11 bästa HCM (Human Capital Management) programvara och plattformar

HCM-verktyg hjälper företag med olika uppgifter, inklusive personalhantering, löneoptimering och närvaro trackung. De flesta HCM-verktyg integreras dock inte bra med andra verktyg. Ofta kan sådan programvara inte hantera förändringar i arbetsstyrkan på grund av rekryteringar och uppsägningar.

Den bästa HCM-mjukvaran kan hjälpa dig att hantera din arbetsstyrka, optimera arbetsflödet, hantera löner, utföra revisioner, förbättra prestanda, etc.

Därför måste du välja från den bästa HCM-mjukvaran som tillgodoser dina behov och skalar tillsammans med din växande verksamhet. Vi har noggrant undersökt över 25 HCM-verktyg för att hitta de 8 bästa verktygen för dina behov. Forskningen undersökte all mjukvara baserad på kundsupport, integrationer, kostnad etc. Läs mer ...

Bästa HCM-plattformar (Human Capital Management Software)

Expertråd:

Du bör alltid välja en HCM-programvara med robust lönelista, närvaro, prestandarecensioner och efterlevnadsstöd. Föredrar alltid en tjänst med som hjälper till att hantera intern kommunikation, förmånsadministration, medarbetarnas välbefinnande och mer. Vi rekommenderar att du väljer en tjänst med en kostnadseffektiv prisplan enligt din verksamhetsstorlek.

1) JustWorks

Bästa HCM-plattformen för PEO och Compliance Management

JustWorks är en omfattande HCM-plattform som kombinerar lönehantering, förmånsadministration och regelefterlevnad i ett enda intuitivt gränssnitt. Jag testade deras tjänster för professionella arbetsgivare (PEO), vilket gjorde det anmärkningsvärt enkelt att hantera komplexa HR-uppgifter som sjukförsäkringsanmälan, arbetsskadeförsäkring och regelefterlevnad i flera stater.

Plattformen erbjuder en effektiv upplevelse för att hantera hela din personalstyrka, från introduktion av nyanställda till hantering av löner med automatiserade skatteberäkningar. Justworks integreras med ledande redovisningsverktyg som QuickBooks och Xero, vilket säkerställer att dina ekonomiska register förblir synkroniserade med din HR-verksamhet och ger tillgång till förmåner på företagsnivå till konkurrenskraftiga grupppriser.

JustWorks

4.6

Integrations: JazzHR, NETSUITE, QuickBooks, Xero etc.

Customer Support: 24/7 onlinechatt och e-postsupport

Enheter som stöds: Moln, iOS och webb.

Gratis rättegång: 30 Days Free Trial

Besök Justworks

Funktioner:

• PEO-tjänster: Fullständig PEO med tillgång till förmåner på företagsnivå inklusive sjukförsäkring, 401(k) och arbetsskadeförsäkring till konkurrenskraftiga grupppriser.
• Lönebehandling: Automatiserad lönehantering med inbyggda skatteberäkningar, direktinsättningar och stöd för W-2- och 1099-blanketter.
• Förmånsadministration: Omfattande förmånshantering inklusive sjukförsäkring, tandvård, synförsäkring, livförsäkring och pendlingsförmåner.
• Efterlevnadskontroll: Automatiserad efterlevnad trackung för federala, statliga och lokala arbetslagar med inbyggt HR-expertstöd.
• Självbetjäning för anställda: Intuitiv portal för anställda att hantera personlig information, förmåner, lönespecifikationer och ledighetsansökningar.

Huvudspecifikationer:

Integrations: QuickBooks, Xero, Greenhouse, SlackEtc.
HR-tjänster: Lönehantering, förmånsadministration, compliancehantering.
Gratis rättegång: Demo tillgänglig.
Prissättning: Börjar på $8 per person och månad.

Besök Justworks >>

2) Trinet

Bästa HCM-plattformen för fullservice PEO och branschspecifika HR-lösningar

Trinet är en omfattande HCM-plattform byggd kring en fullservicemodell för professionella arbetsgivarorganisationer (PEO). Jag testade hur den hanterar HR-verksamhet från början till slut, och den hanterar imponerande löner, förmåner, efterlevnad och riskreducering i flera stater. Dess branschspecifika HR-lösningar är skräddarsydda för sektorer som teknik, finans, biovetenskap och ideella organisationer, vilket gör den idealisk för små och medelstora företag som behöver experthjälp med HR.

Plattformen kopplar ihop ditt företag med certifierade HR-experter som vägleder policyskapande, medarbetarrelationer och efterlevnadsrevisioner. TriNet ger tillgång till förmåner på företagsnivå till konkurrenskraftiga grupppriser, inklusive sjukförsäkring, pensionsplaner och arbetsskadeförsäkring. Jag gillade särskilt deras mobilvänliga självbetjäningsportal som låter anställda hantera förmåner, lön och ledighetsansökningar utan ansträngning.

Trinet

4.7

Integrations: Oracle Netsuite, Sage Intaccit, Xero, Intuit Quickbooks, etc.

Customer Support: E-post, telefonsamtal, livechatt

Enheter som stöds: Webb, Android, iOS

Gratis rättegång: Demo tillgänglig

Besök TriNet

Funktioner:

• Fullständig PEO: TriNet agerar som medarbetsgivare och hanterar komplexa HR-uppgifter som löner, efterlevnad och förmånsadministration i flera stater.
• Branschspecifika lösningar: Skräddarsydda HR-tjänster för teknik, finans, life science, ideella organisationer och professionella tjänstebranscher.
• Förmånsadministration: Tillgång till företagsförmåner inklusive sjukförsäkring, 401(k), livförsäkring och HSA till konkurrenskraftiga grupppriser.
• Löne- och skatteadministration: Automatiserad lönehantering med skattedeklaration i flera delstater, direktinsättningar och hantering av W-2/1099.
• Efterlevnadskontroll: Kontinuerlig övervakning av förändringar i arbetslagstiftningen på federal, statlig och lokal nivå med proaktiva uppdateringar om efterlevnad.

Huvudspecifikationer:

Integrations: QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday, etc.
HR-tjänster: PEO-tjänster, förmånsadministration, löne- och skatteadministration, regelefterlevnad.
Gratis rättegång: Demo tillgänglig.
Prissättning: Kontakta säljavdelningen för en skräddarsydd offert baserad på företagets storlek.

Besök TriNet >>

3) Patriot

Bästa HCM-programvaran för prisvärd lön och HR för småföretag

Patriot är en prisvärd, användarvänlig HCM- och lönehanteringsprogramvara utformad specifikt för småföretag. Jag utvärderade dess funktioner för löneautomation, självbetjäning för anställda och HR-dokumenthantering och fann den anmärkningsvärt enkel att använda även utan dedikerad HR-personal. Plattformen levererar snabb lönehantering, integrerad skattedeklaration och omfattande hantering av anställdas register till en bråkdel av kostnaden för företagslösningar.

Patriots HR-programtillägg utökar lönehanteringen med personalkataloger, dokumentlagring och anpassningsbara HR-rapporter. Det integreras också sömlöst med Patriots redovisnings- och tid- och närvaromoduler, vilket ger en enhetlig lösning för småföretag. Jag uppskattade hur plattformens intuitiva installationsguide guidade mig genom företagskonfigurationen steg för steg, vilket avsevärt minskade den initiala onboardingtiden.

Patriot

4.7

Integrations: QuickBooks, GoCo, WorkForce Hub, etc.

Customer Support: USA-baserad 24/7 kundsupport, e-post, telefon, livechatt, vanliga frågor och forum

Enheter som stöds: Moln, Windowsoch Mac

Gratis rättegång: Testa Gratis!

Besök Patriot

Funktioner:

• Lönehantering online: Kör obegränsat antal löner med automatiska federala, statliga och lokala skatteberäkningar och deklarationer.
• HR-programvara: Track medarbetaruppgifter, lagra HR-dokument säkert och generera anpassningsbara HR-rapporter för efterlevnad.
• Självbetjäning för anställda: Anställda får tillgång till lönespecifikationer, W-2-blanketter, ledighetstillgångar och personlig information via en säker portal.
• Tid och närvaro: Valfritt tillägg för trackontrollera anställdas timmar, hantera ledighetsansökningar och godkänna tidrapporter.
• Skattedeklaration och efterlevnad: Automatiserad federal, statlig och lokal skattedeklaration inklusive generering av W-2 och 1099 för årsslut.

Huvudspecifikationer:

Integrations: Patriot Accounting, QuickBooks Online, etc.
HR-tjänster: Lönehantering, HR-programvara, tid och närvaro.
Gratis rättegång: Ja, 30 dagar.
Prissättning: Grundlön börjar på 17 dollar/månad + 4 dollar per anställd.

Besök Patriot >>

4) OnPay

Bästa HCM-plattformen för små och medelstora företag

OnPay är en kraftfull och intuitiv HCM-lösning utformad för att effektivisera lönehantering, efterlevnad och HR-hantering. Den erbjuder automatiserad onboarding, skattedeklaration, dokumentlagring och personalhantering, vilket gör den till ett idealiskt val för växande företag. OnPay förenklar HR-arbetsflöden genom att integrera e-signaturer, personalchecklistor och efterlevnad. trackung, vilket säkerställer att företag förblir effektiva och följer reglerna.

Med OnPay kan du smidigt introducera nya medarbetare, hantera förmåner och upprätthålla efterlevnaden av statliga och federala bestämmelser. Plattformen tillhandahåller även verktyg för dokumenthantering, prestandahantering trackung, och medarbetarkommunikation, helping företag optimerar sin personalstyrka med lätthet.

OnPay

4.8

Integrations: Riktlinje, När jag jobbar, ställföreträdare osv.

Customer Support: E-post, telefon, livechatt, vanliga frågor och forum

Enheter som stöds: cloud

Gratis rättegång: 30 Days Free Trial

Besök OnPay

Funktioner:

• Efterlevnad och skatterapportering: Rapporterar automatiskt nyanställningar till statliga myndigheter och säkerställer korrekta skatteanmälningar för att hålla företagen kompatibla.
• Integration av löner och förmåner: Hantera löner, direktinsättningar och förmånsadministration i en sömlös plattform.
• Prestanda Tracking: Upprätthålla efterlevnadsrevisioner och se till att alla anställdas register är uppdaterade.
• E-signaturintegration: DigiGenom att underteckna HR- och efterlevnadsdokument elimineras pappersarbete och administrativa uppgifter går snabbare.
• HR-resursbibliotek: Tillgång till ett omfattande bibliotek med HR-guider och juridiska mallar, som ger värdefulla resurser för att hantera olika HR-scenarier.

Huvudspecifikationer:

Integrations: Riktlinje, När jag jobbar, ställföreträdare mm.
HR-tjänster: Lönehantering, skatteregistrering, efterlevnadsrevisioner, onboarding-automatisering.
Gratis rättegång: Ja, 30 dagar.
Prissättning: Planen börjar på $46 per månad

Besök OnPay >>

5) Paycor

Bäst för Workforce Analytics och Löneautomatisering

Paycor är en ledande programvara för Human Capital Management (HCM) designad för att ge affärsintelligens och arbetskraftsinsikter. Det erbjuder realtidsanalys, anpassningsbara instrumentpaneler och datadrivna rapporter för att hjälpa organisationer att fatta välgrundade HR- och lönebeslut.

Med Paycor kan företag effektivisera lönehantering, talanghantering och efterlevnad trackung – allt inom en intuitiv och lättanvänd plattform. Den minskar manuellt arbete genom att automatisera löneberäkningar, förmånsadministration och skatteefterlevnad. Dessutom förbättrar den arbetskraftens produktivitet genom prestationshantering, utbildningsverktyg och kompensationsplanering.

Paycor

4.6

Integrations: DailyPay, Employee Navigator, Zapier, etc.

Customer Support: E-post, telefon, livechatt, vanliga frågor och forum

Enheter som stöds: Moln, Android, iOS och Mac

Gratis rättegång: Testa Gratis!

Besök Paycor

Funktioner:

• Löne- och skatteefterlevnad: Automatiserar lönehantering, skatteberäkningar och registreringar, vilket säkerställer noggrannhet och överensstämmelse med federala och statliga bestämmelser.
• Tid och närvaro: Registrerar noggrant anställdas arbetstimmar, övertid och ledighetsförfrågningar samtidigt som den sömlöst integreras med lönelistan.
• Schemaläggning av anställda: Erbjuder smarta schemaläggningsverktyg som gör att chefer kan skapa och hantera skift effektivt samtidigt som de gör det möjligt för anställda att byta skift via självbetjäning.
• Anställds självbetjäningsportal: Ger anställda tillgång till sina löner, förmåner, ledighetsförfrågningar och skattedokument utan HR-intervention.
• Efterlevnadskontroll: Erbjuder proaktiva varningar och resurser för att hjälpa organisationer att ligga steget före i utvecklingen av lokala, statliga och federala bestämmelser, minska riskerna och säkerställa efterlevnad.

Huvudspecifikationer:

Integrations: DailyPay, Employee Navigator, Zapier, etc.
HR-tjänster: Lön, tid Tracking, Rekrytering, Telenthantering.
Gratis rättegång: Ja, 14 dagar.
Prissättning: Planen börjar på $99 per månad.

Besök Paycor >>

6) Gusto Concierge (HR)

Bästa HCM-mjukvaran för lönehantering

Gusto erbjuder HCM-tjänster i fler än 120 länder och alla 50 stater i USA. Det automatiserar tidsregistreringping verktyg och registrerar ditt teams timmar, betald ledighet, helgdagar och mer. Programvaran är beroende av tid och plats trackung för att noggrant mäta anställdas tid på arbetsplatsen.

Gusto tillhandahåller en robust mobilapp för Android och iOS för enkel humankapitalhantering var som helst. Den erbjuder förbyggda checklistor som hjälper dig att korrekt hantera och övervaka olika uppgifter. Du kan använda den för att genomföra automatiska regelbundna anonyma undersökningar för att bättre förstå medarbetarnas behov och krav.

Funktioner:

• Analytics: Funktionen People Analytics hjälper dig med tracobservera och analysera din arbetsstyrka. Den ger datadrivna insikter som hjälper dig att identifiera och optimera flaskhalsar i affärsprestanda.
• Finansiella verktyg: Hanterar dina skatter med automatiska lokala, statliga och federala skattedeklarationer. Det hjälper anställda att behålla sin ekonomi med besparingar före skatt med hjälp av Gusto Wallet och andra finansiella verktyg.
• Rekrytering: Du kan använda den för att skapa anpassade checklistor för introduktion och arbetsflöden för att effektivisera rekryteringsprocesser. Den erbjuder professionellt designade mallar för att skapa dina erbjudandebrev och mer.
• efterlevnad: Automatiserade efterlevnadskontroller och varningar för kritiska problem som kräver din uppmärksamhet. Den anpassar sig automatiskt till olika landlagar för olika verksamheter och regioner.
• Prestandaövervakning: Tillhandahåller prestationshanteringsverktyg för att bättre anpassa de anställdas och företagets mål.

Huvudspecifikationer:

Integrations: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, etc.
HR-tjänster: Anställdas förmåner, tid Tracking, Teamledning.
Gratis rättegång: Nej.
Prissättning: Planerna börjar på $40 introduktionspris + $6 per person i månaden.

Besök Gusto >>

7) Rippling (HR)

Bäst för att njuta av en mängd olika integrationer

Porlande tillhandahåller olika verktyg för företagsledning, som lagerhantering, fakturering, etc. Det hjälper dig också med skatteanmälan med komplett stöd för att beräkna skatter i 50 stater och många länder över hela världen. Det erbjuder inbyggt stöd för att hantera fjärranställda, dela åtkomst till programvara, tillhandahålla de senaste uppdateringarna, etc.

Ripplings inbyggda appar för Android och iOS ger anställda enkel åtkomst till viktiga affärsfiler och uppdateringar. Du kan använda den för att hantera HR, IT och ekonomi genom en enhetlig instrumentpanel. Det stöder import och kamning av data från olika tredjepartstjänster för att ge användbara insikter.

Funktioner:

• Arbetskraftskatalog:I realtid skapar, underhåller och hanterar den automatiskt en arbetskatalog. Den innehåller all information om alla dina nuvarande och tidigare anställda som du enkelt kan komma åt.
• Anställningsförmåner: Du kan enkelt konfigurera personalförmåner som 401(k)s, tandvårdsförsäkring, sjukförsäkring och mer. Du kan också lägga ut din förmånsadministration till en tredjepartsmäklare och hantera den från Rippling-instrumentpanelen.
• Rekrytering: Förenklar rekryteringen genom att automatiskt integreras med större jobbbrädor. Det hjälper till med bakgrundskontroller, screening och dokumentverifiering av rekryter.
• Feedback från anställda: Det hjälper dig att få användbara insikter och feedback från dina anställda. Du kan använda den för att utföra automatiska anonyma pulsundersökningar för att få värdefull feedback.
• Träning: Få tillgång till förbyggda kurser eller bygg dina system för att träna och lära ut relevanta färdigheter till anställda.

Huvudspecifikationer:

Integrations: Slack, Zoom, DropboxEtc.
HR-tjänster: Automation, Skalbarhet, PTO-policyer, etc.
Gratis rättegång: Nej.
Prissättning: Planerna börjar på $8 per person och månad.

Besök Rippling >>

8) Hej Bob

Bäst för modern personalledning och medarbetarengagemang

Hej Bob är en omfattande plattform för Human Capital Management utformad för moderna, medelstora företag. Verktyget ger en människocentrerad strategi för HR-hantering, med fokus på medarbetarupplevelse, engagemang och datadrivna insikter. HiBob erbjuder robusta funktioner för talanghantering, prestationsbedömningar, ersättningsplanering och personalanalys.

HiBobs intuitiva gränssnitt och mobiltänkta design gör det enkelt för både HR-team och anställda att navigera. Plattformen tillhandahåller realtidsanalys av personal, automatiserade arbetsflöden och anpassningsbara dashboards som hjälper organisationer att fatta välgrundade beslut om sin personalstyrka. Den stöder global verksamhet med lönehantering och efterlevnadshantering i flera länder.

Funktioner:

• Personanalys: Avancerad rapportering och analys ger insikter i medarbetarengagemang, personalomsättning, prestationstrender och arbetsstyrkans demografi för att stödja strategiskt beslutsfattande.
• Prestationshantering: Omfattande prestationsbedömningscykler, målsättning, kontinuerlig feedback och 360-graders utvärderingar för att förbättra medarbetarnas utveckling och anpassning till företagets mål.
• Ersättningshantering: Effektiviserad ersättningsplanering, lönebenchmarking och verktyg för jämlikhetshantering för att säkerställa rättvisa och konkurrenskraftiga ersättningspraxis.
• Medarbetarnas engagemang: Inbyggda undersökningar, pulsmätningar och engagemang tracking-verktyg för att övervaka och förbättra medarbetarnöjdhet och organisationskultur.
• Global Payroll: Lönehantering i flera länder med lokalt stöd för efterlevnad av regler, automatiserade skatteberäkningar och integration med lokala förmånsleverantörer.

Huvudspecifikationer:

Integrations: Slack, Microsoft Teams, Zapier, ADP, Paylocity, etc.
HR-tjänster: Prestationshantering, personalanalys, global lönehantering, medarbetarengagemang.
Gratis rättegång: Ja.
Prissättning: Kontakta oss för anpassade priser baserat på företagets storlek.

Besök HiBob >>

9) Bambee

Bäst för dedikerat HR-stöd och compliancehantering

Bambee är en specialiserad HR-tjänsteleverantör som erbjuder dedikerade HR-chefer till små och medelstora företag. Till skillnad från traditionell HCM-programvara erbjuder Bambee personligt HR-stöd utan omkostnaderna för att anställa HR-personal på heltid. Det som skiljer Bambee från mängden är deras tillvägagångssätt att utse en dedikerad HR-chef som förstår din verksamhet och ger kontinuerligt stöd.

Bambee fokuserar på HR-efterlevnad, medarbetarrelationer och policyutveckling snarare än traditionell lönehantering. Deras tjänster inkluderar att skapa personalhandböcker, hantera HR-efterlevnadsfrågor och ge vägledning i arbetsrättsliga frågor. Du får tillgång till HR-expertis som hjälper dig att navigera i komplexa anställningssituationer och säkerställer att ditt företag följer federala och statliga bestämmelser.

Funktioner:

• Dedikerad HR-chef: Den här funktionen tilldelar en personlig HR-chef till ditt företag som lär sig om er företagskultur och behov. De ger kontinuerligt stöd och vägledning i HR-frågor. Det personliga tillvägagångssättet är oerhört värdefullt för att hantera specifika affärsutmaningar och upprätthålla konsekvens.
• Skapande av personalhandbok: Bambee skapar anpassade personalhandböcker som är skräddarsydda efter din verksamhet och dina statliga krav. Dessa handböcker täcker policyer, procedurer och efterlevnadskrav. Tjänsten säkerställer att din handbok hålls uppdaterad med ändrade arbetsrättslagar.
• HR-efterlevnadshantering: Den här funktionen hjälper företag att följa federala och statliga arbetsrättslagar. Den inkluderar vägledning om FMLA, ADA, löne- och arbetstidslagar och andra bestämmelser. Du får proaktiva aviseringar om efterlevnadskrav och deadlines.
• Stöd för medarbetarrelationer: Bambee ger vägledning om hantering av anställdas problem, disciplinära åtgärder och konflikter på arbetsplatsen. Deras HR-chefer hjälper till att medla i tvister och ge dokumentationsstöd. Denna funktion är särskilt användbar för att förebygga juridiska problem och upprätthålla en positiv arbetsplatskultur.
• Policyutveckling: Tjänsten omfattar att skapa och uppdatera HR-policyer specifika för era affärsbehov. Policyerna täcker områden som distansarbete, ledighet, prestationshantering och arbetsmiljö. Dessa policyer ses regelbundet över och uppdateras för att säkerställa efterlevnad.

Huvudspecifikationer:

Integrations: QuickBooks, Google Suite, Salesforce, etc.
HR-tjänster: Lön, efterlevnad, skatteregistrering, introduktion av anställda, revisioner.
Gratis rättegång: Ja, 30 dagar.
Prissättning: Planerna börjar på $ 99 per månad.

Besök Bambee >>

10) Insperity (HR)

Bäst för att effektivisera administration och lönehantering

Otillräcklighet är bland de bästa HCM-mjukvarulösningarna för utbildning av anställda. Den hjälper till med över 5000 30,000 onlinekurser i egen takt och mer än XNUMX XNUMX onlineböcker. Det förenklar HSA-, FSA- och HRA-administrationen och hjälper anställda att bättre hantera egna kostnader och utgifter.

Insperity ger korrekt vägledning, tillsammans med bästa praxis för HR-efterlevnad och hantering.

Den hanterar automatiskt förmånsadministration och personalavdrag för alla lokala/distansarbetare. Den inbyggda rapportgeneratorn låter dig enkelt skapa anpassade rapporter för vilken parameter som helst. Det hjälper dig att utföra frekventa risk- och säkerhetsgranskningar för att upptäcka eventuella brister i din arbetsmiljö.

Funktioner:

• mallar: Många professionellt designade mallar för att skapa arbetsbeskrivningar, nyrekryteringsutbildning, prestationsanalys m.m.
• Customer Support: Proaktivt stöd och vägledning från HR-experter för arbetsplatsfrågor.
• Självbetjäningsportal: Självbetjäningsportalen gör det möjligt för anställda att enkelt hitta relevanta dokument. De kan använda portalen för att ta emot uppdateringar och hålla sig uppdaterade med de senaste framstegen.
• Lönetjänst: Snabb och pålitlig lönetjänst säkerställer punktlig betalning för anställda, frilansare och andratractorer, affärspartners etc.
• Anpassningsbarhet: Anpassad prissättning låter dig selektivt betala för endast de funktioner du faktiskt behöver. Ger distinkta lösningar för små och medelstora företag.

Huvudspecifikationer:

Integrations: E-post, telefonsamtal, livechatt online, vanliga frågor.
HR-tjänster: Anställds prestation Review, Personalutbildning.
Gratis rättegång: Nej.
Prissättning: Kontakta kundtjänst för prisuppgift.

Besök Insperity >>

11) lano

Bästa HCM tillhandahålls för internationella löner

lano är en av de bästa programvarorna för integration inom Human Capital Management (HCM). Dess robusta API låter dig snabbt bygga anpassade arbetsflöden och/eller integrera dem i ditt befintliga arbetsflöde. Du kan använda dess kostnadsfria fakturabyggare för att snabbt och effektivt skapa väldesignade fakturor.

Lano är ett av de bästa HCM-företagen som hjälper dig att enkelt komma åt alla viktiga data och verktyg på ett ställe. Den genomför frekventa webbseminarier och onlinemöten för att rensa dina tvivel och hjälpa dig att bättre hantera ditt arbete.

Funktioner:

• Löner: Du kan förena lönesystem för alla länder och anställningsmöjlighetertracoch hantera dem med en centraliserad instrumentpanel. Integrerade löne- och HCM-plattformar använder en central databas som synkroniserar all information.
• Internationellt stöd: Support för lönetjänster i över 170 länder med fullständig efterlevnad. Det låter dig utföra affärstransaktioner i över 50 valutor i över 150 länder.
• Kunskapsbas: Dess bibliotek och dokumentation hjälper dig att bli bekant med dess användargränssnitt och användningsfall. Lano Academy ger vital kunskap och lär ut HCM- och HR-koncept.
• Arbetsflöde: Denna HCM-programvarulösning hjälper dig att optimera och förbättra arbetsflöden effektivt och minimera kostnader. Den har separata verktyg för anställda och chefer.tractorhantering för att smidiggöra arbetsflödet.

Huvudspecifikationer:

Integrations: Slack, Workday, Zapier, etc.
HR-tjänster: Global lön, teamledning, rapporter och analys.
Gratis rättegång: Nej.
Prissättning: Planerna börjar på 2.74 per anställd och månad.

Besök Lano >>

Vanliga frågor

SLUTOMDÖME

Vårt team har noggrant undersökt och utvärderat alla populära HCM-programvaruföretag för att hitta några av de bästa verktygen för dig. Vissa av dem är betydligt bättre än andra inom vissa områden. Vår handplockade lista med de 8 bästa HCM-verktygen hjälper dig att välja rätt programvara för alla dina behov.

• JustWorks är en omfattande HCM-plattform som kombinerar lönehantering, förmånsadministration och regelefterlevnad i ett enda intuitivt gränssnitt.
• Trinet är en fullservice PEO som erbjuder branschspecifika HR-lösningar med tillgång till företagsförmåner och dedikerade HR-experter.
• Patriot levererar prisvärd löne- och HR-programvara skräddarsydd för småföretag med intuitiv installation och kostnadsfri expertsupport.