8-те най-добри компании за аутсорсинг на човешки ресурси (2025)

Грешна стъпка при аутсорсинга на HR може да изложи чувствителните данни на служителите на значителен риск за сигурността. Ето защо съществува този ресурс – за да ви насочи към компаниите за аутсорсинг на човешки ресурси, които предлагат отзивчива поддръжка, мащабируеми услуги и истинска оперативна стойност. Работил съм с фирми, които превърнаха човешките ресурси от задължение в конкурентно предимство. С развитието на бизнеса виждаме нарастване на моделите за аутсорсинг, съчетаващи автоматизация с персонализирана човешка поддръжка за по-голяма ефективност и съответствие.

След като отделих повече от 100 часа за сравняване на 40+ доставчици, подбрах ръчно най-професионалните компании за аутсорсинг на човешки ресурси, предоставящи надеждни и рентабилни услуги за управление на човешки ресурси. Моят анализ се основава на безпристрастно тестване на функции, поддръжка и прозрачни разбивки на ценовите модели. Едно решение ме впечатли със способността си да рационализира включването за по-малко от седмица. Това внимателно подбрано ръководство предлага актуални препоръки и проверени прозрения, които всеки бизнес лидер трябва да види. Чети повече…

Най-добрите компании за човешки ресурси: Топ услуги за човешки ресурси!

Име	Необходим минимум служители	Договори	ПЕО	HR услуги	връзка
OnPay	1	Месечно	Да	Включване на служители, автоматизирани работни потоци, управление на документи и др.	Научете повече
QuickBooks ТРЗ	1	Месечно	Не	Управление на доходите на служителите, проследяване на времето и присъствие и др.	Научете повече
Бамби	1	Месечно	Да	Проучвания на служители, управление на задачи, автоматизация на работния процес и др.	Научете повече
удоволствие	1	Месечно	Не	Облаги на служителите, проследяване на времето, управление на екип.	Научете повече
Риплинг PEO	1	Месечно	Да	Автоматизация, Scalebilty, PTO политики, заплати и др.	Научете повече

1) OnPay

Най-доброто за малки фирми, търсещи достъпна интеграция на човешки ресурси и заплати

OnPay беше гладко изживяване, когато го тествах. Той предлага мощна автоматизация, която обработва заплатите с прецизност, дори в по-регулирани сектори като нестопански организации или ресторанти. Имах достъп до функции като портали за самообслужване и данъчно управление, без да прескачам през обръчите. Важно е за развиващите се компании да имат софтуер, който се мащабира. Всъщност OnPay изглежда като един от най-лесните начини за управление на HR процеси, без да се нуждаете от специалист на пълно работно време. Ресторантите често използват OnPay, за да обработват безпроблемно заплатите с бакшиш и извънредния труд, като гарантират, че служителите получават правилно заплащане и никога не пропускат спазването на изискванията.

Софтуерът опростява съответствието с функции като автоматизирано подаване на данъчни декларации, държавно отчитане на нови наети лица и интегрирани формуляри I-9 и W-4, като гарантира, че фирмите остават в съответствие без допълнителни усилия. OnPay също така предоставя персонализирани контролни списъци за човешки ресурси и съхранение на документи, което улеснява проследяването на досиета на персонала и регулаторната документация на едно място.

По време на моя преглед открих, че способността на OnPay да обработва данъчни плащания, компенсации на работниците и администриране на обезщетения е особено полезна за фирми без специален екип по човешки ресурси. Възможностите на платформата за електронен подпис и писмата с предложения в приложението също я правят отличен избор за наемане и назначаване на нови служители.

Удобният за потребителя интерфейс и прозрачният модел на ценообразуване правят OnPay привлекателно решение за стартиращи фирми и малки фирми, които търсят рентабилен, но богат на функции инструмент за аутсорсинг на човешки ресурси.

Pricing:

• Цена: $40/месец база + $6 на служител
• Минимален брой служители: 1

Посетете OnPay >>

---

2) QuickBooks ТРЗ

Най-доброто решение за заплати и човешки ресурси за малкия бизнес

QuickBooks ТРЗ е отличен избор за малки фирми, които търсят рационализирани решения за заплати и човешки ресурси. Оцених функциите му като автоматизирана обработка на заплатите, които открих, че спестяват много време на собствениците на фирми. QuickBooks Payroll осигурява автоматични изчисления и подаване на данъчни документи, като намалява рисковете за спазване на изискванията и опростява данъчното управление.

Той включва портал за самообслужване, който позволява на служителите да имат достъп до фишове за заплати, W-2 и информация за предимствата без намесата на HR. Освен това QuickBooks Payroll се интегрира безпроблемно с инструменти за проследяване на времето, което улеснява наблюдението на работното време, присъствието и заявките за извънреден труд.

Един от забележителните аспекти е неговият център за поддръжка на човешки ресурси, който предлага достъп до основни ресурси за човешки ресурси като контролни списъци за включване, длъжностни характеристики и ръководства за съответствие. Открих, че нейната консултантска услуга по човешки ресурси предоставя ценна информация за ефективното справяне с проблемите, свързани със служителите.

QuickBooks Payroll също така поддържа управлението на компенсациите на работниците, като помага на бизнеса да гарантира спазването на законите, като същевременно защитава служителите. Плюс това, неговите вградени инструменти за администриране на обезщетения улесняват предлагането на здравно осигуряване и пенсионни планове.

Pricing:

• Цена: Започва от $45/месец + $6–$12 на служител
• Минимален брой служители: 1

Посетете QuickBooks >>

---

3) Бамби

Най-доброто за пълно автоматизиране на HR задачи

Според моя преглед, Бамби е забележителна услуга за идентифициране на пропуски в системите за човешки ресурси. Проверих функциите му за проучване и одит, които улесниха намирането на области за подобрение. Особено ми хареса как поддържа настройка на комуникационни канали, което е полезно за засилване на екипното взаимодействие. Това е обучение за безопасност и SOP също е много добре проектирано.

Bambee също така осигурява професионален мениджър по човешки ресурси, който помага да отговори на всички ваши запитвания чрез лесен мобилен чат. Той предлага функция HR AutoPilot, която научава вашето поведение, приоритети и ограничения, за да изпълнява бързо всички съответни HR задачи от ваше име.

Bambee ви помага да създавате бизнес политики, които гарантират съответствие и предлагат правни гаранции. Успях да видя неговата ефективност при управлението на автоматизирани данъчни декларации на федерално, щатско и местно ниво.

Процесът на адаптиране на служителите е рационализиран, което го прави един от най-добрите избори за услуги за човешки ресурси. Редовните HR одити на Bambee ви позволяват да откриете нови възможности за повишаване на благосъстоянието на служителите.

Pricing:

• Цена: Започва от $99/месец (варира според броя на служителите)
• Минимален брой служители: 1

Посетете Bambee >>

---

4) удоволствие

Най-доброто за безпроблемно обявяване на работа и набиране на персонал

удоволствие е една от най-добрите компании за аутсорсинг на човешки ресурси, които прегледах. Особено оценявам как помага при наемането на персонал и управлението на големи кампании за набиране на персонал. По мое мнение сигурното съхранение на документи и функциите за електронен подпис са от съществено значение за гладкото протичане на процесите. Сертифицираните експерти по човешки ресурси на Gusto също ми предложиха съвети относно наемането на работа, които намерих за много полезни.

Gusto е един от най-добрите услуги за заплати за малкия бизнес който предоставя професионално проектирани шаблони, които ви позволяват да създавате професионално изглеждащи процедури, длъжностни характеристики, споразумения, контролни списъци и SOP. Можете да използвате неговите инструменти за проследяване на времето и присъствие на служителите. Помага ви да провеждате чести анонимни импулсни проучвания, за да разберете по-добре нуждите на вашите служители.

Gusto предлага лесно управление на политики за човешки ресурси, наръчници и писма с предложения чрез предварително изградени шаблони. Препоръчвам го заради лесното му публикуване на работа и проследяване на кандидати, всичко това от удобно за потребителя табло.

Той автоматизира данъчните декларации за местно, щатско и федерално ниво и поддържа доходите на служителите, включително здравно осигуряване. Интеграцията с над 100 инструмента, включително Amplitude, прави Gusto цялостна HR платформа.

Pricing:

• Цена: Започва от $46/месец + $6 на служител
• Минимален брой служители: 1

Посетете Gusto >>

---

5) Риплинг PEO

Най-добрите технологични HR решения

препоръчвам Ripling като една от най-добрите HR аутсорсинг услуги. Неговите функции за проследяване, чрез приложения, павилиони и смартфони, го правят топ избор. Забелязах, че Unified Workforce Directory осигурява лесен достъп до всички данни и дейности на служителите. Инструментът направи възможно добавянето или премахването на функции с лекота.

Опростеният процес на миграция ви позволява да прехвърлите вашите конфигурации от вашия настоящ доставчик на HR услуги. Помага ви да рационализирате набирането на персонал с лесни обяви за работа с едно щракване до всички обяви за работа. Освен това можете да го използвате, за да организирате всичките си данни и история на служителите.

Rippling предоставя изключителна поддръжка на човешки ресурси за разрешаване на искове за здравни ползи или проблеми с фактурирането. Той ви помага при назначаването на новобранци, извършването на проверки на миналото и управлението на предимствата.

Успях да получа достъп до предварително създадени курсове и дори да създам свои собствени програми за обучение за служители. Rippling Workflow Automator е чудесен начин за автоматизиране на задачи с работни потоци без код, повишавайки ефективността.

Pricing:

• Цена: Започва от $8 на служител/месец (персонализирано ценообразуване)
• Минимален брой служители: 1

Посетете Rippling >>

---

6) JustWorks

Най-доброто за пълно управление на съответствието

JustWorks е моят най-добър избор за услуга за управление на човешки ресурси. Мога лесно да се справя със спазването на правните и регулаторните изисквания с неговите полезни инструменти. Особено оценявам как ми помага да съм в крак с промените в поземлените закони, които могат да повлияят на операциите. Според моето проучване Justworks предлага професионално изградени шаблони, които улесняват създаването на политики, наръчници, SOP и ръководства.

Justworks предлага една от най-модерните системи за проследяване на времето, които използват GPS местоположения и графици на смени, за да проследяват дейностите на служителите и работните часове. Неговите стабилни софтуерни решения помагат за управление на служителите с централизирани календари, планиране на събития, център за документи и т.н. Служителите могат да използват портала за самообслужване, за да имат достъп до подходяща работна информация и данъчни данни, да искат/получават разрешения и т.н.

Justworks предлага вградена поддръжка за проследяване на извънредния труд и гарантира, че разпоредбите за почивка и почивка за хранене се управляват ефективно. Открих, че неговите адаптивни отчети ми помогнаха без усилие да проследя платени отпуски, извънреден труд и други жизненоважни бизнес показатели.

Решението също така предоставя детайлен контрол върху разрешенията на служителите, което улеснява присвояването на достъп според нуждите. Justworks се интегрира безпроблемно с платформи като Xero и QuickBooks и особено ми харесаха персонализираните му насоки за повишаване на благосъстоянието на служителите.

Pricing:

• Цена: Планът започва от $8 на човек на месец.
• Минимален брой служители: 2

Посетете Justworks >>

---

7) ADP Totalsource

Най-доброто за администриране на доходите на служителите

ADP, в цялата ми оценка, се открои като една от най-добрите услуги за аутсорсинг на човешки ресурси. Той предлага шаблони за длъжностни характеристики и наръчници на служителите, които са лесни за изпълнение. Разследващият екип на ADP също ви позволява да управлявате случаи на тормоз на работното място, което го прави отличен избор за фирми, които имат за цел да създадат безопасна работна среда.

ADP е идеална изнесена услуга за човешки ресурси, която може да ви помогне да настроите предимствата на служителите, включително евтина здравна застраховка, компенсация на работниците, студентски заеми, платен отпуск и т.н. Нейните експертни съвети могат да бъдат полезни в ежедневната работа в областта на човешките ресурси, трудности при съответствие, разрешаване на спорове и т.н. Можете да го използвате за управление на международни заплати в над 140 държави.

ADP ускорява наемането с плавно проследяване на приложенията, включване и цялостни проверки на миналото. Успях да видя неговата ефективност при управлението на чувствителни проблеми чрез екипа за разследване, което улеснява справянето с тормоза и дискриминацията.

Програмите за помощ между работата и личния живот, предлагани от ADP TotalSource, са сред най-ефективните за благосъстоянието на служителите. Интеграции като Xero и When I Work правят ADP топ избор за нуждите на HR.

Pricing:

• Цена: Свържете се с поддръжката на клиенти за ценообразуване
• Минимален брой служители: 1

Посетете ADP >>

---

8) Бездна

Най-добрата HR услуга за развиващ се бизнес

Бездна е моят най-добър избор за най-добрите услуги за аутсорсинг на човешки ресурси. Особено оценявам неговите инструменти, които се фокусират върху благосъстоянието и набирането на персонал. Според моя опит Insperity ми помогна да създам програми, които подобряват ангажираността и повишават ефективно морала. Според моя преглед това е превъзходен избор за поддържане на положително работно място.

Услугите за аутсорсинг на човешки ресурси на Insperity включват също усъвършенстван портал за самообслужване на служителите, който помага на служителите да имат достъп до всички критични данни като данъчни документи, необходими известия, докладване на информация и т.н. Вашата работна сила може да получи достъп до 5000+ курса за самостоятелно обучение и 30,000 XNUMX+ онлайн книги за подобряване техните професионални умения.

Insperity идва с 1500 вградени отчета за анализ на критични бизнес параметри. Имах достъп до персонализирани опции за отчитане, за да отговоря на уникалните изисквания. Insperity също така гарантира законово съответствие с функциите по човешки ресурси, включително управление на риска и одити.

Той поддържа придобивки за служители като 401(k)s и застраховки, което го прави топ избор за бизнеса. Възможностите за интеграция с инструменти като Trainual и QuickBooks го правят забележително решение за управление на човешките ресурси.

Pricing:

• Цена: Свържете се с поддръжката на клиенти за ценообразуване
• Минимален брой служители: 5

Посетете Insperity >>

Таблица за сравнение на характеристиките

Особеност	OnPay	QuickBooks ТРЗ	Бамби	удоволствие	Риплинг PEO
Планове	$40/месец база + $6 на служител	Започва от $45/месец + $6–$12 на служител	Започва от $99/месец (варира според броя на служителите)	Започва от $46/месец + $6 на служител	Започва от $8 на служител/месец (персонализирано ценообразуване)
Безплатен пробен период	30 дни	30 дни	30 дни	До 2 таксуващи цикъла	Налична демонстрация
Специализиран мениджър по човешки ресурси	❌	❌	✔️	❌	✔️
Автоматизация на заплатите	✔️	✔️	❌	✔️	✔️
Администрация за обезщетения	✔️	✔️	✔️	✔️	✔️
Поддръжка за съответствие	✔️	✔️	✔️	✔️	✔️
проследяване на времето	❌	✔️	❌	✔️	✔️

Какво е HR Outsourcing?

Аутсорсингът на човешки ресурси (HRO) е метод за използване на услуга на трета страна за вашите бизнес цели за набиране на персонал, вместо да разполагате с вашия екип за човешки ресурси. Аутсорсинг екипът по човешки ресурси осигурява професионалисти с изключителни познания за набиране на персонал, които се фокусират върху вашите бизнес изисквания. Отделите за наемане на трети страни са обучени преговарящи и използват множество инструменти за човешки ресурси, иновативни данни и процеси, за да изберат най-подходящите кандидати.

Това споразумение е ефективно, тъй като третата страна работи главно по цели, свързани с растежа. Наред с наемането на работа, тези компании се грижат и за адаптирането, обучението на служителите, заплатите, данъчната администрация и т.н. Като цяло това е централизирана платформа за всичките ви нужди в областта на човешките ресурси, спестявайки ви време и пари.

Как избрахме най-добрите компании за аутсорсинг на човешки ресурси?

At Guru99, нашият ангажимент да предоставяме достоверна, точна и обективна информация е непоколебим. Вижте важните фактори по-долу. С над 80 часа изследване на Най-добрите компании за аутсорсинг на човешки ресурси, анализирах над 40 опции, за да идентифицирам първите осем, съчетавайки безплатни и платени решения за бизнеса. Това изчерпателно ръководство подробно описва плюсовете и минусите и поддържа качествени и технологични характеристики, като помага на лидерите да направят информиран избор. Надеждността, ефективността и гъвкавостта са ключови; нашите избрани компании предлагат персонализирани, удобни за потребителя решения за човешки ресурси.

• Разход на служител: Повечето HR услуги имат основни и фиксирани разходи за допълнителен служител. Би било полезно, ако се опитате да намерите услуга за управление на човешките ресурси на по-ниска цена.
• ориентиране: Малките и средни предприятия често нямат опит в управлението на бизнеса и нямат специализирани професионалисти, които да ги напътстват в съответствие и безопасност. Най-добрите аутсорсинг услуги за човешки ресурси предоставят денонощни насоки за човешки ресурси, заплати, ХРИС и повече.
• интеграции: Трябва да изберете HR услуга, която се интегрира добре със съществуващия ви технологичен пакет и услуги, така че да можете лесно да рационализирате работния си процес.
• Знание: Базата от знания помага на бизнеса да научи различни аспекти на човешките ресурси и позволява на собствениците на бизнес да намерят експертни отговори/препоръки за своите проблеми.
• Надеждност: Разгледахме компании, известни с надеждна и последователна HR поддръжка, което ги прави чудесни за нуждите на бизнеса.
• Ефективност: Най-добрите избори са тези, които рационализират процесите в областта на човешките ресурси, спестявайки ефективно време и ресурси.

Кои HR функции могат да бъдат възложени на външни изпълнители?

Най-добрите HR аутсорсинг компании могат да ви помогнат със следните HR функции:

• Набиране/включване: Той ви помага да публикувате свободни работни места в популярни бордове за работа, да рационализирате управлението на приложенията и помага за безпроблемното внедряване без хартия.
• Администриране на предимствата: Управлявайте доходите на служителите като живото/здравна застраховка, платени отпуски, 401(k)s и др.
• Вътрешна комуникация: Комуникирайте решения, промени в политиката, предоставяйте разрешения, наблюдавайте дейности и т.н. с техните надеждни мобилни приложения.
• Проучвания: Това ви помага да провеждате редовни анонимни импулсни проучвания, за да получите подходяща обратна връзка и да разберете по-добре нуждите на вашия служител.
• ТРЗ: Те ви помагат да управлявате заплатите, компенсациите и възстановяванията на всички служители, изпълнители и свободни професии.
• Данъчни декларации: Компаниите за аутсорсинг на човешки ресурси обработват данъчните плащания и подават документи за местни, щатски и федерални данъчни формуляри.

Присъда

Когато обмислям аутсорсинг на човешки ресурси, оценявам специфичните характеристики, адаптивността и дългосрочните ползи, които компаниите носят на бизнеса. Моята оценка взема под внимание здравината, рентабилността и удобните за потребителя качества на всяко решение, насочено към оптимизиране на основни HR функции. Проверете моята присъда.

• OnPay е мощен инструмент за аутсорсинг на човешки ресурси, предназначен да рационализира управлението на заплатите и служителите за разрастващи се предприятия.
• QuickBooks ТРЗ е отличен избор за малки фирми, които търсят рационализирани решения за заплати и човешки ресурси.
• Бамби е забележителна услуга за идентифициране на пропуски в системите за човешки ресурси. Той поддържа настройка на комуникационни канали, което е полезно за засилване на екипното взаимодействие.