8 legjobb HR outsourcing cég (2025)
Kaelyn Flynn
Egy félrelépés a HR-kiszervezés során jelentős biztonsági kockázatot jelenthet az alkalmazottak érzékeny adataira. Ezért létezik ez az erőforrás – hogy eligazítsa a HR outsourcing cégek felé, amelyek rugalmas támogatást, méretezhető szolgáltatásokat és valódi működési értéket kínálnak. Dolgoztam olyan cégekkel, amelyek a HR-t kötelezettségből versenyelőnymé változtatták. Ahogy a vállalkozások fejlődnek, úgy látjuk, hogy egyre több az outsourcing modell, amely ötvözi az automatizálást a személyre szabott emberi támogatással a nagyobb hatékonyság és megfelelőség érdekében.
Miután több mint 100 órát fordítottam több mint 40 szállító összehasonlítására, kiválasztottam a legprofesszionálisabb HR outsourcing cégeket, amelyek hiteles és költséghatékony HR menedzsment szolgáltatásokat nyújtanak. Elemzésem a szolgáltatások elfogulatlan tesztelésén, a támogatáson és az árazási modellek átlátható lebontásán alapul. Az egyik megoldás lenyűgözött azzal a képességével, hogy kevesebb mint egy hét alatt leegyszerűsíti a beépítést. Ez a gondosan összeállított útmutató naprakész ajánlásokat és ellenőrzött betekintést nyújt, amelyet minden cégvezetőnek látnia kell. Olvass tovább…
Az OnPay egy hatékony HR-outsourcing eszköz, amely a növekvő vállalkozások bérszámfejtésének és alkalmazottainak kezelését egyszerűsíti. Intuitív platformot kínál, amely automatizálja a belépési, bérszámfejtési és HR-folyamatokat, csökkentve a kézi munkaterhelést.
Legjobb HR-cégek: A legjobb humánerőforrás-szolgáltatások!
| Név | Minimális alkalmazottak száma | szerződések | PEO | HR szolgáltatások | Link |
|---|---|---|---|---|---|
| OnPay | 1 | Havi | Igen | Munkavállalói beépítés, automatizált munkafolyamatok, dokumentumkezelés stb. | Bővebben |
| QuickBooks Bérszámfejtés | 1 | Havi | Nem | Munkavállalói juttatások kezelése, időkövetés és jelenlét stb. | Bővebben |
| Bambee | 1 | Havi | Igen | Munkavállalói felmérések, Feladatkezelés, Munkafolyamat-automatizálás stb. | Bővebben |
| ízlés | 1 | Havi | Nem | Munkavállalói juttatások, időkövetés, csapatmenedzsment. | Bővebben |
| Hullámzó PEO | 1 | Havi | Igen | Automatizálás, Scalebilty, PTO szabályzatok, bérszámfejtés stb. | Bővebben |
"HR outsourcing szolgáltatást kell felvennie, ha nehezen tudja kezelni az alkalmazottakat, vagy nincs pénze egy házon belüli HR-beállítás finanszírozásához. A megfelelő HR szolgáltatás optimalizálja a munkafolyamatot, automatizálja a toborzást/bevezetést, elvégzi a bérszámfejtést stb. Mindig ajánlott olyan szolgáltatás kiválasztása, amely mindenről gondoskodik, és lehetővé teszi, hogy az Ön számára legfontosabbra összpontosítson."
1) OnPay
A legjobb kisvállalkozások számára, akik megfizethető HR- és bérszámfejtési integrációt keresnek
OnPay sima élmény volt, amikor teszteltem. Hatékony automatizálást kínál, amely precízen kezeli a bérszámfejtést, még az olyan jobban szabályozott ágazatokban is, mint a nonprofit szervezetek vagy az éttermek. Olyan funkciókat érhettem el, mint az önkiszolgáló portálok és az adókezelés, anélkül, hogy átugrottam volna. A növekvő vállalatok számára fontos, hogy skálázható szoftverrel rendelkezzenek. Valójában az OnPay az egyik legegyszerűbb módja a HR-folyamatok irányításának anélkül, hogy teljes munkaidős szakemberre lenne szüksége. Az éttermek gyakran az OnPay szolgáltatást használják a borravaló bérek és a túlórák zökkenőmentes kezelésére, biztosítva a személyzet megfelelő fizetését és a megfelelést.
A szoftver leegyszerűsíti az olyan funkcióknak való megfelelést, mint az automatizált adóbevallások, az új bérbejelentések, valamint az integrált I-9 és W-4 űrlapok, így biztosítva, hogy a vállalkozások minden további erőfeszítés nélkül megfeleljenek a követelményeknek. Az OnPay testre szabható HR-ellenőrző listákat és dokumentumtárolást is biztosít, így könnyen nyomon követhető egy helyen a személyzeti nyilvántartás és a hatósági papírmunka.
Integráció: Irányelv, Amikor dolgozom, Helyettes stb.
Ügyfélszolgálat: E-mailek, telefon, élő csevegés, GYIK és fórumok
Támogatott eszközök: felhő
Ingyenes próbaverzió: 30 napok ingyenes próbaverziója
Áttekintésem során úgy találtam, hogy az OnPay adófizetési, munkavállalói kompenzációs és juttatási adminisztrációs képessége különösen hasznos volt a dedikált HR-csapattal nem rendelkező vállalkozások számára. A platform e-aláírási képességei és az alkalmazáson belüli ajánlati levelek kiváló választássá teszik új alkalmazottak felvételére és bevonására is.
A felhasználóbarát felület és az átlátható árazási modell vonzó megoldássá teszi az OnPayt az induló vállalkozások és a kisvállalkozások számára, akik költséghatékony, de funkciókban gazdag HR outsourcing eszközt keresnek.
Érvek
Hátrányok
Pricing:
- Ár: 40 USD/hó alap + 6 USD alkalmazottanként
- Szükséges minimális alkalmazottak száma: 1
Látogassa meg az OnPay oldalt >>
2) QuickBooks Bérszámfejtés
A legjobb bérszámfejtési és HR megoldás kisvállalkozások számára
QuickBooks Bérszámfejtés kiváló választás kisvállalkozások számára, akik egyszerűsített bérszámfejtési és HR megoldásokat keresnek. Kiértékeltem olyan funkcióit, mint például az automatizált bérszámfejtés, amelyről úgy találtam, hogy jelentős időmegtakarítást jelent a cégtulajdonosok számára. A QuickBooks Payroll automatikus adószámítást és bejelentést biztosít, csökkenti a megfelelési kockázatokat és leegyszerűsíti az adókezelést.
Tartalmaz egy önkiszolgáló portált, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy HR-beavatkozás nélkül hozzáférjenek a fizetési csonkokhoz, a W-2-ekhez és a juttatásokhoz. Ezenkívül a QuickBooks Payroll zökkenőmentesen integrálható az időkövető eszközökkel, így könnyen nyomon követhető a munkaidő, a jelenlét és a túlórák kérése.
Az egyik kiemelkedő szempont a HR-támogatási központ, amely hozzáférést biztosít olyan alapvető HR-forrásokhoz, mint a bevezető ellenőrző listák, munkaköri leírások és megfelelőségi útmutatók. Megállapítottam, hogy HR tanácsadó szolgáltatása értékes betekintést nyújtott a munkavállalókkal kapcsolatos problémák hatékony kezeléséhez.
A QuickBooks Payroll támogatja a munkavállalók javadalmazásának kezelését is, segítve a vállalkozásokat a jogi megfelelés biztosításában, miközben megvédi az alkalmazottakat. Ezenkívül a beépített juttatások adminisztrációs eszközei megkönnyítik az egészségbiztosítás és a nyugdíjazás felajánlását.
Érvek
Hátrányok
Pricing:
- Ár: Kezdőár: 45 dollár/hó + 6–12 dollár alkalmazottanként
- Szükséges minimális alkalmazottak száma: 1
Látogassa meg a QuickBooks-t >>
3) Bambee
A legjobb a HR-feladatok teljesen automatizálásához
Véleményem szerint Bambee egy figyelemre méltó szolgáltatás a HR-rendszerek hiányosságainak azonosítására. Megvizsgáltam felmérési és auditálási funkcióit, amelyek megkönnyítik a fejlesztési területek megtalálását. Különösen tetszett, hogy támogatja a kommunikációs csatorna beállítását, ami hasznos a csapat interakciójának fokozásában. Ez a képzés a biztonságról és az SOP-ról is nagyon jól megtervezett.
A Bambee professzionális HR-menedzsert is biztosít, aki egy egyszerű mobilcsevegésen keresztül segít megválaszolni minden kérdését. HR AutoPilot funkciót kínál, amely megtanulja viselkedését, prioritásait és korlátait, hogy gyorsan elvégezhesse az összes releváns HR-feladatot az Ön nevében.
A Bambee segít olyan üzleti irányelvek kialakításában, amelyek biztosítják a megfelelést és jogi biztosítékokat kínálnak. Láthattam hatékonyságát az automatizált adóbevallások kezelésében szövetségi, állami és helyi szinten.
Az alkalmazottak felvételi folyamata leegyszerűsített, így ez a HR-szolgáltatások egyik legjobb választása. A Bambee rendszeres HR auditjai lehetővé teszik, hogy új lehetőségeket fedezzen fel az alkalmazottak jólétének javítására.
Érvek
Hátrányok
Pricing:
- Ár: 99 USD/hóártól kezdődik (az alkalmazottak számától függően)
- Szükséges minimális alkalmazottak száma: 1
4) ízlés
A legjobb az erőfeszítés nélküli álláshirdetésekhez és toborzáshoz
ízlés az egyik legjobb HR outsourcing cég, amelyet áttekintettem. Különösen nagyra értékelem, hogy ez segít a személyzet felvételében és a nagy toborzási akciók kezelésében. Véleményem szerint a biztonságos dokumentumtárolás és az e-aláírási funkciók elengedhetetlenek a folyamatok gördülékenységéhez. A Gusto okleveles HR-szakértői tanácsokkal is szolgáltak a munkaerő-felvétellel kapcsolatban, amit nagyon hasznosnak találtam.
Gusto az egyik legjobb bérszámfejtési szolgáltatások kisvállalkozások számára amely professzionálisan megtervezett sablonokat biztosít, amelyek lehetővé teszik professzionális megjelenésű eljárások, munkaköri leírások, megállapodások, ellenőrző listák és SOP-ok létrehozását. Eszközeit használhatja az időkövetésre és az alkalmazottak részvételére. Segít a gyakori anonimizált pulzusmérések elvégzésében, hogy jobban megértse alkalmazottai igényeit.
A Gusto a HR irányelvek, kézikönyvek és ajánlati levelek egyszerű kezelését kínálja előre elkészített sablonokon keresztül. Az egyszerű álláshirdetésekhez és a jelentkezők nyomon követéséhez ajánlom, mindezt egy felhasználóbarát irányítópultról.
Automatizálja az adóbevallásokat helyi, állami és szövetségi szinten, és támogatja a munkavállalói juttatásokat, beleértve az egészségbiztosítást is. A több mint 100 eszközzel, köztük az Amplitude-val való integráció révén a Gusto egy átfogó HR platform.
Érvek
Hátrányok
Pricing:
- Ár: Kezdődik: 46 USD/hó + 6 USD alkalmazottanként
- Szükséges minimális alkalmazottak száma: 1
5) Hullámzó PEO
A legjobb technológia-vezérelt HR-megoldások
Ajánlom Hullámzó mint az egyik legjobb HR outsourcing szolgáltatás. Alkalmazásokon, kioszkon és okostelefonokon keresztüli nyomkövetési funkciói a legjobb választássá teszik. Észrevettem, hogy a Unified Workforce Directory könnyű hozzáférést biztosít az alkalmazottak összes adatához és tevékenységéhez. Az eszköz lehetővé tette funkciók hozzáadását vagy eltávolítását.
Az egyszerűsített migrációs folyamat lehetővé teszi a konfigurációk átvitelét jelenlegi HR-szolgáltatójától. Segít egyszerűsíteni a toborzást azáltal, hogy könnyedén, egy kattintással minden álláshirdetésen megjelenik az álláshirdetés. Ezenkívül használhatja alkalmazottai összes adatának és előzményének rendszerezésére.
A Rippling kivételes HR-támogatást nyújt az egészségügyi előnyökkel kapcsolatos állítások vagy számlázási problémák megoldásához. Segít az újoncok felvételében, a háttérellenőrzésben és a juttatások kezelésében.
Hozzáférhettem előre elkészített tanfolyamokhoz, sőt saját képzési programokat is létrehozhattam az alkalmazottaknak. A Rippling Workflow Automator nagyszerű módja a feladatok automatizálásának kód nélküli munkafolyamatokkal, növelve ezzel a hatékonyságot.
Érvek
Hátrányok
Pricing:
- Ár: Alkalmazottonként havonta 8 dollártól kezdődik (egyedi ár)
- Szükséges minimális alkalmazottak száma: 1
6) JustWorks
A legjobb a teljes megfelelőség-kezeléshez
JustWorks a legjobb választásom a HR menedzsment szolgáltatáshoz. Hasznos eszközeivel könnyen kezelem a törvényi és szabályozási megfelelést. Különösen nagyra értékelem, hogy ez segít abban, hogy naprakész maradjak a földtörvények olyan változásaival kapcsolatban, amelyek hatással lehetnek a működésre. Kutatásom szerint a Justworks professzionálisan felépített sablonokat kínál, amelyek megkönnyítik a szabályzatok, kézikönyvek, SOP-ok és útmutatók létrehozását.
A Justworks az egyik legfejlettebb időkövető rendszert kínálja, amely GPS-helyszíneket és műszakbeosztásokat használ az alkalmazottak tevékenységeinek és munkaidejének nyomon követésére. Robusztus szoftvermegoldásai központi naptárral, eseményütemezéssel, dokumentumközponttal stb. segítik az alkalmazottak kezelését. Az önkiszolgáló portál használatával az alkalmazottak hozzáférhetnek a releváns munkahelyi információkhoz és adózási adatokhoz, engedélyeket kérhetnek/kaphatnak stb.
A Justworks beépített támogatást kínál a túlórák nyomon követéséhez, és biztosítja a pihenési és étkezési szünetekre vonatkozó előírások hatékony kezelését. Azt tapasztaltam, hogy testreszabható jelentései segítségével könnyedén nyomon követhetem a fizetett szabadságokat, a túlórákat és más fontos üzleti mutatókat.
A megoldás az alkalmazotti engedélyek részletes szabályozását is lehetővé teszi, így egyszerű a hozzáférés szükség szerinti hozzárendelése. A Justworks zökkenőmentesen integrálható olyan platformokkal, mint a Xero és a QuickBooks, és különösen tetszett a személyre szabott útmutatás az alkalmazottak jólétének javítására.
Érvek
Hátrányok
Pricing:
- Ár: A terv személyenként havi 8 dollártól kezdődik.
- Szükséges minimális alkalmazottak száma: 2
Látogassa meg a Justworks-t >>
7) ADP Totalsource
A legjobb a munkavállalói juttatások adminisztrációjához
ADPértékelésem során az egyik legjobb HR outsourcing szolgáltatásként tűnt ki. A munkaköri leírásokhoz és az alkalmazotti kézikönyvekhez sablonokat kínál, amelyek könnyen megvalósíthatók. Az ADP nyomozócsoportja lehetővé teszi a munkahelyi zaklatási esetek kezelését is, így kiváló választás a biztonságos munkakörnyezet kialakítására törekvő vállalkozások számára.
ADP ideális kiszervezett HR szolgáltatás, amely segíthet a munkavállalói juttatások kialakításában, beleértve az alacsony költségű egészségbiztosítást, munkavállalói kompenzációt, diákhitelt, fizetett szabadságot stb. Szakértői tanácsai hasznosak lehetnek a napi HR-munkában, megfelelési nehézségekben, nézeteltérések megoldásában. stb. Használhatja nemzetközi bérszámfejtésre több mint 140 országban.
Az ADP felgyorsítja a felvételt a zökkenőmentes alkalmazáskövetéssel, beépítéssel és átfogó háttérellenőrzéssel. A nyomozócsoporton keresztül láthattam hatékonyságát az érzékeny kérdések kezelésében, ami megkönnyíti a zaklatás és a diszkrimináció kezelését.
Az ADP TotalSource által kínált munka-magánélet segítő programok az egyik leghatékonyabbak az alkalmazottak jóléte szempontjából. Az olyan integrációk, mint a Xero és a When I Work, az ADP-t a legjobb választássá teszik a HR-szükségletek kielégítésére.
Érvek
Hátrányok
Pricing:
- Ár: Az árakért forduljon az ügyfélszolgálathoz
- Szükséges minimális alkalmazottak száma: 1
8) Inspiráció
A legjobb HR szolgáltatás növekvő vállalkozások számára
Inspiráció a legjobb választásom a legjobb HR outsourcing szolgáltatásokhoz. Különösen nagyra értékelem azokat az eszközöket, amelyek a jólétre és a toborzásra összpontosítanak. Tapasztalataim szerint az Insperity segített olyan programokat létrehozni, amelyek fokozzák az elkötelezettséget és hatékonyan javítják a morált. Véleményem szerint ez egy kiváló választás a pozitív munkahely fenntartásához.
Az Insperity HR outsourcing szolgáltatásai egy fejlett alkalmazotti önkiszolgáló portált is tartalmaznak, amely segít az alkalmazottaknak hozzáférni minden olyan kritikus adathoz, mint az adózási dokumentumok, a kötelező értesítések, az információs jelentés stb. szakmai tudásukat.
Az Insperity 1500 beépített jelentést tartalmaz a kritikus üzleti paraméterek elemzéséhez. Az egyedi igények kielégítése érdekében hozzáférhetek az egyéni jelentéskészítési lehetőségekhez. Az Insperity biztosítja a HR-funkciók jogi megfelelését is, beleértve kockázatkezelés és auditok.
Támogatja az olyan munkavállalói juttatásokat, mint a 401(k)s és a biztosítás, így a vállalkozások számára a legjobb választás. Az olyan eszközökkel való integrációs képességek, mint a Trainual és a QuickBooks, figyelemre méltó megoldássá teszik a HR-menedzsment számára.
Érvek
Hátrányok
Pricing:
- Ár: Az árakért forduljon az ügyfélszolgálathoz
- Szükséges minimális alkalmazottak száma: 5
Látogassa meg az Insperityt >>
Funkció-összehasonlító táblázat
| Funkció | OnPay | QuickBooks Bérszámfejtés | Bambee | ízlés | Hullámzó PEO |
| Árak | 40 USD/hó alap + 6 USD alkalmazottanként | Kezdőár: 45 dollár/hó + 6–12 dollár alkalmazottanként | 99 USD/hóártól kezdődik (az alkalmazottak számától függően) | Kezdődik: 46 USD/hó + 6 USD alkalmazottanként | Alkalmazottonként havonta 8 dollártól kezdődik (egyedi ár) |
| Ingyenes próbaverzió | 30 nap | 30 nap | 30 nap | Akár 2 számlázási ciklus | Demo elérhető |
| Elhivatott HR menedzser | ❌ | ❌ | ✔️ | ❌ | ✔️ |
| Bérszámfejtés automatizálás | ✔️ | ✔️ | ❌ | ✔️ | ✔️ |
| Előnyök adminisztrációja | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
| Megfelelőségi támogatás | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
| Time Tracking | ❌ | ✔️ | ❌ | ✔️ | ✔️ |
Mi az a HR outsourcing?
A HR outsourcing (HRO) egy olyan módszer, amellyel a humánerőforrás-csapat helyett harmadik féltől származó szolgáltatást vesz igénybe az Ön üzleti toborzása céljából. Az outsourcing HR csapat kivételes toborzási ismeretekkel rendelkező szakembereket biztosít, akik az Ön üzleti igényeire összpontosítanak. A harmadik felek munkaerő-felvételi egységei képzett tárgyalópartnerek, és többféle HR-eszközt, innovatív adatokat és folyamatokat használnak a legmegfelelőbb jelöltek kiválasztásához.
Ez a megállapodás hatékony, mivel a harmadik fél főként növekedéssel kapcsolatos célkitűzéseken dolgozik. A munkaerő-felvétel mellett ezek a cégek gondoskodnak a beiskolázásról, az alkalmazottak képzéséről, a bérszámfejtésről, az adóigazgatásról stb. Összességében ez egy központosított platform minden HR-igényének kielégítésére, így időt és pénzt takaríthat meg.
Hogyan választottuk ki a legjobb HR outsourcing cégeket?
At Guru99, elkötelezettségünk a hiteles, pontos és objektív információk nyújtása iránt megingathatatlan. Tekintse meg alább a fontos tényezőket. Több mint 80 órányi kutatással a A legjobb HR outsourcing cégek40+ lehetőséget elemeztem, hogy azonosítsam a legjobb nyolcat, ötvözve az ingyenes és fizetős megoldásokat a vállalkozások számára. Ez az átfogó útmutató részletezi az előnyöket és hátrányokat, valamint támogatja a minőségi és technológiai jellemzőket, segítve a vezetőket a megalapozott döntések meghozatalában. A megbízhatóság, a hatékonyság és a rugalmasság kulcsfontosságú; kiválasztott cégeink személyre szabott, felhasználóbarát HR megoldásokat kínálnak.
- Egy alkalmazottra jutó költség: A legtöbb HR-szolgáltatás alap- és meghatározott költséggel jár egy további alkalmazottra. Segítene, ha megpróbálna olcsóbb humánerőforrás-menedzsment szolgáltatást találni.
- Tanácsadás: A kis- és középvállalkozásoknak gyakran nincs tapasztalatuk a vállalkozások vezetésében, és nincsenek elkötelezett szakemberek, akik eligazítanák őket a megfelelőség és a biztonság terén. A legjobb outsourcing HR szolgáltatások 24 órás útmutatást adnak a HR, bérszámfejtés, HRIS és így tovább.
- Integráció: Olyan HR-szolgáltatást kell választania, amely jól integrálható a meglévő technológiai köteggel és szolgáltatásaival, hogy egyszerűen ésszerűsítse a munkafolyamatokat.
- Tudásbázis: A tudásbázis segít a vállalkozásoknak a HR különböző aspektusainak elsajátításában, és lehetővé teszi a tulajdonosok számára, hogy szakértő válaszokat/javaslatokat találjanak problémáikra.
- Megbízhatóság: A megbízható és következetes HR-támogatásról ismert cégeket tekintettük, így kiválóan megfelelnek az üzleti igényeknek.
- Hatékonyság: A legjobb választások azok, amelyek leegyszerűsítik a HR-folyamatokat, így időt és erőforrásokat takarítanak meg hatékonyan.
Mely HR funkciókat lehet kiszervezni?
A vezető HR outsourcing cégek az alábbi HR funkciókban tudnak segíteni:
- Toborzás/belépés: Segít az állásajánlatok közzétételében a népszerű állásajánlatokon, ésszerűsíti a pályázatkezelést, és elősegíti a zökkenőmentes, papírmentes bevezetést.
- Előnyök adminisztrációja: Kezelje a munkavállalói juttatásokat, például az élet-/egészségbiztosítást, a fizetett szabadságokat, a 401(k)-t és egyebeket.
- Belső kommunikáció: Robusztus mobilalkalmazásaikkal kommunikálhat döntésekről, szabályzatmódosításokról, engedélyeket adhat, figyelheti a tevékenységeket stb.
- Felmérések: Ez segít rendszeres anonim pulzus-felmérések lebonyolításában, hogy megfelelő visszajelzést kapjon, és jobban megértse alkalmazottai igényeit.
- Bérszámfejtés: Segítenek kezelni az összes alkalmazott, vállalkozó és szabadúszó fizetését, kompenzációját és költségtérítését.
- Adóbevallások: A HR outsourcing cégek kezelik az adófizetést és a helyi, állami és szövetségi adóűrlapok bejelentését.
Ítélet
A HR outsourcing mérlegelésekor felmérem, hogy a vállalatok milyen sajátosságokat, alkalmazkodóképességet és hosszú távú előnyöket nyújtanak a vállalkozásoknak. Értékelésem az alapvető HR funkciók optimalizálását célzó megoldások robusztusságát, költséghatékonyságát és felhasználóbarát tulajdonságait veszi figyelembe. Ellenőrizze az ítéletemet.
- OnPay egy hatékony HR outsourcing eszköz, amelyet a növekvő vállalkozások bérszámfejtésének és alkalmazottainak kezelésének egyszerűsítésére terveztek.
- QuickBooks Bérszámfejtés kiváló választás kisvállalkozások számára, akik egyszerűsített bérszámfejtési és HR megoldásokat keresnek.
- Bambee egy figyelemre méltó szolgáltatás a HR-rendszerek hiányosságainak azonosítására. Támogatja a kommunikációs csatorna beállítását, ami hasznos a csapat interakciójának fokozásában.
