SAP 성공 요인: 통합이란 무엇입니까? Archi강의 및 혜택
SAP 성공요인?
SAP 성공 요인 클라우드 기반 HR 솔루션으로, 조직이 다양한 HR 운영을 쉽게 관리할 수 있도록 도와줍니다. SaaS(Software as a Service) 모델을 기반으로 합니다. 엔터프라이즈급 조직의 요구 사항을 충족하도록 설계되었습니다. SAP SuccessFactors는 또한 비즈니스 실행을 개선하고 더 나은 결과를 얻는 데 도움이 됩니다.
주요 특징 SAP 성공 요인
다음은 필수 기능입니다. SAP 성공 요인 소프트웨어:
- 포괄적인 HCM 제품군 제공
- 글로벌 전문성
- 채용 HR 거래 허용
- 위치 변경 및 이동
- 휴가 관리에 도움이 됩니다.
- 급여 근무 시간표 보고
- 규정 준수 및 감사 통합
- 모든 SuccessFactors 객체에 대한 Crud 작업
- 계획된 시간에 쿼리를 수행할 수 있습니다.
- 확장 가능한 학습 및 개발이 가능합니다.
의 역사 SAP 성공 요인
다음은 역사의 중요한 랜드마크입니다. SAP 성공요인:
- Lars Dalgaard는 2001년에 SuccessFactors를 설립했습니다.
- 2007년 XNUMX월 회사는 SFSF라는 주식 기호로 나스닥 글로벌 시장에 상장되었습니다.
- SuccessFactors를 인수했습니다. SAP 그리고되었다 SAP 2011년 성공요인.
- 지난 2013년 XNUMX월, SAP SuccessFactors는 SAP 온라인 클라우드 플랫폼.
- 2013년 600월에 SuccessFactors는 11.5개 이상의 고객과 XNUMX만 명의 사용자를 확보했습니다.
- 2015년에는 전체 인력 관리, 근태 관리 등의 기능을 제공하기 시작했습니다.
- 2018년에는 SAP 큰 문제에 대한 간단한 솔루션으로 새로운 HR 커뮤니티 구축
- 2019년에는 다음과 같은 기능을 제공합니다. SAP S/4HANA.
SAP 성공요인 – Archi강의
SAP SuccessFactor는 기업이 클라우드 환경에서 HR 기능을 효과적으로 관리할 수 있도록 도와줍니다. 이 클라우드 컴퓨팅 솔루션은 다음을 통합하는 데 도움이 됩니다. SAP ERP를 사용하는 SAP HCI 또는 SAP 피. 그러나 SuccessFactors의 대부분의 클라이언트는 다음과의 통합을 선호하지 않습니다. SAP ERP 솔루션.
이를 위해 두 개의 미들웨어를 사용하여 구현할 수 있습니다. SAP 온프레미스와 클라우드 환경 간의 SuccessFactors 통합.
SAP ERP
SAP ERP 시스템 영업, 회계, 생산, 인사, 재무 등의 비즈니스 프로세스를 단일 통합 환경에서 실행할 수 있습니다.
HANA 클라우드 통합
SAP HCI는 클라우드와 온프레미스 솔루션 간의 비즈니스 프로세스와 데이터 통합을 구현하는 데 사용됩니다. 다양한 조직 간의 비즈니스 프로세스를 통합하는 데 도움이 됩니다. 동일한 조직의 사업 단위에도 사용됩니다.
SAP HANA 클라우드 통합은 동기화 등 다양한 비즈니스 프로세스를 구현하는 데 도움이 됩니다. SAP HCI 수행 ETL 기능 추출-변환-온프레미스와 클라우드 시스템 사이의 로드.
게다가, 당신은 또한 사용할 수 있습니다 Eclipse다양한 비즈니스 운영의 매핑을 수행하는 데 도움이 되는 d 기반 통합. 또한 메시지를 보내고 해당 메시지를 설정할 수 있습니다. SAP HCI 플랫폼.
SAP 프로세스 통합(PI)
SAP 프로세스 통합은 서로 간의 통합을 쉽게 처리하는 데 도움이 됩니다. SAP 및 비SAP 애플리케이션. 또한 조직 외부의 조직에 있는 시스템과의 통합도 가능합니다.
SAP SuccessFactors – 통합 요소
SAP SuccessFactors는 통합 추가 기능을 사용하여 다음과 같은 두 환경 간의 데이터 통합을 수행할 수 있습니다.
- SAP ERP HCM
- 성공팩터스 HCM
그러나 최종 선택은 조직 구조 데이터, 자격 데이터 및 보상에 따라 달라집니다.
이러한 모든 요소에 대해 알아 보겠습니다.
보상 데이터
보상 데이터 프로세스는 다음에서 데이터를 전송하는 데 도움이 됩니다. SAP ERP HCM에서 SuccessFactors로. 이는 계획된 데이터를 전송하는 데 도움이 됩니다.
직원 데이터
직원 및 회사 관련 데이터를 다음에서 전송하는 데 도움이 됩니다. SAP ERP HCM을 SuccessFactors로 변환합니다. 이 요소는 시스템 SuccessFactors에서 인재 관리 프로세스를 관리하는 데 도움이 됩니다.
데이터 평가
그런 다음 이 프로세스의 직원 채용 전 데이터를 HCM 제품군에서 SucessFactor로 내보내야 합니다. 그 후 추출되어 SuccessFactors로 정보가 전송됩니다.
마지막으로 중요하고 내보낸 모든 데이터는 트랜잭션을 사용하여 다양한 단계에 저장됩니다. 이는 데이터를 직원 마스터로 이동하는 데 도움이 됩니다.
사용의 이점 SAP 성공 요인
다음은 사용 시 몇 가지 필수적인 장단점입니다. SAP 성공 요인.
- 확장성을 제공하고 무제한 확장성을 허용합니다.
- 엔드투엔드 채용 솔루션을 완벽하게 제공합니다.
- 성과 및 목표 모듈은 직업적, 개인적 목표를 추적하고 유지하는 가장 쉬운 방법입니다.
- 성공요인 SAP 온보딩은 모든 조직이 업무 만족도를 높이고 생산성을 높이는 데 도움이 되는 계획된 프로세스를 만듭니다.
- 이는 조직이 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하고 정확한 성과급 문화를 조성하는 데 도움이 됩니다.
- 성과관리와 보다 원활한 보상을 제공합니다.
- 이를 통해 학습 관리 솔루션을 포함하는 정책을 만들 수 있습니다.
함께 일하면서 겪는 어려움 SAP 성공 요인
다음은 작업의 단점/단점입니다. SAP 성공 요인.
- 구현 비용 SAP SuccessFactors는 상당히 높습니다.
- 그들은 더 나은 온라인 교육과 지원을 제공해야 합니다.
- 기능성은 있지만 사용자 정의는 상당히 어렵습니다.
- In SAP SF 관리자 보고서 기능은 비용을 지불한 경우에만 사용할 수 있습니다.
- 제품 기능의 거의 90%는 그다지 유용하지 않습니다.
요약
- SAP SuccessFactors는 귀하의 비즈니스를 위한 클라우드 기반 HR 솔루션입니다
- 포괄적인 HCM 제품군 제공
- Lars Dalgaard는 2001년에 SuccessFactors를 설립했습니다.
- 보상 데이터 프로세스는 다음에서 데이터를 전송하는 데 도움이 됩니다. SAP ERP HCM에서 SuccessFactors로.
- 직원 및 회사 관련 데이터를 다음에서 전송하는 데 도움이 됩니다. SAP ERP HCM을 SuccessFactors로 전환
- 직원 데이터 프로세스 직원 채용 전 데이터는 HCM 제품군에서 Success Factor로 내보내야 합니다.
- SAP 성공요소는 기업이 클라우드 환경에서 HR 기능을 효과적으로 관리할 수 있도록 도와줍니다.
- SAP SFSF 프로덕션은 확장성을 제공하고 무제한 확장성을 허용합니다.
- 사용 시 가장 큰 어려움 SAP SuccessFactors는 구현 비용이 SAP SuccessFactors는 상당히 높습니다.