6-те най-добри ADP конкуренти (2025)

ADP е популярна система за заплати, която предоставя ефективни услуги за заплати и човешки ресурси в над 140 страни. Можете да използвате ADP, за да плащате навреме на служителите, да предоставяте застраховки на служителите, данъчни плащания и други за вашата компания. ADP обаче има някои недостатъци като неразкрити такси, липса на интеграции и много други функции, които изискват допълнителни плащания.

След като проучих 50+ най-добри ADP конкуренти и посветих 120+ часа на анализ, съставих задължителен списък с топ алтернативи на ADP, включително безплатни и платени опции. Моята задълбочена и безпристрастна статия е изчерпателно ръководство, което може да ви помогне да намерите идеалното решение, обхващащо основни характеристики, плюсове и минуси и ценообразуване. Прочетете цялата статия, за да откриете изключителни, надеждни прозрения. Чети повече…

Най-добри ADP конкуренти и алтернативи: Най-добри избори!

Име	Автоматизирани плащания	Време за директен депозит	PEO опция	Администриране на обезщетения	връзка
OnPay	Не	2 до 4 дни	Да	Здравно осигуряване, планове на FSA и HAS, планове за пенсиониране, застраховка живот и инвалидност, образователни планове и др.	Научете повече
Бамби	Не	2 дни	Да	Здравна застраховка, стоматологична и зрителна застраховка	Научете повече
удоволствие	Да	2 до 4 дни	Не	Здравно осигуряване, планове 401(k), пенсиониране, колежни спестовни планове и др.	Научете повече
Paychex	Да	2 дни	Да	Пенсионни услуги, здравноосигурителни допълнителни обезщетения и др.	Научете повече
Ripling	Не	5 дни	Да	Здравно осигуряване, планове на FSA и HAS, планове за пенсиониране, застраховка живот и инвалидност, образователни планове и др.	Научете повече

1) OnPay

Най-доброто за управление на работници по договор

OnPay осигурява солидно изживяване с изплащане на заплати с безплатни неограничени ведомости. Оценявам проследяването на времето и администрацията на предимствата, които имат за цел да посрещнат разнообразни бизнес нужди. Добавките към софтуера за човешки ресурси го правят цялостно решение. Намерих специалистите полезни за мигриране на съществуващи данни за заплати. Според моя опит това е един от най-добрите избори за безпроблемен преход.

Можете да създавате неограничени графици за заплати, да управлявате федерални и местни данъчни декларации, да изчислявате отпуск и удръжки и да поддържате личната информация и данни на всички служители с техния софтуер за заплати.

Освен това предоставя лесен за използване потребителски интерфейс, който подпомага ефективното управление на вашите човешки ресурси. Освен това можете да го използвате за бързо изпращане на напомняния, прегледи на ефективността или дисциплинарни бележки до вашите служители.

Характеристики:

• Отчитане на заплатите: Предлага подробни отчети за заплати с персонализирани изгледи и филтри за лесно експортиране в PDF или електронни таблици.
• Миграция на данни: Безплатната миграция на акаунти опростява прехвърлянето на данни, като ви помага безпроблемно да импортирате предишни записи за заплати.
• Автоматизация на борда: Останете организирани с автоматизирано управление на екипи и адаптивни работни потоци за включване, рационализирайки целия процес.
• Управление на човешкия капитал: PEO услугите подпомагат управлението на човешкия капитал, обхващайки проследяване на работните часове, обработка на заплати и управление на разходите.
• Обработка на директен депозит: Предоставя опции за директен депозит с времена за обработка, които обикновено варират между 2 до 4 дни.
• Администриране на предимствата: Цялостно администриране на обезщетения, включително здравно осигуряване, FSA & HSA, пенсионни планове и образователни планове.
• Данъчно съответствие: Управлява данъчните изисквания с автоматизирана обработка за W-2 и 1099, като гарантира точно и навременно подаване.
• Софтуерни интеграции: Намерих го идеален за интегриране с SAP Payroll, QuickBooks, Xero и Deputy в подкрепа на моя работен процес.

Pricing:

• Цена: $46 на служител на месец
• Безплатен пробен период: Да, 30 дни

Как се сравнява OnPay с ADP?

• За разлика от ADP, OnPay предоставя богати отчети за драйвери за данни в реално време с различни персонализации и филтриране, за да разберете по-добре вашия бизнес.
• Вградената поддръжка за работни потоци на борда позволява по-бързата и по-ефективна ориентация на новите служители

Посетете OnPay >>

---

2) Бамби

Най-доброто за малки фирми, които търсят персонализирана HR поддръжка

Бамби е завладяващ конкурент на ADP, предлагащ специализирани насоки за човешки ресурси и автоматизация, пригодени за малкия бизнес. За разлика от традиционните доставчици на заплати, Bambee предоставя практическа експертиза в областта на човешките ресурси, като помага на бизнеса да се ориентира в съответствието, управлението на служителите и създаването на политики. Неговите услуги включват назначен мениджър по човешки ресурси, инструменти за проследяване на изпълнението и автоматизирани процеси за съответствие – идеални за компании, които искат да рационализират човешките ресурси без пълен вътрешен екип.

Отделно от Bambee е неговият фокус върху съответствието и практическата помощ за човешки ресурси. От персонализирани политики за човешки ресурси до насочвани услуги за заплати, Bambee гарантира, че бизнесът остава в съответствие с федералните и щатските разпоредби, като същевременно подобрява управлението на служителите. Със своята удобна за потребителя платформа и специализирана HR поддръжка, той предоставя достъпна, рентабилна алтернатива на по-големите HR решения като ADP.

Характеристики:

• Специализиран мениджър по човешки ресурси: Предоставя персонализирани насоки по въпроси, свързани с човешките ресурси, като гарантира съответствие и ефективно прилагане на политиката.
• Програми за обучение на служители: Предлага структурирано обучение по основни теми като безопасност на работното място и бизнес етика, като подобрява развитието на служителите.
• Насочвани услуги за заплати: Той предлага обработка на заплати с поддръжка на човешки ресурси, включително автоматично обработване на данъци и насоки за съответствие.
• Директен депозит: Директните депозити обикновено се обработват в рамките на 2 дни, което ми помага да гарантирам навременни плащания.
• Администриране на предимствата: Осигурява достъп до пенсионни планове и опции за здравно осигуряване за служителите.
• Управление на документи: Гарантира сигурно съхранение на HR документи със стандарти за съхранение, съвместими с EEOC.
• Платформа за обратна връзка на служителите: Bambee предоставя поверителен канал за служителите да изразят притеснения или признателност, насърчавайки прозрачна работна среда.

Pricing:

• Цена: Планът започва от $99 на месец.
• Безплатен пробен период: Да, 30 дни

Как се сравнява Bambee с ADP?

• За разлика от ADP, Bambee предлага специализирани мениджъри по човешки ресурси за персонализирана поддръжка.
• Фокусира се върху спазването, създаването на правила и управлението на служителите, а не пълния набор от услуги.
• Автоматизира основни HR функции, което го прави рентабилен избор за малкия бизнес.

Посетете Bambee >>

---

3) удоволствие

Най-доброто за напреднали автоматизирани плащания

удоволствие предоставя страхотна услуга за обработка на заплати, на която мога да разчитам за лесно импортиране на данни за служители. По време на моя преглед открих, че е лесно да управлявам ведомостта за заплати, да се справям с данъците и да съм в крак със законовите изисквания. Особено оценявам опциите за обезщетения като застраховки и пенсионни планове, което прави Gusto превъзходен избор за всеки бизнес.

Gusto е един от най-добрите ADP конкуренти, който ви позволява да плащате за договори в над 80 страни. Той предоставя управлявани от данни прозрения и отчети за вашата организация. Можете да използвате неговите табла за управление, за да знаете информацията за доходите и данъците на вашите служители.

Характеристики:

• Инструменти за включване и човешки ресурси: Вградените инструменти позволяват рационализирано включване, проследяване на присъствието, документация, писма с предложения и управление на доходите на служителите.
• Спазване на данъка върху заплатите: Поддържа местни, щатски и федерални данъчни декларации за заплати във всички 50 щата, като гарантира съответствие с нормативните изисквания.
• Глобални плащания на изпълнители: Позволява международни плащания на изпълнители в над 80 държави, което прави глобалните плащания на работната сила лесни и ефективни.
• Време и заплати SyncING: Проследяването на времето е синхронизирано с обработката на заплатите, с цел подобряване на точността и опростяване на управлението на заплатите.
• Автоматизирана обработка на заплатите: Безпроблемно управлявайте автоматично услугите за заплати, което ви помага да се съсредоточите върху основните задачи без прекъсвания.
• Обработка на директен депозит: Времето за обработка на директен депозит варира от 2 до 4 дни за по-бързи плащания на служителите.
• Администриране на предимствата: Управлява доходите на служителите, включително здравно осигуряване, планове 401 (k), FSA и HSA, покриващи основни нужди.
• Управление на данъците на служителите: Можех да управлявам I-9s, W-2s и изпълнители 1099s, което беше от съществено значение за спазването на данъчното законодателство.
• Софтуерни интеграции: Интегрира се с 15Five, 7 Shifts и Accelo, разширявайки функционалността и рационализирайки управлението на работния процес.

Pricing:

• Цена: Започва от $40 плюс $6 на служител на месец.
• Безплатен пробен период: Безплатна демонстрация

Как Gusto се сравнява с ADP?

• За разлика от заплатите на ADP, Gusto предоставя безплатни W-2s и 1099s заявки
• Осигурява доживотен достъп до данни на служителите
• Позволява генериране на онлайн писма с предложения за новобранци

Посетете Gusto >>

---

4) Paychex

Най-доброто за спазване на трудовите закони и разпоредби

Paychex се откроява с бързи 2-дневни директни депозити, което прави изплащането на заплати гладко и надеждно. Забелязах, че включва инструменти за лесна настройка на акаунт и проследяване на времето. Според моя преглед Paychex предлага голяма гъвкавост в плановете, което помага на вашия бизнес да се адаптира, докато расте.

Той също така предоставя ценни препоръки и съвети, за да ви помогне да поддържате законово съответствие и да минимизирате парите, изразходвани за данъци. Вашите служители имат достъп до своите заплати и данъчна информация и да изтеглят формуляри като W-2s с портала за самообслужване на служителите. Можете също да управлявате плащания и други аспекти на бизнеса чрез собствените им мобилни приложения.

Характеристики:

• Мониторинг на спазването: Над 200 експерти по съответствието наблюдават промените в законодателството, като ви помагат да поддържате пълно регулаторно съответствие без усилие.
• Избор на технология: Помага ви да изберете правилната технология и поддръжка, според вашите специфични бизнес нужди.
• Автоматизирано подаване на данъци: Автоматично изчислява, архивира и изпраща вашите данъци навреме, опростявайки вашето данъчно управление.
• Интегриране на човешки ресурси и предимства: Опростява HR процесите и ползите на служителите с безпроблемна интеграция на заплатите, създавайки унифицирано изживяване.
• Самообслужване на служителите: Осигурява на служителите достъп на самообслужване до информация за заплати и данъци чрез онлайн таблото за управление на Paychex.
• Планирана автоматизация на заплатите: Гарантира, че заплатите се изпълняват автоматично по предварително зададени графици, намалявайки ръчния контрол и потенциалните грешки.
• Управление на PEO: Позволява ви да управлявате заплати и човешки ресурси със стабилни PEO опции, създавайки ефективно решение за човешки ресурси.
• Директен депозит: Обработката на директен депозит обикновено завършва в рамките на 2 дни, предлагайки на служителите бърз достъп до заплатите.
• Администриране на предимствата: Бих могъл да управлявам здравни обезщетения на служителите, пенсионни планове и други предимства за цялостна подкрепа.
• Данъчна документация: Управлява W-2s и W-4s, като осигурява точна и навременна данъчна документация за служителите.
• Софтуерни интеграции: Интегрира се с Altametrix, Ashby, Beekeeper и други, като разширява функционалността, за да отговаря на различни работни процеси.

Pricing:

• Цена: Поискайте безплатна оферта от продажбите
• Безплатен пробен период: Не

Как Paychex се сравнява с ADP?

• Родното мобилно приложение позволява лесно обработване на заплати и други задачи
• За разлика от ADP, той позволява управление на баланса на PTO за всички служители

Посетете Paychex >>

---

5) Ripling

Най-доброто за лесно мащабируеми ведомости за заплати

Ripling е една от най-добрите услуги за обработка на заплати, които съм опитвал. По време на моя преглед забелязах, че опростява миграцията и настройката на заплатите. Бих могъл да оценя неговата полезна помощ, която запомня настройките ми за данъци и помощи. Ясното ценообразуване на Rippling гарантира прозрачност за всички потребители.

Rippling ви позволява да извършвате безпроблемно въвеждане, документиране и първоначално обучение за нови служители. Новобранците могат бързо да започнат и да генерират своите потребителски акаунти за Office 365, Slack, и много други 3^rd парти приложения чрез таблото за управление на Rippling. Той предоставя гъвкава PEO услуга с функции за управление на заплати и човешки ресурси, които могат да бъдат избирателно включени или изключени според вашите нужди.

Характеристики:

• Национално и международно покритие: Работи във всичките 50 щата и в международен план, като предоставя цялостна поддръжка за заплати и човешки ресурси в световен мащаб.
• Инструменти за проследяване на времето: Позволява лесно проследяване на времето за всички служители, с цел да се опрости присъствието и точността на заплатите.
• Разходи за работа и ставки на заплащане: Бих могъл лесно да управлявам различни нужди от работна сила с поддръжка на разходите за работа и множество ставки на заплащане.
• Автоматизирани ведомости за заплати: Предлага автоматизирани плащания за намаляване на ръчните задачи и осигуряване на навременни плащания на служителите.
• PEO опции: Предоставя PEO опции за подобряване на управлението на човешките ресурси и оптимизиране на администрацията на работната сила.
• Обработка на директен депозит: Обработката на директен депозит завършва за 2 дни, като заплатите се доставят незабавно на служителите.
• Администриране на предимствата: Управлява здравно осигуряване, 401(k) планове, FSA и HSA, предлагащи основно покритие за обезщетения.
• Цялостно данъчно управление: Обработва W-2, W-4, 1099 и декларации за нови наемания, като гарантира пълно съответствие с данъците и лесно отчитане.
• Обширни интеграции: Предлага над 500 интеграции, включително QuickBooks и Xero, за разширена функционалност и поддръжка на работния процес.

Pricing:

• Цена: Започва от $8 на служител на месец
• Безплатен пробен период: Не

Как Rippling се сравнява с ADP?

• Можете лесно да интегрирате Rippling във вашите HR & IT системи
• В сравнение с ADP, Rippling има по-добра цена, без скрита такса
• За разлика от ADP Payroll, Rippling може да управлява и международни заплати

Посетете Rippling >>

---

6) Zoho Payroll

Най-доброто за бърза и лесна интеграция

Zoho Payroll е надежден инструмент, който намирам за идеален за проследяване на разходите за обезщетения. Според моя опит той предлага лесно управление на заплатите за служители на заплата и почасово плащане. Оценявам, че Zoho Payroll се интегрира добре с други услуги на Zoho, докато поддръжката му за уникални правила за местоположение поддържа ведомостта за заплати организирана.

Може да ви помогне да създадете месечни, седмични, двуседмични или персонализирани графици за заплати. Можете също така да създадете множество плочи за заплащане за служители, потенциални клиенти и мениджъри. Позволява ви да предоставите административни права за избор на квалифициран персонал въз основа на вашите предпочитания. както добре.

Характеристики:

• Гъвкави структури на заплатите: Бих могъл лесно да се приспособя към различни структури на заплатите, което го прави идеален за различни нужди от компенсации.
• Законово съответствие: Гарантира директно съответствие със законовите изисквания, което улеснява изпълнението на законовите задължения.
• Самообслужване на служителите: Насърчава самообслужването на служителите за информация за заплатите, създавайки чудесен начин за овластяване на членовете на екипа.
• Автоматизирано планиране на заплатите: Автоматизираното заплащане работи ефективно, като планира ведомостта за заплати, като намалява ръчното въвеждане и осигурява навременни плащания на служителите.
• Обработка на директен депозит: Директният депозит завършва за 1 ден, осигурявайки бърз достъп до заплатите на служителите.
• Администриране на предимствата: Управлява здравно осигуряване, планове 401 (k) и пенсионни обезщетения за цялостна подкрепа на служителите.
• Управление на данъчната декларация: Управлява W-2 и W-4 данъчни декларации, което помага да се поддържа точна и навременна данъчна документация.
• Софтуерни интеграции: Интегрира се със Zoho Payroll, Zoho Books и Online Check Writer за безпроблемно управление на заплати и финанси.

Pricing:

• Цена: $50 на служител на месец
• Безплатен пробен период: Доживотен безплатен основен план

Как Zoho Payroll се сравнява с ADP?

• Zoho Payroll е пълна услуга за заплати, която предоставя решения за всички собственици на малък бизнес с до 200 потребители
• Порталът за самообслужване дава на потребителите достъп до техните данъци, заплати, работно време и др.

Посетете Zoho Payroll >>

Как избирате най-добрите ADP конкуренти?

Ето някои неща, които трябва да имате предвид, за да изберете най-добрия ADP конкурент за вашия бизнес.

• област: Услугата за заплати трябва да е достъпна в региона на вашия бизнес и във всички родни места на вашите служители.
• Данъчно облагане: Най-добрият конкурент на ADP трябва да е ефективен при изчисляването на вашите данъци и да ви помага при попълването на данъчни формуляри.
• интеграции: Вашата услуга трябва да работи безпроблемно с текущия ви работен процес и безпроблемно да се интегрира със съществуващия ви софтуер за управление, фактуриране и счетоводство.
• Customer Support: Отличната поддръжка на клиенти гарантира, че винаги можете лесно да отстраните проблемите си.
• Цена: Перфектният ADP конкурент трябва да бъде рентабилен и в рамките на бюджета на вашата компания.

Как избрахме най-добрите ADP конкуренти?

В Guru99 нашата отдаденост на доверието е непоколебима, като се фокусира върху точна и обективна информация. Вижте важните фактори по-долу. След като проучих 50+ ADP конкуренти и посветих 120+ часа на анализ, съставих задължителен списък с топ алтернативи на ADP, включително безплатни и платени опции. Това безпристрастно ръководство предлага прозрения за основните функции, предимствата и недостатъците и цените, за да ви помогне да намерите идеалното решение. Чрез анализиране на ключови характеристики и предимства, нашата оценка предоставя опции, съобразени с вашите нужди, което прави вашето решение по-лесно.

• Сравнение на характеристиките: Разгледахме основните характеристики на всеки конкурент, за да идентифицираме една от най-добрите опции за HR решения.
• Лесна употреба: Решенията, които са лесни за внедряване и навигиране, бяха дадени като страхотни опции.
• Ценообразуване и стойност: Важно е да се обърне внимание на рентабилността и общата стойност.
• Customer Support: Всъщност стабилната поддръжка е от съществено значение за осигуряване на непрекъснати услуги и бърза помощ.
• скалируемост: Фокусирахме се върху решения, които ви позволяват да растете заедно с бизнеса си за дългосрочна надеждност.

Прогноза:

В този преглед се запознахте с някои от най-добрите налични алтернативи на ADP. Всеки от тези инструменти носи уникални силни страни на масата и ето моето мнение за тях.

• OnPay предоставя впечатляваща, удобна за потребителя платформа, която покрива основни функции за заплати и предлага широки възможности за интегриране за безпроблемни операции.
• Бамби е завладяващ конкурент на ADP, предлагащ специализирани насоки за човешки ресурси и автоматизация, пригодени за малкия бизнес
• удоволствие предоставя страхотна услуга за обработка на заплати, на която мога да разчитам за лесно импортиране на данни за служители. Лесно е да управлявате заплатите, да обработвате данъците и да сте в крак със законовите изисквания.