Mi az SDET? Teljes forma, jelentés, szerep és felelősség

SDET

SDET (Szoftverfejlesztő mérnök tesztben) in testing egy informatikus, aki egyformán és hatékonyan tud dolgozni fejlesztői és tesztelési szerepkörben egyaránt. Az SDET-ek részt vesznek a teljes szoftverfejlesztési folyamatban, valamint a szoftvertesztelési folyamatban. Az SDET szakember tudása teljes mértékben a tesztelhetőségre, a robusztusságra és a szoftvertesztelési és -fejlesztési folyamatok teljesítményére összpontosul.

Emellett közreműködői vagy lektori szerepet is betölthetnek a gyártási szoftverek tervezésében.

Mi a különbség az SDET és a Tester között?

SDET	Kézi tesztelő
Ismeri az egész rendszert a kezdetektől a végéig	Korlátozott ismeretek a rendszerről
Az SDET részt vesz a szoftverfejlesztési folyamat minden lépésében, például a tervezésben, a fejlesztésben és a tesztelésben.	A minőségbiztosítás csak a szoftverfejlesztési folyamat tesztelési életciklusában vesz részt.
Magasan képzett szakember fejlesztési és tesztelési tudással.	A szoftvertesztelő csak a tesztesetek előkészítésében és végrehajtásában vesz részt
Az SDET részt vehet a tesztautomatizálási eszközök fejlesztésében, és általános használatra is elkészítheti.	Nem várható tesztautomatizálási eszközök vagy keretrendszerek fejlesztése.
Az SDET-eknek olyan feladatokat kell ellátniuk, mint pl Teljesítményfelmérés, tesztadatok automatikus generálása stb.	Csak a teszteléssel kapcsolatos feladatokat hajtja végre a tesztelő.
Ismerje a termékekre vonatkozó követelményeket és irányelveket	A minőségbiztosítási szakemberektől nem várható el ilyen tudás.

Mikor van szüksége SDET-re?

Napjainkban a szervezetek olyan szakembert keresnek, aki részt vehet a szoftverfejlesztésben. Ugyanakkor a kifejlesztett szoftver tesztelését is neki kell végeznie. Ezért segít nekik az SDET alkalmazása, mivel nagy teljesítményű kódok fejlesztésén vagy a tesztelési keretrendszer megtervezésén dolgozhatnak.

Az SDET Professional előnyei:

• Az SDET-szakemberek kódolási készségeik kihasználásával automatizálhatják az elfogadási tesztet
• Ezek a szakemberek a végfelhasználókkal vagy ügyfelekkel és azok tapasztalataival foglalkoznak. Már rendelkeztek mérnöki képességekkel, így fejlesztőként is gondolkodhatnak.
• Széles körű kódlefedettség az egységteszteken keresztül
• Egyedileg képes létrehozni, telepíteni, futtatni és kezelni az alkalmazást
• Befolyásolja a fejlesztési, programkezelési és tervezői csapatokat a műszaki megvalósításban és a felhasználói forgatókönyvekben

Az SDET-re szoruló iparágak

A vállalatok körében megfigyelhető az a tendencia, hogy új technológiákat és módszereket alkalmaznak. Ezért az SDET-szoftverek szakemberei nagy igényt mutatnak. A tesztben részt vevő szoftverfejlesztő mérnökökre elsősorban a következő területeken van szükség:

Műszaki és nem műszaki ismeretek

Az alábbiakban felsorolunk néhány alapvető, nem technikai készségeket az SDET-hez:

Kommunikációs képesség

Az SDET-nek kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készséggel kell rendelkeznie. Vizsgálati anyagok, mint pl teszt esetek, tervek, tesztstratégiák, hibajelentések legyenek könnyen olvashatóak és érthetőek.

Időgazdálkodási és szervezési készségek

Egy SDET-feladat nagyon megerőltető, különösen a kód kiadásakor. A szoftvertesztelőnek hatékonyan kell kezelnie a munkaterhelést, magas termelékenységgel és időgazdálkodási készségekkel kell rendelkeznie

NAGY Hozzáállás

Ahhoz, hogy jó szoftverfejlesztő mérnök legyen a tesztben, NAGY hozzáállással kell rendelkeznie. Képesnek kell lennie arra, hogy technikai készségeit a változó technológiákkal együtt fejlessze. A hozzáállásodnak rendelkeznie kell bizonyos szintű függetlenséggel. Így túl sok felügyelet nélkül átveheti a kiosztott feladatot.

Szenvedély

Ahhoz, hogy bármilyen IT-szakember sikerét élvezhesse, jelentős szenvedéllyel kell rendelkeznie iránta. Az SDET-nek szenvedélyesnek kell lennie a tesztelés, a fejlesztés és a tervezés iránt.

Az alábbiakban az SDET-től elvárt technikai ismeretek láthatók:

• Ismerete C#, . NET, Java vagy más programozási nyelvek.
• Tapasztalat „AGILE + DevOps” folyamatmenedzsment módszertan terén.
• Az SDET-nek ismernie kell a különböző vizsgálati módszereket és a megfelelő eszközöket, mint például az MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver stb.
• Az SDET-nek rendelkeznie kell a viselkedésvezérelt fejlesztéssel.
• Képes megtalálni a szűk keresztmetszeteket és küszöböket a meglévő kódban az automatizálási eszközök segítségével.
• Az objektum-orientált tervezés megértése

Milyen szerepei és felelősségei vannak az SDET-nek?

• Az SDET-nek képesnek kell lennie tesztelés automatizálására és keretrendszerek beállítására több alkalmazásplatformon, például webes, mobil és asztali számítógépeken.
• Vizsgálja meg a műszaki támogatási csapat által hivatkozott ügyfélproblémákat.
• Hibajelentések létrehozása és kezelése, valamint kommunikáció a csapattal.
• Képes különböző tesztforgatókönyvek és átvételi tesztek felépítésére.
• Az SDET-nek technikai kommunikációt kell kezelnie a Partnerekkel, hogy megértse az ügyfél rendszereit vagy API-jait.
• Az SDET a telepítési csoportokkal is együttműködik, és megoldja a rendszer szintjén felmerülő problémákat.
• Az SDET-nek képesnek kell lennie tesztautomatizálási keretrendszerek beállítására, karbantartására és működtetésére is.

A fentiek az SDET kulcsfontosságú készségei és felelősségei. Különböző cégeknél eltérőek lehetnek.

Fizetés

Az SDET fizetési szerkezete vállalatonként eltérő. A tesztelő szoftverfejlesztő mérnök (SDET) átlagos éves fizetése 6,92,692 74,291 XNUMX ₹ Indiában és XNUMX XNUMX USD az Egyesült Államokban.

Az SDET egészségbiztosítást, hálapénzt és egyéb juttatásokat is kap.

Tipikus munkanap

Napi szinten a projektdokumentumok megértésével, tesztesetek létrehozásával és végrehajtásával, a hibák jelentésével és tesztelésével lesz elfoglalva. Ön is hozzá fog adni a tervezési csapathoz, javasolni fogja a fejlesztőcsapatot és egyéb csapatépítő tevékenységeket.

Karrier előrelépés

Az Ön karrierje SDET-ként egy tipikus CMMI 5. szintű vállalatnál a következőképpen fog kinézni, de vállalatonként eltérő

SDET (Fresher) => Sr. SDET (2-3 év tapasztalat) => SDET csapatkoordinátor (5-8 év tapasztalat> =>SDET Manager (8+ év tapasztalat)

Következtetés

Az SDET-szakember egy fejlesztő és egy tesztelő keveréke, aki ismeri a projektmenedzsmentet. Mindez egyfajta készségkészletben teszi az SDET-feladatokat nagyobb kihívást és nagy igénybevételt jelentő feladatokat a jelenlegi piacon.