Što je SAP HR? Uvod u SAP HCM

Što je SAP HR?

SAP Upravljanje ljudskim kapitalom (SAP HCM) je važan modul u SAP, Poznat je i kao SAP Sustav upravljanja ljudskim resursima (SAP HRMS) ili SAP Ljudski resursi (HR).

SAP HR softver vam omogućuje automatizaciju procesa vođenja evidencije. To je idealan okvir za odjel ljudskih resursa da iskoristi prednosti administracije i dokumenata o plaćama.

SAP HR moduli

SAP HR se sastoji od sljedećih modula

organizacijskog upravljanja
Kadrovska uprava
vrijeme za upravljanje
Obračun plaća
Upravljanje putovanjima

Upravljanje organizacijom

Upravljanje organizacijom vrlo je važan podmodul SAP HR. Omogućuje organizaciji predstavljanje organizacijskog plana i analizu postojećeg plana. Također vam omogućuje stvaranje dodatnih planova i stvaranje boljeg upravljanja tijekovima rada. Provjerite ovdje naš popis Najbolji alati za upravljanje tijekovima rada.

Funkcije upravljanja organizacijom

Izrada grafičkih izvješća organizacijske strukture
Upravljanje informacijama o odjelima/organizacijskim jedinicama
Praćenje pozicija u različitim odjelima
Održavanje radnih mjesta
Izvještajni odnosi
Izvješća o slobodnim radnim mjestima

Kadrovska uprava

Kadrovska administracija važan je podmodul SAP sustava. Bilježi bitne informacije o zaposleniku. Pomaže vam u obavljanju raznih administrativnih zadataka poput zapošljavanja zaposlenika, informacija o osoblju, putnih troškova, obračuna plaća itd.

Važne funkcije modula Administracija osoblja su:

Održavanje individualnog Infotipa
Elementi ugovora
Praćenje datuma obiteljske/povezane osobe
Obrazovanje
Odnos drugog/prethodnog entiteta
Raspodjela troškova
Internistička služba

Upravljanje vremenom (TM)

Upravljanje vremenom još je jedan važan podmodul HR-a i bilježi podatke o zaposlenicima. Uglavnom se odnosi na prisutnost, ocjenu vremena, smjene itd.

Evo nekoliko važnih funkcija modula upravljanja vremenom:

Kalendar praznika
Osobni raspored rada
Mjesečni raspored rada
Kvote prisustva i izostanka
Provjera prisutnosti
Grafičko izvješćivanje o prisutnosti/odsustvu
Raspodjela aktivnosti

Platni spisak

SAP modul za obračun plaća pomaže vam u obradi plaćanja za rad zaposlenika. To uključuje plaće, zdravstvene beneficije, poreze, odbitke itd. SAP modul obračuna plaća također je integriran s drugim modulima kao što su osobna administracija, upravljanje vremenom, financijsko računovodstvo i tako dalje.

Evo nekoliko važnih funkcija sustava obračuna plaća

Obračun bruto plaća s automatskim obračunom plaća
Automatski izračun posebnih plaćanja
Potpuno bruto/neto retroaktivno računovodstvo
Razmjena podataka s agencijama za socijalno osiguranje, bankama itd.

Trening i upravljanje događajima

Modul Training and Event Management bavi se prepoznavanjem potreba za obukom, planiranjem procesa obuke, upravljanjem troškovima itd.

Upravljanje putovanjima

Ova SAP modul uključuje vođenje službenih putovanja, upravljanje troškovima putovanja, putne troškove itd.

Važne funkcije upravljanja putovanjima

Unos podataka o putovanju
Obračun naknade za topli obrok
Održavanje zahtjeva za primitke
Akontacija
Prikaz internih pravila tvrtke
Dodjela računa specifična za putovanje
Simulacija izjave

Rezime

SAP Upravljanje ljudskim kapitalom (SAP HCM) je važan modul u SAP
SAP HR se sastoji od sljedećih modula
1) Organizacijsko upravljanje 2) Administracija osoblja 3) Upravljanje vremenom 4) Računovodstvo plaća i 5) Upravljanje putovanjima
Organizacijski menadžment predstavlja organizacijski plan i analizu postojećeg plana
Kadrovska uprava bilježi bitne podatke o zaposleniku.
Upravljanje vremenom bilježi prisutnost zaposlenika, ocjenu vremena, smjene itd.
SAP Modul za obračun plaća pomaže vam u obradi plaćanja za rad koji obavljaju zaposlenici
Ova SAP modul uključuje vođenje službenih putovanja, upravljanje troškovima putovanja, putne troškove itd.
SAP Čimbenici uspjeha je rješenje za ljudske resurse temeljeno na oblaku za vaše poslovanje i pomaže tvrtkama da učinkovito upravljaju funkcijama ljudskih resursa u okruženju oblaka.