SAP HR 时间管理：PA51、PA53、PA61、PA62、PA63
凯琳·弗林
⚡ 智能摘要
SAP 人力资源时间管理系统记录和处理员工的工作时间、缺勤、考勤和配额。本资源解释了时间数据、时间类型、记录方法、配额驱动和非配额驱动的缺勤、关键信息类型以及主要事务代码，包括 PA51、PA53 和 PA61。
本教程将探讨管理 SAP 人力资源时间。
SAP HR 时间数据包括
- 每日工作时间
- 缺勤（年假、病假、长期服务假等）
- 与时间相关的付款（加班费、餐费补贴、轮班补贴等）
- 缺勤配额（累积、扣除和更正）
- 未使用的缺勤配额余额的缺勤配额补偿
时间类型
- 时间数据（出勤或缺勤）使用时间类型存储。
- 时间类型存储在人力资源主数据中，或由时间评估程序在时间评估期间创建。它们都分配有一个 4 位数的代码。
- 例如：与时间相关的付款 = 时间类型 2000 至 2499，缺勤 = 时间类型 2500 至 2999
时间数据记录
记录员工时间 SAP R/3 时间管理，例如工作时间、出差、休假或替换，您可以使用各种系统和方法，例如：
- 时间管理员在线
- 单独的时间记录系统
- 跨应用程序时间表 (CATS)
- 员工自助服务 (ESS) 应用程序，例如 Internet 应用程序组件 (IAC)、工作流表单或触摸屏系统
- 具有与 R/3 系统接口的客户（传统）系统
缺勤和出勤类别
缺勤分为两类：
- 配额驱动的缺勤
- 非配额驱动的缺勤
配额驱动的缺勤 缺席 在规定期限内分配限额 （例如年假）。
- 出于法律和/或财务原因，需要记录这些缺勤情况。
- 权利可以 在学期开始时给出 （例如，作为年度总额），或者可以 逐渐给予 将总期限分成几个较小的部分（作为应计费用，例如每月，取决于当地的惯例和法规）。
- 在有效期内， 可扣除权益余额 （可能为负值）。
- 权利余额可以从一年添加到下一年，也可以每年用新值替换。
非配额驱动的缺勤 缺席 没有定期限制 （如学习假、丧假和无薪假）。
一些重要的时间管理信息类型
| 信息类型 | 联系电话 |
|---|---|
| 缺勤 | 2001 |
| 护理 | 2002 |
| 随着时间的推移 | 2005 |
| 缺勤配额 | 2006 |
| 出席人数 | 2007 |
| 时间事件 | 2011 |
重要时间交易
- PA51：显示时间数据
- PA53：显示时间数据
- PA61：维护时间数据
- PA62：用于添加数据的列表条目
- PA63维护时间数据
- PA64日历条目
