6 최고의 Paychex 경쟁자 (2024)
케일린 플린
Paychex 는 직원을 쉽게 고용하고, 지불하고, 관리할 수 있는 강력한 도구를 갖춘 이상적인 급여 제공업체입니다. 이를 통해 직원 복리후생, 규정 준수, 공제, 출석 등을 쉽게 관리할 수 있습니다. 이러한 귀중한 기능에도 불구하고 Paychex에는 무료 평가판이 부족하고 프리미엄 상담 및 통합을 위한 숨겨진 비용을 포함하는 상당한 단점이 있습니다.
110개 이상의 최고의 Paychex 경쟁자에 대한 45시간 이상의 조사를 수행한 후, 저는 다양한 비즈니스 요구에 맞는 무료 및 유료의 포괄적인 최고 선택 목록을 큐레이팅했습니다. 이 심층적이고 편견 없는 가이드는 기능, 장단점, 가격을 탐구하여 가장 적합한 옵션을 찾는 데 도움을 줍니다. 이는 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다. 전체 기사를 읽고 독점적이고 신뢰할 수 있는 통찰력을 발견하세요! 자세히보기 ...
최고의 Paychex 경쟁자 및 대안: 최고 추천 상품!
✔ 직접 입금 속도: 2 일에 4
✔ PEO 서비스: 가능
✔ HR 기능: 서류작업, 오리엔테이션, 교육 등을 관리합니다.
✔ 통합 : 지침, 일할 때, 대리인 등
✔ 직접 입금 속도: 2 일에 4
✔ PEO 서비스: 가능
✔ HR 기능: 정책 수립, 채용, 보상.
✔ 통합 : Xero, Wave, ClockShark 등
"기업은 급여, HR, 시간 추적과 같은 비즈니스 운영을 최적화하고 단순화하는 급여 서비스의 혜택을 누릴 수 있습니다. 공급업체를 바꾸는 것이 쉽지 않으므로 프리미엄이라도 좋은 서비스를 제공하는 공급업체를 선택해야 합니다. 비즈니스 규모를 고려하세요. "
1) OnPay
PEO 및 HR 지원 기능이 최고입니다.
I 발견 OnPay 빠른 결제 처리와 규정 준수 중심 급여 처리가 놀랍습니다. 설정 내내 잘 훈련된 지원팀에 의지할 수 있었는데, 이는 전환 및 설정 요구 사항에 이상적이었습니다. 또한 건강 및 퇴직 혜택이 필요한 소규모 기업에 탁월한 선택이 되어 급여 관리가 최고 수준의 경험이 되었습니다.
OnPay의 HR 기술은 채용, 온보딩 및 교육 자동화를 지원합니다. 또한 규정 준수 관리 기능을 통해 최신 토지법을 완벽하게 준수할 수 있습니다. 직원 셀프 서비스 대시보드는 귀하의 부담을 줄이고 최신 대시보드에서 직원들에게 모든 관련 도구, 정보 및 양식을 제공합니다.
특징:
- 직원 접근: 종신 계좌를 이용하면 전직 직원이 급여 명세서와 개인 세금 기록에 쉽게 접근할 수 있습니다.
- 소규모 비즈니스 도구: 특수 도구는 레스토랑, 바, 헬스장, 프랜차이즈와 같은 소규모 사업체에 필수적인 지원을 제공하여 매우 유용합니다.
- 관리자 제어 수준: 6가지 관리자 수준을 통해 직원이 급여, HR 정보, 관리 도구에 유연하게 접근할 수 있도록 했습니다.
- 직접 입금 속도: 입금은 일반적으로 2~4일 내에 완료되므로 안정적인 지불 솔루션을 제공합니다.
- 셀프 서비스 포털: 직원들이 개인 정보, 급여, 혜택을 독립적으로 관리할 수 있어 편의성이 매우 뛰어납니다.
- 혜택 관리: 건강, FSA, HSA, 은퇴 및 교육 플랜을 포괄하므로 유연한 혜택 관리가 가능합니다.
- 세무 신고 지원: W-2 및 1099 세금 신고를 지원하여 규정 준수를 보장하고 세무 기간을 간소화하는 데 도움이 됩니다.
- 타사 통합: Guideline, When I Work 및 Deputy와 통합되어 워크플로와 데이터 공유가 향상되었습니다.
장점
단점
가격:
- 무료 시험판: 30일
- 가격: 월 $46부터 시작하는 플랜
OnPay는 Paychex와 어떻게 비교되나요?
- OnPay는 농업, 건설, 의료 등 다양한 분야의 기업에 서비스를 제공합니다.
- 계정을 설정할 때 이전 급여 및 직원 데이터는 모두 OnPay로 무료로 마이그레이션됩니다.
30 일 무료 평가판
2) 졸졸
최고의 전체 급여 관리 도구
나는 그것을 발견했다. 졸졸 급여에서 HR까지 비즈니스 운영을 처리하는 데 좋은 옵션입니다. 검토하는 동안 온보딩과 채용을 쉽게 관리할 수 있다는 것을 알았습니다. 강력한 IT 솔루션은 혜택과 효과적인 HR 서비스에 매우 좋으며, 특히 이 점이 마음에 듭니다.
직원 출석 및 시간 추적 도구 모든 직원 활동을 계속 파악하도록 돕습니다. 또한 다음과 같은 도구도 제공합니다. 온라인 문서 관리 솔루션 중요한 문서를 쉽게 저장하고 관리할 수 있습니다. 다양한 도구와 데이터가 포함된 최신 셀프 서비스 대시보드에 액세스할 수 있습니다. 또한 직원의 휴가, 수당 등을 관리할 수 있는 맞춤형 PTO 정책을 제공합니다. 자동화 솔루션을 사용하여 작업을 자동으로 수행하고 작업량을 줄일 수 있습니다.
특징:
- 임금 불평등 전략: 신규 직원과 기존 직원 간의 임금 격차를 파악하고 이를 바로잡기 위한 전략 수립을 지원합니다.
- 온보딩 솔루션: 온보딩 솔루션을 사용하면 효율적으로 주정부에 제안서를 보내고 신규 채용 정보를 보고할 수 있습니다.
- 직원 교육 지원: 직원들의 기술 향상에 도움이 되는 교육 과정과 지침을 제공합니다.
- IT 솔루션: 사무 장비 관리를 간소화하고 필수 비즈니스 소프트웨어 도구에 대한 액세스를 효과적으로 관리합니다.
- 직접 입금 속도: 2일 이내에 직접 입금을 처리하며, 직원에게 적시에 급여를 지급하는 안정적인 솔루션입니다.
- 셀프 서비스 포털: 직원이 급여를 직접 처리하고 혜택을 독립적으로 관리할 수 있는 셀프 서비스 포털을 제공합니다.
- 시간 및 출석 추적: 시간과 출석을 추적하며, 정확한 인력 관리를 위한 좋은 옵션입니다.
- 혜택 관리: 건강 보험, 401(k), FSA, HSA를 관리하고 포괄적인 직원 혜택을 제공합니다.
- 세무 신고 지원: W-2, W-4, 1099, 신규 채용 신고를 지원하여 세무 절차를 간소화하고 규정 준수를 보장합니다.
장점
단점
가격:
- 가격: 한 달에 사용자 당 $ 8
Rippling은 Paychex와 어떻게 비교됩니까?
- Rippling은 지원자 및 문서 모니터링, 온보딩 및 교육 등 HR 프로세스를 단순화하는 훨씬 더 나은 채용 기능을 갖추고 있습니다.
- Paychex와 달리 In Rippling은 대부분의 HR 서비스 가장 저렴한 계획에 포함되어 있습니다.
3) ADP 급여
간편하고 시간을 절약하는 급여 서비스에 최적입니다.
내 경험으로 볼 때, ADP 급여 140개국 이상을 지원하는 신뢰할 수 있는 툴을 갖춘 최고 평점의 급여 서비스 중 하나입니다. 이 플랫폼을 통해 소규모 및 대규모 기업이 급여를 쉽게 관리할 수 있습니다. 모바일 입금 기능이 언제든지 급여를 처리하는 데 도움이 되었으며, 유연성이 필요한 기업에 이상적입니다.
휴가 요청을 손쉽게 관리하고, 근무 시간을 추적하고, 다른 도구와 손쉽게 통합할 수 있습니다. 특정 직원에게 맞춤형 직원 혜택을 제공하는 데 사용할 수 있습니다. 강력한 데이터 기반 보고서를 통해 다양한 비즈니스 측면을 분석하고 성과를 개선하기 위한 조치를 취할 수 있습니다.
특징:
- 자동 급여 처리: 급여 계산, 근무 시간, 휴가 등을 고려하여 정확성을 높이는 등 급여 업무를 자동화합니다.
- 통합 비즈니스 관리: 채용 및 온보딩을 포함한 다양한 비즈니스 기능을 단일 플랫폼에서 관리합니다. 이 통합이 유용하다고 생각합니다.
- 자동 기여 계산: 퇴직금 기여금, 건강 수당, 세금 공제액을 계산하며, 급여 공제를 간소화하는 좋은 방법입니다.
- 신규 채용 알림: 신규 채용에 대한 정보를 관련 주 및 연방 기관에 자동으로 알려서 행정 업무 부담을 줄입니다.
- 셀프 서비스 포털: 직원들에게 급여와 복리후생에 독립적으로 접근할 수 있는 셀프 서비스 포털을 제공합니다.
- 시간 및 출석 추적: 직원의 근무 시간과 출석을 추적하여 정확한 근무 시간을 보장하는 효과적인 솔루션입니다.
- 종합 혜택 관리: 건강 보험, 401(k), 은퇴, 대학 저축 플랜이 포함되어 있어 혜택을 효율적으로 관리하는 데 도움이 됩니다.
- 세무 신고 지원: 기업의 세무 절차를 간소화하는 W-2, W-4, 1099 양식 제출을 지원합니다.
- 타사 통합: Xero, Wave, ClockShark, When I Work와 통합하여 기능을 확장했습니다.
장점
단점
가격:
- 무료 시험판: 3 개월
- 가격: 영업팀에 무료 견적 요청
ADP Payroll은 Paychex와 어떻게 비교됩니까?
- 고객은 Paychex가 제공하지 않는 ADP 원스톱 파트너 마켓플레이스에서 소프트웨어를 검색, 비교, 활성화 및 결제할 수 있습니다.
- 결제 주기에 따라 ADP는 비즈니스 신용 카드로 급여 시스템에 자금을 지원하고 최대 30일까지 지불 기간을 연장할 수 있는 옵션을 제공합니다.
3개월 무료 평가판
4) 페이코
최고의 인사관리 플랫폼
내 리뷰에 따르면, 페이코 Paychex 대안을 찾는 중대형 기업에 훌륭한 옵션으로 평가됩니다. 채용 및 교육 필수 사항을 다루는 뛰어난 HR 도구가 마음에 들었습니다. 템플릿과 워크플로를 통해 작업을 쉽게 관리할 수 있어 운영을 확장하는 모든 기업에 가치를 더했습니다.
그들의 지식 기반에는 급여 및 과세의 다양한 측면에 대해 배우는 데 도움이 되는 심층적인 데이터, 정보 및 지침이 있습니다. 다양한 비즈니스 측면을 더 잘 이해하는 데 도움이 되는 풍부한 데이터의 HR 분석을 제공합니다. Paycor의 예측 사직 도구는 직원 사임을 예측하고 사전에 준비하는 데 도움이 됩니다.
특징:
- 유연한 지불 옵션 : 간편한 급여 관리를 위해 직접 입금, 수표, 급여 카드 및 다양한 지불 방법을 지원합니다.
- 타임 클록 보안: 직원 출퇴근 기록계는 PIN, 근접 배지, 생체 인식 지문을 사용하여 시간 도용을 방지합니다.
- 동료 인정 및 개발: 직원들은 동료를 알아보고 기술을 추적할 수 있는데, 이는 팀 사기를 높이는 데 도움이 된다고 생각합니다.
- 셀프 서비스 포털: 직원이 급여와 복리후생에 독립적으로 접근할 수 있는 셀프 서비스 포털을 제공합니다.
- 시간 및 출석 추적: 근무 시간 및 출석 추적은 효율적인 인력 관리와 정확한 근무 시간 기록에 필수적입니다.
- 혜택 관리: 건강 보험과 401(k) 옵션이 포함되어 있어 직원 혜택을 관리하는 좋은 방법입니다.
- 세무 신고 지원: W-2와 1099 세금 신고 지원은 세금 신고 기간을 간소화하여 일반적으로 행정적 부담을 줄여줍니다.
- 타사 통합: DailyPay, Employee Navigator, Zapier와 완벽하게 통합되어 더욱 향상된 데이터 공유 및 기능을 제공합니다.
장점
단점
가격:
- 무료 시험판: 14일
- 가격: 월 $99부터 시작하는 플랜
Paycor는 Paychex와 어떻게 비교됩니까?
- Paychex와 달리 Paycor는 중소기업 및 대기업에 적합합니다.
- Paycor는 Paychex가 제공하지 않는 HR 분석 기능 보상 계획 모델링을 제공합니다.
14 일 무료 평가판
5) 좋아함
급여 관리, 세무 신고 및 인적 자원에 가장 적합합니다.
좋아함 다양한 활동에서 200,000개 이상의 기업을 돕는 놀라운 HR 도구로 저에게 돋보였습니다. 저는 신입 직원이 온보딩을 쉽게 관리하고 자신의 혜택을 독립적으로 설정할 수 있다는 점이 마음에 들었습니다. 이 앱은 직원 세금을 처리하는 데 최고 수준이므로 효율성을 추구하는 기업에 완벽하게 적합합니다.
Gusto는 직원 채용, 서류 작업, 세금 신고 등을 간소화하는 데 도움이 되도록 전문적으로 디자인된 템플릿과 체크리스트를 제공합니다. 필터가 포함된 데이터가 풍부한 맞춤형 보고서에 액세스하여 비즈니스 성과를 손쉽게 분석할 수 있습니다. 쉬운 마이그레이션으로 가장 단순화된 초기 설정 중 하나를 가지고 있습니다.
특징:
- 다중 통화 결제: 80개국 이상에서 다중 통화 결제를 지원하며, 글로벌 급여 관리에 적합한 솔루션입니다.
- 신규 직원 보고: 추가 비용 없이 규정을 준수할 수 있는 유용한 방법으로, 신규 채용 세부 정보를 주정부에 자동으로 보고합니다.
- 규정 준수 지원: FLSA의 최저 임금을 충족하기 위한 권장 사항을 포함하여 규정 준수를 지원합니다. 이는 필수적이라고 생각합니다.
- 세무 신고 기술: 연방, 주 및 지방 세금 신고 절차를 간소화하기 위해 전자 신고, 전자 서명 및 전자 팩스를 활용합니다.
- 직접 입금 속도: 2~4일 내에 입금이 이루어지며, 급여를 효과적으로 관리하는 안정적인 방법입니다.
- 셀프 서비스 포털: 직원이 급여와 혜택을 독립적으로 관리할 수 있는 셀프 서비스 포털을 제공합니다.
- 시간 및 출석 추적: 근무 시간과 출석을 추적하며, 직원의 정확한 근무 시간 관리를 위한 좋은 옵션입니다.
- 혜택 관리: 건강, 401(k), 은퇴, 대학 저축 플랜이 포함되어 있어 포괄적인 직원 혜택 관리가 가능합니다.
- 세무 신고 지원: 연말 세금 신고를 간소화하는 데 도움이 되는 W-2, W-4, 1099 양식 제출을 지원합니다.
- 타사 통합: 15Five, 7과 완벽하게 통합됩니다. Shifts 및 Accelo를 사용하여 플랫폼 기능을 확장합니다.
장점
단점
가격:
- 가격: 월 $40부터 시작하는 플랜
Gusto는 Paychex와 어떻게 비교됩니까?
- Paychex와 달리 직원은 Gusto를 통해 언제든지 급여 명세서를 확인하고, W-2 양식을 받고, 계정의 개인 정보를 업데이트할 수 있습니다.
- Gusto는 훨씬 더 나은 맞춤형 무제한 급여 처리를 제공합니다.
6) 애국자 급여
급여, 보상 및 복리후생 관리를 위한 최상의 솔루션
애국자 급여 소규모 사업체 급여 관리를 위한 가장 효과적인 도구 중 하나로 돋보입니다. Patriot의 회계 도구와 완벽하게 통합되어 회계 업무를 간소화할 수 있었습니다. 기본 플랜은 지역 사업체의 필수 사항을 포함하므로 Paychex에 대한 최고 평가를 받은 대안입니다.
급여 전문가들은 초기 설정 및 마이그레이션에 대한 지원 측면에서 최고입니다. 반복되는 지불 유형, 직원 공제 및 구성 가능한 근무 시간을 지원하여 다양한 지불 일정을 만들 수 있습니다.
특징:
- 근로자 보상 공제: 각 급여 주기에서 자동으로 근로자 보상 보험료를 공제하는 효율적인 급여 솔루션입니다.
- 위치 기반 세무 관리: 직원의 근무지에 따라 세금을 관리하고 계산하여 현지 세금 요건을 충족하는 데 도움을 줍니다.
- PTO 캐리오버 제어: 직원들의 누적된 PTO 시간을 내년으로 이월할지 여부를 결정할 수 있습니다. 저는 이 기능이 유연하다고 생각합니다.
- HR 보고 액세스: 급여세 검증, 직원 정보 등에 대한 보고서에 액세스할 수 있는 HR 솔루션을 제공합니다.
- 직접 입금 속도: 2~4일 내에 직접 입금을 처리하며, 직원에게 정시 급여 지급을 위한 안정적인 솔루션입니다.
- 셀프 서비스 포털: 직원이 급여 및 복리후생 세부 정보에 독립적으로 접근할 수 있도록 셀프 서비스 포털을 제공합니다.
- 시간 및 출석 추적: 정확한 인력 관리에 필수적인 직원의 근무 시간과 출석을 추적합니다.
- 혜택 관리: 건강 보험, 401(k), FSA, HSA가 포함되어 직원 혜택을 포괄적으로 관리할 수 있는 방법입니다.
- 세무 신고 지원: W-2, W-3, 940, 941 양식 제출을 지원하여 규정 준수를 위한 세무 절차를 간소화합니다.
- 타사 통합: QuickBooks, GoCo, Workforce Hub와 통합되어 급여 관리 기능이 확장됩니다.
장점
단점
Patriot Payroll은 Paychex와 어떻게 비교됩니까?
- Paychex와 달리 Patriot는 간단한 UI로 사용자가 쉽게 사용할 수 있습니다.
- Patriot Payroll은 Paychex보다 더 나은 기능과 서비스를 제공합니다.
30 일 무료 평가판
급여 처리 단계는 무엇입니까?
올바른 작업을 위해서는 여러 단계를 올바르게 실행해야 합니다. 급여 처리. 이것들은:
- 데이터 수집: 직원, 파트타임 근로자, 계약직 근로자에 대한 출석, 근무시간, 보상 등의 데이터를 수집합니다.
- 데이터 유효성 검사: 수집된 데이터는 사용자가 정의할 수 있는 다양한 조건과 필터를 통해 검증 및 검증됩니다. 이는 토지법을 완벽하게 준수하고 회사 정책을 충족시킵니다.
- 급여 계산: 모든 데이터는 지불 기한에 대한 정확한 계산을 위해 계산됩니다.
- 판매 대금 : 계산된 지급금액은 특정 날짜에 직원 각자의 계좌로 자동이체를 통해 이체됩니다.
- 보고 : 데이터베이스는 급여 실행 후 최신 지불을 업데이트합니다. 비즈니스 운영을 더 잘 이해하고 최적화하는 데 사용할 수 있는 데이터 기반 보고서가 생성됩니다.
우리는 어떻게 최고의 Paychex 경쟁사를 선택했나요?
Guru99에서는 신뢰할 수 있고 객관적인 정보를 제공하고 각 리소스가 정확하고 신뢰할 수 있도록 하는 데 전념합니다. 110개 이상의 Paychex 경쟁자에 대한 45시간 이상의 조사를 통해 다양한 비즈니스 요구 사항을 충족하는 무료 및 유료 대안의 상위 목록을 선별했습니다. 이 포괄적이고 편견 없는 가이드는 각 옵션의 기능, 장단점 및 가격을 검토하여 정보에 입각한 선택을 하는 데 도움을 줍니다. 적합한 Paychex 경쟁자를 찾는 것은 핵심 서비스와 비용 효율성의 균형을 맞추는 맞춤형 HR 및 급여 솔루션에 매우 중요합니다.
- 포괄적인 기능: 우리는 다양한 비즈니스 요구를 충족할 수 있는 전체 HR 및 급여 솔루션을 제공하는 경쟁사를 찾았습니다.
- 비용 효율성 : 특히 소규모 기업의 경우 이러한 솔루션의 경제성을 염두에 두는 것이 중요합니다.
- 사용자 친화적인 인터페이스: 간단하고 접근하기 쉬운 인터페이스는 모든 직원이 효과적으로 사용할 수 있는 가장 쉬운 방법 중 하나입니다.
- 고객 지원: 최고의 선택은 문제를 해결하고 사용자 경험을 개선하는 데 필수적인 반응성 있는 지원을 제공합니다.
- 사용자 지정 가능성 : 비즈니스 요구 사항에 따라 최상의 옵션은 서비스 패키지에 있어 유연성을 제공합니다.
평결 :
이 리뷰에서 여러분은 가장 신뢰할 수 있는 Paychex 대안을 살펴보았습니다. 각 도구는 특정한 강점을 가지고 있으며, 저는 여러분이 선택하는 데 도움이 되는 핵심 측면을 강조했습니다.
- OnPay 효율적인 온보딩을 위한 원활한 통합과 신뢰할 수 있는 HR 기능을 통해 최고 수준의 사용자 친화적 경험을 제공합니다.
- 졸졸 빠르게 성장하는 기업을 위해 강력한 기능을 제공하며, 급여 및 HR 도구를 손쉽게 통합하여 탁월한 선택으로 돋보입니다.
- ADP 급여 안정적이고 안전하며 다양한 기능이 탑재된 급여 서비스가 필요한 기업에 이상적인 포괄적이고 확장 가능한 플랫폼을 제공합니다.
