Какво е SAP HR? Въведение в SAP HCM
Какво е SAP HR?
SAP Управление на човешкия капитал (SAP HCM) е важен модул в SAP, Той също е известен като SAP Система за управление на човешките ресурси (SAP HRMS) или SAP Човешки ресурси (HR).
SAP HR софтуерът ви позволява да автоматизирате процесите на водене на записи. Това е идеална рамка за отдела по човешки ресурси да се възползва от администрацията и документите за заплати.
SAP HR модули
SAP HR се състои от следните модули
- Организационен мениджмънт
- Администрация на персонала
- Управление на времето
- Счетоводство по ТРЗ
- Управление на пътуванията
Управление на организацията
Управлението на организацията е много важен подмодул на SAP HR. Позволява на организацията да представи организационния план и анализ на текущия план. Освен това ви позволява да създавате допълнителни планове и да създавате по-добро управление на работния процес. Вижте тук нашия списък с Най-добрите инструменти за управление на работния процес.
Функции на управлението на организацията
- Създаване на графични отчети на организационната структура
- Управление на информация за отдели/организационни звена
- Проследяване на позиции в различни отдели
- Поддържане на работни места
- Отчетни взаимоотношения
- Доклади, свързани със свободните позиции
Администрация на персонала
Администрирането на персонала е важен подмодул на SAP системи. Той записва важна информация за служителя. Помага ви да изпълнявате различни административни задачи като наемане на служители, информация за персонала, пътни разходи, отчитане на заплати и др.
Важни функции на модула за управление на персонала са:
- Поддръжка на индивидуален инфотип
- Елементи на договора
- Мониторинг на дати семейство/свързано лице
- Образование
- Връзка друг/предишен субект
- Разпределение на разходите
- Вътрешна медицинска служба
Управление на времето (TM)
Управлението на времето е друг важен подмодул на HR и записва данни за служителите. Най-вече е свързано с присъствие, оценка на времето, смени и т.н.
Ето някои важни функции на модула за управление на времето:
- Празничен календар
- Личен работен график
- Месечен работен график
- Квоти за присъствие и отсъствие
- Присъствена проверка
- Графично отчитане на присъствие/отпуск
- Разпределение на дейността
ведомост
SAP модул за заплати ви помага да обработите плащането за извършената от служителите работа. Тя включва заплати, медицински обезщетения, данъци, удръжки и др. SAP Модулът за заплати също е интегриран с други модули като лична администрация, управление на времето, финансово счетоводство и т.н.
Ето някои важни функции на системата за заплати
- Брутно отчитане на заплатите с автоматично изчисляване на заплатите
- Автоматично изчисляване на специални плащания
- Пълно бруто/нето осчетоводяване със задна дата
- Обмен на данни със социалноосигурителни агенции, банки и др.
Обучение и управление на събития
Модулът за управление на обучение и събития се занимава с разпознаване на нуждите от обучение, планиране на процеса на обучение, управление на разходите и др.
Управление на пътуванията
Това SAP модул включва управление на служебни пътувания, управление на разходите за пътуване, пътни разходи и др.
Важни функции на управлението на пътуванията
- Въвеждане на данни за пътуването
- Изчисляване на храната
- Поддържайте иск за разписки
- Авансово плащане
- Представяне на вътрешни фирмени правила
- Присвояване на сметка за конкретно пътуване
- Симулация на изявление
Oбобщение
- SAP Управление на човешкия капитал (SAP HCM) е важен модул в SAP
- SAP HR се състои от следните модули
- 1) Организационно управление 2) Администриране на персонала 3) Управление на времето 4) Отчитане на заплатите и 5) Управление на пътуванията
- Организационното управление представлява организационен план и анализ на текущия план
- Администрацията на персонала записва важна информация за служителите.
- Управлението на времето записва данните за присъствието на служителите, оценката на времето, смените и т.н.
- SAP модулът за заплати ви помага да обработвате плащането за извършената от служителите работа
- Това SAP модул включва управление на служебни пътувания, управление на разходите за пътуване, пътни разходи и др.
- SAP Фактори на успеха е облачно базирано HR решение за вашия бизнес и помага на компаниите да управляват ефективно HR функциите в облачната среда.