SAP Faktor Sukses: Apa itu Integrasi, Architekstur & Manfaat

Apa itu SAP Faktor Kesuksesan?

SAP Faktor Sukses adalah solusi SDM berbasis cloud yang membantu organisasi mengelola berbagai operasi SDM dengan mudah. Solusi ini berbasis pada model Perangkat Lunak sebagai Layanan (SaaS). Solusi ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan organisasi kelas perusahaan. SAP SuccessFactors juga membantu Anda meningkatkan pelaksanaan bisnis dan mendapatkan hasil yang lebih baik.

Fitur Utama dari SAP Faktor Sukses

Berikut adalah fitur penting dari SAP Perangkat lunak Faktor Sukses:

Menawarkan rangkaian HCM yang komprehensif
Keahlian global
Memungkinkan transaksi perekrutan HR
Mengubah dan memindahkan posisi
Membantu Anda dalam pengelolaan waktu istirahat
Pelaporan lembar waktu penggajian
Integrasi kepatuhan dan audit
Operasi Crud pada semua objek SuccessFactors
Memungkinkan Anda melakukan kueri pada waktu yang direncanakan
Memungkinkan pembelajaran dan pengembangan yang diperluas

Sejarah SAP Faktor Sukses

Berikut beberapa landmark penting dalam sejarah SAP Faktor Keberhasilan:

Lars Dalgaard mendirikan SuccessFactors pada tahun 2001
Pada bulan November 2007, perusahaan ini menjadi publik di pasar global NASDAQ dengan simbol saham SFSF.
SuccessFactors diakuisisi oleh SAP dan menjadi SAP Faktor Kesuksesan pada tahun 2011.
Pada tahun Oktober 2013, SAP SuccessFactors telah menjadi bagian internal dari SAP Platform Awan daring.
Pada bulan Desember 2013, SuccessFactors memiliki lebih dari 600 pelanggan dengan 11.5 juta pengguna.
Pada tahun 2015, perusahaan mulai menawarkan fitur seperti manajemen total tenaga kerja, manajemen waktu, dan kehadiran.
Pada tahun 2018, SAP Membangun Komunitas SDM Baru dengan Solusi Sederhana untuk Masalah Besar
Pada tahun 2019 ia menawarkan fitur-fitur yang memperkuat konektivitas SAP S/4HANA.

SAP Faktor Kesuksesan – Architekstur

SAP SuccessFactor membantu perusahaan mengelola fungsi SDM di lingkungan cloud secara efektif. Solusi komputasi awan ini membantu Anda berintegrasi SAP menggunakan ERP SAP HCI atau SAP PI. Namun, sebagian besar klien di SuccessFactors tidak menyukai integrasi SAP solusi ERP.

Untuk itu, Anda dapat menggunakan dua middleware untuk mengimplementasikannya SAP Integrasi SuccessFactors antara lingkungan Lokal dan Cloud.

SAP ERP

SAP SIstem ERP memungkinkan pengguna untuk menjalankan proses bisnis mereka, yang meliputi penjualan, akuntansi, produksi, sumber daya manusia, dan keuangan, dalam satu lingkungan terintegrasi.

Integrasi Cloud HANA

SAP HCI digunakan untuk mengimplementasikan integrasi proses bisnis dan data antara cloud dan solusi on-premise. Ini membantu Anda mengintegrasikan proses bisnis antara berbagai organisasi. Ini juga digunakan untuk unit bisnis di organisasi yang sama.

SAP Integrasi Cloud HANA membantu Anda menerapkan berbagai proses bisnis seperti sinkronisasi, dll. Menggunakan SAP kinerja HCI ETL fungsi Ekstrak-Transformasi- Memuat antara sistem lokal dan cloud Anda.

Selain itu, Anda juga bisa menggunakan EclipseIntegrasi berbasis d yang membantu Anda melakukan pemetaan berbagai operasi bisnis. Ini juga memungkinkan Anda untuk mengirim pesan dan mengaturnya di SAP platform HCI.

SAP Integrasi Proses (PI)

SAP Integrasi Proses membantu Anda memproses integrasi yang mudah antar SAP dan nonSAP aplikasi. Hal ini juga memungkinkan integrasi dengan sistem pada organisasi di luar organisasi mana pun.

SAP SuccessFactors – Faktor Integrasi

SAP SuccessFactors menggunakan add-on Integrasi yang memungkinkan Anda melakukan integrasi data antara dua lingkungan, yaitu:

SAP ERP HCM
Faktor Keberhasilan HCM

Namun seleksi akhir bergantung pada data struktur organisasi, data kualifikasi, dan kompensasi.

Mari pelajari semua faktor ini:

Data Kompensasi

Proses Data Kompensasi membantu Anda mentransfer data SAP ERP HCM ke SuccessFactors. Ini membantu Anda mentransfer data yang direncanakan.

Data karyawan

Membantu Anda mentransfer data terkait karyawan dan perusahaan dari SAP ERP HCM menjadi SuccessFactors. Faktor ini membantu Anda mengelola proses Talent Management di sistem SuccessFactors.

Evaluasi Data

Setelah itu, data pra-pekerjaan karyawan dalam proses ini harus diekspor dari rangkaian HCM ke SucessFactor. Setelah itu diekstraksi dan informasinya akan dikirim ke SuccessFactors.

Terakhir, semua data penting dan diekspor disimpan dalam berbagai tahap, dan dengan penggunaan Transaksi. Ini membantu Anda memindahkan data ke master karyawan.

Manfaat Menggunakan SAP faktor kesuksesan

Berikut adalah beberapa kelebihan/keuntungan penting dalam menggunakan SAP faktor keberhasilan.

Menawarkan skalabilitas dan memungkinkan ekstensibilitas tanpa batas
Memberikan solusi perekrutan end-to-end yang lengkap
Modul Kinerja dan Sasaran adalah cara termudah untuk melacak dan mempertahankan sasaran profesional dan pribadi.
Faktor Keberhasilan dalam SAP menjadikan orientasi sebagai proses terencana yang membantu organisasi mana pun meningkatkan kepuasan kerja, waktu hingga produktivitas
Hal ini membantu organisasi memotivasi tenaga kerja mereka untuk melakukan yang terbaik dan menghasilkan budaya bayar-untuk-kinerja yang tepat.
Ini menawarkan manajemen kinerja dan kompensasi yang lebih lancar.
Ini memungkinkan Anda membuat kebijakan yang mencakup solusi manajemen pembelajaran.

Tantangan saat bekerja dengan SAP faktor kesuksesan

Berikut adalah kekurangan/kekurangan bekerja dengannya SAP faktor keberhasilan.

Biaya penerapan SAP SuccessFactors cukup tinggi.
Mereka harus menawarkan pelatihan dan dukungan online yang lebih baik.
Fungsionalitas, tetapi penyesuaian merupakan tantangan yang cukup besar.
In SAP Fitur laporan manajer SF hanya tersedia jika Anda membayarnya
Hampir 90% fitur produk tidak terlalu berguna.

Ringkasan

SAP SuccessFactors adalah solusi SDM berbasis cloud untuk bisnis Anda
Menawarkan rangkaian HCM yang komprehensif
Lars Dalgaard mendirikan SuccessFactors pada tahun 2001
Proses Data Kompensasi membantu Anda mentransfer data SAP ERP HCM ke SuccessFactors.
Membantu Anda mentransfer data terkait karyawan dan perusahaan dari SAP ERP HCM menjadi SuccessFactors
Data Karyawan memproses data pra-pekerjaan karyawan harus diekspor dari rangkaian HCM ke Success Factor.
SAP Faktor keberhasilan membantu perusahaan mengelola fungsi SDM di lingkungan cloud secara efektif
SAP Produksi SFSF menawarkan skalabilitas dan memungkinkan ekstensibilitas tanpa batas.
Tantangan terbesar dalam penggunaan SAP SuccessFactors adalah biaya penerapannya SAP SuccessFactors cukup tinggi.