11 款最佳 HCM（人力资本管理）软件和平台
凯琳·弗林
人力资本管理 (HCM) 工具可以帮助企业完成各种任务，包括员工管理、薪资优化和考勤管理。 trac然而，大多数人力管理 (HCM) 工具与其他工具的集成度不高。这类软件通常无法应对因招聘和离职造成的人员变动。
最好的 HCM 软件可以帮助您管理劳动力、优化工作流程、管理工资单、执行审计、提高绩效等。
因此，您必须从最佳的 HCM 软件中进行选择，以满足您的需求并随着业务的增长而扩展。我们仔细研究了 25 多种 HCM 工具，以找到最适合您需求的 8 种工具。该研究根据客户支持、集成、成本等因素对所有软件进行了检查。 阅读全文...
最佳 HCM 平台（人力资本管理软件）
| 姓名 | 所需最低员工数量 | 报税 | 客户支援 | 集成 | 链接 |
|---|---|---|---|---|---|
| JustWorks | 1 | W-2 和 1099 | 电子邮件、电话、在线聊天、知识库 | QuickBooks、Xero、Greenhouse Slack等等。 | 了解更多 |
| TriNet | 5 | W-2 和 1099 | 电子邮件、电话、在线聊天、专属人力资源专家 | QuickBooks、NetSuite、Greenhouse、Workday 等。 | 了解更多 |
| 爱国者 | 1 | W-2 和 1099 | 电子邮件、电话、在线聊天、免费专家支持 | Patriot Accounting、QuickBooks Online 等。 | 了解更多 |
| 支付宝 | 1 | W-2 和 1099 | 电子邮件、电话、实时聊天、常见问题解答和论坛 | 指导方针、我工作时、副手等。 | 了解更多 |
| 支付宝 | 1 | W-2 和 1099 | 电子邮件、电话、实时聊天、常见问题解答和论坛 | DailyPay、Employee Navigator、Zapier 等。 | 了解更多 |
1) JustWorks
适用于 PEO 和合规管理的最佳 HCM 平台
JustWorks 是一个综合性的人力资本管理 (HCM) 平台，它将薪资、福利管理和合规管理整合到一个直观易用的界面中。我测试了它的专业雇主组织 (PEO) 服务，该服务使得处理复杂的人力资源任务变得异常轻松，例如跨多个州的健康保险登记、工伤赔偿和监管合规。
该平台提供简化的人力资源管理体验，涵盖从新员工入职到自动计算税款的薪资处理等各个环节。Justworks 与 QuickBooks 和 Xero 等主流会计工具无缝集成，确保您的财务记录与人力资源运营保持同步，并以极具竞争力的团体价格提供企业级福利。
集成： JazzHR、nETsUITE、QuickBooks、Xero 等。
客服支持： 24/7 在线聊天和电子邮件支持
支持的设备： 云、iOS 和 Web。
免费试用： 30天免费试用
特色：
- PEO 服务： 提供全方位服务的 PEO，可享受企业级福利，包括健康保险、401(k) 计划和工伤赔偿，并享受具有竞争力的团体费率。
- 工资处理： 自动化工资系统，内置税务计算、直接存款功能，并支持 W-2 和 1099 表格申报。
- 福利管理： 全面的福利管理，包括医疗、牙科、视力、人寿保险和通勤福利。
- 合规管理： 自动合规 trac精通联邦、州和地方劳动法，并内置人力资源专家支持。
- 员工自助服务： 直观易用的员工门户，用于管理个人信息、福利、工资单和请假申请。
优点
缺点
主要规格：
集成： QuickBooks、Xero、Greenhouse Slack等等。
人力资源服务： 薪资处理、福利管理、合规管理。
免费试用： 提供演示版本。
定价： 起价为每人每月 8 美元。
2) TriNet
适用于全方位服务型专业雇主组织 (PEO) 和行业特定人力资源解决方案的最佳 HCM 平台
TriNet 是一个基于全方位服务专业雇主组织 (PEO) 模式构建的综合性人力资本管理 (HCM) 平台。我测试了它如何处理端到端的人力资源运营，它在跨多个州管理薪资、福利、合规性和风险缓解方面表现出色。其行业特定的人力资源解决方案专为科技、金融、生命科学和非营利组织等行业量身定制，使其成为需要专业人力资源支持的中小型企业的理想之选。
该平台将您的企业与认证的人力资源专家对接，指导您制定政策、处理员工关系和进行合规性审计。TriNet 以极具竞争力的团体价格提供企业级福利，包括健康保险、退休计划和工伤赔偿。我尤其喜欢它便捷的移动端自助服务门户，员工可以轻松管理福利、薪资和休假申请。
特色：
- 全方位服务型专业雇主组织 (PEO)： TriNet 作为共同雇主，负责处理跨多个州的复杂人力资源任务，例如工资发放、合规性和福利管理。
- 行业特定解决方案： 为科技、金融、生命科学、非营利组织和专业服务行业量身定制人力资源服务。
- 福利管理： 享受企业级福利，包括健康保险、401(k) 计划、人寿保险和 HSA 计划，并享受具有竞争力的团体价格。
- 薪资及税务管理： 实现工资自动处理，包括多州税务申报、直接存款和 W-2/1099 管理。
- 合规管理： 持续监控联邦、州和地方劳动法的变化，并主动进行合规更新。
优点
缺点
主要规格：
集成： QuickBooks、NetSuite、Greenhouse、Workday 等。
人力资源服务： PEO服务、福利管理、薪资和税务管理、合规。
免费试用： 提供演示版本。
定价： 请联系销售部门，根据公司规模获取定制报价。
3) 爱国者
适用于小型企业的经济实惠的薪资和人力资源管理最佳HCM软件
爱国者 是一款价格实惠、易于使用的HCM和薪资管理软件，专为小型企业打造。我评估了它的薪资自动化、员工自助服务和人力资源文档管理功能，发现即使没有专门的人力资源人员，操作也非常简单。该平台以远低于企业级解决方案的成本，提供快速的薪资处理、集成的税务申报和全面的员工记录管理。
Patriot 的人力资源软件插件扩展了薪资管理功能，增加了员工名录、文档存储和可自定义的人力资源报告。它还能与 Patriot 的会计和考勤模块无缝集成，为小型企业提供统一的解决方案。我非常欣赏该平台直观的设置向导，它一步步引导我完成公司配置，大大缩短了初始上线时间。
特色：
- 在线工资处理： 运行无限量的工资单，并自动计算和申报联邦、州和地方税款。
- 人力资源软件： Trac存储员工详细信息，安全存储人力资源文档，并生成可定制的人力资源报告以符合规定。
- 员工自助服务： 员工可通过安全门户访问工资单、W-2 表格、休假余额和个人信息。
- 考勤： 可选附加组件 trac负责员工工时管理、请假申请管理和工时表审批。
- 税务申报与合规： 自动化的联邦、州和地方税务申报，包括年终 W-2 和 1099 表格生成。
优点
缺点
主要规格：
集成： Patriot Accounting、QuickBooks Online 等。
人力资源服务： 薪资处理、人力资源软件、考勤管理。
免费试用： 是的，30天。
定价： 基本工资为每月 17 美元，另加每位员工 4 美元。
4) 支付宝
最适合中小型企业的 HCM 平台
支付宝 OnPay 是一款功能强大且直观的人力资本管理 (HCM) 解决方案，旨在简化薪资、合规和人力资源管理。它提供自动化入职、税务申报、文档存储和人事管理功能，是成长型企业的理想之选。OnPay 通过集成电子签名、人事清单和合规性功能，简化了人力资源工作流程。 trac国王，确保企业保持高效合规。
借助 OnPay，您可以轻松完成新员工入职、管理福利并确保符合州和联邦法规。该平台还提供文档管理和绩效管理工具。 trac国王和员工沟通，帮助ping 企业轻松优化员工队伍。
特色：
- 合规与税务报告： 自动向州政府报告新员工情况并确保准确的纳税申报以确保企业合规。
- 工资和福利整合： 在一个无缝平台上管理工资单、直接存款和福利管理。
- 性能 Tracking: 保持合规审计并确保所有员工记录都是最新的。
- 电子签名集成： Digi人力资源和合规文件的全面签署可减少文书工作并加快行政任务。
- 人力资源库： 访问全面的人力资源指南和法律模板库，为管理各种人力资源场景提供宝贵的资源。
优点
缺点
主要规格：
集成： 指导方针、我工作时、副手等。
人力资源服务： 工资处理、税务申报、合规审计、入职自动化。
免费试用： 是的，30天。
定价： 计划起价为每月 46 美元
5) 支付宝
最适合劳动力分析和工资自动化
支付宝 是一款领先的人力资本管理 (HCM) 软件，旨在提供商业智能和劳动力洞察。它提供实时分析、可自定义的仪表板和数据驱动的报告，帮助组织做出明智的人力资源和薪资决策。
借助 Paycor，企业可以简化薪资处理、人才管理和合规流程。 tracKing——所有功能都集成在一个直观易用的平台上。它通过自动化工资计算、福利管理和税务合规，减少了人工操作。此外，它还通过绩效管理、学习工具和薪酬规划，提高了员工的工作效率。
特色：
- 工资和税务合规性： 自动化工资处理、税务计算和归档，确保准确性并遵守联邦和州法规。
- 时间及出席情况： 准确记录员工的工作时间、加班时间和休假申请，同时与工资单无缝集成。
- 员工计划： 提供智能调度工具，使管理人员能够有效地创建和管理轮班，同时允许员工通过自助服务换班。
- 员工自助服务门户： 无需人力资源部门干预，员工即可访问自己的工资单、福利、休假申请和税务文件。
- 合规管理： 提供主动警报和资源，帮助组织始终遵循不断发展的地方、州和联邦法规，降低风险并确保合规性。
优点
缺点
主要规格：
集成： DailyPay、Employee Navigator、Zapier 等
人力资源服务： 工资、时间 Tracking招聘、人才管理。
免费试用： 是的，14天。
定价： 计划起价为每月 99 美元。
6) Gusto 礼宾服务 (HR)
用于管理工资单的最佳 HCM 软件
味道 在超过120个国家和美国所有50个州提供HCM服务。它实现了考勤自动化。ping 该工具可记录您团队的工作时间、带薪休假、节假日等信息。该软件依赖于时间和地点信息。 trac能够准确测量员工在工作场所的时间。
Gusto 提供强大的移动应用程序，用于 Android 和 iOS，随时随地轻松管理人力资本。它提供预建的清单，帮助您正确管理和监控各种任务。您可以使用它进行自动定期匿名调查，以更好地了解员工的需求。
特色：
- 统计分析： 人员分析功能可以帮助您 trac对您的员工进行观察和分析。它提供数据驱动的洞察，帮助您识别和优化业务绩效瓶颈。
- 金融工具： 通过自动的地方、州和联邦税务申报管理您的税务。它帮助员工使用 Gusto Wallet 和其他金融工具通过税前储蓄来维持财务状况。
- 招聘： 您可以使用它来构建自定义入职清单和工作流程，以简化招聘流程。它提供专业设计的模板，用于创建录用通知书等。
- 注释： 自动合规性检查并提醒需要您注意的重大问题。它会自动适应不同运营和地区的不同土地法。
- 性能监控： 提供绩效管理工具以更好地协调员工和公司目标。
优点
缺点
主要规格：
集成： Zoom, 7 Shifts、Accelo、15Five 等
人力资源服务： 员工福利，时间 Tracking团队管理。
免费试用： 序号
定价： 计划起价为 40 美元的介绍价格 + 每人每月 6 美元。
7) 涟漪 (HR)
最适合享受各种集成
Rippling 提供各种业务管理工具，如库存处理、计费等。它还协助您报税，全面支持计算 50 个州和全球许多国家的税款。它提供内置支持来管理远程员工、共享软件访问权限、提供最新更新等。
Rippling 的原生应用 Android 和 iOS 允许员工轻松访问关键业务文件和更新。您可以使用它通过统一的仪表板管理人力资源、IT 和财务。它支持从各种第三方服务导入和梳理数据，以提供有用的见解。
特色：
- 劳动力目录：实时自动创建、维护和管理员工名录。其中包含您所有现任和前任员工的所有信息，您可以轻松访问。
- 员工福利： 您可以轻松配置员工福利，如 401(k)、牙科保险、健康保险等。您还可以将福利管理外包给第三方经纪人，并通过 Rippling 仪表板进行管理。
- 招聘： 通过自动与主要求职网站集成，简化招聘流程。它有助于对应聘人员进行背景调查、筛选和文件验证。
- 员工反馈： 它可以帮助您从员工那里获得有用的见解和反馈。您可以使用它进行自动匿名脉搏调查，以获得有价值的反馈。
- 测试： 访问预先构建的课程或构建系统来培训和教授员工相关技能。
优点
缺点
主要规格：
集成： Slack, Zoom, Dropbox等等。
人力资源服务： 自动化、可扩展性、PTO 政策等。
免费试用： 序号
定价： 计划起价为每人每月 8 美元。
8) 喜宝
最适合现代人力资源管理和员工敬业度提升。
喜宝 HiBob 是一个专为现代中型企业设计的综合性人力资本管理平台。该工具以人为本，专注于员工体验、敬业度和数据驱动的洞察，提供强大的人才管理、绩效考核、薪酬规划和劳动力分析功能。
HiBob 直观的界面和移动优先的设计，让人力资源团队和员工都能轻松上手。该平台提供实时人员分析、自动化工作流程和可定制的仪表盘，帮助企业做出明智的员工管理决策。它还支持全球运营，具备多国薪资管理和合规性管理功能。
特色：
- 人员分析： 高级报告和分析功能可深入了解员工敬业度、留任率、绩效趋势和员工人口统计数据，从而支持战略决策。
- 绩效管理： 全面的绩效考核周期、目标设定、持续反馈和 360 度评估，以促进员工发展并与公司目标保持一致。
- 薪酬管理： 简化薪酬规划、薪酬基准和股权管理工具，以确保公平和具有竞争力的薪酬实践。
- 员工敬业度： 内置调查、脉搏检查和互动功能 trac监控和改善员工满意度和组织文化的强大工具。
- 全球薪资： 提供多国薪资处理、本地合规支持、自动税务计算以及与本地福利提供商集成等功能。
优点
缺点
主要规格：
集成： Slack, Microsoft TeamsZapier、ADP、Paylocity 等。
人力资源服务： 绩效管理、人员分析、全球薪酬、员工敬业度。
免费试用： 是的。
定价： 请联系我们获取根据公司规模定制的报价。
9) 班比
最适合提供专业的人力资源支持和合规管理。
班比 Bambee是一家专业的人力资源服务提供商，为中小企业提供专属的人力资源经理。与传统的人力资本管理（HCM）软件不同，Bambee提供个性化的人力资源支持，无需企业承担聘用全职人力资源人员的额外成本。Bambee的独特之处在于，它会指派一位了解企业业务并提供持续支持的专属人力资源经理。
Bambee专注于人力资源合规、员工关系和政策制定，而非传统的薪资处理。他们的服务包括创建员工手册、管理人力资源合规问题以及提供劳动法方面的指导。您可以获得专业的人力资源服务，帮助您应对复杂的雇佣情况，并确保您的企业始终遵守联邦和州的相关法规。
特色：
- 专职人力资源经理： 这项功能会为您的企业指派一位专属的人力资源经理，他/她会深入了解您的企业文化和需求，并就人力资源事宜提供持续的支持和指导。这种个性化的服务方式对于应对特定的业务挑战和保持工作的一致性至关重要。
- 员工手册创建： Bambee 可根据贵公司及所在州的具体要求，量身定制员工手册。这些手册涵盖政策、流程和合规要求。该服务确保您的员工手册始终与不断变化的劳动法律法规保持同步更新。
- 人力资源合规管理： 此功能可帮助企业遵守联邦和州劳动法。它包含有关《家庭医疗休假法案》(FMLA)、《美国残疾人法案》(ADA)、工资和工时法以及其他法规的指导。您将收到有关合规要求和截止日期的主动提醒。
- 员工关系支持： Bambee 提供员工问题处理、纪律处分和工作场所冲突管理方面的指导。他们的人力资源经理会协助调解纠纷并提供文件支持。这项服务对于预防法律纠纷和维护积极的工作场所文化尤为重要。
- 政策制定： 该服务包括根据贵公司的具体业务需求制定和更新人力资源政策。政策涵盖远程办公、休假、绩效管理和职场行为规范等领域。这些政策会定期审核和更新，以确保合规性。
优点
缺点
主要规格：
集成： QuickBooks， Google Suite、Salesforce 等。
人力资源服务： 工资单、合规、纳税申报、员工入职、审计。
免费试用： 是的，30天。
定价： 计划从每月$ 99开始。
10） 英斯佩里蒂 (HR)
最适合简化管理和工资单
Insperity 是员工培训领域最好的 HCM 软件解决方案之一。它提供 5000 多个自定进度的在线培训课程和 30,000 多本在线书籍。它简化了 HSA、FSA 和 HRA 管理，并帮助员工更好地管理自付费用和费用。
Insperity 提供适当的指导以及人力资源合规和管理的最佳实践。
它会自动管理所有本地/远程员工的福利管理和员工扣款。内置报告生成器让您可以轻松为任何参数创建自定义报告。它可以帮助您执行频繁的危险和安全审查，以发现工作环境中的任何缺陷。
特色：
- 模板： 许多专业设计的模板用于创建职位描述、新员工培训、绩效分析等。
- 客服支持： 人力资源专家针对工作场所问题提供主动支持和指导。
- 自助服务门户： 自助服务门户让员工可以轻松找到相关文件。他们可以使用门户接收更新并随时了解最新进展。
- 工资服务： 快速可靠的薪资服务确保员工、自由职业者和承包商及时获得报酬。trac代理人、商业伙伴等。
- 可定制性： 定制定价让您可以选择性地只为实际需要的功能付费。为中小型企业提供独特的解决方案。
优点
缺点
主要规格：
集成： 电子邮件、电话、在线实时聊天、常见问题解答。
人力资源服务： 员工业绩 Rev即，员工培训。
免费试用： 序号
定价： 联系客户服务了解价格。
11） Lano
为国际薪资提供最佳的 HCM
Lano 是最佳的人力资本管理 (HCM) 软件之一，易于集成。其强大的 API 允许您快速构建自定义工作流程和/或将其集成到现有工作流程中。您可以使用其免费的发票生成器快速高效地创建精心设计的账单。
Lano 是最好的 HCM 公司之一，可帮助您轻松访问所有关键数据和工具。它经常举办网络研讨会和在线会议，以消除您的疑虑并帮助您更好地管理工作。
特色：
- 工资： 您可以统一管理所有国家/地区的工资单和就业情况。trac并通过集中式控制面板管理所有工资和人力资本管理 (HCM) 平台。集成的薪资和 HCM 平台使用中央数据库同步所有信息。
- 国际支持： 支持 170 多个国家/地区的薪资服务，完全合规。它允许您在 50 多个国家/地区以 150 多种货币进行商业金融交易。
- 知识库： 其库和文档可帮助您熟悉其用户界面和用例。Lano Academy 提供重要知识并教授 HCM 和 HR 概念。
- 工作流程： 这款HCM软件解决方案可帮助您高效优化和改进工作流程，并最大限度地降低成本。它为员工和客户分别配备了独立的工具。tracTor管理，以简化工作流程。
优点
缺点
主要规格：
集成： Slack、Workday、Zapier 等
人力资源服务： 全球薪资、团队管理、报告和分析。
免费试用： 序号
定价： 计划起价为每位员工每月 2.74 美元。
常见问题
最终裁决
我们的团队对所有流行的 HCM 软件公司进行了细致的研究和评估，为您找到了一些最佳工具。其中一些在某些领域比其他工具要好得多。我们精心挑选的 8 款最佳 HCM 工具列表将帮助您选择适合您所有需求的正确软件。
