9 legjobb HRIS-rendszer (2026) útmutató és összehasonlítás

A HRIS-eszközök segíthetnek automatizálni és egyszerűsíteni a feladatokat, például az új toborzást, fenntartani a megfelelőséget stb. Használhatja a kézi hibák minimalizálására, és adatvezérelt betekintést nyerhet. A legtöbb HRIS-eszköz azonban hiányzik az alkalmazottak tevékenységeinek nyomon követésére és az adatok megfelelő rögzítésére. A megfelelő önkiszolgáló portálok, az ügyfélszolgálat és a képzési eszközök hiánya kihívást jelent.

Ehhez válasszon a legjobb HRIS-szolgáltatások közül. Csapatunk több mint 45 szolgáltatást alaposan kiértékelt, hogy kiválaszthassa a 8 legjobb HRIS rendszert. Az összes alkalmazást kiértékeltük az árak, az ügyfélszolgálat, az integrációk és az előnyök adminisztrációja alapján. Olvass tovább…

A legjobb HRIS rendszerek és szoftverek listája

Név	HR funkciók	Mobil hozzáférés	GDPR és HIPAA megfelelőség	Jelentések és elemzések	Link
Távvezérelt	Alkalmazottak beilleszkedése és dokumentációja, bérszámfejtés stb.	Igen, iOS és Android	Igen	Munkavállalói teljesítményjelentések, bérszámfejtési információk stb.	Bővebben
OnPay	Iratkezelés, tájékozódás, képzés stb.	Igen, iOS és Android	Igen	Testreszabható bérszámfejtési jelentések, megfelelőségi és adóbevallás stb.	Bővebben
Amikor dolgozom	Alkalmazotti beosztás, időkövetés, csapatkommunikáció stb.	Igen, iOS és Android	Igen	Munkaköltség-jelentések, Ütemezési elemzések, Munkaidő- és Jelenléti Jelentések stb.	Bővebben
BambooHR	Adatkezelés, bérszámfejtés, dokumentumautomatizálás stb.	Igen, Android és iOS	Csak GDPR-kompatibilis	Részletes jelentések, dinamikus irányítópultok, amelyek hatékony betekintést nyújtanak, mérőszámok és KPI-k a kultúrától a képzésig a relatív alkalmazotti teljesítmény mérésére.	Bővebben
Hullámzó HRIS	Automatizálás, Scalebilty, TLT házirendek stb.	Igen, iOS és Android	Igen	Több egyéni jelentés olyan területekről, mint a PTO, SCO stb., automatikus ütemezéssel, egységes adatelemzéssel, alkalmazotti adatgrafikonnal	Bővebben

1) Távvezérelt

A legjobb HRIS rendszer a globális munkaerő-gazdálkodáshoz

Távvezérelt egy átfogó HRIS platform, amelyet elosztott és nemzetközi csapatokat kezelő vállalatok számára terveztek. Teljes körű megoldásokat kínál a globális felvételre, bérszámfejtésre, juttatások adminisztrációjára és megfelelőség-kezelésre több mint 180 országban. A Remote kiküszöböli a nemzetközi foglalkoztatás összetettségét azáltal, hogy a nyilvántartás szerinti munkáltatóként (EOR) működik, kezeli a jogi megfelelést, az adókötelezettségeket és a helyi munkaügyi törvényeket, miközben a vállalatok a globális munkaerő bővítésére összpontosítanak.

A platform automatizált bérszámfejtéssel, több pénznemben, lokalizált juttatási csomagokkal és integrált szabadidő-kezeléssel egyszerűsíti a nemzetközi HR-műveleteket. A Remote megfelelőségi motorja biztosítja az országspecifikus foglalkoztatási szabályozások betartását, csökkentve a globális terjeszkedéssel járó jogi kockázatokat. A rendszer központosított alkalmazotti adatkezelést is biztosít, így a teljes munkaerő egyetlen irányítópultról felügyelhető.

Jellemzők:

• Globális Bejegyzett Munkáltató (EOR): Több mint 180 országban alkalmazhat alkalmazottakat helyi szervezetek létrehozása nélkül, teljes körű megfelelőség-menedzsmenttel.
• Nemzetközi bérszámfejtés: Automatizált bérszámfejtés helyi pénznemekben, országonkénti adószámításokkal és törvényes levonásokkal.
• Vállalkozói menedzsment: Egyszerűsített beilleszkedés, fizetések és megfelelés független vállalkozók számára világszerte.
• Helyi ellátások igazgatása: Országspecifikus egészségbiztosítás, nyugdíjtervek és munkavállalói juttatási csomagok.
• Megfelelőség menedzsment: A helyi munkaügyi törvények, munkaszerződések és szabályozási követelmények automatizált nyomon követése a különböző joghatóságokban.
• Központosított HR irányítópult: Egységes platform az alkalmazottak nyilvántartásának, dokumentumainak és HR-munkafolyamatainak kezelésére minden telephelyen.
• Szabadidő-kezelés: Automatizált szabadságkövetés országspecifikus ünnepnaptárakkal és szabadságszabályzatokkal.
• Részvénykezelés: Eszközök a globális csapattagok részvényopcióinak megadásához és kezeléséhez.
• Bevándorlási támogatás: Vízum- és munkavállalási engedély segítségnyújtás külföldi alkalmazottaknak.

Pricing:

• Ingyenes próbaverzió: Demó kérésre elérhető
• Pricing: Az EOR szolgáltatások havi 599 dollártól kezdődnek alkalmazottanként; a vállalkozókezelés havi 29 dollártól kezdődik vállalkozónként

Látogassa meg a Távoli oldalt >>

---

2) OnPay

A legjobb HRIS rendszer az alapvető HR funkciókhoz

OnPay az egyik legjobb HRIS szoftvereszköz a bérszámfejtésre, a juttatások adminisztrációjára és a HR folyamatok automatizálására. Felhőalapú platformot kínál, amely biztonságosan tárolja az alkalmazottak nyilvántartásait, a bérszámfejtési adatokat és a HR-dokumentumokat, biztosítva a szövetségi és állami előírásoknak való megfelelést. A vállalkozások zökkenőmentesen integrálhatják a bérszámfejtést olyan számviteli szoftverekkel, mint a QuickBooks és a Xero, leegyszerűsítve ezzel a pénzügyi nyomon követést.

Ez a humánerőforrás-menedzsment rendszer lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy egyszerűsítsék a belépést, automatizálják az adóbevallásokat, és könnyedén kezeljék a fizetett szabadságot (PTO). Az alkalmazottak egy könnyen használható önkiszolgáló portálon keresztül önállóan beléphetnek, frissíthetik személyes adatait, szabadságot kérhetnek, és hozzáférhetnek az adózási dokumentumokhoz. Speciális jelentéskészítő eszközöket is biztosít, amelyek segítségével áttekinthető munkaerő-elemzést készíthet.

Jellemzők:

• Munkavállalói fedélzet: Leegyszerűsíti az új felvételek bevezetését a digitális önkiszolgáló funkciókkal, biztosítva az alkalmazottak zökkenőmentes kezdését.
• Bérszámfejtés: Támogatja a többféle fizetési rátát, fizetési ütemezést, közvetlen betéteket, sőt, borravalót és jutalékokat is.
• Speciális jelentéskészítés: Részletes bérszámfejtési és HR jelentéseket biztosít, segítve a vállalkozásokat a munkaerőköltségek és a munkaerő-trendek elemzésében.
• HR dokumentumtárolás: Biztonságosan tárolja és rendszerezze a lényeges HR-dokumentumokat a megfelelőség betartása mellett.
• Előnyök adminisztrációja: Könnyen kezelheti és integrálhatja az egészségbiztosítást, a nyugdíjazási terveket és a munkavállalói javadalmazást a bérszámfejtésbe.
• TLT menedzsment: Lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy fizetett szabadságot kérjenek és nyomon kövessék az elhatárolásokat, miközben a vezetők könnyedén jóváhagyják a kéréseket.

Pricing:

• Ingyenes próbaverzió: Igen, 30 nap
• Pricing: Havonta 46 dollárral kezdődik.

Látogassa meg az OnPay oldalt >>

---

3) Amikor dolgozom

Legjobb az alkalmazottak beosztásához és időkövetéséhez

Amikor dolgozom az egyik vezető HRIS rendszer, amely az alkalmazottak ütemezésére, időkövetésére és munkaerő-gazdálkodására specializálódott. A műszakbeosztást a drag-and-drop funkcióval és az automatizált ütemezés-generálással egyszerűsítheti. Ez a szoftver képes kezelni az összetett ütemezési szabályokat, és intelligens műszakbeosztásokat alkalmaz a munkaerő-lefedettség optimalizálása érdekében.

A When I Work személyre szabott ütemezési munkafolyamatokat hozhat létre egy könnyen használható és intuitív felület segítségével. Valós idejű értesítések és automatizált riasztások segítségével egy átfogó irányítópulton keresztül áttekintheti minden alkalmazott ütemtervét és jelenlétét.

Jellemzők:

• Munkavállalói beosztás: Ez az egyik legjobb HRIS rendszer, amely segít a HR csapatoknak automatikusan létrehozni és kezelni az alkalmazottak ütemterveit a drag-and-drop funkcióval.
• Időmérés: Pontos időkövetést hozhat létre az érkezés/távozás funkcióval és a GPS-helymeghatározással.
• Shift Management: A műszakkezelő rendszer automatikusan képes kezelni a műszakcseréket, a szabadidő-kérelmeket és az ütemterv-módosításokat a vezetői jóváhagyási munkafolyamatokkal.
• Mobil alkalmazás: Átfogó mobilalkalmazásokat tart fenn iOS és Android teljes körű ütemezési és időkövetési lehetőségekkel.
• Integráció: Segít integrálódni több mint 100 beépített eszközzel és harmadik féltől származó alkalmazással, mint például a QuickBooks, az ADP, a Paychex stb.
• Ügyfélszolgálat: Az ügyfelek a GYIK, weboldalak, e-mailek, telefonos ügyfélszolgálat és élő chaten keresztül oldhatják meg a problémákat és a kérdéseket.
• Az adminisztráció előnyei: Automatizált bérszámfejtés integráció, túlóraszámítás és munkaköltség-követés részletes jelentésekkel.

Pricing:

• Ingyenes próbaverzió: Igen, 14 nap.
• Pricing: Kezdőár: felhasználónként havonta 2.50 dollár.

Látogass el, amikor dolgozom

---

4) BambooHR

A legjobb felhő alapú HRIS platform integrált API-kkal

BambooHR robusztus toborzási eszközöket biztosít, amelyek segítenek kezelni a bérszámfejtést, a megfelelőséget és a papírmunkát. Intelligens eszközeit használhatja az alkalmazottak felvételéhez, a dokumentumok ellenőrzéséhez és a kilépéshez. A munkavállalói önkiszolgáló portál lehetővé teszi az alkalmazottak problémáinak megoldását.

Jólét-eszközeit használhatja visszajelzések és javaslatok megosztására a munkafolyamat javítására és egyéb problémákra vonatkozóan. Lehetővé teszi továbbá, hogy automatikusan emlékeztetőket küldjön a rendszergazdáknak, vezetőknek és másoknak a munka hatékonyságának biztosítása érdekében. A HR-esek fejlett elemző eszközeit használhatják az alkalmazottak teljesítményének, a szolgálati időnek és még sok másnak a nyomon követésére.

Jellemzők:

• Önkiszolgáló: Az alkalmazottak a megfelelő űrlapokhoz, adatokhoz és egyebekhez férhetnek hozzá a által biztosított önkiszolgálón keresztül BambooHR.
• Belső kommunikáció: Ez a szoftver fenntartja az alkalmazottak kapcsolatát, és robusztus munkavállalói elköteleződési csatornákat biztosít, mint például a chat.
• Munkanaptár: A granulált, ellenőrzött munkanaptár világosan mutatja az alkalmazottak jelenlegi tevékenységét és jövőbeli feladatait.
• Beépített sablonok: Számos beépített jelentéssablon segítségével gyorsan megteheti a szükséges lépéseket.
• Ügyfélszolgálat: Az ügyfelek bármilyen kérdés vagy probléma esetén használhatják az e-mailt, a termék weboldalát, vagy hívhatnak egy virtuális asszisztenst.
• LMS: Igen (fizetős kiegészítő)
• Az adminisztráció előnyei: Életbiztosítási tervek, nyugdíjtervek, HSA stb.

Pricing:

• Ingyenes próbaverzió: Igen, 7 nap.
• Pricing: Az árakért forduljon az ügyfélszolgálathoz.

Látogat BambooHR >>

---

5) Hullámzó HRIS

A legjobb a technológia-vezérelt HR-megoldásokhoz

Hullámzó beépített hatékony munkaerő-könyvtárral rendelkezik, amely segít az alkalmazottak összes adatának és HR-tevékenységének rendszerezésében. Az AI-kompatibilis HR-elemzés segítségével mélyreható betekintést nyerhet vállalkozása és alkalmazottai teljesítményébe. Az alkalmazottak minden lényeges készséget elsajátíthatnak a több mint 100 előre elkészített kurzuson keresztül.

A Rippling lehetővé teszi időszakos impulzusmérések készítését, hogy gyakori visszajelzéseket kapjon az alkalmazottaktól a munkakörnyezetről. Különféle beépített professzionális munkafolyamat-sablonokkal rendelkezik az időigényes HRIS-feladatok könnyű automatizálásához. Ez az egyik legjobb HR outsourcing cégek amely segít olyan kritikus HR-ügyek megoldásában, mint az egészségügyi ellátási igények vagy a számlázási problémák.

Jellemzők:

• Automatizált alkalmazotti beiskolázás: Végezze el az alkalmazottak beiskolázását automatizált háttérellenőrzéssel, fiók létrehozásával, beállítási előnyökkel és még sok mással.
• PTO szabályzatok: Az egyéni PTO-házirend lehetővé teszi az alkalmazottak kezelését, szabadságok kiadását és sok mást bárhonnan.
• Egyéni jelentések: Különféle paraméterekkel és beépített szűrőkkel segít egyéni riportok készítésében alkalmazottak és csapatok számára.
• Beépített eszközök: Különösen a beépített eszközökkel lehet könnyedén végrehajtani a dokumentumkezelést és az olyan feladatokat, mint az e-aláírás.
• Ügyfélszolgálat: Az ügyfélszolgálatot e-mailben, GYIK-en, tudásbázison, telefonos támogatáson és chaten keresztül veheti igénybe.
• LMS: Igen (fizetős kiegészítő).
• Az adminisztráció előnyei: Egészségbiztosítás, életbiztosítás, nyugdíjtervek, FSA és HSA stb.

Pricing:

• Ingyenes próbaverzió: Nem.
• Pricing: Havi 8 dollártól kezdődik személyenként.

Látogassa meg a Ripplinget >>

---

6) Bambee

A legjobb HR szoftver kis- és középvállalkozások számára

Bambee egy hatékony HR-megoldás kis- és középvállalkozások számára, akik szakértői HR útmutatást, automatizálást és megfelelőségi támogatást keresnek. A hagyományos HR-szoftverekkel ellentétben a Bambee a vállalkozásokat egy dedikált HR-menedzserrel párosítja, aki személyre szabott HR-stratégiákat, irányelvalkotást és alkalmazotti menedzsment megoldásokat kínál. Biztosítja, hogy a vállalatok továbbra is megfeleljenek a változó munkaügyi törvényeknek, miközben egy könnyen használható HR-platformot kínál az alapvető feladatok egyszerűsítésére.

A HR Autopilot segítségével a vállalkozások automatizálhatják a legfontosabb HR-funkciókat, beleértve a szabályzatkezelést, az alkalmazottak képzését és a teljesítménykövetést. A Bambee megfelelőség-vezérelt HR-auditjai segítenek azonosítani és kijavítani a HR hiányosságokat, csökkentve ezzel a munkajoggal kapcsolatos kockázatokat. A platformon dolgozói visszajelzési rendszer is található, amely biztosítja az átláthatóságot és a proaktív problémamegoldást.

Jellemzők:

• Elkötelezett HR vezető: Személyre szabott HR-támogatás a megfelelőséghez, a munkavállalói kapcsolatokhoz és az irányelvek kialakításához.
• HR Autopilot: Automatizálja a bevezetést, a szabályzatfrissítéseket és az alkalmazottak képzését a HR-kezelés egyszerűsítése érdekében.
• Átfogó HR auditok: Azonosítja a megfelelési hiányosságokat, és javításokat javasol a munkaügyi törvényekhez való igazodás érdekében.
• Egyéni HR irányelvek: Személyre szabott vállalati szabályzatokat hoz létre, amelyeket kétévente megerősítenek a jogi megfelelés biztosítása érdekében.
• Az alkalmazottak teljesítményének nyomon követése: Strukturált jelentéskártyákkal és visszajelzési eszközökkel figyeli az alkalmazottak előrehaladását.
• Megfelelő dokumentumtárolás: Biztonságos felhőalapú tárolás a HR-dokumentumok számára, az EEOC megőrzési szabványainak megfelelően.
• Bérszámfejtési integráció: Opcionális kiegészítő, amely egyesíti a bérszámfejtést a HR megfelelőségi felügyelettel.

Pricing:

• Ingyenes próbaverzió: Igen, 30 nap
• Pricing: A terv havi 99 dollártól indul

Látogassa meg a Bambee-t >>

---

7) ízlés

A legjobb HRIS szoftver kis csapatok és vállalkozások számára

ízlés az egyik legjobb HRIS-szolgáltatás, amely robusztus HR-erőforrásközponttal rendelkezik a szabályzatok, útmutatók és kézikönyvek létrehozásához szükséges sablonokhoz. Segítségével szakértői tanácsokat kaphat a HR-problémákkal kapcsolatban minősített humán erőforrás szakembereitől. A HR-esek használhatják az egyszerű irányítópultot az álláshirdetések egyszerű közzétételéhez, a jelentkezők nyomon követéséhez és az alkalmazottak felvételéhez.

A Gusto támogatja az olyan munkavállalói juttatásokat, mint az egészség- és életbiztosítás, valamint az adókedvezmények. Használhatja automatizált anonim felmérések elvégzésére, hogy megértse az alkalmazottak igényeit és igényeit. Beépített időmérő eszközöket biztosít az alkalmazottak látogatásának, szabadságának stb. kiszámításához és rögzítéséhez.

Jellemzők:

• Beépített eszközök: Az alkalmazottak különféle beépített eszközöket használhatnak, hogy számos egészségügyi és pénzügyi előnyhöz jussanak.
• Integráció: A Gusto könnyen integrálható számos harmadik féltől származó alkalmazással, mint pl Google Workspace, Zoom, 15, 7 Shifts, Accelo stb.
• Ügyfélszolgálat: Elérhető a webhelyen, e-mailen, éjjel-nappali virtuális asszisztensen, GYIK-on, fórumon és chaten keresztül.
• Fizetéskezelés: Ez a HRIS bérszámfejtő szoftver segít kezelni az alkalmazottak, vállalkozók, szabadúszók stb. nemzetközi fizetéseit.
• Az adminisztráció előnyei: Egészségbiztosítás, 401(k)s, nyugdíj, főiskolai megtakarítási tervek stb.

Pricing:

• Ingyenes próbaverzió: Nem
• Pricing: 40 USD alapártól + 9 USD személyenként havonta.

Látogassa meg Gusto-t >>

---

8) Munkanap

A legjobb a HR Analytics számára

Munkanap Modellezheti a munkaerő dinamikáját, például a feltételezéseken alapuló megtartási terveket, hogy segítsen optimalizálni a költségeket. „Mi lenne, ha” elemzést végezhet a személyzettel, a változó üzleti modellekkel és a HRIS-szolgáltatásokkal kapcsolatban az összes üzleti egységében. A Skill Cloud segítségével azonosíthatja és javíthatja az alkalmazottak gyengeségeit és hiányosságait.

A Workday automatikusan létrehozhat ütemterveket a munkavállalók védelméhez, az étkezési és szünetidő-törvényekhez stb. Az üzleti adatokban kereshet értékes üzleti betekintést, hogy jobb döntéseket hozhasson. Minden HR-tevékenységét és feladatát egyszerűsítheti robusztus adaptív tervezési eszközükkel.

Jellemzők:

• Egyedi kártyák: Az egyedi kártyák arra késztetik az alkalmazottakat, hogy időben intézkedjenek, és az integrált harmadik féltől származó szolgáltatásokkal lépésről lépésre haladjanak.
• Kompenzáció kezelése: Kompenzációkezelési funkciója egyesíti a munkavállalói juttatásokat, például a rendszeres fizetést, a bónuszt stb.
• Adatelemzés: A Prism Analytics segít a tranzakciós és műveleti adatok elemzésében API-k segítségével, egyetlen katalógusba rendezve.
• HR megfelelőségi szabványok: Szakértői több mint 80 országban figyelik a globális szabályozási követelmények betartását.
• Automatizált nyomon követés: Az időkövetés a geokerítéssel jár, így az alkalmazottak emlékeztethetők a be- és kijelentkezésre, amikor be- vagy kilépnek.
• Ügyfélszolgálat: Az Ügyfélszolgálat a következőn keresztül érhető el Virtuális asszisztens, chat-támogatás és webhely.
• Az adminisztráció előnyei: Egészségügyi ellátások, 401(k) tervek, FSA, életbiztosítási tervek, éves nyitott beiratkozások stb.

Pricing:

• Ingyenes próbaverzió: Igen, 30 nap.
• Pricing: Az árakért forduljon az ügyfélszolgálathoz.

Látogassa meg a Workday-t >>

---

9) Zoho emberek

A legjobb HRIS platform a gyors és egyszerű integrációhoz

Zoho emberek az egyik legjobb HRIS rendszer, amely automatizált ajánlattevő levelekkel segíti a jelöltek gyors beilleszkedését. Professzionálisan tervezett sablonokkal segít a vállalati szabályzatok kidolgozásában. A digitális munkaidő-nyilvántartások automatikusan rögzítik az alkalmazottak jelenlétét, előrehaladását, feladatait stb.

A Zoho könnyed integrációt is biztosít különféle harmadik féltől származó szolgáltatásokkal a különböző használati esetekben. Lehetővé teszi a vállalathoz való hozzáférés korlátozását munkaszintű vezérlés, titkosítás és más robusztus biztonsági intézkedések alapján. Létrehozhat vállalati tanfolyamokat az alkalmazottak megfelelő képzéséhez.

Jellemzők:

• Egyedi űrlap: A testreszabott, mezőket tartalmazó űrlapok lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy hozzáadják vagy szerkesszék adataikat, csökkentve ezzel a hibákat és a redundanciát.
• Az alkalmazottak teljesítményének nyomon követése: Adjon Bradford-pontszámokat az alkalmazottaknak, és állítson be küszöbértékeket a kritikus trendek korai szakaszában történő azonosításához.
• Központi irányítópult: Az irányítópulton elérheti az összes adatot, például a Bradford-pontszámot, a fizetési alapadatokat, a fizetendő napok áttekintését stb.
• Konfigurálható bérszámfejtés: Konfigurálja a fizetési időszakokat a különböző helyeken, határozza meg a fizetési időszak ciklusát, és dátumozza mindezt a Zoho People segítségével.
• LMS: Igen (kiegészítő)
• Az adminisztráció előnyei: Egészségbiztosítás, adómegtakarítási tervek, nyugdíjak, stb.

Pricing:

• Ingyenes próbaverzió: Igen, 30 nap.
• Pricing: Havi 1 dollártól kezdődik személyenként.

Látogassa meg a Zoho People oldalát >>

GYIK

Végső ítéletet

Alaposan kutattunk és értékeltünk egy hosszú HRIS szoftverlistát, hogy megtaláljuk a legversenyképesebb eszközöket az Ön számára. Egyes szoftverek bizonyos kulcsfontosságú területeken lényegesen jobbak társaiknál. Válogatott HRIS-rendszereink listája kritikus fontosságú lesz az Ön igényeinek megfelelő döntés meghozatalában.

• Távvezérelt egy hatékony HR-megoldás kis- és középvállalkozások számára, akik szakértői HR útmutatást, automatizálást és megfelelőségi támogatást keresnek.
• Kívül, OnPay az egyik legjobb HRIS szoftvereszköz a bérszámfejtésre, a juttatások adminisztrációjára és a HR folyamatok automatizálására.
• Amikor dolgozom az egyik legfontosabb HRIS rendszer, amely az alkalmazottak ütemezésére, időkövetésére és munkaerő-gazdálkodására specializálódott.