8 款最佳 HCM（人力资本管理）软件和平台
凯琳·弗林
HCM 工具可帮助企业完成各种任务，包括员工管理、薪资优化和考勤跟踪。但是，大多数 HCM 工具无法与其他工具很好地集成。此类软件通常无法处理因招聘和辞职而导致的劳动力变化。
最好的 HCM 软件可以帮助您管理劳动力、优化工作流程、管理工资单、执行审计、提高绩效等。
因此，您必须从最佳的 HCM 软件中进行选择，以满足您的需求并随着业务的增长而扩展。我们仔细研究了 25 多种 HCM 工具，以找到最适合您需求的 8 种工具。该研究根据客户支持、集成、成本等因素对所有软件进行了检查。 阅读全文...
最佳 HCM 平台（人力资本管理软件）
| 姓名 | 所需最低员工数量 | 报税 | 客户支援 | 集成 | 链接 |
|---|---|---|---|---|---|
| 支付宝 | 1 | W-2 和 1099 | 电子邮件、电话、实时聊天、常见问题解答和论坛 | 指导方针、我工作时、副手等。 | 了解更多 |
| 支付宝 | 1 | W-2 和 1099 | 电子邮件、电话、实时聊天、常见问题解答和论坛 | DailyPay、Employee Navigator、Zapier 等。 | 了解更多 |
| Gusto 礼宾服务 (HR) | 1 | I-9、W-2 和 1099 | 网站、在线虚拟助手、电子邮件、论坛、常见问题解答等。 | Zoom, 7 Shifts、Accelo、15Five 等 | 了解更多 |
| 班比 | 1 | I-9、1099s 等。 | 电子邮件、电话 | QuickBooks、Google Suite、Salesforce 等。 | 了解更多 |
| 涟漪 (HR) | 1 | FPS 和 EPS | 电子邮件、知识库、电话、聊天和全天候帮助台 | Slack, Dropbox, Wrike, Asana、Freshdesk 等等 | 了解更多 |
1) 支付宝
最适合中小型企业的 HCM 平台
支付宝 是一款功能强大且直观的 HCM 解决方案，旨在简化薪资、合规性和人力资源管理。它提供自动入职、纳税申报、文档存储和人事管理，是成长型企业的理想选择。OnPay 通过集成电子签名、人员清单和合规性跟踪来简化人力资源工作流程，确保企业保持高效和合规。
借助 OnPay，您可以无缝地招聘新员工、管理福利并遵守州和联邦法规。该平台还提供文档管理、绩效跟踪和员工沟通工具，帮助企业轻松优化员工队伍。
特色：
- 合规与税务报告： 自动向州政府报告新员工情况并确保准确的纳税申报以确保企业合规。
- 工资和福利整合： 在一个无缝平台上管理工资单、直接存款和福利管理。
- 绩效跟踪： 保持合规审计并确保所有员工记录都是最新的。
- 电子签名集成： Digi人力资源和合规文件的全面签署可减少文书工作并加快行政任务。
- 人力资源库： 访问全面的人力资源指南和法律模板库，为管理各种人力资源场景提供宝贵的资源。
优点
缺点
主要规格：
集成： 指导方针、我工作时、副手等。
人力资源服务： 工资处理、税务申报、合规审计、入职自动化。
免费试用： 是的，30天。
定价： 计划起价为每月 46 美元
2) 支付宝
最适合劳动力分析和工资自动化
支付宝 是一款领先的人力资本管理 (HCM) 软件，旨在提供商业智能和劳动力洞察。它提供实时分析、可自定义的仪表板和数据驱动的报告，帮助组织做出明智的人力资源和薪资决策。
借助 Paycor，企业可以简化工资单处理、人才管理和合规性跟踪——所有这些都在一个直观且易于使用的平台中进行。它通过自动执行工资单计算、福利管理和税务合规性来减少手动工作。此外，它还通过绩效管理、学习工具和薪酬规划来提高员工生产力。
特色：
- 工资和税务合规性： 自动化工资处理、税务计算和归档，确保准确性并遵守联邦和州法规。
- 时间及出席情况： 准确记录员工的工作时间、加班时间和休假申请，同时与工资单无缝集成。
- 员工计划： 提供智能调度工具，使管理人员能够有效地创建和管理轮班，同时允许员工通过自助服务换班。
- 员工自助服务门户： 无需人力资源部门干预，员工即可访问自己的工资单、福利、休假申请和税务文件。
- 合规管理： 提供主动警报和资源，帮助组织始终遵循不断发展的地方、州和联邦法规，降低风险并确保合规性。
优点
缺点
主要规格：
集成： DailyPay、Employee Navigator、Zapier 等
人力资源服务： 工资单、时间跟踪、招聘、人才管理。
免费试用： 是的，14天。
定价： 计划起价为每月 99 美元。
3) Gusto 礼宾服务 (HR)
用于管理工资单的最佳 HCM 软件
味道 为 120 多个国家和美国所有 50 个州提供 HCM 服务。它可自动执行计时工具并记录团队的工作时间、PTO（带薪休假）、假期等。该软件依靠时间和位置跟踪来准确测量员工在工作空间中的时间。
Gusto 提供强大的移动应用程序，用于 Android 和 iOS，随时随地轻松管理人力资本。它提供预建的清单，帮助您正确管理和监控各种任务。您可以使用它进行自动定期匿名调查，以更好地了解员工的需求。
特色：
- 分析： 人员分析功能可帮助您跟踪、观察和分析员工队伍。它提供数据驱动的洞察，帮助您识别和优化业务绩效瓶颈。
- 金融工具： 通过自动的地方、州和联邦税务申报管理您的税务。它帮助员工使用 Gusto Wallet 和其他金融工具通过税前储蓄来维持财务状况。
- 招聘： 您可以使用它来构建自定义入职清单和工作流程，以简化招聘流程。它提供专业设计的模板，用于创建录用通知书等。
- 注释： 自动合规性检查并提醒需要您注意的重大问题。它会自动适应不同运营和地区的不同土地法。
- 性能监控： 提供绩效管理工具以更好地协调员工和公司目标。
优点
缺点
主要规格：
集成： Zoom, 7 Shifts、Accelo、15Five 等
人力资源服务： 员工福利、时间跟踪、团队管理。
免费试用： 序号
定价： 计划起价为 40 美元的介绍价格 + 每人每月 6 美元。
4) 班比
最适合进行人力资源审计
班比 是最好的人力资本管理公司之一，可以让员工了解情况、参与其中并保持联系。此工具提供各种沟通渠道来共享信息、发送警报和发布公告。此工具可以轻松执行招聘、背景调查、入职和解雇。
Bambee 的强大模板可帮助您创建和实施专业的公司政策、SOP 等。您可以使用它进行深入的自动化人力资源审计，以发现差距、合规性问题或瓶颈。它提供员工培训，并帮助员工发展技能，使他们在工作中取得更好的成绩。
特色：
- 文件： 安全且合法地存储关键业务和人力资源文档。您可以通过其云存储轻松访问它们。
- 电子签名： 电子签名支持让您可以查看和签署协议、备忘录等文件。
- 测试： 它为员工提供培训和认证，以提高他们的生产力和技能。
- 注释： 自动合规性审查可确保您的公司处于完全安全的法律状态。它可以帮助您计算员工工资、管理工作场所安全、提供扣押令并配置退伍军人权利合规性。
优点
缺点
主要规格：
集成： QuickBooks、Google Suite、Salesforce 等。
人力资源服务： 工资单、合规、纳税申报、员工入职、审计。
免费试用： 是的。
定价： 计划从每月$ 99开始。
5) 涟漪 (HR)
最适合享受各种集成
Rippling 提供各种业务管理工具，如库存处理、计费等。它还协助您报税，全面支持计算 50 个州和全球许多国家的税款。它提供内置支持来管理远程员工、共享软件访问权限、提供最新更新等。
Rippling 的原生应用 Android 和 iOS 允许员工轻松访问关键业务文件和更新。您可以使用它通过统一的仪表板管理人力资源、IT 和财务。它支持从各种第三方服务导入和梳理数据，以提供有用的见解。
特色：
- 劳动力目录：实时自动创建、维护和管理员工名录。其中包含您所有现任和前任员工的所有信息，您可以轻松访问。
- 员工福利： 您可以轻松配置员工福利，如 401(k)、牙科保险、健康保险等。您还可以将福利管理外包给第三方经纪人，并通过 Rippling 仪表板进行管理。
- 招聘： 通过自动与主要求职网站集成，简化招聘流程。它有助于对应聘人员进行背景调查、筛选和文件验证。
- 员工反馈： 它可以帮助您从员工那里获得有用的见解和反馈。您可以使用它进行自动匿名脉搏调查，以获得有价值的反馈。
- 测试： 访问预先构建的课程或构建系统来培训和教授员工相关技能。
优点
缺点
主要规格：
集成： Slack, Zoom, Dropbox等等。
人力资源服务： 自动化、可扩展性、PTO 政策等。
免费试用： 序号
定价： 计划起价为每人每月 8 美元。
6) 英斯佩里蒂 (HR)
最适合简化管理和工资单
Insperity 是员工培训领域最好的 HCM 软件解决方案之一。它提供 5000 多个自定进度的在线培训课程和 30,000 多本在线书籍。它简化了 HSA、FSA 和 HRA 管理，并帮助员工更好地管理自付费用和费用。
Insperity 提供适当的指导以及人力资源合规和管理的最佳实践。
它会自动管理所有本地/远程员工的福利管理和员工扣款。内置报告生成器让您可以轻松为任何参数创建自定义报告。它可以帮助您执行频繁的危险和安全审查，以发现工作环境中的任何缺陷。
特色：
- 模板： 许多专业设计的模板用于创建职位描述、新员工培训、绩效分析等。
- 客户支持： 人力资源专家针对工作场所问题提供主动支持和指导。
- 自助服务门户： 自助服务门户让员工可以轻松找到相关文件。他们可以使用门户接收更新并随时了解最新进展。
- 工资服务： 快速可靠的工资服务可确保及时向员工、自由职业者、承包商、业务伙伴等支付工资。
- 可定制性： 定制定价让您可以选择性地只为实际需要的功能付费。为中小型企业提供独特的解决方案。
优点
缺点
主要规格：
集成： 电子邮件、电话、在线实时聊天、常见问题解答。
人力资源服务： 员工业绩 Rev即，员工培训。
免费试用： 序号
定价： 联系客户服务了解价格。
7) Lano
为国际薪资提供最佳的 HCM
Lano 是最佳的人力资本管理 (HCM) 软件之一，易于集成。其强大的 API 允许您快速构建自定义工作流程和/或将其集成到现有工作流程中。您可以使用其免费的发票生成器快速高效地创建精心设计的账单。
Lano 是最好的 HCM 公司之一，可帮助您轻松访问所有关键数据和工具。它经常举办网络研讨会和在线会议，以消除您的疑虑并帮助您更好地管理工作。
特色：
- 工资： 您可以统一所有国家/地区和雇佣合同的工资单，并使用集中式仪表板进行管理。集成的工资单和 HCM 平台使用同步所有信息的中央数据库。
- 国际支持： 支持 170 多个国家/地区的薪资服务，完全合规。它允许您在 50 多个国家/地区以 150 多种货币进行商业金融交易。
- 知识库： 其库和文档可帮助您熟悉其用户界面和用例。Lano Academy 提供重要知识并教授 HCM 和 HR 概念。
- 工作流程： 此 HCM 软件解决方案可帮助您高效优化和改进工作流程并最大程度地降低费用。它为员工和承包商管理提供单独的工具，以简化工作流程。
优点
缺点
主要规格：
集成： Slack、Workday、Zapier 等
人力资源服务： 全球薪资、团队管理、报告和分析。
免费试用： 序号
定价： 计划起价为每位员工每月 2.74 美元。
8) 亦即
最适合轻松招募人才
亦即 提供各种用于员工招聘和留任的工具和功能。它通过职位发布、申请跟踪、背景调查等功能简化了员工招聘流程。您可以使用它建立沟通渠道，以保持员工的参与度、信息畅通和联系紧密。它会定期进行检查和审查，以降低合规风险，并确保您符合所有土地法律的规定。
也就是说，熟练的顾问可以帮助您为公司制定长期的员工福利战略。它允许您构建自定义工作流程和 SOP 以有效管理您的业务流程。内置的电子签名支持将使您能够从任何位置快速签署和授权任何文档。
特色：
- 员工管理： 员工目录可让您从中央服务器查找所有员工数据。它有助于进行绩效评估并识别表现不佳的员工。它还可用于为员工提供额外培训以改进他们的缺点。
- 员工敬业度： 您可以与员工分享新公告、变更和成就。员工还可以利用它进行内部沟通、提供反馈、分享想法并保持社交联系。
- 工资： 它自动处理员工、承包商、自由职业者、商业伙伴等的工资单。
- API： 高级 API 允许您与您的业务工具建立自定义集成，并帮助它们更好地与您的工作保持一致。
- 调查： 它有助于进行脉搏调查以收集有价值的员工反馈和业务见解。
优点
缺点
主要规格：
集成： Slack、Workday、Zapier 等
人力资源服务： 福利管理、人力资源分析、合规。
免费试用： 序号
定价： 联系客户支持了解定价。
常见问题
最终裁决
我们的团队对所有流行的 HCM 软件公司进行了细致的研究和评估，为您找到了一些最佳工具。其中一些在某些领域比其他工具要好得多。我们精心挑选的 8 款最佳 HCM 工具列表将帮助您选择适合您所有需求的正确软件。
