningar och arbetskraftskostnader trackung med detaljerad rapportering.

Prissättning:

• Gratis rättegång: Ja, 14 dagar.
• Prissättning: Börjar på 2.50 dollar per användare per månad.

Besök när jag jobbar

---

6) BambooHR

Bästa molnbaserade HRIS-plattformen med integrerade API:er

BambooHR tillhandahåller robusta rekryteringsverktyg som hjälper dig att hantera löner, efterlevnad och pappersarbete. Du kan använda dess intelligenta verktyg för onboarding av anställda, dokumentverifiering och off-boarding. Medarbetarsjälvbetjäningsportalen låter anställda lösa sina problem.

Du kan använda dess välmåendeverktyg för att dela feedback och förslag för att förbättra arbetsflödet och andra problem. Det gör det också möjligt för dig att automatiskt skicka påminnelser till administratörer, chefer och andra för att säkerställa arbetseffektivitet. Personalpersonal kan använda sina avancerade analysverktyg för att övervaka medarbetarnas prestationer, tjänstgöringstid och mycket mer.

Funktioner:

• Självbetjäning: Anställda kan komma åt relevanta formulär, data och mer genom självbetjäningen som tillhandahålls av BambooHR.
• Intern kommunikation: Den här programvaran håller anställda uppkopplade och tillhandahåller robusta kanaler för medarbetarengagemang som chatt.
• Arbetskalender: En granulär kontrollerad arbetskalender visar tydligt anställdas nuvarande aktiviteter och framtida uppgifter.
• Inbyggda mallar: Det hjälper dig att snabbt vidta nödvändiga åtgärder med flera inbyggda rapportmallar.
• Customer Support: Kunder kan använda e-post, produktwebbplatsen eller ringa en virtuell assistent vid eventuella frågor eller problem.
• LMS: Ja (betalt tillägg)
• Fördelar med administration: Livförsäkringsplaner, pensionsplaner, HSA, etc.

Prissättning:

• Gratis rättegång: Ja, 7 dagar.
• Prissättning: Kontakta kundsupport för prissättning.

Besök BambooHR >>

---

7) OnPay

Bästa HRIS-systemet för Core HR-funktioner

OnPay är ett av de bästa HRIS-programvaruverktygen för att automatisera lönehantering, förmånsadministration och HR-processer. Det erbjuder en molnbaserad plattform som säkert lagrar medarbetarregister, lönedata och HR-dokument, vilket säkerställer att federala och statliga bestämmelser följs. Företag kan sömlöst integrera lönehantering med redovisningsprogram som QuickBooks och Xero, vilket förenklar den ekonomiska trackung.

Detta personalhanteringssystem gör det möjligt för arbetsgivare att effektivisera onboarding, automatisera skatteanmälningar och hantera betald ledighet (PTO) utan ansträngning. Anställda kan gå ombord, uppdatera personliga uppgifter, begära ledighet och få tillgång till skattedokument genom en lättanvänd självbetjäningsportal. Den tillhandahåller också avancerade rapporteringsverktyg för att generera insiktsfulla arbetskraftsanalyser.

Funktioner:

• Onboarding anställda: Förenklar introduktionen av nyanställningar med digitala självbetjäningsfunktioner, vilket säkerställer en smidig start för anställda.
• Lönebehandling: Stöder flera lönesatser, lönescheman, direkta insättningar och till och med tips och provisioner.
• Avancerad rapportering: Tillhandahåller detaljerade löne- och HR-rapporter, hjälpping företag analyserar arbetskraftskostnader och arbetskraftstrender.
• HR-dokumentlagring: Förvara och organisera viktiga HR-dokument på ett säkert sätt samtidigt som du upprätthåller efterlevnad.
• Förmånsadministration: Hantera och integrera enkelt sjukförsäkringar, pensionsplaner och arbetskompensation i lönelistan.
• PTO Management: Tillåter anställda att begära betald ledighet och track periodiseringar medan chefer godkänner förfrågningar utan problem.

Prissättning:

• Gratis rättegång: Ja, 30 dagar
• Prissättning: Börjar på $46 per månad.

Besök OnPay >>

---

8) Porlande HRIS

Bäst för teknikdrivna HR-lösningar

Porlande har en inbyggd kraftfull personalkatalog som hjälper till att organisera all personaldata och HR-aktiviteter. Du kan använda dess AI-aktiverade HR-analys för att få djupgående insikter i din verksamhet och dina anställdas prestationer. Anställda kan lära sig alla relevanta färdigheter med tillgång till över 100 färdiga kurser.

Rippling låter dig skapa periodiska pulsundersökningar för att få frekvent feedback från anställda om arbetsmiljön. Den har olika inbyggda professionella arbetsflödesmallar för enkel automatisering av tidskrävande HRIS-uppgifter. Det är en av bästa HR-outsourcingföretag som hjälper dig att lösa kritiska HR-frågor som hälsoförmåner eller faktureringsproblem.

Funktioner:

• Automatiserad introduktion av anställda: Utför personalintroduktion med automatiska bakgrundskontroller, skapande av konton, konfigureringsförmåner och mer.
• PTO-policyer: Anpassad PTO-policy låter dig hantera anställda, bevilja ledighet och mer var som helst.
• Anpassade rapporter: Det hjälper dig att göra anpassade rapporter för anställda och team med olika parametrar och inbyggda filter.
• Inbyggda verktyg: Särskilt inbyggda verktyg kan enkelt utföra dokumenthantering och uppgifter som e-signatur.
• Customer Support: Du kan utnyttja kundsupport via e-post, vanliga frågor, kunskapsbas, telefonsupport och chatt.
• LMS: Ja (betalt tillägg).
• Fördelar med administration: Sjukförsäkring, livförsäkring, pensionsplaner, FSA & HSA, etc.

Prissättning:

• Gratis rättegång: Nej.
• Prissättning: Börjar på $8 per månad och person.

Besök Rippling >>

---

9) Bambee

Bästa HR-programvaran för små och medelstora företag

Bambee är en kraftfull HR-lösning designad för små och medelstora företag som letar efter expert HR-vägledning, automatisering och efterlevnadsstöd. Till skillnad från traditionell HR-mjukvara, parar Bambee företag med en dedikerad HR-chef som tillhandahåller personliga HR-strategier, policyskapande och lösningar för personalhantering. Det säkerställer att företag följer utvecklande arbetslagar samtidigt som det erbjuder en lättanvänd HR-plattform för att effektivisera viktiga uppgifter.

Med HR Autopilot kan företag automatisera viktiga HR-funktioner, inklusive policyhantering, medarbetarutbildning och prestationshantering. trackung. Bambees efterlevnadsdrivna HR-revisioner hjälper till att identifiera och åtgärda HR-brister, vilket minskar risker i samband med arbetsrätt. Plattformen har också ett system för medarbetarfeedback, vilket säkerställer transparens och proaktiv problemlösning.

Funktioner:

• Dedikerad HR-chef: Personligt anpassat HR-stöd för efterlevnad, medarbetarrelationer och policyutveckling.
• HR autopilot: Automatiserar introduktion, policyuppdateringar och personalutbildning för att effektivisera personalhanteringen.
• Omfattande HR-revisioner: Identifierar efterlevnadsluckor och rekommenderar korrigeringar för att anpassa sig till arbetslagarna.
• Anpassade HR-policyer: Skapar skräddarsydda företagspolicyer som bekräftas vartannat år för att säkerställa laglig efterlevnad.
• Anställds prestation Tracking: Övervakar medarbetarnas framsteg med strukturerade rapportkort och feedbackverktyg.
• Överensstämmelse med dokumentlagring: Säker molnlagring för HR-dokument, enligt EEOC-lagringsstandarder.
• Löneintegration: Ett valfritt tillägg som kombinerar lönehantering med HR-efterlevnadsövervakning.

Prissättning:

• Gratis rättegång: Ja, 30 dagar
• Prissättning: Planen börjar på $99 per månad

Besök Bambee >>

---

10) Gusto

Bästa HRIS-programvaran för små team och företag

Gusto är en av de bästa HRIS-tjänsterna, med ett robust HR-resurscenter för mallar för att skapa policyer, guider och handböcker. Det hjälper dig att få expertråd om HR-frågor från sina certifierade HR-experter. HR-ansvariga kan använda sin enkla instrumentpanel för enkla jobbannonser, sökande trackung och onboarding av anställda.

Gusto stöder personalförmåner som sjukförsäkring, livförsäkring och skatteförmåner. Du kan använda det för att genomföra automatiserade anonyma undersökningar för att förstå medarbetarnas behov och krav. Det ger inbyggd tidsregistrering.ping verktyg för att beräkna och registrera anställdas närvaro, helgdagar etc.

Funktioner:

• Inbyggda verktyg: Anställda kan använda olika inbyggda verktyg för att dra nytta av flera hälso- och ekonomiska fördelar.
• Integration: Gusto kan enkelt integreras med många tredjepartsappar som t.ex Google Workspace, Zoom, 15 Fem, 7 Shifts, Accelo, etc.
• Customer Support: Det är tillgängligt via webbplatsen, e-post, virtuell assistent dygnet runt, vanliga frågor, forum och chatt.
• Betalningshantering: Denna HRIS-löneprogramvara hjälper dig att hantera internationella betalningar för anställda, inklusivetractors, frilansare etc.
• Fördelar med administration: Hälsoförsäkring, 401(k)s, pensionering, collegesparplaner, etc.

Prissättning:

• Gratis rättegång: Nej
• Prissättning: Börjar på $40 grundpris + $9 per person och månad.

Besök Gusto >>

---

11) Arbetsdag

Bäst för HR Analytics

Arbetsdag kan modellera arbetskraftsdynamik, som retentionsplaner, baserat på baserade antaganden, för att hjälpa dig att optimera kostnaderna. Den kan utföra "tänk om"-analyser av bemanning, förändrade affärsmodeller och HRIS-tjänster i alla dina affärsenheter. Du kan använda Skill Cloud för att identifiera och förbättra medarbetarnas svagheter och brister.

Workday kan automatiskt skapa scheman för arbetarskydd, måltids- och rasttidslagar etc. Du kan söka affärsdata för värdefulla affärsinsikter för att fatta bättre beslut. Du kan effektivisera alla dina HR-aktiviteter och -uppgifter med deras robusta Adaptive Planning-verktyg.

Funktioner:

• Anpassade kort: Anpassade kort uppmanar anställda att vidta åtgärder i tid och stanna kvar track med integrerade tredjepartstjänster.
• Ersättningshantering: Dess kompensationshanteringsfunktion kombinerar personalförmåner som vanlig lön till meriter, bonus etc.
• Dataanalys: Prism Analytics hjälper till att analysera transaktions- och operationsdata med hjälp av API:er och organisera den i en enda katalog.
• HR-efterlevnadsstandarder: Dess ämnesexperter övervakar globala regulatoriska krav i över 80 länder för efterlevnad.
• Automatiserad Tracking: Tid tracKing har geofencing så att anställda kan påminnas om att checka in och ut när de går in eller ut.
• Customer Support: Kundsupport är tillgänglig via Virtuell assistent, chattsupport och webbplats.
• Fördelar med administration: Hälsoförmåner, 401(k)-planer, FSA, livförsäkringsplaner, årliga öppna registreringar, etc.

Prissättning:

• Gratis rättegång: Ja, 30 dagar.
• Prissättning: Kontakta kundsupport för prissättning.

Besök Arbetsdag >>

---

12) Zoho människor

Bästa HRIS-plattformen för snabba och enkla integrationer

Zoho människor är ett av de bästa HRIS-systemen som hjälper dig med snabb onboarding av kandidater med automatiserade erbjudandebrev. Med professionellt utformade mallar hjälper det dig att bygga företagspolicyer. De digitala tidrapporterna registrerar automatiskt dina anställdas närvaro, framsteg, uppgifter etc.

Zoho tillhandahåller också enkel integration med olika tredjepartstjänster för olika användningsfall. Det låter dig begränsa åtkomsten till ett företag baserat på kontroll på jobbnivå, kryptering och andra robusta säkerhetsåtgärder. Du kan skapa företagskurser för att ge relevant utbildning till anställda.

Funktioner:

• Anpassad form: Anpassade formulär med fält ger anställda möjlighet att lägga till eller redigera sin information, vilket minskar fel och redundans.
• Övervakning av anställdas prestanda: Ge Bradford-poäng till anställda och sätt tröskelgränser för att identifiera kritiska trender i ett tidigt skede för en anställd.
• Centraliserad instrumentpanel: Få tillgång till all data som Bradford-poäng, betalningspooldata, en översikt över betalningsdagar, etc., i din instrumentpanel.
• Konfigurerbar lönelista: Konfigurera betalningsperioderna för olika platser, definiera betalningsperiodens cykel och datera allt med Zoho People.
• LMS: Ja (tillägg)
• Fördelar med administration: Sjukförsäkring, skattesparplaner, pensionsförmåner etc.

Prissättning:

• Gratis rättegång: Ja, 30 dagar.
• Prissättning: Börjar på $1 per månad och person.

Besök Zoho People >>

Vanliga frågor

SLUTOMDÖME

Vi har noggrant undersökt och utvärderat en lång lista över HRIS-program för att hitta de mest konkurrenskraftiga verktygen för dig. Vissa programvaror är betydligt bättre än sina konkurrenter inom vissa viktiga områden. Vår handplockade lista över HRIS-system kommer att vara avgörande för dig.ping du fattar rätt beslut för dina behov.

• JustWorks är en omfattande HRIS-plattform som kombinerar lönehantering, förmånsadministration och regelefterlevnad i ett enda intuitivt gränssnitt.
• Trinet är en fullservice PEO som erbjuder branschspecifika HR-lösningar med tillgång till företagsförmåner och dedikerade HR-experter.
• Förutom, Patriot levererar prisvärd löne- och HR-programvara skräddarsydd för småföretag med intuitiv installation och kostnadsfri expertsupport.