O que é a SAP RH? Introdução a SAP HCM

O que é a SAP RH?

SAP Gerenciamento de capital humano (SAP HCM) é um módulo importante em SAP. Também é conhecido como SAP Sistema de Gestão de Recursos Humanos (SAP HRMS) ou SAP Recursos Humanos (RH).

SAP O software de RH permite automatizar o registro de dados.ping É uma estrutura ideal para o departamento de RH aproveitar os documentos administrativos e de folha de pagamento.

SAP Módulos de RH

SAP O departamento de RH está organizado em submódulos altamente integrados que compartilham os mesmos dados cadastrais dos funcionários, de modo que as informações inseridas uma única vez são replicadas em todo o sistema. SAP O RH é composto pelos seguintes módulos:

• Gestão Organizacional
• Administração de pessoal
• Gestão de tempo
• Contabilidade de folha de pagamento
• Gerenciamento de viagens

Gestão da organização

A gestão organizacional é um submódulo muito importante de SAP RH. Ele permite que a organização represente o plano organizacional e analise o plano atual. Ele também permite que você crie planos adicionais e melhor gerenciamento do fluxo de trabalho. Confira aqui nossa lista dos Melhores ferramentas de gerenciamento de fluxo de trabalho.

Funções da Gestão Organizacional:

• Criação de relatórios gráficos da estrutura organizacional
• Gerenciamento de informações sobre departamentos e unidades organizacionais
• Tracking de cargos em vários departamentos
• Manutenção de empregos
• Relações de subordinação
• Relatórios relacionados a vagas

Administração de pessoal

Administração de Pessoal é um importante submódulo do SAP sistemas. Registra informações essenciais dos funcionários. Auxilia na execução de diversas tarefas administrativas, como contratação, informações de pessoal, despesas de viagem, folha de pagamento e muito mais.

As funções importantes do módulo de Administração de Pessoal são:

• Manutenção individual de infotipos
• Comtracelementos t
• Monitoramento de datas para familiares e pessoas relacionadas
• Educação
• Outras relações com entidades anteriores
• Distribuição de custos
• Serviço médico interno

Gerenciamento de Tempo (TM)

A Gestão de Tempo é outro submódulo importante de RH e registra dados dos funcionários. Está principalmente relacionada à frequência, avaliação de tempo, turnos e dados semelhantes.

Aqui estão algumas funções importantes do módulo de Gestão de Tempo:

• calendário de feriados
• Horário de trabalho pessoal
• Horário de trabalho mensal
• Cotas de presença e ausência
• Verificação de presença
• Relatórios gráficos de frequência e ausências
• Alocação de atividades

Folha de pagamento

O SAP módulo de folha de pagamento Ajuda você a processar o pagamento pelo trabalho realizado pelos funcionários. Isso inclui salários, benefícios médicos, impostos, deduções e muito mais. SAP O módulo de folha de pagamento também está integrado a outros módulos, como Administração de Pessoal, Gestão de Tempo, Contabilidade Financeira e assim por diante.

Aqui estão algumas funções importantes do sistema de folha de pagamento:

• Contabilidade da folha de pagamento bruta com cálculo automático de salários
• Cálculo automático de pagamentos especiais
• Contabilização retroativa total, bruta e líquida
• Troca de dados com agências de previdência social, bancos, etc.

Treinamento e Gestão de Eventos: O módulo de Gestão de Treinamento e Eventos aborda o reconhecimento das necessidades de treinamento, o planejamento do processo de treinamento, a gestão de custos e atividades similares.

Gerenciamento de viagens

Este SAP O módulo inclui gerenciamento de viagens oficiais, controle de custos de viagem, despesas de viagem e muito mais.

Funções importantes da Gestão de Viagens:

• Entrada de dados de viagem
• Cálculo do vale-refeição
• Manter reivindicação de recibos
• Pagamento antecipado
• Representação das regras internas da empresa
• Classificação contábil específica da viagem
• Simulação de declaração

Perguntas Frequentes