11 أفضل برامج ومنصات HCM (إدارة رأس المال البشري).

تساعد أدوات إدارة رأس المال البشري الشركات في مهام متنوعة، بما في ذلك إدارة الموظفين، وتحسين الرواتب، والحضور. tracالملك. ومع ذلك، فإن معظم أدوات إدارة رأس المال البشري لا تتكامل بشكل جيد مع الأدوات الأخرى. وغالبًا ما تعجز هذه البرامج عن التعامل مع التغييرات في القوى العاملة نتيجةً للتوظيف والاستقالات.

يمكن أن يساعدك أفضل برنامج HCM في إدارة القوى العاملة لديك، وتحسين سير العمل، وإدارة كشوف المرتبات، وإجراء عمليات التدقيق، وتحسين الأداء، وما إلى ذلك.

لذلك، يجب عليك الاختيار من بين أفضل برامج إدارة رأس المال البشري التي تلبي احتياجاتك وتتناسب مع نمو أعمالك. لقد قمنا بفحص أكثر من 25 أداة لإدارة رأس المال البشري بعناية للعثور على أفضل 8 أدوات لتلبية احتياجاتك. فحص البحث جميع البرامج بناءً على دعم العملاء والتكاملات والتكلفة وما إلى ذلك. اقرأ أكثر…

أفضل منصات HCM (برامج إدارة رأس المال البشري)

نصيحة إختصاصية:

يجب عليك دائمًا اختيار برنامج HCM الذي يتمتع بكشوف رواتب قوية وحضور ومراجعات أداء ودعم للامتثال. تفضل دائمًا خدمة تساعد في إدارة الاتصالات الداخلية وإدارة المزايا ورفاهية الموظفين والمزيد. ننصحك باختيار خدمة ذات خطة تسعير فعالة من حيث التكلفة وفقًا لحجم عملك.

1) JustWorks

أفضل منصة إدارة رأس المال البشري لإدارة مؤسسات التوظيف المهنية والامتثال

JustWorks هي منصة شاملة لإدارة رأس المال البشري تجمع بين الرواتب وإدارة المزايا وإدارة الامتثال في واجهة واحدة سهلة الاستخدام. لقد اختبرتُ خدماتها الخاصة بمنظمات التوظيف المهنية (PEO)، والتي سهّلت بشكل ملحوظ التعامل مع مهام الموارد البشرية المعقدة مثل التسجيل في التأمين الصحي، وتعويضات العمال، والامتثال التنظيمي في مختلف الولايات.

توفر المنصة تجربة سلسة لإدارة جميع موظفيك، بدءًا من استقبال الموظفين الجدد وحتى معالجة الرواتب مع حسابات ضريبية آلية. تتكامل Justworks مع أدوات المحاسبة الرائدة مثل QuickBooks وXero، مما يضمن مزامنة سجلاتك المالية مع عمليات الموارد البشرية، ويوفر لك إمكانية الوصول إلى مزايا على مستوى المؤسسات بأسعار تنافسية للمجموعات.

JustWorks

4.6

التكامل: JazzHR، nETsSUITE، QuickBooks، Xero وما إلى ذلك.

دعم العملاء: الدردشة عبر الإنترنت على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، والدعم عبر البريد الإلكتروني

الأجهزة المدعومة: السحابة وiOS والويب.

تجربة مجانية: شنومك أيام التجربة المجانية

قم بزيارة جوست وركس

المميزات:

• خدمات PEO: شركة إدارة الموارد البشرية الخارجية (PEO) تقدم خدمات متكاملة مع إمكانية الوصول إلى مزايا على مستوى المؤسسة تشمل التأمين الصحي، وخطة التقاعد 401(k)، وتعويضات العمال بأسعار تنافسية للمجموعات.
• تجهيز كشوف المرتبات: نظام رواتب آلي مزود بحسابات ضريبية مدمجة، وإيداعات مباشرة، ودعم لتقديم نماذج W-2 و 1099.
• إدارة الفوائد: إدارة شاملة للمزايا تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين البصر، والتأمين على الحياة، ومزايا المواصلات.
• إدارة الامتثال: الامتثال الآلي tracملك لقوانين العمل الفيدرالية والولائية والمحلية مع دعم مدمج من خبراء الموارد البشرية.
• الخدمة الذاتية للموظف: بوابة سهلة الاستخدام للموظفين لإدارة المعلومات الشخصية والمزايا وكشوف المرتبات وطلبات الإجازة.

المواصفات الرئيسية:

التكامل: QuickBooks، Xero، Greenhouse، Slack، الخ.
خدمات الموارد البشرية: معالجة الرواتب، إدارة المزايا، إدارة الامتثال.
تجربة مجانية: يتوفر عرض تجريبي.
التسعير: يبدأ بـ 8 دولارات للشخص الواحد شهريًا.

قم بزيارة جوستوركس >>

2) تراينت

أفضل منصة لإدارة رأس المال البشري لحلول الموارد البشرية المتكاملة وخدمات التوظيف الخارجية المتخصصة في قطاعات محددة

تراينت هي منصة شاملة لإدارة رأس المال البشري، مبنية على نموذج مؤسسة توظيف مهنية متكاملة الخدمات. اختبرتُ كيفية إدارتها لعمليات الموارد البشرية الشاملة، وقد أظهرت كفاءةً عالية في إدارة الرواتب والمزايا والامتثال وتخفيف المخاطر في عدة ولايات. حلولها المتخصصة في الموارد البشرية مصممة خصيصًا لقطاعات مثل التكنولوجيا والتمويل وعلوم الحياة والمنظمات غير الربحية، مما يجعلها مثالية للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إلى دعم متخصص في الموارد البشرية.

تربط المنصة شركتك بخبراء موارد بشرية معتمدين يقدمون التوجيه في وضع السياسات، وعلاقات الموظفين، وعمليات التدقيق المتعلقة بالامتثال. توفر TriNet إمكانية الوصول إلى مزايا على مستوى المؤسسة بأسعار تنافسية للمجموعات، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وتعويضات العمال. وقد أعجبني بشكل خاص بوابة الخدمة الذاتية سهلة الاستخدام عبر الهاتف المحمول، والتي تتيح للموظفين إدارة المزايا والرواتب وطلبات الإجازات بكل سهولة.

تراينت

4.7

التكامل: Oracle Netsuite، Sage Intacct، Xero، Intuit Quickbooks، إلخ.

دعم العملاء: البريد الإلكتروني، مكالمة هاتفية، الدردشة المباشرة

الأجهزة المدعومة: على شبكة الإنترنت، Android، دائرة الرقابة الداخلية

تجربة مجانية: العرض متاح

قم بزيارة TriNet

المميزات:

• شركة إدارة الموارد البشرية المتكاملة الخدمات: تعمل شركة TriNet كجهة توظيف مشتركة، حيث تتولى مهام الموارد البشرية المعقدة مثل الرواتب والامتثال وإدارة المزايا عبر ولايات متعددة.
• حلول خاصة بالصناعة: خدمات موارد بشرية مصممة خصيصًا لقطاعات التكنولوجيا والمالية وعلوم الحياة والمنظمات غير الربحية والخدمات المهنية.
• إدارة الفوائد: إمكانية الوصول إلى مزايا على مستوى المؤسسات تشمل التأمين الصحي، وخطة التقاعد 401(k)، والتأمين على الحياة، وحساب التوفير الصحي بأسعار تنافسية للمجموعات.
• إدارة الرواتب والضرائب: معالجة الرواتب الآلية مع تقديم الإقرارات الضريبية متعددة الولايات، والإيداعات المباشرة، وإدارة نماذج W-2/1099.
• إدارة الامتثال: المراقبة المستمرة لتغييرات قوانين العمل الفيدرالية والولائية والمحلية مع تحديثات استباقية للامتثال.

المواصفات الرئيسية:

التكامل: QuickBooks، NetSuite، Greenhouse، Workday، إلخ.
خدمات الموارد البشرية: خدمات إدارة الموارد البشرية، إدارة المزايا، إدارة الرواتب والضرائب، الامتثال.
تجربة مجانية: يتوفر عرض تجريبي.
التسعير: اتصل بقسم المبيعات للحصول على عرض أسعار مخصص بناءً على حجم الشركة.

قم بزيارة TriNet >>

3) Patriot

أفضل برامج إدارة رأس المال البشري (HCM) لرواتب وموارد بشرية بأسعار معقولة للشركات الصغيرة

Patriot هو برنامج إدارة رأس المال البشري (HCM) وإدارة الرواتب سهل الاستخدام وبأسعار معقولة، مصمم خصيصًا للشركات الصغيرة. قمت بتقييم ميزاته المتعلقة بأتمتة الرواتب، وخدمة الموظفين الذاتية، وإدارة مستندات الموارد البشرية، ووجدت أنه سهل الاستخدام للغاية حتى بدون وجود فريق متخصص في الموارد البشرية. توفر المنصة معالجة سريعة للرواتب، وتقديمًا متكاملًا للضرائب، وإدارة شاملة لسجلات الموظفين بتكلفة أقل بكثير من حلول الشركات الكبيرة.

يُوسّع برنامج إدارة الموارد البشرية الإضافي من Patriot نطاق نظام الرواتب ليشمل أدلة الموظفين، وتخزين المستندات، وتقارير الموارد البشرية القابلة للتخصيص. كما يتكامل بسلاسة مع وحدات المحاسبة والحضور والانصراف في Patriot، موفرًا حلًا موحدًا للشركات الصغيرة. لقد أعجبتني سهولة استخدام معالج الإعداد البديهي للمنصة، حيث أرشدني خطوة بخطوة خلال عملية تهيئة الشركة، مما قلل وقت الإعداد الأولي بشكل ملحوظ.

Patriot

4.7

التكامل: QuickBooks، GoCo، WorkForce Hub، إلخ.

دعم العملاء: دعم العملاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع في الولايات المتحدة، رسائل البريد الإلكتروني، الهاتف، الدردشة المباشرة، الأسئلة الشائعة، والمنتديات

الأجهزة المدعومة: غيم، Windowsو Mac

تجربة مجانية: 30 يوم التجربة المجانية

قم بزيارة باتريوت

المميزات:

• معالجة الرواتب عبر الإنترنت: قم بتشغيل عدد غير محدود من كشوف المرتبات مع حسابات وتقديمات الضرائب الفيدرالية والولائية والمحلية التلقائية.
• برامج الموارد البشرية: Tracتفاصيل الموظفين، وتخزين مستندات الموارد البشرية بشكل آمن، وإنشاء تقارير موارد بشرية قابلة للتخصيص لأغراض الامتثال.
• الخدمة الذاتية للموظف: يستطيع الموظفون الوصول إلى كشوف رواتبهم، ونماذج W-2، وأرصدة الإجازات، ومعلوماتهم الشخصية من خلال بوابة آمنة.
• الحضور والانصراف: إضافة اختيارية لـ tracإدارة ساعات عمل الموظفين، وإدارة طلبات الإجازة، والموافقة على جداول الدوام.
• تقديم الإقرارات الضريبية والامتثال لها: تقديم الإقرارات الضريبية الفيدرالية والولائية والمحلية آلياً مع إصدار نماذج W-2 و 1099 في نهاية العام.

المواصفات الرئيسية:

التكامل: برامج المحاسبة الوطنية، وبرامج QuickBooks Online، وغيرها.
خدمات الموارد البشرية: معالجة الرواتب، وبرامج إدارة الموارد البشرية، ونظام الحضور والانصراف.
تجربة مجانية: نعم، 30 يومًا.
التسعير: يبدأ الراتب الأساسي من 17 دولارًا شهريًا + 4 دولارات لكل موظف.

قم بزيارة باتريوت >>

4) OnPay

أفضل منصة إدارة رأس المال البشري للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم

OnPay يُعد OnPay حلاً قويًا وسهل الاستخدام لإدارة رأس المال البشري، مصممًا لتبسيط عمليات الرواتب والامتثال وإدارة الموارد البشرية. يوفر OnPay عمليات توظيف آلية، وتقديم الإقرارات الضريبية، وتخزين المستندات، وإدارة شؤون الموظفين، مما يجعله خيارًا مثاليًا للشركات النامية. كما يُبسط OnPay سير عمل الموارد البشرية من خلال دمج التوقيعات الإلكترونية، وقوائم مراجعة شؤون الموظفين، والامتثال. tracالملك، لضمان بقاء الشركات فعالة ومتوافقة مع القوانين.

باستخدام OnPay، يمكنك إلحاق الموظفين الجدد بسلاسة، وإدارة المزايا، والامتثال للوائح الحكومية والفيدرالية. كما توفر المنصة أدوات لإدارة المستندات وتقييم الأداء. tracالملك، والتواصل مع الموظفين، والمساعداتping تُحسّن الشركات من كفاءة قواها العاملة بسهولة.

OnPay

4.8

التكامل: المبدأ التوجيهي، عندما أعمل، نائب، الخ.

دعم العملاء: رسائل البريد الإلكتروني والهاتف والدردشة المباشرة والأسئلة الشائعة والمنتديات

الأجهزة المدعومة: سحابة

تجربة مجانية: شنومك أيام التجربة المجانية

قم بزيارة OnPay

المميزات:

• الامتثال وإعداد التقارير الضريبية: يقوم تلقائيًا بإبلاغ السلطات الحكومية عن الموظفين الجدد ويضمن دقة الإقرارات الضريبية للحفاظ على امتثال الشركات.
• تكامل الرواتب والمزايا: إدارة الرواتب والودائع المباشرة وإدارة المزايا في منصة واحدة سلسة.
• هاملت Tracking: الحفاظ على عمليات تدقيق الامتثال والتأكد من تحديث جميع سجلات الموظفين.
• تكامل التوقيع الإلكتروني: Digiيؤدي التوقيع النهائي على مستندات الموارد البشرية والامتثال إلى التخلص من الأعمال الورقية وتسريع المهام الإدارية.
• مكتبة موارد الموارد البشرية: الوصول إلى مكتبة شاملة من أدلة الموارد البشرية والنماذج القانونية، وتوفير موارد قيمة لإدارة سيناريوهات الموارد البشرية المختلفة.

المواصفات الرئيسية:

التكامل: المبدأ التوجيهي، عندما أعمل، نائب الخ.
خدمات الموارد البشرية: معالجة الرواتب، وتقديم الإقرارات الضريبية، وعمليات التدقيق الامتثالية، وأتمتة عملية الإدماج.
تجربة مجانية: نعم، 30 يومًا.
التسعير: تبدأ الخطة بـ 46 دولارات شهريًا

قم بزيارة OnPay >>

5) بايكور

مناسب لتحليلات القوى العاملة وأتمتة الرواتب

بايكور يعد برنامج إدارة رأس المال البشري (HCM) الرائد مصممًا لتوفير معلومات استخباراتية عن الأعمال ورؤى حول القوى العاملة. فهو يوفر تحليلات في الوقت الفعلي ولوحات معلومات قابلة للتخصيص وتقارير تعتمد على البيانات لمساعدة المؤسسات على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الموارد البشرية وكشوف الرواتب.

بفضل Paycor، يمكن للشركات تبسيط عمليات معالجة الرواتب وإدارة المواهب والامتثال tracيُقدّم برنامج King كل ذلك ضمن منصة سهلة الاستخدام وبديهية. فهو يُقلّل من العمل اليدوي من خلال أتمتة حسابات الرواتب، وإدارة المزايا، والامتثال الضريبي. بالإضافة إلى ذلك، يُحسّن إنتاجية القوى العاملة من خلال إدارة الأداء، وأدوات التعلّم، وتخطيط التعويضات.

بايكور

4.6

التكامل: DailyPay، وEmployee Navigator، وZapier، وما إلى ذلك.

دعم العملاء: رسائل البريد الإلكتروني والهاتف والدردشة المباشرة والأسئلة الشائعة والمنتديات

الأجهزة المدعومة: غيم، Androidو iOS و Mac

تجربة مجانية: 14 يوم التجربة المجانية

قم بزيارة بايكور

المميزات:

• الرواتب والامتثال الضريبي: يقوم بأتمتة معالجة الرواتب وحسابات الضرائب والملفات، مما يضمن الدقة والامتثال للوائح الفيدرالية والولائية.
• الوقت والحضور: يسجل بدقة ساعات عمل الموظفين والعمل الإضافي وطلبات الإجازات مع التكامل السلس مع كشوف الرواتب.
• جدولة الموظف: توفر أدوات جدولة ذكية تسمح للمديرين بإنشاء وإدارة التحولات بكفاءة مع تمكين الموظفين من تبديل التحولات عبر الخدمة الذاتية.
• بوابة الخدمة الذاتية للموظفين: يُمكّن الموظفين من الوصول إلى رواتبهم ومزاياهم وطلبات الإجازات والمستندات الضريبية دون تدخل إدارة الموارد البشرية.
• إدارة الامتثال: يقدم تنبيهات وموارد استباقية لمساعدة المؤسسات على البقاء في صدارة اللوائح المحلية والولائية والفيدرالية المتطورة، مما يقلل المخاطر ويضمن الامتثال.

المواصفات الرئيسية:

التكامل: DailyPay، وEmployee Navigator، وZapier، وما إلى ذلك.
خدمات الموارد البشرية: الرواتب، الوقت Trackingالتوظيف، إدارة المواهب.
تجربة مجانية: نعم، 14 يومًا.
التسعير: تبدأ الخطة بسعر 99 دولارًا شهريًا.

قم بزيارة بايكور >>

6) كونسيرج غوستو (الموارد البشرية)

أفضل برنامج HCM لإدارة الرواتب

ذوق تقدم خدمات إدارة رأس المال البشري في أكثر من 120 دولة وفي جميع الولايات الخمسين في الولايات المتحدة الأمريكية. وهي تعمل على أتمتة إدارة الوقتping يوفر البرنامج أدوات لتسجيل ساعات عمل فريقك، وإجازاتهم المدفوعة، وعطلاتهم الرسمية، وغير ذلك. ويعتمد البرنامج على الوقت والموقع. tracالملك لقياس وقت الموظفين في مكان العمل بدقة.

يوفر Gusto تطبيقًا قويًا للهاتف المحمول Android وiOS لتسهيل إدارة رأس المال البشري من أي مكان. فهو يوفر قوائم مرجعية معدة مسبقًا لمساعدتك في إدارة المهام المختلفة ومراقبتها بشكل صحيح. يمكنك استخدامه لإجراء استطلاعات تلقائية منتظمة ومجهولة المصدر لفهم احتياجات الموظفين ومتطلباتهم بشكل أفضل.

المميزات:

• تحليلات: تساعدك ميزة تحليلات الأشخاص في tracيُمكّنك هذا النظام من مراقبة وتحليل أداء القوى العاملة لديك، ويوفر رؤى مستندة إلى البيانات لمساعدتك في تحديد نقاط الضعف في أداء الأعمال وتحسينها.
• الأدوات المالية: يدير الضرائب الخاصة بك من خلال الإقرارات الضريبية المحلية والولائية والفدرالية الآلية. فهو يساعد الموظفين على الحفاظ على مواردهم المالية من خلال مدخرات ما قبل الضريبة باستخدام Gusto Wallet والأدوات المالية الأخرى.
• تجنيد: يمكنك استخدامه لإنشاء قوائم مراجعة وسير عمل مخصصة للتأهيل لتبسيط عمليات التوظيف. إنه يقدم قوالب مصممة بشكل احترافي لإنشاء خطابات العرض الخاصة بك والمزيد.
• التوافق: عمليات التحقق من الامتثال والتنبيهات الآلية للقضايا الحرجة التي تتطلب اهتمامك. تتكيف تلقائيًا مع قوانين الأراضي المتنوعة للعمليات والمناطق المختلفة.
• مراقبة الاداء: يوفر أدوات إدارة الأداء لمواءمة أهداف الموظف والشركة بشكل أفضل.

المواصفات الرئيسية:

التكامل: Zoom، 7 Shifts، Accelo، 15Five، إلخ.
خدمات الموارد البشرية: مزايا الموظفين، الوقت Trackingإدارة الفريق.
تجربة مجانية: رقم
التسعير: تبدأ الخطط بسعر تمهيدي قدره 40 دولارًا + 6 دولارات للشخص الواحد شهريًا.

قم بزيارة غوستو >>

7) تموج (HR)

مناسب للاستمتاع بمجموعة متنوعة من التكاملات

تمويج يوفر أدوات متنوعة لإدارة الأعمال، مثل التعامل مع المخزون، والفواتير، وما إلى ذلك. كما يساعدك في تقديم الإقرارات الضريبية مع الدعم الكامل لحساب الضرائب في 50 ولاية والعديد من البلدان في جميع أنحاء العالم. كما يوفر دعمًا مدمجًا لإدارة الموظفين عن بُعد، ومشاركة الوصول إلى البرامج، وتوفير أحدث التحديثات، وما إلى ذلك.

تطبيقات Rippling الأصلية لـ Android ويتيح نظام iOS للموظفين سهولة الوصول إلى ملفات الأعمال والتحديثات الهامة. يمكنك استخدامه لإدارة الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والتمويل من خلال لوحة معلومات موحدة. وهو يدعم استيراد البيانات وتمشيطها من مختلف خدمات الجهات الخارجية لتقديم رؤى مفيدة.

المميزات:

• دليل القوى العاملة:في الوقت الفعلي، يقوم تلقائيًا بإنشاء دليل العمال وصيانته وإدارته. فهو يحتوي على جميع المعلومات المتعلقة بجميع موظفيك الحاليين والسابقين والتي يمكنك الوصول إليها بسهولة.
• استحقاقات الموظفين: يمكنك بسهولة تكوين مزايا الموظفين مثل 401(ك) والتأمين على الأسنان والتأمين الصحي والمزيد. يمكنك أيضًا الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة المزايا الخاصة بك إلى وسيط خارجي وإدارتها من لوحة معلومات Rippling.
• تجنيد: يسهل التوظيف من خلال التكامل تلقائيًا مع لوحات الوظائف الرئيسية. فهو يساعد في عمليات فحص الخلفية والفحص والتحقق من وثائق المجندين.
• ملاحظات الموظف: يساعدك على الحصول على رؤى وتعليقات مفيدة من موظفيك. يمكنك استخدامه لإجراء استطلاعات نبضية تلقائية مجهولة المصدر لتلقي تعليقات قيمة.
• تدريب: يمكنك الوصول إلى الدورات التدريبية المعدة مسبقًا أو إنشاء أنظمتك لتدريب وتعليم المهارات ذات الصلة للموظفين.

المواصفات الرئيسية:

التكامل: Slack, Zoom, Dropbox، الخ.
خدمات الموارد البشرية: الأتمتة، وScalebilty، وسياسات PTO، وما إلى ذلك.
تجربة مجانية: رقم
التسعير: تبدأ الخطط بسعر 8 دولارًا للشخص الواحد شهريًا.

قم بزيارة تموج >>

8) مرحبا بوب

أفضل لإدارة الأشخاص المعاصرين وإشراك الموظفين

مرحبا بوب منصة شاملة لإدارة رأس المال البشري، مصممة للشركات الحديثة متوسطة الحجم. توفر هذه الأداة نهجًا يركز على الموظفين في إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على تجربة الموظفين، وتفاعلهم، ورؤىً مبنية على البيانات. يوفر HiBob ميزات فعّالة لإدارة المواهب، ومراجعات الأداء، وتخطيط التعويضات، وتحليلات القوى العاملة.

تُسهّل واجهة HiBob البديهية وتصميمها المُركّز على الأجهزة المحمولة على فرق الموارد البشرية والموظفين التنقل. تُوفّر المنصة تحليلات فورية للأفراد، وسير عمل مؤتمت، ولوحات معلومات قابلة للتخصيص تُساعد المؤسسات على اتخاذ قرارات مدروسة بشأن قواها العاملة. كما تدعم العمليات العالمية من خلال إمكانيات إدارة الرواتب في بلدان متعددة، وإدارة الامتثال.

المميزات:

• تحليلات الناس: توفر التقارير والتحليلات المتقدمة رؤى حول مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، واتجاهات الأداء، والتركيبة السكانية للقوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• ادارة الأداء: دورات مراجعة الأداء الشاملة، وتحديد الأهداف، والتغذية الراجعة المستمرة، والمراجعة الشاملة 360 درجة لتعزيز تطوير الموظفين ومواءمتهم مع أهداف الشركة.
• إدارة التعويضات: تخطيط مبسط للتعويضات، ومعايرة الرواتب، وأدوات إدارة الأسهم لضمان ممارسات تعويض عادلة وتنافسية.
• خطوبة موظف: استطلاعات رأي مدمجة، وفحوصات سريعة، ومشاركة tracأدوات فعّالة لمراقبة وتحسين رضا الموظفين والثقافة التنظيمية.
• كشوف المرتبات العالمية: معالجة الرواتب في عدة بلدان مع دعم الامتثال المحلي، وحسابات الضرائب الآلية، والتكامل مع مقدمي المزايا المحليين.

المواصفات الرئيسية:

التكامل: Slack, Microsoft Teams، Zapier، ADP، Paylocity، وما إلى ذلك.
خدمات الموارد البشرية: إدارة الأداء، وتحليلات الأشخاص، والرواتب العالمية، وإشراك الموظفين.
تجربة مجانية: نعم.
التسعير: اتصل بنا للحصول على أسعار مخصصة بناءً على حجم الشركة.

قم بزيارة HiBob >>

9) بامبي

الأفضل للدعم المخصص للموارد البشرية وإدارة الامتثال

بامبي بامبي هي شركة متخصصة في تقديم خدمات الموارد البشرية، توفر مديري موارد بشرية متخصصين للشركات الصغيرة والمتوسطة. على عكس برامج إدارة رأس المال البشري التقليدية، تقدم بامبي دعمًا شخصيًا للموارد البشرية دون الحاجة إلى توظيف موظفين بدوام كامل. ما يميز بامبي هو نهجها في تخصيص مدير موارد بشرية يفهم طبيعة عملك ويقدم لك دعمًا مستمرًا.

تركز بامبي على الامتثال لقوانين الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، ووضع السياسات، بدلاً من معالجة الرواتب التقليدية. تشمل خدماتها إعداد كتيبات الموظفين، وإدارة قضايا الامتثال لقوانين الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات بشأن مسائل قانون العمل. ستحصل على خبرة في مجال الموارد البشرية تساعدك على التعامل مع مواقف العمل المعقدة، وتضمن التزام شركتك باللوائح الفيدرالية ولوائح الولايات.

المميزات:

• مدير الموارد البشرية المخصص: تتيح هذه الميزة تعيين مدير موارد بشرية شخصي لشركتك، يتعرف على ثقافة الشركة واحتياجاتها، ويقدم الدعم والتوجيه المستمر في شؤون الموارد البشرية. يُعد هذا النهج الشخصي بالغ الأهمية لمعالجة تحديات العمل المحددة والحفاظ على الاتساق.
• إعداد دليل الموظفين: تُنشئ بامبي كتيبات مخصصة للموظفين مصممة خصيصًا لتناسب أعمالك ومتطلبات ولايتك. تغطي هذه الكتيبات السياسات والإجراءات ومتطلبات الامتثال. وتضمن الخدمة تحديث كتيبك باستمرار لمواكبة التغييرات في قوانين العمل.
• إدارة الامتثال للموارد البشرية: تساعد هذه الميزة الشركات على الالتزام بقوانين العمل الفيدرالية وقوانين الولايات. وتشمل إرشادات حول قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA)، وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA)، وقوانين الأجور وساعات العمل، وغيرها من اللوائح. كما تتلقى تنبيهات استباقية بشأن متطلبات الامتثال والمواعيد النهائية.
• دعم علاقات الموظفين: تقدم بامبي إرشادات حول كيفية التعامل مع قضايا الموظفين، والإجراءات التأديبية، والنزاعات في مكان العمل. ويساعد مديرو الموارد البشرية في حل النزاعات وتوفير الدعم في مجال التوثيق. وتُعد هذه الميزة مفيدة بشكل خاص لتجنب المشكلات القانونية والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
• تطوير السياسات: تشمل الخدمة إنشاء وتحديث سياسات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات أعمالك. تغطي هذه السياسات مجالات مثل العمل عن بُعد، والإجازات، وإدارة الأداء، وسلوكيات مكان العمل. وتُراجع هذه السياسات وتُحدّث بانتظام لضمان الامتثال.

المواصفات الرئيسية:

التكامل: كويك بوكس ​​، Google مجموعة البرامج، سيلزفورس، إلخ.
خدمات الموارد البشرية: الرواتب، والامتثال، والإيداع الضريبي، وتأهيل الموظفين، وعمليات التدقيق.
تجربة مجانية: نعم، 30 يومًا.
التسعير: تبدأ الخطط بسعر 99 دولارًا أمريكيًا في الشهر.

قم بزيارة بامبي >>

10) إنسبيريتي (الموارد البشرية)

مناسب لتبسيط الإدارة وكشوف المرتبات

Insperity يعد هذا البرنامج من أفضل حلول برامج إدارة رأس المال البشري لتدريب الموظفين. فهو يساعد في توفير أكثر من 5000 دورة تدريبية ذاتية التوجيه عبر الإنترنت وأكثر من 30,000 كتاب إلكتروني. كما يعمل على تبسيط إدارة حسابات التوفير الصحي وحسابات التوفير الطبية وحسابات إدارة الموارد البشرية ويساعد الموظفين على إدارة التكاليف والنفقات التي يتحملونها بشكل أفضل.

توفر Insperity التوجيه المناسب، إلى جانب أفضل الممارسات للامتثال وإدارة الموارد البشرية.

إنه يدير تلقائيًا إدارة المزايا وخصومات الموظفين لجميع العاملين المحليين/البعيدين. يتيح لك مولد التقارير المدمج إنشاء تقارير مخصصة لأي معلمة بسهولة. يساعدك على إجراء مراجعات متكررة للمخاطر والسلامة لاكتشاف أي أوجه قصور في بيئة العمل الخاصة بك.

المميزات:

• القوالب: العديد من القوالب المصممة بشكل احترافي لإنشاء التوصيف الوظيفي وتدريب الموظفين الجدد وتحليل الأداء وما إلى ذلك.
• دعم العملاء: الدعم الاستباقي والتوجيه من خبراء الموارد البشرية لقضايا مكان العمل.
• بوابة الخدمة الذاتية: تتيح بوابة الخدمة الذاتية للموظفين العثور على المستندات ذات الصلة بسهولة. يمكنهم استخدام البوابة لتلقي التحديثات والبقاء على اطلاع بآخر التقدم.
• خدمة الرواتب: تضمن خدمة الرواتب السريعة والموثوقة دفع رواتب الموظفين والعاملين لحسابهم الخاص في الوقت المحدد.tracالوسطاء، وشركاء العمل، وما إلى ذلك.
• التخصيص: يتيح لك التسعير المخصص الدفع بشكل انتقائي مقابل الميزات التي تحتاجها بالفعل فقط. توفر حلولاً متميزة للشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم.

المواصفات الرئيسية:

التكامل: البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، الدردشة المباشرة عبر الإنترنت، الأسئلة الشائعة.
خدمات الموارد البشرية: أداء الموظفين Revأي تدريب الموظفين.
تجربة مجانية: رقم
التسعير: اتصل بخدمة العملاء لمعرفة الأسعار.

قم بزيارة Insperity >>

11) LANO

أفضل HCM المقدمة لكشوف المرتبات الدولية

LANO يُعدّ هذا البرنامج من أفضل برامج إدارة رأس المال البشري (HCM) للتكامل. تتيح لك واجهة برمجة التطبيقات القوية إنشاء مهام سير عمل مخصصة بسرعة و/أو دمجها مع مهام سير العمل الحالية. يمكنك استخدام مُنشئ الفواتير المجاني لإنشاء فواتير مصممة بدقة وبسرعة وكفاءة.

Lano هي واحدة من أفضل شركات HCM التي تساعدك على الوصول بسهولة إلى جميع البيانات والأدوات المهمة في مكان واحد. فهو يعقد ندوات عبر الإنترنت ويجتمع عبر الإنترنت بشكل متكرر لإزالة شكوكك ومساعدتك على إدارة عملك بشكل أفضل.

المميزات:

• كشف رواتب: يمكنك توحيد كشوف المرتبات لجميع البلدان وعقود التوظيفtracيمكنك إدارة هذه الأنظمة من خلال لوحة تحكم مركزية. تستخدم منصات الرواتب وإدارة رأس المال البشري المتكاملة قاعدة بيانات مركزية لمزامنة جميع المعلومات.
• الدعم الدولي: دعم خدمات كشوف المرتبات في أكثر من 170 دولة مع الامتثال الكامل. يتيح لك إجراء المعاملات المالية التجارية بأكثر من 50 عملة في أكثر من 150 دولة.
• قاعدة المعرفة: تساعدك مكتبته ووثائقه على التعرف على واجهة المستخدم وحالات الاستخدام. توفر أكاديمية لانو المعرفة الحيوية وتعلم مفاهيم إدارة رأس المال البشري والموارد البشرية.
• العمل: يساعدك حل برنامج إدارة رأس المال البشري هذا على تحسين سير العمل بكفاءة وتقليل النفقات. يحتوي على أدوات منفصلة للموظفين والمقاولين.tracإدارة العمليات لتسهيل سير العمل.

المواصفات الرئيسية:

التكامل: Slack، يوم العمل، زابير، الخ.
خدمات الموارد البشرية: كشوف المرتبات العالمية وإدارة الفريق والتقارير والتحليلات.
تجربة مجانية: رقم
التسعير: تبدأ الخطط بسعر 2.74 لكل موظف شهريًا.

زيارة لانو >>

الأسئلة الشائعة

الحكم النهائي

لقد أجرى فريقنا بحثًا وتقييمًا دقيقًا لجميع شركات برامج HCM الشهيرة للعثور على بعض أفضل الأدوات المناسبة لك. بعضها أفضل بكثير من غيرها في مناطق معينة. ستساعدك قائمتنا المختارة بعناية والتي تضم أفضل 8 أدوات HCM على اختيار البرنامج المناسب لجميع احتياجاتك.

• JustWorks هي منصة شاملة لإدارة رأس المال البشري تجمع بين الرواتب وإدارة المزايا وإدارة الامتثال في واجهة واحدة سهلة الاستخدام.
• تراينت هي شركة متخصصة في إدارة الموارد البشرية تقدم خدمات متكاملة، وتوفر حلولاً خاصة بالقطاعات المختلفة في مجال الموارد البشرية، مع إمكانية الوصول إلى مزايا على مستوى المؤسسات وخبراء متخصصين في الموارد البشرية.
• Patriot يقدم برامج رواتب وموارد بشرية بأسعار معقولة مصممة خصيصًا للشركات الصغيرة مع إعداد سهل الاستخدام ودعم فني مجاني من الخبراء.