Cei mai buni 6 concurenți ADP (2025)

ADP este un sistem popular de salarizare care oferă servicii eficiente de salarizare și resurse umane în peste 140 de țări. Puteți utiliza ADP pentru a plăti în timp util angajații, pentru a oferi asigurări angajaților, plăți fiscale și multe altele pentru compania dvs. Cu toate acestea, ADP are unele dezavantaje, cum ar fi taxele nedezvăluite, lipsa integrărilor și multe alte caracteristici care necesită plăți suplimentare.

După ce am cercetat peste 50 de cei mai buni concurenți ADP și am dedicat peste 120 de ore analizei, am întocmit o listă obligatorie a alternativelor ADP de top, inclusiv opțiuni gratuite și plătite. Articolul meu aprofundat și imparțial este un ghid cuprinzător care vă poate ajuta să găsiți soluția perfectă, acoperind caracteristicile esențiale, argumentele pro și contra și prețurile. Citiți articolul complet pentru a descoperi informații exclusive și de încredere. Citeste mai mult…

Cei mai buni concurenți și alternative ADP: cele mai bune alegeri!

Nume	Plăți automate	Timp de depunere directă	Opțiunea PEO	Administrarea beneficiilor	Link
OnPay	Nu	Zile 2 la 4	Da	Asigurări de sănătate, planuri FSA și HAS, planuri de pensionare, asigurări de viață și invaliditate, planuri de educație etc.	Află mai multe
Bambee	Nu	Zile 2	Da	Asigurare de sănătate, asigurări dentare și de vedere	Află mai multe
Gust	Da	Zile 2 la 4	Nu	Asigurări de sănătate, planuri 401(k), pensii, planuri de economii pentru colegiu etc.	Află mai multe
Paychex	Da	Zile 2	Da	Servicii de pensionare, prestații auxiliare de asigurări de sănătate etc.	Află mai multe
Clipocit	Nu	Zile 5	Da	Asigurări de sănătate, planuri FSA și HAS, planuri de pensionare, asigurări de viață și invaliditate, planuri de educație etc.	Află mai multe

1) OnPay

Cel mai bun pentru gestionarea lucrătorilor contractuali

OnPay oferă o experiență solidă de salarizare cu rulări gratuite nelimitate de salarizare. Apreciez urmărirea timpului și administrarea beneficiilor, care urmăresc să răspundă nevoilor variate ale afacerii. Suplimentele software HR fac din acesta o soluție completă. Am găsit specialiștii de ajutor pentru a migra datele de salarizare existente. Din experiența mea, aceasta este una dintre cele mai bune alegeri pentru o tranziție fără întreruperi.

Puteți crea programe nelimitate de salarizare, puteți gestiona declarațiile fiscale federale și locale, puteți calcula timpul liber și deducerile și puteți păstra informațiile și datele personale ale tuturor angajaților cu ajutorul software-ului lor de salarizare.

De asemenea, oferă o interfață de utilizator ușor de utilizat, care vă permite gestionarea eficientă a resurselor umane. În plus, îl puteți folosi pentru a trimite rapid mementouri, recenzii de performanță sau note disciplinare angajaților dvs.

Caracteristici:

• Raportarea salariilor: Oferă rapoarte detaliate de salarizare cu vizualizări personalizabile și filtre pentru export ușor în PDF sau foi de calcul.
• Migratia datelor: Migrarea gratuită a contului simplifică transferul de date, ajutându-vă să importați fără probleme înregistrările anterioare de salarizare.
• Automatizare onboarding: Rămâneți organizat cu gestionarea automată a echipelor și fluxurile de lucru personalizabile de îmbarcare, simplificând întregul proces.
• Managementul capitalului uman: Serviciile PEO ajută la gestionarea capitalului uman, acoperind urmărirea orelor de lucru, procesarea salariilor și gestionarea cheltuielilor.
• Procesare prin depozit direct: Oferă opțiuni de depunere directă cu timpi de procesare care variază de obicei între 2 și 4 zile.
• Administrarea beneficiilor: Administrare cuprinzătoare a beneficiilor, inclusiv asigurări de sănătate, FSA și HSA, planuri de pensionare și planuri de educație.
• Respectare a obligațiilor fiscale: Gestionează cerințele fiscale cu procesare automată pentru W-2 și 1099, asigurând depuneri precise și la timp.
• Integrari software: L-am găsit perfect pentru integrare cu SAP Salarizare, QuickBooks, Xero și Deputy pentru a-mi susține fluxul de lucru.

De stabilire a prețurilor:

• Preț: 46 dolari pe angajat pe lună
• Încercare gratuită: Da, 30 zile

Cum se compară OnPay cu ADP?

• Spre deosebire de ADP, OnPay oferă rapoarte bogate în timp real despre driverele de date, cu diverse personalizări și filtre pentru a înțelege mai bine afacerea dvs.
• Suportul încorporat pentru fluxurile de lucru de integrare permite orientarea mai rapidă și mai eficientă a noilor angajați

Vizitați OnPay >>

---

2) Bambee

Cel mai bun pentru întreprinderile mici care caută suport personalizat de resurse umane

Bambee este un concurent ADP convingător, oferind îndrumări și automatizări dedicate resurselor umane, adaptate pentru întreprinderile mici. Spre deosebire de furnizorii tradiționali de salarizare, Bambee oferă experiență practică în domeniul resurselor umane, ajutând companiile să navigheze în conformitate, gestionarea angajaților și crearea politicilor. Serviciile sale includ un manager de resurse umane desemnat, instrumente de urmărire a performanței și procese automate de conformitate - ideale pentru companiile care doresc să eficientizeze resursele umane fără o echipă internă completă.

Bambee aparte se concentrează pe conformitate și pe asistența practică în resurse umane. De la politici personalizate de resurse umane la servicii de salarizare ghidate, Bambee asigură că întreprinderile rămân în conformitate cu reglementările federale și de stat, îmbunătățind în același timp managementul angajaților. Cu platforma sa ușor de utilizat și suportul dedicat HR, oferă o alternativă accesibilă și rentabilă la soluțiile de HR mai mari precum ADP.

Caracteristici:

• Manager HR dedicat: Oferă îndrumări personalizate cu privire la problemele de resurse umane, asigurând conformitatea și implementarea eficientă a politicii.
• Programe de formare a angajaților: Oferă instruire structurată pe subiecte esențiale precum siguranța la locul de muncă și etica în afaceri, îmbunătățind dezvoltarea angajaților.
• Servicii ghidate de salarizare: Oferă procesarea salariilor cu suport de resurse umane, inclusiv gestionarea automată a taxelor și îndrumări privind conformitatea.
• Depunere directă: De obicei, depunerile directe sunt procesate în 2 zile, ceea ce mă ajută să asigur plățile în timp util.
• Administrarea beneficiilor: Oferă acces la planuri de pensionare și la opțiuni de asigurări de sănătate pentru angajați.
• Managementul documentelor: Asigură stocarea în siguranță a documentelor de resurse umane cu standarde de păstrare conforme cu EEOC.
• Platforma de feedback a angajaților: Bambee oferă angajaților un canal confidențial pentru a-și exprima îngrijorările sau aprecierea, promovând un mediu de lucru transparent.

De stabilire a prețurilor:

• Preț: Planul începe de la 99 USD pe lună.
• Încercare gratuită: Da, 30 zile

Cum se compară Bambee cu ADP?

• Spre deosebire de ADP, Bambee oferă manageri de resurse umane dedicați pentru suport personalizat.
• Se concentrează pe conformitate, crearea politicilor și gestionarea angajaților, mai degrabă decât pe salarizare cu servicii complete.
• Automatizează funcțiile esențiale de resurse umane, făcându-l o alegere rentabilă pentru întreprinderile mici.

Vizitați Bambee >>

---

3) Gust

Cel mai bun pentru plăți automate avansate

Gust oferă un serviciu excelent de procesare a salariilor pe care m-aș putea baza pentru a importa cu ușurință datele angajaților. În timpul analizei mele, mi s-a părut simplu să gestionez salariile, să gestionez impozitele și să țin pasul cu respectarea legislației. Apreciez în mod deosebit opțiunile de beneficii precum asigurări și planuri de pensie, făcând din Gusto o alegere superioară pentru orice afacere.

Gusto este unul dintre cei mai buni concurenți ADP, permițându-vă să plătiți pentru contracte în peste 80 de țări. Acesta oferă informații și rapoarte bazate pe date despre organizația dvs. Puteți folosi tablourile de bord ale acestuia pentru a cunoaște veniturile angajaților dvs. și informațiile legate de impozite.

Caracteristici:

• Instrumente de integrare și resurse umane: Instrumentele încorporate permit integrarea simplificată, urmărirea prezenței, documentarea, scrisorile de ofertă și gestionarea beneficiilor angajaților.
• Conformitate cu impozitul pe salarii: Sprijină depunerea impozitelor pe salarii locale, statale și federale în toate cele 50 de state, asigurând conformitatea cu reglementările.
• Plăți globale ale contractantului: Permite plățile contractorilor internaționali în peste 80 de țări, făcând plățile globale ale forței de muncă ușoare și eficiente.
• Timp și salarizare SyncING: Urmărirea timpului este sincronizată cu procesarea salariilor, cu scopul de a îmbunătăți acuratețea și de a simplifica gestionarea salariilor.
• Procesare automată a salariilor: Rulați fără efort automat serviciile de salarizare, ceea ce vă ajută să vă concentrați asupra sarcinilor de bază fără întreruperi.
• Procesare prin depozit direct: Timpul de procesare a depozitului direct variază de la 2 la 4 zile pentru plăți mai rapide ale angajaților.
• Administrarea beneficiilor: Gestionează beneficiile angajaților, inclusiv asigurările de sănătate, planurile 401(k), FSA și HSA, acoperind nevoile esențiale.
• Managementul impozitelor angajaților: Am putut gestiona angajații I-9, W-2 și contractorii 1099, ceea ce era esențial pentru conformitatea fiscală.
• Integrari software: Se integrează cu 15Five, 7 Shifts și Accelo, extinzând funcționalitatea și eficientizând gestionarea fluxului de lucru.

De stabilire a prețurilor:

• Preț: Începe de la 40 USD plus 6 USD per angajat pe lună.
• Încercare gratuită: Demo gratuit

Cum se compară Gusto cu ADP?

• Spre deosebire de statul de plată ADP, Gusto oferă înregistrări W-2 și 1099 gratuite
• Oferă angajaților acces la date pe viață
• Permite generarea de scrisori de ofertă online pentru recruți

Vizitați Gusto >>

---

4) Paychex

Cel mai bun pentru conformitatea cu legile și regulamentele de muncă

Paychex se remarcă prin depuneri directe rapide de 2 zile, făcând salarizarea fluidă și fiabilă. Am observat că include instrumente pentru configurarea ușoară a contului și urmărirea timpului. Conform recenziei mele, Paychex oferă o mare flexibilitate în planuri, ceea ce vă ajută afacerea să se adapteze pe măsură ce crește.

De asemenea, oferă recomandări și sfaturi valoroase pentru a vă ajuta să mențineți conformitatea legală și să minimizați banii cheltuiți pentru taxe. Angajații dvs. își pot accesa informațiile privind salariile și impozitele și pot descărca formulare precum W-2-uri cu portalul de autoservire al angajaților. De asemenea, puteți gestiona plățile și alte aspecte ale afacerii prin aplicațiile lor mobile native.

Caracteristici:

• Monitorizarea conformității: Peste 200 de experți în conformitate monitorizează modificările legii, ajutându-vă să mențineți fără efort conformitatea completă cu reglementările.
• Selectarea tehnologiei: Vă ajută să alegeți tehnologia și suportul potrivite, în funcție de nevoile dvs. specifice de afaceri.
• Depunerea automată a taxelor: Calculează, înregistrează și trimite automat impozitele la timp, simplificând gestionarea impozitelor.
• Integrarea resurselor umane și a beneficiilor: Simplifica procesele de resurse umane și beneficiile angajaților cu integrarea perfectă a salariilor, creând o experiență unificată.
• Self-Service pentru angajați: Oferă angajaților acces în sistem self-service la informațiile privind salariile și taxele prin intermediul tabloului de bord online Paychex.
• Automatizare programată de salarizare: Asigură rularea automată a salariilor pe programe predefinite, reducând supravegherea manuală și erorile potențiale.
• Managementul PEO: Vă permite să gestionați salarizarea și resursele umane cu opțiuni PEO robuste, creând o soluție eficientă pentru resursele umane.
• Depunere directă: Procesarea depunerii directe se finalizează de obicei în 2 zile, oferind angajaților acces rapid la salarii.
• Administrarea beneficiilor: Aș putea gestiona beneficiile de sănătate ale angajaților, planurile de pensionare și alte beneficii pentru un sprijin complet.
• Documentatie fiscala: Gestionează W-2 și W-4, asigurând documentație fiscală exactă și în timp util pentru angajați.
• Integrari software: Se integrează cu Altametrix, Ashby, Beekeeper și multe altele, extinzând funcționalitatea pentru a se potrivi diferitelor fluxuri de lucru.

De stabilire a prețurilor:

• Preț: Solicitați o ofertă gratuită de la vânzări
• Încercare gratuită: Nu

Cum se compară Paychex cu ADP?

• Aplicația mobilă nativă permite procesarea ușoară a salariilor și alte sarcini
• Spre deosebire de ADP, permite gestionarea soldului PTO pentru toți angajații

Vizitați Paychex >>

---

5) Clipocit

Cel mai bun pentru state de plată ușor scalabile

Clipocit este unul dintre cele mai bune servicii de procesare a salariilor pe care le-am încercat. Pe parcursul analizei mele, am observat că simplifică migrarea și configurarea salariilor. Aș putea aprecia asistența sa utilă, care își amintește setările mele pentru taxe și beneficii. Prețul simplu al Rippling asigură transparență pentru toți utilizatorii.

Rippling vă permite să efectuați integrare, documentare și instruire inițială fără efort pentru noii angajați. Recruții pot începe rapid și își pot genera conturile de utilizator pentru Office 365, Slack, și multe altele 3^rd aplicații de petrecere prin tabloul de bord Rippling. Oferă un serviciu PEO flexibil cu funcții de gestionare a salariilor și a resurselor umane care pot fi activate sau dezactivate selectiv, în funcție de nevoile dvs.

Caracteristici:

• Acoperire națională și internațională: Funcționează în toate cele 50 de state și la nivel internațional, oferind asistență globală privind salarizarea și resursele umane.
• Instrumente de urmărire a timpului: Permite urmărirea fără efort a timpului pentru toți angajații, cu scopul de a simplifica prezența și acuratețea salariilor.
• Costul locurilor de muncă și ratele de plată: Aș putea gestiona cu ușurință diversele nevoi de forță de muncă cu costul locurilor de muncă și suport pentru mai multe rate de salarizare.
• Funcții automate de salarizare: Oferă plăți automate pentru a reduce sarcinile manuale și pentru a asigura plățile la timp ale angajaților.
• Opțiuni PEO: Oferă opțiuni PEO pentru a îmbunătăți gestionarea resurselor umane și pentru a optimiza administrarea forței de muncă.
• Procesare prin depozit direct: Procesarea depozitului direct se finalizează în 2 zile, livrând salariile cu promptitudine angajaților.
• Administrarea beneficiilor: Gestionează asigurările de sănătate, planurile 401(k), FSA și HSA, oferind acoperire a beneficiilor esențiale.
• Management cuprinzător al impozitelor: Se ocupă de depunerile W-2, W-4, 1099 și ale angajaților noi, asigurând conformitatea fiscală completă și raportarea ușoară.
• Integrari extinse: Oferă peste 500 de integrări, inclusiv QuickBooks și Xero, pentru funcționalități extinse și suport pentru fluxul de lucru.

De stabilire a prețurilor:

• Preț: Începe de la 8 USD per angajat pe lună
• Încercare gratuită: Nu

Cum se compară Rippling cu ADP?

• Puteți integra cu ușurință Rippling în sistemele dvs. de resurse umane și IT
• În comparație cu ADP, Rippling are prețuri mai bune, fără taxe ascunse
• Spre deosebire de ADP Payroll, Rippling poate gestiona și salariile internaționale

Vizitați Rippling >>

---

6) Salarizare Zoho

Cel mai bun pentru integrări rapide și ușoare

Salarizare Zoho este un instrument de încredere pe care l-am găsit ideal pentru urmărirea cheltuielilor cu beneficiile. Din experiența mea, oferă o gestionare ușoară a salariilor pentru angajații salariați și orar. Apreciez că Zoho Payroll se integrează bine cu alte servicii Zoho, în timp ce suportul său pentru reguli unice pentru fiecare locație menține organizarea salariilor.

Vă poate ajuta să creați programe lunare, săptămânale, bisăptămânale sau personalizate de salarizare. De asemenea, puteți crea mai multe plăci de plată pentru personal, clienți potențiali și manageri. Vă permite să oferiți drepturi administrative pentru selectarea personalului calificat în funcție de preferințele dvs. de asemenea.

Caracteristici:

• Structuri salariale flexibile: M-am putut adapta cu ușurință la diverse structuri salariale, făcându-l perfect pentru diverse nevoi de compensare.
• Conformitate cu statutul: Asigură respectarea simplă a cerințelor statutare, facilitând îndeplinirea obligațiilor legale.
• Self-Service pentru angajați: Încurajează autoservirea angajaților pentru informațiile privind salariile, creând o modalitate excelentă de a împuternici membrii echipei.
• Programarea automată a salariilor: Plățile automate programează eficient salarizarea, reducând introducerea manuală și asigurând plățile la timp ale angajaților.
• Procesare prin depozit direct: Depunerea directă se finalizează în 1 zi, oferind acces rapid la salarii pentru angajați.
• Administrarea beneficiilor: Gestionează asigurările de sănătate, planurile 401(k) și beneficiile de pensionare pentru asistență completă a angajaților.
• Gestionarea depunerii impozitelor: Gestionează depunerile fiscale W-2 și W-4, ceea ce ajută la menținerea documentației fiscale exacte și la timp.
• Integrari software: Se integrează cu Zoho Payroll, Zoho Books și Online Check Writer pentru o gestionare perfectă a salariilor și a finanțelor.

De stabilire a prețurilor:

• Preț: 50 dolari pe angajat pe lună
• Încercare gratuită: Plan de bază gratuit pe viață

Cum se compară Zoho Payroll cu ADP?

• Zoho Payroll este un serviciu complet de salarizare care oferă soluții pentru toți proprietarii de afaceri mici cu până la 200 de utilizatori
• Portalul de autoservire oferă utilizatorilor acces la impozitele, statul de plată, programul de lucru și multe altele.

Vizitați Zoho Payroll >>

Cum alegi cei mai buni concurenți ADP?

Iată câteva lucruri pe care trebuie să le luați în considerare pentru a selecta cel mai bun concurent ADP pentru afacerea dvs.

• Regiune: Serviciul de salarizare ar trebui să fie disponibil în regiunea afacerii dvs. și în toate locurile natale ale angajaților dvs.
• Impozitare: Cel mai bun concurent ADP trebuie să fie eficient în calcularea impozitelor și a vă ajuta să completați formularele fiscale.
• integrările: Serviciul dvs. trebuie să funcționeze perfect cu fluxul dvs. de lucru actual și să se integreze fără efort cu software-ul dvs. existent de gestionare, facturare și contabilitate.
• Suport pentru clienți: Asistența excelentă pentru clienți vă asigură că vă puteți rezolva întotdeauna cu ușurință problemele.
• Pretul biletului: Concurentul perfect ADP trebuie să fie rentabil și să se încadreze în bugetul companiei dumneavoastră.

Cum am ales cei mai buni concurenți ADP?

La Guru99, dedicarea noastră față de credibilitate este neclintită, concentrându-ne pe informații precise și obiective. Consultați mai jos factorii importanți. După ce am cercetat peste 50 de concurenți ADP și am dedicat peste 120 de ore analizei, am alcătuit o listă obligatorie a alternativelor ADP de top, inclusiv opțiuni gratuite și plătite. Acest ghid imparțial oferă informații despre caracteristicile esențiale, avantajele și dezavantajele și prețurile pentru a vă ajuta să găsiți soluția perfectă. Analizând caracteristicile și beneficiile cheie, evaluarea noastră oferă opțiuni adaptate nevoilor dumneavoastră, ușurându-vă decizia.

• Comparație de caracteristici: Am luat în considerare caracteristicile de bază ale fiecărui competitor pentru a identifica una dintre cele mai bune opțiuni pentru soluții de resurse umane.
• Usor de folosit: Soluțiile care sunt ușor de implementat și de navigat au fost prioritizate ca opțiuni excelente.
• Preț și valoare: Este important să acordați atenție eficienței costurilor și valorii generale.
• Suport pentru clienți: De fapt, suportul robust este esențial pentru a asigura servicii neîntrerupte și asistență promptă.
• scalabilitate: Ne-am concentrat pe soluții care vă permit să creșteți împreună cu afacerea dvs. pentru fiabilitate pe termen lung.

Verdict:

În această recenzie, v-ați familiarizat cu unele dintre cele mai bune alternative ADP disponibile. Fiecare dintre aceste instrumente aduce puncte forte unice pe masă și iată părerea mea asupra lor.

• OnPay oferă o platformă impresionantă, ușor de utilizat, care acoperă funcțiile esențiale de salarizare și oferă opțiuni extinse de integrare pentru operațiuni fără întreruperi.
• Bambee este un concurent ADP convingător, oferind îndrumări și automatizări dedicate resurselor umane, adaptate pentru întreprinderile mici
• Gust oferă un serviciu excelent de procesare a salariilor pe care m-aș putea baza pentru a importa cu ușurință datele angajaților. Este simplu să gestionați salariile, să gestionați impozitele și să țineți pasul cu conformitatea legală.