O que é SDET? Forma completa, significado, função e responsabilidades

SDET

SDET (Engenheiro de Desenvolvimento de Software em Teste) em testes é um profissional de TI que pode trabalhar de maneira igual e eficaz tanto em funções de desenvolvimento quanto de testes. SDETs participam do processo completo de desenvolvimento de software, bem como do processo de teste de software. O conhecimento do profissional SDET é inteiramente focado em testabilidade, robustez e desempenho do processo de teste e desenvolvimento de software.

Eles também são capazes de desempenhar um papel de contribuição ou revisor na criação de designs para software de produção.

Diferença entre SDET e testador?

SDET	Testador manual
Conhece todo o sistema do início ao fim	Conhecimento limitado sobre o sistema
SDET está envolvido em todas as etapas do processo de desenvolvimento de software, como design, desenvolvimento e teste.	O controle de qualidade está envolvido apenas no ciclo de vida de teste do processo de desenvolvimento de software.
Profissional altamente qualificado com conhecimento em desenvolvimento e testes.	O testador de software está envolvido apenas na preparação e execução dos casos de teste
SDET pode participar do desenvolvimento de ferramentas de automação de testes e torná-las para uso genérico.	Não se espera que desenvolva ferramentas ou estruturas de automação de testes.
SDETs precisam desempenhar funções como teste de performance, geração automatizada de dados de teste, etc.	Apenas as tarefas relacionadas ao teste serão executadas pelo testador.
Conheça os requisitos e diretrizes para os produtos	Nenhum conhecimento desse tipo é esperado dos profissionais de controle de qualidade.

Quando você precisa do SDET?

Hoje em dia, as organizações procuram profissionais que possam participar do desenvolvimento de software e, ao mesmo tempo, também se encarregar dos testes do software desenvolvido. É por isso que contratar um SDET (Software Development Engineer in Tester) é vantajoso, pois esses profissionais podem trabalhar em conjunto com os desenvolvedores.ping código de alto desempenho ou desenvolvimento da estrutura de testes.

Benefícios do profissional SDET:

• Os profissionais SDETs podem automatizar o teste de aceitação aproveitando suas habilidades de codificação
• Esses profissionais lidam com usuários finais ou clientes e suas experiências. Eles já possuíam habilidades de engenharia, então também podem pensar como desenvolvedores.
• Ampla cobertura de código por meio de testes unitários
• Pode construir, implantar, executar e gerenciar o aplicativo individualmente
• Influenciar as equipes de desenvolvimento, gerenciamento de programas e design na implementação técnica e nos cenários de usuário

Indústrias que precisam de SDET

Há uma tendência entre as empresas em adotar novas tecnologias e metodologias. Portanto, os profissionais de software SDET são altamente solicitados. O engenheiro desenvolvedor de software no teste é necessário principalmente nas seguintes áreas:

Habilidades técnicas e não técnicas

A seguir estão algumas habilidades não técnicas essenciais para um SDET:

Habilidade em comunicação

Um SDET deve ter excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Testando materiais como casos de teste, planos, estratégias de teste e relatórios de bugs criados devem ser fáceis de ler e compreender.

Gerenciamento de tempo e habilidades de organização

Um trabalho SDET é muito exigente, especialmente durante o lançamento do código. Um testador de software deve gerenciar com eficiência a carga de trabalho, ter alta produtividade e habilidades de gerenciamento de tempo

Grande atitude

Para se tornar um bom Engenheiro de Desenvolvimento de Software em Teste, você deve ter uma ÓTIMA atitude. Você deve ser capaz de atualizar suas habilidades técnicas com as novas tecnologias. Sua atitude deve ter algum nível de independência. Assim, você pode se apropriar da tarefa alocada sem muita supervisão.

Paixão

Para ter sucesso em qualquer profissional de TI, você deve ter um grau significativo de paixão por ele. Um SDET deve ter paixão por testes, desenvolvimento e design.

Abaixo estão algumas habilidades técnicas esperadas do SDET:

• Conhecimento de C#, . NET, Java ou outras linguagens de programação.
• Experiência em trabalhar metodologia de gestão de processos “AGILE + DevOps”.
• SDET deve ter conhecimento sobre vários métodos de teste e ferramentas correspondentes, como MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver, etc.
• SDET deve ter exposição ao Desenvolvimento Orientado ao Comportamento.
• Capaz de encontrar gargalos e limites no código existente com a ajuda de ferramentas de automação.
• Compreensão do Design Orientado a Objetos

Quais são as funções e responsabilidades de um SDET?

• O SDET deve ser capaz de realizar automação de testes e configurar estruturas em múltiplas plataformas de aplicativos, como Web, Mobile e Desktop.
• Investigue os problemas do cliente encaminhados pela equipe de suporte técnico.
• Crie e gerencie relatórios de bugs e comunique-se com a equipe.
• Capaz de construir diferentes cenários de testes e testes de aceitação.
• A SDET precisa lidar com as comunicações técnicas com os Parceiros para compreender os sistemas ou APIs do cliente.
• SDET também trabalha com equipes de implantação e resolve quaisquer problemas de nível do sistema.
• O SDET também deve ser capaz de configurar, manter e operar estruturas de automação de testes.

Os itens acima são as principais habilidades e responsabilidades do SDET. Eles podem variar de acordo com diferentes empresas.

Competitivo

A estrutura salarial de um SDET varia de empresa para empresa. O salário médio anual de um Engenheiro de Desenvolvimento de Software em Teste (SDET) é de $ 6,92,692 na Índia e $ 74,291 nos EUA.

Um SDET também recebe seguro saúde, gorjeta e outras vantagens.

Dia típico de trabalho

Diariamente, você estará ocupado entendendo os documentos do projeto, criando e executando casos de teste, relatando e testando bugs. Você também dará suas contribuições para projetar a equipe, sugerir a equipe de desenvolvimento e outras atividades de formação de equipe.

Progressão na carreira

Sua progressão na carreira como SDET em uma empresa típica de nível 5 do CMMI será semelhante à seguinte, mas variará de empresa para empresa

SDET (Fresher) => Sr. SDET (2-3 anos de experiência) => Coordenador da equipe SDET (5-8 anos de experiência> => Gerente SDET (8+ anos de experiência)

Perguntas Frequentes