8 bästa HCM (Human Capital Management) programvara och plattformar

HCM-verktyg hjälper företag med olika uppgifter, inklusive personalhantering, löneoptimering och närvarospårning. De flesta HCM-verktyg integreras dock inte bra med andra verktyg. Ofta kan sådan programvara inte hantera förändringar i personalstyrkan på grund av rekryteringar och uppsägningar.

Den bästa HCM-mjukvaran kan hjälpa dig att hantera din arbetsstyrka, optimera arbetsflödet, hantera löner, utföra revisioner, förbättra prestanda, etc.

Därför måste du välja från den bästa HCM-mjukvaran som tillgodoser dina behov och skalar tillsammans med din växande verksamhet. Vi har noggrant undersökt över 25 HCM-verktyg för att hitta de 8 bästa verktygen för dina behov. Forskningen undersökte all mjukvara baserad på kundsupport, integrationer, kostnad etc. Läs mer ...

Bästa HCM-plattformar (Human Capital Management Software)

Expertråd:

Du bör alltid välja en HCM-programvara med robust lönelista, närvaro, prestandarecensioner och efterlevnadsstöd. Föredrar alltid en tjänst med som hjälper till att hantera intern kommunikation, förmånsadministration, medarbetarnas välbefinnande och mer. Vi rekommenderar att du väljer en tjänst med en kostnadseffektiv prisplan enligt din verksamhetsstorlek.

1) OnPay

Bästa HCM-plattformen för små och medelstora företag

OnPay är en kraftfull och intuitiv HCM-lösning utformad för att effektivisera löner, efterlevnad och HR-hantering. Det ger automatiserad onboarding, skatteregistrering, dokumentlagring och personalhantering, vilket gör det till ett idealiskt val för växande företag. OnPay förenklar HR-arbetsflöden genom att integrera e-signaturer, personalchecklistor och efterlevnadsspårning, vilket säkerställer att företag förblir effektiva och kompatibla.

Med OnPay kan du ta med nyanställningar sömlöst, hantera förmåner och upprätthålla efterlevnad av statliga och federala bestämmelser. Plattformen tillhandahåller också verktyg för dokumenthantering, resultatspårning och medarbetarkommunikation, vilket hjälper företag att optimera sin personal med lätthet.

OnPay

4.8

Integrations: Riktlinje, När jag jobbar, ställföreträdare osv.

Customer Support: E-post, telefon, livechatt, vanliga frågor och forum

Enheter som stöds: cloud

Gratis rättegång: 30 Days Free Trial

Besök OnPay

Funktioner:

• Efterlevnad och skatterapportering: Rapporterar automatiskt nyanställningar till statliga myndigheter och säkerställer korrekta skatteanmälningar för att hålla företagen kompatibla.
• Integration av löner och förmåner: Hantera löner, direktinsättningar och förmånsadministration i en sömlös plattform.
• Resultatspårning: Upprätthålla efterlevnadsrevisioner och se till att alla anställdas register är uppdaterade.
• E-signaturintegration: DigiGenom att underteckna HR- och efterlevnadsdokument elimineras pappersarbete och administrativa uppgifter går snabbare.
• HR-resursbibliotek: Tillgång till ett omfattande bibliotek med HR-guider och juridiska mallar, som ger värdefulla resurser för att hantera olika HR-scenarier.

Huvudspecifikationer:

Integrations: Riktlinje, När jag jobbar, ställföreträdare mm.
HR-tjänster: Lönehantering, skatteregistrering, efterlevnadsrevisioner, onboarding-automatisering.
Gratis rättegång: Ja, 30 dagar.
Prissättning: Planen börjar på $46 per månad

Besök OnPay >>

2) Paycor

Bäst för Workforce Analytics och Löneautomatisering

Paycor är en ledande programvara för Human Capital Management (HCM) designad för att ge affärsintelligens och arbetskraftsinsikter. Det erbjuder realtidsanalys, anpassningsbara instrumentpaneler och datadrivna rapporter för att hjälpa organisationer att fatta välgrundade HR- och lönebeslut.

Med Paycor kan företag effektivisera lönehantering, talanghantering och efterlevnadsspårning – allt inom en intuitiv och lättanvänd plattform. Det minskar manuellt arbete genom att automatisera löneberäkningar, förmånsadministration och skatteefterlevnad. Dessutom förbättrar det arbetskraftens produktivitet genom prestationshantering, lärverktyg och kompensationsplanering.

Paycor

4.6

Integrations: DailyPay, Employee Navigator, Zapier, etc.

Customer Support: E-post, telefon, livechatt, vanliga frågor och forum

Enheter som stöds: Moln, Android, iOS och Mac

Gratis rättegång: Testa Gratis!

Besök Paycor

Funktioner:

• Löne- och skatteefterlevnad: Automatiserar lönehantering, skatteberäkningar och registreringar, vilket säkerställer noggrannhet och överensstämmelse med federala och statliga bestämmelser.
• Tid och närvaro: Registrerar noggrant anställdas arbetstimmar, övertid och ledighetsförfrågningar samtidigt som den sömlöst integreras med lönelistan.
• Schemaläggning av anställda: Erbjuder smarta schemaläggningsverktyg som gör att chefer kan skapa och hantera skift effektivt samtidigt som de gör det möjligt för anställda att byta skift via självbetjäning.
• Anställds självbetjäningsportal: Ger anställda tillgång till sina löner, förmåner, ledighetsförfrågningar och skattedokument utan HR-intervention.
• Efterlevnadskontroll: Erbjuder proaktiva varningar och resurser för att hjälpa organisationer att ligga steget före i utvecklingen av lokala, statliga och federala bestämmelser, minska riskerna och säkerställa efterlevnad.

Huvudspecifikationer:

Integrations: DailyPay, Employee Navigator, Zapier, etc.
HR-tjänster: Lön, tidsspårning, rekrytering, Telent Management.
Gratis rättegång: Ja, 14 dagar.
Prissättning: Planen börjar på $99 per månad.

Besök Paycor >>

3) Gusto Concierge (HR)

Bästa HCM-mjukvaran för lönehantering

Gusto tillhandahåller HCM-tjänster i mer än 120 länder och alla 50 stater i USA. Det automatiserar tidtagningsverktyg och registrerar ditt teams timmar, PTO (betald ledighet), helgdagar och mer. Programvaran förlitar sig på tids- och platsspårning för att exakt mäta anställdas tid på arbetsplatsen.

Gusto tillhandahåller en robust mobilapp för Android och iOS för enkel humankapitalhantering var som helst. Den erbjuder förbyggda checklistor som hjälper dig att korrekt hantera och övervaka olika uppgifter. Du kan använda den för att genomföra automatiska regelbundna anonyma undersökningar för att bättre förstå medarbetarnas behov och krav.

Funktioner:

• Analytics: People Analytics-funktionen hjälper dig att spåra, observera och analysera din personalstyrka. Det ger datadrivna insikter som hjälper dig att identifiera och optimera flaskhalsar i företagets prestanda.
• Finansiella verktyg: Hanterar dina skatter med automatiska lokala, statliga och federala skattedeklarationer. Det hjälper anställda att behålla sin ekonomi med besparingar före skatt med hjälp av Gusto Wallet och andra finansiella verktyg.
• Rekrytering: Du kan använda den för att skapa anpassade checklistor för introduktion och arbetsflöden för att effektivisera rekryteringsprocesser. Den erbjuder professionellt designade mallar för att skapa dina erbjudandebrev och mer.
• efterlevnad: Automatiserade efterlevnadskontroller och varningar för kritiska problem som kräver din uppmärksamhet. Den anpassar sig automatiskt till olika landlagar för olika verksamheter och regioner.
• Prestandaövervakning: Tillhandahåller prestationshanteringsverktyg för att bättre anpassa de anställdas och företagets mål.

Huvudspecifikationer:

Integrations: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, etc.
HR-tjänster: Personalförmåner, tidsregistrering, teamledning.
Gratis rättegång: Nej.
Prissättning: Planerna börjar på $40 introduktionspris + $6 per person i månaden.

Besök Gusto >>

4) Bambee

Bäst för att utföra HR-revisioner

Bambee är ett av de bästa företagen för humankapitalförvaltning för att hålla anställda informerade, engagerade och uppkopplade. Det här verktyget tillhandahåller olika kommunikationskanaler för att dela information, skicka varningar och göra meddelanden. Det här verktyget kan utföra enkel rekrytering, bakgrundskontroller, onboarding och uppsägningar.

Bambees robusta mallar hjälper dig att skapa och implementera professionella företagspolicyer, SOPs, etc. Du kan använda den för att utföra djupgående automatiserade HR-revisioner för att hitta luckor, efterlevnadsproblem eller flaskhalsar. Det ger personalutbildning och hjälper till med skicklig medarbetarutveckling för att bättre lyckas i sitt arbete.

Funktioner:

• Dokument: Lagra viktiga affärs- och HR-dokument med säkerhet och laglig efterlevnad. Du kan enkelt komma åt dem via dess molnlagring.
• E-signaturer: Stöd för e-signaturer låter dig se och signera dokument som avtal, PM, etc.
• Träning: Den tillhandahåller utbildning och certifieringar till anställda för att förbättra deras produktivitet och färdigheter.
• efterlevnad: Automatiska efterlevnadsgranskningar säkerställer en helt säker rättsställning i ditt företag. Det hjälper dig att beräkna anställdas löner, hantera säkerheten på arbetsplatsen, tillhandahålla utsmyckningar och konfigurera efterlevnad av veteranrättigheter.

Huvudspecifikationer:

Integrations: QuickBooks, Google Suite, Salesforce, etc.
HR-tjänster: Lön, efterlevnad, skatteregistrering, introduktion av anställda, revisioner.
Gratis rättegång: Ja.
Prissättning: Planerna börjar på $ 99 per månad.

Besök Bambee >>

5) Rippling (HR)

Bäst för att njuta av en mängd olika integrationer

Porlande tillhandahåller olika verktyg för företagsledning, som lagerhantering, fakturering, etc. Det hjälper dig också med skatteanmälan med komplett stöd för att beräkna skatter i 50 stater och många länder över hela världen. Det erbjuder inbyggt stöd för att hantera fjärranställda, dela åtkomst till programvara, tillhandahålla de senaste uppdateringarna, etc.

Ripplings inbyggda appar för Android och iOS ger anställda enkel åtkomst till viktiga affärsfiler och uppdateringar. Du kan använda den för att hantera HR, IT och ekonomi genom en enhetlig instrumentpanel. Det stöder import och kamning av data från olika tredjepartstjänster för att ge användbara insikter.

Funktioner:

• Arbetskraftskatalog:I realtid skapar, underhåller och hanterar den automatiskt en arbetskatalog. Den innehåller all information om alla dina nuvarande och tidigare anställda som du enkelt kan komma åt.
• Anställningsförmåner: Du kan enkelt konfigurera personalförmåner som 401(k)s, tandvårdsförsäkring, sjukförsäkring och mer. Du kan också lägga ut din förmånsadministration till en tredjepartsmäklare och hantera den från Rippling-instrumentpanelen.
• Rekrytering: Förenklar rekryteringen genom att automatiskt integreras med större jobbbrädor. Det hjälper till med bakgrundskontroller, screening och dokumentverifiering av rekryter.
• Feedback från anställda: Det hjälper dig att få användbara insikter och feedback från dina anställda. Du kan använda den för att utföra automatiska anonyma pulsundersökningar för att få värdefull feedback.
• Träning: Få tillgång till förbyggda kurser eller bygg dina system för att träna och lära ut relevanta färdigheter till anställda.

Huvudspecifikationer:

Integrations: Slack, Zoom, DropboxEtc.
HR-tjänster: Automation, Skalbarhet, PTO-policyer, etc.
Gratis rättegång: Nej.
Prissättning: Planerna börjar på $8 per person och månad.

Besök Rippling >>

6) Insperity (HR)

Bäst för att effektivisera administration och lönehantering

Insperity är bland de bästa HCM-mjukvarulösningarna för utbildning av anställda. Den hjälper till med över 5000 30,000 onlinekurser i egen takt och mer än XNUMX XNUMX onlineböcker. Det förenklar HSA-, FSA- och HRA-administrationen och hjälper anställda att bättre hantera egna kostnader och utgifter.

Insperity ger korrekt vägledning, tillsammans med bästa praxis för HR-efterlevnad och hantering.

Den hanterar automatiskt förmånsadministration och personalavdrag för alla lokala/distansarbetare. Den inbyggda rapportgeneratorn låter dig enkelt skapa anpassade rapporter för vilken parameter som helst. Det hjälper dig att utföra frekventa risk- och säkerhetsgranskningar för att upptäcka eventuella brister i din arbetsmiljö.

Funktioner:

• mallar: Många professionellt designade mallar för att skapa arbetsbeskrivningar, nyrekryteringsutbildning, prestationsanalys m.m.
• Customer Support: Proaktivt stöd och vägledning från HR-experter för arbetsplatsfrågor.
• Självbetjäningsportal: Självbetjäningsportalen gör det möjligt för anställda att enkelt hitta relevanta dokument. De kan använda portalen för att ta emot uppdateringar och hålla sig uppdaterade med de senaste framstegen.
• Lönetjänst: Snabb och pålitlig lönetjänst säkerställer snabb betalning för anställda, frilansare, entreprenörer, affärspartners etc.
• Anpassningsbarhet: Anpassad prissättning låter dig selektivt betala för endast de funktioner du faktiskt behöver. Ger distinkta lösningar för små och medelstora företag.

Huvudspecifikationer:

Integrations: E-post, telefonsamtal, livechatt online, vanliga frågor.
HR-tjänster: Anställds prestation Review, Personalutbildning.
Gratis rättegång: Nej.
Prissättning: Kontakta kundtjänst för prisuppgift.

Länk: https://www.insperity.com/

7) lano

Bästa HCM tillhandahålls för internationella löner

Lano är en av de bästa mjukvarorna för Human Capital Management (HCM) för integrationer. Dess robusta API låter dig snabbt bygga anpassade arbetsflöden och/eller integrera dem i ditt befintliga arbetsflöde. Du kan använda dess kostnadsfria fakturabyggare för att snabbt och effektivt skapa väldesignade räkningar.

Lano är ett av de bästa HCM-företagen som hjälper dig att enkelt komma åt alla viktiga data och verktyg på ett ställe. Den genomför frekventa webbseminarier och onlinemöten för att rensa dina tvivel och hjälpa dig att bättre hantera ditt arbete.

Funktioner:

• Löner: Du kan förena lönelistan för alla länder och anställningsavtal och hantera dem med en centraliserad instrumentpanel. Integrerade löne- och HCM-plattformar använder en central databas som synkroniserar all information.
• Internationellt stöd: Support för lönetjänster i över 170 länder med fullständig efterlevnad. Det låter dig utföra affärstransaktioner i över 50 valutor i över 150 länder.
• Kunskapsbas: Dess bibliotek och dokumentation hjälper dig att bli bekant med dess användargränssnitt och användningsfall. Lano Academy ger vital kunskap och lär ut HCM- och HR-koncept.
• Arbetsflöde: Denna HCM-mjukvarulösning hjälper dig att optimera och förbättra arbetsflöden effektivt och minimera kostnaderna. Den har separata verktyg för ledning av anställda och entreprenörer för att jämna ut arbetsflödet.

Huvudspecifikationer:

Integrations: Slack, Workday, Zapier, etc.
HR-tjänster: Global lön, teamledning, rapporter och analys.
Gratis rättegång: Nej.
Prissättning: Planerna börjar på 2.74 per anställd och månad.

Länk: https://www.lano.io/

8) Nämligen

Bäst för ett enkelt talangförvärv

Tillhandahåller nämligen olika verktyg och funktioner för att rekrytera och behålla anställda. Det förenklar rekryteringen av anställda med platsannonser, ansökningsspårning, bakgrundskontroller och mer. Du kan använda den för att skapa kommunikationskanaler för att hålla dina anställda engagerade, informerade och uppkopplade. Den utför regelbundna inspektioner och granskningar för att minska efterlevnadsrisker och anpassar dig till alla landlagar.

Skickliga rådgivare hjälper dig nämligen att skapa en långsiktig strategi för personalförmåner för ditt företag. Det låter dig bygga anpassade arbetsflöden och SOP:er för att hantera dina affärsprocesser effektivt. Det inbyggda stödet för e-signaturer gör att du snabbt kan signera och auktorisera alla dokument från vilken plats som helst.

Funktioner:

• Personalhantering: Medarbetarkatalogen låter dig hitta all personaldata från en centraliserad server. Det hjälper till att genomföra prestationsöversikter och att identifiera underpresterande anställda. Det kan också användas för att ge ytterligare utbildning till anställda för att förbättra deras brister.
• Medarbetarnas engagemang: Du kan dela nya meddelanden, ändringar och prestationer med dina anställda. Anställda kan också använda det för att kommunicera internt, ge feedback, dela idéer och förbli socialt anslutna.
• Löner: Den hanterar automatiskt löner för anställda, entreprenörer, frilansare, affärspartners och mer.
• API: Avancerat API låter dig bygga anpassade integrationer med dina affärsverktyg och hjälper dem att bättre anpassa sig till ditt arbete.
• Undersökningar: Det hjälper till att genomföra pulsundersökningar för att samla in värdefull feedback från anställda och affärsinsikter.

Huvudspecifikationer:

Integrations: Slack, Workday, Zapier, etc.
HR-tjänster: Förmånsadministration, HR-analys, efterlevnad.
Gratis rättegång: Nej.
Prissättning: Kontakta kundsupport för prisuppgifter.

Länk: https://www.namely.com/

Vanliga frågor

SLUTOMDÖME

Vårt team har noggrant undersökt och utvärderat alla populära HCM-programvaruföretag för att hitta några av de bästa verktygen för dig. Vissa av dem är betydligt bättre än andra inom vissa områden. Vår handplockade lista med de 8 bästa HCM-verktygen hjälper dig att välja rätt programvara för alla dina behov.

• Bambee är en idealisk programvara för att utföra HR-revisioner och optimera prestandaflaskhalsar.
• Gusto är den idealiska HCM-mjukvaran för olika användningsfall och kundbehov.
• Om du letar efter robusta internationella löner, då lano är ditt bästa val.