7 НАЙ-ДОБРИТЕ състезатели и алтернативи на Gusto (2026)

Gusto е една от най-добрите услуги за изплащане на заплати, която помага на повече от 200 000 компании в управлението на човешките ресурси, воденето на заплати и др. Те предоставят информация за служителите/консултациите.tracплащания по TOR, време tracкрал, адаптация, комуникации, неограничени плащания на заплати и др. Можете да използвате Gusto, за да рационализирате бизнес операциите си, тъй като той администрира обезщетенията на служителите, помага при подаване на данъчни декларации, осигурява пълно съответствие със закона за земята и други.

След като проучих 45+ НАЙ-ДОБРИТЕ конкуренти и алтернативи на Gusto и инвестирах 115+ часа, анализирах най-добрите безплатни и платени решения. Въпреки че Gusto е чудесен избор, липсва подходяща поддръжка 24/7, което ме подтикна да изброя най-добрите алтернативи с изчерпателни функции, плюсове и минуси. Това безпристрастно ръководство може да ви помогне да намерите най-подходящия заместител. Прочетете за ексклузивни, надеждни прозрения. Чети повече…

Най-добри състезатели и алтернативи на Gusto: Най-добри избори!

Име	Управление на съответствието	Времетраене за директен депозит	API	Администриране на обезщетения	връзка
Дистанционно управление	Да	Варира според държавата	Да	Глобално изплащане на заплати, EOR, здравно осигуряване, пенсионни планове и др.	Научете повече
OnPay	Да	2 - 4 дни	Да	FSA, планове HAS, 401(k)s, застраховка здраве, живот и инвалидност и др.	Научете повече
Ripling	Да	2 дни	Да	Стоматологична, зрителна и медицинска застраховка, 401(k)s, FSA, HSA и др.	Научете повече
Paychex	Да	2 дни	Да	Пенсионни планове, доходи/компенсации на служителите, стоматологични, зрителни и медицински застраховки и др.	Научете повече
JustWorks	Да	2 дни	Да	Заплати, Съответствие, Обезщетения, Назначаване	Научете повече

1) Дистанционно управление

Най-доброто за глобални заплати и международно съответствие с човешките ресурси

Според моя опит, Дистанционно управление е най-силната алтернатива на Gusto, след като екипът ви вече не се намира в една държава. Тествах инструментите му за глобално изплащане на заплати и регистриран работодател и успях да наема, адаптирам и плащам на служителите, както и да...tracслужители в чужбина от едно табло, без да е необходимо да се създава местна организация. Това, което ме впечатли най-много, беше как се грижи за спазването на местните данъци, социални осигуровки и трудовото законодателство от мое име, което е точно мястото, където инструмент за изплащане на заплати, фокусиран върху САЩ, като Gusto, започва да се проваля.

Дистанционното съчетава обработка на заплати,tracуправление на торите, обезщетения и локализирана заетостtracв една платформа. Тя управлява изплащането на заплати в местни валути, подава задължителни отчети за всяка юрисдикция и съхранява досиетата на всички служители на едно място. Получавате основните функции за изплащане на заплати и човешки ресурси, които бихте очаквали от Gusto, плюс глобалната инфраструктура за наемане на персонал, която Gusto не предлага.

Характеристики:

• Глобална обработка на заплати: Дистанционно управлявам заплатите в над 80 държави от едно табло, с вградени местни валути, графици за заплати и законови удръжки. Можех да одобря едно плащане за целия си разпределен екип, вместо да жонглирам с отделни локални доставчици. Това поддържаше последователни срокове за плащане във всяко тествано от мен място.
• Рекорден работодател (EOR): Тази функция ми позволява да наемам служители на пълен работен ден в над 180 държави чрез местните организации на Remote. Remote става законен работодател на хартия, докато аз управлявам ежедневната работа. Открих, че това е най-бързият начин да наемам хора в чужбина, без да губя месеци в откриване на дъщерно дружество.
• ContracУправление на торите: Мога да се включа в международната конференцияtracтори, генериране на съвместими конtracи плащат фактури в местната си валута. Дистанционното управление също така сигнализира за риск от неправилна класификация, което ми помогна да реша кога е необходим дългосрочен договор.tracслужителят трябва да се преобразува в служител.
• Локализирано съответствие: Дистанционно управление tracТрудовото законодателство на Канзас, данъчните правила и задължителните осигуровки за всяка държава, в която имам служители. Актуализира се автоматично, когато разпоредбите се променят, така че не ми е нужно самият да следвам нови правила. Това премахна повечето от притесненията ми относно съответствието, които имах при разширяването си на нови пазари.
• Автоматизирани данъчни изчисления и подавания: Платформата изчислява данък върху доходите, социално осигуряване и други удръжки за всяка юрисдикция и обработва необходимите декларации. Данъчните документи за края на годината се генерират вместо мен. Смятам, че изчисленията са точни, а сроковете за подаване са добре управлявани.
• Мултивалутни плащания: Служителите получават заплатата си в местната си валута, докато аз виждам консолидирано отчитане в предпочитаната от мен валута. Валутното конвертиране и банковите взаимоотношения се обработват на заден план. Това значително опростява бюджетирането за международен екип.
• Администриране на предимствата: Дистанционното предлага локализирани пакети от социални придобивки, включително здравно осигуряване и пенсионни планове, които отговарят или надвишават местните стандарти. Бих могъл да изготвя конкурентни оферти за всяка държава, без да преговарям с отделни застрахователи. Служителите се регистрират и управляват своите социални придобивки директно в платформата.
• Самообслужване на служителите: Членовете на екипа могат да преглеждат фишове за заплати, да заявяват отпуск, да подават отчети за разходи и да актуализират лични данни сами. Това намалява рутинните въпроси, свързани с човешките ресурси, които попадат във входящата ми поща. Интерфейсът е изчистен и лесен за разбиране от служителите.
• Интеграции на HRIS и счетоводство: Дистанционното свързване с QuickBooks, Xero, HiBob, Personio и други инструменти за човешки ресурси и финанси. Данните за служителите, отпуските и резултатите от заплатите се синхронизират автоматично. Хареса ми, че не се налагаше да въвеждам отново данни между моята HR система и книгите си.

Pricing:

• Безплатен пробен период: Демо на разположение
• Цена: Плановете започват от $29 на служител на месец

Как се сравнява Remote с Gusto?

• Remote е създаден за международни екипи и ви позволява да наемате хора в над 180 държави чрез собствени местни организации, докато Gusto се фокусира основно върху изплащането на заплати и човешки ресурси в САЩ.
• За разлика от Gusto, Remote комбинира глобално отчитане на заплати, наемане от работодател на живо и...tractor плащания в една платформа с локализирано съответствие за всяка държава

Посетете Remote >>

Демо на разположение

---

2) OnPay

Най-добрият селективен административен достъп

OnPay беше чудесно за моите нужди от човешки ресурси и заплати. Прегледах опциите му за посещаемост tracкрал и обработка на плащания, и те ме впечатлиха. Това ми позволи да автоматизирам удръжките с персонализирани филтри и логика. Можех също така да управлявам болнични, медицински отпуски и работно време от разстояние. Според моето проучване, OnPay се нарежда сред най-ефективните решения, които отговарят на всички ваши HR нужди.

Можете да се насладите на безплатна миграция и лесни инструменти за импортиране, за да преминете от текущата си услуга за заплати към OnPay без усилие. Той също така предлага вградени табла за самообслужване за достъп до техните документи и данни за деклариране на данъци, когато е възможно.

Характеристики:

• Поддръжка на плащания: Позволява плащания чрез директни депозити, дебитни карти и кредитни карти без допълнителни разходи.
• Знание: Осигурява подробни ресурси за подпомагане на ефективното управление на заплатите, задачите в областта на човешките ресурси и доходите на служителите.
• Инструменти за управление на човешките ресурси: Включва инструменти за рационализиране на задачите по човешки ресурси, като например адаптиране, одити на документи и отчитане на нови наематели.
• Персонализируеми HR функции: Предлага опции за опростяване на управлението на служителите, документацията, PTO и адаптирането за персонализирани нужди.
• Време за обработка на директен депозит: Трансферите се извършват в рамките на 2 до 4 дни, което гарантира навременни плащания.
• Управление на съответствието: Осигурява спазване на изискванията, като се придържа към съответните разпоредби за заплати и практики в областта на човешките ресурси.
• Администриране на предимствата: Поддържа планове на FSA, HSA, 401(k)s, опции за застраховка за здраве, живот и инвалидност.
• Софтуерни интеграции: Съвместим с When I Work, Deputy, Guideline и други основни инструменти.
• Данъчно управление: Автоматизира обработката на W-2 и 1099, за да опрости спазването на данъчното законодателство и отчитането.
• Наличност на API: Предлага поддръжка на API за интеграция с персонализирани приложения.
• Достъпност в облака: Облачно базирана платформа, достъпна на множество устройства за лесно управление на човешки ресурси и заплати.
• Customer Support: Осигурява поддръжка чрез имейл, телефон, чат на живо, често задавани въпроси и форуми за цялостна помощ.

Pricing:

• Безплатен пробен период: 30 дни
• Цена: Планът започва от $46 на месец

Как се сравнява OnPay с Gusto?

• За разлика от Gusto, OnPay позволява изграждане на персонализирани работни процеси за включване на служители без допълнителни разходи
• OnPay предоставя много по-добри отчети в реално време с много филтри за използване

Посетете OnPay >>

---

3) Ripling

Най-доброто, управлявано от ИТ стабилно решение за заплати

Ripling беше впечатляващо за управлението както на HR, така и на ИТ задачи. Като го оцених, успях да организирам парите tracкрал и логистика ефективно. Помогна ми с обработката на документи, адаптацията на служителите и бързия достъп до записи. Бих препоръчал Rippling като една от най-добрите алтернативи на Gusto заради неговите лесни и практични решения.

Rippling е идеален за фирми, които търсят рентабилни решения за управление на човешките ресурси за своята компания. Той предлага възможности за управление, които ви позволяват да предоставите на служителите си ограничен административен достъп чрез таблото за управление на Rippling.

Характеристики:

• Служителите Tracking: Това позволява без усилие tracкрал на местоположението на служителите, възложените задачи и работното време ефективно.
• Инструменти за включване: Множество вградени инструменти осигуряват безпроблемно изживяване за новобранци, спестявайки ценно време.
• Персонализирано генериране на отчети: Създавайте и експортирайте персонализирани отчети с гъвкави параметри и различни вградени филтри за лесен анализ.
• Шаблони за автоматизация на работния процес: Осигурява предварително проектирани професионални шаблони за работен процес, които позволяват лесно автоматизиране на ежедневните задачи.
• Време за директен депозит: Обикновено осигурява време за обработка на директен депозит в рамките на 2 дни за заплатите на служителите.
• Автоматизирани плащания: Тази функция ви позволява лесно да автоматизирате плащанията, намалявайки грешките при ръчна обработка.
• Администриране на предимствата: Предлага широк набор от предимства, включително стоматологична, зрителна, медицинска застраховка, 401(k)s, FSA и HSA.
• Опции за интегриране: Безпроблемно се интегрира с популярни инструменти като Wrike, Asana, Freshdesk и други за подобрена функционалност.
• Данъчно управление: Управлява различни данъчни формуляри, включително W4, W2, 1099 и нови документи за наемане за съответствие.
• Customer Support: Осигурява ми 24/7 поддръжка чрез имейл, ЧЗВ, телефон, чат и подробна база от знания.

Pricing:

• Цена: Планът започва от $8 на месец

Как Rippling се сравнява с Gusto?

• Рипълинг е по-добър от Густо в ада.ping адаптирате се към променящите се нужди с разрастването на бизнеса
• За разлика от Gusto, Rippling има напълно интегрирана система за закупуване на всяка услуга поотделно според вашите специфични нужди и все още се радва на много тесни интеграции

Посетете Rippling >>

---

4) Paychex

Най-добрият софтуер за заплати за точност и простота

Paychex направи управлението на работната сила лесно за моя екип. По време на моята оценка забелязах, че инструментите му за заплати и одит работят добре. Мога да разчитам на техния екип от професионалисти по съответствието, за да гарантирам, че отговаряме на законовите изисквания. Предлагам Paychex като силен конкурент на Gusto с надеждни инструменти за заплати и одити.

Това софтуер за ведомост автоматично изчислява и подава данъци, като минимизира разходите, като същевременно осигурява пълно съответствие. Функциите на HR софтуера ви помагат да управлявате и задържате съществуващите служители на най-нискаtracпо-нови служители. С Paychex можете да се насладите на лесно конфигурируемо табло с множество изгледи и диаграми.

Характеристики:

• Достъпност на мобилното приложение: Предлага безплатно, удобно за потребителя мобилно приложение, което позволява на служителите и администраторите да имат лесен достъп до функциите.
• Гъвкавост на плащането: Поддържа различни методи на плащане, включително директни депозити, разплащателни карти и традиционни хартиени чекове.
• Управление на данъка върху заплатите: Предоставя ми инструменти за безпроблемно изчисляване, подаване и плащане на данъци върху заплатите, като намалява проблемите със съответствието.
• Обработка на директен депозит: Обикновено осигурява обработка на директен депозит в рамките на 2 дни, като предлага бързо и надеждно решение за плащане.
• Автоматизирани ведомости за заплати: Тази функция ви позволява да автоматизирате обработката на заплатите, намалявайки ръчните усилия и потенциалните грешки.
• Управление на съответствието: Помага ви да поддържате съответствие с регулаторните стандарти, избягвайки ефективно потенциални правни усложнения.
• Администриране на доходите на служителите: Управлява широк набор от предимства, включително здравни, зъболекарски, зрителни застраховки и пенсионни планове.
• Опции за интегриране: Предлага безпроблемна интеграция с популярни инструменти като Altametrix, Deputy и Beekeeper за подобрена оперативна ефективност.
• Управление на данъчни формуляри: Обработва основни данъчни формуляри като W-2s, W-4s и 1099s, опростявайки цялостния данъчен процес.

Pricing:

• Цена: Поискайте безплатна оферта от продажбите

Как Paychex се сравнява с Gusto?

• Paychex предоставя много по-добри планове от Gusto за справяне с уникалните нужди на МСП, самостоятелни предприемачи и средни предприятия
• Paychex предоставя много по-добра поддръжка за обяви за работа и процес на скрининг (включително фонови проверки) в сравнение с Gusto

Посетете Paychex >>

---

5) JustWorks

Най-доброто за цялостно управление на заплатите, съответствието и PEO

Открих JustWorks да бъде изключителна многофункционална платформа за заплати и човешки ресурси, която наистина опростява управлението на работната сила. По време на моя преглед бях впечатлен от това как се справя с всичко - от автоматизирана обработка на заплати до пълна поддръжка за съответствие във всички 50 щата. Това, което най-много се открои, беше услугата PEO, която предоставя на малкия бизнес достъп до предимства на корпоративно ниво на конкурентни цени.

Justworks предлага едно от най-модерните решения за време-tracкралски системи, които използват GPS местоположения и променят графиците си към tracдейности на служителите и работно време. Неговите надеждни софтуерни решения помагат за управление на служителите с централизирани календари, планиране на събития, център за документи и др. Служителите могат да използват портала за самообслужване, за да имат достъп до съответната работна информация и данъчни данни, да искат/получават разрешения и да управляват своите обезщетения независимо.

Характеристики:

• Автоматизирана обработка на заплатите: Тази функция обработва заплати в няколко щата с автоматични изчисления на данъци, подавания и проверки за съответствие. Тя гарантира точност и навременност за всеки цикъл на заплащане. Намерих я за надеждна за обработка на заплати за екипи, разпръснати в различни щати, без ръчна намеса.
• Услуги на PEO: Justworks действа като професионална организация на работодателите, предоставяйки на малките предприятия достъп до предимства, предлагани от големите компании, като медицински, стоматологични, очни и 401(k) планове. Тя управлява съответствието, трудовите възнаграждения и разпоредбите за заетост. Това е особено ценно за стартиращи компании без специален отдел „Човешки ресурси“.
• Управление на съответствието: Платформата предоставя вградени инструменти, за да сте в крак с федералните и щатските закони за заетостта. Тя изпраща проактивни известия за регулаторни промени и крайни срокове. Оценявам как ми помогна да се ориентирам в сложни изисквания за съответствие без външен юрисконсулт.
• Време Tracking: Justworks предлага GPS време tracкрал с планиране на смени и наблюдение на извънредния труд. Интегрира се директно с ведомостта за заплати, за да осигури точно изчисляване на заплатите. Можете да конфигурирате правила за почивки и периоди за хранене, за да се спазват трудовите разпоредби.
• Портал за самообслужване на служители: Служителите имат достъп до фишове за заплати, данъчни формуляри, информация за обезщетения и лична информация чрез модерно табло. То дава възможност на служителите да управляват собствените си данни самостоятелно. Мобилният интерфейс го прави достъпен от всяко устройство.
• Администриране на предимствата: Тази функция управлява цялостни обезщетения за служителите, включително здравно осигуряване, HSA, FSA, обезщетения за пътуване до работа и пенсионни планове. Записванията и удръжките са автоматизирани, за да се намалят административните разходи. Открих, че пазарът на обезщетения е обширен и на конкурентни цени.
• Управление на разходите: Justworks включва вградени разходи tracинструменти за възстановяване на разходи и възстановяване на разходи. Служителите могат да подават заявки за разходи директно през платформата. Мениджърите могат да одобряват или отказват заявки с едно щракване, рационализирайки целия работен процес за разходите.
• Интеграции на трети страни: Платформата се интегрира безпроблемно с QuickBooks, Xero и други счетоводни инструменти. Тези интеграции осигуряват безпроблемен поток от данни между системите за изплащане на заплати и финансовите системи. Можете да поддържате точни записи без ръчно прехвърляне на данни.

Pricing:

• Цена: Плановете започват от $50/месец + $8 на служител на месец

Как се сравнява Justworks с Gusto?

• Justworks предлага цялостна PEO услуга, която осигурява достъп до предимства на корпоративно ниво, за разлика от Gusto, който се фокусира повече върху традиционната обработка на заплати.
• За разлика от Gusto, Justworks включва вградено управление на съответствието и 24/7 достъп до сертифицирани HR консултанти като част от стандартните си планове.

Посетете Justworks >>

---

6) Paycor

Най-добрата документация и насоки в помощ на разработчиците

Paycor е ценен инструмент за управление на нуждите от заплати, човешки ресурси и управление на работната сила. Оценявам способността му да автоматизира обработката на заплати с вградено съответствие и подаване на данъчни декларации, което го прави подходящ както за малки фирми, стартиращи фирми, така и за големи предприятия. Според моя опит, Paycor рационализира времето-tracуправление на посещаемостта и посещаемостта, осигурявайки безпроблемна интеграция в съществуващите HR системи.

С Paycor, фирмите могат да генерират отчети за заплати в реално време и да получават информация за тенденциите в работната сила,ping оптимизира оперативната ефективност. Освен това, инструментите за съответствие и функциите за управление на човешките ресурси гарантират, че бизнесът е в крак с регулаторните промени безпроблемно.

Характеристики:

• Автоматизация на обработката на заплатите: Опростява ведомостите за заплати с автоматизирани изчисления, опции за директен депозит и данъчно подаване, за да гарантира точност и съответствие.
• Управление на времето и присъствието: TracРаботно време на служителите в Канзас с мобилно отчитане, валидиране на геолокацията и автоматизирани изчисления на извънредния труд.
• Табло за самообслужване на служители: Осигурява удобен за потребителя портал, където служителите могат да управляват заплати, обезщетения и данъчни документи.
• Персонализируеми анализи и отчети: Предлага задълбочени анализи на работната сила, включително текучество, разходи за труд и прозрения за ефективността за стимулиране на по-добри бизнес решения.
• Управление на съответствието: Гарантира спазването на данъчните и трудовите разпоредби, намалявайки рисковете от съответствие с автоматизирани актуализации.
• Администриране на доходите на служителите: Управлява предимствата, включително планове за здравеопазване, опции 401 (k) и предимства за уелнес, което прави записването на обезщетения безпроблемно.
• Инструменти за адаптиране и набиране на персонал: Поддържа дигитално внедряване с автоматизирани работни процеси, управление на документи и задачи за служителите tracцар.
• Система за управление на обучението (LMS): Помага за развитието на уменията на служителите с персонализирани обучителни модули и напредък tracцар.
• Анкети за ангажираност на служителите: Предоставя вградени инструменти за измерване на удовлетвореността на служителите и обратна връзка, помощping подобряване на задържането.
• Безпроблемни интеграции: Свързва се с популярни платформи като QuickBooks, Workday и други HR инструменти за подобряване на оперативната ефективност.

Pricing:

• Безплатен пробен период: 14 дни
• Цена: Планът започва от $99 на месец

Как Paycor се сравнява с Gusto?

• За разлика от Gusto, Paycor предлага надеждни инструменти за анализ и съответствие, които помагат на бизнеса да управлява заплатите и човешките ресурси в мащаб.
• Той също така предоставя адаптивни инструменти за обучение и ангажиране на служителите, което го прави идеален за фирми, фокусирани върху развитието на работната сила.

Посетете Paycor >>

---

7) QuickBooks ТРЗ

Най-добрият софтуер за комбиниране на фактуриране, счетоводство и заплати

QuickBooks ведомост за заплати софтуерът беше цялостно решение за моите финансови нужди на едно място. Особено оценявам функциите му за заплати, счетоводство и фактуриране. По време на проучването си открих, че неговата функция за защита от данъчни санкции е полезна за поддържане на съответствие с данъчните правила. По мое мнение помощта от специалист по заплати улесни настройката и миграцията.

Получавате професионално проектирани прости шаблони за изграждане на политики, насоки, наръчници, контролни списъци и др. Той се интегрира във вашия работен процес без усилие чрез синхронизиране със счетоводен софтуер и много други инструменти.

Характеристики:

• Професионална помощ за заплати: Висококвалифицирани специалисти помагат при прегледа и конфигурирането на вашата система за заплати, като гарантират оптимална производителност и точност.
• Делегиран достъп: Позволява ви да предоставите делегиран достъп на счетоводителите, което прави воденето на записи по-лесно и по-сигурно. Оценявам как ми помага да опростя воденето на записи.ping задачи.
• Автоматично архивиране на данни: Безпроблемното автоматизирано архивиране има за цел да запази всичките ви данни за заплати в безопасност и защитени от потенциални рискове.
• Управление на запора: Помага ви да оптимизирате и управлявате ефективно запорите и удръжките на служителите, за да намалите ръчната обработка.
• Обработка на директен депозит: Предлага бързо време за обработка на директен депозит в рамките на 1 ден, осигурявайки бързо и надеждно решение за плащане.
• Автоматизирани ведомости за заплати: Тази функция позволява автоматизирани ведомости за заплати, намалявайки ръчната работа и повишавайки точността на заплатите.
• Управление на съответствието: Предоставя инструменти за поддържане на съответствие с регулаторните стандарти, минимизиране на риска от правни проблеми.
• Администриране на доходите на служителите: Управлява различни доходи на служителите, включително здравно осигуряване, животозастраховане и планове 401(k).
• Опции за интегриране: Поддържа безпроблемна интеграция със счетоводен софтуер като QuickBooks и Big Time за подобрена функционалност.
• Управление на данъчни формуляри: Обработва важни данъчни формуляри като W-2s и 1099s, опростявайки подаването на данъчни документи и спазването на изискванията.

Pricing:

• Безплатен пробен период: 30 дни
• Цена: Планът започва от $17.50 на месец

Как QuickBooks Payroll се сравнява с Gusto?

• QuickBooks payroll предлага много по-добро потребителско изживяване за Android и iOS
• Дава ви много по-бърза обработка на заплатите с депозити на следващия ден, които не се предлагат с Gusto

Посетете QuickBooks >>

Какви са причините да се откажете от Gusto?

Gusto е един от идеалните софтуери за заплати и човешки ресурси, но те имат някои недостатъци, поради които може да помислите да се откажете от Gusto.

Като:

• Има доста среден интерфейс за Android и iOS. Много конкуренти имат много по-добри мобилни приложения от Gusto.
• Много конкуренти на Gusto осигуряват по-бързи скорости на директен депозит, за да плащат на служителите много по-бързо от Gusto.

Как избрахме най-добрите конкуренти на Gusto?

At Guru99, нашият ангажимент към надеждността е непоколебим. Ние се фокусираме върху предоставянето на точна, релевантна и обективна информация чрез щателно създаване и преглед на съдържание. След като проучих над 45 конкурента на Gusto и инвестирах над 115 часа, оцених най-добрите безплатни и платени решения. Въпреки че Gusto е популярен избор, той не разполага с 24/7 поддръжка. Изборът на правилния софтуер за изплащане на заплати е от решаващо значение и нашите прозрения целят да ви помогнат да изберете най-добрия вариант за вашите нужди.

• Анализ на характеристиките: Потърсихме инструменти, предлагащи изчерпателни функции за ведомости за заплати, данъчни декларации и функции за човешки ресурси.
• Потребителски опит: Смята се за платформи, които предоставят удобен за потребителя интерфейс и безпроблемна навигация.
• Pricing: Имахме за цел да включим опции, които предлагат гъвкави ценови планове за фирми от всякакъв размер.
• Customer Support: Важно е да изберете софтуер с надеждно обслужване на клиенти за бърза помощ.
• Възможности за интегриране: Дадохме приоритет на инструменти, които се интегрират добре с друг основен бизнес софтуер.
• Мерки за сигурност: Всъщност разгледахме инструменти със силна защита на данните, за да защитим чувствителната информация.
• Потребителски отзиви: Според потребителските отзиви избрахме платформи с висока степен на удовлетвореност.
• скалируемост: Имайте предвид способността на софтуера да расте с вашите бизнес нужди.

Прогноза:

В този преглед се запознахте с някои от най-добрите конкуренти на Gusto. Всички те имат своите различни силни страни. За да ви помогна да решите, изготвих тази присъда.

• Дистанционно управление предоставя глобално изплащане на заплати, наемане на работа от работодател, регистриран в компанията, и локализирано съответствие в една платформа, което я прави идеална за бизнеси, които плащат на екипи в множество държави.
• OnPay предлага достъпно пълно обслужване на заплатите с неограничени периоди на заплати, безплатна миграция и вградени HR инструменти, което го прави чудесен избор за малкия бизнес.
• Ripling е впечатляващ за управление както на HR, така и на ИТ задачи. Той предлага възможности за управление, които ви позволяват да предоставите на служителите си ограничен административен достъп чрез таблото за управление на Rippling.