8 أفضل شركات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية (2025)

قد يُعرّض أي خطأ في الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الموارد البشرية بيانات الموظفين الحساسة لخطر أمني كبير. ولذلك، وُجد هذا الدليل لإرشادك إلى شركات الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الموارد البشرية التي تُقدّم دعمًا سريع الاستجابة، وخدمات قابلة للتطوير، وقيمة تشغيلية حقيقية. لقد عملت مع شركات حوّلت إدارة الموارد البشرية من عبء إلى ميزة تنافسية. ومع تطور الأعمال، نشهد ازديادًا في نماذج الاستعانة بمصادر خارجية التي تدمج الأتمتة مع الدعم البشري المُخصّص لتحقيق كفاءة وامتثال أعلى.

بعد قضاء أكثر من 100 ساعة في مقارنة أكثر من 40 موردًا، اخترتُ بعناية شركات الاستعانة بمصادر خارجية في مجال الموارد البشرية الأكثر احترافية، والتي تقدم خدمات إدارة موارد بشرية موثوقة وفعّالة من حيث التكلفة. يستند تحليلي إلى اختبار موضوعي للميزات والدعم الفني، وتحليلات شفافة لنماذج التسعير. وقد أبهرني أحد الحلول بقدرته على تبسيط عملية الدمج في أقل من أسبوع. يقدم هذا الدليل المُعدّ بعناية توصيات مُحدثة ورؤى موثقة يجب على كل قائد أعمال الاطلاع عليها. اقرأ أكثر…

أفضل شركات الموارد البشرية: أفضل خدمات الموارد البشرية!

الاسم	الحد الأدنى من الموظفين المطلوبين	عقود	PEO	خدمات الموارد البشرية	الرابط
OnPay	1	شهرياً	نعم	دمج الموظفين، وسير العمل الآلي، وإدارة المستندات، وما إلى ذلك.	تعرف على المزيد
QuickBooks الرواتب	1	شهرياً	لا	إدارة مزايا الموظفين وتتبع الوقت والحضور وما إلى ذلك.	تعرف على المزيد
بامبي	1	شهرياً	نعم	استبيانات الموظفين، وإدارة المهام، وأتمتة سير العمل، وما إلى ذلك.	تعرف على المزيد
ذوق	1	شهرياً	لا	فوائد الموظفين، وتتبع الوقت، وإدارة الفريق.	تعرف على المزيد
تموج PEO	1	شهرياً	نعم	الأتمتة، وإمكانية التوسع، وسياسات الإجازة الشخصية، وكشوف الرواتب وما إلى ذلك.	تعرف على المزيد

1) OnPay

مناسب للشركات الصغيرة التي تبحث عن تكامل الموارد البشرية وكشوف المرتبات بأسعار معقولة

OnPay كانت تجربة سلسة عند اختباره. يوفر النظام أتمتة قوية تُدير كشوف الرواتب بدقة، حتى في القطاعات الأكثر تنظيمًا، مثل المؤسسات غير الربحية والمطاعم. تمكنت من الوصول إلى ميزات مثل بوابات الخدمة الذاتية وإدارة الضرائب دون عناء. من المهم للشركات الناشئة أن تمتلك برامج قابلة للتوسع. في الواقع، يُعد OnPay من أسهل الطرق لإدارة عمليات الموارد البشرية دون الحاجة إلى متخصص بدوام كامل. غالبًا ما تستخدم المطاعم OnPay لإدارة أجور الإكراميات والعمل الإضافي بسلاسة، مما يضمن حصول الموظفين على رواتبهم بشكل صحيح وضمان الامتثال التام للأنظمة.

يعمل البرنامج على تبسيط الامتثال من خلال ميزات مثل الإقرارات الضريبية الآلية، وإعداد التقارير عن الموظفين الجدد على مستوى الولاية، ونماذج I-9 وW-4 المتكاملة، مما يضمن امتثال الشركات دون بذل جهد إضافي. كما يوفر OnPay قوائم مراجعة الموارد البشرية القابلة للتخصيص وتخزين المستندات، مما يسهل تتبع سجلات الموظفين والأوراق التنظيمية في مكان واحد.

أثناء مراجعتي، وجدت أن قدرة OnPay على التعامل مع مدفوعات الضرائب وتعويضات العمال وإدارة المزايا مفيدة بشكل خاص للشركات التي لا تمتلك فريقًا متخصصًا في الموارد البشرية. كما تجعلها قدرات التوقيع الإلكتروني ورسائل العرض داخل التطبيق خيارًا ممتازًا لتوظيف وتدريب الموظفين الجدد.

تجعل الواجهة سهلة الاستخدام ونموذج التسعير الشفاف من OnPay حلاً جذابًا للشركات الناشئة والشركات الصغيرة التي تبحث عن أداة خارجية لإدارة الموارد البشرية فعالة من حيث التكلفة ولكنها غنية بالميزات.

التسعير:

• السعر: 40 دولارًا أمريكيًا شهريًا + 6 دولارات أمريكية لكل موظف
• الحد الأدنى من الموظفين المطلوبين: 1

قم بزيارة OnPay >>

---

2) QuickBooks الرواتب

أفضل حلول الرواتب والموارد البشرية للشركات الصغيرة

QuickBooks الرواتب يعد QuickBooks Payroll خيارًا ممتازًا للشركات الصغيرة التي تبحث عن حلول مبسطة لرواتب الموظفين والموارد البشرية. لقد قمت بتقييم ميزاته مثل معالجة الرواتب الآلية، والتي وجدت أنها توفر الكثير من الوقت لأصحاب الأعمال. يضمن QuickBooks Payroll الحسابات والإيداعات الضريبية التلقائية، مما يقلل من مخاطر الامتثال ويبسط إدارة الضرائب.

يتضمن بوابة خدمة ذاتية، تمكن الموظفين من الوصول إلى كشوف المرتبات، ونماذج W-2، ومعلومات المزايا دون تدخل إدارة الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، يتكامل QuickBooks Payroll بسلاسة مع أدوات تتبع الوقت، مما يجعل من السهل مراقبة ساعات العمل والحضور وطلبات العمل الإضافي.

ومن بين الجوانب البارزة في الشركة مركز دعم الموارد البشرية، الذي يوفر الوصول إلى موارد الموارد البشرية الأساسية مثل قوائم التحقق من التوظيف، وأوصاف الوظائف، وأدلة الامتثال. وقد وجدت أن خدمة الاستشارة الخاصة بالموارد البشرية تقدم رؤى قيمة للتعامل مع المخاوف المتعلقة بالموظفين بشكل فعال.

يدعم QuickBooks Payroll أيضًا إدارة تعويضات العمال، مما يساعد الشركات على ضمان الامتثال القانوني مع حماية الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، تسهل أدوات إدارة المزايا المضمنة تقديم التأمين الصحي وخطط التقاعد.

التسعير:

• السعر: يبدأ من 45 دولارًا أمريكيًا شهريًا + 6 إلى 12 دولارًا أمريكيًا لكل موظف
• الحد الأدنى من الموظفين المطلوبين: 1

قم بزيارة QuickBooks >>

---

3) بامبي

مناسب لأتمتة مهام الموارد البشرية بالكامل

حسب رأيي ، بامبي تُعد هذه الخدمة رائعة لتحديد الثغرات في أنظمة الموارد البشرية. لقد قمت بفحص ميزات المسح والتدقيق الخاصة بها، والتي جعلت من السهل العثور على مجالات التحسين. لقد أعجبتني بشكل خاص الطريقة التي تدعم بها إعداد قناة الاتصال، وهو ما يساعد في تعزيز تفاعل الفريق. كما أن التدريب على السلامة وإجراءات التشغيل القياسية مصمم بشكل جيد للغاية.

يوفر Bambee أيضًا مديرًا محترفًا للموارد البشرية يساعد في الإجابة على جميع استفساراتك عبر دردشة سهلة عبر الهاتف المحمول. فهو يوفر ميزة HR AutoPilot التي تتعلم سلوكك وأولوياتك وقيودك لأداء جميع مهام الموارد البشرية ذات الصلة بسرعة نيابة عنك.

يساعدك Bambee في إنشاء سياسات الأعمال التي تضمن الامتثال وتوفر الضمانات القانونية. تمكنت من رؤية فعاليته في إدارة ملفات الضرائب الآلية على المستويات الفيدرالية والولائية والمحلية.

تتميز عملية دمج الموظفين بتبسيطها، مما يجعلها واحدة من أفضل الخيارات لخدمات الموارد البشرية. تتيح لك عمليات التدقيق المنتظمة للموارد البشرية من Bambee اكتشاف فرص جديدة لتحسين رفاهية الموظفين.

التسعير:

• السعر: يبدأ من 99 دولارًا أمريكيًا شهريًا (يختلف حسب عدد الموظفين)
• الحد الأدنى من الموظفين المطلوبين: 1

قم بزيارة بامبي >>

---

4) ذوق

مناسب لنشر الوظائف والتوظيف بسهولة

ذوق تعد Gusto واحدة من أفضل شركات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية التي راجعتها. وأقدر بشكل خاص كيف تساعد في توظيف الموظفين وإدارة حملات التوظيف الكبيرة. في رأيي، تعد ميزات التخزين الآمن للمستندات والتوقيع الإلكتروني ضرورية للحفاظ على سلاسة العمليات. كما قدم لي خبراء الموارد البشرية المعتمدون في Gusto نصائح حول التوظيف، والتي وجدتها مفيدة للغاية.

غوستو هو واحد من أفضل خدمات الرواتب للشركات الصغيرة الذي يوفر قوالب مصممة بشكل احترافي تسمح لك بإنشاء إجراءات ذات مظهر احترافي، وتوصيف وظيفي، واتفاقيات، وقوائم مرجعية، وإجراءات التشغيل الموحدة (SOP). يمكنك استخدام أدواته لتتبع الوقت وحضور الموظفين. يساعدك على إجراء استطلاعات نبض مجهولة المصدر بشكل متكرر لفهم احتياجات موظفيك بشكل أفضل.

يوفر Gusto إدارة سهلة لسياسات الموارد البشرية، والكتيبات الإرشادية، ورسائل العروض من خلال قوالب جاهزة مسبقًا. أوصي به لسهولة نشر الوظائف وتتبع المتقدمين، كل ذلك من لوحة تحكم سهلة الاستخدام.

إنه يقوم بأتمتة الإقرارات الضريبية على المستويات المحلية والولائية والفيدرالية ويدعم مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي. إن التكامل مع أكثر من 100 أداة، بما في ذلك Amplitude، يجعل Gusto منصة شاملة للموارد البشرية.

التسعير:

• السعر: يبدأ من 46 دولارًا أمريكيًا شهريًا + 6 دولارات أمريكية لكل موظف
• الحد الأدنى من الموظفين المطلوبين: 1

قم بزيارة غوستو >>

---

5) تموج PEO

أفضل حلول الموارد البشرية القائمة على التكنولوجيا

أوصي تمويج كواحدة من أفضل خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية، فإن ميزات التتبع التي توفرها، من خلال التطبيقات والأكشاك والهواتف الذكية، تجعلها الخيار الأول. لقد لاحظت أن دليل القوى العاملة الموحد يوفر سهولة الوصول إلى جميع بيانات وأنشطة الموظفين. تتيح الأداة إمكانية إضافة أو إزالة الميزات بسهولة.

تسمح لك عملية الترحيل المبسطة بنقل التكوينات الخاصة بك من مزود خدمة الموارد البشرية الحالي لديك. فهو يساعدك على تبسيط عملية التوظيف من خلال إعلانات الوظائف السهلة بنقرة واحدة على جميع لوحات الوظائف. علاوة على ذلك، يمكنك استخدامه لتنظيم جميع بيانات الموظفين وتاريخهم.

توفر Rippling دعمًا استثنائيًا للموارد البشرية لحل مطالبات المزايا الصحية أو مشكلات الفواتير. فهي تساعدك في دمج الموظفين الجدد، وإجراء فحوصات الخلفية، وإدارة المزايا.

تمكنت من الوصول إلى دورات تدريبية معدة مسبقًا وحتى بناء برامج تدريبية خاصة بي للموظفين. يعد Rippling Workflow Automator طريقة رائعة لأتمتة المهام باستخدام تدفقات عمل بدون أكواد، مما يزيد من الكفاءة.

التسعير:

• السعر: يبدأ من 8 دولارات لكل موظف/شهر (تسعير مخصص)
• الحد الأدنى من الموظفين المطلوبين: 1

قم بزيارة تموج >>

---

6) JustWorks

الأفضل لإدارة الامتثال الكامل

JustWorks يعد Justworks خياري الأول فيما يتعلق بخدمة إدارة الموارد البشرية. يمكنني التعامل بسهولة مع الامتثال القانوني والتنظيمي باستخدام أدواته المفيدة. وأقدر بشكل خاص كيف يساعدني على البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في قوانين الأراضي التي قد تؤثر على العمليات. وفقًا لبحثي، تقدم Justworks قوالب مصممة بشكل احترافي تسهل إنشاء السياسات والكتيبات والإجراءات التشغيلية القياسية والإرشادات.

تقدم Justworks أحد أكثر أنظمة تتبع الوقت تقدمًا والتي تستخدم مواقع GPS وجداول المناوبات لتتبع أنشطة الموظفين وساعات العمل. تساعد حلولها البرمجية القوية في إدارة الموظفين باستخدام التقويمات المركزية وجدولة الأحداث ومركز المستندات وما إلى ذلك. يمكن للموظفين استخدام بوابة الخدمة الذاتية للوصول إلى معلومات العمل ذات الصلة وبيانات الضرائب وطلب/تلقي الأذونات وما إلى ذلك.

توفر Justworks دعمًا مدمجًا لتتبع ساعات العمل الإضافية وتضمن إدارة قواعد الراحة وفترات تناول الطعام بشكل فعال. لقد وجدت أن التقارير القابلة للتخصيص ساعدتني في تتبع الإجازات المدفوعة، وساعات العمل الإضافية، وغيرها من مقاييس الأعمال الحيوية بسهولة.

كما يوفر الحل تحكمًا دقيقًا في أذونات الموظفين، مما يسهل تعيين الوصول حسب الحاجة. يتكامل Justworks بسلاسة مع منصات مثل Xero وQuickBooks، وقد أعجبتني بشكل خاص إرشاداته المصممة خصيصًا لتحسين رفاهية الموظفين.

التسعير:

• السعر: تبدأ الخطة من 8 دولارات للشخص الواحد شهريًا.
• الحد الأدنى من الموظفين المطلوبين: 2

قم بزيارة جوستوركس >>

---

7) ADP إجمالي المصدر

أفضل لإدارة فوائد الموظفين

ADPلقد برزت شركة ADP، خلال تقييمي، باعتبارها واحدة من أفضل خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية. فهي تقدم قوالب لوصف الوظائف وكتيبات الموظفين، والتي يسهل تنفيذها. كما يتيح لك فريق التحقيق في ADP إدارة حالات التحرش في مكان العمل، مما يجعلها خيارًا ممتازًا للشركات التي تهدف إلى خلق بيئة عمل آمنة.

ADP هي خدمة مثالية للموارد البشرية يمكن أن تساعدك في إعداد امتيازات الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي منخفض التكلفة، وتعويضات العمال، وقروض الطلاب، والإجازات مدفوعة الأجر، وما إلى ذلك. يمكن أن تكون نصائح الخبراء الخاصة بها مفيدة في العمل اليومي للموارد البشرية، وصعوبات الامتثال، وحل الخلافات وما إلى ذلك. يمكنك استخدامه لإدارة كشوف المرتبات الدولية في أكثر من 140 دولة.

تعمل ADP على تسريع عملية التوظيف من خلال تتبع الطلبات بسلاسة، ودمج الموظفين الجدد، والتحقق الشامل من الخلفية. تمكنت من رؤية فعاليتها في إدارة القضايا الحساسة من خلال فريق التحقيق، مما يجعل من السهل معالجة التحرش والتمييز.

تعد برامج المساعدة في التوفيق بين العمل والحياة التي تقدمها ADP TotalSource من بين أكثر البرامج فعالية لرفاهية الموظفين. تجعل التكاملات مثل Xero وWhen I Work من ADP الخيار الأول لتلبية احتياجات الموارد البشرية.

التسعير:

• السعر: اتصل بدعم العملاء لمعرفة الأسعار
• الحد الأدنى من الموظفين المطلوبين: 1

قم بزيارة ADP >>

---

8) Insperity

أفضل خدمة موارد بشرية للشركات الناشئة

Insperity يعد Insperity خياري الأول لأفضل خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية. وأنا أقدر بشكل خاص أدواته التي تركز على الرفاهية والتجنيد. في تجربتي، ساعدتني Insperity في إنشاء برامج تعزز المشاركة وتعزز الروح المعنوية بشكل فعال. ووفقًا لمراجعتي، يعد هذا خيارًا متفوقًا للحفاظ على بيئة عمل إيجابية.

تتضمن خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية في Insperity أيضًا بوابة خدمة ذاتية متقدمة للموظفين تساعد الموظفين على الوصول إلى جميع البيانات المهمة مثل المستندات الضريبية والإخطارات المطلوبة وتقارير المعلومات وما إلى ذلك. يمكن للقوى العاملة لديك الوصول إلى أكثر من 5000 دورة تدريبية ذاتية و30,000+ كتاب عبر الإنترنت للتحسين مهاراتهم المهنية.

يأتي Insperity مزودًا بـ 1500 تقرير مدمج لتحليل معلمات الأعمال المهمة. يمكنني الوصول إلى خيارات إعداد التقارير المخصصة لتلبية المتطلبات الفريدة. كما يضمن Insperity الامتثال القانوني لوظائف الموارد البشرية، بما في ذلك نماذج إدارة المخاطر وعمليات التدقيق.

إنه يدعم مزايا الموظفين مثل 401(k)s والتأمين، مما يجعله الخيار الأفضل للشركات. تجعله قدرات التكامل مع أدوات مثل Trainual وQuickBooks حلاً رائعًا لإدارة الموارد البشرية.

التسعير:

• السعر: اتصل بدعم العملاء لمعرفة الأسعار
• الحد الأدنى من الموظفين المطلوبين: 5

قم بزيارة Insperity >>

جدول مقارنة الميزات

الميزات	OnPay	QuickBooks الرواتب	بامبي	ذوق	تموج PEO
الأسعار	40 دولارًا أمريكيًا شهريًا + 6 دولارات أمريكية لكل موظف	يبدأ من 45 دولارًا أمريكيًا شهريًا + 6 إلى 12 دولارًا أمريكيًا لكل موظف	يبدأ من 99 دولارًا أمريكيًا شهريًا (يختلف حسب عدد الموظفين)	يبدأ من 46 دولارًا أمريكيًا شهريًا + 6 دولارات أمريكية لكل موظف	يبدأ من 8 دولارات لكل موظف/شهر (تسعير مخصص)
تجربة مجانيّة	30 يوم	30 يوم	30 يوم	ما يصل إلى دورتين فوترة	العرض متاح
مدير موارد بشرية مخصص	❌	❌	✔️	❌	✔️
أتمتة الرواتب	✔️	✔️	❌	✔️	✔️
إدارة الفوائد	✔️	✔️	✔️	✔️	✔️
دعم الامتثال	✔️	✔️	✔️	✔️	✔️
تتبع الوقت	❌	✔️	❌	✔️	✔️

ما هو الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية؟

الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية (HRO) هي طريقة لاستخدام خدمة خارجية لأغراض التوظيف في شركتك بدلاً من الاستعانة بفريق الموارد البشرية الخاص بك. يوفر فريق الموارد البشرية الخارجي للمحترفين معرفة توظيف استثنائية تركز على متطلبات عملك. وحدات التوظيف الخارجية هي مفاوضون مدربون ويستخدمون أدوات متعددة للموارد البشرية وبيانات وعمليات مبتكرة لاختيار المرشحين الأكثر ملاءمة.

يعتبر هذا الترتيب فعالا حيث يعمل الطرف الثالث بشكل رئيسي على الأهداف المتعلقة بالنمو. إلى جانب التوظيف، تهتم هذه الشركات أيضًا بالتأهيل وتدريب الموظفين وكشوف المرتبات وإدارة الضرائب وما إلى ذلك. بشكل عام، إنها منصة مركزية لجميع احتياجات الموارد البشرية الخاصة بك، مما يوفر لك الوقت والمال.

كيف قمنا بإختيار أفضل شركات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية؟

At Guru99إن التزامنا بتقديم معلومات موثوقة ودقيقة وموضوعية لا يتزعزع. اطلع على العوامل المهمة أدناه. مع أكثر من 80 ساعة من البحث في أفضل شركات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشريةلقد قمت بتحليل أكثر من 40 خيارًا لتحديد أفضل ثمانية خيارات، ودمج الحلول المجانية والمدفوعة للشركات. يوضح هذا الدليل الشامل الإيجابيات والسلبيات ويدعم ميزات الجودة والتكنولوجيا، مما يساعد القادة على اتخاذ خيارات مستنيرة. تعد الموثوقية والكفاءة والمرونة من العناصر الأساسية؛ تقدم الشركات التي اخترناها حلول موارد بشرية مصممة خصيصًا وسهلة الاستخدام.

• التكلفة لكل موظف: تحتوي معظم خدمات الموارد البشرية على تكاليف أساسية ومحددة لكل موظف إضافي. سيكون من المفيد أن تحاول العثور على خدمة إدارة موارد بشرية منخفضة السعر.
• التوجيه: غالبًا ما تفتقر الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى الخبرة في إدارة الأعمال وليس لديها محترفين متخصصين لإرشادهم فيما يتعلق بالامتثال والسلامة. توفر أفضل خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية إرشادات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع فيما يتعلق بالموارد البشرية وكشوف المرتبات HRIS وأكثر من ذلك.
• التكامل: يجب عليك تحديد خدمة موارد بشرية تتكامل بشكل جيد مع مجموعة التكنولوجيا والخدمات الموجودة لديك حتى تتمكن من تبسيط سير عملك بسهولة.
• قاعدة المعرفة: تساعد قاعدة المعرفة الشركات على تعلم جوانب مختلفة من الموارد البشرية وتسمح لأصحاب الأعمال بالعثور على إجابات/توصيات الخبراء لمشاكلهم.
• الموثوقية: لقد أخذنا في الاعتبار الشركات المعروفة بدعم الموارد البشرية الموثوق به والمتسق، مما يجعلها رائعة لاحتياجات العمل.
• كفاءة: أفضل الاختيارات هي تلك التي تعمل على تبسيط عمليات الموارد البشرية، مما يوفر الوقت والموارد بشكل فعال.

ما هي وظائف الموارد البشرية التي يمكن الاستعانة بمصادر خارجية؟

يمكن لأفضل شركات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية أن تساعدك في وظائف الموارد البشرية التالية:

• التوظيف/التأهيل: فهو يساعدك على نشر فرص العمل على لوحات الوظائف الشهيرة، وتبسيط إدارة التطبيقات، ويساعد في الإعداد السلس بدون استخدام الورق.
• إدارة الفوائد: إدارة مزايا الموظفين مثل التأمين على الحياة/التأمين الصحي والإجازات المدفوعة و401(ك) والمزيد.
• التواصل الداخلي: قم بتوصيل القرارات وتغييرات السياسة ومنح الأذونات ومراقبة الأنشطة وما إلى ذلك من خلال تطبيقات الهاتف المحمول القوية الخاصة بهم.
• الدراسات الاستقصائية: يساعدك هذا على إجراء استطلاعات نبضية مجهولة منتظمة للحصول على تعليقات مناسبة وفهم احتياجات موظفيك بشكل أفضل.
• كشف رواتب: إنها تساعدك على إدارة الرواتب والتعويضات والتعويضات لجميع الموظفين والمقاولين والمستقلين.
• الإقرارات الضريبية: تتعامل شركات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية مع المدفوعات الضريبية والإيداعات الخاصة بنماذج الضرائب المحلية والولائية والفدرالية.

حكم

عند التفكير في الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الموارد البشرية، أقوم بتقييم الميزات المحددة والقدرة على التكيف والفوائد طويلة الأجل التي تجلبها الشركات للشركات. يأخذ تقييمي في الاعتبار قوة كل حل يهدف إلى تحسين وظائف الموارد البشرية الأساسية وفعاليته من حيث التكلفة وسهولة استخدامه. تحقق من حكمي.

• OnPay هي أداة قوية لتعهيد الموارد البشرية مصممة لتبسيط إدارة الرواتب والموظفين للشركات المتنامية.
• QuickBooks الرواتب يعد خيارًا ممتازًا للشركات الصغيرة التي تبحث عن حلول مبسطة لإدارة الرواتب والموارد البشرية.
• بامبي تُعد هذه خدمة رائعة لتحديد الثغرات في أنظمة الموارد البشرية. فهي تدعم إعداد قنوات الاتصال، وهو ما يساعد في تعزيز تفاعل الفريق.