6 BÄSTA Gusto-konkurrenter och alternativ (2025)

Gusto är en av de bästa lönetjänsterna som hjälper mer än 200,000 XNUMX företag att hantera mänskliga resurser, sköta löner etc. De tillhandahåller betalningar för anställda/entreprenörer, tidsspårning, onboarding, kommunikation, obegränsade lönekörningar etc. Du kan använda Gusto för att effektivisera din affärsverksamhet när den administrerar personalförmåner, hjälper till med skatteanmälningar, säkerställer fullständig överensstämmelse med jordlagstiftningen och mer.

Efter att ha undersökt 45+ BEST Gusto Competitors & Alternatives och investerat 115+ timmar, har jag analyserat de bästa gratis- och betallösningarna. Medan Gusto är ett utmärkt val, saknar det ordentligt 24/7-stöd, vilket får mig att lista de bästa alternativen med omfattande funktioner, för- och nackdelar. Denna opartiska guide kan hjälpa dig att hitta den mest lämpliga ersättaren. Läs vidare för exklusiva, pålitliga insikter.

Bästa Gusto-konkurrenter och alternativ: Toppval!

Namn	Efterlevnadskontroll	Tidslängd för direktinsättning	API	Förmånsadministration	Länk
OnPay	Ja	2 dagar	Ja	FSA, HAS-planer, 401(k)s, hälso-, liv- och invaliditetsförsäkring, etc.	Läs mer
Otillräcklighet	Ja	5 Days	Ja	Pendlar-, tandvårds-, syn- och sjukförsäkring, 401(k)s, FSA, HSA, ACA, etc.	Läs mer
Porlande	Ja	2 Days	Ja	Tand-, syn- och medicinsk försäkring, 401(k)s, FSA, HSA, etc.	Läs mer
QuickBooks-lön	Ja	1 dag	Ja	Livförsäkring, sjukförsäkring, 401(k), etc.	Läs mer
ADP Lön	Ja	2- 4 dagar	Ja	Arbetsskadeförsäkring, 401(k)s, sjukförsäkring m.m.	Läs mer
Paychex	Ja	2 Days	Ja	Pensionsplaner, förmåner/ersättningar till anställda, tandvårds-, syn- och sjukförsäkring, etc.	Läs mer

1) OnPay

Bästa selektiva administrativa åtkomst

OnPay har varit bra för mina HR- och lönebehov. Jag granskade dess alternativ för närvarospårning och betalningshantering, och de imponerade på mig. Det tillät mig att automatisera avdrag med anpassade filter och logik. Jag kunde också hantera sjukskrivning, sjukledighet och distansarbete. Enligt min forskning rankas OnPay bland de mest effektiva lösningarna för att möta alla dina HR-behov.

Du kan njuta av gratis migrering och enkla importverktyg för att enkelt gå över från din nuvarande lönetjänst till OnPay. Den erbjuder också inbyggda instrumentpaneler för självbetjäning för att komma åt sina dokument och skatteregistreringsdata när det är möjligt.

Funktioner:

• Betalningssupport: Tillåter betalningar via direktinsättningar, betalkort och kreditkort utan extra kostnader.
• Kunskapsbas: Tillhandahåller detaljerade resurser för att effektivt hantera löner, HR-uppgifter och personalförmåner.
• HR Management Tools: Innehåller verktyg för att effektivisera HR-uppgifter som introduktion, dokumentrevisioner och rapportering av nyanställningar.
• Anpassningsbara HR-funktioner: Erbjuder alternativ för att förenkla personalhantering, pappersarbete, PTO och onboarding för skräddarsydda behov.
• Behandlingstid för direktinsättning: Överföringar genomförs inom 2 till 4 dagar, vilket säkerställer snabba betalningar.
• Efterlevnadskontroll: Säkerställer efterlevnad genom att följa relevanta regler för löne- och HR-praxis.
• Förmånsadministration: Stöder FSA, HSA-planer, 401(k)s, hälso-, liv- och handikappförsäkringsalternativ.
• Programvaruintegrationer: Kompatibel med When I Work, Deputy, Guideline och andra viktiga verktyg.
• Skattehantering: Automatiserar W-2 och 1099 bearbetning för att förenkla skatteefterlevnad och rapportering.
• API-tillgänglighet: Erbjuder API-stöd för integration med anpassade applikationer.
• Molntillgänglighet: Molnbaserad plattform tillgänglig på flera enheter för enkel HR- och lönehantering.
• Customer Support: Ger support via e-post, telefon, livechatt, vanliga frågor och forum för omfattande hjälp.

Prissättning:

• Gratis rättegång: 30 Days
• Pris: Planen börjar på $46 per månad

Hur jämför OnPay med Gusto?

• Till skillnad från Gusto tillåter OnPay att skapa anpassade arbetsflöden för onboarding av anställda utan extra kostnad
• OnPay ger mycket bättre realtidsrapporter med massor av filter att använda

Besök OnPay >>

---

2) Otillräcklighet

Bästa övergripande

Otillräcklighet är en heltäckande HR- och lönelösning idealisk för företag som söker ett robust alternativ till Gusto. Den kombinerar lönehantering, förmånshantering och HR-tjänster för att effektivisera verksamheten. Med funktioner som förbättrar efterlevnad, resultatspårning och medarbetarsupport erbjuder Insperity en mångsidig plattform som är skräddarsydd för växande team som letar efter pålitliga HR- och löneverktyg 2024.

Funktioner:

• Omfattande HR-tjänster: Tillhandahåller en komplett uppsättning HR-tjänster för strömlinjeformad verksamhet och medarbetarstöd.
• Avancerad lönehantering: Erbjuder automatiserade, korrekta lönelösningar, inklusive direktinsättningar och skatteregistrering.
• Efterlevnadshjälp: Hjälper till att säkerställa efterlevnad av federala och statliga bestämmelser för att undvika juridiska problem.
• Administration av förmåner till anställda: Hanterar hälso-, tandvårds-, synförsäkringar och 401(k)-planer för omfattande täckning.
• Dedikerat supportteam: Det gav mig experthjälp för att effektivt lösa komplexa HR-frågor.
• Integrationsmöjligheter: Integreras sömlöst med populära program som QuickBooks och Salesforce för ökad produktivitet.
• Datasäkerhet: Implementerar robusta datasäkerhetsåtgärder för att skydda känslig information om anställda och löner.

Prissättning:

• Pris: Begär en kostnadsfri offert från försäljningen

Besök Insperity >>

---

3) Porlande

Bästa IT-drivna robusta lönelösning

Porlande har varit imponerande för att hantera både HR- och IT-uppgifter. När jag utvärderade det kunde jag organisera penningspårning och logistik effektivt. Det hjälpte mig med dokumenthantering, introduktion av anställda och snabb åtkomst till register. Jag skulle rekommendera Rippling som ett av de bästa Gusto-alternativen för sina smidiga och praktiska lösningar.

Rippling är idealiskt för företag som söker efter kostnadseffektiva lösningar för personalhantering för sitt företag. Den erbjuder hanteringsfunktioner som låter dig ge din personal begränsad administrativ åtkomst via Rippling-instrumentpanelen.

Funktioner:

• Anställd spårning: Det möjliggör enkel spårning av anställdas plats, tilldelade uppgifter och arbetstider effektivt.
• Onboarding-verktyg: Flera inbyggda verktyg säkerställer en smidig introduktionsupplevelse för nya rekryter, vilket sparar värdefull tid.
• Anpassad rapportgenerering: Skapa och exportera anpassade rapporter med flexibla parametrar och olika inbyggda filter för enkel analys.
• Workflow Automation Mallar: Tillhandahåller fördesignade professionella arbetsflödesmallar som möjliggör enkel automatisering av dagliga uppgifter.
• Tidpunkt för direktinsättning: Det säkerställer vanligtvis en behandlingstid för direkt insättning inom 2 dagar för anställdas löner.
• Automatiserade lönekörningar: Den här funktionen låter dig automatisera lönekörningar enkelt, vilket minskar manuella bearbetningsfel.
• Förmånsadministration: Erbjuder ett omfattande utbud av förmåner, inklusive tandvård, syn, sjukförsäkring, 401(k)s, FSA och HSA.
• Integrationsalternativ: Integreras sömlöst med populära verktyg som Wrike, Asana, Freshdesk och andra för förbättrad funktionalitet.
• Skattehantering: Hanterar olika skatteformulär inklusive W4, W2, 1099 och nyanställningsansökningar för efterlevnad.
• Customer Support: Ger mig 24/7 support via e-post, vanliga frågor, telefon, chatt och en detaljerad kunskapsbas.

Prissättning:

• Pris: Planen börjar på $8 per månad

Hur jämför Rippling med Gusto?

• Rippling är bättre än Gusto för att hjälpa dig att anpassa dig till dina föränderliga behov när verksamheten skalas upp
• Till skillnad från Gusto har Rippling ett helt integrerat system för att köpa varje tjänst individuellt efter dina specifika behov och fortfarande njuta av mycket snäva integrationer

Besök Rippling >>

---

4) QuickBooks-lön

Bästa mjukvaran för att kombinera fakturering, redovisning och lön

QuickBooks lönelista programvara har varit en heltäckande lösning för mina ekonomiska behov på ett ställe. Jag uppskattar särskilt dess löne-, redovisnings- och faktureringsfunktioner. Under min forskning fann jag dess skattestraffskydd till hjälp för att följa skattereglerna. Enligt min åsikt underlättade hjälpen från en lönespecialist installation och migrering.

Du får professionellt utformade enkla mallar för byggnadspolicyer, riktlinjer, handböcker, checklistor och mer. Den integreras enkelt i ditt arbetsflöde genom att synkronisera med bokföringsprogram och många andra verktyg.

Funktioner:

• Professionell lönehjälp: Högutbildade specialister hjälper till att granska och konfigurera ditt lönesystem, vilket säkerställer optimal prestanda och noggrannhet.
• Delegatåtkomst: Låter dig ge delegater åtkomst till revisorer, vilket gör registerhållningen enklare och säkrare. Jag uppskattar hur det hjälper mig att förenkla journalföringsuppgifter.
• Automatiserade säkerhetskopieringar av data: Enkla automatiserade säkerhetskopieringar syftar till att hålla alla dina löneuppgifter säkra och säkra från potentiella risker.
• Garneringshantering: Hjälper dig att optimera och hantera anställdas utslagning och avdrag effektivt för att minska manuell bearbetning.
• Behandling av direktinsättning: Erbjuder snabb behandlingstid för direktinsättning inom 1 dag, vilket ger en snabb och pålitlig betalningslösning.
• Automatiserade lönekörningar: Den här funktionen möjliggör automatiserade lönekörningar, vilket minskar manuellt arbete och förbättrar lönesummans noggrannhet.
• Efterlevnadskontroll: Tillhandahåller verktyg för att upprätthålla överensstämmelse med regulatoriska standarder, vilket minimerar risken för juridiska problem.
• Administration av förmåner till anställda: Hanterar olika personalförmåner, inklusive sjukförsäkring, livförsäkring och 401(k)-planer.
• Integrationsalternativ: Stöder sömlös integration med bokföringsprogram som QuickBooks och Big Time för förbättrad funktionalitet.
• Hantering av skatteformulär: Hanterar viktiga skatteformulär som W-2s och 1099s, vilket förenklar skatteanmälan och efterlevnad.

Prissättning:

• Gratis rättegång: 30 Days
• Pris: Planen börjar på $25 per månad

Hur jämför QuickBooks Payroll med Gusto?

• QuickBooks lönelista erbjuder en mycket bättre användarupplevelse för Android och iOS
• Det ger dig mycket snabbare lönehantering med insättningar nästa dag, som inte är tillgängliga med Gusto

Besök QuickBooks >>

---

5) ADP Lön

Bästa dokumentationen och vägledningen för att hjälpa utvecklare

ADP Lön har visat sig vara till hjälp för mina lönebehov i flera länder. Jag uppskattar särskilt dess förmåga att hantera lönetjänster i flera valutor på över 140 platser. Under min analys tyckte jag att det var bra för både nystartade företag och stora företag. Enligt min åsikt gör ADP Payroll inställningen av tidsregistrering och närvarohantering smidigt inom alla befintliga inställningar.

Du kan använda den för att snabbt generera kvartals- och årliga affärsrapporter för att förstå, analysera och optimera ditt företags resultat. Deras PEO-tjänster låter dig upprätta en korrekt och effektiv installation av alla kärnfunktioner i HR utan att spendera för mycket på det.

Funktioner:

• Skatteautomatisering: Assisterar med automatiserade skatteberäkningar och betalningar i tid, vilket hjälper dig att effektivt undvika straffavgifter.
• Anställd Dashboard: Den inbyggda instrumentpanelen för självbetjäning erbjuder lättanvända verktyg och attraktiva förmåner för alla anställda.
• Datadriven rapportering: Tillhandahåller omfattande datadrivna rapporter för att analysera medarbetarmått och fokusera på de mest kritiska områdena. Jag litar på den här funktionen för att fatta välgrundade beslut.
• Rättslig efterlevnadsvägledning: Erbjuder delstatsspecifika rekommendationer för att hjälpa dig att följa ständigt föränderliga landlagar i alla 50 delstater.
• Behandling av direktinsättning: Säkerställer vanligtvis en behandlingstid för direkt insättning mellan 2 till 4 dagar för sömlös lönehantering för anställda.
• Automatiserade lönekörningar: Den här funktionen låter dig automatisera lönekörningar, vilket minskar manuella ingrepp och potentiella fel.
• Efterlevnadskontroll: Tillhandahåller inbyggda efterlevnadsverktyg för att säkerställa efterlevnad av regulatoriska standarder och krav utan ansträngning.
• Administration av förmåner till anställda: Hanterar olika förmåner inklusive arbetskompensation, 401(k)-planer, sjukförsäkring och ytterligare täckningsalternativ.
• Integrationsalternativ: Erbjuder sömlös integration med populära plattformar som QuickBooks, Workday, Sage och mer för ökad produktivitet.
• Hantering av skatteformulär: Hanterar viktiga skatteformulär som W2, W4 och 1099s, vilket säkerställer en omfattande skattehantering.

Prissättning:

• Gratis rättegång: 3 Månader
• Pris: Begär en kostnadsfri offert från försäljningen

Hur jämför ADP med Gusto?

• Till skillnad från Gusto erbjuder ADP 24/7 kundsupport
• Tillhandahåller verktyg för att hjälpa till i övergången till "återgång till arbetsplatsen" efter COVID-19

Besök ADP Payroll >>

---

6) Paychex

Bästa löneprogramvaran för noggrannhet och enkelhet

Paychex har gjort personalhanteringen enkel för mitt team. Under loppet av min utvärdering märkte jag att dess löne- och revisionsverktyg fungerar bra. Jag skulle kunna lita på deras team av efterlevnadsproffs för att säkerställa att vi uppfyller juridiska krav. Jag föreslår Paychex som en stark Gusto-konkurrent med pålitliga verktyg för löner och revisioner.

Denna löneprogram beräknar och skickar in skatter automatiskt genom att minimera kostnaderna och samtidigt säkerställa fullständig efterlevnad. HR-programvarufunktioner hjälper dig att hantera och behålla befintliga anställda för att attrahera nyare medarbetare. Du kan njuta av en lätt konfigurerbar instrumentpanel med flera vyer och diagram med Paychex.

Funktioner:

• Tillgänglighet för mobilappar: Erbjuder en gratis, användarvänlig mobilapp som gör att både anställda och administratörer enkelt kan komma åt funktioner.
• Betalningsflexibilitet: Stöder olika betalningsmetoder, inklusive direkta insättningar, betalkort och traditionella papperscheckar.
• Löneskattehantering: Ger mig verktyg för att beräkna, registrera och betala löneskatter sömlöst, vilket minskar efterlevnadsproblem.
• Behandling av direktinsättning: Säkerställer vanligtvis direkt insättningsbearbetning inom 2 dagar, vilket erbjuder en snabb och pålitlig betalningslösning.
• Automatiserade lönekörningar: Denna funktion låter dig automatisera lönehantering, vilket minskar manuella ansträngningar och potentiella fel.
• Efterlevnadskontroll: Hjälper dig att upprätthålla överensstämmelse med regulatoriska standarder, vilket effektivt undviker potentiella juridiska komplikationer.
• Administration av förmåner till anställda: Hanterar ett omfattande utbud av förmåner inklusive hälsa, tandvård, synförsäkring och pensionsplaner.
• Integrationsalternativ: Erbjuder sömlös integration med populära verktyg som Altametrix, Deputy och Beekeeper för ökad operativ effektivitet.
• Hantering av skatteformulär: Hanterar viktiga skatteformulär som W-2s, W-4s och 1099s, vilket förenklar den övergripande skatteprocessen.

Prissättning:

• Pris: Begär en kostnadsfri offert från försäljningen

Hur jämför Paychex med Gusto?

• Paychex tillhandahåller mycket bättre planer än Gusto för att möta de unika behoven hos små och medelstora företag, soloprenörer och medelstora företag
• Paychex ger mycket bättre stöd för jobbannonser och screeningprocesser (inklusive bakgrundskontroller) jämfört med Gusto

Besök Paychex >>

Vilka är anledningarna till att byta från Gusto?

Gusto är en av de idealiska löne- och HR-mjukvarorna, men de har några nackdelar på grund av vilka du kan överväga att byta från Gusto.

Tycka om:

• Den har ett ganska genomsnittligt gränssnitt för Android och iOS. Många konkurrenter har mycket bättre mobilappar än Gusto.
• Många Gusto-konkurrenter tillhandahåller snabbare direktinsättningshastigheter för att betala anställda mycket snabbare än Gusto.

Hur valde vi de bästa Gusto-konkurrenterna?

Hos Guru99 är vårt engagemang för trovärdighet orubbligt. Vi fokuserar på att leverera korrekt, relevant och objektiv information genom noggrant skapande och granskning av innehåll. Efter att ha undersökt 45+ Gusto-konkurrenter och investerat 115+ timmar, har jag utvärderat de bästa gratis- och betallösningarna. Även om Gusto är ett populärt val, saknar det support dygnet runt. Att välja rätt löneprogramvara är avgörande, och våra insikter syftar till att hjälpa dig välja det bästa alternativet för dina behov.

• Funktionsanalys: Vi letade efter verktyg som erbjuder omfattande lönehantering, skatteregistrering och HR-funktioner.
• Användarupplevelse: Ansedda plattformar som ger ett användarvänligt gränssnitt och sömlös navigering.
• Prissättning: Vi strävade efter att inkludera alternativ som erbjuder flexibla prisplaner för företag av alla storlekar.
• Customer Support: Det är viktigt att välja programvara med pålitlig kundservice för snabb hjälp.
• Integrationsmöjligheter: Vi prioriterade verktyg som integreras väl med annan viktig affärsmjukvara.
• Säkerhetsåtgärder: Faktum är att vi övervägde verktyg med starkt dataskydd för att skydda känslig information.
• Användarfeedback: Enligt användarrecensioner valde vi plattformar med höga nöjdhetsbetyg.
• skalbarhet: Tänk på programvarans förmåga att växa med dina affärsbehov.

Bedömning:

I den här recensionen fick du bekanta dig med några av de bästa Gusto-konkurrenterna. Alla har sina tydliga styrkor. För att hjälpa dig att bestämma har jag skapat denna dom.

• OnPay ger en robust, kostnadseffektiv lönelösning med anpassningsbara funktioner som förenklar lönehanteringen för små företag.
• Otillräcklighet erbjuder en omfattande, användarvänlig plattform som sömlöst integrerar HR, löner och IT, vilket gör det till ett förstklassigt val.
• Porlande utmärker sig med sin kraftfulla uppsättning funktioner som erbjuder säkra och skalbara lösningar för företag som söker en pålitlig lönetjänst.