Как да изпълните оценка на времето: SAP PT60
⚡ Умно обобщение
Оценка на времето за изпълнение в SAP С транзакция PT60 се обработват записаните присъствия и отсъствия на всеки служител във видове заплати по време за целите на изплащането на заплати. Този ресурс обяснява какво прави оценката на времето, нейните предпоставки, схеми, процеса PT60 и как да се отстранят често срещани грешки.

Оценка на времето
Time Evaluation обработва присъствието на служителите на работа и отсъствията от работа, за да се увери, че им се заплаща съответно.
- Той оценява действителното работно време и отсъствията на служителя.
- Той изчислява свързаните с времето плащания.
- Той актуализира квотите за отсъствия.
- Той генерира видове повременни заплати, които се прехвърлят към ведомост Програма.
Преди да изпълните Програмата за заплати, всички служители трябва да бъдат обработени успешно от Програмата за оценка на времето. Но оценката на времето трябва да се изпълнява за съответните служители. Някои групи служители може да нямат изисквания за оценка на времето.
Предварителни изисквания за оценка на времето за изпълнение
Преди да изпълните Оценка на времето с PT60, трябва да са налице няколко условия за конфигурация и основни данни. Липсата на някое от тях е най-честата причина за неуспешно изпълнение или пропускане на служители:
- Статус на управлението на времето: Инфотип 0007 (Планирано работно време) трябва да зададе статус на управление на времето, който изисква оценка, като например статус 1 (положителен) или 9 (времева оценка на планираните времена).
- Работен график: Всеки служител се нуждае от валидно правило за работен график, така че системата да знае планираните му часове.
- Данни за времето: Присъствията, отсъствията и всички извънредни часове вече трябва да са записани чрез инфотипове 2001, 2002, 2005 и свързаните с тях типове.
- Схема за оценка: Схема като TM00 или TM04 трябва да бъде присвоена и активна.
- Номера на персонала: Служителите, които ще бъдат обработвани, трябва да могат да бъдат избираеми и да не са заключени от друг потребител.
След като тези предпоставки са изпълнени, Оценката на времето може да обработва всеки служител чисто и да генерира надеждни видове заплати по време за ведомост.
Разбиране на схемите за оценка на времето
Схемата за оценка на времето е програмната логика, която PT60 следва, когато обработва данните за времето на служителя. SAP предоставя стандартни схеми, които повечето компании копират и адаптират към локалните правила. Схемата се изпълнява от програмата RPTIME00 и е съставена от функции и правила за изчисляване на персонала, които се изпълняват последователно.
Двете най-широко използвани стандартни схеми са TM00 и TM04. TM00 е предназначена за запис на положително време, където се отчита всяко присъствие и отсъствие, често от часовник или терминал. TM04 е предназначена за запис на отрицателно време, където се въвеждат само отклонения от планирания работен график – като отпуск или извънреден труд – и автоматично се приема, че е заето нормално работно време.
Изборът на правилната схема е важен, защото определя как системата формира видовете заплати по време, актуализира квотите за отсъствия и реагира на грешки. Когато въвеждате схемата в PT60, уверете се, че тя съответства на статуса на управление на времето, зададен за избраните служители.
Процес за изпълнение SAP Оценка на времето
Стъпка 1) За оценка на времето за изпълнение, въведете PT60 в SAP Транзакция Code Box
Стъпка 2) В следващите SAP ПАРАВАНИ
- Въведете персонален номер
- Въведете схема за оценка
- Въведете оценката до дата (датата, до която данните за времето ще бъдат оценени)
Стъпка 3) Въведете друго поле за избор, ако е необходимо. Щракнете върху Изпълнение
Стъпка 4) Трябва да се оцени времето и да се покаже дневник.
Можете да видите генерираните времеви резултати, като използвате транзакция PT66
Състояния на оценката на времето и често срещани грешки
След изпълнение на PT60, всеки служител получава статус на обработка, който ви показва дали оценката е завършила успешно. RevПрегледът на тези статуси е от съществено значение, преди да започнете изплащането на заплати.
Типичните резултати включват:
- Няма грешки – данните за времето на служителя бяха оценени изцяло и бяха генерирани видовете заплати по време.
- грешки – изпълнението е спряно за този служител, обикновено поради липсващи или противоречиви данни за времето, и трябва да бъде коригирано и изпълнено отново.
- преизчисляване – открита е ретроактивна промяна, така че системата преоценява от по-ранна дата.
Чести причини за грешки са непълен работен график, отсъствие, регистрирано извън квотата, припокриванеping записи за време или липсващ статус за управление на времето в инфотип 0007. За да ги коригирате, коригирайте основните основни данни или запис за време, след което изпълнете отново PT60 за засегнатите лични номера. Тъй като изплащането на заплати може да се извърши само за служители, които са оценени без грешки, бързото разрешаване на тези проблеми поддържа целия процес от времето до изплащането на заплати в рамките на графика.




