8 legjobb HRIS-rendszer (2025) útmutató és összehasonlítás

By: Kaelyn Flynn Kaelyn Flynn
Hours korszerűsített

A legjobb HRIS szoftver

A HRIS-eszközök segíthetnek automatizálni és egyszerűsíteni a feladatokat, például az új toborzást, fenntartani a megfelelőséget stb. Használhatja a kézi hibák minimalizálására, és adatvezérelt betekintést nyerhet. A legtöbb HRIS-eszköz azonban hiányzik az alkalmazottak tevékenységeinek nyomon követésére és az adatok megfelelő rögzítésére. A megfelelő önkiszolgáló portálok, az ügyfélszolgálat és a képzési eszközök hiánya kihívást jelent.

Ehhez válasszon a legjobb HRIS-szolgáltatások közül. Csapatunk több mint 45 szolgáltatást alaposan kiértékelt, hogy kiválaszthassa a 8 legjobb HRIS rendszert. Az összes alkalmazást kiértékeltük az árak, az ügyfélszolgálat, az integrációk és az előnyök adminisztrációja alapján. Olvass tovább…

A legjobb HRIS rendszerek és szoftverek listája

Név HR funkciók Mobil hozzáférés GDPR és HIPAA megfelelőség Jelentések és elemzések Link
OnPay Iratkezelés, tájékozódás, képzés stb. Igen, iOS és Android Igen Testreszabható bérszámfejtési jelentések, megfelelőségi és adóbevallás stb. Bővebben
Bambee Alkalmazotti betanítás és dokumentáció, teljesítménymenedzsment stb. Igen, iOS és Android Igen Munkavállalói teljesítményjelentések, bérszámfejtési információk stb. Bővebben
ízlés Felvétel, felvétel, jelenlét, megfelelőség stb. Igen, Android és iOS. Igen Testreszabható jelentések, anonim csapatfelmérések, automatikus megfelelőségi riasztások stb. az elemzéshez. Bővebben
Hullámzó HRIS Automatizálás, Scalebilty, TLT házirendek stb. Igen, iOS és Android Igen Több egyéni jelentés olyan területekről, mint a PTO, SCO stb., automatikus ütemezéssel, egységes adatelemzéssel, alkalmazotti adatgrafikonnal Bővebben
BambooHR Adatkezelés, bérszámfejtés, dokumentumautomatizálás stb. Igen, Android és iOS Csak GDPR-kompatibilis Részletes jelentések, dinamikus irányítópultok, amelyek hatékony betekintést nyújtanak, mérőszámok és KPI-k a kultúrától a képzésig a relatív alkalmazotti teljesítmény mérésére. Bővebben
Szakértők tanácsa:

"Mindig rendelkeznie kell HRIS-szoftverrel, amely segíthet a bérszámfejtés kezelésében, a hatékonyság növelésében, az időkövetésben stb. Azt tanácsoljuk, hogy olyan szolgáltatást válasszon, amely megfelelő adatvezérelt ajánlásokat ad, azonosítja a teljesítmény szűk keresztmetszeteit, és segíti a döntéshozatalt. Mindig előnyben részesítse a költséghatékony árazási tervvel rendelkező szolgáltatást az üzleti léptékben."

1) OnPay

A legjobb HRIS rendszer az alapvető HR funkciókhoz

OnPay az egyik legjobb HRIS szoftvereszköz a bérszámfejtésre, a juttatások adminisztrációjára és a HR folyamatok automatizálására. Felhőalapú platformot kínál, amely biztonságosan tárolja az alkalmazottak nyilvántartásait, a bérszámfejtési adatokat és a HR-dokumentumokat, biztosítva a szövetségi és állami előírásoknak való megfelelést. A vállalkozások zökkenőmentesen integrálhatják a bérszámfejtést olyan számviteli szoftverekkel, mint a QuickBooks és a Xero, leegyszerűsítve ezzel a pénzügyi nyomon követést.

Ez a humánerőforrás-menedzsment rendszer lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy egyszerűsítsék a belépést, automatizálják az adóbevallásokat, és könnyedén kezeljék a fizetett szabadságot (PTO). Az alkalmazottak egy könnyen használható önkiszolgáló portálon keresztül önállóan beléphetnek, frissíthetik személyes adatait, szabadságot kérhetnek, és hozzáférhetnek az adózási dokumentumokhoz. Speciális jelentéskészítő eszközöket is biztosít, amelyek segítségével áttekinthető munkaerő-elemzést készíthet.

OnPay
OnPay
4.8

Integráció: Irányelv, Amikor dolgozom, Helyettes stb.

Ügyfélszolgálat: E-mailek, telefon, élő csevegés, GYIK és fórumok

Támogatott eszközök: felhő

Ingyenes próbaverzió: 30 napok ingyenes próbaverziója

Látogassa meg az OnPay oldalt

Jellemzők:

  • Munkavállalói fedélzet: Leegyszerűsíti az új felvételek bevezetését a digitális önkiszolgáló funkciókkal, biztosítva az alkalmazottak zökkenőmentes kezdését.
  • Bérszámfejtés: Támogatja a többféle fizetési rátát, fizetési ütemezést, közvetlen betéteket, sőt, borravalót és jutalékokat is.
  • Speciális jelentéskészítés: Részletes bérszámfejtési és HR jelentéseket biztosít, segítve a vállalkozásokat a munkaerőköltségek és a munkaerő-trendek elemzésében.
  • HR dokumentumtárolás: Biztonságosan tárolja és rendszerezze a lényeges HR-dokumentumokat a megfelelőség betartása mellett.
  • Előnyök adminisztrációja: Könnyen kezelheti és integrálhatja az egészségbiztosítást, a nyugdíjazási terveket és a munkavállalói javadalmazást a bérszámfejtésbe.
  • TLT menedzsment: Lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy fizetett szabadságot kérjenek és nyomon kövessék az elhatárolásokat, miközben a vezetők könnyedén jóváhagyják a kéréseket.

Érvek

  • Automatizálja az adóbevallást és a bérszámfejtést, időt takarít meg és csökkenti a hibákat.
  • A személyre szabható fizetési ütemezés és a munkavállalói juttatások kezelése rugalmasságot biztosít a különböző üzleti modellekhez.
  • A számviteli és HR eszközökkel való zökkenőmentes integráció leegyszerűsíti a pénzügyi menedzsmentet.

Hátrányok

  • Nincsenek fejlett munkaerő-ütemezési eszközök a műszakos munkakezelést igénylő iparágakban.

Pricing:

  • Ingyenes próbaverzió: Igen, 30 nap
  • Pricing: Havonta 46 dollárral kezdődik.

Látogassa meg az OnPay oldalt >>

2) Bambee

A legjobb HR szoftver kis- és középvállalkozások számára

Bambee egy hatékony HR-megoldás kis- és középvállalkozások számára, akik szakértői HR útmutatást, automatizálást és megfelelőségi támogatást keresnek. A hagyományos HR-szoftverekkel ellentétben a Bambee a vállalkozásokat egy dedikált HR-menedzserrel párosítja, aki személyre szabott HR-stratégiákat, irányelvalkotást és alkalmazotti menedzsment megoldásokat kínál. Biztosítja, hogy a vállalatok továbbra is megfeleljenek a változó munkaügyi törvényeknek, miközben egy könnyen használható HR-platformot kínál az alapvető feladatok egyszerűsítésére.

A HR Autopilot segítségével a vállalkozások automatizálhatják a legfontosabb HR-funkciókat, beleértve a szabályzatkezelést, az alkalmazottak képzését és a teljesítménykövetést. A Bambee megfelelőség-vezérelt HR-auditjai segítenek azonosítani és kijavítani a HR hiányosságokat, csökkentve ezzel a munkajoggal kapcsolatos kockázatokat. A platformon dolgozói visszajelzési rendszer is található, amely biztosítja az átláthatóságot és a proaktív problémamegoldást.

Bambee

Jellemzők:

  • Elkötelezett HR vezető: Személyre szabott HR-támogatás a megfelelőséghez, a munkavállalói kapcsolatokhoz és az irányelvek kialakításához.
  • HR Autopilot: Automatizálja a bevezetést, a szabályzatfrissítéseket és az alkalmazottak képzését a HR-kezelés egyszerűsítése érdekében.
  • Átfogó HR auditok: Azonosítja a megfelelési hiányosságokat, és javításokat javasol a munkaügyi törvényekhez való igazodás érdekében.
  • Egyéni HR irányelvek: Személyre szabott vállalati szabályzatokat hoz létre, amelyeket kétévente megerősítenek a jogi megfelelés biztosítása érdekében.
  • Az alkalmazottak teljesítményének nyomon követése: Strukturált jelentéskártyákkal és visszajelzési eszközökkel figyeli az alkalmazottak előrehaladását.
  • Megfelelő dokumentumtárolás: Biztonságos felhőalapú tárolás a HR-dokumentumok számára, az EEOC megőrzési szabványainak megfelelően.
  • Bérszámfejtési integráció: Opcionális kiegészítő, amely egyesíti a bérszámfejtést a HR megfelelőségi felügyelettel.

Érvek

  • Elhivatott HR-menedzser minden tervben szerepel.
  • Automatizált szabályzatkezelés és alkalmazottak képzése.
  • Bérszámfejtés megfelelőségi felügyelettel.

Hátrányok

  • Nem ideális olyan vállalkozások számára, amelyek teljes körű vállalati HR-szoftvert keresnek.

Pricing:

  • Ingyenes próbaverzió: Igen, 30 nap
  • Pricing: A terv havi 99 dollártól indul

Látogassa meg a Bambee-t >>

3) ízlés

A legjobb HRIS szoftver kis csapatok és vállalkozások számára

ízlés az egyik legjobb HRIS-szolgáltatás, amely robusztus HR-erőforrásközponttal rendelkezik a szabályzatok, útmutatók és kézikönyvek létrehozásához szükséges sablonokhoz. Segítségével szakértői tanácsokat kaphat a HR-problémákkal kapcsolatban minősített humán erőforrás szakembereitől. A HR-esek használhatják az egyszerű irányítópultot az álláshirdetések egyszerű közzétételéhez, a jelentkezők nyomon követéséhez és az alkalmazottak felvételéhez.

A Gusto támogatja az olyan munkavállalói juttatásokat, mint az egészség- és életbiztosítás, valamint az adókedvezmények. Használhatja automatizált anonim felmérések elvégzésére, hogy megértse az alkalmazottak igényeit és igényeit. Beépített időmérő eszközöket biztosít az alkalmazottak látogatásának, szabadságának stb. kiszámításához és rögzítéséhez.

ízlés

Jellemzők:

  • Beépített eszközök: Az alkalmazottak különféle beépített eszközöket használhatnak, hogy számos egészségügyi és pénzügyi előnyhöz jussanak.
  • Integráció: A Gusto könnyen integrálható számos harmadik féltől származó alkalmazással, mint pl Google Workspace, Zoom, 15, 7 Shifts, Accelo stb.
  • Ügyfélszolgálat: Elérhető a webhelyen, e-mailen, éjjel-nappali virtuális asszisztensen, GYIK-on, fórumon és chaten keresztül.
  • Fizetéskezelés: Ez a HRIS bérszámfejtő szoftver segít kezelni az alkalmazottak, vállalkozók, szabadúszók stb. nemzetközi fizetéseit.
  • Az adminisztráció előnyei: Egészségbiztosítás, 401(k)s, nyugdíj, főiskolai megtakarítási tervek stb.

Érvek

  • Segít fenntartani a megfelelést és betartani az összes munkajogi irányelvet.
  • A Gusto segítségével ingyenesen nyújthat be új bérleti jelentéseket az államnak.
  • Számos előre elkészített professzionális sablont és útmutatót tartalmaz a HR-szakértők által készített HRIS-hez.
  • A tehetségeket beépített tanulási eszközökkel, HR-analitikával, jelentésekkel stb. kezelheti.

Hátrányok

  • Ingyenes próbaverzió nem érhető el.

Pricing:

  • Ingyenes próbaverzió: Nem
  • Pricing: 40 USD alapártól + 9 USD személyenként havonta.

Látogassa meg Gusto-t >>

4) Hullámzó HRIS

A legjobb a technológia-vezérelt HR-megoldásokhoz

Hullámzó beépített hatékony munkaerő-könyvtárral rendelkezik, amely segít az alkalmazottak összes adatának és HR-tevékenységének rendszerezésében. Az AI-kompatibilis HR-elemzés segítségével mélyreható betekintést nyerhet vállalkozása és alkalmazottai teljesítményébe. Az alkalmazottak minden lényeges készséget elsajátíthatnak a több mint 100 előre elkészített kurzuson keresztül.

A Rippling lehetővé teszi időszakos impulzusmérések készítését, hogy gyakori visszajelzéseket kapjon az alkalmazottaktól a munkakörnyezetről. Különféle beépített professzionális munkafolyamat-sablonokkal rendelkezik az időigényes HRIS-feladatok könnyű automatizálásához. Ez az egyik legjobb HR outsourcing cégek amely segít olyan kritikus HR-ügyek megoldásában, mint az egészségügyi ellátási igények vagy a számlázási problémák.

Hullámzó

Jellemzők:

  • Automatizált alkalmazotti beiskolázás: Végezze el az alkalmazottak beiskolázását automatizált háttérellenőrzéssel, fiók létrehozásával, beállítási előnyökkel és még sok mással.
  • PTO szabályzatok: Az egyéni PTO-házirend lehetővé teszi az alkalmazottak kezelését, szabadságok kiadását és sok mást bárhonnan.
  • Egyéni jelentések: Különféle paraméterekkel és beépített szűrőkkel segít egyéni riportok készítésében alkalmazottak és csapatok számára.
  • Beépített eszközök: Különösen a beépített eszközökkel lehet könnyedén végrehajtani a dokumentumkezelést és az olyan feladatokat, mint az e-aláírás.
  • Ügyfélszolgálat: Az ügyfélszolgálatot e-mailben, GYIK-en, tudásbázison, telefonos támogatáson és chaten keresztül veheti igénybe.
  • LMS: Igen (fizetős kiegészítő).
  • Az adminisztráció előnyei: Egészségbiztosítás, életbiztosítás, nyugdíjtervek, FSA és HSA stb.

Érvek

  • Robusztus és egyszerűsített migrációs folyamatot kínál, amely lehetővé teszi a HR outsourcing szolgáltatás gyors átvitelét.
  • Szelektív rendszergazdai jogosultságokat biztosít a különböző személyeknek a projekt követelményei alapján.
  • Ez a HRIS bérszámfejtő szoftver automatikusan szinkronizálja a bérszámfejtés adatait meghatározott tárolószerverekkel.

Hátrányok

  • Nem rendelkezik teljesítménymenedzsment rendszerrel.

Pricing:

  • Ingyenes próbaverzió: Nem.
  • Pricing: Havi 8 dollártól kezdődik személyenként.

Látogassa meg a Ripplinget >>

5) BambooHR

A legjobb felhő alapú HRIS platform integrált API-kkal

BambooHR robusztus toborzási eszközöket biztosít, amelyek segítenek kezelni a bérszámfejtést, a megfelelőséget és a papírmunkát. Intelligens eszközeit használhatja az alkalmazottak felvételéhez, a dokumentumok ellenőrzéséhez és a kilépéshez. A munkavállalói önkiszolgáló portál lehetővé teszi az alkalmazottak problémáinak megoldását.

Jólét-eszközeit használhatja visszajelzések és javaslatok megosztására a munkafolyamat javítására és egyéb problémákra vonatkozóan. Lehetővé teszi továbbá, hogy automatikusan emlékeztetőket küldjön a rendszergazdáknak, vezetőknek és másoknak a munka hatékonyságának biztosítása érdekében. A HR-esek fejlett elemző eszközeit használhatják az alkalmazottak teljesítményének, a szolgálati időnek és még sok másnak a nyomon követésére.

BambooHR

Jellemzők:

  • Önkiszolgáló: Az alkalmazottak a megfelelő űrlapokhoz, adatokhoz és egyebekhez férhetnek hozzá a által biztosított önkiszolgálón keresztül BambooHR.
  • Belső kommunikáció: Ez a szoftver fenntartja az alkalmazottak kapcsolatát, és robusztus munkavállalói elköteleződési csatornákat biztosít, mint például a chat.
  • Munkanaptár: A granulált, ellenőrzött munkanaptár világosan mutatja az alkalmazottak jelenlegi tevékenységét és jövőbeli feladatait.
  • Beépített sablonok: Számos beépített jelentéssablon segítségével gyorsan megteheti a szükséges lépéseket.
  • Ügyfélszolgálat: Az ügyfelek bármilyen kérdés vagy probléma esetén használhatják az e-mailt, a termék weboldalát, vagy hívhatnak egy virtuális asszisztenst.
  • LMS: Igen (fizetős kiegészítő)
  • Az adminisztráció előnyei: Életbiztosítási tervek, nyugdíjtervek, HSA stb.

Érvek

  • Lehetővé teszi álláshirdetések létrehozását közvetlenül több csatornán, például az Indeeden, a Glassdooron stb.
  • Lehetővé teszi egyéni munkafolyamatok létrehozását, amelyek jóváhagyják, nyomon követik és kezelik az alkalmazottak kéréseit.
  • Elkészítheti egyéni integrációit vagy alkalmazását BambooA HR intelligens felülete.

Hátrányok

  • Hiányzik az űrlapok, jelentések és teljesítményértékelések testreszabása.

Pricing:

  • Ingyenes próbaverzió: Igen, 7 nap.
  • Pricing: Az árakért forduljon az ügyfélszolgálathoz.

Látogat BambooHR >>

6) Munkanap

A legjobb a HR Analytics számára

Munkanap Modellezheti a munkaerő dinamikáját, például a feltételezéseken alapuló megtartási terveket, hogy segítsen optimalizálni a költségeket. „Mi lenne, ha” elemzést végezhet a személyzettel, a változó üzleti modellekkel és a HRIS-szolgáltatásokkal kapcsolatban az összes üzleti egységében. A Skill Cloud segítségével azonosíthatja és javíthatja az alkalmazottak gyengeségeit és hiányosságait.

A Workday automatikusan létrehozhat ütemterveket a munkavállalók védelméhez, az étkezési és szünetidő-törvényekhez stb. Az üzleti adatokban kereshet értékes üzleti betekintést, hogy jobb döntéseket hozhasson. Minden HR-tevékenységét és feladatát egyszerűsítheti robusztus adaptív tervezési eszközükkel.

Munkanap

Jellemzők:

  • Egyedi kártyák: Az egyedi kártyák arra késztetik az alkalmazottakat, hogy időben intézkedjenek, és az integrált harmadik féltől származó szolgáltatásokkal lépésről lépésre haladjanak.
  • Kompenzáció kezelése: Kompenzációkezelési funkciója egyesíti a munkavállalói juttatásokat, például a rendszeres fizetést, a bónuszt stb.
  • Adatelemzés: A Prism Analytics segít a tranzakciós és műveleti adatok elemzésében API-k segítségével, egyetlen katalógusba rendezve.
  • HR megfelelőségi szabványok: Szakértői több mint 80 országban figyelik a globális szabályozási követelmények betartását.
  • Automatizált nyomon követés: Az időkövetés a geokerítéssel jár, így az alkalmazottak emlékeztethetők a be- és kijelentkezésre, amikor be- vagy kilépnek.
  • Ügyfélszolgálat: Az Ügyfélszolgálat a következőn keresztül érhető el Virtuális asszisztens, chat-támogatás és webhely.
  • Az adminisztráció előnyei: Egészségügyi ellátások, 401(k) tervek, FSA, életbiztosítási tervek, éves nyitott beiratkozások stb.

Érvek

  • Alkalmazottközpontú platformja visszajelzéseket gyűjt és elemzi, és betekintést nyújt a hatékonyság növelése érdekében.
  • Tömegesen automatizálhatja a munkafolyamatokat, az alkalmazotti szerződéseket és feldolgozhatja az ajánlatot.
  • Felhatalmazza csapatát különféle eszközökkel, például tehetségértékelésekkel, állásérdeklődés felmérésével stb.

Hátrányok

  • Hiányoznak a megfelelő alkalmazotti képzési eszközök.

Pricing:

  • Ingyenes próbaverzió: Igen, 30 nap.
  • Pricing: Az árakért forduljon az ügyfélszolgálathoz.

Látogassa meg a Workday-t >>

7) jelölőnégyzetet

A legjobb az összes HR-folyamat digitalizálásához

jelölőnégyzetet az egyik legjobb HRIS rendszer, amely beépített digitális sablonokkal egyszerűsíti a munkaköri leírások és generálások folyamatait. Az „Employee Onboarding Management” segítségével felgyorsíthatja az új alkalmazottak beilleszkedését. Ez a szoftver összetett HR szabályokat tud tervezni, és feltételes irányítást alkalmaz az összetett problémák megoldására.

A Checkbox testreszabott munkafolyamatokat hozhat létre a könnyen használható és intuitív fogd és vidd felület segítségével. A valós idejű irányítópulton lévő automatizált riasztásokkal minden HRIS-szolgáltatás és folyamat láthatóvá válik.

jelölőnégyzetet

Jellemzők:

  • Megállapodások és szerződések: Ez az egyik legjobb hris rendszer, amely segít a HR csapatoknak automatikusan generálni és kiadni az alkalmazotti leveleket és megállapodásokat.
  • Teljesítmény-menedzsment: Személyre szabott teljesítménykezelési élményeket hozhat létre.
  • Automatizált kötelezettségek: A „Non-Disclosure Agreements” generátor automatikusan elvégezheti a szerkesztést, a tárgyalásokat és a jóváhagyásokat, az e-aláírást és a kötelezettségeket.
  • Adatbiztonság: Információbiztonsági felügyeleti rendszert tart fenn, amely SOC 2 tanúsítvánnyal rendelkezik.
  • Integráció: Segít a 100+ beépített eszközzel és harmadik féltől származó alkalmazásokkal, például a LinkedIn-nel való integrációban is. Power BI, CsoportképStb
  • Ügyfélszolgálat: Az ügyfelek a GYIK-en, webhelyeken, e-maileken és virtuális hívási asszisztenseken keresztül oldhatják meg a problémákat és kérdéseket.
  • Az adminisztráció előnyei: Létrehozza és automatizálja az NDA-k tárgyalási végét és jóváhagyását, az e-aláírást és a kötelezettségeket.

Érvek

  • Azonnali betekintést nyerhet az összes HRIS-szolgáltatásba egyéni widgetekkel, szűrőkkel és harmadik féltől származó alkalmazásokból exportált adatokkal.
  • Segíthet jogi tanácsadáshoz jutni egy önkiszolgáló jogi eszközön keresztül.
  • Egyetlen hozzáférési pont ajánlatokat generálhat egy önkiszolgáló portálon vagy a CRM-portálhoz való integrálással.

Hátrányok

  • Nem támogatja a helyszíni használatát Windows és a Linux OS.

Pricing:

  • Ingyenes próbaverzió: Igen, 14 nap.
  • Pricing: Az árakért forduljon az ügyfélszolgálathoz.

Látogassa meg a Checkboxot >>

8) Zoho emberek

A legjobb HRIS platform a gyors és egyszerű integrációhoz

Zoho emberek az egyik legjobb HRIS rendszer, amely automatizált ajánlattevő levelekkel segíti a jelöltek gyors beilleszkedését. Professzionálisan tervezett sablonokkal segít a vállalati szabályzatok kidolgozásában. A digitális munkaidő-nyilvántartások automatikusan rögzítik az alkalmazottak jelenlétét, előrehaladását, feladatait stb.

A Zoho könnyed integrációt is biztosít különféle harmadik féltől származó szolgáltatásokkal a különböző használati esetekben. Lehetővé teszi a vállalathoz való hozzáférés korlátozását munkaszintű vezérlés, titkosítás és más robusztus biztonsági intézkedések alapján. Létrehozhat vállalati tanfolyamokat az alkalmazottak megfelelő képzéséhez.

Zoho emberek

Jellemzők:

  • Egyedi űrlap: A testreszabott, mezőket tartalmazó űrlapok lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy hozzáadják vagy szerkesszék adataikat, csökkentve ezzel a hibákat és a redundanciát.
  • Az alkalmazottak teljesítményének nyomon követése: Adjon Bradford-pontszámokat az alkalmazottaknak, és állítson be küszöbértékeket a kritikus trendek korai szakaszában történő azonosításához.
  • Központi irányítópult: Az irányítópulton elérheti az összes adatot, például a Bradford-pontszámot, a fizetési alapadatokat, a fizetendő napok áttekintését stb.
  • Konfigurálható bérszámfejtés: Konfigurálja a fizetési időszakokat a különböző helyeken, határozza meg a fizetési időszak ciklusát, és dátumozza mindezt a Zoho People segítségével.
  • LMS: Igen (kiegészítő)
  • Az adminisztráció előnyei: Egészségbiztosítás, adómegtakarítási tervek, nyugdíjak, stb.

Érvek

  • Megfelel minden adatbiztonsági és adatvédelmi protokollnak, amelyek elengedhetetlenek az adatok biztonságának megőrzéséhez.
  • Eszközök, amelyek segítenek létrehozni a TLT-szabályokat minden hely alapján, jogosultságokat beállítani, szabadságokat kezelni stb.
  • A beépített naptár lehetővé teszi az ünnepnapok meghatározását és kezelését minden munkahely alapján.

Hátrányok

  • A mobilalkalmazás viszonylag instabil és hibás.

Pricing:

  • Ingyenes próbaverzió: Igen, 30 nap.
  • Pricing: Havi 1 dollártól kezdődik személyenként.

Látogassa meg a Zoho People oldalát >>

GYIK

Íme néhány szempont, amelyeket figyelembe kell vennie, amikor kiválasztja a legjobb HRIS rendszert:

  • Felhasználói felület: A szoftvernek intuitívnak kell lennie, és lehetővé kell tennie az információk elérését néhány kattintással és néhány irányítópulton, azaz tisztán és könnyen olvashatóan.
  • Támogatott szoftverek: A megbízható HRIS rendszer segít nyomon követni és leegyszerűsíteni az olyan feladatokat, mint a bérszámfejtés, a teljesítmény, a TLT-levelek, a Barford-pontszám, a juttatások adminisztrációja stb.
  • Ügyfélszolgálat: A HRIS szoftverhez robusztus és gyors ügyféltámogatást kell biztosítani, mivel ez minden vállalatnál elengedhetetlen.
  • Központi tárolás: Az adatokat központilag a felhőben kell tárolni, hogy könnyen kezelhetők és frissíthetők legyenek. Biztonságos, privát tárhelynek kell lennie, ahol a kritikus adatok biztonságban maradnak.
  • Ár: A HRIS szoftvernek az Ön költségvetésén belül kell lennie, így költséget takaríthat meg és növelheti vállalata hatékonyságát.

A teljes tulajdonlási költség (TCO) az a teljes költség (eladói ár + rejtett költségek), amelyet az Ön által igénybe vett HRIS-szolgáltatásokért fizet. Ez a költség magában foglalja a szolgáltatás alapárát és a munkavállalónkénti többletköltséget. A telepítési költségek, a kiegészítők, az LMS-szolgáltatások, a karbantartási és a frissítési díjak szintén hozzáadódnak a TCO-hoz.

Sok különbség van a HCM, HRIS, HRMS és ERM között; ezek alapos ismerete segít a HR-rendszerek keresésében.

HCM City HRIS HRMS ERM
Teljes alak Humán tőke menedzsment Emberi Erőforrás Információs Rendszer Emberi Erőforrás Menedzsment Rendszer Munkavállalói kapcsolatok kezelése
Funkciók A HCM-et az alkalmazottak menedzselésére, a tehetségek megszerzésére, a munkavállalói juttatások biztosítására és az alkalmazottak bevonására használják. A HRIS-eszköz olyan feladatokat hajt végre, mint a bérszámfejtés, a juttatások adminisztrációja, a beiskolázási részvétel, a szabadság jóváhagyása stb. A HRMS szoftverrel olyan feladatokat lehet végrehajtani, mint az utódlás tervezése, a jelenlét, az időkövetés, a PTO, a teljesítménymenedzsment képességek stb. Az ERM szoftver segítségével a vállalkozások hatékonyabban kezelhetik erőforrásaikat, optimalizálhatják pénzügyeiket, és automatizálhatják az összes főbb HR-feladatot.

Vegye figyelembe, hogy ezek a kifejezések néha felcserélhetően használhatók, és az egyes rendszerek sajátos jellemzői a szoftvertől és a gyártótól függően változhatnak.

Végső ítéletet

Alaposan kutattunk és értékeltünk egy hosszú HRIS szoftverlistát, hogy megtaláljuk a legversenyképesebb eszközöket az Ön számára. Egyes szoftverek bizonyos kulcsfontosságú területeken lényegesen jobbak társaiknál. Válogatott HRIS-rendszereink listája kritikus fontosságú lesz az Ön igényeinek megfelelő döntés meghozatalában.

  • OnPay az egyik legjobb HRIS szoftvereszköz a bérszámfejtésre, a juttatások adminisztrációjára és a HR folyamatok automatizálására.
  • Bambee egy hatékony HR-megoldás kis- és középvállalkozások számára, akik szakértői HR útmutatást, automatizálást és megfelelőségi támogatást keresnek.
  • Kívül, ízlés a HRIS szoftver minden felhasználási esetre ügyfélközpontú jellemzőinek és értékesítés utáni támogatásának köszönhetően.