Apa itu SAP SDM? Pengantar SAP HCM City
Kaelyn Flynn
⚡ Ringkasan Cerdas
SAP SDM, juga disebut SAP Manajemen Sumber Daya Manusia atau SAP HCM, adalah inti SAP modul yang mengotomatiskan pencatatan data karyawanpingmanajemen organisasi, waktu tracMengelola penggajian dan administrasi perjalanan untuk departemen sumber daya manusia.
Apa itu SAP SDM?
SAP Manajemen Sumber Daya Manusia (SAP HCM) adalah modul penting di SAP. Ia juga dikenal sebagai SAP Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (SAP HRMS) atau SAP Sumber Daya Manusia (SDM).
SAP Perangkat lunak SDM memungkinkan Anda untuk mengotomatiskan pencatatan.ping proses. Ini adalah kerangka kerja ideal bagi departemen SDM untuk memanfaatkan dokumen administrasi dan penggajian.
SAP Modul SDM
SAP HR diorganisasikan ke dalam sub-modul yang terintegrasi erat dan berbagi data master karyawan yang sama, sehingga informasi yang dimasukkan sekali akan mengalir ke seluruh sistem. SAP HR terdiri dari modul-modul berikut:
- Manajemen Organisasi
- Administrasi Kepegawaian
- Time Management
- Akuntansi Penggajian
- Manajemen Perjalanan
Manajemen Organisasi
Manajemen Organisasi adalah sub-modul yang sangat penting dari SAP SDM. Hal ini memungkinkan organisasi untuk mewakili rencana organisasi dan analisis rencana saat ini. Ini juga memungkinkan Anda membuat rencana tambahan dan membuat manajemen alur kerja yang lebih baik. Periksa di sini daftar kami Alat Manajemen Alur Kerja Terbaik.
Fungsi-fungsi Manajemen Organisasi:
- Membuat laporan grafis struktur organisasi
- Mengelola informasi tentang departemen dan unit organisasi.
- Tracking berbagai posisi di berbagai departemen
- Mempertahankan pekerjaan
- Melaporkan hubungan
- Laporan terkait lowongan
Administrasi Kepegawaian
Administrasi Personalia merupakan sub-modul penting dari SAP Sistem ini mencatat informasi penting karyawan. Ini membantu Anda melakukan berbagai tugas administratif seperti perekrutan karyawan, informasi kepegawaian, biaya perjalanan, akuntansi penggajian, dan banyak lagi.
Fungsi-fungsi penting dari modul Administrasi Personalia adalah:
- Pemeliharaan Infotipe Individu
- dengantracelemen t
- Pemantauan tanggal untuk keluarga dan orang-orang yang terkait.
- Pendidikan
- Hubungan entitas lain dan sebelumnya
- Distribusi biaya
- Pelayanan medis dalam
Manajemen Waktu (TM)
Manajemen Waktu adalah sub-modul penting lainnya dari SDM dan mencatat data karyawan. Ini sebagian besar terkait dengan kehadiran, evaluasi waktu, jadwal kerja, dan data serupa lainnya.
Berikut beberapa fungsi penting dari modul Manajemen Waktu:
- Kalender liburan
- Jadwal kerja pribadi
- Jadwal kerja bulanan
- Kuota kehadiran dan ketidakhadiran
- Pemeriksaan kehadiran
- Pelaporan kehadiran dan cuti secara grafis.
- Alokasi aktivitas
Daftar gaji
The SAP modul penggajian Membantu Anda memproses pembayaran untuk pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan. Ini termasuk upah, tunjangan kesehatan, pajak, potongan, dan banyak lagi. SAP Modul penggajian juga terintegrasi dengan modul lain seperti Administrasi Personalia, Manajemen Waktu, Akuntansi Keuangan, dan sebagainya.
Berikut beberapa fungsi penting dari sistem penggajian:
- Akuntansi penggajian kotor dengan perhitungan upah otomatis
- Perhitungan pembayaran khusus otomatis
- Akuntansi bruto dan neto retrospektif penuh
- Pertukaran data dengan lembaga asuransi sosial, bank, dan sebagainya.
Pelatihan dan Manajemen Acara: Modul Manajemen Pelatihan dan Acara membahas tentang mengenali kebutuhan pelatihan, menjadwalkan proses pelatihan, manajemen biaya, dan aktivitas serupa lainnya.
Manajemen Perjalanan
Kredensial mikro SAP Modul ini mencakup pengelolaan perjalanan dinas, manajemen biaya perjalanan, pengeluaran perjalanan, dan banyak lagi.
Fungsi-fungsi penting dari Manajemen Perjalanan:
- Memasukkan data perjalanan
- Perhitungan tunjangan makan
- Memelihara klaim tanda terima
- Pembayaran di muka
- Representasi peraturan internal perusahaan
- Penetapan akun khusus perjalanan
- Simulasi pernyataan
