7 款最佳 HCM(人力资本管理)软件和平台

最佳 HCM 软件

HCM 工具可帮助企业完成各种任务,包括员工管理、薪资优化和考勤跟踪。但是,大多数 HCM 工具无法与其他工具很好地集成。此类软件通常无法处理因招聘和辞职而导致的劳动力变化。

最好的 HCM 软件可以帮助您管理劳动力、优化工作流程、管理工资单、执行审计、提高绩效等。

因此,您必须从最佳的 HCM 软件中进行选择,以满足您的需求并随着业务的增长而扩展。我们仔细研究了 25 多种 HCM 工具,以找到最适合您需求的 8 种工具。该研究根据客户支持、集成、成本等因素对所有软件进行了检查。

最佳 HCM 平台(人力资本管理软件)

姓名 所需最低员工数量 报税 客户支援 集成 链接
班比 1 I-9、1099s 等。 电子邮件、电话 QuickBooks、Google Suite、Salesforce 等。 了解更多
Gusto 礼宾服务 (HR) 1 I-9、W-2 和 1099 网站、在线虚拟助手、电子邮件、论坛、常见问题解答等。 Zoom, 7 Shifts、Accelo、15Five 等 了解更多
英斯佩里蒂 (HR) 5 W-2s、941-x、W4 电子邮件、电话实时聊天、常见问题解答 ProgramPay、Casual、QuickBooks、Trainual 等。 了解更多
涟漪 (HR) 1 W2、W4、1099 和新员工申报 电子邮件、常见问题解答、电话、聊天和知识库 Slack, Zoom, Dropbox等等。 了解更多
Lano 1 W-2、W-4、 在线联系表格、电子邮件、电话 Slack、Workday、Zapier 等 了解更多
专家建议:
您应该始终选择具有强大薪资、考勤、绩效评估和合规性支持的 HCM 软件。始终选择能够帮助管理内部沟通、福利管理、员工福利等的服务。我们建议您根据您的业务规模选择具有经济实惠定价计划的服务。

1) 班比

最适合进行人力资源审计

班比 是最好的人力资本管理公司之一,可以让员工了解情况、参与其中并保持联系。此工具提供各种沟通渠道来共享信息、发送警报和发布公告。此工具可以轻松执行招聘、背景调查、入职和解雇。

Bambee 的强大模板可帮助您创建和实施专业的公司政策、SOP 等。您可以使用它进行深入的自动化人力资源审计,以发现差距、合规性问题或瓶颈。它提供员工培训,并帮助员工发展技能,使他们在工作中取得更好的成绩。

班比

特色:

  • 文件: 安全且合法地存储关键业务和人力资源文档。您可以通过其云存储轻松访问它们。
  • 电子签名: 电子签名支持让您可以查看和签署协议、备忘录等文件。
  • 测试: 它为员工提供培训和认证,以提高他们的生产力和技能。
  • 注释: 自动合规性审查可确保您的公司处于完全安全的法律状态。它可以帮助您计算员工工资、管理工作场所安全、提供扣押令并配置退伍军人权利合规性。

优点

  • 专门的人力资源经理帮助您进行设置和日常活动。
  • 自动计算和处理联邦、州和地方税。
  • 它有助于营造一种让员工能够迅速表达自己意见的文化。

缺点

  • 不为新用户提供免费安装。

主要规格:

集成: QuickBooks、Google Suite、Salesforce 等。
人力资源服务: 工资单、合规、纳税申报、员工入职、审计。
免费试用: 是的。
定价: 计划从每月$ 99开始。

访问 Bambee >>


2) Gusto 礼宾服务 (HR)

用于管理工资单的最佳 HCM 软件

味道 为 120 多个国家和美国所有 50 个州提供 HCM 服务。它可自动执行计时工具并记录团队的工作时间、PTO(带薪休假)、假期等。该软件依靠时间和位置跟踪来准确测量员工在工作空间中的时间。

Gusto 提供强大的移动应用程序,用于 Android 和 iOS,随时随地轻松管理人力资本。它提供预建的清单,帮助您正确管理和监控各种任务。您可以使用它进行自动定期匿名调查,以更好地了解员工的需求。

Gusto 礼宾服务 (HR)

特色:

  • 分析: 人员分析功能可帮助您跟踪、观察和分析员工队伍。它提供数据驱动的洞察,帮助您识别和优化业务绩效瓶颈。
  • 金融工具: 通过自动的地方、州和联邦税务申报管理您的税务。它帮助员工使用 Gusto Wallet 和其他金融工具通过税前储蓄来维持财务状况。
  • 招聘: 您可以使用它来构建自定义入职清单和工作流程,以简化招聘流程。它提供专业设计的模板,用于创建录用通知书等。
  • 注释: 自动合规性检查并提醒需要您注意的重大问题。它会自动适应不同运营和地区的不同土地法。
  • 性能监控: 提供绩效管理工具以更好地协调员工和公司目标。

优点

  • 可通过电话、支持表格、聊天和电子邮件获得高度响应的客户支持。
  • 通过仪表板简化职位发布、申请人跟踪等功能。
  • 提供工具帮助您快速将工资服务转移和迁移到 Gusto。

缺点

  • 不提供免费试用。

主要规格:

集成: Zoom, 7 Shifts、Accelo、15Five 等
人力资源服务: 员工福利、时间跟踪、团队管理。
免费试用: 序号
定价: 计划起价为 40 美元的介绍价格 + 每人每月 6 美元。

访问 Gusto >>


3) 英斯佩里蒂 (HR)

最适合简化管理和工资单

Insperity 是员工培训领域最好的 HCM 软件解决方案之一。它提供 5000 多个自定进度的在线培训课程和 30,000 多本在线书籍。它简化了 HSA、FSA 和 HRA 管理,并帮助员工更好地管理自付费用和费用。

Insperity 提供适当的指导以及人力资源合规和管理的最佳实践。

它会自动管理所有本地/远程员工的福利管理和员工扣款。内置报告生成器让您可以轻松为任何参数创建自定义报告。它可以帮助您执行频繁的危险和安全审查,以发现工作环境中的任何缺陷。

英斯佩里蒂 (HR)

特色:

  • 模板: 许多专业设计的模板用于创建职位描述、新员工培训、绩效分析等。
  • 客户支持: 人力资源专家针对工作场所问题提供主动支持和指导。
  • 自助服务门户: 自助服务门户让员工可以轻松找到相关文件。他们可以使用门户接收更新并随时了解最新进展。
  • 工资服务: 快速可靠的工资服务可确保及时向员工、自由职业者、承包商、业务伙伴等支付工资。
  • 可定制性: 定制定价让您可以选择性地只为实际需要的功能付费。为中小型企业提供独特的解决方案。

优点

  • 执行适当的风险管理并确保您保持安全、合法的姿态。
  • 允许您开发可提高参与度和士气的员工认可计划。
  • 它有助于简化时间跟踪、工资单、税务管理等。

缺点

  • 每家公司至少要求有五名员工。

主要规格:

集成: 电子邮件、电话、在线实时聊天、常见问题解答。
人力资源服务: 员工业绩 Rev即,员工培训。
免费试用: 序号
定价: 联系客户服务了解价格。

链接: https://www.insperity.com/


4) 涟漪 (HR)

最适合享受各种集成

Rippling 提供各种业务管理工具,如库存处理、计费等。它还协助您报税,全面支持计算 50 个州和全球许多国家的税款。它提供内置支持来管理远程员工、共享软件访问权限、提供最新更新等。

Rippling 的原生应用 Android 和 iOS 允许员工轻松访问关键业务文件和更新。您可以使用它通过统一的仪表板管理人力资源、IT 和财务。它支持从各种第三方服务导入和梳理数据,以提供有用的见解。

涟漪 (HR)

特色:

  • 劳动力目录:实时自动创建、维护和管理员工名录。其中包含您所有现任和前任员工的所有信息,您可以轻松访问。
  • 员工福利: 您可以轻松配置员工福利,如 401(k)、牙科保险、健康保险等。您还可以将福利管理外包给第三方经纪人,并通过 Rippling 仪表板进行管理。
  • 招聘: 通过自动与主要求职网站集成,简化招聘流程。它有助于对应聘人员进行背景调查、筛选和文件验证。
  • 员工反馈: 它可以帮助您从员工那里获得有用的见解和反馈。您可以使用它进行自动匿名脉搏调查,以获得有价值的反馈。
  • 测试: 访问预先构建的课程或构建系统来培训和教授员工相关技能。

优点

  • 它允许您轻松地更改员工角色、添加/删除权限等。
  • 为员工提供品牌实体卡和虚拟卡,并将其纳入现金奖励计划。
  • 工作流自动化程序允许您构建无代码逻辑工作流来自动执行任务。

缺点

  • 复杂的初始设置对于初学者和缺乏经验的用户来说并不容易。

主要规格:

集成: Slack, Zoom, Dropbox等等。
人力资源服务: 自动化、可扩展性、PTO 政策等。
免费试用: 序号
定价: 计划起价为每人每月 8 美元。

访问 Rippling >>


5) Lano

为国际薪资提供最佳的 HCM

Lano 是最好的集成人力资本管理 (HCM) 软件之一。其强大的 API 允许您快速构建自定义工作流程和/或将其集成到现有工作流程中。您可以使用其免费的发票生成器快速高效地创建精心设计的账单。

Lano 是最好的 HCM 公司之一,可帮助您轻松访问所有关键数据和工具。它经常举办网络研讨会和在线会议,以消除您的疑虑并帮助您更好地管理工作。

Lano

特色:

  • 工资: 您可以统一所有国家/地区和雇佣合同的工资单,并使用集中式仪表板进行管理。集成的工资单和 HCM 平台使用同步所有信息的中央数据库。
  • 国际支持: 支持 170 多个国家/地区的薪资服务,完全合规。它允许您在 50 多个国家/地区以 150 多种货币进行商业金融交易。
  • 知识库: 其库和文档可帮助您熟悉其用户界面和用例。Lano Academy 提供重要知识并教授 HCM 和 HR 概念。
  • 工作流程: 此 HCM 软件解决方案可帮助您高效优化和改进工作流程并最大程度地降低费用。它为员工和承包商管理提供单独的工具,以简化工作流程。

优点

  • 利用强大的工具简化人才搜索和新员工入职流程。
  • 自助服务门户允许员工轻松访问他们的所有就业和工资数据。
  • 它有助于建立员工福利,如PTO、养老金、健康保险、学生贷款援助等。

缺点

  • 缺乏适用于大多数设备的原生应用,并且 操作系统.

主要规格:

集成: Slack、Workday、Zapier 等
人力资源服务: 全球薪资、团队管理、报告和分析。
免费试用: 序号
定价: 计划起价为每位员工每月 2.74 美元。

链接: https://www.lano.io/


6) 亦即

最适合轻松招募人才

Namely 提供各种用于员工招聘和保留的工具和功能。它通过职位发布、申请跟踪、背景调查等简化了员工招聘。您可以使用它来设置沟通渠道,以保持员工的参与、知情和联系。它会定期进行检查和审查,以减轻合规风险并使您符合所有土地法。

也就是说,熟练的顾问可以帮助您为公司制定长期的员工福利战略。它允许您构建自定义工作流程和 SOP 以有效管理您的业务流程。内置的电子签名支持将使您能够从任何位置快速签署和授权任何文档。

亦即

特色:

  • 员工管理: 员工目录可让您从中央服务器查找所有员工数据。它有助于进行绩效评估并识别表现不佳的员工。它还可用于为员工提供额外培训以改进他们的缺点。
  • 员工敬业度: 您可以与员工分享新公告、变更和成就。员工还可以利用它进行内部沟通、提供反馈、分享想法并保持社交联系。
  • 工资: 它自动处理员工、承包商、自由职业者、商业伙伴等的工资单。
  • API: 高级 API 允许您与您的业务工具建立自定义集成,并帮助它们更好地与您的工作保持一致。
  • 调查: 它有助于进行脉搏调查以收集有价值的员工反馈和业务见解。

优点

  • 交互式 Namely 社区可以针对任何问题提供建议和指导。
  • 它可以帮助您进行脉搏调查以有效地收集员工反馈。
  • 轻松跟踪员工出勤情况、批准休假、跟踪工作进度等。

缺点

  • 相对较差的客户支持。

主要规格:

集成: Slack、Workday、Zapier 等
人力资源服务: 福利管理、人力资源分析、合规。
免费试用: 序号
定价: 联系客户支持了解定价。

链接: https://www.namely.com/


7) 木瓜全球

管理合规性的最佳 HCM 平台

木瓜全球 在全球 160 多个国家/地区提供税务申报、工资单、合规 CMS 等服务。它旨在轻松扩展并随着您的业务增长而适应业务需求。您可以使用它来结合财务和人力资源数据,从而为您的业务绩效提供可靠的见解。

Papaya Global 可帮助您管理全球员工队伍,更好地处理员工签证和移民的麻烦。您可以使用它来设置员工福利,如健康保险、牙科保险等。它有助于举办活动和网络研讨会,向您传授 HCM 系统的概念并改善工作场所环境。

木瓜全球

特色:

  • 安全性和合规性: 人工智能驱动的系统可增强合规性并完全遵守土地法。它可帮助您不断监控系统安全性并在最早阶段缓解威胁。
  • 财经: 简化国际支付并通过持续更快的支付来改善您的营运资金。
  • 聚乙二醇(PEO): Global PEO 有助于减轻您的负担,并确保您的所有人力资本管理任务顺利进行。
  • 知识库: 深入的知识库可帮助您学习并更好地适应业务的关键需求。借助全球专家的帮助,针对各种大小问题提供专家建议。
  • 数据安全: 为您的数据保持较高的数据隐私和安全标准。您可以将关键业务文档存储在其安全的云存储中。

优点

  • 帮助您保持全球 160 多个国家的法律合规性。
  • 它提供与您的要求相关的各种事项的电子书教程、指导和培训。
  • 对每个员工可以访问的服务和功能进行精细控制。

缺点

  • 它缺乏用于评估绩效的数据驱动业务洞察和分析。

主要规格:

集成: Expensify, Oracle Netsuite等
人力资源服务: 合同管理、税务申报。
免费试用: 序号
定价: 联系客户支持了解定价。

访问 Papaya Global


8) Zenefits

最适合业务分析和洞察

Zenefits 是用于业务分析的最佳人力资源管理软件之一。它提供有价值的见解,并根据各种业务指标的预测整理图表。它利用其深入的知识库解答您所有常见的疑问和问题。

Zenefits 提供各种工具用于内部沟通、社交、更新共享和提问。它会自动计算休息时间并扣除工资,无需任何人工干预。您可以使用其强大的咨询人力资源服务来解决您的日常人力资源问题并简化您的 HCM。

Zenefits

特色:

  • 补偿: 轻松为员工、承包商和自由职业者创建薪酬方案。薪酬管理和薪资基准报告工具。
  • 出席: 帮助制定 PTO 政策、管理员工休假申请、工资单等。员工可以使用自助服务门户快速申请休假或向人力资源部门申请休假。
  • 招聘: 通过自动创建和发布录用通知书简化招聘流程。它还通过强大的仪表板简化了新员工入职和员工管理。
  • 业务报告: 高级商业智能报告提供有关业务绩效和劳动力的见解。这些报告有助于优化员工绩效、业务增长等。
  • 员工监控: 提供完善的绩效评估工具,发现员工的不足,并为员工提供相关培训,以改进不足之处。

优点

  • 允许您创建和跟踪任务并将其分配给特定员工。
  • 执行福利管理的工具包括健康保险、牙科保险等。
  • 使您可以轻松地为所有员工进行考勤、时间跟踪和同步。

缺点

  • 所有计划都要求至少有 5 名员工。

主要规格:

集成: Slack、办公室 365、 Box等等。
人力资源服务: 时间跟踪、招聘、咨询服务。
免费试用: 是的,14天。
定价: 计划起价为每位员工每月 8 美元。

链接: https://www.zenefits.com/

常见问题及解答

人力资本管理 (HCM) 是企业用户管理、组织和优化员工队伍的工具。它有助于简化员工入职程序并检查劳动力成本。您还可以使用它来监控和最大化员工绩效。

HCM 应用程序的一些主要关键特性:

  • 管理: 这包括管理出勤、时间跟踪、合规性、审计等。
  • 劳动力管理: 它有助于人才管理、获取和提高现有人才的绩效。
  • 商业分析: 提供有关瓶颈和问题的数据驱动的见解和分析。
  • 员工福利 包括提供员工福利、寻求反馈和确保适当的沟通。

以下是寻找人力资本管理软件时必须考虑的一些关键因素:

  • 特色: 人力资本管理系统应该能够管理工资、考勤、管理、税务和入职。
  • 文档/支持: 它应该提供使用和管理它的指导和文档。
  • 注释: 您必须选择能够确保正确遵守法律并符合所有土地法的人力资源管理软件。
  • 定价: 始终选择具有合理定价计划且适合您的要求和预算的 HCM 服务。

胡志明市 人力资源管理
完整形式 人力资本管理 人力资源管理
功能 它涉及日常人力资源任务的管理 它涉及制定发展计划、提高员工敬业度和领导力发展。

最终裁决

我们的团队对所有流行的 HCM 软件公司进行了细致的研究和评估,为您找到了一些最佳工具。其中一些在某些领域比其他工具要好得多。我们精心挑选的 8 款最佳 HCM 工具列表将帮助您选择适合您所有需求的正确软件。

  • 班比 是执行人力资源审计和优化性能瓶颈的理想软件。
  • 如果你正在寻找强劲的国际薪资,那么 Lano 是你最好的选择。
  • 味道 是适合各种用例和客户需求的理想 HCM 软件。