Što je SAP Faktori uspjeha?

Ključne značajke SAP Čimbenici uspjeha

Evo bitnih značajki SAP Softver Success Factors:

• Nudi sveobuhvatan HCM paket
• Globalna stručnost
• Omogućuje zapošljavanje HR transakcija
• Mijenja i prenosi položaj
• Pomaže vam u upravljanju slobodnim vremenom
• Izvještavanje o rasporedu plaća
• Sukladnost i integracija revizije
• Crud operacije na svim objektima SuccessFactors
• Omogućuje izvođenje upita u planirano vrijeme
• Omogućuje proširivo učenje i razvoj

Povijest od SAP Čimbenici uspjeha

Evo nekoliko važnih znamenitosti iz povijesti SAP SuccessFactors:

• Lars Dalgaard osnovao je SuccessFactors 2001
• U studenom 2007. tvrtka je postala javna na globalnom tržištu NASDAQ pod oznakom SFSF.
• SuccessFactors je kupio SAP i postao SAP SuccessFactors u 2011.
• U listopadu 2013. SAP SuccessFactors je postao interni dio SAP online Cloud Platform.
• U prosincu 2013. SuccessFactors je imao više od 600 kupaca s 11.5 milijuna korisnika.
• U 2015. tvrtka je počela nuditi značajke kao što su ukupno upravljanje radnom snagom, upravljanje vremenom i prisustvom.
• U 2018. SAP Gradi novu HR zajednicu jednostavnim rješenjima za velike probleme
• U 2019. nudi značajke za koje je ojačana povezanost SAP S/4HANA.

SAP SuccessFactors – Architektura

SAP SuccessFactor pomaže tvrtkama da učinkovito upravljaju ljudskim funkcijama u oblaku. Ovo rješenje računalstva u oblaku pomaže vam da se integrirate u SAP Korištenje ERP-a SAP HCI ili SAP PI. Međutim, većina klijenata u SuccessFactorsu ne preferira integraciju s SAP ERP rješenje.

Za to možete koristiti dva međuprograma za implementaciju SAP Integracija SuccessFactors između On-premise i Cloud okruženja.

SAP ERP

SAP ERP sustav omogućuje korisnicima da vode svoje poslovne procese, koji uključuju prodaju, računovodstvo, proizvodnju, ljudske resurse i financije, u jednom integriranom okruženju.

HANA integracija u oblak

SAP HCI se koristi za implementaciju integracije poslovnih procesa i podataka između oblaka i on-premise rješenja. Pomaže vam u integraciji poslovnih procesa između različitih organizacija. Također se koristi za poslovne jedinice iste organizacije.

SAP HANA Cloud Integration pomaže vam implementirati različite poslovne procese poput sinkronizacije itd. Korištenje SAP HCI izvode ETL funkcija Extract-Transform- Load između vašeg lokalnog sustava i sustava u oblaku.

Štoviše, također možete koristiti Eclipsed temeljena integracija koja vam pomaže izvršiti mapiranje različitih poslovnih operacija. Također vam omogućuje postavljanje poruka i njihovo postavljanje SAP HCI platforma.

SAP Integracija procesa (PI)

SAP Integracija procesa pomaže vam u procesu jednostavne integracije između SAP i ne-SAP primjena. Također omogućuje integraciju sa sustavom u organizaciji izvan bilo koje organizacije.

SAP SuccessFactors – Čimbenici integracije

SAP SuccessFactors koristi integracijski dodatak koji vam omogućuje izvođenje integracije podataka između dva okruženja, a to su:

1. SAP ERP HCM
2. SuccessFactors HCM

Međutim, konačni odabir ovisi o podacima o organizacijskoj strukturi, podacima o kvalifikacijama i naknadi.

Naučimo o svim ovim čimbenicima:

Podaci o naknadi

Proces kompenzacijskih podataka pomaže vam u prijenosu podataka s SAP ERP HCM za SuccessFactors. To vam pomaže u prijenosu planiranih podataka.

Podaci o zaposlenicima

Pomaže vam u prijenosu podataka o zaposlenicima i tvrtki iz SAP ERP HCM u SuccessFactors. Ovaj faktor vam pomaže u upravljanju procesom upravljanja talentima u sustavu SuccessFactors.

Evaluacija podataka

Nakon toga, ovaj proces podataka o zaposlenicima prije zapošljavanja trebao bi se izvesti iz HCM paketa u SucessFactor. Nakon toga se izdvaja, a informacije se šalju SuccessFactorsu.

Na kraju, svi važni i izvezeni podaci pohranjuju se u različitim fazama i uz korištenje Transakcije. To vam pomaže da premjestite podatke u glavnu datoteku zaposlenika.

Prednosti korištenja SAP čimbenici uspjeha

Evo nekoliko bitnih za/prednosti korištenja SAP čimbenici uspjeha.

• Nudi skalabilnost i omogućuje neograničeno proširivanje
• Pruža cjelovita rješenja za zapošljavanje od kraja do kraja
• Modul izvedbe i ciljeva najlakši je način za praćenje i održavanje profesionalnih i osobnih ciljeva.
• SuccessFactors in SAP onboarding čini planiranim procesom koji pomaže svakoj organizaciji povećati zadovoljstvo poslom, vrijeme do produktivnosti
• Pomaže organizaciji da motivira svoju radnu snagu da radi najbolje što može i proizvede točnu kulturu plaćanja prema učinku.
• Nudi upravljanje učinkom i glatku kompenzaciju.
• Omogućuje vam stvaranje politike koja uključuje rješenja za upravljanje učenjem.

Izazovi u radu sa SAP čimbenici uspjeha

Ovdje su nedostatci/nedostaci rada s SAP čimbenici uspjeha.

• Trošak implementacije SAP SuccessFactors je prilično visok.
• Trebali bi ponuditi bolju online obuku i podršku.
• Funkcionalnost, ali prilagodba je priličan izazov.
• In SAP Značajka izvješća upravitelja SF-a dostupna je samo ako ih platite
• Gotovo 90% značajki proizvoda nije vrlo korisno.

Rezime

• SAP SuccessFactors je HR rješenje za vaše poslovanje u oblaku
• Nudi sveobuhvatan HCM paket
• Lars Dalgaard osnovao je SuccessFactors 2001
• Proces kompenzacijskih podataka pomaže vam u prijenosu podataka s SAP ERP HCM za SuccessFactors.
• Pomaže vam u prijenosu podataka o zaposlenicima i tvrtki iz SAP ERP HCM u SuccessFactors
• Employee Data proces podataka zaposlenika prije zapošljavanja treba izvesti iz HCM paketa u Success Factor.
• SAP Faktor uspjeha pomaže tvrtkama da učinkovito upravljaju funkcijama ljudskih resursa u oblaku
• SAP Proizvodnja SFSF nudi skalabilnost i dopušta neograničenu proširivost.
• Najveći izazovi korištenja SAP SuccessFactors je taj trošak implementacije SAP SuccessFactors je prilično visok.