7 Panduan & Perbandingan Sistem HRIS Terbaik (2025).

Perangkat Lunak HRIS Terbaik

Alat HRIS dapat membantu Anda mengotomatisasi dan menyederhanakan tugas-tugas seperti rekrutmen baru, menjaga kepatuhan, dan banyak lagi. Anda dapat menggunakannya untuk meminimalkan kesalahan manual dan mendapatkan wawasan berdasarkan data. Namun, sebagian besar alat HRIS kekurangan fitur untuk melacak aktivitas karyawan dan menangkap data secara memadai. Kurangnya portal layanan mandiri, layanan pelanggan, dan alat pelatihan yang memadai menjadikannya tantangan.

Untuk itu, Anda sebaiknya memilih beberapa layanan HRIS terbaik. Tim kami telah mengevaluasi 45+ layanan dengan cermat untuk memilihkan 8 sistem HRIS terbaik untuk Anda. Kami mengevaluasi semua aplikasi berdasarkan harga, layanan pelanggan, integrasi, dan administrasi manfaat.
Baca lebih banyak…

Daftar Sistem & Perangkat Lunak HRIS Terbaik

Nama Fungsi SDM Akses Seluler Kepatuhan GDPR dan HIPAA Laporan dan analitik Link
HRIS yang beriak Otomatisasi, Skalabilitas, kebijakan PTO, dll. Ya, iOS dan Android Yes Beberapa laporan khusus di area seperti PTO, SCO, dll., dengan penjadwalan otomatis, analisis data terpadu, Grafik Data Karyawan Pelajari Lebih Lanjut
BambooHR Manajemen Data, Manajemen Penggajian, Otomatisasi Dokumen, dll. Ya, Android dan iOS Hanya Sesuai GDPR Laporan terperinci, Dasbor dinamis untuk memberikan wawasan yang kuat, Metrik & KPI mulai dari budaya hingga pelatihan untuk mengukur kinerja relatif karyawan. Pelajari Lebih Lanjut
Rasa Perekrutan, Orientasi, Kehadiran, Kepatuhan, dll. Ya, Android dan iOS. Yes Laporan yang dapat disesuaikan, survei tim anonim, peringatan kepatuhan otomatis, dll., untuk analisis. Pelajari Lebih Lanjut
Monday.com Pembuatan wawasan tentang karyawan, otomatisasi penggajian, dll. Ya, Android dan iOS. Yes Filter dasbor tingkat lanjut, Tampilan Bagan, Pelaporan, dan Widget membantu memproses data SDM. Pelajari Lebih Lanjut
Freshteam Manajemen Penggajian, orientasi karyawan, Analisis SDM Ya, iOS dan Android Yes Lebih dari 13 laporan yang dikurasi, termasuk Talent Pool Management, widget dan diagram yang disesuaikan, membantu menganalisis data dengan lebih baik dengan pembuatan laporan otomatis. Pelajari Lebih Lanjut
Saran para ahli:

"Anda harus selalu memiliki perangkat lunak HRIS yang dapat membantu Anda mengelola penggajian, meningkatkan efisiensi, melakukan pelacakan waktu, dan banyak lagi. Kami menyarankan Anda memilih layanan yang memberikan rekomendasi berdasarkan data yang tepat, mengidentifikasi hambatan kinerja, dan membantu dalam pengambilan keputusan. Selalu pilih layanan dengan paket harga hemat biaya untuk skala bisnis Anda."

1) HRIS yang beriak

Terbaik untuk solusi SDM berbasis teknologi

Beriak memiliki direktori tenaga kerja bawaan yang kuat yang membantu mengatur semua data karyawan dan aktivitas SDM. Anda dapat menggunakan analisis SDM berkemampuan AI untuk mendapatkan wawasan mendalam tentang kinerja bisnis dan karyawan Anda. Karyawan dapat mempelajari semua keterampilan yang relevan dengan akses ke 100+ kursus yang telah dibuat sebelumnya.

Rippling memungkinkan Anda membuat survei pulsa berkala untuk mendapatkan umpan balik karyawan secara berkala mengenai lingkungan kerja. Ini memiliki berbagai templat alur kerja profesional bawaan untuk mengotomatisasi tugas-tugas HRIS yang memakan waktu dengan mudah. Itu adalah salah satunya perusahaan outsourcing SDM terbaik yang membantu Anda memecahkan masalah SDM yang kritis seperti klaim manfaat kesehatan atau masalah penagihan.

Beriak

Fitur:

  • Orientasi Karyawan Otomatis: Lakukan orientasi karyawan dengan pemeriksaan latar belakang otomatis, pembuatan akun, manfaat pengaturan, dan banyak lagi.
  • Kebijakan PTO: Kebijakan PTO khusus memungkinkan Anda mengelola karyawan, memberikan cuti, dan banyak lagi dari mana saja.
  • Laporan Khusus: Ini membantu Anda membuat laporan khusus untuk karyawan dan tim dengan berbagai parameter dan filter bawaan.
  • Alat bawaan: Terutama alat bawaan yang dapat dengan mudah menyelesaikan manajemen dokumen dan tugas-tugas seperti tanda tangan elektronik.
  • Customer Support: Anda dapat memanfaatkan dukungan pelanggan melalui email, FAQ, basis pengetahuan, dukungan telepon, dan obrolan.
  • LMS: Ya (Add-on Berbayar).
  • Manfaat Administrasi: Asuransi Kesehatan, Asuransi Jiwa, Rencana Pensiun, FSA & HSA, dll.

Pro

  • Menawarkan proses migrasi yang kuat dan disederhanakan yang memungkinkan transfer cepat layanan outsourcing HR Anda.
  • Berikan izin admin selektif kepada orang yang berbeda berdasarkan persyaratan proyek.
  • Perangkat lunak penggajian HRIS ini secara otomatis menyinkronkan data ke server penyimpanan yang ditentukan dari penggajian Anda.

Kekurangan

  • Itu tidak memiliki sistem manajemen kinerja.

Harga:

  • Percobaan gratis: Tidak.
  • Harga: Mulai dari $8 per bulan per orang.

Kunjungi Riak >>


2) BambooHR

Platform HRIS berbasis Cloud terbaik dengan API terintegrasi

BambooHR menyediakan perangkat perekrutan yang tangguh yang membantu Anda mengelola penggajian, kepatuhan, dan dokumen. Anda dapat menggunakan perangkat cerdasnya untuk perekrutan karyawan, verifikasi dokumen, dan pemberhentian karyawan. Portal layanan mandiri karyawan memungkinkan karyawan untuk memecahkan masalah mereka.

Anda dapat menggunakan alat kesejahteraannya untuk berbagi masukan dan saran untuk meningkatkan alur kerja dan masalah lainnya. Ini juga memungkinkan Anda mengirim pengingat secara otomatis ke admin, manajer, dan lainnya untuk memastikan efisiensi kerja. HR dapat menggunakan alat analisis canggihnya untuk memantau kinerja karyawan, masa kerja, dan banyak lagi.

BambooHR

Fitur:

  • Swalayan: Karyawan dapat mengakses formulir, data, dan lainnya yang relevan melalui layanan mandiri yang disediakan oleh BambooSDM.
  • Komunikasi internal: Perangkat lunak ini membuat karyawan tetap terhubung dan menyediakan saluran keterlibatan karyawan yang kuat seperti obrolan.
  • Kalender Kerja: Kalender kerja yang dikontrol secara granular dengan jelas menunjukkan aktivitas karyawan saat ini dan tugas di masa depan.
  • Templat Bawaan: Ini membantu Anda mengambil tindakan yang diperlukan dengan cepat menggunakan beberapa templat laporan bawaan.
  • Customer Support: Pelanggan dapat menggunakan email, situs web produk, atau menghubungi asisten virtual jika ada pertanyaan atau masalah.
  • LMS: Ya (Add-on Berbayar)
  • Manfaat Administrasi: Paket Asuransi Jiwa, Paket Pensiun, HSA, dll.

Pro

  • Memungkinkan Anda membuat postingan pekerjaan langsung di berbagai saluran seperti Indeed, Glassdoor, dll.
  • Ini memungkinkan Anda membangun alur kerja khusus yang menyetujui, melacak, dan mengelola permintaan karyawan.
  • Anda dapat membuat integrasi atau aplikasi khusus dengan BambooAntarmuka HR yang cerdas.

Kekurangan

  • Kurangnya penyesuaian untuk formulir, laporan, dan tinjauan kinerja.

Harga:

  • Percobaan gratis: Ya, 7 Hari.
  • Harga: Hubungi Dukungan Pelanggan untuk Harga.

Mengunjungi BambooSDM >>


3) Rasa

Perangkat lunak HRIS terbaik untuk tim kecil dan bisnis

Rasa adalah salah satu layanan HRIS terbaik, dengan pusat sumber daya SDM yang kuat untuk templat guna membuat kebijakan, panduan, dan buku pegangan. Ini membantu Anda mendapatkan saran ahli mengenai masalah SDM dari profesional sumber daya manusia bersertifikat. HR dapat menggunakan dasbornya yang sederhana untuk memudahkan postingan pekerjaan, pelacakan pelamar, dan orientasi karyawan.

Gusto mendukung tunjangan karyawan seperti asuransi kesehatan dan jiwa serta tunjangan pajak. Anda dapat menggunakannya untuk melakukan survei anonim otomatis guna memahami kebutuhan dan permintaan karyawan. Ini menyediakan alat pencatat waktu bawaan untuk menghitung dan mencatat kehadiran karyawan, hari libur, dll.

Rasa

Fitur:

  • Alat bawaan: Karyawan dapat menggunakan berbagai alat bawaan untuk memanfaatkan beberapa manfaat kesehatan dan finansial.
  • Integrasi: Gusto dapat dengan mudah berintegrasi dengan banyak aplikasi pihak ketiga seperti Google Workspace, Zoom, 15Lima, 7 Shifts, Accelo, dll.
  • Customer Support: Tersedia melalui Situs Web, Email, Asisten Virtual 24×7, FAQ, Forum, dan obrolan.
  • Manajemen pembayaran: Software payroll HRIS ini membantu Anda mengelola pembayaran internasional untuk karyawan, kontraktor, freelancer, dll.
  • Manfaat Administrasi: Asuransi Kesehatan, 401(k), Pensiun, Rencana Tabungan Perguruan Tinggi, dll.

Pro

  • Membantu menjaga kepatuhan dan mengikuti semua kebijakan hukum ketenagakerjaan.
  • Anda dapat mengirimkan laporan perekrutan baru ke negara bagian secara gratis dengan Gusto.
  • Ini memiliki beberapa template dan panduan profesional yang dibuat sebelumnya untuk HRIS yang dibuat oleh para ahli HR.
  • Anda dapat mengelola bakat dengan alat pembelajaran bawaan, analisis SDM, laporan, dll.

Kekurangan

  • Tidak ada uji coba gratis yang tersedia.

Harga:

  • Percobaan gratis: Tidak
  • Harga: Mulai dari harga dasar $40 + $9 per orang per bulan.

Kunjungi Semangat >>


4) Monday.com

Sistem HRIS terbaik untuk fungsi inti SDM

Monday.com adalah salah satu perangkat lunak HRIS terbaik untuk kolaborasi dan optimalisasi tim secara real-time. Ini memungkinkan Anda menyimpan dan mengatur file Anda di penyimpanan cloud yang aman. Anda dapat menggunakan kemampuan pencarian lanjutannya untuk menemukan pembaruan lama, mengunggah/mengunduh file, dan berbagi aset.

Sistem manajemen sumber daya manusia ini membantu Anda menangani rapat, meringkasnya, dan melacak hasilnya. Karyawan dapat menggunakannya untuk mengajukan cuti secara langsung dan menerima pemberitahuan saat permintaan mereka disetujui. Sistem ini menyediakan berbagai alat untuk mengembangkan aplikasi, paket, dan integrasi khusus di atas Monday.com sesuai kebutuhan anda

Monday.com

Fitur:

  • Orientasi Karyawan: Orientasi karyawan sederhana dengan templat siap pakai untuk proses orientasi perusahaan.
  • Wawasan Karyawan: Dapatkan wawasan berdasarkan data tentang karyawan dengan melihat data menggunakan beberapa opsi tampilan seperti kalender dan peta.
  • Visualisasi data: Ini menyediakan berbagai laporan yang divisualisasikan dalam bentuk bagan seperti Kalender, Timeline, formulir, dan beban kerja untuk dianalisis.
  • Customer Support: Tim dukungan pelanggan tersedia 24/7 melalui panggilan virtual, email, artikel, tutorial, dan webinar.
  • LMS: Ya (Add-on Berbayar)
  • Manfaat Administrasi: Pengelolaan dan pengisian pajak, sangat aman untuk menyimpan data.

Pro

  • Mode autopilot membantu Anda mengotomatiskan tugas yang berulang.
  • Perangkat lunak ini menyederhanakan perencanaan internal dan koordinasi dengan manajer perekrutan.
  • Bagikan file dari mana saja dengan integrasi hampir semua alat penyimpanan.

Kekurangan

  • UI-nya sudah sangat tua, memiliki opsi navigasi yang tidak konsisten.

Harga:

  • Percobaan gratis: Ya, 14 hari
  • Harga: Mulai dari $8 per orang per bulan.

Mengunjungi Monday.com >>


5) Freshteam

Perangkat lunak scalable terbaik untuk perusahaan besar

Freshteam memungkinkan Anda menentukan hierarki perusahaan dan mengelola tenaga kerja dalam jumlah besar secara efektif. Anda dapat memanfaatkan analisis SDM yang didukung AI untuk mendapatkan wawasan dan membuat keputusan yang lebih baik dalam mengelola dan mempertahankan karyawan. Anda akan mendapatkan fitur orientasi dan rekrutmen yang canggih untuk merekrut karyawan baru dalam hitungan menit. HR dapat mengelola posisi terbuka dan membuat postingan pekerjaan dengan 100+ templat deskripsi pekerjaan bawaan.

SDM dapat dengan jelas menentukan hierarki dalam perusahaan dengan bagan organisasi yang dibangun dan pembaruan otomatis. Portal layanan mandiri memungkinkan karyawan mengajukan cuti, mengelola tugas, dan mengunggah dokumen dengan UI yang bersih dan kuat. Ini menyediakan templat hari libur umum berbasis negara untuk membuat kalender hari libur dengan cepat.

Freshteam

Fitur:

  • Dukungan SDM: Tim dukungan SDM ahli yang berdedikasi 24x7 selalu siap untuk menyelesaikan semua masalah terkait HRIS Anda.
  • Impor Data: Tambahkan, ubah, atau hapus data karyawan dengan mudah dengan mengimpornya melalui pihak ketiga atau API bawaannya.
  • Kebijakan yang Dapat Disesuaikan: Tentukan kebijakan waktu istirahat dan jenis cuti yang disesuaikan untuk seluruh perusahaan dan berdasarkan pedoman perusahaan Anda.
  • Beberapa Alur Kerja: Buat beberapa alur kerja untuk mengelola aplikasi cuti, kehadiran, dan layanan HRIS.
  • Pembelajaran Produk: Lebih dari 100+ artikel, webinar, dan tutorial untuk membantu Anda mempelajari dan mengoperasikan produk dengan cepat.
  • Customer Support: Dukungan pelanggan tersedia 24×7 melalui situs web produk, email, dan asisten virtual.
  • LMS: Ya (Add-on Berbayar)
  • Manfaat Administrasi: 401(k) rencana pensiun, tunjangan orientasi, pendidikan dan komunikasi, proses, dll.

Pro

  • Ia menawarkan 'Perangkat Lunak Manajemen Ketidakhadiran' yang kuat untuk menyetujui dan mengajukan cuti dengan cepat.
  • Anda dapat secara otomatis menetapkan dan melacak tugas yang harus diselesaikan oleh TI, SDM, admin, atau siapa pun.
  • Candidate 360 ​​memungkinkan Anda dengan mudah menangkap data kandidat seperti resume, email, skor wawancara, dll.

Kekurangan

  • Itu tidak menawarkan kemampuan manajemen hubungan.

Harga:

  • Percobaan gratis: Ya, uji coba gratis Risiko 21 Hari.
  • Harga: Paket Dasar Gratis Seumur Hidup.

link: https://www.freshworks.com/hrms/


6) Hari kerja

Terbaik untuk Analisis SDM

Workday dapat memodelkan dinamika tenaga kerja, seperti rencana retensi berdasarkan asumsi, untuk membantu Anda mengoptimalkan biaya. Hal ini dapat melakukan “analisis bagaimana-jika” pada staf, perubahan model bisnis, dan layanan HRIS di seluruh unit bisnis Anda. Anda dapat menggunakan Skill Cloud untuk mengidentifikasi dan memperbaiki kelemahan dan kekurangan karyawan.

Workday dapat secara otomatis membuat jadwal untuk perlindungan pekerja, undang-undang waktu makan dan istirahat, dll. Anda dapat mencari data bisnis untuk mendapatkan wawasan bisnis yang berharga guna membuat keputusan yang lebih baik. Anda dapat menyederhanakan semua aktivitas dan tugas SDM Anda dengan alat Perencanaan Adaptif yang canggih.

Hari kerja

Fitur:

  • Kartu Khusus: Kartu khusus mendorong karyawan untuk mengambil tindakan tepat waktu dan tetap mengikuti jalur dengan layanan pihak ketiga yang terintegrasi.
  • Manajemen Kompensasi: Fitur manajemen kompensasinya menggabungkan tunjangan karyawan seperti pembayaran rutin sesuai prestasi, bonus, dll.
  • Analisis Data: Prism Analytics membantu menganalisis data transaksi dan operasi menggunakan API, mengaturnya dalam satu katalog.
  • Standar Kepatuhan SDM: Para ahli di bidangnya memantau kepatuhan terhadap persyaratan peraturan global di 80+ negara.
  • Pelacakan Otomatis: Pelacakan waktu dilengkapi dengan geofencing sehingga karyawan dapat diingatkan untuk check in dan check out saat mereka masuk atau keluar.
  • Customer Support: Dukungan Pelanggan tersedia melalui Asisten virtual, dukungan obrolan, dan situs web.
  • Manfaat Administrasi: Tunjangan Kesehatan, paket 401(k), FSA, Paket Asuransi Jiwa, Pendaftaran Terbuka Tahunan, dll.

Pro

  • Platformnya yang berpusat pada karyawan mengumpulkan dan menganalisis umpan balik serta memberikan wawasan untuk meningkatkan efisiensi.
  • Anda dapat mengotomatiskan alur kerja, perjanjian karyawan, dan memproses penawaran secara massal.
  • Berdayakan tim Anda dengan berbagai alat, seperti tinjauan bakat, penilaian minat kerja, dll.

Kekurangan

  • Tidak memiliki alat pelatihan karyawan yang tepat.

Harga:

  • Percobaan gratis: Ya, 30 hari.
  • Harga: Hubungi Dukungan Pelanggan untuk Harga.

link: https://www.workday.com/en-us/products/human-capital-management/overview.html


7) kotak centang

Terbaik untuk mendigitalkan semua proses SDM

Checkbox adalah salah satu sistem HRIS teratas yang menyederhanakan deskripsi pekerjaan dan proses pembuatan dengan templat digital bawaan. Anda dapat mempercepat proses orientasi karyawan baru dengan 'Employee Onboarding Management.' Perangkat lunak ini dapat merancang aturan SDM yang kompleks dan menerapkan perutean bersyarat untuk memecahkan masalah yang kompleks.

Checkbox dapat membangun alur kerja yang disesuaikan menggunakan antarmuka drag-and-drop yang mudah digunakan dan intuitif. Anda dapat memperoleh visibilitas atas setiap layanan dan proses HRIS dengan peringatan otomatis di dasbor waktu nyata.

kotak centang

Fitur:

  • Perjanjian dan Kontrak: Ini adalah salah satu sistem hris terbaik yang membantu tim HR secara otomatis membuat dan menerbitkan surat dan perjanjian karyawan.
  • Manajemen kinerja: Anda dapat menciptakan pengalaman manajemen kinerja yang disesuaikan.
  • Kewajiban Otomatis: Generator “Non-Disclosure Agreements” dapat secara otomatis melakukan penyusunan, negosiasi & persetujuan, tanda tangan elektronik, dan kewajiban.
  • Keamanan data: Ia memelihara Sistem Manajemen Keamanan Informasi, yang Bersertifikat SOC 2.
  • Integrasi: Ini juga membantu Anda berintegrasi dengan 100+ alat bawaan dan aplikasi pihak ketiga seperti LinkedIn, PowerBI, Tablo, Dll
  • Customer Support: Pelanggan dapat menyelesaikan masalah dan pertanyaan melalui FAQ, situs web, email, dan asisten panggilan virtual.
  • Manfaat Administrasi: Menghasilkan dan mengotomatiskan negosiasi akhir dan persetujuan NDA, tanda tangan elektronik, dan kewajiban.

Pro

  • Dapatkan wawasan instan di seluruh layanan HRIS dengan widget khusus, filter, dan ekspor data dari aplikasi pihak ketiga.
  • Ini dapat membantu Anda mengakses nasihat hukum melalui alat hukum swalayan.
  • Jalur akses tunggal dapat menghasilkan proposal melalui portal layanan mandiri atau dengan berintegrasi dengan portal CRM Anda.

Kekurangan

  • Itu tidak mendukung penggunaan di tempat Windows dan Linux OS.

Harga:

  • Percobaan gratis: Ya, 14 Hari.
  • Harga: Hubungi Dukungan Pelanggan untuk Harga.

link: https://www.checkbox.ai/software/hr-automation-software


8) Orang Zoho

Platform HRIS Terbaik untuk integrasi yang cepat dan mudah

Zoho People adalah salah satu sistem HRIS terbaik yang membantu Anda dalam penerimaan kandidat secara cepat dengan surat penawaran otomatis. Dengan template yang dirancang secara profesional, membantu membangun kebijakan perusahaan. Timesheet digital secara otomatis mencatat kehadiran, kemajuan, tugas, dll.

Zoho juga menyediakan integrasi yang mudah dengan berbagai layanan pihak ketiga untuk berbagai kasus penggunaan. Ini memungkinkan Anda membatasi akses ke perusahaan berdasarkan kontrol tingkat pekerjaan, enkripsi, dan langkah keamanan canggih lainnya. Anda dapat membuat kursus perusahaan untuk memberikan pelatihan yang relevan kepada karyawan.

Orang Zoho

Fitur:

  • Formulir yang Disesuaikan: Formulir yang disesuaikan dengan kolom memberdayakan karyawan untuk menambah atau mengedit informasi mereka, sehingga mengurangi kesalahan dan redundansi.
  • Pemantauan Kinerja Karyawan: Berikan skor Bradford kepada karyawan dan tetapkan batas ambang batas untuk mengidentifikasi tren penting pada tahap awal bagi seorang karyawan.
  • Dasbor Terpusat: Akses semua data seperti skor Bradford, data kumpulan pembayaran, ikhtisar hari pembayaran, dll., di dasbor Anda.
  • Penggajian yang Dapat Dikonfigurasi: Konfigurasikan periode pembayaran untuk berbagai lokasi, tentukan siklus periode pembayaran, dan tanggalkan semuanya dengan Zoho People.
  • LMS: Ya (Tambahan)
  • Manfaat Administrasi: Asuransi Kesehatan, Rencana Penghematan Pajak, Tunjangan Pensiun, dll.

Pro

  • Mematuhi semua protokol keamanan data dan privasi yang penting untuk menjaga keamanan data Anda.
  • Alat untuk membantu Anda membuat kebijakan PTO berdasarkan setiap lokasi, menetapkan hak, mengelola hari libur, dll.
  • Kalender bawaan memungkinkan Anda menentukan dan mengelola hari libur berdasarkan setiap lokasi kerja.

Kekurangan

  • Aplikasi seluler relatif tidak stabil dan bermasalah.

Harga:

  • Percobaan gratis: Ya, 30 Hari.
  • Harga: Mulai dari $1 per bulan per orang.

link: https://www.zoho.com/people/

Pertanyaan Umum (FAQ)

Berikut beberapa faktor yang harus Anda pertimbangkan saat memilih sistem HRIS terbaik untuk Anda:

  • Antarmuka Pengguna: Perangkat lunak harus intuitif dan memungkinkan Anda mengakses informasi dengan beberapa klik dan di beberapa dasbor, yaitu bersih dan mudah dibaca.
  • Perangkat Lunak yang Didukung: Sistem HRIS yang baik membantu melacak dan menyederhanakan tugas-tugas seperti penggajian, kinerja, cuti PTO, skor Barford, administrasi tunjangan, dll.
  • Customer Support: Harus ada dukungan pelanggan yang kuat dan cepat untuk perangkat lunak HRIS, karena perangkat lunak ini penting di perusahaan mana pun.
  • Penyimpanan terpusat: Data harus disimpan secara terpusat di cloud agar dapat dikelola dan diperbarui dengan mudah. Ini harus menjadi penyimpanan pribadi yang aman di mana data penting Anda tetap aman.
  • Harga: Perangkat lunak HRIS harus sesuai dengan anggaran Anda, menghemat biaya dan meningkatkan efisiensi perusahaan Anda.

Total Biaya Kepemilikan (TCO) adalah total biaya (harga vendor + biaya tersembunyi) yang Anda bayarkan untuk setiap layanan HRIS yang Anda manfaatkan. Biaya ini sudah termasuk harga dasar layanan dan biaya tambahan per karyawan. Biaya penerapan, biaya tambahan, layanan LMS, pemeliharaan, dan biaya peningkatan juga ditambahkan dalam TCO.

Ada banyak perbedaan antara HCM, HRIS, HRMS, dan ERM; pengetahuan yang baik tentang mereka membantu Anda saat mencari sistem SDM.

HCM City HRIS HRMS ERM
Wujud sempurna Manajemen Sumber Daya Manusia Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Hubungan Karyawan
Fungsi HCM digunakan untuk mengelola karyawan, melakukan akuisisi bakat, memberikan tunjangan karyawan, dan keterlibatan karyawan. Alat HRIS melakukan tugas-tugas seperti Pemrosesan Penggajian, Administrasi Tunjangan, Kehadiran Orientasi, Persetujuan Cuti, dll. Dengan perangkat lunak HRMS, tugas-tugas seperti Perencanaan Suksesi, Kehadiran, Pelacakan Waktu, PTO, Kemampuan Manajemen Kinerja, dan banyak lagi dapat dilakukan. Perangkat lunak ERM membantu bisnis mengelola sumber dayanya dengan lebih baik, mengoptimalkan keuangannya, dan mengotomatiskan semua tugas utama SDM.

Perhatikan bahwa istilah-istilah ini terkadang dapat digunakan secara bergantian, dan fitur spesifik setiap sistem dapat berbeda-beda bergantung pada perangkat lunak dan vendor.

Putusan akhir

Kami telah meneliti dan mengevaluasi daftar panjang perangkat lunak HRIS secara menyeluruh untuk menemukan alat yang paling kompetitif untuk Anda. Beberapa perangkat lunak secara signifikan lebih baik daripada perangkat lunak serupa dalam beberapa bidang utama. Daftar sistem HRIS pilihan kami akan sangat penting dalam membantu Anda membuat keputusan yang tepat untuk kebutuhan Anda.

  • BambooHR sangat ideal untuk bisnis skala kecil dan pemula karena UI-nya yang sederhana dan bersih dengan cloud hosting.
  • Selain, Rasa adalah perangkat lunak HRIS untuk semua kasus penggunaan karena fiturnya yang berpusat pada pelanggan dan dukungan purna jual.
  • Monday.com adalah pilihan tepat jika Anda menginginkan fungsi dan analisis SDM tingkat lanjut.