A 8 legjobb HCM (Human Capital Management) szoftver és platform

A legjobb HCM szoftver

A HCM eszközök különféle feladatokban segítik a vállalkozásokat, ideértve az alkalmazottak kezelését, a bérszámfejtés optimalizálását és a jelenlét nyomon követését. A legtöbb HCM-eszköz azonban nem integrálható jól más eszközökkel. Az ilyen szoftverek gyakran nem tudják kezelni a munkaerő-felvételek és felmondások miatti változásokat.

A legjobb HCM szoftver segíthet a munkaerő kezelésében, a munkafolyamat optimalizálásában, a bérszámfejtés kezelésében, az auditok végrehajtásában, a teljesítmény javításában stb.

Ezért a legjobb HCM-szoftver közül kell választania, amely megfelel az Ön igényeinek és méreteinek, valamint növekvő vállalkozásának. Gondosan megvizsgáltunk több mint 25 HCM-eszközt, hogy megtaláljuk a 8 legjobb eszközt az Ön igényeinek. A kutatás minden szoftvert megvizsgált az ügyfélszolgálat, az integrációk, a költségek stb.
Olvass tovább…

A legjobb HCM platformok (humántőke-menedzsment szoftver)

Név Az alkalmazottak minimális száma Adóbevallás Ügyfélszolgálat Integráció Link
OnPay 1 W-2 és 1099 E-mailek, telefon, élő csevegés, GYIK és fórumok Irányelv, Amikor dolgozom, helyettes stb. Bővebben
Paycor 1 W-2 és 1099 E-mailek, telefon, élő csevegés, GYIK és fórumok DailyPay, Employee Navigator, Zapier stb. Bővebben
Gusto Concierge (HR) 1 I-9s és W-2s, valamint 1099s Weboldal, Online virtuális asszisztens, e-mail, fórum, GYIK stb. Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five stb. Bővebben
Bambee 1 I-9, 1099s stb. E-mail, Telefonhívás QuickBooks, Google Suite, Salesforce stb. Bővebben
Rippling (HR) 1 FPS és EPS E-mail, tudásbázis, telefon, chat és 24 órás ügyfélszolgálat Slack, Dropbox, Wrike, Asana, Freshdesk stb. Bővebben
Szakértői tanács:
Krishna Rungta
Mindig olyan HCM-szoftvert kell választania, amely robusztus bérszámfejtéssel, részvétellel, teljesítményértékeléssel és megfelelőségi támogatással rendelkezik. Mindig előnyben részesítse azt a szolgáltatást, amely segít kezelni a belső kommunikációt, a juttatások adminisztrációját, az alkalmazottak jólétét stb. Javasoljuk, hogy válasszon olyan szolgáltatást, amely költséghatékony árazási tervet tartalmaz a vállalkozás méretének megfelelően.

1) OnPay

A legjobb HCM platform kis- és középvállalkozások számára

OnPay egy hatékony és intuitív HCM-megoldás, amelyet a bérszámfejtés, a megfelelés és a HR-kezelés egyszerűsítésére terveztek. Automatizált beléptetést, adóbevallást, dokumentumtárolást és személyzetkezelést biztosít, így ideális választás a növekvő vállalkozások számára. Az OnPay leegyszerűsíti a HR-munkafolyamatokat az e-aláírások, a személyzeti ellenőrzőlisták és a megfelelőség-követés integrálásával, így biztosítva, hogy a vállalkozások továbbra is hatékonyak és megfelelőek maradjanak.

Az OnPay segítségével zökkenőmentesen fogadhatja az új alkalmazottakat, kezelheti a juttatásokat, és fenntarthatja az állami és szövetségi előírások betartását. A platform a dokumentumkezeléshez, a teljesítmény nyomon követéséhez és az alkalmazottak kommunikációjához is eszközöket biztosít, segítve a vállalkozásokat munkaerő-optimalizálásban.

OnPay
4.8

Integráció: Irányelv, Amikor dolgozom, Helyettes stb.

Ügyfélszolgálat: E-mailek, telefon, élő csevegés, GYIK és fórumok

Támogatott eszközök: felhő

Ingyenes próbaverzió: 30 napok ingyenes próbaverziója

Látogassa meg az OnPay oldalt

Jellemzők:

  • Megfelelés és adóbevallás: Automatikusan jelenti az új alkalmazottakat az állami hatóságoknak, és biztosítja a pontos adóbevallást, hogy a vállalkozások megfeleljenek a követelményeknek.
  • Bérszámfejtés és juttatások integrálása: Kezelje a bérszámfejtést, a közvetlen betéteket és a juttatások adminisztrációját egyetlen zökkenőmentes platformon.
  • Teljesítménykövetés: Fenntartja a megfelelőségi ellenőrzéseket, és gondoskodjon arról, hogy minden alkalmazotti nyilvántartás naprakész legyen.
  • E-aláírás integrációja: DigiA HR és megfelelőségi dokumentumok aláírása megszünteti a papírmunkát és felgyorsítja az adminisztrációs feladatokat.
  • HR Resource Library: Hozzáférés a HR-útmutatók és jogi sablonok átfogó könyvtárához, amelyek értékes erőforrásokat biztosítanak a különböző HR-forgatókönyvek kezeléséhez.

Érvek

  • Automatizálja a HR- és bérszámfejtési folyamatokat az adminisztratív munkaterhelés csökkentése érdekében.
  • Biztonságos és szervezett dokumentumkezelő rendszert biztosít a HR-hez és a megfelelőséghez.
  • Testreszabható munkafolyamatok és ellenőrző listák a HR-csapatok számára a műveletek egyszerűsítésére.

Hátrányok

  • Hiányzik belőle a multinacionális vállalatok fejlett globális bérszámfejtése.

Főbb jellemzők:

Integráció: Irányelv, Amikor dolgozom, helyettes stb.
HR szolgáltatások: Bérszámfejtés, adóbevallás, megfelelőségi auditok, bevezető automatizálás.
Ingyenes próbaverzió: Igen, 30 nap.
Pricing: A terv havi 46 dollártól indul

Látogassa meg az OnPay oldalt >>


2) Paycor

A legjobb a munkaerő-elemzés és a bérszámfejtés automatizálásához

Paycor egy vezető humántőke-menedzsment (HCM) szoftver, amely üzleti intelligencia és munkaerő-betekintést nyújt. Valós idejű elemzéseket, testreszabható irányítópultokat és adatvezérelt jelentéseket kínál, amelyek segítenek a szervezeteknek tájékozott HR- és bérszámfejtési döntésekben.

A Paycor segítségével a vállalkozások egyszerűsíthetik a bérszámfejtést, a tehetséggondozást és a megfelelés nyomon követését – mindezt egy intuitív és könnyen használható platformon belül. Csökkenti a kézi munkát azáltal, hogy automatizálja a bérszámfejtést, a juttatások adminisztrációját és az adófizetési kötelezettséget. Ezenkívül a teljesítménymenedzsment, a tanulási eszközök és a javadalmazás tervezése révén növeli a munkaerő termelékenységét.

Paycor
4.6

Integráció: DailyPay, Employee Navigator, Zapier stb.

Ügyfélszolgálat: E-mailek, telefon, élő csevegés, GYIK és fórumok

Támogatott eszközök: Felhő, Android, iOS és Mac

Ingyenes próbaverzió: 14 napos ingyenes próbaverzió

Látogassa meg a Paycort

Jellemzők:

  • Bérszámfejtés és adózás: Automatizálja a bérszámfejtést, az adószámításokat és a bejelentéseket, biztosítva a pontosságot és a szövetségi és állami előírásoknak való megfelelést.
  • Idő és részvétel: Pontosan rögzíti az alkalmazottak munkaidejét, túlóráit és szabadságigényeit, miközben zökkenőmentesen integrálja a bérszámfejtést.
  • Munkavállalói beosztás: Intelligens ütemezési eszközöket kínál, amelyek lehetővé teszik a vezetők számára a műszakok hatékony létrehozását és kezelését, miközben az alkalmazottak önkiszolgálón keresztül válthatnak műszakot.
  • Munkavállalói önkiszolgáló portál: Lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy HR-beavatkozás nélkül hozzáférjenek bérszámfejtéshez, juttatásokhoz, szabadságigényeikhez és adózási dokumentumokhoz.
  • Megfelelőség menedzsment: Proaktív figyelmeztetéseket és erőforrásokat kínál, amelyek segítenek a szervezeteknek a fejlődő helyi, állami és szövetségi szabályozások előtt maradni, csökkenteni a kockázatokat és biztosítani a megfelelőséget.

Érvek

  • A toborzási és bevezetői eszközök széles skálájához férek hozzá
  • AI-alapú toborzás és beépítés a zökkenőmentes munkaerő-felvétel érdekében.
  • Könnyen beállíthatom és automatizálhatom a bérszámfejtési feladatokat.

Hátrányok

  • Egyes felhasználók tanulási görbéről számolnak be a speciális funkciók beállításakor.

Főbb jellemzők:

Integráció: DailyPay, Employee Navigator, Zapier stb.
HR szolgáltatások: Bérszámfejtés, időkövetés, toborzás, telent menedzsment.
Ingyenes próbaverzió: Igen, 14 nap.
Pricing: A terv havi 99 dollártól indul.

Látogassa meg a Paycort >>


3) Gusto Concierge (HR)

A legjobb HCM szoftver a bérszámfejtéshez

ízlés HCM szolgáltatásokat nyújt több mint 120 országban és az USA mind az 50 államában. Automatizálja az időmérő eszközöket, és rögzíti a csapat óráit, a PTO-t (fizetett szabadidő), a szabadságokat és egyebeket. A szoftver idő- és helykövetésre támaszkodik, hogy pontosan mérje az alkalmazottak munkaterületen töltött idejét.

A Gusto robusztus mobilalkalmazást biztosít a Android és iOS a humántőke egyszerű kezeléséhez bárhonnan. Előre elkészített ellenőrző listákat kínál a különböző feladatok megfelelő kezeléséhez és figyeléséhez. Használhatja automatizált rendszeres anonim felmérések elvégzésére, hogy jobban megértse az alkalmazottak igényeit és igényeit.

Gusto Concierge (HR)

Jellemzők:

  • Analitika: A People Analytics funkció segít a munkaerő nyomon követésében, megfigyelésében és elemzésében. Adatvezérelt betekintést nyújt az üzleti teljesítmény szűk keresztmetszete azonosításához és optimalizálásához.
  • Pénzügyi eszközök: Kezeli adóit automatizált helyi, állami és szövetségi adóbevallással. A Gusto Wallet és más pénzügyi eszközök segítségével adózás előtti megtakarításokkal segíti az alkalmazottakat pénzügyeik fenntartásában.
  • Toborzás: Használhatja egyéni felvételi ellenőrzőlisták és munkafolyamatok létrehozására a toborzási folyamatok egyszerűsítésére. Professzionálisan megtervezett sablonokat kínál az ajánlati levelek és egyebek létrehozásához.
  • Compliance: Automatikus megfelelőségi ellenőrzések és figyelmeztetések olyan kritikus problémák esetén, amelyek figyelmet igényelnek. Automatikusan alkalmazkodik a különböző műveletek és régiók változó földtörvényeihez.
  • Teljesítmény figyelés: Teljesítménymenedzsment eszközöket biztosít az alkalmazottak és a vállalati célok jobb összehangolásához.

Érvek

  • A rendkívül rugalmas ügyfélszolgálat elérhető híváson, támogatási űrlapon, chaten és e-mailen keresztül.
  • Egyszerűsített álláshirdetések, jelentkezők nyomon követése és még sok más az irányítópulton.
  • Eszközöket biztosít a bérszámfejtési szolgáltatás gyors átviteléhez és áttelepítéséhez a Gusto-hoz.

Hátrányok

  • Nem biztosít ingyenes próbaverziót.

Főbb jellemzők:

Integráció: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five stb.
HR szolgáltatások: Munkavállalói juttatások, időkövetés, csapatmenedzsment.
Ingyenes próbaverzió: Nem.
Pricing: A tervek 40 dolláros bevezető ártól + 6 dollár személyenként havonta indulnak.

Látogassa meg Gusto-t >>


4) Bambee

A legjobb a HR-auditok elvégzéséhez

Bambee az egyik legjobb humántőke-menedzsment vállalat, amely az alkalmazottak tájékoztatását, elkötelezettségét és kapcsolattartását biztosítja. Ez az eszköz különféle kommunikációs csatornákat biztosít az információk megosztásához, riasztások küldéséhez és bejelentésekhez. Ez az eszköz zökkenőmentes toborzást, háttérellenőrzést, felvételt és megszüntetést tud végrehajtani.

A Bambee robusztus sablonjai segítséget nyújtanak a professzionális vállalati szabályzatok, SOP-ok stb. létrehozásában és megvalósításában. Használhatja mélyreható automatizált HR-auditokat a hiányosságok, megfelelőségi problémák vagy szűk keresztmetszetek felderítésére. Ez biztosítja a személyzet képzését, és segíti az alkalmazottak képzett fejlesztését, hogy jobban sikeresek legyenek munkájukban.

Bambee

Jellemzők:

  • Dokumentumok: Tárolja a kritikus üzleti és HR-dokumentumokat biztonsággal és jogi előírásoknak megfelelően. Könnyedén elérheti őket a felhőalapú tárhelyen keresztül.
  • E-aláírások: Az e-aláírások támogatása lehetővé teszi olyan dokumentumok megtekintését és aláírását, mint a megállapodások, feljegyzések stb.
  • Kiképzés: Képzéseket és tanúsítványokat biztosít az alkalmazottak számára, hogy javítsák termelékenységüket és készségeiket.
  • Compliance: Az automatikus megfelelőség-ellenőrzések teljesen biztonságos jogi helyzetet biztosítanak cégénél. Segít az alkalmazottak bérének kiszámításában, a munkahelyi biztonság kezelésében, a letiltásban és a veteránjogok betartásának konfigurálásában.

Érvek

  • Elkötelezett HR-menedzser, aki segít a beállításban és a napi tevékenységekben.
  • Automatizált adószámítások és feldolgozás a szövetségi, állami és helyi adókhoz.
  • Segít olyan kultúrát kialakítani, ahol az alkalmazottak gyorsan felemelhetik hangjukat.

Hátrányok

  • Nem biztosít ingyenes beállítást új felhasználók számára.

Főbb jellemzők:

Integráció: QuickBooks, Google Suite, Salesforce stb.
HR szolgáltatások: Bérszámfejtés, Megfelelőség, Adóbevallás, Alkalmazotti felvétel, Audit.
Ingyenes próbaverzió: Igen.
Pricing: A tervek havi 99 dollárnál kezdődnek.

Látogassa meg a Bambee-t >>


5) Rippling (HR)

A legjobb a különféle integrációk élvezetéhez

Hullámzó Különféle eszközöket biztosít az üzleti menedzsmenthez, például készletkezeléshez, számlázáshoz stb. Segít az adóbevallásban is, teljes körű támogatással az adók kiszámításához 50 államban és a világ számos országában. Beépített támogatást kínál a távoli alkalmazottak kezeléséhez, a szoftverhozzáférés megosztásához, a legújabb frissítések biztosításához stb.

A Rippling natív alkalmazásai Android és az iOS lehetővé teszi az alkalmazottak könnyű hozzáférését a kritikus üzleti fájlokhoz és frissítésekhez. Egységes irányítópulton keresztül használható HR, IT és pénzügyek kezelésére. Támogatja az adatok importálását és átfésülését a különböző harmadik féltől származó szolgáltatásokból, hogy hasznos betekintést nyújtson.

Rippling (HR)

Jellemzők:

  • Munkaerő címtár:n valós időben, automatikusan létrehoz, karbantart és kezel egy dolgozói címtárat. Minden olyan információt tartalmaz jelenlegi és korábbi alkalmazottairól, amelyeket könnyen elérhet.
  • Munkavállalói juttatások: Könnyedén konfigurálhatja a munkavállalói juttatásokat, például a 401(k)s-t, a fogászati ​​biztosítást, az egészségbiztosítást és egyebeket. Az előnyök adminisztrációját külső közvetítőre is kiszervezheti, és a Rippling irányítópultjáról kezelheti.
  • Toborzás: Megkönnyíti a toborzást azáltal, hogy automatikusan integrálódik a főbb állástáblázatokhoz. Segít az újoncok háttérellenőrzésében, átvilágításában és dokumentumellenőrzésében.
  • Munkavállalói visszajelzések: Segítségével hasznos betekintést és visszajelzést kaphat alkalmazottaitól. Használhatja automatizált névtelen impulzusmérések elvégzésére, hogy értékes visszajelzéseket kapjon.
  • Kiképzés: Hozzáférés az előre elkészített tanfolyamokhoz, vagy megépítheti rendszereit, hogy megfelelő készségeket képezzen és tanítson az alkalmazottaknak.

Érvek

  • Lehetővé teszi az alkalmazotti szerepkörök könnyed megváltoztatását, jogosultságok hozzáadását/eltávolítását stb.
  • Biztosítson alkalmazottakat márkás fizikai és virtuális kártyákkal, és vegye fel őket a pénzjutalom programba.
  • A Workflow Automator lehetővé teszi kód nélküli logikai munkafolyamatok létrehozását a feladatok automatizálásához.

Hátrányok

  • A bonyolult kezdeti beállítás nem könnyű kezdők és tapasztalatlan felhasználók számára.

Főbb jellemzők:

Integráció: Slack, Zoom, DropboxStb
HR szolgáltatások: Automatizálás, Scalebilty, TLT házirendek stb.
Ingyenes próbaverzió: Nem.
Pricing: A tervek személyenként havi 8 dollártól kezdődnek.

Látogassa meg a Ripplinget >>


6) Insperity (HR)

A legjobb az adminisztráció és a bérszámfejtés egyszerűsítésére

Inspiráció az egyik legjobb HCM szoftvermegoldás az alkalmazottak képzéséhez. Több mint 5000 saját ütemű online képzésben és több mint 30,000 XNUMX online könyvben segít. Leegyszerűsíti a HSA, az FSA és a HRA adminisztrációját, és segít az alkalmazottaknak jobban kezelni a saját zsebből származó költségeket és kiadásokat.

Az Insperity megfelelő útmutatást, valamint bevált gyakorlatokat ad a HR-megfelelőséghez és -menedzsmenthez.

Automatikusan kezeli a juttatások adminisztrációját és az alkalmazottak levonásait minden helyi/távmunkás esetében. A beépített jelentéskészítő segítségével könnyedén készíthet egyéni jelentéseket bármely paraméterhez. Segít a gyakori veszély- és biztonsági felülvizsgálatok elvégzésében, hogy felfedezze a munkakörnyezet hiányosságait.

Inspiráció

Jellemzők:

  • sablonok: Számos professzionálisan megtervezett sablon munkaköri leírások készítéséhez, új toborzók képzéséhez, teljesítményelemzéshez stb.
  • Ügyfélszolgálat: Proaktív támogatás és útmutatás HR-szakértőktől a munkahelyi kérdésekben.
  • Önkiszolgáló portál: Az önkiszolgáló portál lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy könnyen megtalálják a releváns dokumentumokat. A portál segítségével frissítéseket kaphatnak, és értesülhetnek a legújabb fejleményekről.
  • Bérszámfejtési szolgáltatás: A gyors és megbízható bérszámfejtés biztosítja az időben történő fizetést az alkalmazottak, szabadúszók, vállalkozók, üzleti partnerek stb.
  • Testreszabhatóság: A személyre szabott árképzés lehetővé teszi, hogy szelektíven csak a ténylegesen szükséges szolgáltatásokért fizessen. Különleges megoldásokat kínál kis- és középvállalkozások számára.

Érvek

  • Megfelelő kockázatkezelést végez, és biztosítja a biztonságos, törvényes testtartás fenntartását.
  • Lehetővé teszi olyan munkavállalói elismerési programok kidolgozását, amelyek javítják az elkötelezettséget és a morált.
  • Segít egyszerűsíteni az időkövetést, a bérszámfejtést, az adóigazgatást és egyebeket.

Hátrányok

  • Minimum öt alkalmazott cégenként.

Főbb jellemzők:

Integráció: E-mail, telefonhívások, online élő csevegés, GYIK.
HR szolgáltatások: Munkavállalói teljesítmény Review, alkalmazotti képzés.
Ingyenes próbaverzió: Nem.
Pricing: Az árakért forduljon az Ügyfélszolgálathoz.

Látogassa meg az Insperityt >>


7) Lano

A nemzetközi bérszámfejtéshez biztosított legjobb HCM

Lano az egyik legjobb humán tőke menedzsment (HCM) szoftver az integrációkhoz. Robusztus API-jának köszönhetően gyorsan létrehozhat egyéni munkafolyamatokat és/vagy integrálhatja azokat a meglévő munkafolyamatába. Ingyenes számlaszerkesztőjével gyorsan és hatékonyan készíthet jól megtervezett számlákat.

A Lano az egyik legjobb HCM-cég, amely segít az összes kritikus adathoz és eszközhöz egy helyen, egyszerűen hozzáférni. Gyakori webináriumokat és online találkozókat tart, hogy eloszlassa a kétségeit, és segítse a munkája jobb irányítását.

Lano

Jellemzők:

  • Bérszámfejtés: Egységesítheti az összes ország bérszámfejtését és a munkaszerződéseket, és kezelheti azokat egy központi irányítópulttal. Az integrált bérszámfejtési és HCM platformok egy központi adatbázist használnak, amely minden információt szinkronizál.
  • Nemzetközi támogatás: Bérszámfejtési szolgáltatások támogatása több mint 170 országban, teljes megfeleléssel. Lehetővé teszi üzleti pénzügyi tranzakciók végrehajtását több mint 50 pénznemben, több mint 150 országban.
  • Tudásbázis: Könyvtára és dokumentációja segít a felhasználói felület és a használati esetek megismerésében. A Lano Academy létfontosságú tudást nyújt, és HCM és HR fogalmakat tanít.
  • Munkafolyamat: Ez a HCM szoftvermegoldás segít a munkafolyamatok hatékony optimalizálásában és javításában, valamint a költségek minimalizálásában. Külön eszközökkel rendelkezik az alkalmazottak és a vállalkozók kezelésére a munkafolyamat gördülékenyebbé tétele érdekében.

Érvek

  • Robusztus eszközökkel leegyszerűsíti a tehetségkutatást és az új alkalmazottak felvételét.
  • Az önkiszolgáló portál lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy könnyen hozzáférjenek minden foglalkoztatási és bérszámfejtési adatukhoz.
  • Segít olyan munkavállalói juttatások beállításában, mint a PTO, nyugdíjak, egészségbiztosítás, diákhitel-támogatás stb.

Hátrányok

Főbb jellemzők:

Integráció: Slack, Munkanap, Zapier stb.
HR szolgáltatások: Globális bérszámfejtés, csapatkezelés, jelentések és elemzések.
Ingyenes próbaverzió: Nem.
Pricing: A tervek munkavállalónként havi 2.74-től kezdődnek.

Látogassa meg Lanót >>


8) Ugyanis

A legjobb a könnyed tehetségszerzéshez

Ugyanis Különféle eszközöket és funkciókat kínál a munkavállalók toborzásához és megtartásához. Leegyszerűsíti a munkavállalók toborzását az álláshirdetésekkel, a jelentkezések nyomon követésével, a háttérellenőrzésekkel és egyebekkel. Használhatja kommunikációs csatornák beállítására, hogy alkalmazottai elkötelezettek, tájékozottak és kapcsolatban maradhassanak. Időszakos ellenőrzéseket és felülvizsgálatokat végez a megfelelőségi kockázatok csökkentése érdekében, és összehangolja Önt az összes földtörvénnyel.

Nevezetesen, szakképzett tanácsadók segítenek abban, hogy hosszú távú munkavállalói juttatási stratégiát alakítson ki vállalata számára. Lehetővé teszi egyéni munkafolyamatok és SOP-ok létrehozását az üzleti folyamatok hatékony kezeléséhez. Az e-aláírások beépített támogatása lehetővé teszi a dokumentumok gyors aláírását és engedélyezését bárhonnan.

Ugyanis

Jellemzők:

  • Munkavállalói menedzsment: Az alkalmazottak címtárában megtalálhatja az összes alkalmazotti adatot egy központi szerverről. Segít a teljesítményértékelések elvégzésében és az alulteljesítő alkalmazottak azonosításában. Használható arra is, hogy további képzéseket biztosítsanak az alkalmazottaknak, hogy javítsák hiányosságaikat.
  • Dolgozói elkötelezettség: Megoszthat új bejelentéseket, változásokat és eredményeket alkalmazottaival. Az alkalmazottak belső kommunikációra, visszajelzésre, ötletek megosztására és társadalmi kapcsolattartásra is használhatják.
  • Bérszámfejtés: Automatikusan kezeli az alkalmazottak, vállalkozók, szabadúszók, üzleti partnerek és egyebek bérszámfejtését.
  • API-k: Az Advanced API lehetővé teszi, hogy egyéni integrációkat építsen ki üzleti eszközeivel, és segíti őket jobban összehangolni a munkájával.
  • Felmérések: Segít pulzus-felmérések lebonyolításában, hogy értékes munkavállalói visszajelzéseket és üzleti betekintést nyerhessenek.

Érvek

  • Egy interaktív közösség bármilyen kérdésben tanácsot és útmutatást nyújthat.
  • Segít pulzus-felmérések lebonyolításában az alkalmazottak visszajelzéseinek hatékony összegyűjtése érdekében.
  • Könnyen nyomon követheti az alkalmazottak részvételét, jóváhagyhatja a távozásokat, nyomon követheti a munka előrehaladását stb.

Hátrányok

  • Viszonylag gyenge ügyfélszolgálat.

Főbb jellemzők:

Integráció: Slack, Munkanap, Zapier stb.
HR szolgáltatások: Előnyök adminisztráció, HR Analytics, megfelelőség.
Ingyenes próbaverzió: Nem.
Pricing: Az árakért forduljon az ügyfélszolgálathoz.

Látogassa meg a Namely-t >>

GYIK

A Human Capital Management (HCM) egy olyan eszköz az üzleti felhasználók számára, akik menedzselhetik, szervezhetik és optimalizálhatják a munkaerőt. Segít leegyszerűsíteni a munkavállalói felvételi eljárást, és ellenőrzi a munkaerőköltségeket. Használhatja az alkalmazottak teljesítményének nyomon követésére és maximalizálására is.

A HCM-alkalmazások néhány elsődleges kritikus jellemzője:

  • Adminisztráció: Ez magában foglalja a részvétel kezelését, az időkövetést, a megfelelőséget, az auditokat és egyebeket.
  • Munkaerő menedzsment: Segít a tehetséggondozásban, a megszerzésében, a meglévő tehetségek teljesítményének javításában.
  • Üzleti elemzés: Adatközpontú betekintést és elemzést nyújt a szűk keresztmetszetek és problémák tekintetében.
  • Munkavállalói jólét magában foglalja a munkavállalói juttatások biztosítását, a visszajelzések kérését és a megfelelő kommunikáció biztosítását.

Íme néhány olyan kritikus tényező, amelyeket figyelembe kell venni a humántőke-menedzsment szoftver keresésekor:

  • Jellemzők: A humántőke-kezelési rendszereknek képesnek kell lenniük a bérszámfejtésre, a részvételre, a menedzsmentre, az adókra és a bekerülésre.
  • Dokumentáció/Támogatás: Útmutatást és dokumentációt kell nyújtania a használatához és kezeléséhez.
  • Compliance: Olyan humánerőforrás-menedzsment szoftvert kell választania, amely biztosítja a megfelelő jogi megfelelést és az összes földtörvényhez való igazodást.
  • Pricing: Mindig olyan HCM-szolgáltatást válasszon, amely az Ön igényeinek és pénztárcájának megfelelő ésszerű ártervvel rendelkezik.

HCM City HRM
Teljes alak Humán tőke menedzsment Emberi erőforrás menedzsment
Funkció Ez magában foglalja a napi HR-feladatok kezelését Ez magában foglalja a fejlesztési tervek kidolgozását, az alkalmazottak elkötelezettségének javítását és a vezetés fejlesztését.

Végső ítéletet

Csapatunk alaposan felkutatta és kiértékelte az összes népszerű HCM szoftvercéget, hogy megtalálja az Ön számára legjobb eszközöket. Némelyikük bizonyos területeken lényegesen jobb, mint mások. A 8 legjobb HCM-eszközből válogatott listánk segít kiválasztani a megfelelő szoftvert minden igényének megfelelően.

  • Bambee ideális szoftver a HR auditok elvégzéséhez és a teljesítmény szűk keresztmetszetek optimalizálásához.
  • ízlés az ideális HCM szoftver különféle felhasználási esetekre és vásárlói igényekre.
  • Ha robusztus nemzetközi bérjegyzéket keres, akkor Lano a legjobb választás.