SAP HR 时间管理：PA51、PA53、PA61、PA62、PA63

本教程将探讨管理 SAP 人力资源时间。

SAP HR 时间数据包括

• 每日工作时间
• 缺勤（年假、病假、长期服务假等）
• 与时间相关的付款（加班费、餐费补贴、轮班补贴等）
• 缺勤配额（累积、扣除和更正）
• 未使用的缺勤配额余额的缺勤配额补偿

时间类型

• 时间数据（出勤或缺勤）使用时间类型存储。
• 时间类型存储在人力资源主数据中或由时间评估程序在时间评估期间创建。它们被分配了一个 4 位数的代码。
• 例如：与时间相关的付款 = 时间类型 2000 至 2499，缺勤 = 时间类型 2500 至 2999

时间数据记录

记录员工时间 SAP R/3 时间管理，例如工作时间、出差、休假或替换，您可以使用各种系统和方法，例如：

• 时间管理员在线
• 单独的时间记录系统
• 跨应用程序时间表 (CATS)
• 员工自助服务 (ESS) 应用程序，例如 Internet 应用程序组件 (IAC)、工作流表单或触摸屏系统
• 具有与 R/3 系统接口的客户（传统）系统

缺勤和出勤类别

缺勤分为两类：

1. 配额驱动的缺勤
2. 非配额驱动的缺勤

配额驱动的缺勤 缺席 在规定期限内分配限额 （例如年假）。

• 出于法律和/或财务原因，需要记录这些缺勤情况。
• 权利可以 在学期开始时给出 （例如，作为年度总额），或者可以 逐渐给予 将总期限分成几个较小的部分（作为应计费用，例如每月，取决于当地的惯例和法规）。
• 在有效期内， 可扣除权益余额 （可能为负值）。
• 权利余额可以从一年添加到下一年，也可以每年用新值替换。

非配额驱动的缺勤 缺席 没有定期限制 （如学习假、丧假和无薪假）。

一些重要的时间管理信息类型

重要时间交易

• PA51：显示时间数据
• PA53：显示时间数据
• PA61：维护时间数据
• PA62：附加数据的列表条目
• PA63：维护时间数据 PA64：日历输入