최고의 HR 아웃소싱 기업 8개(2025년)
케일린 플린
이상적이지 않은 HR 아웃소싱 서비스는 개인 데이터를 노출하고 보안 위험을 초래할 수 있습니다. 일부 HR 서비스는 선택 사항이 제한되어 있고 사소한 문제를 해결하는 데 너무 오랜 시간이 걸립니다. 아웃소싱에 더 많은 비용을 지불하더라도 직원들은 HR에 실망할 것입니다.
그러나 올바른 HR 관리 서비스를 이용하면 급여 관리, 직원 혜택, 교육, 워크플로 자동화 등과 같은 다양한 HR 업무를 처리하는 비용 효율적인 방법이 될 수 있습니다. 80시간 이상을 최고의 HR 아웃소싱 회사에 대한 조사에 바친 저는 40개 이상의 회사를 조사하여 무료 및 유료 옵션을 균형 있게 조정하여 최고의 XNUMX개 회사를 파악했습니다. 저의 통찰력 있고 편견 없는 분석은 장단점, 지원, 기술 기능 등을 다룹니다. 이 신뢰할 수 있는 가이드는 모든 비즈니스 리더가 꼭 봐야 할 것입니다. HR 성공의 열쇠가 될 수 있는 독점적인 통찰력을 알아보려면 전체 기사를 읽어보세요. 자세히보기 ...
최고의 HR 회사: 최고의 인사 서비스!
| 성함 | 필요한 최소 직원 수 | 계약 | PEO | HR 서비스 | (링크) |
|---|---|---|---|---|---|
| OnPay | 1 | 월간 회원 | 가능 | 직원 온보딩, 자동화된 워크플로, 문서 관리 등. | 더 알아보기 |
| 퀵북 급여 | 1 | 월간 회원 | 아니 | 직원 복리후생 관리, 근무 시간 추적 및 출석 등 | 더 알아보기 |
| 뱀비 | 1 | 월간 회원 | 가능 | 직원 설문조사, 업무 관리, 업무 흐름 자동화 등 | 더 알아보기 |
| 좋아함 | 1 | 월간 회원 | 아니 | 직원 혜택, 시간 추적, 팀 관리. | 더 알아보기 |
| 졸졸 흐르는 PEO | 1 | 월간 회원 | 가능 | 자동화, 확장성, PTO 정책, 급여 등 | 더 알아보기 |
"직원을 관리하는 데 어려움을 겪고 있거나 사내 HR 설치 자금을 조달할 재정이 부족한 경우 HR 아웃소싱 서비스를 고용해야 합니다. 올바른 HR 서비스는 워크플로를 최적화하고, 채용/온보딩을 자동화하고, 급여 관리를 수행하는 등의 작업을 수행합니다. 모든 것을 처리할 수 있고 가장 중요한 일에 집중할 수 있는 서비스를 선택하는 것이 항상 권장됩니다."
1) OnPay
저렴한 HR 및 급여 통합을 찾는 중소기업에 가장 적합합니다.
OnPay 성장하는 기업의 급여 및 직원 관리를 간소화하도록 설계된 강력한 HR 아웃소싱 도구입니다. 온보딩, 급여 및 HR 프로세스를 자동화하여 수동 작업 부하를 줄이는 직관적인 플랫폼을 제공합니다. 눈에 띄는 기능 중 하나는 직원이 급여 명세서에 액세스하고 개인 정보를 업데이트하고 PTO 요청을 손쉽게 관리할 수 있는 셀프 서비스 직원 포털입니다.
이 소프트웨어는 자동화된 세무 신고, 주 신규 고용 보고, 통합된 I-9 및 W-4 양식과 같은 기능으로 규정 준수를 간소화하여 기업이 추가적인 노력 없이 규정을 준수할 수 있도록 보장합니다. OnPay는 또한 사용자 정의 가능한 HR 체크리스트와 문서 보관을 제공하여 한곳에서 인사 기록과 규제 서류를 쉽게 추적할 수 있습니다.
검토하는 동안, 저는 OnPay가 세금 납부, 근로자 보상 및 복리후생 관리를 처리하는 능력이 전담 HR 팀이 없는 기업에 특히 유용하다는 것을 발견했습니다. 이 플랫폼의 전자 서명 기능과 앱 내 오퍼레터는 또한 신입 직원을 고용하고 온보딩하는 데 탁월한 선택이 됩니다.
사용자 친화적인 인터페이스와 투명한 가격 책정 모델을 갖춘 OnPay는 비용 효율적이면서도 기능이 풍부한 HR 아웃소싱 도구를 찾는 스타트업과 중소기업에게 매력적인 솔루션입니다.
장점
단점
가격:
- 가격: 월 $46부터 시작하는 플랜
- 필요한 최소 직원 수: 1
2) 퀵북 급여
중소기업을 위한 최고의 급여 및 HR 솔루션
퀵북 급여 간소화된 급여 및 HR 솔루션을 찾는 중소기업에 탁월한 선택입니다. 저는 자동화된 급여 처리와 같은 기능을 평가했는데, 이는 사업주에게 큰 시간 절약이 되는 것으로 나타났습니다. QuickBooks Payroll은 자동 세무 계산 및 신고를 보장하여 규정 준수 위험을 줄이고 세무 관리를 간소화합니다.
여기에는 셀프 서비스 포털이 포함되어 있어 직원들이 HR의 개입 없이 급여 명세서, W-2 및 혜택 정보에 액세스할 수 있습니다. 또한 QuickBooks Payroll은 시간 추적 도구와 완벽하게 통합되어 근무 시간, 출석 및 초과 근무 요청을 쉽게 모니터링할 수 있습니다.
눈에 띄는 측면 중 하나는 온보딩 체크리스트, 직무 설명, 규정 준수 가이드와 같은 필수적인 HR 리소스에 대한 액세스를 제공하는 HR 지원 센터입니다. HR 자문 서비스가 직원 관련 우려 사항을 효과적으로 처리하는 데 귀중한 통찰력을 제공한다는 것을 알게 되었습니다.
QuickBooks Payroll은 근로자 보상 관리도 지원하여 기업이 직원을 보호하면서 법적 준수를 보장할 수 있도록 돕습니다. 게다가, 내장된 혜택 관리 도구를 사용하면 건강 보험과 연금 플랜을 쉽게 제공할 수 있습니다.
장점
단점
가격:
- 가격: 이 플랜은 월 17.50달러부터 시작됩니다.
- 필요한 최소 직원 수: 1
3) 뱀비
HR 업무를 완전히 자동화하는 데 가장 적합합니다.
내 리뷰에 따르면, 뱀비 HR 시스템의 격차를 파악하는 놀라운 서비스입니다. 설문 조사 및 감사 기능을 확인했는데, 개선 영역을 쉽게 찾을 수 있었습니다. 특히 커뮤니케이션 채널 설정을 지원하는 방식이 마음에 들었는데, 팀 상호 작용을 강화하는 데 도움이 됩니다. 안전 및 SOP에 대한 교육도 매우 잘 설계되었습니다.
Bambee는 또한 간편한 모바일 채팅을 통해 귀하의 모든 질문에 답변하는 데 도움을 주는 전문 HR 관리자를 제공합니다. 귀하를 대신하여 모든 관련 HR 작업을 신속하게 수행하기 위해 귀하의 행동, 우선 순위 및 제약 조건을 학습하는 HR AutoPilot 기능을 제공합니다.
Bambee는 규정 준수를 보장하고 법적 보호 장치를 제공하는 비즈니스 정책을 만드는 데 도움이 됩니다. 저는 연방, 주 및 지방 수준에서 자동화된 세무 신고를 관리하는 데 있어 Bambee의 효과를 확인할 수 있었습니다.
직원 온보딩 프로세스가 간소화되어 HR 서비스에서 가장 인기 있는 서비스 중 하나가 되었습니다. Bambee의 정기적인 HR 감사를 통해 직원의 웰빙을 향상시킬 수 있는 새로운 기회를 발견할 수 있습니다.
장점
단점
가격:
- 가격: 이 플랜은 월 99달러부터 시작됩니다.
- 필요한 최소 직원 수: 1
4) 좋아함
간편한 구인 공고 및 채용에 최적
좋아함 제가 리뷰한 최고의 HR 아웃소싱 회사 중 하나입니다. 특히 직원 채용과 대규모 채용 드라이브 관리에 도움이 되는 점이 좋습니다. 제 생각에는 안전한 문서 보관 및 전자 서명 기능이 프로세스를 원활하게 유지하는 데 필수적입니다. Gusto의 인증된 HR 전문가도 채용에 대한 조언을 해주었고, 매우 도움이 되었습니다.
구스토는 그 중 하나입니다. 중소기업을 위한 최고의 급여 서비스 전문가 수준의 절차, 직무 설명, 계약서, 체크리스트 및 SOP를 작성할 수 있도록 전문적으로 디자인된 템플릿을 제공합니다. 시간 추적 및 직원 출석을 위해 도구를 사용할 수 있습니다. 익명화된 펄스 설문조사를 자주 수행하여 직원의 요구 사항을 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다.
Gusto는 사전 구축된 템플릿을 통해 HR 정책, 핸드북 및 제안서를 쉽게 관리할 수 있도록 합니다. 사용자 친화적인 대시보드에서 손쉽게 구인 공고와 지원자 추적이 가능하기 때문에 추천합니다.
지역, 주 및 연방 수준의 세무 신고를 자동화하고 건강 보험을 포함한 직원 혜택을 지원합니다. Amplitude를 포함한 100개 이상의 도구와 통합되어 Gusto는 포괄적인 HR 플랫폼이 되었습니다.
장점
단점
가격:
- 가격: 플랜은 직원 한 명당 월 $46부터 시작합니다.
- 필요한 최소 직원 수: 1
5) 졸졸 흐르는 PEO
최고의 기술 중심 HR 솔루션
내가 추천 졸졸 최고의 HR 아웃소싱 서비스 중 하나로서. 앱, 키오스크, 스마트폰을 통한 추적 기능이 있어 최고의 선택입니다. Unified Workforce Directory가 모든 직원 데이터와 활동에 쉽게 액세스할 수 있다는 것을 알았습니다. 이 도구를 사용하면 기능을 쉽게 추가하거나 제거할 수 있습니다.
단순화된 마이그레이션 프로세스를 통해 현재 HR 서비스 제공업체로부터 구성을 이전할 수 있습니다. 모든 채용 게시판에 원클릭 채용 공고를 손쉽게 게시하여 채용을 간소화하는 데 도움이 됩니다. 또한 이를 사용하여 모든 직원 데이터와 기록을 정리할 수 있습니다.
Rippling은 건강 혜택 청구 또는 청구 문제를 해결하기 위한 뛰어난 HR 지원을 제공합니다. 신입사원 온보딩, 백그라운드 검사 수행 및 혜택 관리에 도움이 됩니다.
저는 사전 구축된 과정에 액세스할 수 있었고, 직원을 위한 나만의 교육 프로그램도 구축할 수 있었습니다. Rippling Workflow Automator는 코드 없는 워크플로로 작업을 자동화하고 효율성을 높이는 좋은 방법입니다.
장점
단점
가격:
- 가격: 플랜은 직원 한 명당 월 $8부터 시작합니다.
- 필요한 최소 직원 수: 1
6) 저스트 웍스
완벽한 규정 준수 관리를 위해 최적입니다
저스트 웍스 HR 관리 서비스 중에서 제가 가장 선호하는 서비스입니다. 유용한 도구를 사용하면 법률 및 규정 준수를 쉽게 처리할 수 있습니다. 특히 운영에 영향을 줄 수 있는 토지법의 변화에 대해 최신 정보를 얻는 데 도움이 되는 점이 좋습니다. 제 조사에 따르면 Justworks는 정책, 핸드북, SOP 및 가이드를 쉽게 만들 수 있는 전문적으로 구축된 템플릿을 제공합니다.
Justworks는 GPS 위치와 교대 일정을 사용하여 직원 활동과 근무 시간을 추적하는 가장 진보된 시간 추적 시스템 중 하나를 제공합니다. 강력한 소프트웨어 솔루션은 중앙 캘린더, 이벤트 일정, 문서 센터 등을 통해 직원을 관리하는 데 도움이 됩니다. 직원은 셀프 서비스 포털을 사용하여 관련 업무 정보 및 세무 데이터에 액세스하고 권한을 요청/수신할 수 있습니다.
Justworks는 초과근무 추적을 위한 기본 제공 지원을 제공하며 휴식 및 식사 휴식 규정이 효과적으로 관리되도록 보장합니다. 사용자 정의 가능한 보고서 덕분에 유급 휴가, 초과근무 및 기타 중요한 비즈니스 지표를 손쉽게 추적할 수 있었습니다.
이 솔루션은 또한 직원 권한에 대한 세부적인 제어를 제공하여 필요에 따라 액세스를 쉽게 할당할 수 있습니다. Justworks는 Xero 및 QuickBooks와 같은 플랫폼과 완벽하게 통합되며, 특히 직원의 웰빙을 향상시키는 맞춤형 가이드를 좋아했습니다.
장점
단점
가격:
- 가격: 이 플랜은 8인당 월 XNUMX달러부터 시작됩니다.
- 필요한 최소 직원 수: 2
7) ADP 토탈소스
복리후생 행정에 최고
ADP, 제 평가 전반에 걸쳐 최고 수준의 HR 아웃소싱 서비스 중 하나로 돋보였습니다. 직무 설명서와 직원 핸드북에 대한 템플릿을 제공하며, 구현하기 쉽습니다. ADP의 조사팀은 또한 직장 괴롭힘 사례를 관리할 수 있도록 하여 안전한 근무 환경을 조성하려는 기업에 탁월한 선택입니다.
ADP 저렴한 건강 보험, 근로자 보상, 학자금 대출, 유급 휴가 등을 포함한 직원 특혜를 설정하는 데 도움을 줄 수 있는 이상적인 아웃소싱 HR 서비스입니다. 전문가의 조언은 일상적인 HR 업무, 규정 준수 문제, 불일치 해결에 도움이 될 수 있습니다. 등. 140개 이상의 국가에서 해외 급여를 관리하는 데 사용할 수 있습니다.
ADP는 원활한 지원 추적, 온보딩, 포괄적인 배경 조사를 통해 채용을 가속화합니다. 조사팀을 통해 민감한 문제를 관리하는 데 있어 ADP가 효과적이라는 것을 확인할 수 있었고, 괴롭힘과 차별을 해결하기가 더 쉬워졌습니다.
ADP TotalSource에서 제공하는 일과 삶의 지원 프로그램은 직원의 웰빙에 가장 효과적인 프로그램 중 하나입니다. Xero와 When I Work와 같은 통합은 ADP를 HR 요구 사항에 대한 최고의 선택으로 만듭니다.
장점
단점
가격:
- 가격: 가격은 고객 지원팀에 문의하세요.
- 필요한 최소 직원 수: 1
8) 불친절
성장하는 기업을 위한 최고의 HR 서비스
Insperity는 최고의 HR 아웃소싱 서비스로 제가 가장 선호하는 곳입니다. 저는 특히 웰빙과 채용에 초점을 맞춘 도구를 높이 평가합니다. 제 경험상 Insperity는 참여를 강화하고 사기를 효과적으로 북돋우는 프로그램을 만드는 데 도움이 되었습니다. 제 리뷰에 따르면, 이것은 긍정적인 직장을 유지하기에 더 나은 선택입니다.
Insperity의 HR 아웃소싱 서비스에는 직원이 과세 문서, 필수 통지, 정보 보고 등과 같은 모든 중요한 데이터에 액세스할 수 있도록 돕는 고급 직원 셀프 서비스 포털도 포함되어 있습니다. 직원은 5000개 이상의 자습형 교육 과정과 30,000개 이상의 온라인 도서에 액세스하여 개선할 수 있습니다. 그들의 전문적인 기술.
Insperity에는 중요한 비즈니스 매개변수를 분석하기 위한 1500개의 내장 보고서가 제공됩니다. 고유한 요구 사항을 충족하기 위해 사용자 정의 보고 옵션에 액세스할 수 있습니다. Insperity는 또한 다음을 포함한 HR 기능에 대한 법적 준수를 보장합니다. 위험 관리 그리고 감사.
401(k) 및 보험과 같은 직원 혜택을 지원하여 기업에 최고의 선택이 되었습니다. Trainual 및 QuickBooks와 같은 도구와의 통합 기능은 HR 관리를 위한 놀라운 솔루션이 되었습니다.
장점
단점
가격:
- 가격: 가격은 고객 지원팀에 문의하세요.
- 필요한 최소 직원 수: 5
링크 : https://www.insperity.com/
HR 아웃소싱이란?
HR 아웃소싱(HRO)은 인사팀 대신 제3자 서비스를 사용하여 비즈니스 채용을 하는 방법입니다. 아웃소싱 HR팀은 비즈니스 요구 사항에 집중하는 뛰어난 채용 지식을 전문가에게 제공합니다. 제3자 채용 부서는 훈련된 협상자이며 여러 HR 도구, 혁신적인 데이터 및 프로세스를 사용하여 가장 적합한 후보자를 선택합니다.
이러한 방식은 제XNUMX자가 주로 성장 관련 목표를 위해 작업하므로 효과적입니다. 채용과 함께 이러한 회사는 온보딩, 직원 교육, 급여, 세금 관리 등도 처리합니다. 전반적으로 모든 HR 요구 사항을 충족하는 중앙 집중식 플랫폼이므로 시간과 비용을 절약할 수 있습니다.
어떻게 최고의 HR 아웃소싱 회사를 선택했나요?
At Guru99, 신뢰할 수 있고 정확하며 객관적인 정보를 제공하려는 우리의 헌신은 변함이 없습니다. 아래의 중요한 요소를 확인하세요. 80시간 이상의 연구를 통해 최고의 HR 아웃소싱 기업, 저는 40개 이상의 옵션을 분석하여 기업을 위한 무료 및 유료 솔루션을 혼합하여 상위 XNUMX개를 파악했습니다. 이 포괄적인 가이드는 장단점을 자세히 설명하고 품질 및 기술 기능을 지원하여 리더가 정보에 입각한 선택을 할 수 있도록 돕습니다. 신뢰성, 효율성 및 유연성이 핵심입니다. 선택한 회사는 맞춤형의 사용자 친화적인 HR 솔루션을 제공합니다.
- 직원당 비용: 대부분의 HR 서비스에는 추가 직원당 기본 및 고정 비용이 있습니다. 저렴한 인력관리 서비스를 찾아보시면 도움이 되실 겁니다.
- 지도: 중소기업에는 사업 운영 경험이 부족하고 규정 준수 및 안전을 안내할 전담 전문가가 없는 경우가 많습니다. 최고의 아웃소싱 HR 서비스는 HR, 급여, HRIS 등을 포함합니다.
- 통합 : 워크플로우를 쉽게 간소화할 수 있도록 기존 기술 스택 및 서비스와 잘 통합되는 HR 서비스를 선택해야 합니다.
- 기술 자료: 지식 기반은 기업이 HR의 다양한 측면을 배우는 데 도움이 되며 기업 소유자는 문제에 대한 전문가의 답변/권장 사항을 찾을 수 있습니다.
- 신뢰성 : 우리는 신뢰할 수 있고 일관된 HR 지원으로 유명하여 비즈니스 요구에 적합한 회사를 고려했습니다.
- 효율성 : 가장 인기 있는 선택은 HR 프로세스를 간소화하고 시간과 자원을 효과적으로 절약하는 것입니다.
어떤 HR 기능을 아웃소싱할 수 있나요?
최고의 HR 아웃소싱 회사는 다음과 같은 HR 기능을 도울 수 있습니다.
- 채용/온보딩: 인기 있는 채용 게시판에 채용 공고를 게시하고, 지원서 관리를 간소화하며, 종이 없는 온보딩을 원활하게 하는 데 도움이 됩니다.
- 혜택 관리: 생명/건강 보험, 유급 휴가, 401(k) 등과 같은 직원 복리후생을 관리합니다.
- 내부 커뮤니케이션: 강력한 모바일 애플리케이션을 통해 결정, 정책 변경, 권한 부여, 활동 모니터링 등을 전달합니다.
- 설문 조사 : 이를 통해 정기적인 익명 펄스 설문조사를 실시하여 적절한 피드백을 얻고 직원의 요구 사항을 더 잘 이해할 수 있습니다.
- 급여: 모든 직원, 계약자 및 프리랜서의 급여, 보상 및 환급을 관리하는 데 도움이 됩니다.
- 세금 신고: HR 아웃소싱 회사는 지방, 주 및 연방 세금 양식에 대한 세금 납부 및 신고를 처리합니다.
평결
HR 아웃소싱을 고려할 때, 저는 회사가 기업에 가져다주는 특정 기능, 적응성, 장기적 이점을 평가합니다. 제 평가는 필수적인 HR 기능을 최적화하는 것을 목표로 하는 각 솔루션의 견고성, 비용 효율성, 사용자 친화적인 특성을 고려합니다. 제 평결을 확인하세요.
- OnPay 성장 중인 기업의 급여 관리와 직원 관리를 간소화하도록 설계된 강력한 HR 아웃소싱 도구입니다.
- 퀵북 급여 간소화된 급여 및 HR 솔루션을 찾는 중소기업에 탁월한 선택입니다.
- 뱀비 HR 시스템의 갭을 파악하는 놀라운 서비스입니다. 커뮤니케이션 채널 설정을 지원하여 팀 상호작용을 강화하는 데 도움이 됩니다.
