Що таке Matchcode W в SAP HR?
Кейлін Флінн
⚡ Розумний підсумок
Код збігу W в SAP HR – це спеціальний варіант вибору, який повторно обробляє заробітну плату лише для тих співробітників, чиї основні дані змінилися. Замість повторної обробки всієї області нарахування заробітної плати, він орієнтується на кілька змінених номерів особового складу, що значно заощаджує час.
Що таке Matchcode W в SAP HR?
Припустимо, ви запустили Платіжна відомість за певний місяць для всіх працівників (скажімо, 1,000 працівників загалом) для заданої сфери нарахування заробітної плати. Після виконання платежу, припустимо, що в основні дані (базові інфотипи, такі як 0014, 0015, 0008 тощо) внесено деякі зміни для 10 працівників.
Тепер вкрай важливо повторно розрахувати заробітну плату для цих 10 співробітників. Однак, використовуючи звичайний механізм нарахування заробітної плати, SAP оброблятиме дані всіх 1,000 співробітників у сфері нарахування заробітної плати, що займає багато часу.
Потрібен вихід? Відповідь криється в коді відповідності W! Коли ви вибираєте код відповідності W та запускаєте нарахування заробітної плати, система обробить лише тих 10 співробітників, дані яких було змінено, а інші не будуть оброблені вдруге, оскільки їхні дані не змінюються. Вона вибирає співробітників на основі зміненої дати найпершої зміни основних даних у SAP Інфотип 0003.
Кроки для запуску Matchcode W у SAP HR
Крок 1) Перейдіть до драйвера нарахування заробітної плати для будь-якої країни за допомогою PC00_MXX_CALC – де XX – це Molga країни.
Крок 2) У верхньому правому куті ви знайдете кнопку довідки з пошуку. Натисніть на неї.
Крок 3) Виберіть варіант – W.
Крок 4) Відобразиться додатковий екран, який можна використовувати для подальшого обмеження вибору співробітників зі зміною основних даних (10 у нашому наведеному вище прикладі). Цей екран є необов'язковим і його можна пропустити.
Крок 5) Оформити нарахування заробітної плати.
Переваги використання Matchcode W
Matchcode W пропонує очевидні переваги, коли лише невелика кількість співробітників потребує повторної обробки заробітної плати:
- Збереження часу обробки: Повторно обробляються лише ті співробітники, у яких змінені основні дані, а не вся область нарахування заробітної плати.
- Зменшує навантаження на систему: Пропускатиping незмінені записи знижують навантаження на SAP система під час нарахування заробітної плати.
- Менше помилок: Повторна обробка цілеспрямованого набору записів зменшує ризик ненавмисних змін для належно оплачуваних працівників.
- Швидші виправлення: Зміни в основних даних, внесені в останню хвилину, можна швидко оплатити, не чекаючи повного повторного нарахування заробітної плати.
