什么是 SAP 成功因素？

什么是 SAP 成功因素？

SAP 成功因素 是一款基于云端的HR解决方案，可帮助企业轻松管理各种HR运营活动。它基于软件即服务（SaaS）模式，旨在满足企业级组织的需求。 SAP SuccessFactors 还能帮助您提升业务执行力，并在员工的整个生命周期内取得更好的业绩。

主要特点 SAP 成功因素

以下是主要特征 SAP SuccessFactors软件：

• 提供全面的HCM套件，包括员工中心、绩效与目标、招聘、入职、学习、薪酬和劳动力分析。
• 具备跨国薪资管理和本地化方面的全球专业知识
• 支持在统一的工作流程中完成招聘和人力资源事务。
• 负责处理职位变动和内部调动
• 帮助您管理休假和请假申请
• 工资单工时表报告
• 合规性和审计集成
• 通过 API 对所有 SuccessFactors 对象执行 CRUD 操作
• 允许您在计划时间执行计划查询。
• 支持可扩展的学习和发展计划

历史回顾 SAP 成功因素

以下是历史上的一些重要里程碑事件 SAP 成功因素：

• Lars Dalgaard 于 2001 年创立了 SuccessFactors 公司。
• 2007 年 11 月，该公司在纳斯达克全球市场上市，股票代码为 SFSF。
• SuccessFactors 被收购 SAP 并成为 SAP 2011 年的成功因素。
• 十月2013， SAP SuccessFactors 成为了公司内部的一部分 SAP 云平台。
• 截至 2013 年 12 月，SuccessFactors 拥有超过 600 家客户和 1150 万用户。
• 2015年，该公司开始提供全面劳动力管理和考勤管理等功能。
• 2018年， SAP 建立了一个全新的人力资源社区，用简单的方案解决重大问题。
• 2019年，它加强了与……的连接 SAP S/4HANA。

SAP 成功因素 – Archi质地

SAP SuccessFactors 帮助企业在云环境中高效管理人力资源职能。这一云计算解决方案可帮助您与……集成 SAP ERP 使用 SAP HCI 或 SAP PI。然而，SuccessFactors 的大多数客户并不倾向于与 PI 集成。 SAP ERP解决方案。

为此，您可以使用两个中间件工具来实现。 SAP SuccessFactors 在本地环境和云环境之间的集成。

SAP ERP

SAP ERP系统 允许用户在单一集成环境中运行其业务流程，包括销售、会计、生产、人力资源和财务。

HANA 云集成

SAP 超融合基础设施 (HCI) 用于实现云端和本地解决方案之间业务流程和数据的集成。它不仅有助于整合不同组织之间的业务流程，也可用于同一组织内不同业务部门之间的集成。

SAP HANA 云集成可帮助您实现各种业务流程，例如同步。 SAP HCI，您可以执行 ETL （前任tract-Transform-Load) 函数用于在您的本地系统和云系统之间进行转换。

此外，您还可以使用 Eclipse基于集成的地图功能可帮助您执行地图绘制ping 各种业务操作。它还允许您定义消息并将其设置到…… SAP 人机交互平台。

SAP 过程集成（PI）

SAP 流程集成有助于您轻松地进行流程集成。 SAP 和非SAP 它还支持与组织内部和外部系统集成，并可用于各种应用程序。

SAP SuccessFactors – 整合因素

SAP SuccessFactors 使用集成插件，允许您在两个环境之间执行数据集成：

1. SAP 人力资源管理
2. SuccessFactors HCM

然而，最终人选取决于组织结构数据、资格数据和薪酬。

让我们来了解一下这些因素：

薪酬数据

薪酬数据流程可帮助您从以下位置传输数据： SAP 将ERP HCM数据迁移到SuccessFactors。这有助于您传输计划薪酬数据。

员工数据

它可以帮助您从以下位置传输员工和公司相关数据： SAP 将 ERP HCM 集成到 SuccessFactors 中。此集成有助于您在 SuccessFactors 中管理人才管理流程。

数据评估

完成此流程后，应将员工入职前数据从 HCM 套件导出到 SuccessFactors。之后，即可进行后续操作。tracted，并将信息发送到 SuccessFactors。

最后，所有重要的导出数据都会分阶段存储，并通过事务处理转移到员工主记录中。

使用的好处 SAP 成功因素

以下是使用的一些主要优点和优势 SAP 成功因素：

• 提供可扩展性和无限扩展性
• 提供完整的端到端招聘解决方案
• “绩效与目标”模块是最简便的方法 trac保持职业和个人目标
• SuccessFactors 将新员工入职流程规范化，帮助任何组织提高员工满意度并缩短员工恢复生产力所需的时间。
• 它有助于组织激励员工发挥最佳水平，并建立真正的绩效导向型薪酬文化。
• 它提供绩效管理和更顺畅的薪酬流程。
• 它允许您创建包含学习管理解决方案的策略。

工作中的挑战 SAP 成功因素

以下是与……合作的缺点和弊端 SAP 成功因素：

• 实施成本 SAP SuccessFactors 相当高。
• 它应该提供更好的在线培训和支持。
• 功能强大，但自定义可能是一个挑战。
• In SAP SF，经理报告只有付费才能获取。
• 该产品的许多功能可能并非对所有客户都有用。

常见问题