Što je SAP HR? Uvod u SAP HCM
Kaelyn Flynn
⚡ Pametni sažetak
SAP HR, također nazvan SAP Upravljanje ljudskim kapitalom ili SAP HCM je jezgra SAP modul koji automatizira vođenje evidencije zaposlenikaping, organizacijski menadžment, vrijeme trackralj, obračun plaća i administracija putovanja za odjel ljudskih resursa.
Što je SAP HR?
SAP Upravljanje ljudskim kapitalom (SAP HCM) je važan modul u SAP, Poznat je i kao SAP Sustav upravljanja ljudskim resursima (SAP HRMS) ili SAP Ljudski resursi (HR).
SAP HR softver vam omogućuje automatizaciju vođenja evidencijeping procesa. To je idealan okvir za odjel ljudskih resursa da iskoristi administrativne dokumente i dokumente o plaćama.
SAP HR moduli
SAP HR je organiziran u čvrsto integrirane podmodule koji dijele iste matične podatke o zaposlenicima, tako da se informacije unesene jednom prenose kroz cijeli sustav. SAP HR se sastoji od sljedećih modula:
- organizacijskog upravljanja
- Kadrovska uprava
- vrijeme za upravljanje
- Obračun plaća
- Upravljanje putovanjima
Upravljanje organizacijom
Upravljanje organizacijom je vrlo važan podmodul SAP HR. Omogućuje organizaciji predstavljanje organizacijskog plana i analizu postojećeg plana. Također vam omogućuje stvaranje dodatnih planova i stvaranje boljeg upravljanja tijekovima rada. Provjerite ovdje naš popis Najbolji alati za upravljanje tijekovima rada.
Funkcije upravljanja organizacijom:
- Izrada grafičkih izvješća organizacijske strukture
- Upravljanje informacijama o odjelima i organizacijskim jedinicama
- Tracking pozicija u raznim odjelima
- Održavanje radnih mjesta
- Izvještajni odnosi
- Izvješća o slobodnim radnim mjestima
Kadrovska uprava
Kadrovska administracija važan je podmodul SAP sustava. Bilježi bitne podatke o zaposlenicima. Pomaže vam u obavljanju raznih administrativnih zadataka poput zapošljavanja zaposlenika, informacija o osoblju, putnih troškova, obračuna plaća i još mnogo toga.
Važne funkcije modula za upravljanje osobljem su:
- Održavanje individualnog Infotipa
- stract elementi
- Praćenje datuma za obitelj i srodnike
- Obrazovanje
- Veza između drugog i prethodnog entiteta
- Raspodjela troškova
- Internistička služba
Upravljanje vremenom (TM)
Upravljanje vremenom je još jedan važan podmodul ljudskih resursa i bilježi podatke o zaposlenicima. Uglavnom se odnosi na prisutnost, evaluaciju vremena, smjene i slične podatke.
Evo nekih važnih funkcija modula za upravljanje vremenom:
- Kalendar praznika
- Osobni raspored rada
- Mjesečni raspored rada
- Kvote prisustva i izostanka
- Provjera prisutnosti
- Grafičko izvještavanje o prisutnosti i dolascima
- Raspodjela aktivnosti
Platni spisak
The SAP modul za obračun plaća pomaže vam u obradi plaćanja za rad koji obavljaju zaposlenici. To uključuje plaće, zdravstvene beneficije, poreze, odbitke i još mnogo toga. SAP Modul za obračun plaća također je integriran s drugim modulima poput Upravljanja osobljem, Upravljanja vremenom, Financijskog računovodstva i tako dalje.
Evo nekih važnih funkcija sustava obračuna plaća:
- Obračun bruto plaća s automatskim obračunom plaća
- Automatski izračun posebnih plaćanja
- Potpuno bruto i neto retroaktivno računovodstvo
- Razmjena podataka s agencijama za socijalno osiguranje, bankama i slično
Upravljanje obukom i događajima: Modul Upravljanje obukom i događajima bavi se prepoznavanjem potreba za obukom, planiranjem procesa obuke, upravljanjem troškovima i sličnim aktivnostima.
Upravljanje putovanjima
Ova SAP Modul uključuje upravljanje službenim putovanjima, upravljanje troškovima putovanja, putnim troškovima i još mnogo toga.
Važne funkcije upravljanja putovanjima:
- Unos podataka o putovanju
- Obračun naknade za topli obrok
- Održavanje zahtjeva za primitke
- Akontacija
- Prikaz internih pravila tvrtke
- Dodjela računa specifična za putovanje
- Simulacija izjave
