如何成为一名软件测试员（职业道路）
托马斯·汉密尔顿
🚀 智能摘要
本教程内容全面，来自 Guru第 99 页阐述了如何在软件测试领域建立成功的职业生涯。它强调了技术和非技术技能、关键工具以及质量保证 (QA) 岗位的晋升机会。该指南重点介绍了测试人员如何确保质量、提升产品性能，并通过结构化的学习和认证途径实现职业发展。
谁是软件测试员？
软件测试员是验证软件功能是否符合指定要求的专业人员。他们识别错误和问题，确保软件符合质量标准和用户要求。他们对细节的敏锐洞察力和分析能力对于优化软件性能至关重要。
软件测试员做什么？
在任何一个典型的工作日里，你都会忙于理解需求文档、创建测试用例、执行测试用例、报告和重新测试缺陷、参加评审会议以及其他团队建设活动。
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人工智能会取代软件测试人员还是会增强他们的能力？
人工智能正在将软件测试从重复性的、基于规则的学科转变为数据驱动的、预测性的技术。通过自动化生成测试用例、预测缺陷和编写自愈脚本，人工智能使测试人员能够专注于分析和创造性地解决问题，而不是手动执行测试用例。机器学习模型可以发现隐藏的模式，优先处理高风险区域，甚至在代码更改时自动调整测试用例——从而使测试更快、更智能、更具弹性。
对于软件测试人员而言，这种转变并不会降低他们的价值，而是重新定义了他们的价值。未来的测试人员将兼具技术专家和战略家的双重身份，他们需要解读人工智能的输出结果，验证数据的完整性，并确保对人工智能驱动的系统本身进行合乎伦理且透明的测试。批判性思维等软技能以及 领域洞察 变得与技术熟练程度同等重要。
人工智能虽然会减少纯粹的人工测试岗位，但它也为测试自动化、数据分析和人工智能模型验证开辟了新的、更高价值的途径。简而言之： 人工智能并没有抢走测试工作——它只是在提升测试工作的水平。
成为软件测试员所需的技能
我们将讨论成为软件测试员的技术和非技术要求。
非技术技能
要想成为一名优秀的软件质量测试人员，以下技能必不可少。请将您的技能与以下清单进行比较，以确定软件测试是否适合您。
- 分析能力：优秀的软件测试人员应具备敏锐的分析能力。分析能力有助于将复杂的软件系统分解为更小的单元，以便更好地理解并创建测试用例。不确定您是否具备良好的分析能力 – 请参阅此 链接 ——如果你能解决至少一个问题，你就拥有出色的分析能力。
- 沟通技巧优秀的软件测试人员必须具备良好的口头和书面沟通能力。他们编写的测试文档（例如测试用例/计划、测试策略、缺陷报告等）应该易于阅读和理解。在与开发人员沟通（例如遇到缺陷或其他问题时）需要一定的谨慎和技巧。
- 时间管理和组织技能： 测试工作有时可能非常繁重，尤其是在代码发布期间。软件测试人员必须高效地管理工作量，具备高效率、最佳的时间管理和组织能力。
- 良好的态度： 要成为一名优秀的软件测试人员，你必须具备极佳的态度。这种态度包括“测试到崩溃”的理念、注重细节、乐于学习以及提出流程改进建议。在软件行业，技术日新月异，优秀的软件测试人员应该随着技术的进步不断提升自身的软件测试技能。你的态度必须体现出一定的独立性，能够主动承担分配的任务，并在无需过多直接监督的情况下完成工作。
- 激情： 要想在任何职业或工作中脱颖而出，都必须对它充满热情。软件测试人员也不例外，他们必须对自己的领域充满热情。但是，如果你从未从事过软件测试工作，如何判断自己是否对它充满热情呢？很简单，尝试一下，如果软件测试无法让你兴奋，那就换个更让你感兴趣的领域。
技术技能
此列表很长，请耐心等待
- 数据库/ SQL 基础知识： 软件系统在后台有大量数据。这些数据存储在不同类型的数据库中，例如 Oracle, MySQL等等，在后端也是如此。因此，有时会出现需要验证这些数据的情况。在这种情况下，验证可以是简单的，也可以是复杂的。 SQL 可以使用查询来检查后端数据库中是否存储了正确的数据。
- Linux命令基础知识： 大多数软件应用，例如 Web 服务、数据库和应用服务器，都部署在 Linux 机器上。因此，测试人员掌握 Linux 系统知识至关重要。 Linux 命令.
- 测试管理工具的知识和实践经验： 测试管理
测试管理是软件测试的重要组成部分。如果没有合适的测试管理技术，软件测试过程将会失败。测试管理其实就是管理与测试相关的各种工件。例如，像测试管理这样的工具。 Testlink 可用于 trac测试你团队编写的所有测试用例。
还有其他一些工具可用于测试管理。因此，了解并熟练使用这些工具非常重要，因为大多数公司都在使用它们。
- 对任何缺陷的了解和实践经验 Tracking 工具： 缺陷 Tracking 和 缺陷生命周期 这些都是软件测试的关键方面。妥善管理缺陷至关重要。 trac以系统的方式k它们。缺陷 trac记录缺陷是必要的，因为整个团队，包括经理、开发人员和测试人员，都需要了解缺陷情况。有多种工具可用于记录缺陷，包括 QC, Bugzilla, JIRA等等。
- 具备自动化工具的知识和实践经验： 如果您在从事手动测试几年后将自己视为“自动化测试员”，那么您必须掌握一项工具并获得有关自动化工具的深入、实践知识。
注意： – 仅了解任何 自动化工具 光有这些技能不足以通过面试；你必须有良好的实践经验，所以要练习你选择的工具，以达到精通的程度。
掌握任何一种脚本语言，例如VBScript， JavaScript 或 C# 如果你想找一份自动化测试方面的工作，那么掌握Shell/测试技能总是很有帮助的。一些公司也使用Shell/Perl的 脚本编写是测试人员的必备技能，因此对掌握这方面知识的测试人员需求量很大。当然，具体情况还要取决于公司以及该公司使用的工具。
还有很大的空间 性能测试 工具，因为应用程序需要进行性能测试，这是非功能性测试的一部分。
技术知识部分就介绍到这里。请注意，您无需掌握以上列出的所有技术技能。所需的技术技能会根据职位和公司流程而有所不同。
经验丰富的测试人员的见解
“自动化测试的可靠性取决于其维护——当应用程序发生变化时，请务必检查并更新测试脚本，以避免误报和浪费精力。”
专家提示
持续学习至关重要——及时了解新的测试工具和行业趋势，才能保持竞争力，并在软件测试领域发展你的职业生涯。无论你来自哪里，这种实用的习惯都能确保你快速适应快速变化的技术环境。
如何成为一名软件测试员
成为软件测试员的建议途径
首先，你需要学习软件测试的基本原理。完成之后，你 申请自由职业。这将帮助你获得实践知识，并巩固你所学到的测试概念。
接下来，你继续 Selenium – 然后是自动化工具 JMeter – 性能测试工具，以及 TestLink – 测试管理工具。在学习的过程中，我们建议您申请一些自由职业工作（除了其他好处之外，您还能赚点钱！）。
掌握所有工具后，您可以考虑参加认证。我们推荐 ISTQB。不过，这是可选的。
另外，请查看我们的最佳软件测试工具列表： 了解更多
学术背景
软件测试人员的学历背景应为计算机科学。
BTech/BE、MCA、BCA（计算机应用学士）、BSc-计算机学位能让您快速找到工作。
如果你没有这些学位，那么你必须完成软件测试认证，例如 质量认证委员会 和 科技科这有助于您学习软件开发/测试生命周期和其他测试方法。
软件测试认证考试：
质量认证委员会 Foundation 级别是测试领域的基础认证。
这不是强制性的，但它有助于增加你获得这份工作的机会。大多数公司都有这个标准。
拥有ISTQB认证的软件测试人员将比其他人享有更高的优先权。
之后，当你申请大公司的正式职位时，你将拥有许多软件测试技能以及一些实际的自由职业经验，这些都将很有价值，并增加你被选中的机会。
您还可以针对您选择的测试工具进行认证。
软件测试员的职业道路
您在典型的软件测试领域中作为软件测试员（QA分析师）的职业发展前景 CMMI 五级公司大致如下，但具体情况会因公司而异。请浏览这份信誉良好的公司名单。 软件测试服务提供商 深入了解不同公司及其产品和服务。
- 质量保证分析师（应届生）
- 高级 QA 分析师（2-3 年经验）
- 质量保证团队协调员（5-6 年经验）
- 测试经理（8-11年经验）
- 高级测试经理（14年以上经验）
其他职业 Tracks 担任软件测试员
一旦你积累了丰富的手动测试经验，你就可以追求以下专业方向：
- 自动化测试作为自动化测试工程师，您将负责自动化执行手动测试用例，这原本会非常耗时。使用的工具： IBM Rational Robot， Silk Performer和 QTP
- 性能测试作为性能测试工程师，您将负责检查应用程序的响应速度（加载所需时间、应用程序可处理的最大负载等）。使用的工具：WEBLoad、 Loadrunner.
- 商业分析师测试人员相对于开发人员的一大优势在于他们拥有端到端的业务知识。对于测试人员来说，一个显而易见的职业发展方向是成为业务分析师。作为业务分析师，您将负责分析和评估公司的业务模型和工作流程。作为业务分析师，您需要将这些模型和工作流程与技术相结合。
成为软件测试员的挑战以及如何克服这些挑战？
成为一名软件测试员很有成就感，但也充满挑战。测试领域日新月异，每隔几个月就会涌现出新的工具、方法和技术。了解这些障碍并学习如何克服它们，可以让你成为一名更强大、更具适应性的质量保证专业人员。
- 记ping 紧跟新兴工具和技术
挑战：
测试工具、框架和自动化平台不断发展演进。仅接受过传统工具培训的测试人员，例如…… QTP 或者TestLink可能会发现自己在哪些方面落后了 Selenium, Cypress或者以剧作家为基础的环境。
如何克服它：每周至少抽出 2-3 小时用于学习。关注 Ministry of Testing 或 Software Testing Help 等博客，并参加在线课程。 Coursera or Guru99学院。保持实践——在GitHub上的开源项目或自动化代码库中进行练习。
- 应对紧迫的截止日期和测试压力
挑战：
质量保证工作通常在迭代周期的末尾进行。测试复杂版本的时间有限，可能导致压力过大、测试场景被跳过或质量下降。
如何克服它：
采用基于风险的测试方法——首先关注影响较大的功能。尽早与开发人员和产品经理沟通，设定切合实际的预期。使用 Jira 等工具， TestRail 或 Xray 可以帮助确定测试优先级并实现自动化测试 trac王。 - 平衡手动测试和自动化测试
挑战：
仅仅依靠人工测试会减慢发布周期；而缺乏策略的过度自动化则会浪费精力。
如何克服它：
学会决定哪些测试应该自动化——例如高度重复的测试、回归测试或数据驱动测试——哪些测试应该保持手动——例如用户界面测试、探索性测试或可用性测试。运用以下方法培养自动化技能： Selenium, Postman和 JMeter 循序渐进，而不是一次性完成。 - 测试人员和开发人员之间的沟通障碍
挑战：
测试人员常常难以清晰地传达缺陷的影响。沟通不畅会导致修复延迟或团队间产生摩擦。
如何克服它：
撰写简洁明了、基于事实的错误报告，并附上屏幕截图、日志和重现步骤。学习使用中立、客观的语言。练习以同理心为导向的沟通——在升级问题之前，先理解开发人员的视角。 - 应对频繁的需求变更
挑战：
在敏捷和DevOps环境中，需求变化迅速。不完整或不断变化的需求规范使得定义稳定的测试用例变得困难。
如何克服它：
实施探索性测试和 Shift-左侧测试方法。参与迭代计划会议和每日站会，尽早明确预期。维护易于更新的、可灵活调整的测试脚本。
软件测试员薪水
软件测试人员的薪酬因公司而异。在美国，软件测试人员的平均年薪范围为 45,993 美元至 74,935 美元。在印度，软件测试人员的平均年薪为 247,315 卢比至 449,111 卢比。
此外，软件测试员还享有健康保险、奖金、退休金和其他福利。
与软件测试相关的常见误解
软件测试人员的职业收入较低。与测试人员相比，开发人员更受尊重。
与普遍认知相反，软件测试人员（通常被称为质量保证专业人员）在所有“有抱负”的公司中，薪酬和待遇都与软件开发人员相同。软件测试职业绝不应被视为“二流”职业。
软件测试很无聊
软件测试实际上可以“测试”你的神经，因为你需要理解业务需求并根据你的理解起草测试用例。软件测试并不无聊。无聊的是重复做同样的任务。关键是尝试新事物。就此而言，你有没有和 软件开发师 有超过 3 年的工作经验？他会告诉你最近他的工作变得多么无聊。
软件测试学习指南：-
- 软件测试教程 – 链接
- Selenium – 链接 另一种方法是学习 QTP
- Jmeter—— 链接 另一种方法是学习 Loadrunner
- Testlink – 链接 另一种方法是学习 质量中心
- Fiverr 工作 – UpWork or Freelancer
- 永久性工作 – 任何主要求职门户网站，例如 monster.com or 诺克里网
希望有一天能在QA会议上见到你！
这是一个帮助你做出职业选择的工具
