12 najboljih HRIS sustava (2026.) Vodič i usporedba

HRIS alati mogu vam pomoći u automatizaciji i pojednostavljenju zadataka poput zapošljavanja novih zaposlenika, održavanja usklađenosti i još mnogo toga. Možete ih koristiti za smanjenje ručnih pogrešaka i dobivanje uvida temeljenih na podacima. Međutim, većini HRIS alata nedostaju značajke za track aktivnosti zaposlenika i adekvatno prikupljanje podataka. Nedostatak odgovarajućih portala za samousluživanje, korisničke podrške i alata za obuku čini ih izazovnim.

Za to biste trebali odabrati neke od najboljih HRIS usluga. Naš tim je pažljivo procijenio 45+ usluga kako bi za vas ručno odabrao 8 najboljih HRIS sustava. Procijenili smo sve aplikacije na temelju cijene, brige o korisnicima, integracije i administracije pogodnosti. Čitaj više…

Popis najboljih HRIS sustava i softvera

Ime	HR funkcije	Mobilni pristup	Usklađenost s GDPR i HIPAA	Izvješća i analitika	Veza
Justworks	Obrada plaća, administracija beneficija, upravljanje usklađenošću itd.	Da, iOS i Android	Da	Analitika plaća, izvješća o beneficijama, usklađenost Tracking, Itd	Saznajte više
Trinet računalne usluge	PEO usluge, obračun plaća i porezna administracija, upravljanje beneficijama itd.	Da, iOS i Android	Da	HR analitika, izvješća o usklađenosti, uvidi u radnu snagu itd.	Saznajte više
Rodoljub	Obrada plaća, HR softver, evidencija radnog vremena itd.	Da, iOS i Android	Da	Izvješća o plaćama, izvješća o poreznim prijavama, evidencija zaposlenika itd.	Saznajte više
Daljinski	Uvođenje zaposlenika u posao i dokumentacija, upravljanje plaćama itd.	Da, iOS i Android	Da	Izvješća o učinku zaposlenika, podaci o plaćama itd.	Saznajte više
Kad radim	Raspoređivanje zaposlenika, vrijeme Tracking, Timska komunikacija itd.	Da, iOS i Android	Da	Izvješća o troškovima rada, analitika rasporeda, izvješća o vremenu i prisutnosti itd.	Saznajte više

1) Justworks

Najbolji HRIS sustav za PEO i upravljanje usklađenošću

Justworks je sveobuhvatna HRIS platforma koja kombinira obračun plaća, administraciju beneficija i upravljanje usklađenošću u jednom intuitivnom sučelju. Testirao sam njegove PEO (Profesionalna organizacija poslodavaca) usluge, što je izuzetno olakšalo rješavanje složenih HR zadataka poput upisa u zdravstveno osiguranje, naknada radnicima i usklađenosti s propisima u više država.

Platforma nudi pojednostavljeno iskustvo za upravljanje cijelom vašom radnom snagom, od uključivanja novih zaposlenika do obrade plaća s automatiziranim izračunima poreza. Justworks se integrira s vodećim računovodstvenim alatima poput QuickBooksa i Xera, osiguravajući da vaši financijski zapisi ostanu sinkronizirani s vašim HR operacijama.

Značajke:

• PEO usluge: PEO s punom uslugom i pristupom pogodnostima na razini poduzeća, uključujući zdravstveno osiguranje, 401(k) i naknadu radnicima po konkurentnim grupnim cijenama.
• Obrada platnog spiska: Automatizirani obračun plaća s ugrađenim izračunima poreza, izravnim uplatama i podrškom za podnošenje W-2 i 1099 obrazaca.
• Administracija pogodnosti: Sveobuhvatno upravljanje beneficijama, uključujući zdravstveno, stomatološko, oftalmološko, životno osiguranje i beneficije za putnike na posao.
• Upravljanje usklađenošću: Automatizirana usklađenost trackralj za savezne, državne i lokalne zakone o radu s ugrađenom HR podrškom.
• Vrijeme Tracking: Vrijeme s omogućenim GPS-om trackralj s rasporedom smjena i upravljanjem prekovremenim radom ugrađenim u platformu.
• Samoposluživanje zaposlenika: Intuitivni portal za zaposlenike za upravljanje osobnim podacima, beneficijama, platnim listama i zahtjevima za slobodno vrijeme.
• HR podrška: Pristup certificiranim HR konzultantima za smjernice o politikama, usklađenosti i pitanjima odnosa sa zaposlenicima.

Cijene:

• Besplatna probna verzija: Demo dostupan
• Cijene: Počinje od 8 USD po osobi mjesečno

Posjetite Justworks >>

---

2) Trinet računalne usluge

Najbolji HRIS sustav za PEO usluge s punom uslugom i HR rješenja specifična za industriju

Trinet računalne usluge je sveobuhvatna HRIS platforma izgrađena oko modela profesionalne organizacije poslodavaca (PEO) s punom uslugom. Testirao sam kako se nosi s HR operacijama od početka do kraja i impresivno upravlja obračunom plaća, beneficijama, usklađenošću i ublažavanjem rizika u više država. Njegova HR rješenja specifična za industriju prilagođena su sektorima poput tehnologije, financija, znanosti o životu i neprofitnih organizacija, što ga čini idealnim za mala i srednja poduzeća kojima je potrebna stručna HR podrška.

Platforma spaja vaše poslovanje s certificiranim HR stručnjacima koji vode kroz kreiranje politika, odnose sa zaposlenicima i revizije usklađenosti. TriNet pruža pristup pogodnostima na razini poduzeća po konkurentnim grupnim cijenama, uključujući zdravstveno osiguranje, mirovinske planove i naknade radnicima. Posebno mi se svidio njegov mobilni portal za samousluživanje koji omogućuje zaposlenicima da bez napora upravljaju pogodnostima, plaćama i zahtjevima za slobodno vrijeme.

Značajke:

• PEO s punom uslugom: TriNet djeluje kao suposlodavac, rješavajući složene HR zadatke poput obračuna plaća, usklađenosti i administracije beneficija u više država.
• Rješenja specifična za industriju: Prilagođene HR usluge za industriju tehnologije, financija, znanosti o životu, neprofitnih organizacija i profesionalnih usluga.
• Administracija pogodnosti: Pristup pogodnostima poslovne razine, uključujući zdravstveno osiguranje, 401(k), životno osiguranje i HSA po konkurentnim grupnim cijenama.
• Uprava za obračun plaća i poreze: Automatizirana obrada plaća s podnošenjem poreza u više država, izravnim uplatama i upravljanjem W-2/1099 obrascima.
• Upravljanje usklađenošću: Kontinuirano praćenje promjena saveznog, državnog i lokalnog radnog zakonodavstva s proaktivnim ažuriranjima usklađenosti.
• Ublažavanje rizika: Naknada za ozljede na radu, osiguranje od EPLI-ja i savjetodavne usluge o rizicima za smanjenje obveza povezanih sa zapošljavanjem.
• Mobilna aplikacija: Izvorni iOS i Android Aplikacije omogućuju zaposlenicima pregled platnih lista, traženje slobodnog vremena i upravljanje pogodnostima u pokretu.

Cijene:

• Besplatna probna verzija: Demo dostupan
• Cijene: Za prilagođenu ponudu na temelju veličine tvrtke i usluga kontaktirajte prodaju

Posjetite TriNet >>

---

3) Rodoljub

Najbolji HRIS softver za pristupačne plaće i ljudske resurse za mala poduzeća

Rodoljub je pristupačan, jednostavan softver za upravljanje ljudskim resursima i obračun plaća, izrađen posebno za mala poduzeća. Procijenio sam njegovu automatizaciju obračuna plaća, samoposluživanje zaposlenika i značajke upravljanja HR dokumentima te sam otkrio da je izuzetno jednostavan za korištenje čak i bez namjenskog HR osoblja. Platforma pruža brzu obradu plaća, integrirano podnošenje poreza i sveobuhvatno upravljanje evidencijom zaposlenika uz djelić cijene poslovnih rješenja.

Patriot-ov dodatak za HR softver proširuje obračun plaća s imenicima zaposlenika, pohranom dokumenata i prilagodljivim HR izvješćima. Također se besprijekorno integrira s Patriot modulima za računovodstvo i evidenciju radnog vremena, pružajući ujedinjeno rješenje za mala poduzeća. Cijenim kako me intuitivni čarobnjak za postavljanje platforme korak po korak vodio kroz konfiguraciju tvrtke, značajno smanjujući početno vrijeme uvođenja.

Značajke:

• Online obrada plaća: Vodite neograničene obračune plaća s automatskim izračunima i podnošenjem saveznih, državnih i lokalnih poreza.
• HR softver: Tracpodatke o zaposlenicima, sigurno pohranjujte HR dokumente i generirajte prilagodljiva HR izvješća za usklađenost.
• Samoposluživanje zaposlenika: Zaposlenici pristupaju platnim listama, W-2 obrascima, stanju na dan dopusta i osobnim podacima putem sigurnog portala.
• Vrijeme i prisutnost: Dodatak po izboru za tracupravljanje radnim vremenom zaposlenika, upravljanje zahtjevima za slobodno vrijeme i odobravanje evidencije radnog vremena.
• Izravni polog: Isplata zaposlenika putem izravnog depozita bez dodatnih naknada, uz podršku za više bankovnih računa po zaposleniku.
• Porezna prijava i usklađenost: Automatizirano podnošenje poreznih prijava na saveznoj, državnoj i lokalnoj razini, uključujući generiranje W-2 i 1099 obrazaca na kraju godine.
• integracije: Povezuje se s Patriot Accountingom, QuickBooks Onlineom i drugim alatima za mala poduzeća za ujedinjene tijekove rada.

Cijene:

• Besplatna probna verzija: Da, 30 dana
• Cijene: Osnovna plaća počinje od 17 USD mjesečno + 4 USD po zaposleniku

Posjetite Patriota >>

---

4) Daljinski

Najbolji HRIS sustav za globalno upravljanje radnom snagom

Daljinski je sveobuhvatna HRIS platforma dizajnirana za tvrtke koje upravljaju distribuiranim i međunarodnim timovima. Pruža cjelovita rješenja za globalno zapošljavanje, obračun plaća, administraciju beneficija i upravljanje usklađenošću u više od 180 zemalja. Udaljeno zapošljavanje eliminira složenost međunarodnog zapošljavanja služeći kao registrirani poslodavac (EOR), rješavajući pravnu usklađenost, porezne obveze i lokalne zakone o radu dok se tvrtke usredotočuju na rast svoje globalne radne snage.

Platforma pojednostavljuje međunarodne HR operacije s automatiziranom obradom plaća u više valuta, lokaliziranim paketima beneficija i integriranim upravljanjem slobodnim vremenom. Remoteov sustav za usklađenost osigurava pridržavanje propisa o zapošljavanju specifičnih za pojedinu zemlju, smanjujući pravne rizike povezane s globalnim širenjem. Sustav također pruža centralizirano upravljanje podacima o zaposlenicima, što olakšava nadzor cijele radne snage s jedne nadzorne ploče.

Značajke:

• Globalni poslodavac (EOR): Zapošljavajte zaposlenike u više od 180 zemalja bez osnivanja lokalnih subjekata, uz potpuno upravljanje usklađenošću.
• Međunarodna obrada plaća: Automatizirani obračun plaća u lokalnim valutama s izračunima poreza i zakonskim odbitcima za svaku zemlju.
• stracUpravljanje Torom: Pojednostavljeno uvođenje u posao, plaćanja i usklađenost za neovisne korisniketractori diljem svijeta.
• Administracija lokaliziranih pogodnosti: Zdravstveno osiguranje, mirovinski planovi i paketi pogodnosti za zaposlenike specifični za pojedinu zemlju.
• Upravljanje usklađenošću: Automatizirana trackralj lokalnih zakona o radu, prevara o zapošljavanjutracts i regulatorne zahtjeve u različitim jurisdikcijama.
• Centralizirana HR nadzorna ploča: Jedinstvena platforma za upravljanje evidencijom zaposlenika, dokumentima i HR tijekovima rada na svim lokacijama.
• Upravljanje slobodnim vremenom: Automatizirani PTO trackralj s kalendarima praznika specifičnim za pojedinu zemlju i pravilima o dopustu.
• Upravljanje kapitalom: Alati za dodjelu i upravljanje dioničkim opcijama za članove globalnog tima.
• Imigracijska podrška: Pomoć pri dobivanju viza i radnih dozvola za međunarodne zaposlenike.

Cijene:

• Besplatna probna verzija: Demo dostupna na zahtjev
• Cijene: EOR usluge počinju od 599 USD po zaposleniku mjesečno; ContracUpravljanje Torom počinje od 29 USD po kontutractor mjesečno

Posjetite Remote >>

---

5) Kad radim

Najbolje za raspoređivanje i radno vrijeme zaposlenika trackralj

Kad radim je jedan od vodećih HRIS sustava specijaliziran za raspoređivanje zaposlenika i upravljanje vremenom. trackralj i upravljanje radnom snagom. Možete pojednostaviti raspoređivanje smjena pomoću funkcije povlačenja i ispuštanja te automatiziranog generiranja rasporeda. Ovaj softver može obraditi složena pravila raspoređivanja i primjenjuje inteligentne dodjele smjena za optimizaciju pokrivenosti radne snage.

When I Work može izraditi prilagođene tijekove rada za raspoređivanje pomoću jednostavnog i intuitivnog sučelja. Možete dobiti uvid u raspored i prisutnost svakog zaposlenika pomoću obavijesti u stvarnom vremenu i automatiziranih upozorenja na sveobuhvatnoj nadzornoj ploči.

Značajke:

• Raspored zaposlenika: To je jedan od najboljih HRIS sustava koji pomaže HR timovima da automatski generiraju i upravljaju rasporedima zaposlenika pomoću funkcije povlačenja i ispuštanja.
• Vrijeme Tracking: Možete stvoriti točno vrijeme trackralj s funkcijom prijave/odjave i GPS provjerom lokacije.
• Shift Upravljanje: Sustav za upravljanje smjenama može automatski obrađivati ​​zamjene smjena, zahtjeve za slobodno vrijeme i promjene rasporeda s tijekovima rada za odobrenje menadžera.
• Mobilna aplikacija: Održava sveobuhvatne mobilne aplikacije za iOS i Android s punim rasporedom i vremenom trackraljevske sposobnosti.
• Integracija: Također vam pomaže u integraciji s više od 100 ugrađenih alata i aplikacija trećih strana poput QuickBooksa, ADP-a, Paychexa itd.
• Korisnička podrška: Korisnici mogu riješiti probleme i upite putem često postavljanih pitanja, web stranica, e-pošte, telefonske podrške i pomoći putem chata uživo.
• Prednosti administracije: Automatizirana integracija obračuna plaća, izračun prekovremenog rada i troškova rada trackralj s detaljnim izvještavanjem.

Cijene:

• Besplatna probna verzija: Da, 14 dana.
• Cijene: Počinje od 2.50 USD po korisniku mjesečno.

Posjetite me kada radim

---

6) BambooHR

Najbolja HRIS platforma temeljena na oblaku s integriranim API-jima

BambooHR pruža robusne alate za zapošljavanje koji vam pomažu u upravljanju platnim spiskovima, usklađenošću i papirologijom. Možete koristiti njegove inteligentne alate za ukrcavanje zaposlenika, provjeru dokumenata i odlazak. Portal za samoposluživanje zaposlenika omogućuje zaposlenicima da riješe svoje probleme.

Možete koristiti njegove alate za dobrobit za dijeljenje povratnih informacija i prijedloga za poboljšanje tijeka rada i drugih problema. Također vam omogućuje automatsko slanje podsjetnika administratorima, upraviteljima i drugima kako biste osigurali radnu učinkovitost. HRs može koristiti njegove napredne analitičke alate za praćenje učinka zaposlenika, radnog staža i još mnogo toga.

Značajke:

• Samoposluga: Zaposlenici mogu pristupiti relevantnim obrascima, podacima i još mnogo toga putem samoposluživanja koje pruža BambooHR.
• Interna komunikacija: Ovaj softver održava povezanost zaposlenika i pruža robusne kanale za angažman zaposlenika poput chata.
• Radni kalendar: Granularni kontrolirani radni kalendar jasno prikazuje trenutne aktivnosti i buduće zadatke zaposlenika.
• Ugrađeni predlošci: Pomaže vam da brzo poduzmete potrebne radnje s nekoliko ugrađenih predložaka izvješća.
• Korisnička podrška: Korisnici mogu koristiti e-poštu, web stranicu proizvoda ili nazvati virtualnog pomoćnika u slučaju bilo kakvog upita ili problema.
• LMS: Da (plaćeni dodatak)
• Prednosti administracije: Planovi životnog osiguranja, planovi mirovine, HSA itd.

Cijene:

• Besplatna probna verzija: Da, 7 dana.
• Cijene: Obratite se korisničkoj podršci za cijene.

Posjetiti BambooHR >>

---

7) OnPay

Najbolji HRIS sustav za osnovne HR funkcije

OnPay je jedan od najboljih HRIS softverskih alata za automatizaciju obračuna plaća, administracije beneficija i HR procesa. Nudi platformu u oblaku koja sigurno pohranjuje evidenciju zaposlenika, podatke o plaćama i HR dokumente, osiguravajući usklađenost sa saveznim i državnim propisima. Tvrtke mogu besprijekorno integrirati obračun plaća s računovodstvenim softverom poput QuickBooksa i Xera, pojednostavljujući financijsko... trackralj.

Ovaj sustav upravljanja ljudskim resursima omogućuje poslodavcima da pojednostave integraciju, automatiziraju podnošenje poreznih prijava i upravljaju plaćenim slobodnim vremenom (PTO) bez napora. Zaposlenici se mogu sami uključiti, ažurirati osobne podatke, zatražiti dopust i pristupiti poreznim dokumentima putem samouslužnog portala koji je jednostavan za korištenje. Također pruža napredne alate za izvješćivanje za generiranje pronicljive analize radne snage.

Značajke:

• Uključivanje zaposlenika: Pojednostavljuje uključivanje novih zaposlenika uz digitalne samouslužne značajke, osiguravajući nesmetan početak za zaposlenike.
• Obrada platnog spiska: Podržava višestruke platne stope, rasporede isplata, izravne depozite, pa čak i napojnice i provizije.
• Napredno izvješćivanje: Pruža detaljna izvješća o plaćama i ljudskim resursima, pomoćping tvrtke analiziraju troškove rada i trendove radne snage.
• Skladištenje HR dokumenata: Sigurno pohranite i organizirajte bitne HR dokumente uz održavanje usklađenosti.
• Administracija pogodnosti: Jednostavno upravljajte i integrirajte zdravstveno osiguranje, mirovinske planove i radničke naknade na plaće.
• Upravljanje priključnim vratilom: Omogućuje zaposlenicima da zatraže plaćeni dopust i track obračunava dok menadžeri bez napora odobravaju zahtjeve.

Cijene:

• Besplatna probna verzija: Da, 30 dana
• Cijene: Počinje s 46 USD mjesečno.

Posjetite OnPay >>

---

8) Mreškanje HRIS

Najbolje za tehnološka HR rješenja

Mreškanje ima ugrađen moćan imenik radne snage koji pomaže organizirati sve podatke o zaposlenicima i HR aktivnosti. Možete upotrijebiti njegovu HR analitiku s omogućenom umjetnom inteligencijom kako biste dobili dubinski uvid u svoje poslovanje i učinak zaposlenika. Zaposlenici mogu naučiti sve relevantne vještine uz pristup 100+ unaprijed pripremljenih tečajeva.

Rippling vam omogućuje izradu periodičnih anketa o pulsu kako biste dobili česte povratne informacije zaposlenika o radnom okruženju. Ima razne ugrađene profesionalne predloške tijeka rada za automatizaciju dugotrajnih HRIS zadataka bez napora. To je jedan od najbolje HR outsourcing tvrtke koji vam pomaže riješiti kritična HR pitanja kao što su zahtjevi za zdravstvenim beneficijama ili problemi s naplatom.

Značajke:

• Automatizirano uključivanje zaposlenika: Izvršite integraciju zaposlenika s automatiziranim provjerama prošlosti, stvaranjem računa, pogodnostima postavljanja i više.
• Pravila PTO-a: Prilagođena PTO politika omogućuje vam upravljanje zaposlenicima, odobravanje dopusta i još mnogo toga s bilo kojeg mjesta.
• Prilagođena izvješća: Pomaže vam da izradite prilagođena izvješća za zaposlenike i timove s različitim parametrima i ugrađenim filtrima.
• Ugrađeni alati: Posebno ugrađeni alati mogu jednostavno izvršiti upravljanje dokumentima i zadatke poput e-potpisa.
• Korisnička podrška: Možete koristiti korisničku podršku putem e-pošte, često postavljanih pitanja, baze znanja, telefonske podrške i chata.
• LMS: Da (Dodatak koji se plaća).
• Prednosti administracije: Zdravstveno osiguranje, životno osiguranje, mirovinski planovi, FSA & HSA, itd.

Cijene:

• Besplatna probna verzija: Ne.
• Cijene: Već od 8 dolara mjesečno po osobi.

Posjetite Rippling >>

---

9) Bambee

Najbolji HR softver za male i srednje tvrtke

Bambee je moćno HR rješenje dizajnirano za mala i srednja poduzeća koja traže stručno HR vodstvo, automatizaciju i podršku za usklađenost. Za razliku od tradicionalnog softvera za ljudske resurse, Bambee spaja tvrtke s posvećenim menadžerom ljudskih resursa koji pruža personalizirane strategije ljudskih resursa, kreiranje politika i rješenja za upravljanje zaposlenicima. Osigurava da tvrtke ostanu usklađene s razvojem zakona o radu, a istovremeno nudi HR platformu jednostavnu za korištenje za pojednostavljenje osnovnih zadataka.

Pomoću HR Autopilota tvrtke mogu automatizirati ključne HR funkcije, uključujući upravljanje politikama, obuku zaposlenika i upravljanje performansama. trackralj. Bambeejeve revizije ljudskih resursa usmjerene na usklađenost pomažu u prepoznavanju i ispravljanju nedostataka u ljudskim resursima, smanjujući rizike povezane sa zakonima o radu. Platforma također sadrži sustav povratnih informacija zaposlenika, osiguravajući transparentnost i proaktivno rješavanje problema.

Značajke:

• Namjenski menadžer ljudskih resursa: Personalizirana podrška za ljudske resurse za usklađenost, odnose sa zaposlenicima i razvoj politike.
• HR autopilot: Automatizira uvođenje, ažuriranje pravila i obuku zaposlenika kako bi se pojednostavilo upravljanje ljudskim resursima.
• Sveobuhvatne revizije ljudskih resursa: Identificira nedostatke u usklađenosti i preporučuje popravke za usklađivanje sa zakonima o zapošljavanju.
• Prilagođena HR politika: Kreira prilagođene politike tvrtke koje se ponovno potvrđuju dva puta godišnje kako bi se osigurala usklađenost sa zakonima.
• Učinak zaposlenika Tracking: Prati napredak zaposlenika pomoću strukturiranih kartica izvješća i alata za povratne informacije.
• Sukladna pohrana dokumenata: Sigurna pohrana u oblaku za HR dokumente, slijedeći EEOC standarde zadržavanja.
• Integracija plaća: Izborni dodatak koji kombinira obradu plaća s nadzorom usklađenosti ljudskih resursa.

Cijene:

• Besplatna probna verzija: Da, 30 dana
• Cijene: Plan počinje s 99 USD mjesečno

Posjetite Bambee >>

---

10) Ukus

Najbolji HRIS softver za male timove i tvrtke

Ukus jedna je od najboljih HRIS usluga, s robusnim HR resursnim centrom za predloške za izradu politika, vodiča i priručnika. Pomaže vam da dobijete stručne savjete o HR pitanjima od svojih certificiranih stručnjaka za ljudske resurse. HR-ovi mogu koristiti njegovu jednostavnu nadzornu ploču za jednostavno objavljivanje poslova, prijavu kandidata trackralj i uvođenje zaposlenika u posao.

Gusto podržava pogodnosti za zaposlenike kao što su zdravstveno i životno osiguranje te porezne olakšice. Možete ga koristiti za provođenje automatiziranih anonimnih anketa kako biste razumjeli potrebe i zahtjeve zaposlenika. Pruža ugrađenu evidenciju vremena.ping alati za izračunavanje i evidentiranje prisutnosti zaposlenika, praznika itd.

Značajke:

• Ugrađeni alati: Zaposlenici mogu koristiti razne ugrađene alate kako bi iskoristili nekoliko zdravstvenih i financijskih pogodnosti.
• Integracija: Gusto se može lako integrirati s mnogim aplikacijama trećih strana kao što su Google Workspace, Zoom, 15 Pet, 7 Shifts, Accelo, itd.
• Korisnička podrška: Dostupan je putem web stranice, e-pošte, virtualnog pomoćnika 24×7, često postavljanih pitanja, foruma i chata.
• Upravljanje plaćanjem: Ovaj HRIS softver za obračun plaća pomaže vam u upravljanju međunarodnim plaćanjima za zaposlenike, itd.tractori, freelanceri itd.
• Prednosti administracije: Zdravstveno osiguranje, 401(k)s, mirovina, fakultetski štedni planovi itd.

Cijene:

• Besplatna probna verzija: Ne
• Cijene: Počinje od 40 USD osnovna cijena + 9 USD po osobi mjesečno.

Posjetite Gusto >>

---

11) Radni dan

Najbolje za HR analitiku

Radni dan Može modelirati dinamiku radne snage, poput planova zadržavanja na temelju pretpostavki, kako bi vam pomogao optimizirati troškove. Može provoditi „što-ako“ analizu zapošljavanja, promjenjivih poslovnih modela i HRIS usluga u svim vašim poslovnim jedinicama. Skill Cloud možete koristiti za prepoznavanje i poboljšanje slabosti i nedostataka zaposlenika.

Workday može automatski kreirati rasporede za zaštitu radnika, zakone o vremenu obroka i pauzama, itd. Možete pretraživati ​​poslovne podatke radi vrijednih poslovnih uvida za donošenje boljih odluka. Možete pojednostaviti sve svoje HR aktivnosti i zadatke s njihovim robusnim alatom za prilagodljivo planiranje.

Značajke:

• Prilagođene kartice: Prilagođene kartice potiču zaposlenike da poduzmu pravovremene mjere i ostanu na track s integriranim uslugama trećih strana.
• Upravljanje naknadama: Njegova značajka upravljanja naknadama kombinira beneficije zaposlenika kao što su redovita plaća prema zaslugama, bonus itd.
• Analitika podataka: Prism Analytics pomaže u analizi podataka o transakcijama i operacijama pomoću API-ja, organizirajući ih u jedinstveni katalog.
• Standardi usklađenosti ljudskih resursa: Njegovi stručnjaci za predmet nadziru usklađenost globalnih regulatornih zahtjeva u više od 80 zemalja.
• Automatizirana Tracking: Vrijeme tracKing dolazi s geofencingom tako da se zaposlenici mogu podsjetiti na prijavu i odjavu prilikom ulaska ili izlaska.
• Korisnička podrška: Korisnička podrška dostupna je putem Virtualni asistent, podrška putem chata i web stranica.
• Prednosti administracije: Zdravstvene beneficije, planovi 401(k), FSA, planovi životnog osiguranja, otvoreni godišnji upisi itd.

Cijene:

• Besplatna probna verzija: Da, 30 dana.
• Cijene: Obratite se korisničkoj podršci za cijene.

Posjetite radni dan >>

---

12) Zoho ljudi

Najbolja HRIS platforma za brze i jednostavne integracije

Zoho ljudi je jedan od najboljih HRIS sustava koji vam pomaže u brzom uvođenju kandidata s automatiziranim ponudama. S profesionalno dizajniranim predlošcima pomaže u izgradnji politika tvrtke. Digitalni evidencijski listovi automatski bilježe prisutnost, napredak, zadatke itd. vaših zaposlenika.

Zoho također nudi jednostavne integracije s raznim uslugama trećih strana za različite slučajeve upotrebe. Omogućuje vam da ograničite pristup tvrtki na temelju kontrole na razini posla, enkripcije i drugih robusnih sigurnosnih mjera. Možete kreirati korporativne tečajeve za pružanje relevantne obuke zaposlenicima.

Značajke:

• Prilagođeni obrazac: Prilagođeni obrasci s poljima omogućuju zaposlenicima da dodaju ili uređuju svoje podatke, smanjujući pogreške i redundanciju.
• Praćenje učinka zaposlenika: Dajte Bradford rezultate zaposlenicima i postavite granične vrijednosti za prepoznavanje kritičnih trendova u ranoj fazi za zaposlenika.
• Centralizirana nadzorna ploča: Pristupite svim podacima kao što su rezultat Bradforda, podaci o platnom fondu, pregled dana koji se plaćaju itd., na vašoj nadzornoj ploči.
• Plaće koje se mogu konfigurirati: Konfigurirajte razdoblja plaćanja za različite lokacije, definirajte ciklus razdoblja plaćanja i datirajte sve sa Zoho People.
• LMS: Da (dodatak)
• Prednosti administracije: Zdravstveno osiguranje, planovi porezne uštede, mirovine itd.

Cijene:

• Besplatna probna verzija: Da, 30 dana.
• Cijene: Već od 1 dolara mjesečno po osobi.

Posjetite ljude iz Zoha >>

Pitanja i odgovori

Konačna presuda

Detaljno smo istražili i procijenili dugi popis HRIS softvera kako bismo pronašli najkonkurentnije alate za vas. Neki softveri su znatno bolji od svojih konkurenata u nekim ključnim područjima. Naš pažljivo odabrani popis HRIS sustava bit će ključan u helping donosite pravu odluku za svoje potrebe.

• Justworks je sveobuhvatna HRIS platforma koja objedinjuje obračun plaća, administraciju beneficija i upravljanje usklađenošću u jednom intuitivnom sučelju.
• Trinet računalne usluge je PEO s punom uslugom koji nudi HR rješenja specifična za industriju s pristupom pogodnostima na razini poduzeća i predanim HR stručnjacima.
• Osim toga, Rodoljub nudi pristupačan softver za obračun plaća i ljudske resurse prilagođen malim poduzećima s intuitivnim postavljanjem i besplatnom stručnom podrškom.