시간 평가를 실행하는 방법: SAP PT60
⚡ 스마트 요약
실행 시간 평가 SAP 트랜잭션 PT60은 각 직원의 기록된 출근 및 결근을 급여 계산을 위한 시간 임금 유형으로 처리합니다. 이 자료에서는 시간 평가의 기능, 필수 조건, 스키마, PT60 프로세스 및 일반적인 오류 해결 방법을 설명합니다.
시간 평가
시간 평가는 직원의 출근 및 결근을 처리하여 그에 따른 급여를 지급하는지 확인합니다.
- 직원의 실제 근무 시간과 결근을 평가합니다.
- 시간 관련 지불을 계산합니다.
- 부재 할당량을 업데이트합니다.
- 이는 시간당 임금 유형을 생성하여 전송합니다. 급여 로 수익 창출할 수 있습니다.
급여 프로그램을 실행하기 전에 모든 직원은 시간 평가 프로그램을 통해 성공적으로 처리되어야 합니다. 하지만 관련 직원에 대해서는 시간평가를 실시해야 합니다. 일부 직원 집단에는 시간 평가 요구 사항이 없을 수 있습니다.
실행 시간 평가를 위한 필수 조건
PT60을 사용하여 시간 평가를 실행하기 전에 몇 가지 구성 및 마스터 데이터 조건을 충족해야 합니다. 이러한 조건 중 하나라도 충족되지 않으면 실행이 실패하거나 직원이 누락되는 경우가 가장 흔합니다.
- 시간 관리 현황: 인포타입 0007(계획된 근무 시간)은 상태 1(긍정) 또는 9(계획된 시간 평가)와 같이 평가가 필요한 시간 관리 상태를 설정해야 합니다.
- 작업 일정: 각 직원은 시스템이 계획된 근무 시간을 알 수 있도록 유효한 근무 일정 규칙이 필요합니다.
- 시간 데이터: 출근, 결근 및 초과 근무는 인포타입 2001, 2002, 2005 및 관련 유형을 통해 이미 기록되어 있어야 합니다.
- 평가 체계: TM00 또는 TM04와 같은 스키마가 할당되어 활성화되어 있어야 합니다.
- 인원수: 처리 대상 직원은 선택 가능해야 하며 다른 사용자에 의해 잠겨 있지 않아야 합니다.
이러한 전제 조건이 충족되면 시간 평가 시스템은 각 직원을 깔끔하게 처리하고 급여 계산에 필요한 신뢰할 수 있는 시간별 임금 유형을 생성할 수 있습니다.
시간 평가 체계 이해하기
시간 평가 스키마는 PT60이 직원의 시간 데이터를 처리할 때 따르는 프로그램 논리입니다. SAP 이 프로그램은 대부분의 기업이 복사하여 현지 규칙에 맞게 수정하는 표준 스키마를 제공합니다. 이 스키마는 RPTIME00 프로그램에 의해 실행되며, 순차적으로 실행되는 함수와 인사 계산 규칙으로 구성됩니다.
가장 널리 사용되는 표준 시간 기록 방식은 TM00과 TM04입니다. TM00은 모든 출퇴근 기록을 입력하는 정형 시간 기록 방식으로, 일반적으로 타임 클록이나 단말기를 통해 기록됩니다. TM04는 계획된 근무 시간에서 벗어난 경우(예: 휴가 또는 초과 근무)만 입력하는 부형 시간 기록 방식으로, 정상 근무 시간은 자동으로 간주됩니다.
올바른 스키마를 선택하는 것은 시스템이 시간 임금 유형을 생성하고, 결근 할당량을 업데이트하고, 오류에 대응하는 방식을 결정하기 때문에 중요합니다. PT60에 스키마를 입력할 때는 선택한 직원에 대해 설정된 시간 관리 상태와 일치하는지 확인하십시오.
실행할 프로세스 SAP 시간 평가
단계 1) 시간 평가를 실행하려면 필드에 PT60을 입력합니다. SAP 거래 Code Box
단계 2) 다음에 SAP 화면
- 인원번호 입력
- 평가 스키마 입력
- Enter Evaluation Up to Date(시간 데이터를 평가할 날짜)
단계 3) 필요한 경우 다른 선택 필드를 입력합니다. 실행을 클릭하세요
단계 4) 시간을 평가하고 기록을 표시해야 합니다.
트랜잭션을 사용하여 생성된 시간 결과를 볼 수 있습니다. PT66
시간 평가 상태 및 일반적인 오류
PT60 실행 후, 각 직원은 평가가 성공적으로 완료되었는지 여부를 알려주는 처리 상태를 받게 됩니다. Rev급여 지급을 시작하기 전에 이러한 상태를 확인하는 것이 필수적입니다.
일반적인 결과는 다음과 같습니다.
- 오류 없음 – 직원의 근무 시간 데이터가 완벽하게 평가되었고, 시간별 임금 유형이 생성되었습니다.
- 오류 - 해당 직원에 대한 실행이 중단되었는데, 이는 일반적으로 시간 데이터가 누락되었거나 충돌하기 때문이며, 수정 후 다시 실행해야 합니다.
- 재 계산 - 소급 적용되는 변경 사항이 감지되었으므로 시스템이 이전 날짜를 기준으로 재평가합니다.
일반적인 오류 원인으로는 불완전한 근무 일정표, 할당량을 벗어난 결근 기록, 근무 시간 중복 등이 있습니다.ping 시간 입력 오류 또는 인포타입 0007의 시간 관리 상태 누락이 원인일 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하려면 기본 마스터 데이터 또는 시간 기록을 수정하고 해당 직원 번호에 대해 PT60을 다시 실행하십시오. 급여는 오류 없이 평가된 직원에 대해서만 실행될 수 있으므로 이러한 문제를 신속하게 해결하면 전체 급여 지급 프로세스를 예정대로 진행할 수 있습니다.





