什么是 SAP HR？简介 SAP 胡志明市

什么是 SAP 人力资源？

SAP 人力资本管理（SAP HCM）是 SAP。 也被称为 SAP 人力资源管理系统（SAP HRMS）或 SAP 人力资源（HR）。

SAP 人力资源软件可以帮助您实现记录保存的自动化。ping 流程。对于人力资源部门来说，这是一个利用行政和薪资文件进行管理的理想框架。

SAP 人力资源模块

SAP 人力资源系统由紧密集成的子模块组成，这些子模块共享相同的员工主数据，因此一次输入的信息即可在整个系统中流通。 SAP 人力资源部门由以下模块组成：

• 组织管理
• 人事管理
• 时间管理
• 工资核算
• 旅游管理

组织管理

组织管理是以下一个非常重要的子模块： SAP HR。它使组织能够表示组织计划和当前计划的分析。它还允许您创建其他计划并创建更好的工作流程管理。在此处查看我们的 最佳工作流管理工具.

组织管理职能：

• 创建组织结构图形报告
• 管理部门和组织单位的信息
• Tracking 各个部门的职位
• 保住工作
• 报告关系
• 空缺职位相关报告

人事管理

人事管理是 SAP 系统会记录重要的员工信息，并帮助您执行各种管理任务，例如员工招聘、人事信息管理、差旅费用报销、工资核算等等。

人事管理模块的重要功能包括：

• 个人信息类型维护
• 连接器tract 元素
• 监控家庭成员和相关人员的日期
• 教育服务提供商
• 其他及先前的实体关系
• 成本分配
• 内部医疗服务

时间管理（TM）

时间管理是人力资源管理的另一个重要子模块，负责记录员工数据。它主要涉及考勤、时间评估、轮班安排及类似数据。

以下是时间管理模块的一些重要功能：

• 假期日历
• 个人工作日程
• 每月工作安排
• 出勤和缺勤配额
• 考勤
• 图形化考勤和请假报告
• 活动分配

工资发放

此 SAP 工资模块 帮助您处理员工工资支付，包括工资、医疗福利、税款、扣款等等。 SAP 薪资模块还与其他模块集成，例如人事管理、时间管理、财务会计等。

以下是薪资系统的一些重要功能：

• 自动计算工资的工资总额核算
• 自动特殊付款计算
• 全额总额和净额追溯会计
• 与社会保险机构、银行等进行数据交换

培训和活动管理： 培训和活动管理模块负责识别培训需求、安排培训流程、成本管理以及类似活动。

旅游管理

本篇 SAP 该模块包括公务出差管理、差旅成本管理、差旅费用等。

旅行管理的重要功能：

• 输入行程数据
• 膳食津贴的计算
• 维护收据索赔
• 预付款
• 公司内部规则的表达
• 行程专属账户分配
• 模拟语句

常见问题