7 najboljih HRIS sustava (2025.) Vodič i usporedba

Najbolji HRIS softver

Alati HRIS-a mogu vam pomoći automatizirati i pojednostaviti zadatke kao što su nova zapošljavanja, održavanje usklađenosti i više. Možete ga koristiti za smanjenje ručnih pogrešaka i dobivanje uvida temeljenih na podacima. Međutim, većina HRIS alata nema značajke za praćenje aktivnosti zaposlenika i adekvatno prikupljanje podataka. Nedostatak odgovarajućih portala za samoposluživanje, brige o korisnicima i alata za obuku čini ih izazovnim.

Za to biste trebali odabrati neke od najboljih HRIS usluga. Naš tim je pažljivo procijenio 45+ usluga kako bi za vas ručno odabrao 8 najboljih HRIS sustava. Procijenili smo sve aplikacije na temelju cijene, brige o korisnicima, integracije i administracije pogodnosti.
Čitaj više…

Popis najboljih HRIS sustava i softvera

Ime i Prezime HR funkcije Mobilni pristup Usklađenost s GDPR i HIPAA Izvješća i analitika Veza
Mreškanje HRIS Politike automatizacije, skalabilnosti, priključnog vratila itd. Da, iOS i Android Da Višestruka prilagođena izvješća o područjima kao što su PTO, SCO itd., s automatskim rasporedom, objedinjenom analizom podataka, grafikonom podataka o zaposlenicima Saznajte više
BambooHR Upravljanje podacima, Upravljanje plaćama, Automatizacija dokumenata itd. Da, Android i iOS Sukladno samo GDPR-u Detaljna izvješća, dinamičke nadzorne ploče za pružanje snažnih uvida, metrike i KPI-jevi od kulture do obuke za mjerenje relativnih učinaka zaposlenika. Saznajte više
Ukus Zapošljavanje, uključivanje, prisustvo, usklađenost itd. Da, Android i iOS. Da Prilagodljiva izvješća, anonimne timske ankete, automatska upozorenja o sukladnosti itd. za analitiku. Saznajte više
Monday.com Stvaranje uvida o zaposlenicima, automatizacija obračuna plaća itd. Da, Android i iOS. Da Napredni filtri nadzorne ploče, prikazi grafikona, izvješćivanje i widgeti pomažu u obradi HR podataka. Saznajte više
svježe tim Upravljanje plaćama, uvođenje zaposlenika, HR analitika Da, iOS i Android Da Više od 13 odabranih izvješća, uključujući Talent Pool Management, prilagođene widgete i grafikone, pomažu u boljoj analizi podataka uz automatsko generiranje izvješća. Saznajte više
Savjeti stručnjaka:

"Uvijek biste trebali imati HRIS softver koji vam može pomoći u upravljanju obračunom plaća, poboljšanju učinkovitosti, praćenju radnog vremena i više. Savjetujemo vam da odaberete uslugu koja pruža odgovarajuće preporuke temeljene na podacima, identificira uska grla u izvedbi i pomaže u donošenju odluka. Uvijek dajte prednost usluzi s isplativim cjenovnim planom za razmjere vašeg poslovanja."

1) Mreškanje HRIS

Najbolje za tehnološka HR rješenja

Mreškanje ima ugrađen moćan imenik radne snage koji pomaže organizirati sve podatke o zaposlenicima i HR aktivnosti. Možete upotrijebiti njegovu HR analitiku s omogućenom umjetnom inteligencijom kako biste dobili dubinski uvid u svoje poslovanje i učinak zaposlenika. Zaposlenici mogu naučiti sve relevantne vještine uz pristup 100+ unaprijed pripremljenih tečajeva.

Rippling vam omogućuje izradu periodičnih anketa o pulsu kako biste dobili česte povratne informacije zaposlenika o radnom okruženju. Ima razne ugrađene profesionalne predloške tijeka rada za automatizaciju dugotrajnih HRIS zadataka bez napora. To je jedan od najbolje HR outsourcing tvrtke koji vam pomaže riješiti kritična HR pitanja kao što su zahtjevi za zdravstvenim beneficijama ili problemi s naplatom.

Mreškanje

Značajke:

  • Automatizirano uključivanje zaposlenika: Izvršite integraciju zaposlenika s automatiziranim provjerama prošlosti, stvaranjem računa, pogodnostima postavljanja i više.
  • Pravila PTO-a: Prilagođena PTO politika omogućuje vam upravljanje zaposlenicima, odobravanje dopusta i još mnogo toga s bilo kojeg mjesta.
  • Prilagođena izvješća: Pomaže vam da izradite prilagođena izvješća za zaposlenike i timove s različitim parametrima i ugrađenim filtrima.
  • Ugrađeni alati: Posebno ugrađeni alati mogu jednostavno izvršiti upravljanje dokumentima i zadatke poput e-potpisa.
  • Korisnička podrška: Možete koristiti korisničku podršku putem e-pošte, često postavljanih pitanja, baze znanja, telefonske podrške i chata.
  • LMS: Da (Dodatak koji se plaća).
  • Prednosti administracije: Zdravstveno osiguranje, životno osiguranje, mirovinski planovi, FSA & HSA, itd.

Prozodija

  • Nudi robustan i pojednostavljen proces migracije koji omogućuje brzi prijenos vaše usluge HR outsourcinga.
  • Omogućite selektivna administratorska dopuštenja različitim ljudima na temelju zahtjeva projekta.
  • Ovaj HRIS softver za obračun plaća automatski sinkronizira podatke s vašeg obračuna plaća na određene poslužitelje za pohranu.

Cons

  • Nema sustav upravljanja učinkom.

Cijene:

  • Besplatna probna verzija: Ne.
  • Cijene: Već od 8 dolara mjesečno po osobi.

Posjetite Rippling >>


2) BambooHR

Najbolja HRIS platforma temeljena na oblaku s integriranim API-jima

BambooHR pruža robusne alate za zapošljavanje koji vam pomažu u upravljanju platnim spiskovima, usklađenošću i papirologijom. Možete koristiti njegove inteligentne alate za ukrcavanje zaposlenika, provjeru dokumenata i odlazak. Portal za samoposluživanje zaposlenika omogućuje zaposlenicima da riješe svoje probleme.

Možete koristiti njegove alate za dobrobit za dijeljenje povratnih informacija i prijedloga za poboljšanje tijeka rada i drugih problema. Također vam omogućuje automatsko slanje podsjetnika administratorima, upraviteljima i drugima kako biste osigurali radnu učinkovitost. HRs može koristiti njegove napredne analitičke alate za praćenje učinka zaposlenika, radnog staža i još mnogo toga.

BambooHR

Značajke:

  • Samoposluga: Zaposlenici mogu pristupiti relevantnim obrascima, podacima i još mnogo toga putem samoposluživanja koje pruža BambooHR.
  • Interna komunikacija: Ovaj softver održava povezanost zaposlenika i pruža robusne kanale za angažman zaposlenika poput chata.
  • Radni kalendar: Granularni kontrolirani radni kalendar jasno prikazuje trenutne aktivnosti i buduće zadatke zaposlenika.
  • Ugrađeni predlošci: Pomaže vam da brzo poduzmete potrebne radnje s nekoliko ugrađenih predložaka izvješća.
  • Korisnička podrška: Korisnici mogu koristiti e-poštu, web stranicu proizvoda ili nazvati virtualnog pomoćnika u slučaju bilo kakvog upita ili problema.
  • LMS: Da (plaćeni dodatak)
  • Prednosti administracije: Planovi životnog osiguranja, planovi mirovine, HSA itd.

Prozodija

  • Omogućuje vam stvaranje oglasa za posao izravno na više kanala kao što su Indeed, Glassdoor itd.
  • Omogućuje vam da izgradite prilagođene tijekove rada koji odobravaju, prate i upravljaju zahtjevima zaposlenika.
  • Možete napraviti svoje prilagođene integracije ili aplikaciju s BambooHR-ovo inteligentno sučelje.

Cons

  • Nedostaje prilagodba obrazaca, izvješća i pregleda izvedbe.

Cijene:

  • Besplatna probna verzija: Da, 7 dana.
  • Cijene: Obratite se korisničkoj podršci za cijene.

Posjetiti BambooHR >>


3) Ukus

Najbolji HRIS softver za male timove i tvrtke

Ukus jedna je od najboljih usluga HRIS-a, s robusnim centrom resursa za ljudske resurse za predloške za izradu politika, vodiča i priručnika. Pomaže vam da dobijete stručne savjete o ljudskim resursima od svojih certificiranih stručnjaka za ljudske resurse. HR-ovi mogu koristiti njegovu jednostavnu nadzornu ploču za jednostavno oglašavanje poslova, praćenje kandidata i uključivanje zaposlenika.

Gusto podržava beneficije zaposlenika kao što su zdravstveno i životno osiguranje i porezne olakšice. Možete ga koristiti za provođenje automatiziranih anonimnih anketa kako biste razumjeli potrebe i zahtjeve zaposlenika. Omogućuje ugrađene alate za mjerenje vremena za izračunavanje i bilježenje prisutnosti zaposlenika, praznika itd.

Ukus

Značajke:

  • Ugrađeni alati: Zaposlenici mogu koristiti razne ugrađene alate kako bi iskoristili nekoliko zdravstvenih i financijskih pogodnosti.
  • Integracija: Gusto se može lako integrirati s mnogim aplikacijama trećih strana kao što su Google Workspace, Zoom, 15 Pet, 7 Shifts, Accelo, itd.
  • Korisnička podrška: Dostupan je putem web stranice, e-pošte, virtualnog pomoćnika 24×7, često postavljanih pitanja, foruma i chata.
  • Upravljanje plaćanjem: Ovaj HRIS softver za obračun plaća pomaže vam u upravljanju međunarodnim plaćanjima za zaposlenike, izvođače, slobodnjake itd.
  • Prednosti administracije: Zdravstveno osiguranje, 401(k)s, mirovina, fakultetski štedni planovi itd.

Prozodija

  • Pomaže u održavanju usklađenosti i pridržavanju svih pravila radnog prava.
  • Uz Gusto možete besplatno podnijeti nova izvješća o zapošljavanju državi.
  • Ima nekoliko unaprijed izgrađenih profesionalnih predložaka i vodiča za HRIS koje su izradili HR stručnjaci.
  • Možete upravljati talentima pomoću ugrađenih alata za učenje, HR analitike, izvješća itd.

Cons

  • Nije dostupno besplatno probno razdoblje.

Cijene:

  • Besplatna probna verzija: Ne
  • Cijene: Počinje od 40 USD osnovna cijena + 9 USD po osobi mjesečno.

Posjetite Gusto >>


4) Monday.com

Najbolji HRIS sustav za osnovne HR funkcije

Monday.com jedan je od najboljih HRIS softverskih alata za timsku suradnju i optimizaciju u stvarnom vremenu. Omogućuje vam pohranjivanje i organiziranje datoteka u sigurnoj pohrani u oblaku. Možete koristiti njegove mogućnosti naprednog pretraživanja za pronalaženje starih ažuriranja, učitavanje/preuzimanje datoteka i dijeljenje sredstava.

Ovaj sustav upravljanja ljudskim resursima pomaže vam u vođenju sastanaka, njihovom sažimanju i praćenju njihovih ishoda. Zaposlenici ga mogu koristiti za izravnu prijavu za dopust i primanje obavijesti kada je njihov zahtjev odobren. Omogućuje razne alate za razvoj prilagođenih aplikacija, paketa i integracija Monday.com prema vašim potrebama.

Monday.com

Značajke:

  • Uključivanje zaposlenika: Jednostavna integracija zaposlenika s gotovim predlošcima za proces integracija tvrtke.
  • Uvidi zaposlenika: Steknite uvide o zaposlenicima koji se temelje na podacima gledajući podatke s više opcija prikaza kao što su kalendar i karta.
  • Vizualizacija podataka: Omogućuje različita izvješća vizualizirana u oblicima grafikona kao što su kalendar, vremenska traka, obrazac i radno opterećenje za analizu.
  • Korisnička podrška: Tim za korisničku podršku dostupan je 24/7 putem virtualnih poziva, e-pošte, članaka, vodiča i webinara.
  • LMS: Da (plaćeni dodatak)
  • Prednosti administracije: Porezno upravljanje i punjenje, vrlo sigurno za pohranu podataka.

Prozodija

  • Način rada autopilota pomaže vam automatizirati zadatke koji se ponavljaju.
  • Ovaj softver pojednostavljuje interno planiranje i koordinaciju s menadžerima za zapošljavanje.
  • Dijelite datoteke s bilo kojeg mjesta uz integracije gotovo svih alata za pohranu.

Cons

  • Njegovo korisničko sučelje vrlo je staro i ima nedosljedne mogućnosti navigacije.

Cijene:

  • Besplatna probna verzija: Da, 14 dana
  • Cijene: Već od 8 dolara mjesečno po osobi.

Posjetiti Monday.com >>


5) svježe tim

Najbolji skalabilni softver za velike tvrtke

Freshteam vam omogućuje da definirate hijerarhiju tvrtke i učinkovito upravljate velikom radnom snagom. Možete iskoristiti HR analitiku koju pokreće AI kako biste stekli uvide i donijeli bolje odluke za upravljanje i zadržavanje zaposlenika. Dobit ćete snažne značajke uključivanja i zapošljavanja za zapošljavanje novih zaposlenika u nekoliko minuta. HR može upravljati otvorenim pozicijama i kreirati oglase za posao sa 100+ ugrađenih predložaka opisa poslova.

HR-ovi mogu jasno definirati hijerarhiju unutar tvrtke s ugrađenim organizacijskim dijagramima i automatskim ažuriranjem. Samoposlužni portal omogućuje zaposlenicima prijavu za slobodno vrijeme, upravljanje zadacima i učitavanje dokumenata s čistim i snažnim korisničkim sučeljem. Omogućuje predloške državnih praznika za brzu izradu kalendara praznika.

svježe tim

Značajke:

  • HR podrška: 24X7 predani stručni tim za podršku ljudskim resursima uvijek je spreman riješiti sve vaše probleme vezane uz HRIS.
  • Uvoz podataka: Jednostavno dodajte, izmijenite ili izbrišite podatke o zaposlenicima uvozom putem treće strane ili njegovih ugrađenih API-ja.
  • Prilagodljiva pravila: Definirajte pravila o slobodnom vremenu za cijelu tvrtku i prilagođena i vrste dopusta na temelju smjernica vaše tvrtke.
  • Više tijekova rada: Stvorite više tijekova rada za upravljanje prijavama za dopust, prisustvom i HRIS uslugama.
  • Učenje proizvoda: Više od 100+ članaka, webinara i vodiča za samopomoć za brzo učenje i rukovanje proizvodom.
  • Korisnička podrška: Korisnička podrška dostupna je 24×7 putem web stranice proizvoda, e-pošte i virtualnog asistenta.
  • LMS: Da (plaćeni dodatak)
  • Prednosti administracije: 401(k) mirovinski planovi, naknade za uključivanje, obrazovanje i komunikacija, proces itd.

Prozodija

  • Nudi robustan 'Softver za upravljanje odsutnostima' za brzo odobravanje i prijavu za odsustva.
  • Možete automatski dodijeliti i pratiti zadatke koje IT, HR, administrator ili bilo tko mora izvršiti.
  • Candidat 360 omogućuje vam jednostavno prikupljanje podataka o kandidatima poput životopisa, e-pošte, rezultata intervjua itd.

Cons

  • Ne nudi mogućnosti upravljanja odnosima.

Cijene:

  • Besplatna probna verzija: Da, probno razdoblje od 21 dana bez rizika.
  • Cijene: Doživotni besplatni osnovni plan.

Veza: https://www.freshworks.com/hrms/


6) Radni dan

Najbolje za HR analitiku

Workday može modelirati dinamiku radne snage, poput planova zadržavanja na temelju pretpostavki, kako bi vam pomogao optimizirati troškove. Može izvršiti analizu "što ako" o zapošljavanju, promjeni poslovnih modela i HRIS uslugama u svim vašim poslovnim jedinicama. Skill Cloud možete koristiti za prepoznavanje i poboljšanje slabosti i nedostataka zaposlenika.

Workday može automatski kreirati rasporede za zaštitu radnika, zakone o vremenu obroka i pauzama, itd. Možete pretraživati ​​poslovne podatke radi vrijednih poslovnih uvida za donošenje boljih odluka. Možete pojednostaviti sve svoje HR aktivnosti i zadatke s njihovim robusnim alatom za prilagodljivo planiranje.

Radni dan

Značajke:

  • Prilagođene kartice: Prilagođene kartice potiču zaposlenike da poduzmu pravovremenu akciju i ostanu na pravom putu s integriranim uslugama trećih strana.
  • Upravljanje naknadama: Njegova značajka upravljanja naknadama kombinira beneficije zaposlenika kao što su redovita plaća prema zaslugama, bonus itd.
  • Analitika podataka: Prism Analytics pomaže u analizi podataka o transakcijama i operacijama pomoću API-ja, organizirajući ih u jedinstveni katalog.
  • Standardi usklađenosti ljudskih resursa: Njegovi stručnjaci za predmet nadziru usklađenost globalnih regulatornih zahtjeva u više od 80 zemalja.
  • Automatizirano praćenje: Praćenje vremena dolazi s geofencingom tako da se zaposlenici mogu podsjetiti da se prijave i odjave dok ulaze ili izlaze.
  • Korisnička podrška: Korisnička podrška dostupna je putem Virtualni asistent, podrška putem chata i web stranica.
  • Prednosti administracije: Zdravstvene beneficije, planovi 401(k), FSA, planovi životnog osiguranja, otvoreni godišnji upisi itd.

Prozodija

  • Njegova platforma usmjerena na zaposlenike prikuplja i analizira povratne informacije i pruža uvide za povećanje učinkovitosti.
  • Možete automatizirati tijekove rada, ugovore sa zaposlenicima i skupno obrađivati ​​ponudu.
  • Osnažuje vaš tim raznim alatima, kao što su pregledi talenata, procjene zanimanja za posao itd.

Cons

  • Nedostaju odgovarajući alati za obuku zaposlenika.

Cijene:

  • Besplatna probna verzija: Da, 30 dana.
  • Cijene: Obratite se korisničkoj podršci za cijene.

Veza: https://www.workday.com/en-us/products/human-capital-management/overview.html


7) Okvir

Najbolje za digitalizaciju svih HR procesa

Checkbox je jedan od najboljih HRIS sustava koji pojednostavljuje procese opisa poslova i generiranja s ugrađenim digitalnim predlošcima. Možete ubrzati uvođenje novih zaposlenika s 'Employee Onboarding Management'. Ovaj softver može dizajnirati složena HR pravila i primijeniti uvjetno usmjeravanje za rješavanje složenih problema.

Checkbox može izgraditi prilagođene tijekove rada pomoću sučelja koje je jednostavno za korištenje i intuitivno povuci i ispusti. Možete dobiti pregled nad svakom HRIS uslugom i procesom s automatskim upozorenjima na nadzornoj ploči u stvarnom vremenu.

Okvir

Značajke:

  • Sporazumi i ugovori: To je jedan od najboljih najboljih HRIS sustava koji pomaže HR timovima da automatski generiraju i izdaju pisma i ugovore zaposlenicima.
  • Upravljanje izvedbom: Možete stvoriti prilagođena iskustva upravljanja učinkom.
  • Automatizirane obveze: Generator "Ugovora o tajnosti" može automatski izraditi nacrte, pregovarati i odobriti, e-potpisati i obveze.
  • Sigurnost podataka: Održava sustav upravljanja sigurnošću informacija, koji ima SOC 2 certifikat.
  • Integracija: Također vam pomaže da se integrirate sa 100+ ugrađenih alata i aplikacija trećih strana kao što su LinkedIn, Power BI, Tablo, Itd
  • Korisnička podrška: Korisnici mogu rješavati probleme i upite putem često postavljanih pitanja, web stranica, e-pošte i virtualnih pomoćnika za pozive.
  • Prednosti administracije: Generirajte i automatizirajte NDA-e, završno pregovaranje i odobrenja, e-potpis i obveze.

Prozodija

  • Steknite trenutni uvid u sve HRIS usluge s prilagođenim widgetima, filtrima i izvozom podataka iz aplikacija trećih strana.
  • Može vam pomoći u pristupu pravnim savjetima putem samoposlužnog pravnog alata.
  • Jedna pristupna točka može generirati prijedloge putem samouslužnog portala ili integracijom s vašim CRM portalom.

Cons

  • Ne podržava lokalnu upotrebu Windows i Linux OS.

Cijene:

  • Besplatna probna verzija: Da, 14 dana.
  • Cijene: Obratite se korisničkoj podršci za cijene.

Veza: https://www.checkbox.ai/software/hr-automation-software


8) Zoho ljudi

Najbolja HRIS platforma za brze i jednostavne integracije

Zoho People jedan je od najboljih HRIS sustava koji vam pomaže u brzoj integraciji kandidata s automatskim pismima s ponudama. S profesionalno dizajniranim predlošcima, pomaže u izgradnji politika tvrtke. Digitalne vremenske tablice automatski bilježe prisutnost, napredak, zadatke itd. vaših zaposlenika.

Zoho također nudi jednostavne integracije s raznim uslugama trećih strana za različite slučajeve upotrebe. Omogućuje vam da ograničite pristup tvrtki na temelju kontrole na razini posla, enkripcije i drugih robusnih sigurnosnih mjera. Možete kreirati korporativne tečajeve za pružanje relevantne obuke zaposlenicima.

Zoho ljudi

Značajke:

  • Prilagođeni obrazac: Prilagođeni obrasci s poljima omogućuju zaposlenicima da dodaju ili uređuju svoje podatke, smanjujući pogreške i redundanciju.
  • Praćenje učinka zaposlenika: Dajte Bradford rezultate zaposlenicima i postavite granične vrijednosti za prepoznavanje kritičnih trendova u ranoj fazi za zaposlenika.
  • Centralizirana nadzorna ploča: Pristupite svim podacima kao što su rezultat Bradforda, podaci o platnom fondu, pregled dana koji se plaćaju itd., na vašoj nadzornoj ploči.
  • Plaće koje se mogu konfigurirati: Konfigurirajte razdoblja plaćanja za različite lokacije, definirajte ciklus razdoblja plaćanja i datirajte sve sa Zoho People.
  • LMS: Da (dodatak)
  • Prednosti administracije: Zdravstveno osiguranje, planovi porezne uštede, mirovine itd.

Prozodija

  • Sukladan je sa svim protokolima za sigurnost podataka i privatnost koji su ključni za očuvanje sigurnosti vaših podataka.
  • Alati koji će vam pomoći da stvorite PTO pravila na temelju svake lokacije, postavite prava, upravljate praznicima itd.
  • Ugrađeni kalendar omogućuje vam definiranje i upravljanje praznicima na temelju svakog radnog mjesta.

Cons

  • Mobilna aplikacija je relativno nestabilna i ima greške.

Cijene:

  • Besplatna probna verzija: Da, 30 dana.
  • Cijene: Već od 1 dolara mjesečno po osobi.

Veza: https://www.zoho.com/people/

PITANJA I ODGOVORI

Evo nekoliko čimbenika koje biste trebali uzeti u obzir pri odabiru najboljih HRIS sustava za vas:

  • Korisničko sučelje: Softver bi trebao biti intuitivan i omogućiti pristup informacijama s nekoliko klikova i na nekoliko nadzornih ploča, tj. čist i lak za čitanje.
  • Podržani softver: Dobar HRIS sustav pomaže u praćenju i pojednostavljenju zadataka kao što su obračun plaća, učinak, PTO odsustva, Barford rezultat, administracija beneficija itd.
  • Korisnička podrška: Trebala bi postojati snažna i brza korisnička podrška za HRIS softver, budući da je neophodna u svakoj tvrtki.
  • Centralizirana pohrana: Podaci bi trebali biti pohranjeni centralno u oblaku kako bi se njima lako upravljalo i ažurirali. To bi trebala biti sigurna, privatna pohrana u kojoj su vaši kritični podaci sigurni.
  • Cijena: Softver HRIS trebao bi biti unutar vašeg proračuna, uštedjeti troškove i povećati učinkovitost vaše tvrtke.

Ukupni trošak vlasništva (TCO) ukupni je trošak (cijena dobavljača + skriveni troškovi) koji plaćate za bilo koju HRIS uslugu koju koristite. Ovaj trošak uključuje osnovnu cijenu usluge i dodatni trošak po zaposleniku. Troškovi implementacije, naknade za dodatke, LMS usluge, troškovi održavanja i nadogradnje također su dodani u TCO.

Postoje mnoge razlike između HCM, HRIS, HRMS i ERM; dobro poznavanje njih pomaže vam u potrazi za HR sustavima.

HCM HRIS HRMS ERM
Cijela forma Upravljanje ljudskim kapitalom Informacijski sustav ljudskih resursa Sustav upravljanja ljudskim resursima Upravljanje odnosima sa zaposlenicima
Funkcije HCM se koristi za upravljanje zaposlenicima, prikupljanje talenata, pružanje povlastica zaposlenicima i angažman zaposlenika. Alat HRIS obavlja zadatke kao što su obrada plaća, administracija beneficija, prisustvovanje integraciji, odobrenja dopusta itd. Sa softverom HRMS mogu se obavljati zadaci kao što su planiranje sukcesije, prisustvo, praćenje radnog vremena, PTO, mogućnosti upravljanja učinkom i više. ERM softver pomaže tvrtkama da bolje upravljaju svojim resursima, optimiziraju svoje financije i automatiziraju sve glavne HR zadatke.

Imajte na umu da se ovi izrazi ponekad mogu koristiti kao sinonimi, a specifične značajke svakog sustava mogu varirati ovisno o softveru i dobavljaču.

Konačna presuda

Temeljito smo istražili i procijenili dugačak popis HRIS softvera kako bismo pronašli najkonkurentnije alate za vas. Neki softveri znatno su bolji od svojih kolega u nekim ključnim područjima. Naš pažljivo odabrani popis HRIS sustava bit će od ključne važnosti za donošenje prave odluke za vaše potrebe.

  • BambooHR idealan je za male tvrtke i novoosnovane tvrtke zbog svog jednostavnog i čistog korisničkog sučelja s hostingom u oblaku.
  • Osim toga, Ukus je HRIS softver za sve slučajeve upotrebe zbog svojih značajki usmjerenih na kupca i podrške nakon prodaje.
  • Monday.com je pravi izbor ako želite napredne HR funkcije i analitiku.