6 최고의 ADP 경쟁자 (2025)

ADP는 140개 이상의 국가에서 효과적인 급여 및 HR 서비스를 제공하는 인기 있는 급여 시스템입니다. ADP를 사용하면 직원에게 적시에 급여를 지급하고 회사에 직원 보험, 세금 납부 등을 제공할 수 있습니다. 그러나 ADP에는 공개되지 않은 수수료, 통합 부족 및 추가 지불이 필요한 기타 여러 기능과 같은 몇 가지 단점이 있습니다.

50개 이상의 최고의 ADP 경쟁사를 조사하고 120시간 이상을 분석에 투자한 후, 무료 및 유료 옵션을 모두 포함하여 꼭 봐야 할 최고의 ADP 대안 목록을 정리했습니다. 심층적이고 편견 없는 제 기사는 필수적인 기능, 장단점, 가격을 다루는 완벽한 솔루션을 찾는 데 도움이 될 수 있는 포괄적인 가이드입니다. 전체 기사를 읽고 독점적이고 신뢰할 수 있는 통찰력을 발견하세요. 자세히보기 ...

최고의 ADP 경쟁자 및 대안: 최고 추천!

성함	자동 지급 실행	무통장 입금 시간	PEO 옵션	혜택 관리	(링크)
OnPay	아니	2 일에 4	가능	건강 보험, FSA 및 HAS 계획, 퇴직 계획, 생명 및 장애 보험, 교육 계획 등	상세보기
뱀비	아니	2일	가능	건강보험, 치과 및 시력보험	상세보기
좋아함	가능	2 일에 4	아니	건강 보험, 401(k) 플랜, 은퇴, 대학 저축 플랜 등	상세보기
Paychex	가능	2일	가능	퇴직연금, 건강보험 부대급여 등	상세보기
졸졸	아니	5일	가능	건강 보험, FSA 및 HAS 계획, 퇴직 계획, 생명 및 장애 보험, 교육 계획 등	상세보기

1) OnPay

계약직 근로자 관리에 최적

OnPay 무료 무제한 급여 실행으로 견고한 급여 경험을 제공합니다. 다양한 비즈니스 요구 사항을 충족하는 것을 목표로 하는 시간 추적 및 혜택 관리에 감사드립니다. HR 소프트웨어 애드온은 완벽한 솔루션입니다. 기존 급여 데이터를 마이그레이션하는 데 전문가가 도움이 되었다고 생각합니다. 제 경험상, 이것은 원활한 전환을 위한 최고의 선택 중 하나입니다.

무제한 급여 일정을 만들고, 연방 및 지방 세금 신고를 관리하고, 휴가 및 공제를 계산하고, 급여 소프트웨어를 사용하여 모든 직원의 개인 정보와 데이터를 유지할 수 있습니다.

또한 효율적인 인적 자원 관리를 지원하는 사용하기 쉬운 사용자 인터페이스를 제공합니다. 또한 이를 사용하여 직원에게 미리 알림, 성과 검토 또는 징계 메모를 신속하게 보낼 수 있습니다.

특징:

• 급여 보고: 사용자 정의 가능한 보기와 필터를 사용하여 자세한 급여 보고서를 제공하고, PDF나 스프레드시트로 쉽게 내보낼 수 있습니다.
• 데이터 이동: 무료 계정 이전을 통해 데이터 전송이 간소화되어 이전 급여 기록을 원활하게 가져올 수 있습니다.
• 온보딩 자동화: 자동화된 팀 관리와 사용자 정의 가능한 온보딩 워크플로를 통해 체계적인 업무를 수행하고 전체 프로세스를 간소화하세요.
• 인적 자본 관리: PEO 서비스는 근무 시간 추적, 급여 처리, 경비 관리를 포함하여 인적 자본 관리를 지원합니다.
• 직접 입금 처리: 일반적으로 2~4일 정도 처리 시간이 소요되는 직접 입금 옵션을 제공합니다.
• 혜택 관리: 건강 보험, FSA 및 HSA, 은퇴 플랜, 교육 플랜을 포함한 포괄적인 혜택 관리.
• 세금 준수: W-2 및 1099에 대한 자동 처리를 통해 세무 요건을 관리하고 정확하고 시기적절한 신고를 보장합니다.
• 소프트웨어 통합: 나는 그것이 통합하기에 완벽하다고 생각했습니다. SAP 내 업무 흐름을 지원하기 위해 Payroll, QuickBooks, Xero, Deputy를 사용합니다.

가격:

• 가격: 직원당 월 $ 46
• 무료 시험판: 예, 30일

OnPay는 ADP와 어떻게 비교됩니까?

• ADP와 달리 OnPay는 비즈니스를 더 잘 이해할 수 있도록 다양한 사용자 정의 및 필터링이 포함된 풍부한 실시간 데이터 드라이버 보고서를 제공합니다.
• 온보딩 워크플로에 대한 기본 지원을 통해 신입 직원에게 더 빠르고 효율적인 방향을 제시할 수 있습니다.

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2) 뱀비

개인화된 HR 지원을 원하는 중소기업에 최적입니다.

뱀비 ADP의 강력한 경쟁자로, 소규모 기업에 맞춰 전담 HR 지침과 자동화를 제공합니다. 전통적인 급여 제공업체와 달리 Bambee는 실무적인 HR 전문 지식을 제공하여 기업이 규정 준수, 직원 관리 및 정책 작성을 탐색하도록 돕습니다. 이 서비스에는 지정된 HR 관리자, 성과 추적 도구 및 자동화된 규정 준수 프로세스가 포함되어 있어 전체 사내 팀 없이도 HR을 간소화하려는 기업에 이상적입니다.

Bambee의 차별화된 점은 규정 준수와 실무적 HR 지원에 중점을 두고 있다는 것입니다. 맞춤형 HR 정책에서 가이드 급여 서비스에 이르기까지 Bambee는 기업이 직원 관리를 개선하는 동시에 연방 및 주 규정을 준수하도록 보장합니다. 사용자 친화적인 플랫폼과 전담 HR 지원을 통해 ADP와 같은 대규모 HR 솔루션에 대한 접근 가능하고 비용 효율적인 대안을 제공합니다.

특징:

• 전담 HR 관리자: 인사 문제에 대한 개인화된 지침을 제공하여 규정 준수와 효과적인 정책 실행을 보장합니다.
• 직원 교육 프로그램: 직장 안전과 비즈니스 윤리와 같은 필수 주제에 대한 체계적인 교육을 제공하여 직원 개발을 강화합니다.
• 가이드 급여 서비스: HR 지원과 함께 급여 처리, 자동 세무 처리, 규정 준수 안내 등의 기능을 제공합니다.
• 직접 입금 : 직접 입금은 일반적으로 2일 이내에 처리되므로 적시에 지불이 이루어지는 데 도움이 됩니다.
• 혜택 관리: 직원들에게 퇴직연금 및 건강보험 옵션을 제공합니다.
• 문서 관리: EEOC 규정을 준수하는 보관 표준으로 HR 문서의 안전한 보관을 보장합니다.
• 직원 피드백 플랫폼: Bambee는 직원들이 우려 사항이나 감사를 표현할 수 있는 비밀스러운 채널을 제공하여 투명한 근무 환경을 조성합니다.

가격:

• 가격: 이 플랜은 월 99달러부터 시작됩니다.
• 무료 시험판: 예, 30일

Bambee는 ADP와 비교하면 어떻습니까?

• ADP와 달리 Bambee는 개인화된 지원을 위해 전담 HR 관리자를 제공합니다.
• 전체 서비스 급여 지급보다는 규정 준수, 정책 수립 및 직원 관리에 중점을 둡니다.
• 필수적인 HR 기능을 자동화하여 소규모 기업이 비용 효율적으로 선택할 수 있도록 해줍니다.

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3) 좋아함

고급 자동 급여 실행에 가장 적합합니다.

좋아함 직원 데이터를 쉽게 가져올 수 있는 훌륭한 급여 처리 서비스를 제공합니다. 검토하는 동안 급여를 관리하고, 세금을 처리하고, 법적 준수를 유지하는 것이 간단하다는 것을 알게 되었습니다. 특히 보험 및 연금 플랜과 같은 혜택 옵션을 높이 평가하여 Gusto가 모든 비즈니스에 더 나은 선택이 될 수 있도록 합니다.

Gusto는 80개국 이상에서 계약 비용을 지불할 수 있는 최고의 ADP 경쟁사 중 하나입니다. 조직에 대한 데이터 기반 통찰력과 보고서를 제공합니다. 대시보드를 사용하여 직원의 소득 및 세금 관련 정보를 알 수 있습니다.

특징:

• 온보딩 및 HR 도구: 내장된 도구를 사용하면 간소화된 온보딩, 출석 추적, 문서화, 제안서 및 직원 혜택 관리를 수행할 수 있습니다.
• 급여세 준수: 50개 주 전역의 지방, 주 및 연방 급여세 신고를 지원하여 규정 준수를 보장합니다.
• 글로벌 계약자 지불: 80개국 이상에서 국제적인 계약자 지불을 허용하여 글로벌 인력에 대한 지불을 쉽고 효율적으로 할 수 있습니다.
• 시간과 급여 Sync노래 : 시간 추적은 급여 처리와 동기화되어 정확성을 높이고 급여 관리를 간소화하는 것을 목표로 합니다.
• 자동 급여 처리: 중단 없이 핵심 업무에 집중할 수 있도록 도와주는 급여 서비스를 자동으로 손쉽게 운영하세요.
• 직접 입금 처리: 직접 입금 처리 기간은 2~4일로, 직원에게 더 빠른 지급이 가능합니다.
• 혜택 관리: 건강 보험, 401(k) 플랜, FSA, HSA 등 직원의 필수적인 요구 사항을 충족하는 직원 혜택을 관리합니다.
• 직원 세금 관리: 세무 준수에 필수적인 직원의 I-9, W-2, 계약자의 1099를 관리할 수 있었습니다.
• 소프트웨어 통합: 15Five, 7과 통합 Shifts 및 Accelo를 통해 기능을 확장하고 워크플로 관리를 간소화했습니다.

가격:

• 가격: 월 40달러에 직원당 6달러부터 시작합니다.
• 무료 시험판: 무료 데모

Gusto는 ADP와 어떻게 비교됩니까?

• ADP 급여와 달리 Gusto는 무료 W-2 및 1099 서류 제출을 제공합니다.
• 직원에게 평생 데이터 액세스 제공
• 채용자를 위한 온라인 제안서를 생성할 수 있습니다.

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4) Paychex

고용법 및 규정 준수에 가장 적합

Paychex 빠른 2일 직접 입금으로 눈에 띄며, 급여 지급이 원활하고 신뢰할 수 있습니다. 쉬운 계좌 설정 및 시간 추적을 위한 도구가 포함되어 있다는 것을 알았습니다. 제 리뷰에 따르면 Paychex는 계획에 큰 유연성을 제공하여 비즈니스가 성장함에 따라 조정하는 데 도움이 됩니다.

또한 법률 준수를 유지하고 세금 지출을 최소화하는 데 도움이 되는 귀중한 권장 사항과 조언을 제공합니다. 직원들은 급여 및 세금 정보에 액세스하고 직원 셀프 서비스 포털을 통해 W-2와 같은 양식을 다운로드할 수 있습니다. 또한 기본 모바일 앱을 통해 결제 및 기타 비즈니스 측면을 관리할 수도 있습니다.

특징:

• 규정 준수 모니터링 : 200명 이상의 규정 준수 전문가가 법률 변경 사항을 모니터링하여 고객이 손쉽게 완벽한 규정 준수를 유지할 수 있도록 도와드립니다.
• 기술 선택: 특정 비즈니스 요구 사항에 따라 올바른 기술과 지원을 선택하는 데 도움이 됩니다.
• 자동 세금 신고: 세금을 자동으로 계산하고, 신고하고, 정해진 기한 내에 제출하여 세금 관리를 간소화합니다.
• HR 및 혜택 통합: 원활한 급여 통합으로 HR 프로세스와 직원 혜택을 간소화하고 통합된 경험을 제공합니다.
• 직원 셀프 서비스: 직원들에게 Paychex 온라인 대시보드를 통해 급여 정보와 세금에 대한 셀프 서비스 접근 권한을 제공합니다.
• 예정된 급여 자동화: 사전 정의된 일정에 따라 급여 계산이 자동으로 실행되어 수동 감독과 잠재적 오류가 줄어듭니다.
• PEO 관리: 강력한 PEO 옵션으로 급여와 HR을 관리하여 HR을 위한 효율적인 솔루션을 만듭니다.
• 직접 입금 : 직접 입금 처리는 일반적으로 2일 이내에 완료되므로 직원들이 급여를 빠르게 받을 수 있습니다.
• 혜택 관리: 직원 건강 혜택, 퇴직 연금 및 기타 혜택을 포괄적으로 지원할 수 있습니다.
• 세무 문서: W-2와 W-4를 관리하여 직원들의 세무 문서가 정확하고 시기적절하게 작성되도록 보장합니다.
• 소프트웨어 통합: Altametrix, Ashby, Beekeeper 등과 통합되어 다양한 작업 흐름에 맞게 기능을 확장합니다.

가격:

• 가격: 영업팀에 무료 견적 요청
• 무료 시험판: 아니

Paychex는 ADP와 어떻게 비교됩니까?

• 기본 모바일 앱을 통해 급여 처리 및 기타 작업을 쉽게 수행할 수 있습니다.
• ADP와 달리 모든 직원의 PTO 잔액을 관리할 수 있습니다.

페이첵 방문하기 >>

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5) 졸졸

쉽게 확장 가능한 급여에 가장 적합

졸졸 제가 시도해 본 최고의 급여 처리 서비스 중 하나입니다. 리뷰를 진행하는 동안 급여 이전과 설정이 간소화되는 것을 알았습니다. 세금 및 혜택에 대한 설정을 기억하는 유용한 지원에 감사할 수 있었습니다. Rippling의 간단한 가격 책정은 모든 사용자에게 투명성을 보장합니다.

Rippling을 사용하면 신입 직원을 위한 온보딩, 문서화 및 초기 교육을 손쉽게 수행할 수 있습니다. 채용 담당자는 신속하게 Office 365용 사용자 계정을 시작하고 생성할 수 있습니다. Slack및 기타 여러 가지 3^rd Rippling 대시보드를 통한 파티 앱. 필요에 따라 선택적으로 켜거나 끌 수 있는 급여 및 HR 관리 기능을 갖춘 유연한 PEO 서비스를 제공합니다.

특징:

• 국내 및 국제적 보도: 미국 50개 주와 국제적으로 사업을 펼치며, 전 세계적으로 포괄적인 급여 및 인사 지원을 제공합니다.
• 시간 추적 도구: 모든 직원의 근무 시간을 손쉽게 추적하여 출석 및 급여 지급의 정확성을 높이는 것을 목표로 합니다.
• 작업 비용 및 임금: 작업 비용 산정 및 다양한 임금 수준 지원을 통해 다양한 인력 요구 사항을 쉽게 관리할 수 있었습니다.
• 자동화된 급여 실행: 수동 작업을 줄이고 직원에게 적시에 급여를 지급하기 위해 자동화된 급여 지급을 제공합니다.
• PEO 옵션: 인적자원 관리를 강화하고 인력 관리를 최적화하기 위한 PEO 옵션을 제공합니다.
• 직접 입금 처리: 직접 입금 처리가 2일 안에 완료되어 직원들에게 급여가 즉시 지급됩니다.
• 혜택 관리: 건강 보험, 401(k) 플랜, FSA, HSA를 관리하고 필수적인 혜택을 제공합니다.
• 종합 세무 관리: W-2, W-4, 1099, 신규 채용 신고를 처리하여 완벽한 세무 준수와 간편한 보고를 보장합니다.
• 광범위한 통합: 확장된 기능과 워크플로 지원을 위해 QuickBooks와 Xero를 포함한 500개 이상의 통합을 제공합니다.

가격:

• 가격: 직원당 월 8달러부터 시작
• 무료 시험판: 아니

리플링은 ADP와 어떻게 비교됩니까?

• Rippling을 HR 및 IT 시스템에 쉽게 통합할 수 있습니다.
• ADP에 비해 Rippling은 숨겨진 수수료 없이 더 나은 가격을 제공합니다.
• ADP Payroll과 달리 Rippling은 국제 급여도 관리할 수 있습니다.

리플링 방문하기 >>

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6) 조호 급여

빠르고 쉬운 통합을 위한 최고의 제품

조호 급여 제가 복리후생 비용을 추적하기에 이상적이라고 생각하는 신뢰할 수 있는 도구입니다. 제 경험상, 급여 및 시급 직원에게 쉬운 급여 관리를 제공합니다. Zoho Payroll이 다른 Zoho 서비스와 잘 통합되는 점과 위치별 고유한 규칙을 지원하여 급여를 체계적으로 정리할 수 있다는 점이 마음에 듭니다.

월별, 주별, 격주 또는 맞춤형 급여 일정을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 직원, 리드 및 관리자에 대해 여러 급여 슬래브를 만들 수도 있습니다. 이를 통해 귀하는 귀하의 선호도에 따라 자격을 갖춘 직원을 선택할 수 있는 관리 권한을 제공할 수 있습니다. 또한.

특징:

• 유연한 급여 구조: 다양한 급여 구조를 쉽게 수용할 수 있어 다양한 보상 요구 사항을 충족하는 데 완벽했습니다.
• 법적 준수: 법적 요구 사항을 간편하게 준수하여 법적 의무를 충족하기가 더 쉬워집니다.
• 직원 셀프 서비스: 직원이 급여 정보를 직접 확인할 수 있도록 장려하여 팀원의 역량을 강화하는 좋은 방법을 만듭니다.
• 자동 급여 일정: 자동화된 급여 지급을 통해 급여 일정을 효율적으로 조정하고, 수동 입력을 줄이며, 직원에게 적시에 급여를 지급할 수 있습니다.
• 직접 입금 처리: 직접 입금은 1일 안에 완료되므로 직원들이 급여에 빠르게 접근할 수 있습니다.
• 혜택 관리: 포괄적인 직원 지원을 위해 건강 보험, 401(k) 계획, 퇴직 혜택을 관리합니다.
• 세무 신고 관리: W-2와 W-4 세금 신고를 관리하여 정확하고 시기적절한 세무 문서를 유지하는 데 도움이 됩니다.
• 소프트웨어 통합: Zoho Payroll, Zoho Books 및 Online Check Writer와 통합되어 원활한 급여 및 재무를 관리할 수 있습니다.

가격:

• 가격: 직원당 월 $ 50
• 무료 시험판: 평생 무료 기본 플랜

Zoho Payroll은 ADP와 어떻게 비교됩니까?

• Zoho Payroll은 최대 200명의 사용자를 보유한 모든 중소기업 소유자에게 솔루션을 제공하는 완벽한 서비스 급여입니다.
• 셀프 서비스 포털을 통해 사용자는 세금, 급여, 근무 시간 등에 접근할 수 있습니다.

Zoho Payroll 방문 >>

최고의 ADP 경쟁자를 어떻게 선정하시나요?

귀하의 비즈니스에 가장 적합한 ADP 경쟁업체를 선택하기 위해 고려해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.

• 지역 : 급여 서비스는 귀하의 사업 지역과 직원의 모든 출신 지역에서 이용 가능해야 합니다.
• 과세 : 최고의 ADP 경쟁업체는 세금을 계산하고 세금 양식을 작성하는 데 효과적이어야 합니다.
• 통합 : 귀사의 서비스는 현재의 업무 흐름과 원활하게 작동해야 하며, 기존 관리, 청구, 회계 소프트웨어와 손쉽게 통합되어야 합니다.
• 고객 지원: 탁월한 고객 지원을 통해 언제든지 문제를 쉽게 해결할 수 있습니다.
• 비용 : 완벽한 ADP 경쟁자는 비용 효율성이 뛰어나고 회사 예산 범위 내에 있어야 합니다.

어떻게 최고의 ADP 경쟁사를 선택했나요?

Guru99에서 저희는 신뢰성에 대한 헌신을 흔들림 없이 유지하며 정확하고 객관적인 정보에 집중합니다. 아래의 중요한 요소를 확인하세요. 50개 이상의 ADP 경쟁사를 조사하고 120시간 이상을 분석에 바친 후, 저는 무료 및 유료 옵션을 포함하여 꼭 봐야 할 최고의 ADP 대안 목록을 편집했습니다. 이 편견 없는 가이드는 필수적인 기능, 장단점, 가격에 대한 통찰력을 제공하여 완벽한 솔루션을 찾는 데 도움이 됩니다. 주요 기능과 이점을 분석하여 저희 평가는 귀하의 필요에 맞는 옵션을 제공하여 귀하의 결정을 더 쉽게 내릴 수 있도록 합니다.

• 기능 비교: 우리는 각 경쟁사의 핵심 특징을 고려하여 HR 솔루션을 위한 최고의 옵션 중 하나를 파악했습니다.
• 사용의 용이성: 구현하고 탐색하기 쉬운 솔루션이 훌륭한 옵션으로 우선시되었습니다.
• 가격 및 가치: 비용 효율성과 전반적인 가치에 주의를 기울이는 것이 중요합니다.
• 고객 지원: 실제로, 중단 없는 서비스와 신속한 지원을 보장하려면 강력한 지원이 필수적입니다.
• 확장성: 우리는 장기적인 안정성을 위해 귀사의 사업과 함께 성장할 수 있는 솔루션에 중점을 두었습니다.

평결 :

이 리뷰에서 여러분은 이용 가능한 최고의 ADP 대안 중 일부를 알게 되었습니다. 이러한 도구는 각각 고유한 강점을 가지고 있으며, 여기에 제 생각이 있습니다.

• OnPay 필수적인 급여 기능을 포괄하고 원활한 운영을 위한 광범위한 통합 옵션을 제공하는 인상적이고 사용자 친화적인 플랫폼을 제공합니다.
• 뱀비 소규모 기업에 맞춰 전담 HR 지침 및 자동화를 제공하는 매력적인 ADP 경쟁자입니다.
• 좋아함 직원 데이터를 쉽게 가져올 수 있는 훌륭한 급여 처리 서비스를 제공합니다. 급여를 관리하고, 세금을 처리하고, 법적 준수를 유지하는 것이 간단합니다.