Какво е SAP HR? Въведение в SAP HCM

Какво е SAP HR?

SAP Управление на човешкия капитал (SAP HCM) е важен модул в SAP, Той също е известен като SAP Система за управление на човешките ресурси (SAP HRMS) или SAP Човешки ресурси (HR).

SAP HR софтуерът ви позволява да автоматизирате процесите на водене на записи. Това е идеална рамка за отдела по човешки ресурси да се възползва от администрацията и документите за заплати.

SAP HR

SAP HR модули

SAP HR се състои от следните модули

  • Организационен мениджмънт
  • Администрация на персонала
  • Управление на времето
  • Счетоводство по ТРЗ
  • Управление на пътуванията

Управление на организацията

Управлението на организацията е много важен подмодул на SAP HR. Позволява на организацията да представи организационния план и анализ на текущия план. Освен това ви позволява да създавате допълнителни планове и да създавате по-добро управление на работния процес. Вижте тук нашия списък с Най-добрите инструменти за управление на работния процес.

Функции на управлението на организацията

  • Създаване на графични отчети на организационната структура
  • Управление на информация за отдели/организационни звена
  • Проследяване на позиции в различни отдели
  • Поддържане на работни места
  • Отчетни взаимоотношения
  • Доклади, свързани със свободните позиции

Администрация на персонала

Администрирането на персонала е важен подмодул на SAP системи. Той записва важна информация за служителя. Помага ви да изпълнявате различни административни задачи като наемане на служители, информация за персонала, пътни разходи, отчитане на заплати и др.

Важни функции на модула за управление на персонала са:

  • Поддръжка на индивидуален инфотип
  • Елементи на договора
  • Мониторинг на дати семейство/свързано лице
  • Образование
  • Връзка друг/предишен субект
  • Разпределение на разходите
  • Вътрешна медицинска служба

Управление на времето (TM)

Управлението на времето е друг важен подмодул на HR и записва данни за служителите. Най-вече е свързано с присъствие, оценка на времето, смени и т.н.

Ето някои важни функции на модула за управление на времето:

  • Празничен календар
  • Личен работен график
  • Месечен работен график
  • Квоти за присъствие и отсъствие
  • Присъствена проверка
  • Графично отчитане на присъствие/отпуск
  • Разпределение на дейността

ведомост

SAP модул за заплати ви помага да обработите плащането за извършената от служителите работа. Тя включва заплати, медицински обезщетения, данъци, удръжки и др. SAP Модулът за заплати също е интегриран с други модули като лична администрация, управление на времето, финансово счетоводство и т.н.

Ето някои важни функции на системата за заплати

  • Брутно отчитане на заплатите с автоматично изчисляване на заплатите
  • Автоматично изчисляване на специални плащания
  • Пълно бруто/нето осчетоводяване със задна дата
  • Обмен на данни със социалноосигурителни агенции, банки и др.

Обучение и управление на събития

Модулът за управление на обучение и събития се занимава с разпознаване на нуждите от обучение, планиране на процеса на обучение, управление на разходите и др.

Управление на пътуванията

Това SAP модул включва управление на служебни пътувания, управление на разходите за пътуване, пътни разходи и др.

Важни функции на управлението на пътуванията

  • Въвеждане на данни за пътуването
  • Изчисляване на храната
  • Поддържайте иск за разписки
  • Авансово плащане
  • Представяне на вътрешни фирмени правила
  • Присвояване на сметка за конкретно пътуване
  • Симулация на изявление

Oбобщение

  • SAP Управление на човешкия капитал (SAP HCM) е важен модул в SAP
  • SAP HR се състои от следните модули
  • 1) Организационно управление 2) Администриране на персонала 3) Управление на времето 4) Отчитане на заплатите и 5) Управление на пътуванията
  • Организационното управление представлява организационен план и анализ на текущия план
  • Администрацията на персонала записва важна информация за служителите.
  • Управлението на времето записва данните за присъствието на служителите, оценката на времето, смените и т.н.
  • SAP модулът за заплати ви помага да обработвате плащането за извършената от служителите работа
  • Това SAP модул включва управление на служебни пътувания, управление на разходите за пътуване, пътни разходи и др.
  • SAP Фактори на успеха е облачно базирано HR решение за вашия бизнес и помага на компаниите да управляват ефективно HR функциите в облачната среда.