什么是SDET？完整形式、含义、角色和责任
编辑团队
SDET
SDET（测试软件开发工程师） 测试工程师是能够平等有效地从事开发和测试工作的 IT 专业人员。SDET 参与整个软件开发过程以及软件测试过程。SDET 专业人员的知识完全集中在软件测试和开发过程的可测试性、稳健性和性能上。
他们还能够在生产软件的设计创建中发挥贡献者或审阅者的作用。
SDET 和 Tester 之间有区别吗？
| SDET | 手动测试器 |
|---|---|
| 了解整个系统的开始和结束 | 对系统了解有限 |
| SDET 参与软件开发过程的每个步骤，如设计、开发和测试。 | QA 仅参与软件开发过程的测试生命周期。 |
| 具有开发和测试知识的高技能专业人员。 | 软件测试人员仅参与准备和执行测试用例 |
| SDET 可以参与测试自动化工具的开发，并可能使其通用。 | 不需要开发测试自动化工具或框架。 |
| SDET 需要履行以下职责 性能测试、测试数据的自动生成等 | 测试人员只执行与测试相关的任务。 |
| 了解产品的要求和指南 | 质量保证 (QA) 专业人员并不期望拥有此类知识。 |
什么时候需要 SDET？
如今，企业正在寻找能够参与软件开发的专业人士。同时，他们还应该负责已开发软件的测试。因此，聘请软件开发测试工程师 (SDET) 对企业很有帮助，因为他们可以参与开发工作。ping 高性能代码或设计测试框架。
SDET 专业人员的优势：
- SDET 专业人员可以利用他们的编码技能实现验收测试自动化
- 这些专业人员与最终用户或客户打交道并了解他们的体验。他们已经具备工程技能，因此他们也可以像开发人员一样思考。
- 通过单元测试实现广泛的代码覆盖
- 可以单独构建、部署、运行和管理应用程序
- 影响开发、项目管理和设计团队的技术实施和用户场景
需要 SDET 的行业
企业采用新技术和新方法的趋势日益明显。因此，SDET 软件专业人员的需求量很大。测试软件开发工程师主要需要以下领域：
技术和非技术技能
以下是 SDET 的一些必备非技术技能：
交流技能
SDET 必须具备出色的口头和书面沟通能力。测试材料包括 测试用例、计划、测试策略、创建的错误报告应该易于阅读和理解。
时间管理和组织技能
SDET 工作非常艰巨，尤其是在代码发布期间。软件测试员必须有效地管理工作量，具有高生产力和时间管理技能
态度很好
要成为优秀的测试软件开发工程师，你必须拥有良好的态度。你应该能够随着技术的变化而升级你的技术技能。你的态度应该具有一定程度的独立性。这样，你就可以在不需要太多监督的情况下承担分配的任务。
激情
要想在 IT 领域取得成功，你必须对它有相当程度的热情。SDET 应该对测试、开发和设计充满热情。
以下是 SDET 所需的一些技术技能：
- 知识 C#, 。NET, Java 或其他编程语言。
- 具有“AGILE + DevOps”流程管理方法的工作经验。
- SDET 应该了解各种测试方法和相应的工具，如 MS Test、NUnit、 TestNG, Selenium WebDriver等
- SDET 应该接触行为驱动开发。
- 能够借助自动化工具找到现有代码中的瓶颈和阈值。
- 理解面向对象设计
SDET 的角色和职责是什么？
- SDET 应该能够在 Web、移动和桌面等多个应用平台上执行测试自动化并设置框架。
- 调查技术支持团队转介的客户问题。
- 创建和管理错误报告并与团队沟通。
- 能够构建不同的测试场景和验收测试。
- SDET 需要与合作伙伴进行技术沟通以了解客户的系统或 API。
- SDET 还与部署团队合作解决系统的任何级别问题。
- SDET 还应该能够建立、维护和操作测试自动化框架。
以上是SDET的关键技能和职责。它们可能因公司不同而有所不同。
薪水
SDET 的薪资结构因公司而异。印度软件开发工程师 (SDET) 的平均年薪为 ₹6,92,692，美国为 $74,291。
SDET 还享有健康保险、退休金和其他福利。
典型工作日
每天，您都会忙于理解项目文档、创建和执行测试用例、报告和测试错误。您还将向设计团队提供意见、为开发团队提出建议和其他团队建设活动。
职业发展
在典型的 CMMI 5 级公司中，作为 SDET，您的职业发展将如下所示，但各个公司的情况会有所不同
SDET（新人）=> 高级 SDET（2-3 年经验）=> SDET 团队协调员（5-8 年经验> => SDET 经理（8 年以上经验）
